portfólio ald consultoria julho 2011

André Luiz Dametto ConsultoriaAndré Luiz Dametto ConsultoriaAndré Luiz Dametto ConsultoriaAndré Luiz Dametto Consultoria

Portfólio Julho 2011

Ganhar Ganhar Ganhar Ganhar maismaismaismais tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver Ganhar Ganhar Ganhar Ganhar maismaismaismais tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver tem feito você viver menosmenosmenosmenos? ? ? ?

www.andredametto.com.br

PessoasPessoasPessoasPessoas eeee negóciosnegóciosnegóciosnegócios quequequeque enriquecemenriquecemenriquecemenriquecem comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio aumentamaumentamaumentamaumentam asasasaschanceschanceschanceschances dededede sustentarsustentarsustentarsustentar esteesteesteeste crescimentocrescimentocrescimentocrescimento nononono longolongolongolongo prazoprazoprazoprazo

SituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituaçãoSituação ComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicaçãoComplicação ConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusãoConclusão

Cada vez mais as pessoas e negócios querem e precisam

investir no seu equilíbrio

Entretanto os modelos tradicionais

de crescimentocrescimentocrescimentocrescimentopreconizam a

satisfação imediata de determinados

aspectos

O crescimento sustentável exige

modelos inovadoresinovadoresinovadoresinovadorese integrados integrados integrados integrados de

desenvolvimento.desenvolvimento.desenvolvimento.desenvolvimento.aspectos

Nossa missão é Nossa missão é Nossa missão é Nossa missão é apoiar pessoas e apoiar pessoas e apoiar pessoas e apoiar pessoas e

negócios a negócios a negócios a negócios a enriquecer com enriquecer com enriquecer com enriquecer com

equilíbrio.equilíbrio.equilíbrio.equilíbrio.


Gestão do equilíbrioTrabalho –vida pessoal

Tornando-se uma learningorganization

Gestão da mudança

e da cultura para

transformação

Transformando RH num parceiro de negócio

Gestão da performance gerencial

Gerenciamento demográfico

alta

Recrutamento e seleção de executivos

CadaCadaCadaCada vezvezvezvez maismaismaismais asasasas pessoaspessoaspessoaspessoas eeee negóciosnegóciosnegóciosnegócios queremqueremqueremquerem eeee precisamprecisamprecisamprecisam investirinvestirinvestirinvestir nononono seuseuseuseuequilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio

Gestão de Talentos

Gestão da diversidade organization

Fortalecendo ocomprometimento

Reestruturação organizacional

Aprimoramento de processos de RH

Gestão da responsabilidade social

Compartilhamento de serviços e outsourcing de RHbaixa

baixaalta

Fonte: Boston Consulting Group, 2010

Gestão da performance dos empregados


PessoasPessoasPessoasPessoas conquistamconquistamconquistamconquistam maismaismaismais equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio satisfazendosatisfazendosatisfazendosatisfazendo osososos seusseusseusseus diversosdiversosdiversosdiversoscamposcamposcamposcampos dededede VidaVidaVidaVida

EspiritualEspiritualEspiritualEspiritual

IntelectualIntelectualIntelectualIntelectual

FinanceiroFinanceiroFinanceiroFinanceiro

LazerLazerLazerLazer

FamíliaFamíliaFamíliaFamília


SaúdeSaúdeSaúdeSaúde

FinanceiroFinanceiroFinanceiroFinanceiro

AmbientesAmbientesAmbientesAmbientes

FamíliaFamíliaFamíliaFamília

AfetosAfetosAfetosAfetos

NegóciosNegóciosNegóciosNegócios conquistamconquistamconquistamconquistam maismaismaismais equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio satisfazendosatisfazendosatisfazendosatisfazendo osososos seusseusseusseus diversosdiversosdiversosdiversosclientesclientesclientesclientes

Funcionários

ComunidadeAcionistas


Governo

ConsumidoresFornecedores

ONGs

NegóciosNegóciosNegóciosNegócios quequequeque adotamadotamadotamadotam umaumaumauma gestãogestãogestãogestão comcomcomcom maismaismaismais equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio tambémtambémtambémtambém ganhamganhamganhamganhammaismaismaismais financeiramentefinanceiramentefinanceiramentefinanceiramente

Fonte: Serasa & FPNQ

Empresas com modelo de gestão premiado PNQ

Empresas do Setor


ConhecimentosConhecimentosConhecimentosConhecimentos HabilidadesHabilidadesHabilidadesHabilidadesAtitudesAtitudesAtitudesAtitudes

Compreensão de conceitos e técnicas

(O QUE FAZER)

Aptidãoe capacidade de realizar

(COMO FAZER)

Postura e modo de agir(POR QUE FAZER)

ResultadosResultadosResultadosResultados sãosãosãosão conquistadosconquistadosconquistadosconquistados atravésatravésatravésatravés dededede competênciascompetênciascompetênciascompetências.... CrescerCrescerCrescerCrescer comcomcomcomequilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio exigeexigeexigeexige oooo desenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimento gradualgradualgradualgradual destasdestasdestasdestas competênciascompetênciascompetênciascompetências

ConhecerConhecerConhecerConhecer PoderPoderPoderPoderQuererQuererQuererQuerer

AplicaçãoAplicaçãoAplicaçãoAplicação

ResultadosResultadosResultadosResultados


ATITUDEATITUDEATITUDEATITUDE

ParaParaParaPara quequequeque asasasas pessoaspessoaspessoaspessoas enriqueçamenriqueçamenriqueçamenriqueçam comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio,,,, sãosãosãosão desenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidostrêstrêstrêstrês pilarespilarespilarespilares dededede competênciacompetênciacompetênciacompetência::::

CONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOHABILIDADEHABILIDADEHABILIDADEHABILIDADE

RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS COM COM COM COM

EQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIO


LIDERANÇALIDERANÇALIDERANÇALIDERANÇA

ParaParaParaPara quequequeque empresasempresasempresasempresas enriqueçamenriqueçamenriqueçamenriqueçam comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio,,,, sãosãosãosão desenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidosdesenvolvidos trêstrêstrêstrêspilarespilarespilarespilares dededede competênciacompetênciacompetênciacompetência::::

CONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOCONHECIMENTOTÉCNICO E TÉCNICO E TÉCNICO E TÉCNICO E

TECNOLOGIASTECNOLOGIASTECNOLOGIASTECNOLOGIAS

HABILIDADEHABILIDADEHABILIDADEHABILIDADEGERENCIALGERENCIALGERENCIALGERENCIAL

RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS RESULTADOS COM COM COM COM

EQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIOEQUILÍBRIO


ConhecimentosConhecimentosConhecimentosConhecimentos HabilidadesHabilidadesHabilidadesHabilidadesAtitudesAtitudesAtitudesAtitudes

Compreensão de conceitos e técnicas

(O QUE FAZER)

Aptidãoe capacidade de realizar

(COMO FAZER)

Postura e modo de agir(POR QUE FAZER)

ParaParaParaPara desenvolverdesenvolverdesenvolverdesenvolver estesestesestesestes trêstrêstrêstrês pilarespilarespilarespilares dadadada competênciacompetênciacompetênciacompetência,,,, utilizamosutilizamosutilizamosutilizamos umaumaumaumametodologiametodologiametodologiametodologia quequequeque integraintegraintegraintegra trêstrêstrêstrês metodologiasmetodologiasmetodologiasmetodologias:::: treinamentotreinamentotreinamentotreinamento,,,, coachingcoachingcoachingcoaching eeeeconsultoriaconsultoriaconsultoriaconsultoria

De que solução integrada sua De que solução integrada sua De que solução integrada sua De que solução integrada sua organização está precisando?organização está precisando?organização está precisando?organização está precisando?

DiagnósticoDiagnósticoDiagnósticoDiagnóstico

TreinamentoTreinamentoTreinamentoTreinamento ConsultoriaConsultoriaConsultoriaConsultoriaCoachingCoachingCoachingCoaching


LiderançaLiderançaLiderançaLiderança

ComportamentalComportamentalComportamentalComportamentalPerformance PessoalPerformance PessoalPerformance PessoalPerformance Pessoal

Método PDCAMétodo PDCAMétodo PDCAMétodo PDCAQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no Atendimento

Técnica eTécnica eTécnica eTécnica eFerramentasFerramentasFerramentasFerramentas

Planejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento Estratégico

EstratégiaEstratégiaEstratégiaEstratégiaOrganizacionalOrganizacionalOrganizacionalOrganizacional

Tipos de Competências

DesenvolvemosDesenvolvemosDesenvolvemosDesenvolvemos estasestasestasestas competênciascompetênciascompetênciascompetências emememem umumumum processoprocessoprocessoprocesso horizontalhorizontalhorizontalhorizontal dedededeaprendizado,aprendizado,aprendizado,aprendizado, quequequeque começacomeçacomeçacomeça nononono diagnósticodiagnósticodiagnósticodiagnóstico dadadada suasuasuasua necessidadenecessidadenecessidadenecessidade eeee vaivaivaivai atéatéatéaté aaaamediçãomediçãomediçãomedição dosdosdosdos resultadosresultadosresultadosresultados....

Treinamento + Treinamento + Treinamento + Treinamento + CoachingCoachingCoachingCoaching + Consultoria+ Consultoria+ Consultoria+ Consultoria

Administração do TempoAdministração do TempoAdministração do TempoAdministração do TempoCoaching e MentoringCoaching e MentoringCoaching e MentoringCoaching e Mentoring

Gestão de MudançaGestão de MudançaGestão de MudançaGestão de MudançaCriatividadeCriatividadeCriatividadeCriatividade

LiderançaLiderançaLiderançaLiderançaTrabalho em EquipeTrabalho em EquipeTrabalho em EquipeTrabalho em EquipeGestão de ConflitosGestão de ConflitosGestão de ConflitosGestão de Conflitos

Gestão de ServiçosGestão de ServiçosGestão de ServiçosGestão de Serviços

Técnicas de ApresentaçãoTécnicas de ApresentaçãoTécnicas de ApresentaçãoTécnicas de Apresentação

Qualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoQualidade no AtendimentoGestão por ProcessoGestão por ProcessoGestão por ProcessoGestão por Processo

Planejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoPlanejamento EstratégicoGestão da InovaçãoGestão da InovaçãoGestão da InovaçãoGestão da InovaçãoBranding Branding Branding Branding –––– Gestão da sua MarcaGestão da sua MarcaGestão da sua MarcaGestão da sua Marca

Técnicas de VendasTécnicas de VendasTécnicas de VendasTécnicas de VendasComunicação LógicaComunicação LógicaComunicação LógicaComunicação Lógica

Gestão de ProjetosGestão de ProjetosGestão de ProjetosGestão de Projetos

PadronizaçãoPadronizaçãoPadronizaçãoPadronização

Projeto de ProdutoProjeto de ProdutoProjeto de ProdutoProjeto de Produto

Gestão de TalentosGestão de TalentosGestão de TalentosGestão de Talentos

Marketing PessoalMarketing PessoalMarketing PessoalMarketing Pessoal

Gestão da Qualidade de VidaGestão da Qualidade de VidaGestão da Qualidade de VidaGestão da Qualidade de Vida

Técnicas de NegociaçãoTécnicas de NegociaçãoTécnicas de NegociaçãoTécnicas de Negociação

Governança CorporativaGovernança CorporativaGovernança CorporativaGovernança Corporativa


AAAA PPPP

Padronizar e Padronizar e Padronizar e Padronizar e Treinar noTreinar noTreinar noTreinar noSucessoSucessoSucessoSucesso

2

6

Estabelecer Estabelecer Estabelecer Estabelecer Tomar AçãoTomar AçãoTomar AçãoTomar AçãoCorretiva noCorretiva noCorretiva noCorretiva no 5

1 Localizar ProblemasLocalizar ProblemasLocalizar ProblemasLocalizar Problemase estabelecer Metase estabelecer Metase estabelecer Metase estabelecer Metas

TodosTodosTodosTodos osososos nossosnossosnossosnossos projetosprojetosprojetosprojetos sãosãosãosão embasadosembasadosembasadosembasados nononono PDCAPDCAPDCAPDCA,,,, quequequeque éééé oooo métodométodométodométodomaismaismaismais simplessimplessimplessimples eeee abrangenteabrangenteabrangenteabrangente nononono desenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimento dededede competênciascompetênciascompetênciascompetências eeeegeraçãogeraçãogeraçãogeração dededede resultadosresultadosresultadosresultados....

AAAACCCC

PPPPDDDD

Conduzir a Conduzir a Conduzir a Conduzir a Execução doExecução doExecução doExecução do

PlanoPlanoPlanoPlano

Verificar oVerificar oVerificar oVerificar oAlcance daAlcance daAlcance daAlcance da

metametametameta3

2

4

Estabelecer Estabelecer Estabelecer Estabelecer Plano de Plano de Plano de Plano de AçãoAçãoAçãoAção

Corretiva noCorretiva noCorretiva noCorretiva noInsucessoInsucessoInsucessoInsucesso


DIAGNÓST

ICO

DIAGNÓST

ICO

DIAGNÓST

ICO

DIAGNÓST

ICO

EmEmEmEm sumasumasumasuma:::: primeiroprimeiroprimeiroprimeiro diagnosticamosdiagnosticamosdiagnosticamosdiagnosticamos seusseusseusseus problemasproblemasproblemasproblemas críticoscríticoscríticoscríticos,,,, depoisdepoisdepoisdepoistraçamostraçamostraçamostraçamos juntosjuntosjuntosjuntos uuuumamamama soluçãosoluçãosoluçãosolução integradaintegradaintegradaintegrada dededede desenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimentodesenvolvimento dedededecompetênciascompetênciascompetênciascompetências,,,, eeee partimospartimospartimospartimos emememem buscabuscabuscabusca dededede resultadosresultadosresultadosresultados comcomcomcom equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio

RESU

LTAD

OS

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CoachingCoachingCoachingCoaching

DIAGNÓST

ICO

DIAGNÓST

ICO

DIAGNÓST

ICO

DIAGNÓST

ICO

RESU

LTAD

OS

RESU

LTAD

OS

RESU

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OS

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LTAD

OS

ConsultoriaConsultoriaConsultoriaConsultoriaTreinamentoTreinamentoTreinamentoTreinamento


NossaNossaNossaNossa metodologiametodologiametodologiametodologia contacontacontaconta comcomcomcom oooo apoioapoioapoioapoio dededede umaumaumauma rederederederede sustentávelsustentávelsustentávelsustentável dedededeparceiros,parceiros,parceiros,parceiros, quequequeque contribuemcontribuemcontribuemcontribuem paraparaparapara quequequeque cumpramoscumpramoscumpramoscumpramos aaaa nossanossanossanossa missãomissãomissãomissão::::

Apoiar projetos de gestão que gerem melhores resultados na área social, garantindo sucesso de casos que

possam ser multiplicados.Desenvolver e articular em parceria com o poder público projetos em

educação, agroecologia e patrimônio histórico.

Ser o principal parceiro de nossos clientes em seus desafios de gestão.

Apoiar pessoas e negócios Apoiar pessoas e negócios Apoiar pessoas e negócios Apoiar pessoas e negócios a a a a enriquecer com equilíbrioenriquecer com equilíbrioenriquecer com equilíbrioenriquecer com equilíbrio

Grupo de jovens empreendedores focado em

inovação.

Pesquisar, desenvolver e produzir histórias em

audiovisual.

Desenvolver sites, logomarcas, impressos e soluções para a

internet.

Ser o principal parceiro de nossos clientes em treinamentos executivos,pesquisas e inteligência de mercado .

Propagar os direitos humanos através do diálogo cultural, político

e social com inteligência e tecnologia.


DentreDentreDentreDentre nossosnossosnossosnossos principaisprincipaisprincipaisprincipais diferenciaisdiferenciaisdiferenciaisdiferenciais destacamdestacamdestacamdestacam----sesesese::::

� Metodologia integral de desenvolvimento de competências (Treinamento,Treinamento,Treinamento,Treinamento,CoachingCoachingCoachingCoaching eeee ConsultoriaConsultoriaConsultoriaConsultoria), evitando a visão compartimentada que geraretrabalhos e falta de sinergias nos projetos;

� Experiência em práticas de GerenciamentoGerenciamentoGerenciamentoGerenciamento dededede MudançasMudançasMudançasMudanças que aumentam aprobabilidade de o planejamento ser convertido em execução;

� Ampla rederederederede dededede parceirosparceirosparceirosparceiros executores em competências estratégicas,� Ampla rederederederede dededede parceirosparceirosparceirosparceiros executores em competências estratégicas,técnicas e comportamentais;

� Participação no financiamentofinanciamentofinanciamentofinanciamento dodododo projetoprojetoprojetoprojeto, assumindo o risco do sucessodo mesmo junto com o cliente;

� ValorizaçãoValorizaçãoValorizaçãoValorização dodododo equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio entre os diversos clientes impactados por umprojeto, impactando positivamente o alcance de seus resultadosresultadosresultadosresultados finalísticosfinalísticosfinalísticosfinalísticos,a QualidadeQualidadeQualidadeQualidade dededede VidaVidaVidaVida dosdosdosdos envolvidosenvolvidosenvolvidosenvolvidos nononono trabalhotrabalhotrabalhotrabalho e oooo lucrolucrolucrolucro socialsocialsocialsocial do seunegócio.


AndréAndréAndréAndré DamettoDamettoDamettoDametto atuaatuaatuaatua háháháhá dezdezdezdez anosanosanosanos comocomocomocomo professor,professor,professor,professor, coachcoachcoachcoach eeee consultorconsultorconsultorconsultor,,,, jájájájátendotendotendotendo atuadoatuadoatuadoatuado emememem maismaismaismais dededede 50505050 organizaçõesorganizaçõesorganizaçõesorganizações emememem projetosprojetosprojetosprojetos estratégicosestratégicosestratégicosestratégicos,,,,táticostáticostáticostáticos eeee operacionaisoperacionaisoperacionaisoperacionais....

MiniMiniMiniMini----currículo:currículo:currículo:currículo:� Engenheiro de Produção (UFRJ)� Mestre em Engenharia de Produção, ênfase em Gestão e Inovação (COPPE-UFRJ)� Consultor gerencial de organizações do primeiro, segundo e terceiro setor� Coach Executivo certificado pelo ICI, credenciado ICF USA� Coach Executivo certificado pelo ICI, credenciado ICF USA� Professor e palestrante em empresas e turmas de graduação e pós graduação latu sensu� Articulista e fotógrafo

Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:� [email protected]� www.andredametto.com.br� http://twitter.com/youbalanced� http://www.flickr.com/youbalanced� http://www.formspring.me/thatquestion

CresçaCresçaCresçaCresça com com com com equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio!!!!

Nossa missão é apoiar pessoaspessoaspessoaspessoas e negóciosnegóciosnegóciosnegócios a enriquecer com equilíbrioequilíbrioequilíbrioequilíbrio.

Entre em contato para entendermos juntos a sua demanda.

[email protected]@[email protected]@andredametto.com.br


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