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Por Eduardo B Almeida

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Por Eduardo B Almeida

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E-SOCIAL

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O QUE É?

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O QUE MUDA?

O PARADIGMA...

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LEGISLAÇÃO SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO

Quem cumpre 100% da legislação SST?Quem conhece 100% da legislação aplicável?Somos coerentes?

PPRA x PCMSO PPRA x Laudos de Insalubridade x GFIP (Após.Especial) PPRA x PCMSO x PCA x PPR

E os outros riscos ? Riscos mecânicos (NR12) Riscos de acidentes (NR10, 33, 35...) Riscos Ergonômicos (NR17) Riscos Psicossociais ...

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O CERCO ESTA FECHANDO...

EMPRESAS

MTE

MPT

RF/PS

Sindicatos

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NA PRÁTICAEmpresa A

Empresa B

SEG

MEN

TO 1

Empresa D

Empresa C

SEG

MEN

TO 2

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NA PRATICAEmpresa A

Empresa B

Empresa D

Empresa C

SEG

MEN

TO 1

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NA PRÁTICA

Adicionais: GFIP/Insalubre/ Periculoso

Ações regressivas

TACs

Acidentes e doenças

Nexo Técnico

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O QUE SE PODE FAZER? Conhecer bem a legislação aplicável; Gerenciar os riscos (visão ampliada); Entender o E-SOCIAL ...

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E-SOCIAL

ENTENDENDO O E-SOCIAL

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Marco Normativo

Decreto 8.373/2014, de 12/12/2014 – que institui o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Resolução Comitê Gestor 1/2015, de 24/02/2015 – aprova o Manual de Orientação do eSocial v2.0

Resolução Comitê Diretivo 1/2015, de 24/06/2015 – define o cronograma de implantação do eSocial.

Resolução Comitê Gestor 2/2015, de 07/07/2015 – aprova o Manual de Orientação do eSocial v2.1

MarcoNormativo

Resolução Comitê Gestor 3/2015, de 27/07/2015 – aprova condições diferenciadas para as micro e pequenas empresas.

Circular CAIXA 683/2015, de 31/07/2015, aprova uso do Manual 2.1 e fixa cronograma do FGTS com base na Resolução do Comitê Diretivo.

Circular CAIXA 694/2015, de 25/09/2015, estabelece os procedimentos referentes ao FGTS pelo empregador doméstico

MarcoNormativo complementar

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Retrospectiva

Decreto nº 6.022, de 22/07/2007, institui o Sistema Público de Escrituração Digital (SPED), envolvendo Escrituração Contábil Digital, Escrituração Fiscal Digital e a NFe.

Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 5 da Receita Federal, publicado em 17/07/2013 divulgando o leiaute do eSocial – versão 1.0

Circular CAIXA 657/2014 – publicado em junho, declarando aprovado o leiaute referente aos eventos aplicáveis ao FGTS, contido no Manual do eSocial - versão 1.2.H

istó

rico

2007

2013

2014

Evolução

07/13MOS

1.0

01/141º

Início

01/14MOS

1.1

06/142º Início

06/14GT

Confe-derativ

o

12/14Decreto

8.373

02/15MOS 2.0

05/16 3º Início

04/15Manual

do Desen-volvedo

r

09/164º

Início

07/15MOS 2.1

e Desen-volvedo

r 1.1

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ENTES PARTICIPANTES

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OBJETIVO

Projeto do Governo Federal (CEF, INSS, MPS, MTE e RFB) para unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, por canal digital único.

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ABRANGÊNCIA

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PRINCIPIO DO E-SOCIAL

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ARQUITETURA DE FUNCIONAMENTO

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REGISTRO ÚNICO

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QUALIFICAÇÃO CADASTRAL

CNISCNISNISNISCPFCPF

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ORIENTADO A EVENTOSTa

bela

s

RubricasLotaçõesCargos/FunçõesHoráriosAmbiente de TrabalhoProcessos

Inic

ial

EmpregadorFiliaisObrasVínculos N

ão

Peri

ódic

os

AdmissãoCATAfastamentosAmbientesSaúde do TrabalhadorAviso PrévioSem VínculosDesligamento

Peri

ódic

os

FolhaOutros

Pessoa Jurídica

Organizaçãoda empresa Vida laboral

Remuneraçãolaboral e do

Estado

Manual

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FOLHA DE PAGAMENTO

Apuração Processamento

Contrato Vinculo

Cargo

Lotação

RubricasAmbientes

Remuneração

Tabelas

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PRESTAÇÃO DAS INFORMAÇÕES

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PRESTAÇÃO DAS INFORMAÇÕES

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TABELAS

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EVENTOS

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EVENTOS

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EVENTOS

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EVENTOS

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EVENTOS SAÚDE E SEGURANÇA

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AFASTAMENTOS

Previdenciário

• Obrigatório acima de 3 dias• CID facultativa• CID obrigatório para Licença Maternidade e Aborto não criminoso

Acidentário

• Obrigatório, a partir da abertura da CAT• CID obrigatório

Outros

• Obrigatório para casos previstos em lei (cárcere, férias, serviço militar, etc.)

• Facultativo para greves, mandato eleitoral, etc.

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Fatores de Riscos em que o Trabalhador está expostoFatores de Riscos em que o Trabalhador está exposto

Riscos do Ambientais do TrabalhoRiscos do Ambientais do Trabalho

AMBIENTES DE TRABALHO DE RISCOS

Tabela de Ambientes de

Trabalho (GHE)

Fatores de Riscos

Ambientais (PPRA)

Vincular o Empregado

Atividades Desem-

penhadas

Fator de Risco

EPC

EPI

Insalubridade e Aposentadoria Especial

Insalubridade e Aposentadoria Especial

Vincular o Empregado

Fator de Risco

Adicionais

S1060

S2240

S2241

Saúde do Trabalhador

Saúde do Trabalhador

Vincular o Empregado

S2220

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O que informar?

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Conceito

Fator de Risco (perigo) x Risco

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FILTRO DE AGENTES NOCIVOS

Tabela que definirá as regras dos agentes de riscos e suas apreciações

LINHA DE CORTEPARA CADA AGENTE NOCIVO

Agente presente, mas sem Risco SSO

Agente presente, mas com Risco SSO

Linha de corte

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PRAZOS DE ENVIO

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PONTOS CRÍTICOS• Perguntas indutoras de conflito: filiação sindical dos trabalhadores.

• Digitalização/Automatização: necessidade de informatizar a gestão de recursos

humanos, financeiro/fiscal e de saúde e segurança no trabalho.

• Internet/Segurança: disponibilidade do serviço de Internet e integração com os

sistemas da empresa, em qualquer lugar e qualquer tempo.

• Complexidade: ausência de uma manual claro e objetivo quanto ao preenchimento

dos formulários.

• Operacionalidade: algumas informações exigidas são de difícil operacionalização,

não previstas de forma clara na lei, ou têm divergências na sua aplicação, burocracia

excessiva, dentre outros.

• Cronograma/Investimento: planejamento de investimento num curto prazo, a

partir de mudanças constantes de formulários.

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Cronograma

Set/15• Qualifi-

caçãoCadastral (via Sítio)

Out/15• Empre-

gadorDomés-tico

Jan/16• Ambiente

Nacional(pré-produção)

Fev/16• Qualifi-

caçãoCadastral(via Lote)

Set/16• Início para

as grandes >R$78mi

Jan/17• Início para

as demais• SST para

as grandes

Jul/17• SST para

as demais<R$ 78 mi

Possivelmente as substituições das obrigações ocorrerão no primeiro semestre de 2017. Exemplo: GFIP, CAGED, Livro de Empregado, etc.

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CONTATOEduardo Barbosa de [email protected] 98600-4856