MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO

Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal

Plano Anual de Capacitação

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO

Fórum SPOA`s

29 de outubro de 2009

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

Marco Legal da PNDP

Decreto n.º 5.707/2006, que instituiu a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal.

melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão;

desenvolvimento permanente do servidor público; adequação das competências requeridas dos servidores aos

objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; e

racionalização e efetividade dos investimentos em capacitação.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

INSTRUMENTOS DA PNDP:

Plano Anual de CapacitaçãoRelatório de Execução do Plano Anual de CapacitaçãoSistema de Gestão por Competência

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

PLANO ANUAL DE CAPACITAÇÃO:

Documento elaborado pelos órgãos e entidades para orientação interna, que compreenderá:

identificar necessidades organizacionais e pessoais que podem ser solucionados por meio da capacitação ou que a capacitação possa contribuir para a sua solução;

transformar desafios organizacionais e pessoais em objetivos de capacitação;

definir metodologias de aprendizagem apropriadas às necessidades identificadas, definindo publico alvo e prioridades.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

COMITÊ GESTOR DA PNDP – SRH / SEGES / ENAP

Compete ao Comitê Gestor:

avaliar os relatórios anuais dos órgãos e entidades, verificando se foram observadas as diretrizes da PNDP;

orientar os órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional na definição sobre a alocação de recursos para fins de capacitação de seus servidores;

promover a disseminação da PNDP entre os dirigentes dos órgãos e das entidades, os titulares das unidades de recursos humanos, os responsáveis pela capacitação, os servidores públicos federais e suas entidades representativas; e

zelar pela observância do disposto no Decreto 5.707/2006.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

Atuação da SRH na PNDP:

• Coordenar e secretariar o Comitê Gestor da PNDP;

• Consolidar os relatórios anuais dos órgãos e entidades, verificando se foram observadas as diretrizes da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal;

• Orientar os órgãos e entidades da administração pública federal direta, autárquica e fundacional na utilização dos instrumentos da PNDP.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

Ações em andamento da SRH:

1. Programa de Formação de Multiplicadores em Gestão de Pessoas:

Capacitar Servidores Públicos Federais para atuarem como Multiplicadores dos conteúdos inerentes aos sistemas de administração, legislação e ferramentas na área de Gestão de Pessoas, visando a autonomia dos órgãos.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO

Ações em andamento da SRH:

2. Oficina de orientação à elaboração do Plano Anual de Capacitação

Finalidade:

Atender demanda das áreas de gestão de pessoas; e

necessidade de preparar os órgãos para responderem ao novo modelo de relatório de execução dos planos anuais de capacitação, a ser entregue em 2011, objetivando obter informações mais precisas sobre a implementação da PNDP.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

Objetivo:

Orientar os órgãos da Administração Pública Federal na elaboração dos planos anuais de capacitação, identificando e discutindo todos os elementos constitutivos do plano:

examinar as diferentes metodologias de identificação de necessidade

de capacitação e utilizar a mais adequada ao seu contexto

organizacional; distinguir desafios organizacionais e pessoais que podem ser

solucionados com a ajuda da capacitação; propor formas de capacitação adequadas aos objetivos de

capacitação; e identificar público alvo e classificar prioridades.

MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOMINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria de Recursos Humanos

Realização:

Período: 04 a 06/11/2009;Local: ENAPHorário: 8h30 às 17h30Público alvo: servidores que trabalham diretamente na

elaboração dos planos;Vagas: foram oferecidas duas vagas para cada órgão

(prioridade para os ministérios); Inscrições: até o dia 30/10 – sexta-feira, no endereço:

desenvolvimento.srh@planejamento.gov.br