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PODER EXECUTIVO 1Barretos, 12 de Janeiro de 2015Folha de Barretos

Folha de BarretosAno XIX- nº 822 | 12 de Janeiro de 2015

E X E C U T I V OP O D E R

www.barretos.sp.gov.br

Órgão Oficial de Divulgação da Prefeitura Muncipal de Barretos-SP | Departamento de Comunicação Social Tel.: 17 3321-1139

PODER EXECUTIVO

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais,

CONVOCA para apresentação de documentos e anuência, os (as) candidatos (as) aprovados (as) e classificados (as) no seguinte Concurso Público:

CONCURSO PÚBLICO N.º 001/2011:

36 - OFICIAL DE FISCALIZAÇÃO DE POSTURASINSCRIÇÃO NOME RG CLASS3235 LENILSON DE JESUS DE OLIVEIRA 301543288 8

48 - TÉCNICO DE PROCESSAMENTO DE DADOSINSCRIÇÃO NOME RG CLASS13051 AIMAR VANDERLEI FERREIRA FILHO 42425495 10

DO PRAZO PARA APRESENTAÇÃO E ENTREGA DE DOCUMENTOS:

Os (as) candidatos (as) ora convocados (as) deverão se apresentar no Departamento de Recursos Humanos desta Prefeitura Municipal, situado na Rua 30 n.º 564, no prazo de 10 (dez) dias, contados da data de publicação deste Edital, munidos (as) dos seguintes documentos:

- Carteira Profissional (CTPS);- Inscrição no PIS/Pasep atualizado;- 1 (uma) foto ¾ recente;- Comprovante de residência atual;- Atestado de antecedentes criminais;- RG e CPF;- Título de eleitor;- Carteira de Reservista (se do sexo masculino);- Certidão de casamento;- Certidão de nascimento de filhos menores de 18 anos;- Declaração de bens ou última Declaração de Imposto de Renda;- Declaração de dependentes para efeitos de Imposto de Renda;- Diploma ou Histórico Escolar autenticado; - Registro no Conselho de Classe (quando o cargo exigir); - Carteira Nacional de Habilitação (categoria exigida para o cargo); e- Declaração de acúmulo de cargos.

DO PRAZO PARA ENTREGA DE CERTIDÕES E DECLARAÇÕES:

Além da documentação acima especificada, os (as) candidatos (as) ora convocados (as) deverão entregar no Departamento de Recursos Humanos desta Prefeitura Municipal, no prazo de 20 (vinte) dias, contados da data de publicação deste Edital, as certidões e declarações abaixo relacionadas para atendimento ao que dispõe o artigo 153-B da Lei Orgânica do Município de Barretos, regulamentada pelo Decreto n.º 7.093, de 1.º de junho de 2012:

- Certidão dos Distribuidores Cíveis e Criminais da Justiça Estadual de São Paulo e, caso seja residente em outro estado, Certidão dos Distribuidores Cíveis e Criminais da Justiça do Estado em que resida, inclusive;

- Certidão dos Distribuidores Cíveis e Criminais da Justiça Federal obtida no endereço eletrônico http://www.jfsp.jus.br/;

- Certidão de Quitação Eleitoral do Tribunal Regional Eleitoral, obtida no endereço eletrônico http://www.tre-sp.gov.br/;

- Certidão de Crimes Eleitorais do Tribunal Regional Eleitoral, obtida no endereço eletrônico http://www.tre-sp.gov.br/;

- Certidão do Tribunal de Justiça Militar, caso seja ou tenha sido servidor público militar, obtida no endereço eletrônico http://www.tjmsp.jus.br/; e

- declaração firmada pelo (a) próprio (a) interessado (a) de que não se encontra na situação elencada no disposto no artigo 153B da Lei Orgânica do Município, inclusive com relação ao Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.

DO PRAZO PARA ENTREGA DE CERTIDÃO DE OBJETO E PÉ, CASO NECESSÁRIO:

Caso qualquer das certidões acima referidas seja positiva, será necessária a apresentação da respectiva Certidão de Objeto e Pé do processo, para análise do departamento competente, a ser providenciada no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data de publicação deste Edital.

DO LAUDO MÉDICO ADMISSIONAL:

Apresentada toda a documentação supra e estando o (a) candidato (a) com a documentação comprobatória da não incidência ao que dispõe o artigo 153-B da Lei Orgânica do Município de Barretos, regulamentada pelo Decreto n.º 7.093, de 1.º de junho de 2012, o Departamento de Recursos Humanos encaminhará o (a) candidato (a) ao SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho para avaliação e emissão de Laudo Médico Admissional.

DISPOSIÇÕES FINAIS:

Fica expressamente definido que, caso os (as) convocados (as) não tenham interesse na anuência, deverão apresentar carta endereçada ao Chefe do Poder Executivo Municipal manifestando disposição de renúncia à vaga, por livre e espontânea vontade. Na ausência dessa manifestação, o não comparecimento dentro do prazo de 10 (dez) dias (prazo de apresentação e entrega de documentos), presumir-se-á desinteresse pelo cargo, permitindo que o (a) próximo (a) candidato (a) da lista de classificados seja convocado (a) para anuência da respectiva vaga.

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.

GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILAPrefeito Municipal

PODER EXECUTIVO2 Barretos, 12 de Janeiro de 2015 Folha de Barretos

PODER LEGISLATIVO

CÂMARA MUNICIPAL DE BARRETOS

EXTRATO DO TERMO ADITIVO Nº 01 DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N.º 03/2014

Processo n.º 0519/2014

Fornecedora: BANDERPLACA INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA.

Objeto: Fornecimento de títulos de cidadania e diplomas de homenagens

Data: 08/01/2015

Vigência: até 09/04/2015

Itens Produtos Especificações Medidas

Quant.

Estimada Preços Unitários

1

Título de

Cidadania

Placa de aço inox com moldura em alumínio

na cor dourada, gravada em baixo relevo, com

estojo de veludo tipo luxo na cor verde musgo

e fecho na cor dourada.

Placa – 20x30 cm

Estojo – 24x34x3 cm 20 280,00

2 Diplomas

Placa de aço inox, gravada em baixo relevo,

com pasta de veludo, tipo luxo, na cor verde

musgo

Placa – 20x30 cm

Pasta – 24x34 cm 30 200,00

CÂMARA MUNICIPAL DE BARRETOS

EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N.º 08/2014

Processo n.º 0750/2014

Fornecedora: ENCADERNADORA E DIST DE PAPÉIS VITÓRIA LTDA-ME

Objeto: Prestação de serviços de encadernação de jornais e livros, bem como de reencadernação de jornais

Data: 08/01/2015

Vigência: até 03/04/2015.

Item Espécie

Preço

Unitário

1 Encadernação de jornais c/ capa dura e douração 44,00

2 Encadernação de livros c/ capa dura e douração 27,00

3 Reencadernação de jornais c/ capa dura e douração 50,00

SAAE

E X P E D I E N T EFOLHA DE BARRETOS é o órgão oficial de divulgação do município de Barretos, editado pelo

Departamento de Comunicação Social do Município. Distribuido gratuitamente nas repartições municipais e outros pontos de afluxo de público na cidade.

TIAGO CARDOSO DE ALMEIDABacharel em Comunicação Social

Projeto Gráfico e Diagramação do Jornal Folha de Barretos

Departamento de Comunicação SocialGabinete do Prefeito - Rua 30 nº 564

Fone: (017) 3321-1139 - CEP 14.780-900 BARRETOS/SP

Departamento de Comunicação Social

Email.: [email protected]


PODER EXECUTIVO

LEI COMPLEMENTAR N.º 240, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2014.ALTERA E ACRESCENTA DISPOSITIVOS NA LEI N.º 2.109, DE 23 DE JULHO DE 1987, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES, CÓDIGO DE POSTURAS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - Altera e inclui dispositivos na Lei n.º 2.109, de 23 de julho de 1987, com alterações subsequentes, na forma a seguir especificada:I - O artigo 27 passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 27 - Os proprietários de imóveis edificados ou não deverão mantê-los limpos, capinados, desinfetados e drenados, sob pena de aplicação de multa de R$ 300,00 (trezentos reais) e das demais sanções previstas neste Código”. (NR)II - Ficam incluídos os §§ 1.º, 2.º, 3.º e 4.º no artigo 27 com as seguintes redações:a) § 1.º - Tem competência para fiscalizar as condições dos imóveis e aplicar multa os Oficiais de Fiscalização Ambiental, os Oficiais de Fiscalização de Posturas, os Agentes de Controle de Vetores e a Equipe Municipal Técnica e Administrativa de Vigilância Sanitária da Secretaria Municipal de Saúde. (AC)b) § 2.º - Lavrada a multa, o servidor competente nos termos do § 1.º deste artigo, deverá providenciar o necessário encaminhamento ao Departamento de Receita da Prefeitura Municipal para o devido lançamento no Cadastro Imobiliário do Imóvel. (AC)c) § 3.º - Não poderá ser lançada mais de 01 (uma) multa no intervalo de 30 (trinta) dias aos proprietários de imóveis que infringirem o que dispõe o caput deste artigo. (AC)d) § 4.º - O valor da multa constante deste artigo será reajustado anualmente pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE. (AC) III - Ficam acrescidos os incisos I e II ao artigo 28A, alterados o seu caput e parágrafo único, que passam a vigorar com as seguintes redações:“Art. 28A - Para fins das obrigações constantes dos artigos 27 e 28, os responsáveis pelas obrigações estatuídas serão notificados para atenderem no prazo de 30 (trinta) dias, contados da notificação, às determinações a que estão sujeitos, da seguinte forma: (NR)I - pessoalmente, se residentes no Município e, se não encontrados, por Edital; e (AC)II - aos residentes fora do Município por carta com aviso de recebimento ou por Edital quando desconhecido o endereço. (AC)Parágrafo único. Decorrido o prazo da notificação, sem o devido atendimento, a Prefeitura executará o serviço, cobrando, além dos custos, a taxa de administração, correspondente a 100 % (cem por cento) dos mesmos e a multa estabelecida no art. 27”. (NR)Art. 2.º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 30 de dezembro de 2014.


Registrada e publicada na Secretaria Municipal de Administração na data supra.ADRIANA NUNES RAMOS CRISCUOLOSecretária Municipal de Administração

LEI COMPLEMENTAR N.º 241, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.altera, Inclui E REVOGA dispositivos na Lei Complementar n.º 96, de 23 de dezembro de 2008, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - Ficam alterados e incluídos os seguintes dispositivos no artigo 22 da Lei Complementar n.º 96, de 23 de dezembro de 2008, com alterações subsequentes, com as seguintes redações:“Art. 22 - ...§ 3.º - Ficam concedidos, além do percentual estabelecido no § 1.º deste artigo, para pagamento integral do IPTU os seguintes descontos complementares, que deverão ser somados e posteriormente aplicados: (NR)I - 8% (oito por cento) para o imóvel residencial ou comercial que possua árvore plantada em sua calçada, desde que a espécie esteja dentre as aceitas pela Secretaria Municipal de Agricultura e Meio Ambiente; (NR)II - 4% (quatro por cento) para o imóvel residencial ou comercial que apresente numeração em local de fácil visualização; (NR)III - 3% (três por cento) para o imóvel residencial ou comercial que possuir hidrômetro e relógio de energia elétrica com a visualização de leitura facilitada; (NR)IV - 3% (três por cento) para o imóvel residencial ou comercial que possua lixeira instalada em sua calçada; e (NR)V - 2% (dois por cento) para o imóvel residencial ou comercial que possua caixa de correio em sua frente. (NR)§ 4.º - Além do desconto concedido no § 2.º deste artigo, os descontos complementares de que trata o § 3.º deste artigo aplicar-se-ão, na razão de 50% (cinquenta por cento), aos contribuintes que a eles aderirem e efetuarem o pagamento parcelado dentro dos respectivos prazos de vencimento das parcelas. (AC)§ 5.º - Se o contribuinte estiver totalmente adimplente com o erário no tocante a débitos de IPTU gozará de um desconto adicional de 5% (cinco por cento) para o pagamento à vista. (AC)§ 6.º - Considera-se totalmente adimplente o contribuinte com os débitos de IPTU de exercícios anteriores quitados, ou que estejam adimplentes com as parcelas do Programa de Parcelamento Incentivado - PPI. (AC)”Art. 2.º - Tratando-se os descontos ora propostos de concessão de benefício em caráter geral, deixam de caracterizar renúncia de receita, nos termos do § 1.º do artigo 14 da Lei Complementar n.º 101, de 04 de maio de 2000.Art. 3.º - Fica revogado o inciso VI do artigo 27A da Lei Complementar n.º 96, de 23 de dezembro de 2008, com alterações subsequentes.Art. 4.º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



LEI COMPLEMENTAR N.º 242, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.ALTERA, INCLUI E REVOGA DISPOSITIVOS QUE ESPECIFICA NA LEI COMPLEMENTAR N.º 45, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2004, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - O inciso I do artigo 5.º da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescido das alíneas “f” e “g”, com as seguintes redações:“Art. 5.º - ... I - ...f) Professor de Educação Infantil; e (AC)g) Professor de Atividades Complementares. (AC)”Art. 2.º - Ficam acrescidos os §§ 7.º e 8.º no artigo 5.º da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, com as seguintes redações:“Art. 5.º - ... § 7.º - Os cargos vagos de Educador da Educação Infantil e Educador de Criança e Adolescente estão extintos; (AC)

§ 8.º - Os cargos ocupados de Educador da Educação Infantil, Educador de Criança e Adolescente e Diretor de Escola de Educação Infantil são considerados em extinção, em caso de vacância. (AC)”Art. 3.º - Fica alterado o inciso IV do artigo 6.º da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, o qual contará com a seguinte redação:“Art. 6.º - ...IV - Professor I: na Educação Infantil da recreação à pré-escola e até o 5.º ano do Ensino Fundamental. (NR)” Art. 4.º - O inciso V do artigo 6.º da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescido das alíneas “c”, “d”, e “e”, com as seguintes redações:“Art. 6.º - ... V - ...c) na área de Atendimento Educacional Especializado - AEE, na Educação Básica; (AC)d) no ensino de Braille, na Educação Básica; e (AC)e) no ensino de Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS, na Educação Básica. (AC)”Art. 5.º - O artigo 6.º da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescentado dos incisos VI e VII, com as seguintes redações:“Art. 6.º - ...VI - Professor de Educação Infantil: na Educação Infantil de 0 a 3 anos e nas atividades de contraturno da recreação e pré-escola; e (AC)VII - Professor de Atividades Complementares: nas atividades educacionais de período integral e projetos. (AC)”Art. 6.º - O § 7.º do artigo 16 da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 16 - ...§ 7.º - O Supervisor Geral, o Encarregado Geral de Projeto, o Encarregado de Projeto e o Diretor de Planejamento e Gestão de Compras, Almoxarifado e Patrimônio cumprirão 40 (quarenta) horas semanais de trabalho. (NR)”Art. 7.º - Ficam alterados os incisos II e III do § 3.º artigo 36 da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, os quais contarão com as seguintes redações:“Art. 36 - ...§ 3.º - ...II - 20% (vinte por cento) do nível inicial do cargo, posto de trabalho ou função para Supervisor Geral, Supervisor de Ensino e Diretor de Planejamento e Gestão de Compras, Almoxarifado e Patrimônio que visitam escolas e classe de docentes e suporte pedagógico que exercem atividades na Zonal Rural; e (NR)III - 10% (dez por cento) do nível inicial do cargo, posto de trabalho ou função para Diretor de Escola, Vice-Diretor de Escola, Diretor de Escola de Educação Infantil, Coordenador Pedagógico, Encarregado Geral de Projeto, Coordenador Auxiliar, Orientador Educacional e Encarregado de Projeto. (NR)”Art. 8.º - Ficam revogados, a partir da homologação do concurso público para provimento do cargo de Coordenador Pedagógico:I - o § 2.º do artigo 5.º da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes;II - o inciso II do artigo 16 da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes; eIII - o § 3.º do artigo 16 da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes.Art. 9.º - O ANEXO I da Lei Complementar n.º 45, de 26 de fevereiro de 2004, com alterações subsequentes, passa a vigorar com a redação dada pelo ANEXO ÚNICO desta Lei Complementar.Art. 10 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.

GUILHERME HENRIQUE ÁVILAPrefeito Municipal


ANEXO ÚNICO

DENOMINAÇÃOFORMAS DE PROVIMENTO REQUISITOS PARA O PROVIMENTO DE CARGO

CLASSE DE DOCENTES

Educador da Educação Infantil

Concurso Público de Provas e Títulos - Nomeação

Habilitação específica para o ensino infantil e para o de 1.º ao 5.º ano do ensino fundamental

Educador de Criança e Adolescente


Habilitação específica para o ensino infantil e para o de 1.º ao 5.º ano do ensino fundamental

Professor de Suplência I


Habilitação específica para o ensino infantil e para o de 1.º ao 5.º ano do ensino fundamental.

Professor I


Habilitação específica para o ensino infantil e para o de 1.º ao 5.º ano do ensino fundamental.

Professor II


Habilitação específica de grau superior, correspondente à licenciatura plena.

Professor de Educação Infantil


Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal (nível médio ou superior) ou Magistério (nível médio) com Habilitação específica para o Ensino Infantil.

Professor de Atividades Complementares


Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal (nível médio ou superior) ou Magistério (nível médio) com Habilitação específica para o Ensino Fundamental.


Professor II - Atendimento Educacional Especializado - AEE


Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal Superior, ou Licenciatura Plena em outras áreas do Ensino, Especialização em Educação Especial ou AEE com carga horária igual ou superior a 360 horas; Formação Específica em LIBRAS com carga horária igual ou superior a 180 horas; Formação Específica em Braille com carga horária igual ou superior a 180 horas.

Professor II - Braille


Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal Superior, ou Licenciatura Plena em outras áreas do Ensino; Especialização em Educação Especial ou AEE com carga horária igual ou superior a 360 horas; Formação Específica em Braille com carga horária igual ou superior a 180 horas.

Professor II - Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS


Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal Superior, ou Licenciatura Plena em outras áreas do Ensino; Especialização em Educação Especial ou AEE com carga horária igual ou superior a 360 horas; Formação Específica em LIBRAS com carga horária igual ou superior a 180 horas.

CLASSE DE SUPORTE PEDAGÓGICO

Coordenador Pedagógico


Licenciatura Plena em Pedagogia, ter, no mínimo 5 (cinco) anos de exercício em função docente e/ou em função de supervisão, direção ou coordenação, em Escolas Públicas Oficiais de Educação Básica na seguinte conformidade: Coordenador para a Educação Infantil; no mínimo 03 (três) anos de atuação na Educação Infantil; Coordenador para o Ensino Fundamental nas séries iniciais, no mínimo 03 (três) anos com atuação no Ensino Fundamental de 1º ao 5º ano; Coordenador para o Ensino Fundamental nas séries finais no mínimo 03 (três) anos com atuação no Ensino Fundamental de 6º ao 9º ano.

Diretor de Escola de Educação Infantil


Licenciatura Plena em Pedagogia, ter, no mínimo 3 (três) anos de exercício em função docente e/ou em função de supervisão, direção ou coordenação, em Escolas Públicas Oficiais de Educação Básica.

Diretor de EscolaConcurso Público de Provas e Títulos

Licenciatura Plena em Pedagogia, ter, no mínimo 5 (cinco) anos de exercício em função docente e/ou em função de supervisão, direção ou coordenação, em Escolas Públicas Oficiais de Educação Básica.

Supervisor de EnsinoConcurso Público de Provas e Títulos

Licenciatura Plena em Pedagogia, ter no mínimo 5 (cinco) anos de exercício em função docente e 3 (três) anos em função de supervisão, direção ou coordenação nas Escolas Públicas Oficiais de Educação Básica.

LEI COMPLEMENTAR N.º 243, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.CRIA CARGOS QUE ESPECIFICA NA LEI COMPLEMENTAR N.º 156, DE 20 DE JUNHO DE 2011, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - Ficam criados no Anexo I, Quadro - 01, Quadro de Cargos Efetivos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, os cargos constantes do Anexo I da presente Lei Complementar.Art. 2.º - Ficam inseridas no Anexo V, Quadro - 01, Quadro de Atribuições Sumárias dos Cargos do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura do Município de Barretos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, as atribuições dos cargos criados pelo artigo 1.º, na conformidade do Anexo II desta Lei Complementar.Art. 3.º - As despesas decorrentes da execução da presente Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário, a saber:02.03 SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS02.03 15.451.0088.2.210 - MANUTENÇÃO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL

02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.363.0031.2.056 - MANUTENÇÃO DO CENTRO PROFISSIONALIZANTE 3000.00 - DESPESAS CORRENTES 3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS 3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS 3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL 02.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE02.05 10.302.0006.2.254 - MANUTENÇÃO DA GESTÃO DO SUS - ATENÇÃO ESPECIALIZADA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL 02.10 SECRETARIA MUNICIPAL DE CULTURA02.10 13.392.0049.2.113 - MANUTENÇÃO DO DEPARTAMENTO DE CULTURA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL

02.12 SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO02.12 04.122.0054.2.314 - MANUTENÇÃO DO CENTRO PROFISSIONALIZANTE3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL

02.13 SECRETARIA MUNICIPAL DE ORDEM PÚBLICA02.13 26.782.0090.2.025 - MANUTENÇÃO DO DEPARTAMENTO DE TRÂNSITO E TRANSPORTE3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONALArt. 4.º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.

PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.GUILHERME HENRIQUE ÁVILA

Prefeito MunicipalRegistrada e publicada na Secretaria Municipal de Administração na data supra.

ADRIANA NUNES RAMOS CRISCUOLOSecretária Municipal de Administração

ANEXO I

DENOMINAÇÃO QUANT. PADRÃOESCOLARIDADE E REQUISITOS

MÍNIMOSCARGA HORÁRIA

SEMANAL

Arquivista 01 35

Ensino Superior Completo em Arquivologia e Registro no Conselho

de Classe quando necessário 40 horas

Coordenador do CEMUP 01 35Ensino Superior Completo em

qualquer área 40 horas

Engenheiro de Trânsito 01 35

Ensino Superior Completo em Engenharia Civil com Especialização

na área de Trânsito e Tráfego Terrestre e Registro no CREA 20 horas

Fisioterapeuta Acupunturista 01 35

Ensino Superior Completo em Fisioterapia com Especialização na área de Acupuntura e Registro no

CREFITO 20 horas

Historiador 01 35

Ensino Superior Completo (licenciatura ou bacharelado) em

História e Registro no Conselho de Classe quando necessário 40 horas

Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS 01 35

Ensino Superior Completo (licenciatura ou bacharelado) em qualquer área e curso de Língua

Brasileira de Sinais que atenda os artigos 4.º e 5.º da Lei n.º 12.319, de

1.º de setembro de 2010. 40 horas

Trabalhador Braçal 2001 Ensino Fundamental Incompleto 40 horas

ANEXO II

DENOMINAÇÃO ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS

Arquivista

Atuam e organizam a direção de serviços de arquivo conforme solicitado pela Administração Pública Municipal; planejam, orientam e acompanham: processos documentais e informativos, atividades de identificação das espécies documentais, planejamentos de novos documentos e controle de multicópias, serviços ou centro de documentação e informação constituídos de acervos arquivísticos e mistos; serviços de microfilmagem aplicada aos arquivos; orientam o planejamento da automação aplicada aos arquivos quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos e avaliação e seleção de documentos para fins de preservação; promovem medidas necessárias à conservação de documentos, elaboram pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos e sobre assuntos relacionados a áreas conexas à arquivologia; realizam trabalhos de pesquisa científica ou técnico-administrativa; desenvolvem estudos sobre documentos históricos e culturais importantes; recebem, registram e distribuem os documentos, bem como realizam o controle de sua movimentação, classificam, arranjam, descrevem e executam as demais tarefas necessárias à guarda e conservação dos documentos, assim como a prestação de informações a eles relativas; preparam os documentos de arquivo para microfilmagem, conservação e utilização do microfilme; preparam os documentos de arquivos para a digitalização e o processamento eletrônico de dados; realizam trabalhos internos e externos definidos pela Administração Pública Municipal; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação, assim como acerca de projetos solicitados pela Administração Pública Municipal; prestam assistência e consultoria técnicas para atender as necessidades das diversas Secretarias Municipais; trabalham segundo normas técnicas de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; executam tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; e executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.


Coordenador do CEMUP

Estabelecem a prática do planejamento como um processo fundamental de coordenação; orientam e coordenam o Plano de Trabalho e os Planos dos Cursos e Ações promovidas no interior da Unidade; exercem o monitoramento dos planos ou projetos de ações, com o objetivo de garantir sua maior efetividade; lideram e garantem a atuação democrática efetiva e participativa da Associação de Alunos e Monitores; gerenciam a correta aplicação de recursos físicos, materiais e financeiros; coordenam e orientam a administração de recursos financeiros e materiais e a sua prestação de contas de acordo com as normas vigentes; tomam as providências necessárias para coibir atos que contrariem os objetivos estabelecidos e as boas práticas profissionais; zelam pelo cumprimento do calendário letivo e pela sua devida homologação por parte do Secretário Municipal responsável pela Unidade; realizam trabalhos internos e externos definidos pela Administração Pública Municipal; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação, assim como acerca de projetos solicitados pela Administração Pública Municipal; prestam assistência e consultoria técnicas para atender as necessidades das diversas Secretarias Municipais; trabalham segundo normas técnicas de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; executam tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; e executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Engenheiro de Trânsito

Planejam o processo para o cumprimento de objetivos e metas e determinam quais as providências devem ser tomadas para o seu fiel cumprimento; organizam o processo de atribuição de tarefas às equipes de trabalho; elaboram, desenvolvem, planejam, coordenam e controlam projetos de sinalização, engenharia de tráfego e de campo, estudando e definindo características, métodos de execução e recursos necessários; planejam, fiscalizam e vistoriam obras e serviços de manutenção nas vias de tráfego, modificando e ampliando os sistemas técnicos de sinalização e obras correlatas; planejam, fiscalizam e vistoriam obras (pontes, viadutos, canteiros centrais, redutores de velocidade etc); analisam projetos, equipamentos e materiais e assessoram nos processos de aquisição, ampliação e mudança nos materiais dos sistemas de trânsito; coletam, sistematizam e interpretam dados, informações e indicadores referentes à sua área de atuação; estudam e verificam aspectos tais como: de que maneira os impactos da mudança podem afetar o comércio, os transportes urbanos, a vida social da comunidade etc; propõem medidas de controle e formulam propostas que possibilitem a circulação segura e ágil; participam de campanhas educativas de trânsito; realizam trabalhos internos e externos definidos pela Administração Pública Municipal; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação, assim como acerca de projetos solicitados pela Administração Pública Municipal; prestam assistência e consultoria técnicas para atender as necessidades das diversas Secretarias Municipais; trabalham segundo normas técnicas de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; executam tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; e executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Fisioterapeuta Acupunturista

Conforme a Portaria GM N.º 971, de 03 de maio de 2006, o fisioterapeuta poderá aplicar os princípios, métodos e técnicas da Medicina Tradicional Chinesa e Acupuntura (inserção de agulhas filiformes metálicas, auriculoterapia, ventosaterapia, moxaterapia e fitoestimulação) desde que apresente título, diploma ou certificado de conclusão de curso específico patrocinado por entidade de acupuntura de reconhecida idoneidade científica, ou por universidade. A Medicina Tradicional Chinesa caracteriza-se por um sistema médico integral, originado há milhares de anos na China. Utiliza linguagem que retrata simbolicamente as leis da natureza e que valoriza a inter-relação harmônica entre as partes, visando à integridade. Como fundamento, aponta a teoria do Yin-Yang, divisão do mundo em duas forças ou princípios fundamentais, interpretando todos os fenômenos em opostos complementares. O objetivo desse conhecimento é obter meios de equilibrar essa dualidade. Também inclui a teoria dos cinco movimentos que atribui a todas as coisas e fenômenos, na natureza, assim como no corpo, uma das cinco energias (madeira, fogo, terra, metal, água). Utiliza como elemento a anamnese, palpação do pulso, observação da face e da língua em suas várias modalidades de tratamento (acupuntura, plantas medicinais, dietoterapia, práticas corporais e mentais). Pode ser usada isolada ou de forma integrada com outros recursos terapêuticos, para promoção, manutenção e recuperação da saúde, bem como para prevenção de agravos e doenças de qualquer faixa etária. Atuação no Serviço Especializado de Reabilitação, IBS, PS, atendimento domiciliar, palestras e mutirões, enfim, qualquer atividade que a Secretaria Municipal de Saúde julgue necessária; realizam trabalhos internos e externos definidos pela Administração Pública Municipal; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação, assim como acerca de projetos solicitados pela Administração Pública Municipal; prestam assistência e consultoria técnicas para atender as necessidades das diversas Secretarias Municipais; trabalham segundo normas técnicas de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; executam tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; e executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Historiador

Atuam como pesquisadores de projetos requisitados pela Administração Pública Municipal relacionados às matérias afetas a todas as Secretarias Municipais em serviços como planejar, organizar, implantar, dirigir e executar projetos históricos que poderão contemplar pesquisas com temáticas: internacional, nacional, estadual ou municipal; participam de projetos que desenvolvem políticas de preservação do patrimônio cultural, histórico e museológico, realizam atividades ligadas à educação patrimonial, a turismo histórico, a projetos pedagógicos de ensino de História e Cidadania fomentando a história local; realizam trabalhos internos e externos definidos pela Administração Pública Municipal; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação, assim como acerca de projetos solicitados pela Administração Pública Municipal; prestam assistência e consultoria técnicas para atender as necessidades das diversas Secretarias Municipais; trabalham segundo normas técnicas de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; executam tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; e executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS

Devem ter competência para realizar interpretação das 2 (duas) línguas de maneira simultânea ou consecutiva e proficiência em tradução e interpretação da Libras e da Língua Portuguesa; efetuam comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da Libras para a língua oral e vice-versa; interpretam e comunicam, em Língua Brasileira de Sinais - Língua Portuguesa, as atividades discursivas promovidas pela Administração Pública Municipal de forma a integrar a comunidade atendida à realidade atual e a viabilizar o acesso da comunidade aos conteúdos sociais, culturais e organizacionais do Município; atuam nos processos seletivos e nos concursos públicos para ingresso nos quadros da Administração Pública Municipal; atuam no apoio à acessibilidade aos serviços e às atividades-fim das repartições públicas do Município; realizam trabalhos internos e externos definidos pela Administração Pública Municipal para atender as diversas necessidades das Secretarias Municipais; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação e competência, assim como acerca de projetos solicitados pela Administração Pública Municipal; prestam assistência e consultoria técnicas para atender as necessidades das diversas Secretarias Municipais; trabalham segundo normas técnicas de segurança, qualidade, higiene e preservação ambiental; executam tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; e executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Trabalhador Braçal

Executam serviços pesados em que é necessário vigor físico e capacidade de suportar a permanência em lugares quentes e frios, altos e profundos; carregam e descarregam produtos e materiais em geral; montam e desmontam equipamentos pesados; sobem e descem de escadas carregando manualmente produtos ou equipamentos e fazendo a limpeza, organização e manutenção do que é necessário; executam serviços de tapa-buraco; realizam escavações manuais; instalam equipamentos manuais em que não é necessário conhecimento técnico; realizam a manutenção geral de prédios e instalações; conservam vidros e fachadas, limpam recintos e acessórios; conservam jardins e praças públicas; realizam varrição, capina, poda, coleta e todo e qualquer tipo de serviço afeto à limpeza; trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

LEI COMPLEMENTAR N.º 244, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.ALTERA E INCLUI DISPOSITIVOS E CRIA CARGOS QUE ESPECIFICA NA LEI COMPLEMENTAR N.º 156, DE 20 DE JUNHO DE 2011, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - Fica alterado o inciso XI do artigo 4.º da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o qual passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 4.º - ...XI - PADRÃO: o símbolo indicativo do valor do vencimento do cargo, representado por números de 01 a 90 quanto aos servidores Mensalistas e por números de 01 a 10 especificamente quanto aos servidores Horistas - CEMUP; Horistas - Monitor de Artes; Horistas - Médico Plantonista; e Médicos Horistas; (NR)”Art. 2.º - Fica alterado o inciso I do artigo 5.º da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o qual passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 5.º - ...I - Quadro de Cargos Efetivos, constante do Anexo I, Quadro - 01, Quadro - 02, Quadro - 03, Quadro - 04 e Quadro - 05 desta Lei Complementar, com denominação, quantidade, padrão de vencimento, escolaridade e requisitos mínimos e carga horária semanal; (NR)”Art. 3.º - Fica alterado o § 2.º do artigo 5.º da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o qual passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 5.º - ...§ 2.º - As atribuições sumárias de cada cargo do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura do Município de Barretos estão definidas no Anexo V, Quadro - 01, Quadro - 02, Quadro - 03, Quadro - 04 e Quadro - 05 desta Lei Complementar. (NR)”Art. 4.º - Fica acrescido o inciso V ao artigo 6.º da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o qual passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 6.º - ...V - de 10 (dez) números, designados “Padrões”, organizados de 01 (um) a 10 (dez), quanto aos servidores Médicos Horistas, contendo os valores de vencimento correspondentes, na conformidade do Anexo VI, Quadro - 06, que faz parte integrante desta Lei Complementar. (AC)”Art. 5.º - Ficam criados no Anexo I, Quadro - 01, Quadro de Cargos Efetivos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, os cargos constantes do Anexo I da presente Lei Complementar.Art. 6.º - Ficam inseridas no Anexo V, Quadro - 01, Quadro de Atribuições Sumárias dos Cargos do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura do Município de Barretos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, as atribuições dos cargos criados pelo artigo 5.º, à exceção dos já existentes, na conformidade do Anexo II desta Lei Complementar.Art. 7.º - Fica criado no Anexo I da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o Quadro - 05 - Quadro de Cargos Efetivos - Médicos Horistas, com os respectivos cargos nele constantes, na conformidade do Anexo III da presente Lei Complementar. Art. 8.º - Fica criado no Anexo V da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o Quadro - 05 - Quadro de Atribuições Sumárias dos Cargos do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura do Município de Barretos - Médicos Horistas, na conformidade do Anexo IV da presente Lei Complementar. Art. 9.º - Fica criado no Anexo VI da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, o Quadro - 06 - Quadro de Escala de Padrões de Vencimentos do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura do Município de Barretos - Médicos Horistas, na conformidade do Anexo V da presente Lei Complementar.Art. 10 - A gratificação de que trata o inciso I do artigo 34 da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, não se aplica aos Médicos Horistas.Art. 11 - Ficam extintos:I - 02 (dois) cargos de Farmacêutico-Bioquímico, constantes do Anexo I, Quadro - 01 - Quadro de Cargos Efetivos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes;II - 29 (vinte e nove) cargos de Médico, constantes do Anexo I, Quadro - 01 - Quadro de Cargos Efetivos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes; eIII - 08 (oito) cargos de Médico Plantonista, constantes do Anexo I, Quadro - 04, Quadro de Cargos Efetivos - Horistas - Médico Plantonista, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes.Art. 12 - Ficam incluídos no Anexo III, Quadro de Cargos Efetivos a Serem Extintos na Vacância, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, os cargos de Médico, de Médico Patologista e de Médico Plantonista, que serão extintos na vacância, na conformidade do Anexo VI da presente Lei Complementar.Art. 13 - As despesas decorrentes da execução da presente Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário, a saber:02.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE02.05 10.301.0005.2.119 - MANUTENÇÃO DA GESTÃO DO SUS - ATENÇÃO BÁSICA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS


3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOA CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL02.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE02.05 10.302.0006.2.254 - MANUTENÇÃO DA GESTÃO DO SUS - ATENÇÃO ESPECIALIZADA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOA CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONALArt. 14 - Esta Lei Complementar deverá ser regulamentada, por Decreto do Poder Executivo, no prazo de até 90 (noventa) dias após a sua publicação.Art. 15 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, iniciando os seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



ANEXO I

DENOMINAÇÃO QUANT. PADRÃOESCOLARIDADE E REQUISITOS MÍNIMOS

CARGA HORÁRIA SEMANAL

Dentista de Pacientes Especiais 01 35

Ensino Superior Completo em Odotondologia, com Especialização em Odontologia para Pacientes com Necessidades Especiais e Registro no Conselho Regional de Odontologia 20 horas

Dentista Periodontista 01 35

Ensino Superior Completo em Odontologia, com Especialização em Periodontia e Registro no Conselho Regional de Odontologia 20 horas

Enfermeiro 01 35Ensino Superior Completo em Enfermagem e Registro no COREN 30 horas

ANEXO II


Dentista de Pacientes Especiais

Fazem a prevenção, o diagnóstico, o tratamento e o controle dos problemas de saúde bucal de pacientes que tenham alguma alteração no seu sistema biopsicossocial; prestam atenção odontológica aos pacientes com distúrbios psíquicos, comportamentais e emocionais; prestam atenção odontológica aos pacientes que apresentam condições físicas ou sistêmicas, incapacitantes temporárias ou definitivas no nível ambulatorial ou domiciliar; prestam atenção aos pacientes que apresentam problemas especiais de saúde com repercussão na boca e estruturas anexas, bem como das doenças bucais que possam ter repercussões sistêmicas; mantêm inter-relacionamento e participação de equipe multidisciplinar da Rede Municipal de Saúde, para oferecer tratamento integral ao paciente; trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Dentista Periodontista

Realizam avaliação diagnóstica e planejamento do tratamento; realizam a avaliação da influência da doença periodontal em condições sistêmicas; realizam o controle dos agentes etiológicos e fatores de risco das doenças dos tecidos de suporte e circundantes dos dentes e dos seus substitutos; executam procedimentos preventivos, clínicos e cirúrgicos para regeneração dos tecidos periodontais e peri-implantares; planejam e instalam implantes e restituição das estruturas de suporte, enxertando materiais naturais e sintéticos; executam procedimentos necessários à manutenção de saúde dos pacientes; trabalham seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

ANEXO III

“ANEXO IQUADRO - 05

QUADRO DE CARGOS EFETIVOS

MÉDICOS HORISTAS (AC)”



SEMANAL

Cardiologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Cardiologia e Registro em Conselho Regional de Medicina

16 a 24 horas(carga horária mensal mínima de 80 horas e carga horária máxima de 120 horas)De segunda a sexta-feira

Cirurgião Vascular 01 01

Ensino Superior Completo em Medici-na, com Especialização em Cirurgia Vascular e Registro em Conselho Regional de Medicina


Clínico Geral 04 01

Ensino Superior Completo em Medici-na, com Especialização em Clínica Médica e Registro em Conselho Regional de Medicina


Endocrinologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Endocrinologia e Registro em Consel-ho Regional de Medicina


Geriatra 01 01

Ensino Superior Completo em Medici-na, com Especialização em Geriatria e Registro em Conselho Regional de Medicina


Ginecologista/Obstetra 02 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia Registro em Conselho Regional de Medicina


Infectologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Infectologia e Registro em Conselho Regional de Medicina


Médico ESF 15 01

Ensino Superior Completo em Medici-na e Registro em Conselho Regional de Medicina


Nefrologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Nefrologia e Registro em Conselho Regional de Medicina


Neurocirurgião 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Neurocirurgia e Registro em Consel-ho Regional de Medicina


Neurologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Neurologia e Registro em Conselho Regional de Medicina


Oftalmologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro em Conselho Regional de Medicina


Ortopedista 02 01

Ensino Superior Completo em Medici-na, com Especialização em Ortopedia e Registro em Conselho Regional de Medicina


Pediatra 02 01

Ensino Superior Completo em Medici-na, com Especialização em Pediatria e Registro em Conselho Regional de Medicina



Psiquiatra 03 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Psiquiatria e Registro em Conselho Regional de Medicina


Psiquiatra Infantil 01 01

Ensino Superior Completo em Medici-na, com Especialização em Psiqui-atria Infantil e Registro em Conselho Regional de Medicina


Reumatologista 01 01

Ensino Superior Completo em Medicina, com Especialização em Reumatologia e Registro no Consel-ho Regional de Medicina


ANEXO IV

“ANEXO VQUADRO - 05

QUADRO DE ATRIBUIÇÕES SUMÁRIAS DOS CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS



Cardiologista

Integram-se à equipe de saúde para a qual forem designados; participam do planejamento, organização, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e ações de saúde priorizados para a área em que atuam; desenvolvem e executam ações de cuidado observando a respectiva regulamentação profissional, as normas de segurança e higiene no trabalho, bem como as rotinas e protocolos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Saúde; desenvolvem ações de cuidados individuais e/ou coletivos que atendam às necessidades da demanda específica; prestam cuidados a todos os agravos à saúde em sua área de atuação; realizam atendimentos e procedimentos

específicos em sua especialidade; executam exames clínicos, emitem diagnósticos, elaboram planos de cuidados, com ênfase na promoção e proteção da saúde, na prevenção de agravos, sem prejuízo das ações curativas e de reabilitação; participam de juntas médicas quando convocados pela Administração; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Cirurgião Vascular

Integram-se à equipe de saúde para a qual forem designados; participam do planejamento, organização, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e ações de saúde priorizados para a área em que atuam; desenvolvem e executam ações de cuidado observando a respectiva regulamentação profissional, as normas de segurança e higiene no trabalho, bem como as rotinas e protocolos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Saúde; desenvolvem ações de cuidados individuais e/ou coletivos que atendam às necessidades da demanda específica; prestam cuidados a todos os agravos à saúde em sua área de atuação; realizam atendimentos e procedimentos específicos em sua especialidade; executam exames clínicos, emitem diagnósticos, elaboram planos de cuidados, com ênfase na promoção e proteção da saúde, na prevenção de agravos, sem prejuízo das ações curativas e de reabilitação; participam de juntas médicas quando convocados pela Administração; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área de atuação; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Clínico Geral

Integram-se à equipe de saúde para a qual forem designados; participam do planejamento, organização, execução, acompanhamento e avaliação dos programas e ações de saúde priorizados para a área em que atuam; desenvolvem e executam ações de cuidado observando a respectiva regulamentação profissional, as normas de segurança e higiene no trabalho, bem como as rotinas e protocolos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Saúde; desenvolvem ações de cuidados individuais e/ou coletivos que atendam às necessidades da demanda específica; prestam cuidados a todos os agravos à saúde em sua área de atuação; realizam atendimentos e procedimentos específicos em sua especialidade; executam exames clínicos, emitem diagnósticos, elaboram planos de cuidados, com ênfase na promoção e proteção da saúde, na prevenção de agravos, sem prejuízo das ações curativas e de reabilitação; participam de juntas médicas quando convocados pela Administração; emitem pareceres em processos administrativos e judiciais, em sua área

de atuação; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Endocrinologista


Geriatra


Ginecologista/Obstetra


Infectologista


Médico ESF


Nefrologista



Neurocirurgião


Neurologista


Oftalmologista


Ortopedista


Pediatra


Psiquiatra


Psiquiatra Infantil


Reumatologista


ANEXO V

“ANEXO VIQUADRO - 06

QUADRO DE ESCALA DE PADRÕES DE VENCIMENTOSDO QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE DA PREFEITURA

DO MUNICÍPIO DE BARRETOS


PROGRESSÃO

POR

TEMPO

E

MÉRITO

FATOR INSTRUÇÃO INTERSTÍCIO DE 03 ANOS

PADRÃO VALOR ESC. 1 ESC. 2 ESC. 3

01 R$ 79,70 R$ 82,10 R$ 85,78 R$ 91,37

02 R$ 82,10 R$ 84,56 R$ 88,37 R$ 94,11

03 R$ 84,56 R$ 87,09 R$ 91,01 R$ 96,94

04 R$ 87,09 R$ 89,70 R$ 93,75 R$ 99,84

05 R$ 89,70 R$ 92,40 R$ 96,56 R$ 102,83

06 R$ 92,40 R$ 95,17 R$ 99,45 R$ 105,92

07 R$ 95,17 R$ 98,03 R$ 102,43 R$ 109,09

08 R$ 98,03 R$ 100,97 R$ 105,51 R$ 112,37

09 R$ 100,97 R$ 103,99 R$ 108,68 R$ 115,73

10 R$ 103,99 R$ 107,12 R$ 111,94 R$ 119,22

ANEXO VI

DENOMINAÇÃO QUANT. PADRÃO

Médico 68 35

Médico Patologista 01 35

Médico Plantonista 17 01

LEI COMPLEMENTAR N.º 245, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DO SERVIÇO DE ATENDIMENTO MÓVEL DE URGÊNCIA - SAMU-192, DO QUADRO ESPECIAL SUPLEMENTAR PARA ATENDIMENTO DAS AÇÕES DO SAMU-192, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - Fica criado o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU-192, componente assistencial móvel da Rede de Atenção às Urgências, vinculado à Secretaria Municipal de Saúde, que tem como objetivo chegar precocemente à vítima após ter ocorrido um agravo à sua saúde de natureza clínica, cirúrgica, traumática, obstétrica, pediátrica, psiquiátrica, entre outras, e que possa levar a sofrimento, a sequelas ou mesmo à morte, mediante o envio de veículos tripulados por equipe capacitada, acessado pelo número telefônico 192 e acionado por uma Central de Regulação Médica de Urgências.Parágrafo único. O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU-192 funcionará durante os 07 (sete) dias da semana e nas 24 (vinte e quatro) horas do dia.


Art. 2.º - Compete ao Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU-192:I - assegurar a escuta médica permanente para as urgências, através da Central de Regulação Médica de Urgências, utilizando o número exclusivo e gratuito 192;II - operacionalizar o sistema regionalizado e hierarquizado de saúde, no que concerne às urgências, equilibrando a distribuição da demanda de urgência e proporcionando resposta adequada e adaptada às necessidades do cidadão, através de orientação ou pelo envio de equipes treinadas, visando atingir todos os municípios da região de abrangência;III - realizar a coordenação, a regulação e a supervisão médica, direta ou à distância, de todos os atendimentos pré-hospitalares;IV - realizar o atendimento médico pré-hospitalar de urgência, tanto em casos de traumas como em situações clínicas, prestando os cuidados médicos de urgência apropriados ao estado de saúde do cidadão e, quando se fizer necessário, transportá-lo com segurança e com o acompanhamento de profissionais do sistema até o ambulatório ou hospital;V - promover a união dos meios médicos próprios do SAMU-192 ao dos serviços de salvamento e resgate do Corpo de Bombeiros, da Polícia Militar, da Polícia Rodoviária, da Defesa Civil ou das Forças Armadas, quando se fizer necessário;VI - regular e organizar as transferências inter-hospitalares de pacientes graves internados pelo Sistema Único de Saúde - SUS no âmbito macrorregional, ativando equipes apropriadas para as transferências de pacientes;VII - participar dos planos de organização de socorros em caso de desastres ou eventos com múltiplas vítimas e demais situações de catástrofes;VIII - manter, diariamente, informação atualizada dos recursos disponíveis para o atendimento às urgências;IX - manter banco de dados e estatísticas atualizado no que diz respeito a atendimentos de urgência, a dados médicos e a dados de situações de crise e de transferência inter-hospitalar de pacientes graves, bem como de dados administrativos;X - realizar relatórios mensais e anuais sobre os atendimentos de urgência, transferências inter-hospitalares de pacientes graves e recursos disponíveis na rede de saúde para o atendimento às urgências;XI - servir de fonte de pesquisa e extensão a instituições de ensino;XII - identificar, através do banco de dados da Central de Regulação Médica de Urgências, ações que precisam ser desencadeadas dentro da própria área de saúde e de outros setores, como trânsito, planejamento urbano, educação, dentre outros; eXIII - participar da educação sanitária, proporcionando cursos de primeiros socorros à comunidade, e de suporte básico de vida aos serviços e organizações que atuam em urgências.Art. 3.º - O Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU-192 tem a seguinte estrutura técnico-administrativa:I - Coordenadoria Geral SAMU-192:a) Seção de Capacitação e Educação Permanente;b) Seção de Apoio e Administração:1. Serviço de Tele Rádio Comunicação Auxiliar de Regulação;2. Serviço de Logística e Controle de Frota;3. Serviço de Farmácia;4. Serviço de Almoxarifado;II - Coordenadoria Médica e de Regulação SAMU-192:a) Central de Regulação Médica de Urgências: Equipe Médica Emergencista de Regulação;b) Seção Médica Emergencista Intervencionista: Equipe Médica Emergencista Intervencionista;III - Coordenadoria de Enfermagem SAMU-192: Equipe de Enfermagem Socorrista.Art. 4.º - Para suporte do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU-192, fica criado o Quadro Especial Suplementar para Atendimento das Ações do SAMU-192, composto pelos empregos públicos permanentes com denominação, remuneração, carga horária e jornada de trabalho discriminados no Anexo I desta Lei Complementar.§ 1.º - O regime jurídico adotado para a contratação dos empregos públicos permanentes de que trata este artigo será o da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.§ 2.º - O preenchimento dos empregos públicos permanentes de que trata este artigo dar-se-á mediante a realização de Processo Seletivo ou de Concurso Público, ambos de provas ou de provas e títulos, observada a natureza e a complexidade de suas atribuições e requisitos específicos.Art. 5.º - O perfil, requisitos gerais, competências e atribuições dos empregos públicos permanentes do Quadro Especial Suplementar para Atendimento das Ações do SAMU-192 de que trata o artigo 4.º desta Lei Complementar, estão discriminados no Anexo II desta Lei Complementar.Art. 6.º - Além do especificado nos Anexos I e II desta Lei Complementar, são requisitos básicos para a investidura nos empregos públicos permanentes do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU-192:I - a nacionalidade brasileira, salvo exceção estabelecida em legislação federal autorizada pela Constituição Federal;II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais; IV - o nível de escolaridade exigido para o exercício do emprego;V - a idade mínima de 18 (dezoito) anos; VI - aptidão física e mental;VII - habilitação em atendimento pré-hospitalar móvel, para os empregos de Médico Emergencista SAMU, Enfermeiro Socorrista SAMU e Técnico de Enfermagem Socorrista SAMU; eVIII - capacitação em atendimento pré-hospitalar móvel, para os empregos de Motorista Socorrista SAMU e Telefonista Auxiliar de Regulação Médica SAMU.Art. 7.º - A Administração Pública Municipal poderá rescindir unilateralmente o contrato dos empregos permanentes de que trata esta Lei Complementar, na ocorrência de uma das seguintes hipóteses:I - prática de falta grave, dentre as enumeradas no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT;II - acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;III - necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa, nos termos da Lei Federal n.º 9.801, de 14 de junho de 1999;IV - insuficiência de desempenho, apurada em procedimento no qual se assegurem pelo menos um recurso hierárquico dotado de efeito suspensivo, que será apreciado em 30 (trinta dias), e o prévio conhecimento dos padrões mínimos exigidos para a continuidade da relação de emprego, obrigatoriamente estabelecidos de acordo com as peculiaridades das atividades exercidas; ouV - cessação da transferência de repasses pelo Governo Federal, por extinção dos programas pactuados e, ainda, por vencimento ou denúncia do convênio firmado entre as partes.Art. 8.º - As despesas decorrentes da execução desta Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, consignadas no Orçamento vigente, a saber:02.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE02.05 10.302.0006.2.254 - MANUTENÇÃO DA GESTÃO DO SUS - ATENÇÃO ESPECIALIZADA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOA CIVIL3190.13 - OBRIGAÇÕES PATRONAISArt. 9.º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



ANEXO I

QUADRO ESPECIAL SUPLEMENTAR PARA ATENDIMENTO DAS AÇÕES DO SAMU-192

QUADRO 01 - HORISTAS

DENOMINAÇÃOEMPREGO PÚBLICO QUANT.

VALORSALÁRIO

HORA

ESCOLARIDADE E REQUISITOS

MÍNIMOS CARGA HORÁRIA MENSAL

Médico Emergencista SAMU 10 R$ 79,70

Ensino Superior Completo em Medicina

e Registro em Conselho Regional de

MedicinaMínimo de 120 horas e máximo

de 150 horas

QUADRO 02 - MENSALISTAS

DENOMINAÇÃOEMPREGO PÚBLICO QUANT.

SALÁRIOR$/MÊS

ESCOLARIDADE E REQUISITOS MÍNIMOS

CARGA HORÁRIA SEMANAL

Enfermeiro Socorrista SAMU 05 3.200,00

Ensino Superior Completo em Enfermagem e

Registro no Conselho Regional de Enfermagem

36 horas(jornada de 12/36

horas)

Motorista Socorrista SAMU 15 1.800,00

Ensino Fundamental Completo e CNH “D”

ou “E”


horas)

Operador de Rádio SAMU 05 1.400,00 Ensino Médio Completo


horas)

Técnico de Enfermagem Socorrista SAMU 10 1.800,00

Ensino Médio Completo, Curso Técnico em

Enfermagem e Registro no Conselho Regional de

Enfermagem


horas)

Telefonista Auxiliar de Regulação Médica SAMU 07 1.400,00 Ensino Médio Completo


horas)

ANEXO II

DESCRIÇÃO ESPECÍFICA DO PERFIL, REQUISITOS GERAIS E COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS PÚBLICOS PERMANENTES DO QUADRO ESPECIAL SUPLEMENTAR PARA ATENDIMENTO DAS AÇÕES DO SAMU-192

1. ENFERMEIRO SOCORRISTA SAMU

1.1. PERFIL: Profissional de Nível Superior em Enfermagem, devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição, habilitado para ações de enfermagem no atendimento pré-hospitalar móvel, conforme os termos do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002, devendo além das ações assistenciais, prestar serviços administrativos e operacionais em sistemas de atendimento pré-hospitalar.

1.2. REQUISITOS GERAIS: Disposição pessoal para a atividade; equilíbrio emocional e autocontrole; capacidade física e mental para a atividade; disposição para cumprir ações orientadas; experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências; iniciativa e facilidade de comunicação; condicionamento físico para trabalhar em unidades móveis; capacidade de manter sigilo profissional; capacidade de trabalhar em equipe; disponibilidade para a capacitação discriminada no Capítulo VII do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, bem como para a re-certificação periódica.

1.3. COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES: (1) Prestar assistência de enfermagem nas unidades de suporte avançado, conforme protocolo existente. (2) Supervisionar e ser corresponsável pelo correto preenchimento das fichas de atendimento, de acordo com normas estabelecidas. (3) Fazer cumprir as decisões do médico regulador. (4) Comandar a equipe de atendimento na ausência do médico plantonista na viatura, ocasião na qual, deverá manter-se em contato com o médico regulador, durante todo o transcorrer do atendimento, notificando as circunstâncias da ocorrência e evolução do paciente, solicitando os apoios necessários e aguardando orientações sobre condutas e encaminhamentos. (5) Manter escuta constante do rádio de comunicação bem como manter contato direto com a base de rádio, informando-se no início do plantão sobre a equipe que comporá a unidade naquele turno e a movimentação da ambulância a todo instante através da linguagem “Q”. (6) Checar os equipamentos de forma sistematizada, no que diz respeito ao seu funcionamento, uso, limpeza, desinfecção, acondicionamento e manutenção, conforme manual de normas e procedimentos do equipamento e de enfermagem. (7) Controlar a entrada e saída de materiais e equipamentos da unidade, assumindo, juntamente com os demais membros da equipe a responsabilidade pelos mesmos durante seu turno de trabalho. (8) Controlar o uso e reposição de psicotrópicos e entorpecentes nas viaturas, mediante receita médica, contendo carimbo e CRM nos receituários. (9) Registrar todas as intercorrências do plantão no Livro de Ocorrências da Enfermagem. (10) Tratar de forma respeitosa todos os membros da equipe de trabalho, profissionais das unidades de saúde, acompanhantes e, sobretudo, os pacientes. (11) Não se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele haja transmitido o plantão. (12) Participar do treinamento periódico obrigatório. (13) Participar das reuniões técnico-administrativas, conforme cronograma mensal, para discussão de problemas gerais e específicos de sua área de trabalho. (14) Participar, sempre que solicitado, de outros treinamentos e simulados. (15) Realizar check-list de todos os materiais e equipamentos da unidade na entrada do plantão, juntamente com o médico intervencionista, técnico de enfermagem socorrista e o motorista socorrista, anotando e comunicando à Coordenadoria Geral a falta ou problemas com os mesmos. (16) Realizar a limpeza, desinfecção e encaminhamento dos materiais para a esterilização, mantendo sempre a organização do expurgo. (17) Respeitar o horário de trabalho, determinado das 7h00 às 19h00 e das 19h00 às 7h00, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedência para a passagem de plantão e intercorrências. Esta por sua vez deverá ser feita dentro da unidade na presença do enfermeiro do turno anterior.

2. MÉDICO EMERGENCISTA SAMU


2.1. PERFIL: Profissional de Nível Superior em Medicina, devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina de sua jurisdição, habilitado ao exercício da medicina pré-hospitalar, atuando nas áreas de regulação médica, suporte avançado de vida, em todos os cenários de atuação do pré-hospitalar e nas ambulâncias, assim como na gerência do sistema, habilitado conforme os termos do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002.

2.2. REQUISITOS GERAIS: Equilíbrio emocional e autocontrole; disposição para cumprir ações orientadas; capacidade física e mental para a atividade; iniciativa e facilidade de comunicação; destreza manual e física para trabalhar em unidades móveis; capacidade de manter sigilo profissional; capacidade de trabalhar em equipe; disponibilidade para a capacitação discriminada no Capítulo VII do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, bem como para a re-certificação periódica.

2.3. COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES: (1) Realizar, quando na escala da Equipe Médica Emergencista de Regulação, a regulação médica dos chamados de urgência. (2) Realizar, quando na escala da Equipe Médica Emergencista de Regulação, a regulação médica dos pedidos de transferência de pacientes graves. (3) Acionar a resposta adequada. (4) Acompanhar através da Central de Regulação Médica de Urgências da boa execução do atendimento de urgência. (5) Quando da escala da Equipe Médica Emergencista de Regulação, dar apoio logístico ao médico interventor. (6) Preparar as Unidades de Saúde de destino, conforme os protocolos próprios do serviço e do Sistema de Urgência. (7) Quando da escala da Equipe Médica Emergencista de Regulação, evitar ausentar-se da Sala de Regulação salvo por necessidades fisiológicas e para alimentação. (8) Ser o responsável pelo plantão e acionar a Coordenadoria Geral e a Coordenadoria Médica e de Regulação, quando necessário. (9) Zelar para que o serviço mantenha um tempo resposta menor possível, respeitando-se as questões de segurança e viabilidade operacional. (10) Receber todos os telefonemas endereçados à linha telefônica 192, depois de passados pelo Telefonista Auxiliar de Regulação Médica SAMU, conforme descrito em protocolo técnico. (11) Manter escuta constante do rádio de comunicação bem como manter contato direto com a base de rádio, informando-se no início do plantão sobre a equipe que comporá a unidade naquele turno e a movimentação da ambulância a todo instante através da linguagem “Q”. (12) Ser o responsável pela equipe nos casos de atendimento em USA e USB medicalizada durante o atendimento. (13) Ser responsável pelo atendimento e procedimentos médicos, respeitando as questões de segurança orientadas pelo Corpo de Bombeiros e Defesa Civil, no local do atendimento em via pública. (14) Permanecer, seguindo escala de plantão determinada pela Coordenadoria Médica e de Regulação, na Central de Regulação Médica de Urgências, recebendo todas as solicitações de transporte através dos chamados telefônicos transmitidos pelo Telefonista Auxiliar de Regulação Médica SAMU, após a devida caracterização e identificação. (15) Estimar a gravidade do caso em função das informações passadas pelo solicitante, através de questionário específico. (16) Desencadear as respostas baseando-se na gravidade estimada na orientação ou aconselhamento, envio de ambulância e equipe adaptadas ao nível de complexidade do caso até o local da ocorrência e acionamento de múltiplos meios internos ou externos (Polícia Militar, Polícia Rodoviária, Corpo de Bombeiros, etc.). (17) Quando da escala de Equipe Médica Emergencista Intervencionista, seguir as orientações do médico regulador quanto ao local de destino do paciente e outras questões relativas às ocorrências. (18) Quando da escala de Equipe Médica Emergencista Intervencionista, ser responsável pela equipe que for designada para acompanhá-lo, dando apoio e orientação à mesma, tratando com respeito todos os membros da mesma assim como pacientes, eventuais acompanhantes e população presente. (19) Quando da escala de Equipe Médica Emergencista Intervencionista, comunicar-se com a Central de Regulação passando a situação encontrada no local para o médico regulador. (20) Quando da escala de Equipe Médica Emergencista Intervencionista, identificar-se imediatamente ao chegar ao local da ocorrência como médico responsável pela equipe perante o paciente, familiares, transeuntes ou equipes de Corpo de Bombeiros ou policiais presentes, dirigindo-se aos mesmos com respeito, procurando manter a calma no local e obtendo as informações necessárias. (21) Avaliar clinicamente o paciente no próprio local, respeitando as questões de segurança, determinadas pelos Bombeiros ou Defesa Civil e já iniciar com todas as medidas necessárias para a manutenção da vida deste paciente, afim de que possa ser transportado com a maior segurança e estabilidade possível. (22) Comunicar-se, via rádio, preferencialmente, ou por telefone celular quando o rádio estiver em área de sombra, após a estabilização inicial do paciente, com a Central de Regulação Médica de Urgências, informando ao médico regulador sobre o estado do paciente e as condutas tomadas. O médico regulador deverá então orientá-lo sobre o destino do paciente. (23) Participar do treinamento periódico obrigatório. (24) Participar das reuniões técnico-administrativas, conforme cronograma mensal, para discussão de problemas gerais e específicos de sua área de trabalho. (25) Participar, sempre que solicitado, de outros treinamentos e simulados. (26) Realizar check-list de todos os materiais e equipamentos da unidade na entrada do plantão, juntamente com o enfermeiro socorrista e o motorista socorrista, anotando e comunicando à Coordenadoria Geral a falta ou problemas com os mesmos. (27) Não se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele haja transmitido o plantão. (28) Respeitar o horário de trabalho, determinado das 7h00 às 19h00 e das 19h00 às 7h00 horas, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedência para a passagem de plantão e intercorrências. Esta por sua vez, deverá ser feita dentro da unidade na presença do médico intervencionista ou regulador do turno anterior.

3. MOTORISTA SOCORRISTA SAMU

3.1. PERFIL: Profissional de Nível Fundamental completo, habilitado a conduzir veículos de urgência padronizados pelo Código Sanitário e pelo Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002, como veículos terrestres, obedecendo aos padrões de capacitação e atuação previstos no referido Regulamento.

3.2. REQUISITOS GERAIS: Maior de vinte e um anos; disposição pessoal para a atividade; equilíbrio emocional e autocontrole; disposição para cumprir ações orientadas; habilitação profissional como motorista de veículos de transporte de pacientes, de acordo com a legislação em vigor; capacidade de manter sigilo profissional; capacidade de trabalhar em equipe; disponibilidade para a capacitação discriminada no Capítulo VII do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, bem como para a re-certificação periódica; curso em Atendimento Pré-Hospitalar Móvel.

3.3. COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES: (1) Dirigir-se imediatamente ao local do chamado, quando acionado, guiando a ambulância com segurança, respeitando as normas de Legislação Básica de Trânsito e normas específicas para trânsito de ambulâncias, assim como de direção defensiva. (2) Possuir conhecimentos geográficos do município e saber manusear mapas no sentido de encontrar o mais rápido possível os locais dos chamados. (3) Ser capaz de reconhecer situações de risco e solicitar auxílio à base via rádio, descrevendo de forma clara e precisa a situação no local da ocorrência. (4) Executar manobras técnicas que visem à manutenção básica da vida até a chegada de equipe de atendimento completa do SAMU-192. (5) Auxiliar as equipes médica e de enfermagem no atendimento aos pacientes no local da ocorrência. (6) Realizar transporte de pacientes em macas, pranchas e similares, segundo técnicas específicas, do local da ocorrência para dentro de ambulâncias e destas para os hospitais ou Unidades de Saúde. (7) Zelar pelos equipamentos existentes nas ambulâncias, bem como realizar a limpeza dos materiais de estabilização e trauma como colares cervicais, cochins, tirantes, pranchas rígidas, entre outros. (8) Zelar pela limpeza das viaturas, interna e externamente, considerando aspectos básicos de higiene e biossegurança. (9) Realizar a checagem da ambulância quanto ao funcionamento adequado do veículo, comunicando à coordenação qualquer necessidade de manutenção do mesmo. (10) Participar do treinamento periódico obrigatório. (11) Participar das reuniões técnico-administrativas, conforme cronograma mensal, para discussão de problemas gerais e específicos de sua área de trabalho. (12) Participar, sempre que solicitado, de outros treinamentos e simulados. (13) Realizar check-list de todos os materiais e equipamentos da unidade na entrada do plantão, juntamente com o médico e enfermeiro, anotando e comunicando à Coordenadoria Geral a falta ou problemas com os mesmos. (14) Manter escuta constante do rádio de comunicação bem como manter contato direto com a base de rádio, informando no início do plantão a equipe que comporá a unidade naquele turno e a movimentação da ambulância a todo instante através da linguagem “Q”. (15) Não se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele haja transmitido o plantão. (16) Respeitar o horário de trabalho, determinado das 7h00 às 19h00 e das 19h00 às 7h00, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedência para a passagem de plantão e intercorrências. Esta por sua vez deverá ser feita dentro da unidade na presença do motorista socorrista do turno anterior.

4. OPERADOR DE RÁDIO SAMU

4.1. PERFIL: Profissional de Nível Fundamental completo, habilitado a operar sistemas de radiocomunicação e realizar o controle operacional de uma frota de veículos de emergência, obedecendo aos padrões de capacitação previstos no Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002.

4.2. REQUISITOS GERAIS: Maior de dezoito anos; disposição pessoal para a atividade; equilíbrio emocional e autocontrole; disposição para cumprir ações orientadas; capacidade de manter sigilo profissional; capacidade de trabalhar em equipe; disponibilidade para a capacitação discriminada no Capítulo VII do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002, bem como para a re-certificação periódica.

4.3. COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES: (1) Operar o sistema de radiocomunicação da Central de Regulação Médica de Urgências, dominando o conhecimento da linguagem “Q”. (2) Exercer o controle operacional da frota de veículos do sistema de atendimento pré-hospitalar móvel. (3) Manter a equipe de regulação atualizada a respeito da situação operacional de cada veículo da frota. (4) Estabelecer contato radiofônico com todas as entidades e unidades envolvidas no atendimento pré-hospitalar ou quando demandado pelo médico regulador. (5) Conhecer a malha viária e as principais vias de acesso de todo o território abrangido pelo serviço de atendimento pré-hospitalar móvel. (6) Participar do treinamento periódico obrigatório. (7) Participar das reuniões técnico-administrativas, conforme cronograma mensal, para discussão de problemas gerais e específicos de sua área de trabalho. (8) Participar, sempre que solicitado, de outros treinamentos e simulados. (9) Respeitar o horário de trabalho, determinado das 7h00 às 19h00 horas e das 19h00 às 7h00 horas, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedência para a passagem de plantão e intercorrências. Esta por sua vez, deverá ser feita dentro da Central de Regulação na presença do Operador de Rádio SAMU do turno anterior.

5. TÉCNICO DE ENFERMAGEM SOCORRISTA SAMU

5.1. PERFIL: Profissional de Nível Médio Completo e curso regular de Técnico de Enfermagem, devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição, habilitado para exercer atividades auxiliares, de nível técnico, no atendimento pré-hospitalar móvel, integrando sua equipe, conforme os termos do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002. Além da intervenção conservadora no atendimento do paciente, é habilitado a realizar procedimentos a ele delegados, sob supervisão do Enfermeiro Socorrista SAMU, dentro do âmbito de sua qualificação profissional.

5.2. REQUISITOS GERAIS: Maior de dezoito anos; disposição pessoal para a atividade; capacidade física e mental para a atividade; equilíbrio emocional e autocontrole; disposição para cumprir ações orientadas; experiência profissional prévia em serviço de saúde voltado ao atendimento de urgências e emergências; capacidade de manter sigilo profissional; capacidade de trabalhar em equipe; disponibilidade para a capacitação discriminada no Capítulo VII do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002, bem como para a re-certificação periódica.

5.3. COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES: (1) Assistir ao Enfermeiro Socorrista SAMU no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem. (2) Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob supervisão direta ou à distância do profissional enfermeiro. (3) Realizar manobras de extração manual de vítimas. (4) Tratar de forma respeitosa todos os membros da equipe de trabalho, profissionais das unidades de saúde, acompanhantes e, sobretudo, os pacientes. (5) Manter escuta constante do rádio de comunicação bem como manter contato direto com a base de rádio, informando-se no início do plantão sobre a equipe que comporá a unidade naquele turno e a movimentação da ambulância a todo instante através da linguagem “Q”. (6) Não se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele haja transmitido o plantão. (7) Participar do treinamento periódico obrigatório. (8) Participar das reuniões técnico-administrativas, conforme cronograma mensal, para discussão de problemas gerais e específicos de sua área de trabalho. (9) Participar, sempre que solicitado, de outros treinamentos e simulados. (10) Realizar check-list de todos os materiais e equipamentos da unidade na entrada do plantão, juntamente com o enfermeiro socorrista e o motorista socorrista. (11) Realizar a limpeza, desinfecção e encaminhamento dos materiais para a esterilização, mantendo sempre a organização do expurgo. (12) Respeitar o horário de trabalho, determinado das 7h00 às 19h00 e das 19h00 às 7h00, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedência para a passagem de plantão e intercorrências. Esta por sua vez deverá ser feita dentro da unidade na presença do enfermeiro do turno anterior.

6. TELEFONISTA AUXILIAR DE REGULAÇÃO MÉDICA SAMU

6.1. PERFIL: Profissional de Nível Médio completo, habilitado a prestar atendimento telefônico às solicitações de auxílio provenientes da população, na Central de Regulação Médica de Urgências, devendo anotar dados básicos sobre o chamado (localização, identificação do solicitante, natureza da ocorrência) e prestar informações gerais. Sua atuação é supervisionada diretamente e permanentemente pelo médico regulador. Sua capacitação e atuação seguem os padrões previstos no Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002.

6.2. REQUISITOS GERAIS: Maior de dezoito anos; disposição pessoal para a atividade; equilíbrio emocional e autocontrole; disposição para cumprir ações orientadas; capacidade de manter sigilo profissional; capacidade de trabalhar em equipe; disponibilidade para a capacitação discriminada no Capítulo VII do Regulamento Técnico dos Sistemas Estaduais de Urgência e Emergência, aprovado pela Portaria GM/MS n.º 2.048, de 5 de novembro de 2002, bem como para a re-certificação periódica.

6.3. COMPETÊNCIAS/ATRIBUIÇÕES: (1) Atender com presteza todos os telefonemas endereçados ao 192, exercendo as técnicas de auxílio à regulação médica, conforme etapas descritas em Manual de Rotinas do serviço e apresentadas no fluxograma, encaminhando os telefonemas para as pessoas adequadas, de acordo com o caso. (2) Ouvir atentamente o usuário, procurando acalmá-lo. (3) Identificar o solicitante e o tipo de chamado. (4) Preencher os campos no software específico do SAMU-192, coletando os dados necessários como nome, idade, endereço, ponto de referência, número de vítimas, entre outros. (5) Passar o telefonema para o médico regulador informando-o sobre o tipo de agravo. (6) Acionar via telefone diferentes pessoas físicas e instituições, quando solicitado pelo médico regulador ou coordenação. (7) Fornecer informações diversas aos usuários. (8) Encaminhar as diferentes solicitações dos usuários para os destinos adequados segundo protocolo do serviço. (9) Ter familiaridade com os termos técnicos, sendo capaz de transcrevê-los quando passados via telefone por serviços de saúde. (10) Manter adequada postura profissional, respeitando princípios éticos e morais, agindo com respeito para com todos os funcionários e usuários do serviço. (11) Colaborar no sentido de respeitar a ordem dentro da sala de regulação, evitando conversas, ou presença de pessoas estranhas ao setor. (12) Manter em ordem os instrumentos próprios do exercício de suas atividades (mesa, telefones, fichas, gavetas, impressos, protocolos, etc.). (13) Comunicar, ao final do plantão, através do Livro de Ocorrências, as intercorrências de qualquer natureza que tenham interferido em suas atividades ou em qualquer etapa do funcionamento do serviço, bem como as sugestões que possam melhorar o andamento do serviço, para que sejam tomadas as providências cabíveis. (14) Preencher adequadamente, de forma completa e legível, os campos da ficha de regulação que lhe cabem e todos os outros instrumentos e relatórios eventualmente criados com o objetivo de produzir dados estatísticos do serviço. (15) Cumprir a determinação de que a regulação é uma atividade médica e por tanto, fica terminantemente proibido o Telefonista Auxiliar de Regulação Médica SAMU exercer a atividade de regulação. (16) Manter escuta constante do rádio de comunicação bem como manter contato direto com a base de rádio, informando-se no início do plantão sobre a equipe que comporá a unidade naquele turno e a movimentação da ambulância a todo instante através da linguagem “Q”. (17) Participar do treinamento periódico obrigatório. (18) Participar das reuniões técnico-administrativas, conforme cronograma mensal, para discussão de problemas gerais e específicos de sua área de trabalho. (19) Participar, sempre que solicitado, de outros treinamentos e simulados. (20) Não se ausentar do serviço até que o responsável pelo plantão seguinte chegue e a ele haja transmitido o plantão. (20) Respeitar o horário de trabalho, determinado das 7h00 às 19h00 horas e das 19h00 às 7h00 horas, comparecendo com 15 (quinze) minutos de antecedência para a passagem de plantão e intercorrências. Esta por sua vez, deverá ser feita dentro da Central de Regulação na presença do Telefonista Auxiliar de Regulação Médica SAMU do turno anterior.


LEI COMPLEMENTAR N.º 246, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.CRIA CARGOS QUE ESPECIFICA NA LEI COMPLEMENTAR N.º 156, DE 20 DE JUNHO DE 2011, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:Art. 1.º - Ficam criados no Anexo I, Quadro - 01, Quadro de Cargos Efetivos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, os cargos constantes do Anexo I da presente Lei Complementar.Art. 2.º - Ficam inseridas no Anexo V, Quadro - 01, Quadro de Atribuições Sumárias dos Cargos do Quadro de Pessoal Permanente da Prefeitura do Município de Barretos - Mensalistas, da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, as atribuições dos cargos criados pelo artigo 1.º, na conformidade do Anexo II desta Lei Complementar.Art. 3.º - Os cargos criados por esta Lei Complementar ficarão lotados na Secretaria Municipal de Educação e deslocados para as Unidades Escolares, de acordo com a demanda apresentada.Art. 4.º - A Secretaria Municipal de Educação oferecerá capacitação para os servidores lotados nos cargos criados por esta Lei Complementar.Art. 5.º - As despesas decorrentes da execução da presente Lei Complementar correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário, a saber:02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.361.0080.2.051 - MANUTENÇÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL

02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.365.0028.2.052 - MANUTENÇÃO DO ENSINO INFANTIL3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL

02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.361.0081.2.148 - FUNDO DE MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA - FUNDEB - 40%3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL

02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.363.0031.2.056 - MANUTENÇÃO DO CENTRO PROFISSIONALIZANTE3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL

Art. 6.º - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



ANEXO I



SEMANAL

Auxiliar de Cuidados Diários 100 12 Ensino Médio Completo 40 horas

Cuidador 26 12

Ensino Médio Completo e Aprovação Psicológica realizada por Banca Examinadora composta por 01 Assistente Social, 01 Psicólogo e 01 Professor ou

Educador 40 horas

ANEXO II


Auxiliar de Cuidados Diários

Atuam na Educação Infantil; auxiliam o Professor de Educação Infantil nas atividades de cuidar; auxiliam as crianças na sua higiene pessoal, nos horários estabelecidos pela unidade escolar; auxiliam as crianças na hora das refeições, ajudando no processo de alimentação; auxiliam as crianças na hora do repouso; organizam e cuidam dos pertences pessoais das crianças; auxiliam no uso e troca de roupas; trocam fraldas, dão banho e zelam pela higiene do bebê; dão mamadeiras, papinhas e alimentos sólidos, obedecendo os horários estabelecidos pela unidade e quando houver necessidade; fazem lavagem e esterilização dos brinquedos após cada dia de uso; higienizam os utensílios; lavam e enxugam as banheiras após cada banho; trocam as roupas dos berços e colchões; incentivam as crianças para proceder a organização do espaço; zelam pela integridade física, mental, moral e social da criança sob a sua responsabilidade; acompanham nos serviços de saúde e outros serviços requeridos no cotidiano, quando se mostrar necessário e pertinente; colaboram com Professor e/ou Direção no desenvolvimento de atividades culturais e de lazer; acionam imediatamente a Direção em casos de doenças ou acidentes com as crianças; proporcionam vivências de solidariedade, partilha e limites entre os alunos; zelam pelo patrimônio colocado à sua disposição, observando a utilização e manutenção dos mesmos; participam das programações promovidas, como passeio, treinamentos, aperfeiçoamentos e cursos de capacitação; auxiliam na organização da entrada e saída dos alunos; zelam pela disciplina dos alunos na unidade escolar inclusive nos horários de recreio; orientam os alunos quanto à manutenção da limpeza da escola; monitoram o deslocamento e permanência dos alunos nos corredores e banheiros da unidade escolar; auxiliam na organização das turmas durante as atividades escolares; acatam as orientações dos superiores e tratam com urbanidade e respeito os funcionários da unidade escolar e os usuários dos serviços educacionais; informam ao Diretor, a permanência de pessoas não-autorizadas no recinto da unidade escolar; desempenham a função com competência, assiduidade, pontualidade, senso de responsabilidade, zelo, discrição e honestidade; desempenham com zelo e presteza os trabalhos de que lhes forem incumbidos; trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

Cuidador

Atuam em toda a Educação Básica; dão apoio às atividades de locomoção, higiene e alimentação, aos alunos que não realizam essas atividades com independência, conforme as especificidades apresentadas pelo aluno, relacionadas à sua condição de funcionalidade e não a condição de deficiência; entendem sobre cuidados básicos de atividades de vida diária e prática do cotidiano dos alunos (dão lanche aos que apresentam dificuldades motoras dos membros superiores, realizam a higiene bucal após a alimentação e nos casos de sialorréia, e a higiene corporal/íntima e trocas de fraldas e de vestuário); sabem abordar os alunos para os cuidados pessoais, bem como os auxiliam para o uso do banheiro; auxiliam parcialmente ou realizam pelo aluno atividades de vestir, deambular ou locomover, manipular objetos, sentar, levantar, transferência postural, escrever, digitar, comunicar-se, orientar-se espacialmente, brincar e outras; compreendem indicações básicas contidas no histórico escolar do aluno com referência às necessidades educacionais especiais; têm conhecimento de quando uma situação requer outros cuidados fora aquele de seu alcance e do âmbito da escola; atuam de forma articulada com o professor da sala comum, da sala de Atendimento Educacional Especializado, não tendo a atribuição de desenvolver atividades educacionais diferenciadas e nem responsabilizar-se pelo ensino do aluno, mas colaboram com o Professor Regente e/ou Direção quando da execução das atividades propostas aos alunos, interagindo com os demais profissionais da instituição; contribuem para o oferecimento de espaço físico e de convivência adequado à segurança, ao desenvolvimento, ao bem-estar social, físico e emocional do aluno nas dependências das unidades escolares; observam regras de segurança no atendimento ao aluno e na utilização de materiais, equipamentos e instrumentos durante o desenvolvimento das rotinas diárias; observam as alterações físicas e de comportamento, desestimulando a agressividade; dominam noções primárias de saúde; acompanham o aluno em atividades sociais e culturais programadas pela unidade escolar; atendem mais de um aluno, observando os registros feitos no ato da matrícula, em entrevista com os pais e/ou responsáveis, pessoas da convivência diária com as crianças assim como os profissionais responsáveis pelo seu atendimento; colaboram na execução de atividades que visem à desestimulação da agressividade sob a orientação e supervisão do Professor Regente da sala; participam de programas de capacitação corresponsável; executam outras atividades semelhantes e pertinentes ao cargo, quando da ausência do aluno, em períodos diários ou mais prolongados, determinadas pelo superior hierárquico; trabalham em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental; executam outras tarefas correlatas de ofício ou sob a ordem do superior imediato.

LEI N.º 5.047, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014.(Projeto de Lei n.º 157, de 21/10/2013, de autoria do Presidente da Câmara, Dr. Leandro Aparecido da Silva Anastácio)DISPÕE SOBRE O PERCENTUAL DE CAIXAS E O TEMPO DE ATENDIMENTO AOS CONSUMIDORES EM ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS QUE ESPECIFICA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO,Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Os estabelecimentos comerciais denominados de hipermercados, supermercados ou congêneres do Município de Barretos, que contenham acima de 10 (dez) funcionários, ficam obrigados a manter, no setor de caixas, funcionários em número compatível com o fluxo de consumidores, assegurando os seguintes percentuais de caixas em funcionamento: § 1.º - 100% dos caixas no período do 5.º ao 10.º dia útil de cada mês, e de igual forma nos dias que antecedem os feriados prolongados, principalmente Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa do Peão de Boiadeiro, Natal e Ano Novo.§ 2.º - nos demais dias do mês 80% do total de caixas. Art. 2.º - O atendimento ao consumidor no setor de caixas, deverá ocorrer em:


I - até 15 (quinze) minutos em dias normais; eII - até 20 (vinte) minutos do quinto (5.º) ao décimo (10.º) dia útil de cada mês, e de igual forma nos dias que antecedem os feriados prolongados, principalmente Páscoa, Dia das Mães, Dia dos Pais, Festa do Peão de Boiadeiro, Natal e Ano Novo. § 1.º - Os períodos de que tratam os incisos I e II deste artigo serão delimitados pelos horários de ingresso e saída do consumidor no setor onde estão instalados os caixas.§ 2.º - Os estabelecimentos deverão disponibilizar aos consumidores, ao adentrar os setores onde estão instalados os caixas, sistema de controle de horário de atendimento, através de bilhetes ou senhas, onde constarão impressos os horários de início da espera e o horário do atendimento nos caixas, para efeitos do controle de tempo total de espera.Art. 3.º - Ao estabelecimento comercial que alude esta Lei serão aplicadas as seguintes penalidades administrativas:I - advertência na primeira infração;II - multa no valor de R$ 1.000,00 (mil reais), que será dobrada na reincidência, eIII - cassação do alvará de funcionamento a partir da reincidência da multa.Art. 4.º - As denúncias dos consumidores, devidamente comprovadas, serão feitas diretamente ao PROCON, podendo este, de ofício, autuar o estabelecimento infrator, zelando pelo cumprimento desta Lei.Art. 5.º - Os estabelecimentos referidos no artigo 1.º terão prazo de 180 (cento e oitenta) dias, a contar da publicação desta Lei, para adaptar-se às suas disposições. Art. 6.º - Será repassado à Santa Casa de Misericórdia de Barretos 50% do valor auferido com a aplicação de multa de que trata esta Lei.Art. 7.º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 29 de dezembro de 2014.



LEI N.º 5.048, DE 05 DE JANEIRO DE 2015.

(Projeto de Lei n.º 173, de 02/12/2014, de autoria do Vereador Olímpio Jorge Naben).Institui a SEMANA MUNICIPAL DE PREVENÇÃO AO DIABETES, no âmbito do município de barretos, e dá outras providências.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO,Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Fica instituída a “Semana Municipal de Prevenção ao Diabetes” no âmbito do Município de Barretos, a ser realizada anualmente, na segunda semana de novembro.Art. 2.º - Os objetivos para a semana são:I - estimular ações educativas e preventivas relacionadas ao combate do diabetes;II - promover debates e outros eventos sobre as políticas públicas de atenção integral ao diabético;III - apoiar as atividades organizadas e desenvolvidas pela sociedade civil em prol dos portadores do diabetes;IV - difundir os avanços técnico-científicos relacionados ao combate do diabetes;V - apoiar os portadores do diabetes e seus familiares.Art. 3.º - A “Semana Municipal de Prevenção ao Diabetes” passa a integrar o calendário oficial de Datas e Eventos do Município de Barretos.Art. 4.º - Durante a vigência da semana, será divulgado pelo Poder Público Municipal, por meio de atividades e audiências públicas entre outros recursos que estejam de acordo com sua esfera de competência, informações com intuito de orientar a população sobre os cuidados adequados na prevenção e controle do Diabetes.Art. 5.º - O Poder Público Municipal poderá firmar convênios e parcerias no âmbito Federal e Estadual com entidades públicas ou privadas, para a concretização dos objetivos da presente Lei.Art. 6.º - As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário.Art. 7.º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 05 de janeiro de 2015.



LEI N.º 5.049, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.INSTITUI O CONCURSO PARA O INCENTIVO AO CONTRIBUINTE PARA PAGAMENTO EM DIA DO IMPOSTO SOBRE A PROPRIEDADE PREDIAL E TERRITORIAL URBANA - IPTU, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Fica instituído o Concurso Municipal de incentivo para o pagamento em dia do Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana - IPTU.Parágrafo único. O Poder Executivo Municipal, através da Secretaria Municipal de Finanças, fica autorizado a adquirir os bens necessários à realização dos sorteios dos prêmios, na forma desta Lei.Art. 2.º - Os prêmios disponibilizados pelo Município para serem sorteados e as datas da realização dos concursos serão definidos por Decreto do Poder Executivo Municipal, com ampla divulgação na Imprensa Oficial do Município.§ 1.º - Os prêmios objeto dos sorteios poderão ser pagos em dinheiro, através de vale-compras, créditos em telefone celular “pré-pago” ou outros bens móveis, que poderão ser previamente fixados para todo o ano ou serem escolhidos para cada sorteio, observando o limite legal dos gastos previstos para o evento anual.§ 2.º - No caso do sorteio de prêmios nas espécies de vale-compras, os prêmios serão pagos em cartões de compras, abastecidos com créditos no valor do montante do prêmio, que deverão ser utilizados no prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de retirada do vale para compras no comércio, findo o qual o cartão será cancelado, não podendo o contribuinte reclamar qualquer ressarcimento pelo não uso do cartão no período.§ 3.º - No caso de pagamento de prêmios em vale compras, o contribuinte receberá junto com o cartão, uma senha com as instruções para o desbloqueio do cartão, que uma vez entregue ao contribuinte, aquele se responsabilizará integralmente pelo seu uso, não cabendo ao município qualquer indenização por perda, fraude, furto e uso inadequado do cartão.§ 4.º - Para ativação do cartão de compras premiado, o contribuinte contemplado não poderá estar com seu CPF ou CNPJ inapto ou cancelado junto à Receita Federal, sendo que o cartão vale compras somente poderá ser utilizado após setenta e duas horas de sua entrega ao contribuinte.Art. 3.º - Para a organização do concurso será nomeada, através de Portaria, a Comissão Organizadora, Fiscalizadora e Julgadora, que deverá contar com no máximo 03 (três) membros, sob a presidência de um dos representantes do Departamento da Receita:I - 02 (dois) representantes do Departamento de Receita do Município; eII - 01 (um) representante da Procuradoria Geral do Município.Parágrafo único. A Comissão Organizadora, Fiscalizadora e Julgadora terá as seguintes atribuições:I - zelar pelo cumprimento do disposto nesta Lei e seus regulamentos;II - orientar e dirimir as dúvidas dos participantes do Concurso;III - organizar os eventos de premiação;IV - proceder à notificação do contribuinte para a comprovação de sua regularidade perante o fisco e retirada do prêmio;V - homologar os sorteios e divulgar o nome dos premiados, no momento da apuração, bem como proceder à publicação na Imprensa Oficial do Município; eVI - executar outras tarefas pertinentes de ofício ou sob a ordem do Chefe do Poder Executivo.Art. 4.º - Poderão participar do sorteio dos prêmios, a que se refere esta Lei, todos os contribuintes do Imposto sobre a Propriedade Predial e Territorial Urbana - IPTU, e o locatário do imóvel, desde que seja o compromissado ao pagamento

do IPTU do imóvel sorteado, sendo que, no caso de proprietários e possuidores a qualquer título, esses deverão estar devidamente inscritos no Cadastro Fiscal do Município.§ 1.º - Tratando-se de locatário, este somente poderá receber o prêmio, se provar estar compromissado ao pagamento do IPTU do imóvel locado, através de contrato devidamente assinado com o locador, devendo ainda exibir o carnê do IPTU do exercício, com as parcelas pagas, a se verificar estar aquele em dia com os pagamentos e não existirem débitos de anos anteriores.§ 2.º - Em não havendo disposição contratual ao pagamento do IPTU pelo locatário, mesmo que esse o faça, o prêmio deverá ser pago ao proprietário do imóvel, cujas obrigações deverão ser resolvidas pelas partes, sem qualquer responsabilização do Município por dano a qualquer das partes e a terceiros.§ 3.º - Tratando-se de possuidores a qualquer título, aqueles deverão comprovar sua posse, através de título hábil. § 4.º - O contribuinte com débito tributário parcelado poderá participar do sorteio e receber o prêmio respectivo, desde que comprove estar em dia com o pagamento das parcelas vencidas e, neste caso, também deverá comprovar estar em dia com o imposto do ano em curso.§ 5.º - No caso de o contribuinte do IPTU e o locatário, compromissado contratualmente ao pagamento do IPTU, serem pessoas jurídicas, o prêmio será pago ao representante legal da empresa, mediante a exibição do contrato social e suas alterações, com cópias dos documentos do representante, que assumirá toda e qualquer responsabilidade, civil e criminal, pelos seus atos, com relação à empresa e terceiros.Art. 5.º - Estarão impedidos de participar dos sorteios e ao recebimento de qualquer prêmio do concurso, os proprietários ou possuidores a qualquer título e os locatários devidamente compromissados ao pagamento do IPTU, que tiverem débitos de IPTU, inscritos ou não em dívida ativa, ou pendências judiciais relativas a exercícios anteriores.§ 1.º - Também não fará jus ao recebimento do prêmio o contribuinte que não estiver em dia com os pagamentos dos débitos tributários objeto de parcelamentos autorizados pelo fisco, inclusive, com a parcela vencida até o último dia útil do mês anterior à data da realização do sorteio.§ 2.º - Não poderão participar dos sorteios do concurso:I - Prefeito e o Vice Prefeito Municipal;II - Vereadores;III - Secretários Municipais e Diretores; eIV - os membros da Comissão Organizadora, Fiscalizadora e Julgadora, nomeada pelo Prefeito.Art. 6.º - O contribuinte cujo imóvel não esteja devidamente inscrito em seu nome no cadastro imobiliário somente fará jus ao recebimento do prêmio se comprovar a titularidade sobre o imóvel, através de documento formal escrito, hábil a transferência do bem para o seu nome.Art. 7.º - O valor dos bens móveis ou créditos a serem concedidos através de vales compra ou crédito em celulares “pré-pagos”, a serem sorteados durante o ano, não poderão ultrapassar o montante de até R$ 100.000,00 (cem mil reais).§ 1.º - O valor a que se refere o caput deste artigo, poderá ser atualizado, monetariamente, por decreto, pela variação do índice oficial de atualização utilizado pelo Município.§ 2.º - Os valores dos prêmios distribuídos pelo concurso serão calculados em valores líquidos e eventuais tributos incidentes deverão ser deduzidos e seu recolhimento deverá ser feito pela Comissão Organizadora, Fiscalizadora e Julgadora.Art. 8.º - Os sorteios para premiação do Concurso acontecerão durante a vigência de cada exercício fiscal, através do resultado da loteria federal, para os cartões de compra com crédito, créditos em celulares “pré-pagos” e entrega de bens móveis.Parágrafo único. No mês de dezembro, em que poderá haver número maior de contemplados, os sorteios poderão ocorrer com prêmios de menor valor até o de maior valor, mediante o sistema adotado pela Caixa Econômica Federal, que é o da expedição de bolas numeradas e sequenciais, arremetidas do globo respectivo um número, de forma sequencial, totalizando aquele que equivale ao número sorteado para o prêmio respectivo, expressado na capa do carnê do IPTU de cada imóvel, podendo ser nomeada outra data, através de Decreto.Art. 9.º - Para o sorteio de Natal, no mês de dezembro de cada ano, o número de prêmios e de sorteios poderão ser ampliados, observando o limite dos gastos para o ano com o concurso, a critério do Poder Executivo Municipal, que indicará a data dos sorteios e os prêmios, em Decreto específico.Art. 10 - Para efeito dos prêmios será atribuído, pela Prefeitura Municipal de Barretos um número para sorteio para cada imóvel.Art. 11 - Para a apuração dos números sorteados no Concurso serão observados os números dos sorteios da Loteria Federal, em sua mesma ordem de classificação do 1.º ao último premiado.§ 1.º - Extraídos os números sorteados pela Loteria Federal, em sua classificação, e sendo o número inválido para o Concurso, será então desprezado sempre um número de cada vez, sempre no sentido do valor correspondente a milhar para dezena, até que se contemple um ganhador, para o sorteio em espécie.§ 2.º - Caso não ocorra o sorteio da Loteria Federal, na data do sorteio, seja qual for o motivo, serão considerados para aquele sorteio números extraídos do próximo sorteio da Loteria Federal.Art. 12 - No caso de se constatar qualquer impedimento ao recebimento do prêmio, pelo contribuinte do número sorteado, será consignado o prêmio ao número subsequente ao premiado.Art. 13 - Será admitida a interposição de recurso no prazo de até 30 (trinta) dias, contado a partir do dia seguinte àquele em que se realizou o sorteio dos prêmios.Parágrafo único. Os recursos deverão ser apreciados pela Comissão Organizadora, Fiscalizadora e Julgadora, cabendo recurso ao Chefe do Departamento de Receita do Município, que deverá decidir a questão em grau superior, não cabendo novo recurso na esfera administrativa.Art. 14 - Os contribuintes contemplados em quaisquer das modalidades de premiação, poderão ceder seus nomes, direitos de imagem e voz, de forma gratuita, à divulgação publicitária do evento, devendo a Comissão Organizadora, Fiscalizadora e Julgadora, providenciar os documentos necessários e autorizados à sua divulgação.Art. 15 - O direito aos prêmios prescreve-se em 60 (sessenta) dias, dos prêmios não reclamados.Art. 16 - Esta Lei poderá ser regulamentada pelo Poder Executivo, através de Decreto.Art. 17 - Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir, por Decreto, um Crédito Adicional Especial no valor de até R$ 100.000,00 (cem mil reais), destinado a cobrir despesas oriundas da presente Lei, na seguinte dotação orçamentária:Fonte de Recursos: 01 - Recursos Próprios02.02 - SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS0412300542209 - Manutenção da Secretaria Municipal de Finanças300000 - DESPESAS CORRENTES330000 - OUTRAS DESPESAS CORRENTES339000 - APLICAÇÕES DIRETAS339031 - PREMIAÇÕES CULTURAIS, ARTÍSTICAS, CIENTÍFICAS, DESPORTIVAS E OUTRAS R$ 100.000,00Art. 18 - Os recursos para cobertura do crédito adicional suplementar de que trata esta Lei serão provenientes de anulação parcial da seguinte dotação orçamentária do exercício de 2015, conforme dispõe o inciso III do § 1.º do artigo 43 da Lei Federal n.º 4.320, de 17 de março de 1964:Fonte de Recursos: 01 - Recursos Próprios02.02 - SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS0412300542209 - Manutenção da Secretaria Municipal de Finanças300000 - DESPESAS CORRENTES330000 - OUTRAS DESPESAS CORRENTES339000 - APLICAÇÕES DIRETAS339039 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA JURÍDICA R$ 100.000,00Art. 19 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.




LEI N.º 5.050, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.CRIA CARGOS, ALTERA, INCLUI E REVOGA DISPOSITIVOS QUE ESPECIFICA NA LEI N.º 3.629, DE 28 DE NOVEMBRO DE 2003, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Ficam criados os cargos no Quadro do Magistério Público do Município de Barretos, instituído pela Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes:I - 17 (dezessete) cargos de Professor I, Tabela 08, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível I;II - 03 (três) cargos de Professor II - Educação Física, Tabela 09, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível I;III - 33 (trinta e três) cargos de Coordenador Pedagógico, Tabela 04, da Escala de Vencimentos da Classe de Suporte Pedagógico, Padrão I, Nível Inicial;IV - 08 (oito) cargos de Professor II - Atendimento Educacional Especializado - AEE, Tabela 10, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível I;V - 01 (um) cargo de Professor II Braille, Tabela 10, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível I;VI - 01 (um) cargo de Professor II - Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS, Tabela 10, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível I;VII - 117 (cento e dezessete) cargos de Professor de Educação Infantil, Tabela 13, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível Inicial;VIII - 20 (vinte) cargos de Professor de Atividades Complementares, Tabela 14, da Escala de Vencimentos da Classe de Docentes, Padrão Inicial, Nível Inicial; eIX - 12 (doze) cargos de Diretor de Escola, Tabela 05, da Escala de Vencimentos da Classe de Suporte Pedagógico, Padrão I, Nível Inicial.Art. 2.º - Ficam acrescidas as tabelas constantes dos ANEXOS I e II desta Lei, respectivamente na Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, como Tabelas 13 e 14, referente ao artigo 1.º, incisos VII e VIII desta Lei.Art. 3.º O artigo 2.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescentado dos incisos VII e VIII, com as seguintes redações:“Art. 2.º - ...VII - Professor de Educação Infantil o titular de cargo da Carreira do Magistério Público Municipal, com função de docência na educação infantil de 0 (zero) a 3 (três) anos e nas atividades de contraturno de recreação e pré-escola; e (AC)VIII - Professor de Atividades Complementares o titular de cargo da Carreira do Magistério Público Municipal, com função de docência nas atividades educacionais de período integral e projetos. (AC)”Art. 4.º - O inciso III do 2.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar com a seguinte redação:“Art. 2.º - ... III - Professor I o titular de cargo da Carreira do Magistério Público Municipal, com a função de docência na Educação Infantil da recreação à pré-escola e até o 5.º ano do Ensino Fundamental; (NR)”Art. 5.º - O artigo 4.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescido dos §§ 8.º, 9.º e 10, com as seguintes redações:“Art. 4.º - ... § 8.º - Constitui requisitos específicos para ingresso na carreira, na classe de docentes para o cargo de Professor II - Atendimento Educacional Especializado - AEE: (AC)I - Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal Superior, ou Licenciatura Plena em outras áreas do Ensino; (AC)II - Especialização em Educação Especial ou AEE com carga horária igual ou superior a 360 horas; (AC)III - Formação Específica em Braille com carga horária igual ou superior a 180 horas; e (AC)IV - Formação Específica em LIBRAS com carga horária igual ou superior a 180 horas. (AC)§ 9.º - Constitui requisitos específicos para ingresso na carreira, na classe de docentes para o cargo de Professor II - Braille: (AC)I - Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal Superior, ou Licenciatura Plena em outras áreas do Ensino; (AC)II - Especialização em Educação Especial ou AEE com carga horária igual ou superior a 360 horas; e (AC)III - Formação Específica em Braille com carga horária igual ou superior a 180 horas. (AC)§ 10 - Constitui requisitos específicos para ingresso na carreira, na classe de docentes para o cargo de Professor II - Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS: (AC)I - Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal Superior, ou Licenciatura Plena em outras áreas do Ensino; (AC)II - Especialização em Educação Especial ou AEE com carga horária igual ou superior a 360 horas; e (AC)III - Formação Específica em LIBRAS com carga horária igual ou superior a 180 horas. (AC)”Art. 6.º - O § 6.º do artigo 4.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescido dos incisos IV e V, com as seguintes redações:“Art. 4.º - ... § 6.º - ...IV - Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal (nível médio ou superior) ou Magistério (nível médio) com Habilitação específica para a Educação Infantil, para o cargo de Professor de Educação Infantil; e (AC)V - Licenciatura plena em Pedagogia, ou Ensino Normal (nível médio ou superior) ou Magistério (nível médio) com Habilitação específica para o Ensino Fundamental, para o cargo de Professor de Atividades Complementares. (AC)”Art. 7.º - Os incisos I, II e III do § 7.º do artigo 4.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passam a vigorar com as seguintes redações: “Art. 4.º - ... § 7.º - ... I - experiência de 5 (cinco) anos de exercício em função docente e/ou supervisão, direção ou coordenação em escolas públicas oficiais de Educação Básica para o cargo de Coordenador Pedagógico, na seguinte conformidade: (NR) II - experiência de 5 (cinco) anos de exercício em função docente e/ou supervisão, direção ou coordenação em escolas públicas oficiais de Educação Básica para o cargo de Diretor de Escola; e (NR) III - experiência de 5 (cinco) anos de exercício em função docente e 3 (três) anos em função de supervisão, direção ou coordenação em escolas públicas oficiais de Educação Básica para o cargo de Supervisor de Ensino. (NR)”Art. 8.º - Ficam acrescidas as alíneas “a”, “b” e “c” no inciso I do § 7.º do artigo 4.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, com as seguintes redações:“Art. 4.º - ... § 7.º - ... I - ...Coordenador para a Educação Infantil, no mínimo 3 (três) anos de atuação na Educação Infantil; (AC)Coordenador para o Ensino Fundamental nas séries iniciais, no mínimo 3 (três) anos de atuação no Ensino Fundamental de 1.º ao 5.º ano; e (AC)Coordenador para o Ensino Fundamental nas séries finais, no mínimo 3 (três) anos de atuação no Ensino Fundamental de 6.º ao 9.º ano. (AC)”Art. 9.º - O inciso I do artigo 5.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar acrescido das alíneas “f” e “g”, com as seguintes redações:“Art. 5.º - ... I - ... f) Professor de Educação Infantil; e (AC) g) Professor de Atividades Complementares. (AC)”Art. 10 - Os incisos I e II do § 1.º do artigo 5.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passam a vigorar com as seguintes redações: “Art. 5.º - ... § 1.º - ... I - Diretor de Escola, em Centros Municipais de Educação Infantil e Escolas de Ensino Fundamental, exceto as unidades que não comportarem o cargo de Diretor, conforme regulamentação específica; e (NR)

II - Diretor de Escola de Educação Infantil, em Centro Municipal de Educação Infantil, até a sua vacância que deverá integrar os cargos em extinção. (NR)”Art. 11 - Fica acrescido o ANEXO VI na Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, o qual vigorará na conformidade do ANEXO III da presente Lei. Art. 12 - O § 6.º do artigo 6.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 6.º - ... § 6.º - O Supervisor Geral cumprirá 40 (quarenta) horas semanais de trabalho. (NR)”Art. 13 - Ficam alterados os incisos II e III do § 3.º do artigo 18 da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, os quais contarão com as seguintes redações:“Art. 18 - ...§ 3.º - ...II - 20% (vinte por cento) do nível inicial do cargo, posto de trabalho ou função para Supervisor Geral, Supervisor de Ensino, e Diretor de Planejamento e Gestão de Compras, Almoxarifado e Patrimônio que visitam escolas e classe de docentes e suporte pedagógico que exercem atividades na Zonal Rural; (NR)III - 10% (dez por cento) do nível inicial do cargo, posto de trabalho ou função para Diretor de Escola, Vice-Diretor de Escola, Diretor de Escola de Educação Infantil, Coordenador Pedagógico, Encarregado Geral de Projeto, Coordenador Auxiliar, Orientador Educacional e Encarregado de Projeto. (NR)”Art. 14 - O artigo 38 da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 38 - São considerados em extinção, à medida que vagarem, os cargos de Coordenador Pedagógico Auxiliar, Orientador Educacional, Educador da Educação Infantil, Educador de Criança e Adolescente e Diretor de Escola de Educação Infantil. (NR)”Art. 15 - Fica acrescido o artigo 38A na Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes, com a seguinte redação: “Art. 38A - Os cargos vagos de Educador da Educação Infantil e Educador de Criança e Adolescente estão extintos. (AC)”Art. 16 - Ficam revogados, a partir da homologação do concurso público para provimento do cargo de Coordenador Pedagógico:I - o inciso II do artigo 6.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes;II - o § 3.ºA do artigo 6.º da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes; eIII - o inciso III do § 1.º do artigo 12 da Lei n.º 3.629, de 28 de novembro de 2003, com alterações subsequentes.Art. 17 - As despesas decorrentes da execução da presente Lei correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, suplementadas se necessário, a saber:

02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.361.0080.2.051 - MANUTENÇÃO DO ENSINO FUNDAMENTAL3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL

02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.365.0028.2.052 - MANUTENÇÃO DO ENSINO INFANTIL3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONAL




02.04 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO02.04 12.365.0081.2.148 - FUNDO DE MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA - FUNDEB - 40%3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOAL CIVIL3191.13 - CONTRIBUIÇÃO PATRONALArt. 18 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.




ANEXO I

TABELA 13

CLASSE DE DOCENTES - FAIXA 1

40 HORAS SEMANAIS

NÍVEL inicial

PADRÃO

DENOMINAÇÃOINICIAL I II III IV V VI

1.697,00 1.760,43 1.876,50 2.000,77 2.133,19 2.275,90 2.428,09

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

1 1.697,00 1.795,64 1.914,03 2.040,78 2.175,86 2.321,41 2.476,65

2 1.718,85 1.831,55 1.952,33 2.081,61 2.219,38 2.367,85 2.526,17

3 1.753,23 1.868,18 1.991,37 2.123,23 2.263,76 2.415,21 2.576,71

4 1.788,29 1.905,54 2.031,20 2.165,70 2.309,04 2.463,51 2.628,24

5 1.824,06 1.943,66 2.071,81 2.209,01 2.355,22 2.512,77 2.680,81

6 1.860,54 1.982,52 2.113,26 2.253,20 2.402,33 2.563,03 2.734,43

7 1.897,74 2.022,17 2.155,52 2.298,25 2.450,37 2.614,29 2.789,11

8 1.935,69 2.062,62 2.198,63 2.344,22 2.499,37 2.666,57 2.844,89

9 1.974,41 2.103,87 2.242,60 2.391,10 2.549,37 2.719,92 2.901,79

10 2.013,90 2.145,95 2.287,46 2.438,93 2.600,35 2.774,31 2.959,82

11 2.054,18 2.188,87 2.333,20 2.487,70 2.652,35 2.829,79 3.019,03

12 2.095,27 2.232,65 2.379,87 2.537,45 2.705,40 2.886,40 3.079,41

13 2.137,17 2.277,31 2.427,47 2.588,20 2.759,52 2.944,12 3.140,99

14 2.179,91 2.322,85 2.476,01 2.639,96 2.814,71 3.003,00 3.203,81

15 2.223,51 2.369,31 2.525,54 2.692,77 2.871,01 3.063,07 3.267,89

ANEXO II

TABELA 14

CLASSE DE DOCENTES - FAIXA 1

40 HORAS SEMANAIS

NÍVEL inicial

PADRÃO

DENOMINAÇÃOINICIAL I II III IV V VI

1.697,00 1.760,43 1.876,50 2.000,77 2.133,19 2.275,90 2.428,09

PROFESSOR DE ATIVIDADES

COMPLEMENTARES

1 1.697,00 1.795,64 1.914,03 2.040,78 2.175,86 2.321,41 2.476,65

2 1.718,85 1.831,55 1.952,33 2.081,61 2.219,38 2.367,85 2.526,17

3 1.753,23 1.868,18 1.991,37 2.123,23 2.263,76 2.415,21 2.576,71

4 1.788,29 1.905,54 2.031,20 2.165,70 2.309,04 2.463,51 2.628,24

5 1.824,06 1.943,66 2.071,81 2.209,01 2.355,22 2.512,77 2.680,81

6 1.860,54 1.982,52 2.113,26 2.253,20 2.402,33 2.563,03 2.734,43

7 1.897,74 2.022,17 2.155,52 2.298,25 2.450,37 2.614,29 2.789,11

8 1.935,69 2.062,62 2.198,63 2.344,22 2.499,37 2.666,57 2.844,89

9 1.974,41 2.103,87 2.242,60 2.391,10 2.549,37 2.719,92 2.901,79

10 2.013,90 2.145,95 2.287,46 2.438,93 2.600,35 2.774,31 2.959,82

11 2.054,18 2.188,87 2.333,20 2.487,70 2.652,35 2.829,79 3.019,03

12 2.095,27 2.232,65 2.379,87 2.537,45 2.705,40 2.886,40 3.079,41

13 2.137,17 2.277,31 2.427,47 2.588,20 2.759,52 2.944,12 3.140,99

14 2.179,91 2.322,85 2.476,01 2.639,96 2.814,71 3.003,00 3.203,81

15 2.223,51 2.369,31 2.525,54 2.692,77 2.871,01 3.063,07 3.267,89

ANEXO III

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS DOS INTEGRANTES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO

CARGOS / FUNÇÃO ATIVIDADE ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

Educador da Educação Infantil

Atuar na Educação Infantil, de 0 (zero) a 3 (três) anos e nas atividades de contraturno de recreação e pré-escola. Manter as crianças sempre limpas e higienizadas. Dar banho. Acompanhar ao banheiro, na lavagem das mãos, na troca de fraldas, na escovação dos dentes. Dar atividades próprias para cada faixa etária, bem como, brincar, cantar, contar histórias, fazendo com que todas as crianças participem. Alimentá-las, incentivando-as sempre para que aceitem uma alimentação variada e saudável. Nunca se ausentar do setor sem autorização prévia e aguardar sua substituição. Participar de reuniões sempre que for necessário. Ter noções dos direitos das crianças, respeitando seus limites e suas necessidades enquanto ser individual e único. Preencher a ficha diária de ocorrências. Detectar as diversas necessidades da criança e atendê-las. Cuidar das crianças sob sua guarda, educando-as; promover atividades que desenvolvam os aspectos físicos, moral, intelectual, afetivo e cognitivo das crianças; promover a construção de sua identidade e autonomia; participar de cursos de capacitação em serviço; implementar atividades de cuidados e educação; auxiliar as crianças nas atividades que ainda não podem realizar sozinhas; atender as crianças nas atividades de nutrição; higiene e saúde; realizar brincadeiras como forma prioritária de promover o crescimento e o desenvolvimento salutar desta faixa etária; fazer uso das atividades programadas pela equipe pedagógica, como forma de desenvolvimento integral da criança; participar da elaboração da Proposta Pedagógica do CEMEI; elaborar e cumprir o plano de trabalho; participar de horas de trabalho pedagógico coletivo (HTPC), horas de estudo planejamento e avaliação (HEPA) e cursos de atualização promovidos pela Secretaria Municipal de Educação; zelar pela criança em tempo integral até a chegada do responsável. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Educador de Criança e Adolescente

Atuar nas atividades educacionais de período integral e projetos. Planejar as atividades direcionadas as crianças e adolescentes, desenvolver atividades de interesses de acordo com a faixa etária; envolver a família com atividades socioeducativas e recreativas; proporcionar atividades que desenvolvam o espírito de equipe e convivência comunitária; ampliar o universo de informações da criança e da família; participar da elaboração da Proposta Pedagógica do Projeto; elaborar e cumprir o plano de trabalho; participar de horas de trabalho pedagógico coletivo (HTPC), horas de estudo planejamento e avaliação (HEPA) e cursos de atualização promovidos pela Secretaria Municipal de Educação. Cumprir demais atividades relacionadas ao seu campo de trabalho e as rotinas da unidade solicitadas pelo superior hierárquico.

Professor de Suplência I

Trabalhar com jovens e adultos que não tiveram acesso ou continuidade de estudos no ensino fundamental e médio na idade própria. Participar da elaboração da Proposta Pedagógica da Escola; elaborar e cumprir o plano de trabalho; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; cumprir os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho escolar; participar integralmente dos períodos de planejamento, avaliação e capacitação profissional; colaborar com as atividades de articulação escola-família e comunidade; participar dos colegiados e APM bem como de todas as reuniões previstas em calendário; executar e manter atualizados os registros escolares e os relativos as suas atividades específicas; participar de horas de trabalho pedagógico coletivo (HTPC), horas de estudo planejamento e avaliação (HEPA) e cursos de atualização promovidos pela Secretaria Municipal de Educação; zelar pelos laboratórios e oficinas, comunicando as necessidades de material ao diretor ou responsável. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Professor I

Atuar na Educação Infantil (Recreação e Pré-Escola), no Ensino Fundamental do 1.º ao 5.º ano e aulas de apoio do 1.º ao 5.º ano. Atender as orientações dos Coordenadores Pedagógicos no que se refere às atividades Pedagógicas em sala de aula. Participar da elaboração da Proposta Pedagógica da Escola; elaborar e cumprir o plano de trabalho; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; cumprir os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho escolar; participar integralmente dos períodos de planejamento, avaliação e capacitação profissional; colaborar com as atividades de articulação escola-família e comunidade; participar dos colegiados e APM bem como de todas as reuniões previstas em calendário; executar e manter atualizados os registros escolares e os relativos as suas atividades específicas; participar de horas de trabalho pedagógico coletivo (HTPC), horas de estudo planejamento e avaliação (HEPA) e cursos de atualização promovidos pela Secretaria Municipal de Educação; zelar pelos laboratórios e oficinas, comunicando as necessidades de material ao diretor ou responsável. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Professor II

Atuar na docência do Ensino Fundamental do 6.º ao 9.º ano, Educação de Jovens e Adultos do 6.º ao 9.º ano e Ensino Médio, nas disciplinas específicas do Ensino Fundamental do 1.º ao 5.º ano, nos Projetos de Período Integral, nas disciplinas específicas das classes de Recreação e Pré-Escola da Educação Infantil. Participar da elaboração da Proposta Pedagógica da Escola; elaborar e cumprir o plano de trabalho; desenvolver o plano de ensino, oferecendo oportunidades aos alunos para realizarem a construção do conhecimento: organizar práticas pedagógicas e estratégias, a fim de garantir a pesquisa, a experimentação, as descobertas e assim promover a co-autoria do conhecimento; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; cumprir os dias letivos e carga horária de efetivo trabalho escolar; participar integralmente dos períodos de planejamento, avaliação e capacitação profissional; colaborar com as atividades de articulação escola-família e comunidade; participar dos colegiados e APM bem como de todas as reuniões previstas em calendário; executar e manter atualizados os registros escolares e os relativos as suas atividades específicas; participar de horas de trabalho pedagógico coletivo (HTPC), horas de estudo planejamento e avaliação (HEPA) e cursos de atualização promovidos pela Secretaria Municipal de Educação; zelar pelos laboratórios e oficinas, comunicando as necessidades de material ao diretor ou responsável. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.


Orientador Educacional

Fazer parte da equipe de gestão escolar; trabalhar diretamente com os alunos, ajudando-os em seu desenvolvimento pessoal; em parceria com os professores, para compreender o comportamento dos estudantes e agir de maneira adequada em relação a eles; com a escola, na organização e realização da proposta pedagógica; e com a comunidade, orientando, ouvindo e dialogando com pais e responsáveis. Seu compromisso é com a formação permanente no que diz respeito a valores, atitudes, emoções e sentimentos, sempre discutindo, analisando e criticando; lidar com assuntos que dizem respeito a escolhas, relacionamentos com colegas e vivências familiares. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Coordenador Pedagógico

Promover e elaborar o planejamento pedagógico. Acompanhar e avaliar a sua implementação, mediar o processo de ensino-aprendizagem e responsabilizar-se pelo processo de avaliação. Responder pelo processo de formação continuada, promover o diálogo entre a escola e a família. Formar e orientar os Professores de forma interativa e colaborativa, usando sempre que possível estudo de casos e observações da sala de aula para a tematização da prática escolar como ponto de partida para a busca do conhecimento; atuar na organização pedagógica e curricular, elaborando proposições e intervenções que visem agregar qualidade social à educação e identificar prioridades para a formação docente e demandas de monitoria; monitorar os resultados obtidos pelos alunos em parceria com os Professores, em especial dos alunos com dificuldades de aprendizagens, diagnosticando demandas de grupos de apoio pedagógico e reforço escolar; atuar na formação de professores de forma articulada ao contexto da sala de aula, como estratégia formativa e de reflexão para o aperfeiçoamento das práticas pedagógicas e de sua concepção de ensino e aprendizagem; participar do planejamento, orientação e avaliação da gestão das aprendizagens e da sala de aula numa perspectiva inclusiva com o objetivo de garantir o cumprimento da proposta curricular da Secretaria Municipal de Educação, envolver os Professores para que as práticas pedagógicas estejam voltadas à educação global, preparando os alunos para viver e trabalhar em um mundo integrado pela globalização, por meio de atividades que os levem ao uso do que sabem para resolver problemas reais, transformando a simples memorização na cultura do pensar com a construção ativa do conhecimento e, incentivando-os à autonomia na busca do conhecimento científico, da criatividade e da solidariedade humana, tornando-os agentes de inovação social. Ter um olhar atento às demandas para identificar prioridades, levantar variáveis que estão provocando os problemas, buscando caminhos para resolvê-las por meio de visitas, acompanhamento e análise dos indicadores educacionais escolares, registrando e encaminhando irregularidades que venha a tomar conhecimento à Direção da Escola. Propor metas, ações e intervenções que potencializem os processos de aprendizagem promovendo a reflexão sobre a prática educacional e a busca do aperfeiçoamento técnico, humano e político dos docentes; elaborar Plano de ação para cada ano letivo com clareza conceitual, teórica e metodológica encaminhando à Secretaria Municipal de Educação. Oferecer base teórica para nortear as reflexões sobre o planejamento, construção, implantação, articulação e consolidação do Projeto Político Pedagógico, auxiliando os Diretores a planejar a formação docente nos Horários de Trabalho Pedagógico Coletivo - HTPC e Horários de Estudo, Planejamento e Avaliação - HEPAS. Acompanhar e avaliar o desempenho dos profissionais contratados em conjunto com o Diretor da Unidade Escolar, objetivando garantir a qualidade ao processo de ensino e aprendizagem. Acompanhar a evolução tecnológica que facilita a comunicação e informação, incentivando o uso dos recursos disponíveis em suas capacitações, orientações, monitoramento e demais atuações, estimulando a formação, comunicação virtual e inclusão digital, devendo fazer uso dessas ferramentas na gestão de HTPC / HEPA e reuniões, quando possível. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Coordenador Pedagógico Auxiliar

Auxiliar os Coordenadores Pedagógicos em suas funções determinadas acima. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Diretor de Escola de Educação Infantil

Ser um profissional articulador e integrador responsável por todas as atividades da escola e deverá exercer suas funções, objetivando garantir: a elaboração e execução da proposta pedagógica; o cumprimento de todos os dias letivos e horas/aulas previstos em lei; a legalidade, a regularidade e autenticidade da vida escolar dos alunos; meios para recuperação da aprendizagem dos alunos ao longo do ano letivo; articulação e integração da escola- família e comunidade; informação aos pais e responsáveis sobre frequência e rendimento dos alunos; a administração do pessoal e dos recursos materiais; o cumprimento do plano de trabalho docente; a abertura e encerramento dos livros de escrituração da escola; a representação da escola na função de seu cargo e quando solicitado pelos órgãos competentes; atendimento condigno a toda comunidade intra e extra escolar; atendimento às determinações emitidas pelas autoridades superiores competentes; encaminhamento a quem de direito, no prazo de três dias, devidamente informado, de qualquer recurso ou representação de pessoal docente, técnico e administrativo da escola; coordenar e supervisionar o recebimento, o preparo e a distribuição da merenda escolar; administrar com transparência os recursos financeiros e atender pontualmente as orientações para prestação de contas; Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Diretor de Escola

Atuar em Centros Municipais de Educação Infantil e Escolas de Ensino Fundamental. Ser um profissional articulador e integrador responsável por todas as atividades da unidade escolar e deverá exercer suas funções, objetivando garantir: a elaboração e execução da proposta pedagógica; o cumprimento de todos os dias letivos e horas/aulas previstos em lei; a legalidade, a regularidade e autenticidade da vida escolar dos alunos; meios para recuperação da aprendizagem dos alunos ao longo do ano letivo; articulação e integração da escola-família e comunidade; informação aos pais e responsáveis sobre frequência e rendimento dos alunos; a administração do pessoal e dos recursos materiais; o cumprimento do plano de trabalho docente; a abertura e encerramento dos livros de escrituração da unidade escolar; a representação da unidade escolar na função de seu cargo e quando solicitado pelos órgãos competentes; atendimento condigno a toda comunidade intra e extra escolar; atendimento às determinações emitidas pelas autoridades superiores competentes; encaminhamento a quem de direito, no prazo de três dias, devidamente informado, de qualquer recurso ou representação de pessoal docente, técnico e administrativo da escola; coordenar e supervisionar o recebimento, o preparo e a distribuição da merenda escolar; administrar com transparência os recursos financeiros e atender pontualmente as orientações para prestação de contas; atender as demais atribuições que lhe forem determinadas pela administração superior.

Vice-Diretor de Escola - Posto de Trabalho

Auxiliar o Diretor nas tarefas e atividades da administração da Unidade Escolar, executando as atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor, além daquelas definidas no Regimento Escolar, como: colaborar com o Diretor no desempenho de suas atribuições específicas; responder pela direção no horário que lhe for determinado; substituir o Diretor em suas ausências ou impedimentos legais; participar das reuniões e da elaboração da proposta pedagógica; exercer outras atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor.

Supervisor de Ensino

Atuar na Secretaria Municipal de Educação, no Centro de Formação dos Profissionais da Educação - CEFORPE e em visitas junto às Unidades de Ensino, Unidades Educacionais, Projetos e setores de sua responsabilidade, desempenhando suas atividades nas dimensões Pedagógica e Administrativa de formação. Orientar e monitorar nas áreas de planejamento, execução e avaliação, oferecendo subsídios às Equipes Gestoras de forma colaborativa e integrativa na missão de: garantir o direito de aprender de todos os alunos agregando qualidade social à educação por meio de atuação no planejamento e organização pedagógica e administrativa, elaborando proposições e intervenções que visem à melhoria da qualidade de ensino; cumprir a Proposta Curricular do Sistema Municipal de Ensino, o Regimento Escolar e o Projeto Político Pedagógico elaborado pela equipe da Unidade Escolar, coordenando esforços na direção do atendimento às Políticas Públicas Nacionais PNE, Plano de Desenvolvimento da Educação - PDE/Plano de Metas, Plano de Ações Articuladas - PAR e Políticas Educacionais estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educação, em consonância com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, o Estatuto do Magistério Público Municipal e o Plano de Carreira, de Vencimentos e Salários para os integrantes do Quadro do Magistério Público do Município de Barretos; organizar o espaço escolar como ambiente de aprendizagem numa perspectiva inclusiva promovendo o desenvolvimento do ensino voltado à formação do aluno nos aspectos cognitivos, ético, estético, social e afetivo; promover a gestão democrática por intermédio dos Conselhos Escolares e articulação com a comunidade civil; e administrar otimizando os recursos humanos, físicos e financeiros em atendimento aos princípios constitucionais da administração pública: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência com ética e respeito à comunidade escolar, pais e sociedade civil, seja nas Unidades de Ensino, Unidades Escolares ou em Entidades subvencionadas. Ter olhar atento às demandas para identificar prioridades, levantar prioridades que estão provocando os problemas, buscando caminhos para resolvê-las por meio de visitas, acompanhamento e análise dos indicadores educacionais escolares, registrando e encaminhando irregularidades que venha a tomar conhecimento ao Departamento de Gestão Administrativa e Pedagógica da Secretaria Municipal de Educação. Propor metas, ações e intervenções que potencializem os processos de aprendizagem promovendo a reflexão sobre a prática educacional e a busca do aperfeiçoamento técnico, humano e político da equipe gestora e docente. Elaborar Plano de ação para cada ano letivo com clareza conceitual, teórica e metodológica encaminhando à Secretaria Municipal de Educação. Oferecer base teórica para nortear as reflexões sobre o planejamento, construção, implantação, articulação e consolidação do Projeto Político Pedagógico, auxiliando os Diretores a planejar a formação docente nos Horários de Trabalho Pedagógico Coletivo - HTPC e Horários de Estudo, Planejamento e Avaliação - HEPA, conduzindo a equipe à conquista de consenso a serviço da liderança pedagógica. Estabelecer diretrizes para os Processos Seletivos Externos consonantes com a Proposta Curricular do Sistema Municipal de Ensino em obediência às Políticas Públicas Educacionais, à Constituição Federal, à Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, à Lei Orgânica do Município e ao Estatuto do Magistério Público do Município de Barretos, bem como acompanhar e avaliar o desempenho dos profissionais contratados em conjunto com a equipe gestora da Unidade Escolar, objetivando garantir a qualidade ao processo de ensino e aprendizagem, formando comissões permanentes para a elaboração do Processo Seletivo Externo em atendimento às demandas, observando a formação acadêmica necessária. Acompanhar a evolução tecnológica que facilita a comunicação e informação, incentivando o uso dos recursos disponíveis em suas capacitações, orientações, monitoramento e demais atuações, estimulando a formação, comunicação virtual e inclusão digital, devendo fazer uso dessas ferramentas na gestão de HTPC/ HEPA e reuniões, quando possível. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.


Supervisor Geral

De Educação Infantil: Atuar na Secretaria Municipal de Educação junto ao Secretário e ao Diretor de Gestão Administrativa e Pedagógica da pasta nas ações e decisões que melhoram o trabalho dos funcionários lotados nesta secretaria e na qualidade do ensino e aprendizagem. Atuar junto aos supervisores de ensino, nas ações dos Cemeis, informando-os das decisões gerais da Secretaria Municipal de Educação e fiscalizando o cumprimento das mesmas. Dinamizar juntamente com o Supervisor Geral de Ensino Fundamental o setor da supervisão agendando e ministrando reuniões e mediando a democratização das decisões. Auxiliar o CEFORPE na formação de cursos, fóruns e Congressos e fiscalizar o andamento desses. Realizar reuniões de gestores da educação infantil, pautando e cobrando a execução das decisões desta secretaria. Ouvir reclamações e opiniões de gestores e pais e direcioná-las para possíveis resoluções. Participar da elaboração bem como da revogação de leis, decretos, ordens de serviço, portarias, processos seletivos e demais normas que enriqueçam e melhoram o andamento do ensino e a qualidade do serviço prestado pela educação. Atuar na parceria de projetos educativos e culturais com as demais secretarias da Prefeitura do Município de Barretos sendo o elo de ação entre a Secretaria de Municipal de Educação e as unidades de ensino. Acompanhar a evolução tecnológica que facilita a comunicação e informação, incentivando o uso dos recursos disponíveis em suas capacitações, garantindo a proximidade das ações desta secretaria com todos os setores abrangidos por ela. Realizar visitas nas unidades de ensino sempre que necessário, colaborar para o seu bom funcionamento, garantindo o atendimento da demanda estipulada pela secretaria das escolas. Cumprir todas as atividades inerentes a sua função e as demais determinadas por superiores hierárquicos.De Ensino Fundamental: Atuar na Secretaria Municipal de Educação junto ao Secretário e ao Diretor de Gestão Administrativa e Pedagógica da pasta nas ações e decisões que melhoram o trabalho dos funcionários lotados nesta secretaria e na qualidade do ensino e aprendizagem. Atuar junto aos supervisores de ensino, nas ações das escolas e projetos, informando-os das decisões gerais da Secretaria Municipal de Educação e fiscalizando o cumprimento das mesmas. Dinamizar juntamente com o Supervisor Geral de Educação Infantil o setor da supervisão, agendando e ministrando reuniões e mediando a democratização das decisões. Auxiliar o CEFORPE na formação de cursos, fóruns, Congressos e fiscalizar o andamento desses. Realizar reuniões de gestores escolares e de projetos, pautando e cobrando a execução das decisões desta secretaria. Ouvir reclamação e opinião de gestores e pais e direcioná-las para possíveis soluções. Participar da elaboração bem como da revogação de leis, decretos, ordens de serviço, portarias, processos seletivos e demais normas que enriqueçam e melhoram o andamento do ensino e a qualidade do serviço prestado pela educação. Atuar na parceria de projetos educativos e culturais com as demais secretarias da Prefeitura do Município de Barretos sendo o elo de ação entre a Secretaria Municipal de Educação e as unidades de ensino. Acompanhar a evolução tecnológica que facilita a comunicação e informação, incentivando o uso dos recursos disponíveis em suas capacitações, garantindo a proximidade das ações desta Secretaria com todos os setores abrangidos por ela. Realizar visitas nas unidades de ensino sempre que necessário, colaborar para o seu bom funcionamento, garantindo o atendimento da demanda estipulado pela secretaria das escolas. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Do Polo de Apoio Barretos de Educação a Distância: Visitar os Polos de Educação a Distância sob sua jurisdição, fornecendo orientações pedagógicas e administrativas aos diretores, coordenadores, tutores; analisar as propostas pedagógicas de todas as Instituições Parceiras e os planos de cursos de todas as áreas ofertadas nos Polos de apoio Presencial de ensino médio profissionalizante e Superior; acompanhar o cumprimento das atividades previstas no calendário escolar dos Institutos e Instituições Federais de nível técnico e superior; conferir as laudas com as menções emitidas nas diversas licenciaturas e cursos técnicos antes de ser publicado aos alunos; acompanhar as avaliações internas e externas dos Polos realizadas por todos os órgãos administrativos e pedagógicos; estudar, juntamente com as equipes escolares, a avaliação dos alunos, verificando os meios necessários para corrigir as distorções, emitindo os dados para as instituições parceiras efetuar os procedimentos; articular com o MEC/CAPES/IFES e Município todas as ações para o bom andamento dos Polos de Educação a Distância. Analisar os movimentos financeiros das verbas de sustentabilidade do município para Ensino Médio e Superior; identificar em conjunto com o grupo de gestores da Secretaria as demandas necessárias para a formação continuada dos docentes da rede municipal em todas as áreas, para planejamento das parcerias a serem articuladas; solicitar novos cursos e vestibulares para os Institutos e Universidades Federais de acordo com a demanda do município, justificando a necessidade, conduzindo as articulações e emitindo parecer aos Superiores Hierárquicos; responder a solicitações, preenchimento e encaminhamento da documentação oriunda do governo Federal CAPES/MEC, a fim de garantir acordos/convênios que possibilitem recursos materiais aos Polos de Apoio Presencial. Promover a publicidade de todos os cursos ofertados pelo município na modalidade a distância; verificar a escala de férias dos funcionários administrativos, tutores presenciais e coordenação dos Polos. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas pelos seus superiores hierárquicos.Do Centro de Formação dos Profissionais de Educação - CEFORPE: Atuar na Secretaria Municipal de Educação junto aos coordenadores pedagógicos visando promover e implementar: “O aperfeiçoamento contínuo dos profissionais da educação da Rede Municipal de Ensino, contribuindo para a maior qualidade no processo educacional”. Dirigir o setor no qual está responsável promovendo o bom relacionamento, cumprimento de horário e

Diretor de Planejamento e Gestão de Compras Almoxarifado e Patrimônio

Auxiliar os diretores na demanda escolar de uniformes e materiais escolares a serem utilizados no ano letivo posterior. Coordenar junto aos demais setores a apresentação e a entrega de uniformes e materiais escolares. Supervisionar e acompanhar a entrega e distribuição desses aos alunos no início do ano e repor as faltas que surgirem no decorrer dos dias. Planejar a compra de materiais de limpeza e escolar, encaminhar para o setor responsável e elaborar a aquisição a fim de suprir as necessidades das escolas, de cursos da Secretaria Municipal de Educação, palestras e outros eventos que possam ocorrer durante todo o ano letivo. Agendar junto às escolas a retirada de bens inutilizados para serem baixados do patrimônio público. Participar de reuniões de planejamento com a direção da Secretaria Municipal de Educação, do levantamento de bens e necessidades a serem destinados às unidades escolares. Suprir, quando necessário, os materiais de limpeza e escolares nas unidades. Controlar as entradas e saídas de materiais de consumo, permanente e rotativos. Controlar os horários de entrada e saída dos funcionários do setor. Levantar a demanda de produtos de piscina, junto aos gestores das unidades, e fazer o levantamento para compra. Fazer o controle dos produtos armazenados no almoxarifado e de sua distribuição mensal. Cumprir todas as atividades inerentes a seu cargo e as demais determinadas por superiores hierárquicos.

Professor II - Atendimento Educacional Especializado - AEE

Identificar, elaborar, produzir e organizar serviços, recursos pedagógicos, de acessibilidade e estratégias considerando as necessidades específicas dos alunos público-alvo da educação especial; elaborar e executar plano de atendimento educacional especializado, avaliando a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade; organizar o tipo e o número de atendimentos aos alunos na sala de recursos multifuncional; acompanhar a funcionalidade e a aplicabilidade dos recursos pedagógicos e de acessibilidade na sala de aula comum do ensino regular, bem como em outros ambientes da escola; estabelecer parcerias com as áreas intersetoriais na elaboração de estratégias e na disponibilização de recursos de acessibilidade; orientar professores e famílias sobre os recursos pedagógicos e de acessibilidade utilizados pelo aluno; ensinar e usar recursos de Tecnologia Assistiva, tais como: as tecnologias de informação e comunicação, a comunicação alternativa e aumentativa, a informática acessível, o soroban, os recursos ópticos e não ópticos, os softwares específicos, os códigos e linguagens, as atividades de orientação e mobilidade de forma a ampliar habilidades funcionais dos alunos, promovendo autonomia, atividade e participação; estabelecer articulação com os professores da sala de aula comum, visando a disponibilização dos serviços, dos recursos pedagógicos e de acessibilidade e das estratégias que promovem a participação dos alunos nas atividades escolares; e promover atividades e espaços de participação da família e a interface com os serviços setoriais da saúde e da assistência social.

Professor II - Braille

Promover e apoiar a alfabetização e aprendizado do aluno cego pelo sistema Braille; realizar adaptações de mapas, gráficos, tabelas e outros materiais didáticos para o uso de alunos cegos; desenvolver técnicas de convivência de orientação e mobilidade e atividades da vida diária para a autonomia e independência dos alunos cegos; desenvolver o ensino para o uso do soroban; promover adequações necessárias para o uso de tecnologias de informação e comunicação; adaptar material em caracteres ampliados para o uso de alunos com baixa visão; e promover a utilização de recursos ópticos (lupas manuais e eletrônicas) e não-ópticos (cadernos de pauta ampliada, iluminação, lápis e canetas adequadas).

Professor II - Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS

Traduzir e interpretar LIBRAS/Português/LIBRAS, para alunos com surdez ou surdocego; auxiliar os alunos com surdez no convívio escolar, no que se refere a comunicação e entrosamento com a comunidade escolar; Proporcionar o ensino de LIBRAS para alunos com surdez, disponibilizando, ainda, oportunidade de aprendizagem de Libras para a comunidade escolar, ouvintes e pais; interagir com o professor nas ações pedagógicas planejadas e/ou realizadas no ambiente escolar; planejar antecipadamente, junto com o professor responsável pela disciplina ou ano, sua atuação e limites no trabalho executado; participar dos eventos promovidos pela escola ou pela Secretaria Municipal de Educação; e executar outras tarefas pertinentes à função, caso for solicitado por superiores.

Professor de Educação Infantil

Atuar na Educação Infantil, de 0 (zero) a 3 (três) anos e nas atividades de contraturno de recreação e pré-escola. manter as crianças sempre limpas e higienizadas; dar banho; acompanhar ao banheiro, na lavagem das mãos, na troca de fraldas, na escovação dos dentes; dar atividades próprias para cada faixa etária, bem como, brincar, cantar, contar histórias, fazendo com que todas as crianças participem; alimentá-las, incentivando-as sempre para que aceitem uma alimentação variada e saudável; nunca se ausentar do setor sem autorização prévia e aguardar sua substituição; participar de reuniões sempre que for necessário; ter noções dos direitos das crianças, respeitando seus limites e suas necessidades enquanto ser individual e único; preencher a ficha diária de ocorrências; detectar as diversas necessidades da criança e atendê-las; cuidar das crianças sob sua guarda, educando-as; promover atividades que desenvolvam os aspectos físicos, moral, intelectual, afetivo e cognitivo das crianças; promover a construção de sua identidade e autonomia; participar de cursos de capacitação em serviço; implementar atividades de cuidados e educação; auxiliar as crianças nas atividades que ainda não podem realizar sozinhas; atender as crianças nas atividades de nutrição; higiene e saúde; realizar brincadeiras como forma prioritária de promover o crescimento e o desenvolvimento salutar desta faixa etária; fazer uso das atividades programadas pela equipe pedagógica, como forma de desenvolvimento integral da criança; zelar pela criança em tempo integral até a chegada do responsável; e executar outras tarefas solicitadas pelos superiores hierárquicos.

Professor de Atividades Complementares

Atuar nas atividades educacionais de período integral e projetos. Planejar as atividades direcionadas a crianças e adolescente, desenvolver atividades de interesses de acordo com a faixa etária; envolver a família com atividades socioeducativas e recreativas; proporcionar atividades que desenvolvam o espírito de equipe e convivência comunitária; ampliar o universo de informações da criança e da família; cumprir demais atividades relacionadas ao seu campo de trabalho e as rotinas da unidade solicitadas pelo superior hierárquico.

LEI N.º 5.051, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.CRIA EMPREGOS PÚBLICOS PERMANENTES NO QUADRO SUPLEMENTAR DE APOIO ÀS AÇÕES DE SAÚDE, ALTERA DISPOSITIVO QUE ESPECIFICA E ACRESCENTA DISPOSITIVOS NO ANEXO DA LEI N.º 3.935, DE 13 DE MARÇO DE 2007, COM ALTERAÇÕES SUBSEQUENTES.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Ficam criados no Quadro Suplementar de Apoio às Ações de Saúde, de que trata a Lei n.º 3.935, de 13 de março de 2007, com alterações subsequentes, os seguintes empregos públicos:

DENOMINAÇÃOEMPREGO/ESPECIALIDADE QTDE.

CARGAHORÁRIA(semanal)

VCTO.(R$/MÊS)

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE

Agente de Saúde Pública ESF 45 40 horas 1.281,36

Cirurgião Dentista ESF 02 40 horas 4.260,00

Art. 2.º - O § 2.º do artigo 5.º da Lei n.º 3.935, de 13 de março de 2007, com alterações subsequentes, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 5.º - § 2.º - Às especialidades de Médico ESF, de Cirurgião Dentista ESF, de Enfermeiro ESF, de Agente de Informação, Educação e Comunicação, de Técnico de Enfermagem ESF e de Técnico de Laboratório, exige-se, ainda, respectivamente, formação em medicina, odontologia, enfermagem, superior em qualquer área, nível médio profissionalizante em Técnico de Enfermagem e nível médio completo. (NR)”Art. 3.º - Ficam acrescentados os subitens 1.6 e 1.6.1 ao item 1 do Anexo da Lei n.º 3.935, de 13 de março de 2007, com alterações subsequentes, na conformidade do Anexo Único desta Lei.Art. 4.º - As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta de dotações orçamentárias próprias, consignadas


no Orçamento vigente, a saber:

02.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE02.05 10.301.0005.2.119 - MANUTENÇÃO DA GESTÃO DO SUS - ATENÇÃO BÁSICA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOA CIVIL3190.13 - OBRIGAÇÕES PATRONAIS

02.05 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE02.05 10.302.0006.2.254 - MANUTENÇÃO DA GESTÃO DO SUS - ATENÇÃO ESPECIALIZADA3000.00 - DESPESAS CORRENTES3100.00 - PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS3190.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3190.11 - VENCIMENTOS E VANTAGENS FIXAS - PESSOA CIVIL3190.13 - OBRIGAÇÕES PATRONAIS

Art. 5.º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



ANEXO ÚNICO(acrescenta dispositivos no Anexo da Lei n.º 3.935, de 13 de março de 2007, com alterações subsequentes)

1.6. Descrição específica - CIRURGIÃO DENTISTA ESFrealizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população adstrita;realizar os procedimentos clínicos;realizar o tratamento integral, no âmbito básico para a população adstrita;encaminhar e orientar os usuários que apresentarem problemas mais complexos a outros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento;realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;prescrever medicamentos e outras orientações na conformidade dos diagnósticos efetuados;emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de competência;executar as ações de assistência integral, aliando a atuação clínica à saúde coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupos específicos, de acordo com planejamento local;coordenar ações coletivas voltadas para a promoção e prevenção em saúde bucal;programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas;capacitar as Equipes de Saúde da Família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal;supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Auxiliar de Consultório Dentário - ACD;participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF;realizar outras tarefas afins, determinadas pelo superior hierárquico.

1.6.1. Especificações:Iniciativa/complexidade: executa tarefas de complexidade média e rotineiras, porém que requerem habilidades no trato pessoal, exigindo iniciativa e discernimento para tomadas de decisões e recebe supervisão constante do superior imediato.Esforço físico: normal.Esforço mental: constante.Esforço visual: constante.Responsabilidade/Dados Confidenciais: lida com informações de caráter sigiloso, proveniente de contatos com a população em geral.Responsabilidade/Segurança de terceiros: constante, levando-se em consideração a população atendida na Unidade de Saúde da Família - USF.Responsabilidade/Supervisão: constante.Ambiente de trabalho: confortável.Escolaridade/Habilitação: Formação superior em Odontologia com registro no Conselho Regional de Odontologia de sua jurisdição.

LEI N.º 5.052, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.DISPÕE SOBRE A EXTINÇÃO DE CARGOS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL DIRETA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Ficam extintos os seguintes cargos atualmente vagos e de provimento efetivo, integrados ao quadro e à carreira do Magistério Público Municipal por força do artigo 2.º da Lei n.º 4.048, de 07 de março de 2008: I - 06 (seis) cargos de Educador de Criança e Adolescente; e II - 32 (trinta e dois) cargos de Educador da Educação Infantil.Art. 2.º - Ficam extintos na vacância os seguintes cargos de provimento efetivo, integrados ao quadro e à carreira do Magistério Público Municipal por força do artigo 2.º da Lei n.º 4.048, de 07 de março de 2008:I - 240 (duzentos e quarenta) cargos de Educador da Educação Infantil;II - 42 (quarenta e dois) cargos de Educador de Criança e Adolescente; e III - 20 (vinte) cargos de Diretor de Escola de Educação Infantil.Art. 3.º - As atividades correspondentes aos cargos extintos ou em extinção, constantes desta Lei, poderão ser objeto de contratação por tempo determinado, mediante processo seletivo de provas e títulos, até a realização de concurso público, conforme vier a ser disposto em regulamento.Parágrafo único. Aplica-se o disposto neste artigo às atividades de Educador de Educação Infantil e Educador de Criança e Adolescente.Art. 4.º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



LEI N.º 5.053, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.CRIA NO EXERCÍCIO DE 2015 O PROGRAMA EMERGENCIAL DE AUXÍLIO DESEMPREGO - BOLSA I, NO MUNICÍPIO DE BARRETOS E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Fica criado no exercício de 2015, o “Programa Emergencial de Auxílio Desemprego no Município de Barretos - Bolsa I”, que na área da Assistência Social é um programa municipal de transferência de renda que tem como eixo o combate à extrema pobreza e a potencialização de indivíduos com vistas a sua inclusão no mercado de trabalho, integrando o Plano Brasil sem Miséria.§ 1.º - Os bolsistas serão selecionados para 02 (duas) turmas do Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa I e serão triados pelos Centros de Referência e Assistência Social - CRAS, Centros de Referência Especializado da Assistência Social - CREAS e pelo Centro Pop.§ 2.º - Os bolsistas exercerão atividades nos setores da merenda escolar, limpeza das Secretarias Municipais, Diretorias, Escolas Municipais, CEMEI’s e CEMEP’S e limpeza pública em geral.§ 3.º - Os órgãos da Administração direta e indireta, assim como os órgãos e instituições conveniados com o Município, somente poderão utilizar o Programa desde que haja interesse público manifesto e após autorização do Chefe do Poder Executivo.§ 4.º - O benefício de que trata o artigo 1.º será concedido integralmente a até 350 (trezentos e cinquenta) bolsistas de cada turma a que alude o artigo 3.º, pessoas físicas, pelo período de até 06 (seis) meses cada turma.§ 5.º - Caso haja vagas remanescentes, estas serão preenchidas pela demanda existente nos Cras, Creas e Centro Pop que procedeu ao encaminhamento.§ 6.º - O programa de que trata esta Lei será coordenado pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano e controlado pelo Conselho Municipal de Assistência Social.Art. 2.º - O Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa I prevê a concessão de bolsa auxílio, no valor mensal de R$ 500,00 (quinhentos reais), condicionado o seu recebimento à participação pelo beneficiário em cursos de qualificação profissional, escolarização e/ou treinamento 01 (uma) vez por semana, por 2 (duas) horas, ou caso necessário a qualificação profissional acontecerá dentro de um mês com carga horária a definir e/ou em inclusão no Programa de Atendimento Integral a Família - PAIF nos cinco territórios do município.Art. 3.º - O período previsto para cada turma será:I - 1.ª Turma: até 350 (trezentas e cinquenta) vagas, ambos os sexos - de 05/01/2015 a 30/06/2015; eII - 2.ª Turma: até 350 (trezentas e cinquenta) vagas, ambos os sexos - de 01/07/2015 a 31/12/2015.Art. 4.º - Para a inscrição no programa o interessado deverá preencher os seguintes requisitos mínimos:I - situação de desemprego, desde que não seja beneficiário do seguro-desemprego, da Previdência Social ou LOAS - Lei Orgânica da Assistência Social;II - residência, no mínimo pelo período de 02 (dois) anos no Município;III - apenas 01 (um) beneficiário por núcleo familiar;IV - faixa etária: acima de 18 anos; eV - poderá participar do programa do ano de 2015, o bolsista que participou no ano de 2014, e apresentou uma avaliação com pontuação positiva em relação à frequência, desenvoltura, desempenho e iniciativa durante a sua permanência no programa. § 1.º - A seleção dos inscritos do Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa I será obedecida aos seguintes critérios para estabelecimento de ordem de classificação dos inscritos:I - menor renda per-capita familiar;II - mulheres arrimo de família; eIII - maior idade.§ 2.º - Após a conclusão da turma, a Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano encaminhará ao Poder Legislativo, cópia dos procedimentos administrativos realizados para atender ao programa.Art. 5.º - Os participantes do programa de que trata esta Lei desenvolverão as atividades a que alude o § 2.º do artigo 1.º a título de colaboração, em caráter eventual, durante 06 (seis) horas por dia, 05 (cinco) dias por semana, podendo estender aos finais de semana e feriados, não ultrapassando às 30 horas, obrigando-se a frequentar em programas de qualificação/requalificação profissional e/ou escolarização, e/ou inclusão no Programa de Atendimento Integral a Família - PAIF, existentes nos cinco territórios existentes nos municípios, conforme artigo 2.º.Parágrafo único. A participação no Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa I não gera vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Barretos, face a sua natureza aludida em seu artigo 1.º.Art. 6.º - Os programas de qualificação/requalificação profissional e ou escolarização deverão ser prestados por estabelecimentos habilitados e cadastrados na Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano.Art. 7.º - O bolsista será excluído do Programa, nas seguintes hipóteses:I - quando, convocado após seleção, não se apresentar para início das atividades;II - quando não observar as normas estabelecidas pela Administração;III - quando não mantiver frequência mínima de 95% (noventa e cinco por cento) no treinamento e na prestação de atividades de interesse público, ou não demonstrar aproveitamento mínimo no treinamento realizado; IV - quando adotar comportamento inadequado ao funcionamento do Programa; eV - quando faltar 03 (três) dias consecutivos ou 05 (cinco) dias interpolados sem justificativa ao coordenador do local onde estiver desenvolvendo suas atividades.Art. 8.º - Ficará a critério da Administração Municipal contratar ou não o seguro pessoal.Art. 9.º - O Poder Executivo regulamentará esta Lei no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data de sua publicação.Art. 10 - As despesas com a execução da presente Lei, correrão por conta da seguinte dotação do orçamento vigente, suplementada se necessário:02.16 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL02.16 08.244.0070.2.016 - MANUTENÇÃO DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL3000.00 - DESPESAS CORRENTES3300.00 - OUTRAS DESPESAS CORRENTES3390.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3390.36 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FÍSICAArt. 11 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



LEI N.º 5.054, DE 09 DE JANEIRO DE 2015.CRIA NO EXERCÍCIO DE 2015 O PROGRAMA EMERGENCIAL DE AUXÍLIO DESEMPREGO - BOLSA II, NO MUNICÍPIO DE BARRETOS E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.O PREFEITO MUNICIPAL DE BARRETOS, ESTADO DE SÃO PAULO:Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:Art. 1.º - Fica criado no exercício de 2015, o “Programa Emergencial de Auxílio Desemprego no Município de Barretos - Bolsa II”, que na área da Assistência Social é um programa municipal de transferência de renda que tem como eixo o combate à extrema pobreza e a potencialização de indivíduos com vistas a sua inclusão no mercado de trabalho, integrando o Plano Brasil sem Miséria. § 1.º - Os bolsistas serão selecionados para 01 (uma) turma do Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa II e serão triados pelos Centros de Referência e Assistência Social - CRAS, Centros de Referência Especializado da Assistência Social - CREAS e pelo Centro Pop.§ 2.º - Os bolsistas exercerão atividades nos setores de limpeza urbana, capina e varrição de vias públicas.§ 3.º - Os órgãos da Administração direta e indireta relacionados às atividades a que alude o § 2.º deste artigo somente poderão utilizar o Programa desde que haja interesse público manifesto e após autorização do Chefe do Poder Executivo.


§ 4.º - O benefício de que trata o artigo 1.º será concedido integralmente a até 100 (cem) bolsistas da turma única a que alude o artigo 3.º, pessoas físicas, pelo período de até 12 (doze) meses.§ 5.º - Caso haja vagas remanescentes, estas serão preenchidas pela demanda existente nos Cras, Creas e Centro Pop que procedeu ao encaminhamento.§ 6.º - O programa de que trata esta Lei será coordenado pela Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano e controlado pelo Conselho Municipal de Assistência Social.Art. 2.º - O Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa II prevê a concessão de bolsa auxílio, no valor mensal de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais), condicionado o seu recebimento à participação pelo beneficiário em cursos de qualificação profissional, escolarização e/ou treinamento 01 (uma) vez por semana, por 2 (duas) horas, ou caso necessário a qualificação profissional acontecerá dentro de um mês com carga horária a definir e/ou em inclusão no Programa de Atendimento Integral a Família - PAIF nos cinco territórios do município.Art. 3.º - A turma única terá até 100 (cem) vagas, ambos os sexos - de 05/01/2015 a 31/12/2015.Art. 4.º - Para a inscrição no programa o interessado deverá preencher os seguintes requisitos mínimos:I - situação de desemprego, desde que não seja beneficiário do seguro-desemprego, da Previdência Social ou LOAS - Lei Orgânica da Assistência Social;II - residência, no mínimo pelo período de 02 (dois) anos no Município;III - apenas 01 (um) beneficiário por núcleo familiar;IV - faixa etária: acima de 18 anos; eV - poderá participar do programa do ano de 2015, o bolsista que participou no Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa I, do ano de 2014, e apresentou uma avaliação com pontuação positiva em relação à frequência, desenvoltura, desempenho e iniciativa durante a sua permanência no programa.§ 1.º - A seleção dos inscritos do Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa II será obedecida aos seguintes critérios para estabelecimento de ordem de classificação dos inscritos:I - menor renda per-capita familiar;II - mulheres arrimo de família; eIII - maior idade.§ 2.º - Após a conclusão da turma, a Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano encaminhará ao Poder Legislativo, cópia dos procedimentos administrativos realizados para atender ao programa.Art. 5.º - Os participantes do programa de que trata esta Lei desenvolverão as atividades a que alude o § 2.º do artigo 1.º a título de colaboração, em caráter eventual, durante 08 (oito) horas por dia, 05 (cinco) dias por semana, podendo estender aos finais de semana e feriados, não ultrapassando as 40 (quarenta) horas, obrigando-se a frequentar em programas de qualificação/requalificação profissional e/ou escolarização, e/ou inclusão no Programa de Atendimento Integral a Família - PAIF, existentes nos cinco territórios existentes nos municípios, conforme artigo 2.º.Parágrafo único. A participação no Programa Emergencial de Auxílio Desemprego - Bolsa II não gera vínculo empregatício com a Prefeitura Municipal de Barretos, face a sua natureza aludida em seu artigo 1.º.Art. 6.º - Os programas de qualificação/requalificação profissional e ou escolarização deverão ser prestados por estabelecimentos habilitados e cadastrados na Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano.Art. 7.º - O bolsista será excluído do Programa, nas seguintes hipóteses:I - quando, convocado após seleção, não se apresentar para início das atividades;II - quando não observar as normas estabelecidas pela Administração;III - quando não mantiver frequência mínima de 95% (noventa e cinco por cento) no treinamento e na prestação de atividades de interesse público, ou não demonstrar aproveitamento mínimo no treinamento realizado; IV - quando adotar comportamento inadequado ao funcionamento do Programa; eV - quando faltar 03 (três) dias consecutivos ou 05 (cinco) dias interpolados sem justificativa ao coordenador do local onde estiver desenvolvendo suas atividades.Art. 8.º - Ficará a critério da Administração Municipal contratar ou não o seguro pessoal.Art. 9.º - O Poder Executivo regulamentará esta Lei no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da data de sua publicação.Art. 10 - As despesas com a execução da presente Lei, correrão por conta da seguinte dotação do orçamento vigente, suplementada se necessário:02.16 FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL02.16 08.244.0070.2.016 - MANUTENÇÃO DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL3000.00 - DESPESAS CORRENTES3300.00 - OUTRAS DESPESAS CORRENTES3390.00 - APLICAÇÕES DIRETAS3390.36 - OUTROS SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FÍSICAArt. 11 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 09 de janeiro de 2015.



DECRETO N.º 7.757, DE 02 DE DEZEMBRO DE 2014.CONCEDE GRATIFICAÇÃO AO SERVIDOR ELIEZER PEREIRA ORLOVIC, AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS GERAIS.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, com fundamento no inciso II do artigo 34 da Lei Complementar n.º 156, de 20 de junho de 2011, com alterações subsequentes, e considerando os autos constantes do Processo n.º 10717/2014,D E C R E T A:Art. 1.º - Fica concedida a gratificação de 20% (vinte por cento) sobre o valor do respectivo padrão de vencimento do servidor Eliezer Pereira Orlovic, RG n.º 41.219.811-3, Auxiliar Operacional de Serviços Gerais, lotado na Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Físico Territorial, por ter a responsabilidade de preencher controles e/ou impressos dentro de suas atribuições regulares.Art. 2.º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 1.º de dezembro de 2014.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 02 de dezembro de 2014.


Registrado e publicado na Secretaria Municipal de Administração na data supra.ADRIANA NUNES RAMOS CRISCUOLOSecretária Municipal de Administração

DECRETO N.º 7.780, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2014.DISPÕE SOBRE A COMPATIBILIZAÇÃO DA PROGRAMAÇÃO FINANCEIRA E O CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO MENSAL DE DESEMBOLSO PARA O EXERCÍCIO DE 2015.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, e tendo em vista o disposto no caput do artigo 8.º e artigo 13 da Lei Complementar n.º 101, de 04 de maio de 2000,D E C R E T A :Art. 1.º - A movimentação das dotações orçamentárias dos órgãos, fundos e entidades integrantes do Poder Executivo, constantes da Lei n.º 5.029, de 08 de dezembro de 2014 (lei de orçamento), fica limitada aos valores constantes dos Anexos I e II, integrantes deste Decreto. Art. 2.º - A realização de despesas, incluindo consignação de terceiros e restos a pagar, fará parte do presente cronograma e sua amortização ocorrerá mediante compatibilização do montante arrecadado com o previsto constante do Anexo I deste Decreto.Parágrafo único. Nos casos de descentralização de créditos orçamentários, o limite financeiro correspondente será igualmente

descentralizado, e se tratando de despesas à conta de recursos liberados pelo executivo municipal, o mesmo fará parte do cronograma mensal de desembolso.Art. 3.º - A liberação de recursos orçamentários terá por base os limites mensais de despesas fixados no Anexo I deste Decreto.Art. 4.º - Fica o Prefeito Municipal, no âmbito de suas competências, autorizado a proceder ao remanejamento total ou parcial dos saldos disponíveis em cada cota de despesa, de acordo com o fluxo financeiro apurado.Art. 5.º - Os créditos suplementares e especiais que vierem a ser abertos no exercício de 2015, bem como os créditos especiais reabertos, terão sua execução condicionada aos limites fixados à conta das fontes de recursos correspondentes.Art. 6.º - Os repasses financeiros destinados ao Poder Legislativo e seus créditos adicionais, serão entregues até o dia 20 (vinte) de cada mês, em conformidade com o disposto no artigo 29-A da Constituição Federal.Art. 7.º - Ao serviço de contabilidade da Prefeitura Municipal compete proceder a limitação de empenho, segundo os critérios fixados na Lei de Diretrizes Orçamentárias, quando ao final de um bimestre, for verificada que a realização das receitas não poderá comportar o cronograma de desembolso para o mesmo período.Parágrafo único. Excluem-se do limite, a execução de despesas pertencentes aos seguintes grupos de dotação:I - relativas aos grupos de despesa:a) pessoal e encargos sociais;b) juros e encargos da dívida;c) amortização da dívida;II - destinadas aos pagamentos: a) as despesas decorrentes de sentenças judiciais transitadas em julgado; eb) as despesas com fonte de recursos financeiros específicos e obrigatórios.Art. 8.º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, com eficácia a partir de 1.º de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 30 de dezembro de 2014.



DECRETO N.º 7.782, DE 05 DE JANEIRO DE 2015.ABRE CRÉDITO ADICIONAL ESPECIAL NO VALOR DE R$ 146.250,00 (CENTO E QUARENTA E SEIS MIL, DUZENTOS E CINQUENTA REAIS), PARA PATRULHA MECANIZADA COM AQUISIÇÃO DE MÁQUINAS.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, e de acordo com o disposto no artigo 1.º da Lei n.º 5.033, de 08 de dezembro de 2014, bem como dos autos constantes do Processo n.º 13.866/2014,D E C R E T A:Art. 1.º - Fica aberto Crédito Adicional Especial no valor de R$ 146.250,00 (cento e quarenta e seis mil, duzentos e cinquenta reais), para patrulha mecanizada com aquisição de máquinas, com a seguinte classificação orçamentária:Fonte de Recursos: 05 - União02.08 - SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE02.08 - SECRETARIA MUNICIPAL DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE 18.541.0099-1.511 - Patrulha mecanizada com aquisição de máquinas4.4.90.52.00 - Equipamentos e material permanente R$ 146.250,00Art. 2.º - O Crédito Adicional Especial a que se refere o artigo 1.º será coberto com recursos provenientes do Contrato de Repasse n.º 788454/2013, celebrado entre a União por intermédio do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, representado pela Caixa Econômica Federal, e o Município de Barretos.Art. 3.º - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, iniciando seus efeitos a partir de 05 de janeiro de 2015.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 05 de janeiro de 2015.



PORTARIA N.º 17.180, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2014.NOMEIA, EM ESTÁGIO PROBATÓRIO, ALDO CESAR FERREIRA NO CARGO DE PINTOR.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, considerando o disposto no artigo 11, inciso I e no artigo 12 da Lei Complementar n.º 68, de 03 de julho de 2006, com alterações subsequentes, bem como a classificação final do Concurso Público n.º 001/2011,R E S O L V E:Art. 1.º - Fica nomeado, em estágio probatório, Aldo Cesar Ferreira, RG n.º 16.785.647-9, CPF n.º 065.684.618-65, no cargo de Pintor, Mensalista, Padrão 07, lotado na Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos.Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 08 de dezembro de 2014.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 18 de dezembro de 2014.

GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA Prefeito Municipal


PORTARIA N.º 17.182, DE 19 DE DEZEMBRO 2014.DISPÕE SOBRE O RETORNO DA SERVIDORA LUCRECIA PANDIN FRIEBOLIN BERGEMANN.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, em consonância com o § 1.º do artigo 79 da Lei Complementar n.º 68, de 03 de julho de 2006, com alterações subsequentes, e considerando os autos constantes do Processo n.º 14272/2014,R E S O L V E:Art. 1.º - Retornar, a pedido, a servidora Lucrecia Pandin Friebolin Bergemann, RG n.º 6.127.442-2, Professora I, lotada na Secretaria Municipal de Educação, a partir de 15 de dezembro de 2014.Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 15 de dezembro de 2014, cessando os efeitos da Portaria n.º 14.032, de 05 de fevereiro de 2013, que concedeu licença para tratar de interesses particulares à servidora.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 19 de dezembro de 2014.



PORTARIA N.º 17.206, DE 05 DE JANEIRO DE 2015.TORNA ESTÁVEL A SERVIDORA PÚBLICA MUNICIPAL JAQUELINE HELENA PACHECO LADARIO, APROVADA EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.GUILHERME HENRIQUE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, considerando o disposto no artigo 38 e seus parágrafos, da Lei Complementar n.º 68, de 03 de julho de 2006, com alterações subsequentes, e no § 3.º do artigo 19 da Lei n.º 3.511, de 18 de janeiro de 2002, R E S O L V E:Art. 1.º - Fica estável no serviço público municipal a servidora Jaqueline Helena Pacheco Ladario, RG n.º 27.486.684-5, CPF


n.º 268.674.178-33, aprovada em estágio probatório no cargo de Fiscal Tributário, Mensalista, Padrão 45.Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 05 de janeiro de 2015.



PORTARIA N.º 17.207, DE 05 DE JANEIRO DE 2015.TORNA ESTÁVEL A SERVIDORA PÚBLICA MUNICIPAL MARCIA FONSECA VILELA FERREIRA, APROVADA EM ESTÁGIO PROBATÓRIO.GUILHERME HENRIQUE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, considerando o disposto no artigo 38 e seus parágrafos, da Lei Complementar n.º 68, de 03 de julho de 2006, com alterações subsequentes, e no § 3.º do artigo 19 da Lei n.º 3.511, de 18 de janeiro de 2002, R E S O L V E:Art. 1.º - Fica estável no serviço público municipal a servidora Marcia Fonseca Vilela Ferreira, RG n.º 7.531.003, CPF n.º 953.587.906-59, aprovada em estágio probatório no cargo de Professor I, Tabela 8, Padrão 1, Nível IV.Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 05 de janeiro de 2015.



PORTARIA N.º 17.231, DE 06 DE JANEIRO DE 2015.NOMEIA COMISSÃO PARA AVALIAÇÃO DO IMPOSTO PREDIAL E TERRITORIAL URBANO - IPTU.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito do Município de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, considerando o disposto no artigo 24 e seus parágrafos, da Lei Complementar n.º 96, de 23 de dezembro de 2008, com alterações subsequentes, R E S O L V E:Art. 1.º - Ficam nomeados os seguintes membros para comporem a Comissão para Avaliação do Imposto Predial e Territorial Urbano - IPTU:I - José Donizete Vicente, RG n.º 8.391.022, Agente Administrativo, representante da Secretaria Municipal de Finanças;II - Decio de Souza, RG n.º 8.391.176-5, Oficial de Fiscalização de Obras, representante da Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Físico Territorial; III - Simone de Jesus, RG n.º 45.094.271-5, Oficial de Fiscalização de Obras, representante da Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Físico Territorial; eIV - Mauricio Squitini, RG n.º 11.742.056, Oficial de Fiscalização de Obras, representante da Secretaria Municipal de Planejamento e Desenvolvimento Físico Territorial.Parágrafo único. A avaliação de que trata o caput deste artigo será procedida quando as normas de avaliação do IPTU conduzirem a uma tributação injusta ou inadequada, sempre a pedido do munícipe contribuinte.Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas, em todos os seus termos a Portaria n.º 16.342, de 21 de maio de 2014.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 06 de janeiro de 2015.



PORTARIA N.º 17.232, DE 06 DE JANEIRO DE 2015.ALTERA DISPOSITIVOS QUE ESPECIFICA DA PORTARIA N.º 15.856, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2014, QUE NOMEOU MEMBROS PARA COMPOREM O CONSELHO MUNICIPAL SOBRE DROGAS - COMAD.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais,R E S O L V E:Art. 1.º - Ficam alterados o item 6 da alínea “a” e o item 6 da alínea “b” do inciso I do artigo 2.º da Portaria n.º 15.856, de 20 de fevereiro de 2014, os quais passam a vigorar com as seguintes redações:“Art. 2.º - ...I - …a) ...6. Everton Vilela da Silva, RG n.º 43.154.004-4 - Secretaria de Estado dos Negócios da Segurança Pública - Polícia Militar do Estado de São Paulo; (NR)b) ...6. Daniel Bissaro de Carvalho, RG n.º 35.326.396-8 - Secretaria de Estado dos Negócios da Segurança Pública - Polícia Militar do Estado de São Paulo; (NR)”Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 21 de novembro de 2014.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 06 de janeiro de 2015.



PORTARIA N.º 17.233, DE 08 DE JANEIRO 2015.DISPÕE SOBRE O RETORNO DO SERVIDOR REINALDO GALDINO DO NASCIMENTO.GUILHERME HENRIQUE DE ÁVILA, Prefeito Municipal de Barretos, Estado de São Paulo, no desempenho de suas atribuições legais, em consonância com o § 1.º do artigo 79 da Lei Complementar n.º 68, de 03 de julho de 2006, com alterações subsequentes, e considerando os autos constantes do Processo n.º 14202/2014,R E S O L V E:Art. 1.º - Retornar, a pedido, o servidor Reinaldo Galdino do Nascimento, RG n.º 28.368.028-3, Auxiliar Operacional de Serviços Gerais, lotado na Secretaria Municipal de Ordem Pública, a partir de 23 de dezembro de 2014.Art. 2.º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 23 de dezembro 2014, cessando os efeitos da Portaria n.º 13.325, de 18 de maio de 2012, que prorrogou o prazo da licença para tratar de interesses particulares do servidor.PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE BARRETOS, Estado de São Paulo, em 08 de janeiro de 2015.



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