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PLT 302 Pg 137
PLANEJAMENTO DA AÇÃO EMPRESARIAL
• CAPÍTULO 7 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
• CAPÍTULO 8 – PLANEJAMENTO TÁTICO
• CAPÍTULO 9 – PLANEJAMENTO OPERACIONAL
ILUSTRAR A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO E TODOS OS TIPOS QUE
PODEM SER UTILIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO
OBJETIVO
Planejar significa definir os objetivos e escolher antecipadamente o melhor curso de ação para alcançá-los com o mínimo de esforço e custo.
PLANEJAMENTO DEFINE:• Onde se pretende chegar.• O que deve ser feito• Quando• Como • Em qual situação
PLANEJAR
PLANEJAMENTO• Define os objetivos• Verifica o estado atual das
coisas• Desenvolve premissas sobre
condições futuras• Identifica meios para alcançar
os objetivos• Implementar os planos de
ação necessários
Organização
Direção
Controle
ABRANGÊNCIA DO PLANEJAMENTO
1. Planejamento Estratégico2. Planejamento tático3. Planejamento operacional
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
- Envolve toda a empresa – relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa
- Longo prazo- Definido pela cúpula da organização- Voltado para a eficiência da empresa
CARACTERÍSTICAS
OBJETIVOS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
• Lucro• Expansão da empresa• Segurança• Autonomia ou independência
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
GESTÃO DE TALENTOS E
CAPITAL INTELECTUAL
GESTÃO FINANCEIRA
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE MARKETING
PRODUÇÃO / OPERAÇÕES/ SERVIÇOS
RESULTADOS
ETAPAS DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
DETERMINAÇÃO DOS OBJETIVOS
ANÁLISE AMBIENTAL EXTERNA
ANÁLISE ORGANIZACIONAL INTERNA
FORMULAÇÃO DAS ALTERNATIVAS
ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO
IMPLEMENTAÇÃO E EXECUÇÃO
AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS
1. Fatores tecnológicos2. Fatores políticos3. Fatores econômicos4. Fatores legais5. Fatores sociais6. Fatores demográficos7. Fatores ecológicos
ANÁLISE ORGANIZACIONAL INTERNA
Esta análise de levar em conta:
1. Missão2. Recursos empresariais disponíveis3. Competências atuais e potenciais4. Estrutura organizacional5. Tecnologia6. Pessoas7. Cultura organizacional
ANÁLISE ORGANIZACIONAL INTERNA
FORMULAÇÃO DAS ALTERNATIVAS
ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO
EstratégiasDefensivas
EstratégiasOfensivas
Postura passiva, conservadora e de manutenção
Postura ativa, proativa e de
mudança
Estratégia contínua
• Participação das pessoas• Comunicação intensiva• Preparação prévia do pessoal• Reforço contínuo• Avaliação sistemática• Recompensas por resultados
IMPLEMENTAÇÃO E EXECUÇÃO
O planejamento requer :
• Intenso acompanhamento • Avaliação dos resultados
AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS
PLANEJAMENTO TÁTICO
- Elaborado em cada departamento e unidade
- Processo permanente e contínuo- Médio prazo- Definido em nível intermediário- Voltado para a coordenação e integração- Técnica de mudanças e de inovações
CARACTERÍSTICAS
Etapas do processo decisório
• Definição e diagnóstico do problema• Procura de soluções alternativas• Análise e comparação dessas alternativas• Seleção e escolha das melhores
alternativas
IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO
PLANO ESTRATÉGICO
Planos de MKT
Desafiar mercados
regionais com produtos da
empresa
Planos de Pessoal
Planos de Produção
Planos Financeiros
Centralizar as operações
nas fábricas
Treinar e capacitar o
pessoal
Reduzir custos e
aumentar lucros nos produtos
PLANOS TÁTICOS
PLANEJAMENTO OPERACIONAL
Se preocupa com O FAZER e COMO FAZER no nível das tarefas
CARACTERÍSTICAS:
- Envolve cada tarefa ou atividade isolada;- Curto prazo;- Voltado para a eficiência;- Caráter imediatista;
TIPOS DE PLANOS OPERACIONAIS
• PROCEDIMENTOS - relacionados com o método procedimentos operacionais padronizados
• ORÇAMENTO – dinheiro• PROGRAMAS OU PROGRAMAÇÕES – tempo• REGULAMENTOS - comportamentos
MAS PARA QUE SERVE OS PLANOS?
• Para melhorar o desempenho das pessoas;• Para melhorar a utilização das máquinas e
equipamentos;• Para evitar possíveis paralisações ou esperas
desnecessárias;• Para melhor alcançar metas e objetivos;• Para aumentar a eficiência e eficácia;
Procedimentos
Relacionados com o método operacionais padronizados. Descreve como uma tarefa ou
atividade deve ser feita.
Os procedimentos são transformados em fluxogramas (vertical, horizontal e bloco)
SÍMBOLOS UTILIZADOS
SÍMBOLOS SIGNIFICADOSCírculo – significa uma operaçãoSeta – corresponde a um transporte ou tarefa de levar algo de um local para outro.Quadrado - inspeção
D A letra D – demora ou atraso
Triângulo – parada muito longa