MINISTÉRIO DA DEFESAEXÉRCITO BRASILEIRO

COMANDO MILITAR DO PLANALTOlI' REGIÃO MILITAR(Cmdo Mil de Bsb/1960)

REGIÃO TENENTE-CORONEL LUIZ CRULS

PLANO REGIONAL DE CONVOCAÇÃOPARA O ANO DE 2012/2013

, (PRC 2012/2013)

APROVAÇÃO

Ap'rovo, para cumprimento e execução pelas Organizações Militares, Órgãos do ServiçoMilitar e Órgãos de Formação da Reserva sediados na área da lia Região Militar, o Plano Regional deConvocação para o Serviço Militar Inicial, elaborado com base no Artigo 71 do Regulamento da Lei doServiço Militar, nas prescrições baixadas pelo Plano Geral de Convocação para o Serviço Militar Inicialnas Forças Armadas em 2013 (PGC-2013), do Ministério da Defesa, e pelas Instruções Complementaresde Convocação para o Serviço Militar Inicial no Exército em 2013 (ICC/20 13) do Departamento-Geral doPessoal, autorizando as ligações que se fizerem necessárias para o seu fiel cumprimento.

Brasília,19 abril de 2012.

RIComandante I

k;t.lKEDA- Cel

te mo da 11a Região Militar

(FI! do PRC 2012/2013 da 118 RM)

ÍNDICE

ÍNDICE 1- --_ .....

LISTA DE ANEXOS S

ABREVIATURAS 7... ., - -- - '""" " .... - ..•.. -- - .. -- -- .,- .. ,. .

,PREÂMBULO 10

INTRODUÇÃO - 11:

- _ ... - -_. - -- •..

CAPÍTULO I - FINALIDADE, VIGÊNCIA E REFERÊNCIAS LEGAIS

.1. F~ALIDADE 12. - _ ...... ••• • ••• __ o __ •

2. VIGÊNCIA 12- -

3. REFERÊNCIAS LEGAIS 12-- - .... --

CAPÍTULO JI- ALISTAMENTO ,

1. IMAGEM DAS FORÇAS ARMADAS IS

2. ALISTAMENTO UNIFICADO NAS FORÇAS ARMADAS IS.- ..... _- _.- . --- -- .-._- . ._-- •• n ••-

3. PRAZOS E VINCULAÇÃO À SELEÇÃO GERAL IS

4. CASOS PARTICULARES DE ALlST AMENTO 16

S. PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS.PARA A REGULARIZAÇÃO DA

SITU.4ÇÃO MILITAR DE CIDADÃO QUE TENHA SE ALISTADO NA MARINHA OU NA17FORÇA AÉREA ANTES DA UNIFICAÇÃO DO PROCESSO DE ALISTAMENTO (FINAL

DE 2002)

6. DUPLICIDADE DE ALISTAMENTO 18

7. MAIORES DE 30 (TRINTA) ANOS 18_. _ .._ .. •••• __ o .. .. _ ..- .. -- ..... _. ,.... - -

8. REFRATÁRIO, INSUBMISSO, DESERTOR OU DESISTENTE DA SITUAÇÃO DE19.EXIMIDO

9. BRASILEIROS RESIDENTES NO EXTERIOR 19

(FI 2 do PRC 2012/2013 da 11."RM) 'd~! 10. PRAZOS DE VALIDADE DO CERTIFICADO DE ALISTAMENTO MILITAR " 19

11. RECOMENDAÇÕES 19.. _. - - - - -

CAPÍTULO III • SELEÇÃO GERAL

1. UNIVERSO CONVOCADO À SELEÇÃO GERAL 21- _ ... .. - ...._. o •••• , •••

,2. CONDIÇÃO INDISPENSÁVEL PARA A SELEÇÃO GERAL 21

3. CONSCRITOS QUE NÃO CONCORRERÃO À SELEÇÃO GERAL 21-- - --- o _ •• ..... . --- . -- - -- -

4. ASPECTOS DA SELEÇÃO 22._.. ,.•. --

5. CONDIÇÕES GERAIS DE FUNCIONAMENTO DAS COMISSÕES DE SELEÇÃO 23.. _- --- ..._- . -

6. CERTIFICADOS " 25

7. CONTROLE DA SELEÇÃO 270.0 ___ • ... ..•.•.. - - _.. - .•.

8. COMANDO COORDENADOR - 28

9. SITUAÇÕES DIVERSAS NA SELEÇÃO 29• __ o •• o •• -- - •• _ •••• __ o -- - - .....

10. VIDA MILITAR" 30

11. SELEÇÃO PARA O SERVIÇO ALTERNATIVO 30- . -'- - -_ .... .... -, .. - _ .. .-_ .... - --- . • __ o - ---

,CAPÍTULO IV -SELEÇÃO ESP.ECIAL

1. PARA O NÚCLEO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA 31-- - - -- - _ .... - -- ..-.-

,2. PARA O I" BATALHÃO DE AÇÕES DE COMANDOSI 31

3. PARA OS MÉDICOS, FARMACÊUTICOS, DENTISTAS E VETERINÁRIOS 31.. - ...• .... _- . _ .... -- . ... - . ._-_. _ ..

li 4. PARA OS OFICIAIS E SARGENTOS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS 32,

5. PARA OS TIROS DE GUERRA 32

(FI 3 do PRC 2012/2013 da 11"RM)

CAPÍTULO V - NECESSIDADES DA ORGANIZAÇÕES MILITARES, DISTRIBUIÇÃO EDESIGNAÇÃO - . .

1. NECESSIDADES DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES

2. DISTRIBUIÇÃO

3. DESIGNAÇÃO

CAPÍTULO VI - ADIAMENTO DE INCORPORAÇÃO E PROCESSO DE ARRIMOI

1. DIREITO AO ADIAMENTO DE INCORPORAÇÃO

2. ADIAMENTO DE INCORPORAÇÃO

3. ARRIMOS DE FAMÍLIA

CAPÍTULO VII - SELEÇÃO COMPLEMENTAR

1. FINALIDADE

2. RESPONSABILIDADE

I! 3. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃOI

4. SITUAÇÕES ESPECIAIS

.CAPÍTULO VIII - INCORPORAÇÃO, MATRÍCULA E INSUBMISSÃO

34

34

36

39

39

40

42

42

42

44

1. INCORPORAÇÃO DE CONSCRITOS 45

-2.INCORPORAÇÃO DE-- - MEDICOS, FARMACEUTlCOS, DENTISTAS EVETERINÁRIOS / OFICIAIS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS / SARGENTOS TÉCNICOS 45TEMPORÁRIOS

-3. INCORPORAÇÃO DE CONSCRITOS INCLUÍDOS NO GRANDE EXCESSO 46

4. MATRÍCULA NOS TIROS DE GUERRA 46

5. MATRÍCULA NOS NÚCLEOS DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA 46

6. INCORPORADO OU MATRICULADO POSSUIDOR DO TÍTULO DE ELEITOR 46

(FI 4 d PRC 2012/2013 d lIa RM)o a \J.

7. ELABORAÇÃO E REMESSA DE DOCUMENTOS 46- . ...- - - -

8. INSUBMISSÃO 46

CAPÍTULO IX - PRESCRIÇÕES DIVERSAS

1. PAGAMENTO DE MILITARES DO EFETIVO VARIÁVEL 48. - ..... - -

,2. TRANSPORTE DE CONVOCADOS E LICENCIADOS 48

3. CONCURSO VESTIBULAR - MATRÍCULA ASSEGURADA 49. -...... '- ___ o •• ..... _ ..... - ...

4. EXIGÊNCIA DE ATESTADO 49,

S. INSCRIçÃO EM CONCURSO PARA CARGO CIVIL OU PARA OUTRA FORÇA 49- .- ... .. - . "." - .. . -.. _.

6. PREFERENCIADO 50"

7. TRIBUTAÇÃO 50.. . -~. ..• . . - - . ..._-_ •. -- - -- . - - -_ ..

,8. DISPENSA FORÇADA (SISTEMA SERMILMOB) 51

-

9. TRANSFERÊNCIA DE RESERVISTA ENTRE AS FORÇAS ARMADAS 51_. .. -- ---.". - - -- - .- ... .. - -

I10. TRANSFERÊNCIA DE RESIDÊNCIA DE CONSCRITO JULGADO APTO 51

:

11. LIBERAÇÃO DOS CONSCRITOS 51, .- . - - ... - •... . ... . .... - - " .. _ .. .. - - .. -

12. AUDITORIA NO SISTEMA 51

13. EXERCÍCIO DE APRESENTAÇÃO DA RESERVA 51

(FI 5 do PRC 2012/2013 da 11. RM)

LISTA DE ANEXOS

ANEXO A - INFORMAÇÕES AO 7°CTA

ANEXO B - CALENDÁRIO DE EVENTOS 2012/2013

ANEXO C - RELAÇÃO DE CONSCRITOS ALISTADOS EM ZRlMTSITG

ANEXO D - TRIBUTAÇÃO DE'MUNICÍPIOS

ANEXO E - RELAÇÃO DE INSTITUTOS DE ENSINO, OFICIAIS OU RECONHECIDOS,DESTINADOS À FORMAÇÃO DE MFDV, DISPENSADOS DE TRIBUTAÇÃO EM 2012

ANEXO F - MODELO DE MAPA DE NECESSIDADES E RESUMO DE SELEÇÃO DA na RMPARA'A CONVOCAÇÃO DE MFDV PARA A PRESTAÇÃQ DO EAS EM 2012

ANEXO G - MODELO DE MAPA DE SELEÇÃO ESPECIAL DE MÉDICOS

ANEXO H - MODELO DE MAPA CONTROLE DE SELEÇÃO

ANEXO I - MODELO DE MAPA CONTROLE DE SELEÇÃO PARA NÚCLEO DEPREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA

ANEXO J - CERTIDÃO DE SITUAÇÃO MILITAR.

ANEXO K - QUADRO RESUMO DA ENTREGA DE CERTIFICADOS MILITARES

ANEXO L - MODELO DE; MAPA DE CONTROLE DE SELEÇÃO DE MÉDICOS,FARMACÊUTICOS, DENTISTAS E VETERINÁRIOS

ANEXO M - MODELO DE MAPA CONTROLE DO MATERIAL DO SERMIL DISTRIBUÍDOAO CMDO na ;RM,7° CTA E 7aCSM

ANEXO N - TABELA DE VINCULAÇÃO DAS CS, DAS JSM E DAS OM E PREVISÃO DESELEÇÃO EM 2012

ANEXO O - TABELA DE DISTRIBUIÇÃO POR COMISSÃO DE SELEÇÃO

ANEXO P - MODELO DE,MAPA DE INCORPORAÇÃO DE MÉDICOS, FARMACÊUTICOS,DENTISTAS E VETERINARIOS

ANEXO Q - CALENDÁRIO DE ATUALIZAÇÃO DO SERMILMOB

ANEXO R - CONSTITUIÇÃO DAS COMISSÕES DE SELEÇÃO

ANEXO S - QUADRO DEMONSTRATIVO DAS NECESSIDADES

ANEXO T - MODELO DE RELATÓRIO DA COMISSÃO DE SELEÇÃO/DESIGNAÇÃO

(Fl6 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

'----ANEXO U - IMPOSSIBILIDADE DE COMPARECIMENTO À SELEÇÃO GERAL

ANEXO V - MODELO DE ADITAMENTO AO BOLETIM INTERNO DE INCORPORA-ÇÃOIMA TRÍCULA

:ANEXO W - TRANSPORTE DE CONVOCADOS E LICENCIADOS

ANEXO X - CRONOGRAMA DAS COMISSÕES DE SELEÇÃO PARA 2012

ANEXO Y - MODELO DE REQUERIMENTO DE ANULAÇÃO DE EXIMIÇÃO

ANEXO Z - MODELO DE REQUERIMENTO PARA PRESTAÇÃO DO SERVIÇOALTERNATIVO -,ANEXO AA - MODELO DE TERMO DE CONHECIMENTO DA INCORPORAÇÃO

ANEXO AB - PRINCIPAIS TELEFONES DO ESCALÃO DE PESSOAL DO COMANDO.DAlIa REGIÃO MILITARObs: as modificações que se fizerem necessárias serão informadas às diversas organizações militares eaos órgãos do Serviço Militar. .

(FI 7 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

ABREVIATURAS

Adt AditamentoArt Arti2:oBAAn Base Aérea de Anáoolis/GOBE Boletim do ExércitoBoi BoletimBoi Nec Boletim de NecessidadesBoi R" Boletim Re2:ionalBRE Brasileiro Residente no ExteriorCAC Comissão de Ávaliacão de CurrículoCAM Certificado de Alistamento MilitarCD Comissão de Desi<macãocm Certificado de Disnensa de lncomoracãoCDSA Certificado de Disnensa do Servico AlternativoCRSA Certificado de Recusa de Prestacão de Servico AlternativoCFAT Canitania de Fra2:ata Ara2:UaialTocantinsCh ChefeCI Certificado de IsencãoCmdo llaRM Comando da I Ia Re2:ião MilitarCmt ComandanteCmtllaRM Comandante da I Ia Re2:ião MilitarCOMAR Comando Aéreo Re2:ionalCPF Cadastro de Pessoa FisicaCRM Conselho Re<üonal de MedicinaCS Comissão de SelecãoCSC Comissão de Seleção ComplementarCSE Comissão de Selecão EsnecialCSF Comissão de Selecão FixaCSFA Comissão de Selecão das Forcas ArmadasCSM Circunscricão de Servico MilitarCSV Comissão de Selecão VolanteCTA Centro de Telemática de ÁreaDer.; DecretoDel SM Delel'acia de Servico MilitarDECEX Denartamento de Educacão e Cultura do ExércitoDir Diretor -DN Distrito Naval'DOU Diário Oficial da UniãoDSM Diretoria de Servico MilitarEAS . Está2:io de Adantacão e ServicoEBST Está2:io Básico de Sar2:entos TemooráriosEE Estabelecimento de EnsinoEME Estado-Maior do ExércitoEsc Pes Escalão de PessoalEST Estágio de Servico TécnicoExAR Exercício de Anresentacão da Reserva .

FAB Forca Aérea Brasileira .

FAM Ficha de Alistamento Militar

(FI 8 do PRC 2012/2013 da lia RM) y/.~FAMCO Ficha de Alistamento Militar para Computador 11FAMSEL Ficha de Alistamento Militar e SelecãoFS Ficha de SeleçãoGpt Grupamento -GR Guia de RemessaGu GuarniçãoHFA Hospital das Forças ArmadasHMAB Hospital Militar de Área de BrasíliaIAP Inventário de Atividades PreferenciaisICC Instrucões Complementares de ConvocaçãoIE Instituto de EnsinoIEMFDV Instituto Ensino de Médicos e Farmacêuticos, Dentistas e VeterináriosIG Instrucões GeraisIGCFA Instrucões Gerais nara Coordenação da Conscricão nas Forcas ArmadasIGISC/FA Instrucões Gerais nara Inspeção de Saúde de Conscritos nas Forças ArmadasIIB Instrucão Individual BásicaIR Instrucões Reguladorasns Junta de Inspecão de Saúdens-cs Junta de Inspecão de Saúde da Comissão de SelecãoJISGu Junta de Inspecão de Saúde da GuarnicãoJSM Junta de Servico MilitarLMFDV Lei dos Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários.LPSA Lei de Prestaç~o do Serviço AlternativoLRM Lei de Remuneração dos MilitaresLSM Lei de Serviço MilitarMB Marinha do BrasilMD Ministério da DefesaMDO. Mensagem Direta OficialMFDV Médico, Farmacêutico, Dentista e VeterinárioMNT Municínio Não TributárioMT Municíoio TributárioMTS/TG Municínio Tributário Somente de Tiro de GuerraN°, Nr. NúmeroNPCS Normas de Pro"cedimento das Comissões de SelecãoNPOR Núcleo de Preparação de Oficiais da ReservaNO/2C Não Oualificado de Segunda CategoriaOf Oficial, OficioOFR Orgão de Formacão da Reserva .

OM Organizacão MilitarOMA Organização Militar da AtivaOTT Oficial Técnico TemporárioOfSp Oficial SuoeriorPAD Processamento Automático de DadosPa{Y PáginaPGC Plano Geral de ConvocaçãoPort PortariaPort Min Portaria MinisterialPortNorm Portaria NormativaPRC Plano Regional de Convocacão

(FI 9 d PRC 2012/2013 d lia RM)o a

~Pres PresidentePS Problema SocialRCORE Regulamento do Coroo de Oficiais da ReservaRd RádioRLMFDV Re"ulamento da Lei dos Médicos, Fannacêuticos, Dentista VeterináriosRLPSA Re"ulamento da Lei de Prestacão do Servico AlternativoRLSM Re"ulamento da Lei do Servico MilitarRM Região Militar;SERMILMOB Sistema Eletrônico de Recrutamento Militar e MobilizacãoSM Servico MilitarSMI Servico Militar InicialSMO Servico Militar ObrigatórioSMV. Servico Miliar VoluntárioSSM Sistema do Servico MilitarSTM Sunerior Tribunal MilitarSTT Servico Técnico TemnorárioSv Altn Servico AlternativoTAF Teste de Antidão FísicaTG Tiro de GuerraTSE Tribunal Sunerior EleitoralTSI Teste de Selecão InicialUFG Universidade Federal de GoiásUFU Universidade Federal de UberlândiaUnB Universidade de BrasíliaZR Zona RuralZRlMTS/TG Zona Rural de Municínio Tributário somente de Tiro de Guerra

(FilO do PRC 2012/2013 da lI" RM)

PREÂMBULO

A maoutenção do serviço militar obrigatório foi definida como pilar na identificação dasForças Armadas com a Nação, sendo uma das cinco metas da Estratégia Nacional de Defesa.

Da aoálise das características e peculiaridades do Sistema de Serviço Militar Brasileiropodem-se inferir as seguintes vaotagens:

- é altamente democrático, pois é dever e direito de todo cidadão brasileiro, sem qualquerdistinção;

- referenda o caráter nacional das Forças Armadas (Marinha, Exército e Aeronáutica),incorporaodo brasileiros originários de todo o Pais e pertencentes a quase todas as camadas e segmentosda população, trazendo para a Forç'l a imagem do "POVO EM ARMAS"; ,

- exige permaoente' preparação e atualização dos quadros das Forças encarregadas daformação e qualificação, taoto militar, quaoto profissional, do contingente de milhares de jovens queincorporam nas Forças Armadas aoualmente, permitindo prover a Nação brasíleira com igual efetivo decidadãos de sólidas convicções éticas e conscientes de seu papel na sociedade;

- 'contribui, decisivamente, com a renovação dos contingentes, para aumentar aidentifiGação das Forças Armadas com a Nação e previne a segregação do estamento militar;

- propicia uma seleção acurada e a excelência nos recursos humanos, taoto no efetivovariável, quanto na reserva mobilizável, em decorrência da amplitude do universo que acorre ao sistemaaoualmente;

- contribui para evitar o êxodo rural, devido a racionalidade na seleção dos municípiostributários, privilegiaodo os localizados no entorno das orgaoizações militares e preservaodo os maisafastados e situados em área de vocação agropecuária; .

- representa, para muitos jovens oriundos das camadas mais pobres da população, umaoportunidade para capacitarem-se profissionalmente ou melhorarem seu nivel educacional, daodo-Ihesmelhores condições de inserção no mercado de trabalho;

- conduz o expressivo percentual de volurrtários incorporados, amenizaodo o caráterimpositivo do serviço militar;

- complementa a formação do jovem, consolidando e incrementaodo valores morais,respeito às leis e noções de civismo e cidadania;

- utiliza os recrutas fi; seus familiares como agentes de comunicação social, difundindo averdadeira imagem das Forças Armadas e contribuindo para a elevada credibilidade que desfrutam aMarinha, o Exército e a Aeronáutica; e

- contribui para o aumento da compreensão da sociedade brasileira quaoto às suasresponsabilidades na Defesa Nacional.

(FI 11 do PRC 2012/2013 da lI" RM)

INTRODUÇÃO

No ano de 200 I, na Baixada Santista, constituiu-se a primeira Comissão de Seleção (CS)das Forças Armadas do Brasil, tendo sido a 2" Região Militar escolhida, pelo Ministério da Defesa, para arealização do Projeto Piloto. O êxito obtido por esta experiência pioneira permitiu a adoção da unificaçãodo alistamento e da seleção da Marinha, do Exército e da Força Aérea, no Estado de São Paulo, em 2002,e em todp o Brasil, a partir de 2003.

Às Forças Armadas, como instituições nacionais permanentes e regulares, cabemparticipar na garantia da soberania nacional. Para tanto, é indispensável que sejam selecionados eincorporados os melhores jovens de cada classe, pois eles constituirão a reserva mobilizável das ForçasArmadas.

É importante salientar que o Sistema de Recrutamento para o Serviço Militar visa aatender, da melhor forma, às necessidades apresentadas pelas organizações militares.

Com base na análise dos dados colhidos durante as seleções gerais das últimasincorporações e objetivando o aprimoramento das seleções e incorporações futuras, enfatiza-se aoscomandantes a necessidade de espeCial atenção para os seguintes aspectos:

- escolha criteriosa dos militares que irão constituir as comissões de seleção, considerandoque a melhor incorporação dos jovens recrutas será consequência do trabalho desenvolvido por essascomissões. Os atributos de inteligência, seriedade, organização, equilibrio, experiência, tato e bom sensosão essenciais para o desempenho da missão;

- conhecimento e observância das instruções reguladoras sobre o funcionamento dascomissÕes de seleção e da legislação básica sobre o SM (Lei do Serviço Militar - LSM, Regulamento daLei do Serviço Militar - RLSM, Instruções Complementares de Convocação - ICC, Plano Regional deConvocação - PRC, Normas e Procedimentos das Comissões de Seleção" NPCS e outras) pelosintegrantes das comissões de seleção;

- eliminação da interferência de pessoas estranhas aos trabalhos da CS;- cumprimento dos prazos constantes do PRClII" RM; principalmente quanto à indicação

de militares para a CS e quanto à remessa de documentos;- correta elaboração dos boletins de necessidade;- aproveitamento dos conscritos designados, observando-se os padrões funcionais dos

indivíduos; e- compreensão de que a majoração recebida pela OM pode não ter a mesma qualidade dos

designados como necessidade, devendo-se evitar ao máximo sua utilização.Cumpre, ainda, ressaltar que é responsabilidade dos CmtlCh/Dir, em todos os níveis,

fiscalizar a execução de cada uma .das fases do Sistema de Recrutamento para o Serviço Militar e atuarcom energia e oportunidade para a adoção das medidas corretivas que se fizerem necessárias.

A principal finalidade do presente PRC é orientar os órgãos integrantes do Sistema deRecrutamento para o Serviço Militar, subordinados ou vinculados à 11" RM, na convocação da Classe de1993, visando ao ingresso nas organizações militares daqueles conscritos que melhor se ajustem àsnecessidades da Instituição.

Os assuntos apresentados complementam a legislação básica com as particularidadesregionais e consolidam a experiência de tantos quantos estão ou estiveram ligados ás atividadesrelacionadas com o SM, constituindo-se em fonte de consulta indispensável para planejamento, execuçãoe fiscalização do recrutamento nas suas diversas fases.

A consecução dos objetivos propostos neste documento, entretanto, somente atingirá asmetas desejadas com a participação de recursos humanos experientes; de cuja dedicação ao estudo,atenção aos detalhes, disposição para lidar com pessoal e serenidade para resolver situações inusitadas,depende a eficiência do Sistema.

No ensejo de dar continuidade ao aperfeiçoamento desta publicação, o Cmdo lIa RMsolicita a valiosa e imprescindível colaboração, sob a forma de sugestões, dos profissionais que vierem a

(FI 12 do PRC 2012/2013 da lI" RM) 'dJparticipar dos diversos eventos relacionados com o processo de recrutamento da classe convocada nocorrente ano.

(FI 13 do PRC 201212013 da lIa RM)

CAPÍTULO I

FINALIDADE, VIGÊNCIA E REFERÊNCIAS LEGAIS

1. FINALIDADE- Regular as condições de recrutamento dos brasileiros da classe de 1994, para o Serviço Militar Inicial

(SMI) nas Forças Armadas no ano de 2013, no território sob a jurisdição da lIa Região Militar.

2. VIGÊNCIA- Este PRC entrará em vigor, na data de sua publicação, cessando a sua vigência tão logo surta o efeito

a que se propõe.

3. REFERÊNCIAS LEGAISa. Constituição da República Federativa do Brasil, de 5 de outubro de 1988.b. Leis

1) Lei nO 3.282, de lO OUT 1957 - Concede amparo do Estado aos conscritos - recrutas -acidentados, ou invalidados no interior dos estabelecimentos militares ou durante o deslocamento a queestejam sujeitos por força de convoeação para a prestação do serviço militar (BE nO41/57);

2) Lei n° 4.375, de 17 AGO 1964 - Lei do Serviço Militar (LSM), com as modificações da Lei nO4.754, de 18 AGO 1965, e dos Deeretos-Lei nO549, de 24 ABR 1969, nO715, de 30 JUL 1969, nO899, de29 SET 1969, e n° 1.786, de 20 MAIO 1980;

3) Lei n° 5.292, de 8 JUN 1967 - Lei de Prestação do Serviço Militar pelos estudantes de Medicina;Farmácia, Odontologia e Veterináriá e pelos Médieos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários (LMFDV),com as modificações das Leis nO5.399, de 20 MAR 1968, e n° 7.264, de 4 DEZ 1984, do Decreto-Lei n°2.059, de 1° SET 1983 e da Lei nO12.336, de 26 Out 2010;

4) Lei n° 8.239, de 4 OUT 1991 - Lei de Prestação do Serviço Alternativo (LPSA);5) Lei nO9.504, de 30 SET 1997 - Estabelece normas para as eleições (DOU n° 189, de I OUT .1997

- Seção.I - Pag 21.801);6) Lei n° 11.631, de 27 DEZ 07 ( Lei de Mobilização Naeional);7) Lei nO12.336, de 26 de outubro de 2010 (altera as Lei do SM e dos MFDV).

c. Decretos-Lei e Decretos1) Dec nO57.654, de 20 JAN 1966 - Regulamento da Lei do Serviço Militar (RLSM), modificado

pelos Dec nO58.759, de 28 JUN 1966, n° 76.324, de 22 SET 1975, n° 93.670, de 9 SET 1986, nO627, de 7AGO 1992 (Multa-UFIR), e n° 1.294, de 26 OUT 1994;

2) Dec n° 60.822, de 7 JUN 1967 - Instruções Gerais para Inspeção de Saúde dos Conscritos nasForças Armadas (IGISCIFA), modificado pelos Dec n° 63.078, de 5 AGO 1968, e n° 703, de 22 DEZ1992;

3) Dec nO63.704, de 29 NOV 1968 - Regulamento da Lei de Prestação do Serviço Militar pelosestudantes de Medicina, Farmáeia, Odontologia e Veterinária e pelos Médicos, Farmacêuticos, Dentistase Veterinários (RLMFDV), modificado pelos Dec nO91.206, de 29 ABR 1985, nO 1.295, de 26 OUT1994, e n° 2.057, de 4 NOV 1996;

4) Dec n° 66.949, de 23 JUL 1970 - Aprova as Instruções Gerais para a.Coordenação da Conscriçãonas Forças Armadas (IGCCFA) (BE nO36/70);

5) Dee n° 74.475, de 29 AGO 1974 - Extingue o Quadro de Veterinária (DOU n° 167, de 30 AGO1974 - Seção I - Pag n° 9.949);

6) Dec nO1.294 e n° 1.295, de 26 OUT 1994 - Serviço Militar para mulheres;7) Dec nO6.223, de 4 OUT 07 - Estrutura Regimental do Ministério da Defesa ..

d. Normativos do Ministério da Defesa1) Port n° OI628/COSEMI, de 7 JUN 1983 - Baixa as Instruções Gerais para o Serviço Militar de

Brasileiros no Exterior (IGSME);

(FI 14 do PRC 2012/2013 da lia RM)

2) Port nO422-SC-5~EMFA, de 21 FEV 1990 - Amparo do Estado aos Conscritos (DOU nO38, de22 FEV 1990);

3) Port nO2.681-COSEMI, de 28 JUL 1992 - Aprova o Regulamento da Lei de Prestação do ServiçoAlternativo (RLPSA), com as modificações da Port n° 3.656/COSEMI, de 21 OUT 1994 (BE n° 33/ 92);

4) Port Norm nO 147/MD, de 16 FEV 04 - Regulamenta o estabelecimento de Convênios para aprestação do Serviço Alternativo ao Serviço Militar, concede dispensa do Serviço Alternativo ao ServiçoMilitar aos atuais eximidos e dá outras providências;

5) Resolução CNRM nO01, de 11 JAN 05 - Adiamento de Residência Médica;6) Port Norm nO194 A/MD, de 30 JAN 12 - Aprova o Plano Geral de Convocação para o Serviço

Militar Inicial nm; Forças Armadas 2013 (PGC 2013).e. Atos Normativos no âmbito do Exército

1)Comando do Exércitoa) Port Min nO322, de 2 JUN 1995 - Adota, para o EB, o Serviço Militar Feminino, voluntário,

por Médicas, Farmacêuticas, Dentistas e Veterinárias, e dá outras providências, BE n° 23/95;b) Port Min nO1.094, de 30 DEZ 1997 - Aprova a Redução do Serviço Inicial para os Médicos;c) Port Min nO153, de 25 MAR 1998 - Regula para o Exército, o Serviço Militar Temporário em

Tempo de Paz; .d) Port Min nO388, de 10 JUL 1998 - Aprova a Diretriz Complementar para o Serviço Militar

Temporário em Tempo de Paz, alterada pela Port n° 448-Cmt Ex, de 28 AGO 02;e) Port nO260 - Cmt Ex, de 26 MAIO 2000 - Dispõe Atribuições e Procedimentos relativos ao

Sistema de Incorporação e Licenciamento, e dá outras providências;f) Port nO619 - Cmt Ex, de 28 NOV 01 - Aprova0 Regulamento do Centro de Preparação de

Oficiais da Reserva - R 166;g) Port n° 001 - Cmt Ex, de 2 JAN 02 - Aprova o Regulamento para os Tiro-Guerra e Escolas d~

Instrução Militar - R/138;h) Port nO462 - Cmt Ex, de 21 AGO 03 - Aprova as Instruções Gerais para a Convocação, os

Estágios, as Prorrogações de Tempo de Serviço, as Promoções e o Licenciamento dos Integrantes daReserva de 2a Classe - IG 10-68;

i) Port nO727 - Cmt Ex, de 8 OUT 07 - Delega competência para expedição de atos e dá outrasprovidências; .

. j) Port nO 044 - Cmt Ex, de 7 FEV 08 - Aprova as Normas para Convocação, Seleção eIncorporação de Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários no âmbito do Exército Brasileiro;

I) Port nO610 - Cmt Ex, de 23 SET 11 - Regula no âmbito do Comando do Exército, o ServiçoMilitar Especialista Temporário em tempo de paz, a ser prestado na graduação de Cabo Temporário doNúcleo-Base;

2) Estado-Maior do Exércitoa) Port n° 66 - EME-Res, 8 SET 1977 - Aprova as Instruções para Seleção dos Integrantes da

Seção de Atletas da Escola de Educação Física do Exército;b) Port nO70 - EME, de 24 OUT 1977 - Aprova as Instruções para o Recrutamento de Conscritos

Destinados à Tropa Pára-quedista.3) Órgãos Setoriais do Exército

a) Port nO18 - DGP, de 24 MAR 1986 - Aprova as Instruções Reguladoras do Funcionamentodos Órgãos de Execução do Serviço Militar em Tempo de Paz - IR 30-12, alterada pela Port nO66 - DGP;de 30 SET 96 e Port nO049 - DGP, de 10 DEZ 98;

b) Port nO24 - DGP, de 09 JUL 1996 - Aprova as Normas para a Regulamentação do ServiçoMilitar Feminino voluntário a ser prestado por: Médicas, Farmacêuticas, Dentistas e Veterinárias;

c) Port nO55 - DGP, de 23 AGO 2000 - Aprova a Sistemática para Mudança de Grupamento deIncorporação de OM;

(FI 15 do PRC 2012/2013 da lI" RM) . \,f~d) Port nO 082 - DEP, de 28 AGO 07 - Aprova as Instruções Reguladoras da. S}~ãO

Complementar para os Centros e Núcleos de Preparação de Oficiais da Reserva (IRSC-CPOR/NPOR) (IR60-19).

e) Port nO172 - DGP, de 12 AGO 10 - Aprova as Normas Técnicas para o funcionamento doSistema Eletrônico de Recrutamento Militar e Mobilização (NT 15-DSM);

t) Port nO 165 - DGP, de 7 NOV 11 - Aprova as Normas para funcionamento dos Órgãos deServiço Militar em Tempo de Paz (NT 01-DSM);

g) Port n° 163 - DGP, de 7 NOV 11 - Aprova as Normas para funcionamento das Juntas deServiço Militar em Tempo de Paz (NT 03-DSM); .

.h) Port nO015 - DGP, de 6 FEV 12 - Aprova as Normas Técnicas para as Comissões de Seleção(EB30-N-30.004); .

i) Port nO 36 - DGP, de 14 MAR 12 - Aprova as Normas Técnicas para a Avaliação eDistribuição de Conscritos (EB30-N-30.008), 1"Edição, 2012;

j) Port n° 019-DGP/DSM, de 15 FEV 12 - Aprova as Instruções Complementares de Convocaçãopara o Serviço Militar Inicial no Exército em 2013 (ICC 2013) .

. I) Port nO 37 - DGP, de 14 MAR 12 - Aprova as Normas Técnicas para a Incorporação eMatrícula nas Organizações Militares da Ativa e Órgãos de Formação da Reserva (EB30-N-30.005), I"Edição, 2012; .

m) Port nO046-DGP, de 27 MAR 12 - Aprova as Normas Técnicas para a Prestação do ServiçoMilitar Temporário (EB30-N-30.009), 1"Edição, 2012.

(FI 16 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

CAPÍTULO 11

ALISTAMENTO

1. IMAGEM DAS FORÇAS ARMADAS- Para milhares de jovens, o contato com as Forças Armadas restringe-se à oportunidade proporcionada

no alistamento e na seleção. No intuito de transmitir a esses convocados a verdadeira noção do querepresentam as Forças Singulares, o Cmdo 7° DN, o Cmdo 11" RM e o VI COMAR enfatizam aimportância do tratamento cordial, correto e profissional, a ser-lhes dispensado por todos os integrantesdo Sistema do Serviço Militar, para que guardem consigo uma boa imagem das Instituições.

2. ALISTAMENTO UNIFICADO NAS FORÇAS ARMADAS- As Juntas de Serviço Militar (JSM) dos municípios realizarão o alistamento de todos os cidadãos;

independentemente da Força em qu~ cada um deseja servir.

3. PRAZOS E VINCULAÇÃO À SELEÇÃO GERALa.Classe convocada e anteriores

-------~-- - -~-------

Quadro cronológico do alistamento em 2012 e situação militar dos cidadãos em débito com o SM

Cidadão Período Situação Destino

2 JAN a31 Encaminhar à seleção deMAIO 12 2012

Dentro do prazo.

Classe de I ° a 291994 JUN 12

Encaminhar à seleção de2013

2 JULa31 Fora do prazoDEZ 12 Multa prevista no n° I), do art. 176, do RLSM

-,2 JAN a31 Encaminhar à seleção de

ClassesMAIO 12 2012

anteriores Fora do prazo

(não alistados) . Multa prevista no n° I), do art. 176, do RLSMIJUNa31 Encaminhar à seleção deDEZ 12 2013

Obs: as multas são cumulativas.

b. Classe posterior-Em virtude de contradições existentes entre a legislação do SM e o Estatuto da Criança e do

Adolescente, as JSM somente deverão encaminhar o voluntàrio à Seleção Geral com a classe a qualpertence, a fim de evitar uma possível incorporação desse cidadão menor de idade.

(FI 17 do PRC 2012/2013 da 11~RM)

4. CASOS PARTICULARES DE ALISTAMENTO \rfna. Conscrito residente em municipio não-tributário 'lJI"

1) O residente em Municípios Não Tributários (MNT) há mais de um ano, pertencente à classe de1994 ou de outras classes, independentemente de manifestar o desejo de prestar o SM1, será dispensadoda incorporação. Aquele que não comprovar sua residência há mais de um ano no município deverá serencaminhado para a JSM tributária mais próxima. .

2) O conscrito enquadrado no nO 1), do art. 105, do RLSM que, depois de alistado, mudar suaresidência para Município Tributário (MT) e desejar servir, deverá se apresentar na JSM mais próximaque efetivará a transferência por meio do Sistema Eletrônico de Recrutamento Militar e Mobilização(SERM1LMOB) e carimbará no verso do Certificado de Alistamento Militar (CAM) a data paraapresentação na CS.

3) O conscrito alistado em MT que transferir residência para MNT, em prazo inferior a um ano,referido ao início da Seleção Geral, e o convocado desligado pela segunda vez de Tiro de Guerra (TG)deverão ser encaminhados à CS de Organização Militar da Ativa (OMA) mais próxima de seu municípiode residência para seleção, devendo, nesse caso, tem seus dados atualizados pelas JSM, noSERMILMOB.

b. Oriundo de comunidade indígena- O índio somente poderá alistar-se quando estiver de posse de seu Registro de Emancipação e/ou

da Certidão de Nascimento, expedidos por Cartório de Registro Civil de Pessoas Naturais. O alistamentodeverá realizar-se dentro do prazo de 30 (trinta) dias, a contar da data do recebimento do Registro deEmancipação. Se o alistamento ocorrer entre 2 JAN e 31 MAIO 12 (conforme previsto nas ICC-2013),concorrerão à seleção no mesmo ano. .

c. Alistamento de conscritos residentes em zona rural de município tributário somente de Tiro deGuerra.

1) As JSM deverão alistar e averiguar a veracidade das declarações dos conscritos residentes emZRlMTS/TG.

2) Esses conscritos deverão comparecer à seleção (art. 48, do RLSM) para comprovação de suaresidência.

3) As JSM deverão elaborar uma relação desses conscritos, alistados conforme o nO1), do presenteitem, e entregar à CS, por ocasião do início dos trabalhos.

d. Situação de REFRATÁRIO1) Será considerado REFRATÁRIO o conscrito julgado apto e distribuído para OMA/OFORlTG

que não comparecer à Coinissão de Designação (CD) para tomar conhecimento da distribuição, ou que,tendo-o feito, não comparecer ou não concluir a Seleção Complementar. Nesse caso, deverá ser cumpridoo previsto na Port Min nO944, de 8 MAIO 1978, publicada no BE n° 23, de 9 JUN 1978.

2) Não é REFRATÁRIO o brasileiro que faltar, apenas, ao alistamento, na época normal dealistamento da sua classe; ou o brasileiro residente, em MNT, há mais de um ano, referido à data de inícioda época da seleção da sua classe (rt' 1 e 2, do S 1°, do art. 112, do RLSM).

3) O brasileiro só será considerado REFRATÁRIO por tantas vezes quantas sejam as suas faltas àsanuais e sucessivas seleções, a partir do recebimento do CAM (s único, do art. 178), incorrendo na multacorrespondente a cinco vezes a multa mínima o REFRATÁRIO que não se apresentar à seleção (art. 48da LSM).

4) O REFRATÁRIO, depois de alistado e vinculado a uma outra classe pela primeira vez, seráconsiderado "EM DIA COM O SERVIÇO MILITAR" até a seleção da classe em que estiver vinculado.

S) O REFRATÁRIO, depois de alistado e vinculado a uma outra classe, que faltar à seleção daclasse a que estiver vinculado, não poderá fazer prova de que está "EM DIA COM O SERVIÇOMILITAR" até que tenha definida sua situação militar, mesmo tendo efetuado o pagamento da multaprevista no RLSM, correspondente àquela situação (Port Min n° 944, de 8 MAIO 1978 - BE nO23, de 9JUN 1978 e art. 49, das IR 30-12).

(FI 18 do PRC 2012/2013 da lIa~). ~

6) Será considerado REFRATARlO, o conscrito oriundo de comunidade indígena possuidor doRegistro de Emancipação que não comparecer à seleção da sua classe ou daquela a que for vinculado ouque, tendo-o feito, ausentar-se sem á ter completado.

e. Serviço alternativo .- Quando o convocado se recusar a prestar o SMI, optando pelo Sv Altn, o Secretário da JSM

deverá .alistar o cidadão normalmente. Nessa ocasião, o conscrito que, em tempo de paz, alegarimperativo de consciência decorrente de crença religiosa ou de convicção filosófica ou política, para seeximir de atividades essencialmente de caráter militar, deverá:

1) Em Município Tributário (MT)a) Caso exista convênio firmado entre Ministérios, encaminhar o cidadão à Seleção Geral da

Classe, j;í que, somente após ter sido considerado apto naquela seleção, poderá ser designado para o SvAltn, conforme previsto na legislação em vigor.

b) Fornecer o Certificado de Dispensa do Sv Altn ao Serviço Militar Obrigatório (SMO) para osque não forem considerados aptos nessa seleção, classificados nos Grupos "B I" e "B2" e para os nãoaproveitados no Sv Altn.

c) Fornecer o CI para os classificados no Grupo "C". e "H".d) Caso não existam convênios firmados entre Ministérios, expedir o Certificado de Dispensa do

Sv Altn ao cidadão que optar por essa modalidade de prestação de SM.2) Em Município Não-Tributário (MNT)

a) Fornecer o Certificadó de Dispensa do Sv Altn ao SMO aos alistados, por serem elesdispensados da prestação do SMI e do Sv Altn ao SMO, desde que comprovem lá residir há mais de umano.

b) Para o que não efetue esta comprovação e opte pelo Sv Altn, dar o mesmo tratamento previstopara os residentes em MT.

f. Eximidos do serviço militarI) Conforme orientação publicada no Of nO 442-DGP/DSM-CIRCULAR, de 20 AGO 08, o

Departamento-Geral do Pessoal não mais encaminhará ao Ministério da Justiça solicitações para apublicação da reaquisição de direitos políticos de cidadãos que solicitarem a anulação de eXlmição.Aquele que desejar a reaquisição dos direitos políticos deverá observar o disposto no art. 63, da NT 03-DSM e Port n° 163-DGP de 7 NOV I!.

2) Prescrições diversasa) O Cmt II a RM poderá determinar a instauração de sindicância ou solicitar documentos

comprobatórios, conforme prevê o 9 7°, do art. 15, do Regulamento da Lei de Prestação do ServiçoAlternativo ao Serviço Militar Obrigatório (RLPSA).

b) Para o cidadão que se eximir do SM e recusar-se à prestação do Sv Altn, a JSM deverácumprir o prescrito no art.65, da_NT 03-DSM (Port nOI63-DGP de 7 NOV lI).

5. PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS PARA REGULARIZAÇÃO DA SITUAÇÃO,MILITAR DE CIDADÃO QUE.TENHA SE ALISTADO NA MARINHA DO BRASIL OU NAFORÇA AÉREA BRASILEIRA, ANTES DA UNIFICAÇÃO' DO PROCESSO DEALISTAMENTO (FINAL DE 2002)

a. Para o REFRATÁRIO:1) a JSM de'verá confirmar a situação militar do cidadão;2)-confirmada a situação de REFRATÁRIO, a JSM deverá expedir as guias das multas devidas e

recolher o CAM original; .3) após a comprovação do pagamento das multas, a JSM realizará novo. alistamento, de modo a

fornecer um RA ao cidadão, com a data da expedição do CAM original;

(F119 do PRC 2012/2013 da lIa RM)~'

4) a JSM vinculará o cidadão à classe convocada e encaminhá-lo à Comissão de Seleção/Comissãode Seleção das Forças Armadas (CS/CSF A), caso não esteja amparado pelo S 2° do art 35 da NT 03-DSM, Port n° 163 de 07 NOV 11.

a. Para o DISPENSADO DE INCORPORAÇÃO:1) a JSM deverá confirmar a situação militar do cidadão;2) confirmada a situação de di-spensa de incorporação, a JSM deverá alistar novamente o cidadão, de

modo a fornecer um RA, expedir a guia de taxa e multas devidas e recolher o documento original dorequerente, caso haja; e

3) após a comprovação do pagamento da taxa e dasO multas, a JSM confeccionará e remeterá oCertificado de D.ispensa de Incorporação (CDI) do cidadão para a assinatura do Del SM, laçando oregistro no SERMIL. (NT 03-DSM, Port nO163 de 07 NOV 11).

6. DUPLICIDADE DE ALISTAMENTOa. Procedimentos das Circunscrições do Serviço Militar e Juntas do Serviço Militar ao realizar o

alistamento1) Exigir comprovante de residência, caso o cidadão seja natural de outro município.2) Consultar o SERMILMOB ou qualquer outro banco de dados ou arquivos, para verificar se o

alistando é de classe anterior.3) O brasileiro que se alistar duas vezes incorrerá na multa prevista no n° 1 do art 177 RLSM e art

44RLSM).b. Procedimentos das Circunscrições do Serviço Militar ao realizar o alistamento:

1) Orientar os Secretários das JSM da necessidade de consultar o SERMILMOB ou qualquer outrobanco de dados ou arquivos, antes de realizar o alistamento de classes anteriores, evitando-se alistarinsubmissos e refratários. '

2) Manter o primeiro número de Registro de Alistamento do cidadão, cancelando os demaisporventura existentes.

3) Informar à Circunscrição de Serviço Militar (CSM) responsável pelo 1° Alistamento o ocorrido,após a anulação dos demais.

4) Solicitar' à Diretoria de Serviço Militar (DSM) a exclusão, no SERMILMOB, dos alistamentosposteriores.

7. MAIORES DE 30 (TRINTA) ANOSa. O cidadão maior de 30 (trinta) anos que declarar nunca ter se alistado pagará a multa e a taxa

previstas no nO 1), do art. 176 e art. 224, do RLSM, após ser confirmado que realmente não existealistamento anterior, por meio do SÉRMILMOB, e terá seu alistamento realizado.

b. Para o cidadão maior de 30 (trinta) anos que solicitar segunda via de CDI, deverão ser tomadas asseguintes providências:

1) verificar no SERMILMOB a situação militar do cidadão;2) fornecer o documento de acordo com a situação militar da data da expedição da la via de seu

certificado, caso comprove o motivo da sua dispensa;3) solicitar os dados disponíveis ao órgão de SM de vinculação, caso haja dúvidas ou informações

insuficientes que comprove a sua situação militar, à época de seu alistamento;4) fornecer o CDI com a éxpressão "por ter mais de 30 (trinta) anos de idade", mediante a

apresentação de documento de identidade, para aqueles que não tiverem a situação militar comprovada;(nO2, letra C, art 166 RLSM) e

5) caso não possuam documento de identidade, orientá-lo sobre a maneira de obtê-lo e, só após isto,fornecer-lhe o documento militar. .

(FI 20 do PRC 2012/2013 da 11a RM) .' :}.

c. Para os casos de emissão de 2a via de CDl, independentemente de residir em MT ou ~~, ocidadão efetuará o pagamento da multa prevista no nO1), do art. 177, do RLSM como indenização pelocertificado extraviado e o pagamento da taxa que trata o art. 224, do RLSM.

d. Com a finalidade de cumprir decisão judicial, as Fichas de Alistamento Militar dos cidadãosmaiores de 30 (trinta) anos NÃO PODERÃO SER INCINERADAS, conforme prevê a Port n° 049-DGP,de 10 DEZ 1998, as quais deverão permanecer no arquivo da JSM.

e. Os conscritos maiores de 28 (vinte e oito) anos de idade, exceto os "preferenciados" (n° 32 do art. 3°do RLSM), terão sua situação regularizada pelas JSM, que emitirão o Certificado de Dispensa deIncorporação (CDI).

8. REFRATÁRIO, INSUBMISSO, DESERTOR OU DESISTENTE DA SITUAÇÃO DE EXIMIDO- Se incorporado, deverá servir 12 (doze) meses, mesmo que a classe com a qual incorporou venha a

servir por tempo inferior, conforme a letra c), do n° 4.10.1, das Instruções Gerais para a Coordenaçao daConscriyão nas Forças Armadas (Dec nO66.949, de 23 JUL 1970).

9. BRASILEIROS RESIDENTES NO EXTERIOR (BRE)a. Os Brasileiros que residentes no exterior que se alistarem a partir de l° de janeiro do ano que

completarem 28 (vinte) anos de idade farão jus ao CDI, podendo tal documento, além de outroscertificados militares, serem requeridos na Repartição Consular (RC) mais próximo de sua residência.(art. 30, da NT I-DSM)

b. Os certificados militares relativos aos Brasileiros que residentes no exterior (BRE) poderão ser,também, requeridos no Brasil, por meio de procurador constitui do.

c. As JSM adotarão os seguintes procedimentos para os BRE que retornarem ao Brasil, em qualquerépoca e por qualquer motivo:

1) verificar se os dados do cidadão constam no SERMIL;2) realizar o respectivo cadastramento, caso não conste no SERMIL;3) manter a data do alistamento no exterior, caso o cidadão tenha sido alistado com Certificado de.

Alistamento Militar/Ficha de Alistamento Militar CAMlFAM tradicional (sem RA);4) confeccionar, conforme o' caso, CDI, CI ou atestado de desobrigação, após o pagamento da taxa

e, se for o caso, multas correspondentes;5) encaminhar a documentação do BRE ao Del SM para a assinatura;6) averbar o fornecimento do certificado correspondente no SERMIL; e7) fornecer o certificado devido ao BRE, mantendo um controle de expedição e entrega dos

documentos fornecidos.

10. PRAZOS DE VALIDADE DO CERTIFICADO DE ALISTAMENTO MILITARALISTAMENTO VALIDADE DO CAM

2 JAN a 31 MAIO 12 31DEZI2I°JUN a31DEZ12 31 DEZ 13

REFRATÁRIO encaminhado à Selecão de 2012 REVALIDAR até 31 DEZ 12REFRATÁRIO encaminhado à Selecão de 2013 REV ALIDAR até 31 DEZ 13

Conscritodistribuido Revalidar até a data da incorporacão

11. RECOMENDAÇÕESa. A 7a CSM, como órgão de execução do SM, deverá:

1) envidar esforços no sentido de evitar que os indivíduos notoriamente incapazes (art. 59, do,RLSM), os maiores de 28 (vinte e. oito) anos de idade, exceto os "preferenciados" (nO32 do art. 3° doRLSM) e os arrimos de família (9 '8°, do art. 105, do RLSM) compareçam à Comissão de Seleção dasForças Armadas;

(FI 21 do PRC 2012/2013 da lIa RM) ?'~) definir a situação militar dos brasileiros residentes no exterior que retornarem ao BrasIl em

qualquer época e por qualquer motivo;3) providenciar junto aos Secretários de JSM para que os convocados se apresentem na CS,

portando comprovante de escolaridade;4) providenciar junto aos Secretários de JSM a inclusão dos notoriamente incapazes e dos maiores

de 30 (trinta) anos em Livro Registro por eles aberto e rubricado em todas as folhas, para fins de controleadministrativo e validação do CI ou do CDI; e

5) orientar os Secretários de JSM para encaminharem os alistados para a Seleção Geral de formaescalonada, a fim de não exceder às reais possibilidades de atendimento diário das CS.

b. As JSM informatizàdas de municipios tributários devem dar atenção especial ao preenchimento docampo "DESEJA SERVIR", no CAM, pois o cidadão que manifestar, no ato do alistamento, servoluntário à prestação do SMI será excluido do processo de pré-dispensa da Seleção Geral do banco dedados do SERMILMOB.

c. As JSM deverão remeter às CS uma relação de conscritos de TG residentes em ZR/MT, de acordocom o Anexo C deste PRC.

d. O tratamento dispensado ao 'conscrito deve ser o mais cortês e correto possível, considerando que,anualmente, milhares de conscritos em todo o Território Nacional, que não são distribuídos, têm naseleção seu único contato com a Força Terrestre.

e. Cabe ao P~es CS zelar para que a permanência do jovem na seleção seja a mais curta possível e quea atenção a ele dispensada permita a projeção de uma boa imagem das Forças Armadas.

f. Os membros das CS não devem ser envolvidos com os problemas a eles declarados, sob pena denão cumprirem suas missões com êxito. Devem trabalhar com fatos devidamente comprovados e não comsuposições.

(FI 22 do PRC 2012/2013 da II~ RM)

CAPÍTULO III

SELEÇÃO GERAL

1. UNIVERSO CONVOCADO PARA A SELEÇÃO GERALa. Residentes em MT, menores de 28 (vinte e oito) anos, alistados até 31 MAIO do ano da Seleção

Geral:1) pertencentes à classe convocada ou anteriores, ainda em débito com o SMI;2) naturalizados ou por opção;3) oriundos de comunidade indígena, alistados nas condições da letra b., do item 4, do Capítulo lI,

deste PRC;4) eximidos que readquiriram os direitos políticos e apresentarem-se à CS até 8 OUT 11; e5) pertencentes à classe convocada, que sejam funcionários de empresa declarada, anualmente, pelo

MD como diretamente relacionada com a Segurança Nacional.b. Alistados no exterior até 31 MAIO 12, menores de 28 (vinte e oito) anos, que transferirem sua

residência para MT no Brasil até 8 OUT 12.c. Alistados que alegarem imperativo de consciência para se eximir de atividades. de caráter

essencialmente militar, optando pelo Sv Altn.d. Alistados até 31 DEZ II que desistirem do adiamento.e. Refratários que se apresentarem para a Seleção, que não tenham comparecido em anos anteriores

que regularizaram a sua situação após 31 de maio, mas dentro do período das CS/CSF A, poderá, a critériodos DN, RM ou COMAR, ser encaminhado imediatamente à Seleção Geral do ano corrente (Of n° 171-SSMRlDSMNChlDGP-CIRCULAR de 22 FEV 12).

2. CONDIÇÃO INDISPENSÁVEL PARA A SELEÇÃO GERALa. A apresentação do CAM atualizado, contendo Registro de Alistamento e respectivos carimbos,

constitui-se em condição indispensável para que o conscrito seja submetido aos exames da Seleção Geral,não devendo ser aceita, em hipótese alguma, fotocópia do documento.

b. O conscrito que se apresentar à CS em débito com o SM e cujo CAM esteja sem as devidasanotações deverá ser encaminhado a JSM, a fim de regularizar sua situação e atualizar seu CAM.

c. Os conscritos de classes anteriores, alistados pelo processo tradicional, que se apresentarem à CSsem o respectivo RA, deverão ser encaminhados à JSM de vinculação para obtê-lo e retomarem à CS.

3. CONSCRITOS QUE NÃO CONCORRERÃO À SELEÇÃO GERALa. Residentes em MT, maiores de 28 (vinte e oito) anos, exceto os "preferenciados" (n° 32 do art. 3° do

RLSM), terão sua situação regularizada pelas JSM, que emitirão o Certificado de Dispensa deIncorporação (CDI). .

b. O residente em município não-tributário (MNT), pertencente à Classe Convocada ou de outrasclasses, independentemente de manifestar ou não o desejo de prestar o Serviço Militar Inicial, serádispensado de incorporação.

c. Preferenciados para a Marinha ou Aeronáutica, de acordo com o art. 69, do RLSM.d. Candidatos à matricula em Instituto de Ensino Médicos e Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários

(IEMFDV), bem como os matriculados em qualquer um desses IE,desde que comprovem tal situação.e. Residentes em ZRlMTS/TG há mais de I (um) ano, referido à data de início da Seleção Geral da

classe convocada, devendo, contudo, comparecer à Seleção para comprovação de' residência.f. Alistados de 2 JAN a 31 MAIO 12 que, porventura, compareçam à Seleção e tenham obtido

adiamento de incorporação ou matrícula.g. Alistados que recusarem aprestação do Serviço Militar Obrigatório (SMO) e, também, o Sv Altn.h. Insubmissos que deverão se apresentar na OM que lavrou o respectivo termo de insubrnissão.

(Fl23 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

4. ASP~~TOS DA SELEÇÃO VI t,a. FISICO . {\íF ,

1) A venficação da aptidão fisica do conscrito será feita por meio de inspeção de saúde, levada aefeito de acordo com as IGISCIFA, Dec nO60.822, de 7 JUL 1967, com as modificações dos Dec n°63.078, de 5 AGO 1968 e Dec nO703, de 22 DEZ 1992.

2) Deverão ser adotados cuidados especiais para evitar que, por falha na Inspeção de Saúde,venham a surgir problemas na Seleção Complementar, ou mesmo depois da incorporação.

3) A aferição da força muscular será verificada após exame médico e somente para aptos.4) A tabela de alturas adotada será a constante das IGISCIF A.5) O conscrito candidato à matrícula no NPOR deverá ter a altura mínima de 1,60m.6) Os convocados julgados "INCAPAZES B1" ou "B2", na Seleção Geral, serão incluídos no

excesso do contingente, com exceção dos voluntários de classe posterior que serão orientados acomparecer à JSM de vinculação para serem encaminhados à seleção de sua classe.

7) O conscrito que não concordar com o parecer da JIS/CS poderá requerer inspeção de saúde emgrau de recurso ao Cmdo 118 RM, dentro do prazo de 15 (quinze) dias, a contar da data em que tomarconhecimento do resultado.

8) O médico deverá se conscientizar de que a ele cabe apenas o julgamento sob os aspectos físico cmental, sabendo-se que o problema social e o arrimo são, exclusivamente, da alçada do Pres CS.

9) O Cmdo 118 RM, por meio do seu Esc Pes, deverá realizar um rigoroso acompanhamento dainspeção de saúde, a fim de evitar distorções no aproveitamento dos conscritos.

b. Psicológico1) A avaliação psicológica dos conscritos será observada por meio do TSI, IAP e BCC, aplicados de'

acordo com os Capítulo 4 e 5, das NPcs e de uma entrevista.2) Todos os conscritos aptos "A" na Inspeção de Saúde, independentemente do grau de

escolaridade, concorrerão à aplicação do TSI e do IAP, nas CS tributárias de OMA.3) O Teste de Seleção Inicial (TSI), em princípio não deverá apontar mais de 3% (três por cento) de

inaptidão decorrente da avaliação. Quando isso ocorrer, a CS deverá remeter os testes dos inaptos ao EscPes do Cmdo 118 RM, a fim de serem encaminhados ao Centro de Estudos de Pessoal (CEP). Para isso, ostestes dos inaptos deverão ser guardados desde o 1° dia de seleção e, ao final dos trabalhos da CS,comparados com o percentual apurado no último Mapa para Controle da Seleção.

4) O conscrito reprovado no TSI, que tiver a escolaridade constante do CAM incompatível com oresultado nele obtido, terá seu teste averiguado pelo aplicador e, comprovada a sua reprovação, não serásubmetido à entrevista.

5) 'As Baterias de Classificação de Conscritos (BCC) somente será aplicada aos conscritos queestiverem cursando, no mínimo, a 88 série do ensino fundamental.

6) A entrevista tem papel primordial no processo seletivo. Em muitos casos ela se constitui no maiseficiente instrumento de avaliação, motivo pelo qual o entrevistador (no mínimo 1° Sgt, ou ainda, 3° SgtQE) deverá ter equilíbrio e paciência, a fim de obter o máximo de informações a respeito do entrevistado.

c. Moral1) A seleção moral visa a impedir a incorporação de elementos incompatíveis com o SM.2) Os Pres CS poderão solicitar a cooperação dos Órgãos de Segurança no sentido de fornecerem

uma relação dos cidadãos, em idade-de prestação do SM, que tenham passagem pela polícia.3) A pesquisa e a observação do comportamento moral do conscrito deverão ser feitas por todos

aqueles que, funcionalmente, tenham contato com o mesmo.d. Observações

1) A inclusão de indivíduos incompatíveis com a vida militar é um aspecto de capital importância aevitar, aí considerando, inclusive, aqueles identificados com o uso indevido de drogas, sendo conveniente,por isso', que, além de uma averiguação a respeito, em todas as fases de recrutamento, a inspeção de saúdeseja tão completa quanto possível.

2) Os conscritos que se encontrarem clinicamente impossibilitados de comparecer à Seleção Geralterão sua participação regulada na forma do art. 60 do RLSM.

(FI 24 do PRC 2012/2013 da lI" RM)

5. CONDIÇÕES GERAIS DE FUNCIONAMENTO DAS COMISSÕES DE SELEÇÃOa. Constituição das Comissões de Seleção das Forças Armadas

- Conforme Anexo R".b. Atribuições dos integrantes das Comissões de Seleção das Forças Armadas

- Conforme as Normas de Procedimentos das Comissões de Seleção da DSM.c. Constituição das Comissões de Seleção

1) De acordo com o previsto rio Anexo R.2) O atual sistema de seleção só apresentará bons resultados se os integrantes da CS forem

selecionados entre os mais aptos para o trabalho requerido, inclusive com experiência anterior. Éconveniente lembrar que "A SELEÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS É O PRIMEIRO PASSO PARAA OBTENÇÃO' DO GRAU DE OPERACIONALIDADE QUE DESEJAMOS PARA O NOSSOEXÉRGITO".

3) O Posto de Aplicação de Teste (PAT) deverá ser composto, se possível, de I (um) Of com Cursode Psicotécnica Militar (C Esp 129) ou equivalente, e I (um) S Teu/Sgt COJ:ll Curso de Auxiliar dePsicotécnica Militar (C Esp 605).

4) Os componentes das CS de todas as guarnições passarão à disposição do Comando Coordenador,para fins.de organização e treinamento, a partir da data a ser estipulada anualmente pelo Cmdo .11" RM,por ocasião da publicação em boletim regional da constituição das CS (uma semana antes do início dofuncionamento da CS e uma semana após o término dos trabalhos da CS).

5) As Comissões de Seleção Fixas (CSF) serão desfeitas uma semana após o período previsto parao seu funcionamento, visando permitir o encerramento dos trabalhos da comissão com relação àconfecção de relatórios, mapas e devolução dos materiais reUilidos para o seu funcionamento.

6) O Pres CSFA/OI será u I (um) Ofsuperior ou Ofintermediário aperfeiçoado do Exército.7) O Cmdo li" RM aprovará a indicação feita pela OM da Guarnição de Brasília, observando o

rodízio entre o BGP, 320 GAC, BPEB e 10 RCGd. .8) O Cmdo lI" RM indicará ós médicos que comporão as CSFA/OI e CSV/TG, se for o caso.9) O Del SM que jurisdiciona o MT onde se realiza a seleção, integrará a CS, com a finalidade de

montar os processos de arrimo e problema social apresentados durante a Seleção Geral e fornecer odocumento militar aos dispensados. A autorização para deslocamento será publicada em BoI Rg.

10) O Secretário da JSM que jurisdiciona o MT, onde se realizará a seleção, integrará a CS.d. M,unicípio e período de funcionamento das Comissões de Seleção

- Conforme quadro constante do Anexo X.e. Impedimento de ingresso na área das Comissões de Seleção

1) O Pres CS deverá impedir o ingresso, nas instalações da CS, de qualquer pessoa, militar ou civil,que não pertença ao efetivo da CS, com amparo no art. 248, do RLSM e Normas de Procedimentos da CS(NP/CS Capítulo I).

2) O impedimento de ingresso na área da CS medida visa à resguardar o trabalho do pessoalencarregado da seleção de qualquer influêncía que possa perturbar o bom andamento do serviço.Entretanto, o Pres CS poderá receber, em ambiente especialmente preparado, familiares e amigos deconscrito que necessite esclarecer procedimentos ou sanar dúvidas.

3) O Pres CS não deve permitir o assédio aos conscritos por parte de militares, não integrantes daseleção, bem como deve desconsiderar qualquer declaração não comprovada por parte de qualquercidadão ou autoridade sem competência atinente aos trabalhos da CS.

f. Impossibilidade de comparecimento de cidadão às Comissões de Seleção1) O conscrito que se encoqtrar clinicamente impossibilitado de comparecer à seleção terá sua

situação regulada de acordo com o 'prescrito no art. 60, do RLSM e, se for o caso, o Pres CS designará omédico da CS para visitá-lo e diagnosticá-lo.

2) O conscrito recolhido a presídio ou instituto de recuperação de menores que esteja impedido dese apresentar na ~eleção Geral deverá ser objeto de visita de integrante designado pelo Pres CS, com a

(FI 25 do PRC 2012/2013 da lI" RM)

finalidade de verificar a situação jurídica legal e selecioná-lo, se for o caso, desde que esteja em dia paracom as obrigações do SM. LI fi ..

g. Horário de funcionamento ~1) O horário de funcionamento das CS será constituído de 2 (dois) expedientes, sendo que a parte da

tarde deverá ser aproveitada para as tarefas internas, tais como: limpeza de dependências, revisão dostrabalhos concluídos e realização de testes com os convocados que não os tenham realizado no 10expediente.

2) As CSF/OMA e as CSV deverão funcionar de 2" a 6" feira, exceto nos feriados, a partir de 07h30,e até que concluam todos os trabalhos do dia ou até as 17hOO,de 2" a 5" e até as 12hOOna 6" feira. Paratanto, o Pres CS deverá escalar, no mínimo, I (um) militar que tenha condições de prestar esclarecimento~ou informações a respeito do trabalho realizado e do andamento da CS a fim de que seja curÍlprido essehorário. '

3) Os secretários de JSM deverão encaminhar os conscritos às CS das 07hOOàs 07h30, devendo seratendidos os que chegarem atrasados ou os que tenham se adiantado ou atrasado no dia previsto. Ohorário limite para atendimento será o término dos trabalhos do Posto de Inspeção de Saúde. Após oencerramento da rccepção dos conscritos, as CS deverão prosseguir com os trabalhos internos da seleçãoaté a liberação do último conscrito. No caso das CSV, o conscrito retardatário deverá ser encaminhado àJSM, para fins de vinculação à classe do ano seguinte.

4) O Pres CS deverá zelar para que a permanência do conscrito na sdeção seja a mais curtapossível.h. Observações

1) As CSFA, CSF e CSV deverão ter como presidente I (um) Oficial Superior ou Intermediário(aperfeiçoado), conforme as NPCS/2003.

2) O Secretário da JSM e outros funcionários da JSM compõem o efetivo do posto de apresentação(PA).

3) No Posto de Inspeção de Saúde, o número minimo de médicos para guarnição com mais de umaOM são de 2 (dois), podendo um deles ser do Estágio de Adaptação e Serviço (EAS), e em guarnição deapenas uma OM é de I (um) médico.

4) O Cmt 11" RM realizará pessoalmente ou por intermédio do Ch EM Cmdo 11" RM, Ch Esc Pes,Ch 7" CSM ou ainda, de Of por eles designados, visitas de orientação e apoio às CS, ocasiões em que'serão verificados, além da organização, instalações e funcionamento das CS, oS trabalhos de cada posto ede seus componentes.

5) Os aspectos abaixo serão objetos de verificações:a) o arquivamento de documentos relacionados aos problemas sociais;b) os indices obtidos no Teste de Seleção Inicial (TSI);

, c) o controle das incapacidades;d) a condução de algumas entrevistas e de alguns exames médicos;e) eventual existência de pontos de estrangulamento.

6) O TSI será verificado por comparação dos formulários preenchidos pelos conscritos (medianteanálise do resultado, com o valor lançado na FS).

7) ,O Cmdo li" RM poderá intervir na CS sempre que tomar. conhecimento de ocorrências,irregularidades ou falhas graves, não coibidas pelo Pres CS, que possam vir a prejudícar a seleção geralou comprometer a imagem do Exército Brasileiro, tais como:

a) indice anormal de incapacidade, principalmente de conscritos de alto grau de escolaridade;b) manipulação dos resultados do TSI, ainda que feita com a melhor das intenções;c) negligência continuada no preenchimento da documentação e no cumprimento dos prazos

previstos no PRC;d) repetição de erros graves, já apontados anteriormente;e) não cumprimento do horário de funcionamento da CS;f) alterações disciplinares graves ou reincidentes; eg) denúncia de maus tratos' aos conscritos, perpetrados por qualquer membro da CS.

(F1~6dOP~~~012/2013dal1a,RM) , ,. ~'

8) A fase mlclal dos trabalhos e de crucial Importância, pois é quando os Pres CS exercem um papelpreponderante na estruturação das Comissões, cabendo-lhes a responsabilidade de promover a integraçãodos seus postos, que têm atividades bem diferenciadas entre si, embora dependentes umas das outras,conforme orientações detalhadas das atividades de cada posto contidas nos Capítulos de nOI ao VII dasNormas de Procedimentos das Comissões de Seleção, edição 2003.

6. CERTIFICADOSa. Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI)

1) A entrega imediata do CDI tem elevado alcance social e não deverá ser postergada. A cerimôniade entrega deverá ser solene, de acordo com o li 6°, do art. 107 e art. 217 do RLSM, podendo ser realizadaem Praça Pública, a critério do Del SM, tendo a participação da JSM do município.

2) As CS farão a entrega de CDI aos conscritos dispensados, no mesmo dia de Seleção Geral a queforam submetidos, nos seguintes casos: .

a) aos arrimos de família nO6), do art. 105, do RLSM;b) aos julgados inaptos para o SM, de acordo com os resultados do TSI (Inapto "K");c) aos considerados possuidores de problema social;d) aos julgados "Incapaz B I" (caso não haja manifestação de desejo em concorrer a .nova

seleção) ou "Incapaz B2" em inspeção de saúde; e. e) aos operários, funcionários ou empregados de estabelecimentos ou empresas industriais de

interesse militar, de transporte e de comunicações, que forem, anualmente, declarados diretamenterelacionados com a Segurança Nacional pelo Ministério da Defesa (nO5, do art. 1.05,do RLSM).

3) As JSM farão a entrega de cm de 2 (duas) formas:a) No formulário contínuo da DSM

(1) Para os conscritos designados para incorporação/matricula, incluídos no excesso decontingente, até 30 (trinta) dias após a ocorrência do evento. Esses conscritos deverão ser relacionados eliberados pelos Orgão de Formação da Reserva (OFR) e OMA para os quais haviam sido designados eencaminhados às respectivas JSM, acompanhados das relações correspondentes para recebimento do CDI.

(2) Para os conscritos residentes em MNT, nOI, do art. 105, do RLSM, no mais curto prazopossível, a partir do alistamento.

(3) Para os conscritos residentes em ZR/MTS/TG, que comparecerem à Seleção Geral paracomprovar sua residência há mais de I (um) ano nessa ZR, referido ao início da Seleção em 2012, no diada seleção, em função das informaçSSesconstantes das relações preenchidas pelas CS. Caso o Delegado doSM não faça parte da CS, o Certificado poderá ser assinado pelo Pres CS, por delegação do Chefe da 7a

CSM.b) Emitido pelo CTA e JSM informatizada

(1) Para os conscritos incluídos no excesso de contingente nas relações emitidas pelo pAD,após a distribuição. Esses conscritos serão liberados pelas CS na época do conhecimento da designação eencaminhados, escalonadamente, às JSM para o recebimento do cm emitido pelo CTA (CDIComputador) nas não informatizadas e pela JSM Informatizada(Cm Formulário Contínuo) expedidopela própria JSM, até 30 (trinta) dias após a ocorrência do evento.

(2) Para os conscritos residentes em MT, dispensados da Seleção. Geral para o SMI peloComando Regional, n° 2, do art. 105, do RLSM ou pré-dispensados, no mais curto prazo, a partir de 31JULIl..

4) Anotações no cm- As anotações nos CDI serão feitas, entre aspas, à máquina, nas seguintes formas:a) "por ter sido incluído no excesso de contingente", para os casos previstos nos nO1, 2 ou 3 do S

2° do art. 93 e n° I, 2 ou 6; do art. 105, do RLSM, bem como, nos casos de insuficiência nos testespsicológicos, considerados como problema social e se tomado inconveniente para a prestação do SMI;

b) "por ser operário (funcionário, empregado) de empresa (estabelecimento) industrial (detransporte, de comunícações) relacionado (a) com a Segurança Nacional", para os casos previstos no n° 5do art. 105, do RLSM;

(FI 27 do PRC 2012/2013 da li" RM) \III.~'

c) "por ser sacerdote ou ministro da religião", para os casos previstos na letra a) do nO2) ~~art.98, do RLSM; e

d) "por éstar compreendido no nO4 do art. 140", do RLSM, para os que forem condenados porsentença irrecorrível, resultante de prática de crime comum de caráter culposo.

5) Os Ch Del Esp e da 173 Del Sv Mil entregarão os CDI, na CSFAIO 1, para os:a) arrimos de família;b) inaptos "K";c) problemas sociais;d) incapazes Bl (caso não haja manifestação de desejo em conCOrrer a nova seleção) e incapazes

B2; ee) operários, funcionários ou empregados de estabelecimentos ou empresas industriais de

interesse militar, de transporte e de comunicações, que forem, anualmente, declarados diretamenterelacionados com a Segurança Nacional pelo Ministério da Defesa (nO5 do art. 105, do RLSM).

6) Os CDI serão entregues conforme a seguinte previsão:a) CDI-Computador ou Plano

(1) Para os conscritos enquadrados nas situações indicadas no n° 5), anterior, no mais curtoprazo, durante o período de Seleção, e até 30 (trinta) dias após a sua conclusão. .

(2) Para os conscritos' designados para incorporação/matrícula:, incluídos no excesso decontingente, proveniente da majoração, até 30 (trinta) dias após a ocorrêncía do evento. Esses conscrítosdeverão ser relacionados e liberados pelos OFR e OMA para os quais haviam sido designados eencaminhados às respectivas JSM, acompanhados das relações correspondentes, para recebimen~o doCm.

(3) Para os conscritos residentes em MNT deverão ser entregues no mais curto prazo possível,a partir do alistamento.

(4) Para os conscritos residentes em ZR/MTS/TG, que comparecerem à Seleção Geral paracomprovar sua residência há mais de 1 (um) ano nessa ZR, referido ao início da' Seleção Geral em 2012,no mais curto prazo possível durante a Seleção Geral e até 30 (trinta) dias após a sua conclusão.

. (5) Para os conscritos maiores de 30 (trinta) anos, no mais curto prazo possível, após oalistamento.

b) CDI-Computador ou informatizado(1) Para os conscritos incluídos no excesso de contingente da dístribuição e que serão

liberados pelas CS na época do conhecimento da designação e encaminhados, escalonadamente, às JSMpara o recebimento do CDICComputador, até 30 (dias) após a ocorrência do evento.

(2) Para os conscritos residentes em municípios tributários dispensados total ou parcialmenteda Seleção Geral pelo Cmdo 11a RM, no mais curto prazo possível a partir de 2 JUL 12. Todos osconscritos alistados até 31 MAlO 12 e residentes nesses municípios há mais de 1 (um) ano, .referido aoinicio da Seleção, inclusive os de çlasses anteriores que regularizarem suas situações farão jus ao CDI-Computador ou Informatizado.

b. Certificado de Isenção (CI)1) Entrega do CI

- Os CI s.erão entregues pelas JSM para os casos de cidadão notoriamente incapaz e pelas CS nosseguintes casos:

.a) incapacidade fisica ou mental definitiva (Incapaz "C" - nO1, do art. 109, do RLSM); eb) incapacidade moral (Incapaz "H" - n° 2 do art. 109, do RLSM).

2) Anotações no CI- Nos CI serão feitas, entre aspas, à máquina, as anotações:a) "por estar compreendido no n° 1 (ou 2) do S 2°do art. 165, do RLSM", quando julgado

"INCAPAZ" definitivamente, fisica ou mentalmente, inclusive o caso do notoriamente incapaz; eb) "por estar compreendido no nO 1 (ou 2), do S 3°do art. 165, do RLSM", quando houver

incompatibilidade moral para integrar as Forças Armadas, comprovada quando da seleção.c. 2" Via de certificados militares

(FI 28 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

1) A expedição de 2a via de certificados está regulada no RLSM. \çf}.2) As seguintes providências para o fornecimento da 2a via de CDI, ao maior de 28 (vinte e oito)'

anos, devem ser tomadas: 'a) fornecer o documento, mediante apresentação da carteira de identidade, de acordo com a

situação militar da data da expedição da 1a via do certificado, comprovado o motivo da sua dispensa;b) solicitar os dados disponiveis ao órgão do SM de vinculação, caso haja dúvidas ou

informações insuficientes que comprove a sua situação militar da época do alistamento; e .c) caso não possua nenhum documento de identidade, orientá-lo sobre a maneira de obtê-lo e,

soment~ após isto, fornecer-lhe o documento militar.3) Para os casos de emissão de 2a via de CDI, o cidadão efetuará o pagamento de multa e taxa

prevista no RLSM, como indenização pelo certificado extraviado.4) O cidadão maior de 28 (vinte e oito) anos, nunca alistado, pagará a multa e a taxa previstas no

RLSM.

7. CONTROLE DA SELEÇÃOa. Considerações iniciais

1) As atividades a serem desenvolvidas na CS terão importãncia fundamental para que se consiga oadequado contingente a ser selecionado para a distribuição, particularmente no SERMILMOB.

2) O Cmdo 11a RM e os Pres CS deverão examinar as estatísticas da seleção, analisar asporcentagens julgadas elevadas nas diversas incapacitações, apurar as causas das distorções encontradas eadotar as medidas cabíveis para corrigi-las. Deverão, também, estar em condições de informar ao Cmdo11aRM e à DSM, quando solicitado, sobre as causas das distorções encontradas. .

3) O crescimento da incapacitação, na razão direta do aumento do nível de escolaridade, é fato queprecisa ter as suas causas devidamente averiguadas.

4) O número de conscritos aptos a ser distribuídos, em relação ao efetivo a incorporar, deve a tenderà proporção mínima de três para um.

5) Em relação aos apresentados para a Seleção Geral, o percentual de inaptos (inciso I, o art 8°, PortnO015-DGP, de 6 FEV 12):

a) na inspeção de saúde e exame físico não deve ultrapassar 40% (quarenta por cento);b) "K" no Teste de Seleção Inicial (TSI) não deve ultrapassar 3% (três por cento); ec) no exame odontológico não deve ultrapassar 15% (quinze por cento).

6) O Cmdo lIa RM exercerá o controle da seleção por meio do SERMILMOB, de inspeções às CSe do exame dos Mapas da Seleção e dos Relatórios da CS.

b. Confecção e remessa de documentos1) As CS deverão remeter à Cmdo 11"RM os seguintes documentos:

a) mapas para controle da Seleção Geral confeccionados de acordo com o modelo constante doAnexo H, na seleção de OMA, TG ou Sv Altrn e de acordo com o Anexo I, na seleção de NPOR;

b) BCC e IAP;c) relatório da CS;d) documentação do Posto de Inspeção de Saúde; ee) última remessa da CS.

2) A última remessa da CS ;deverá conter a seguinte observação na. GR: ÚLTIMA REMESSADESTA CS até 5 (cinco) dias após o encerramento da CS e conterá, em GR separadas da seguintemaneira:

a) mapa para Controle da Seleção;b) relatório das Atividades da CS (Pres CS);

c) relatório do Posto de Inspeção de Saúde;d) BCC e IAP utilizados, se for o caso; ee) BCC e IAP não utilizados.

3) Juntamente com a última remessa deverá ser enviado todo o material permanente a ser restituído eo Mapa para Controle do Material Distribuído correspondente.

(FI 29 do PRC 2012/2013 da 11"RM) .~,

c. Carregamento de arquivos do módulo Comissão de Seleção/Comissão de Seleção Especial \({J1) O Pres CS/CSE é o responsável pelo carregamento do arquivo gerado pelo Módulo CS/CSE dos

cidadãos remetidos, ou seja, aqueles que passaram em todos os postos da CS/CSE.2) O Pres CS/CSE deverá carregar semanalmente o arquivo gerado pelo Módulo CS/CSE no

SERMILMOB, a fim de que seja feito um acompanhamento, pelo SERMILMOB, do andamento das CS. ,

8. COMANDO COORDENADORa. Das Comissões de Seleção

1) O Cmdo lia RM coordenará, por meio do Ch Esc Pes, as CSV nos municípios de FrutallMG,UberabaIMG, ltuiutabaIMG, PorangatulGO, IporálGO, Porto Nacional/TO, Pedro Afonso/TO,Araguaína/TO, Miracema do TocantinslTO e Tocantínia/TO.

2) O Cmdo Bda Op Esp coordenará as CS na Guarnição de Goiânia/GO.3) O Cmdo 41° BI Mtz coordenará as CS nos municípios de Jataí/GO e Rio Verde/GO.4) O Cmdo 11° BEC coordenará as CS nos municípios de AraguarilMG e ItumbiaraIMG.5) O Cmdo 36° BI Mtz coordenará a CS no município de Uberlândia/MG.6) O Cmdo 3aBda Inf Mtz coordenará as CS nos municípios de Cristalina/GO e Luziânia/GO.7) O Cmdo 23a Cia E Cmb coordenará as CS nos municípios de Ipameri/GO, Catalão/GO e Pires

do Rio/GO.8) O Cmdo 6° GLMF/CIF coordenará as CS nos municípios de Formosa/GO e Planaltina/GO.9) O Cmdo 22° BI coordenará a CS na Guarnição de Palmas/TO.

b. Das Comissões de Seleção das Forças Armadas1) O Cmdo II a RM, com a participação de militares do 7° DN e do VI COMAR, coordenará a CS

na Guarnição de BrasíliaIDF.2) O Cmdo 22° BI, com participação de militares do Capitania de Fragatas Araguaia/Tocantins

(CFAT), coordenará a CS na Guarnição de Palmas/TO. .3) O Cmdo Base Aérea de; Anápolis (BAAn), com participação de militares do TG 11-001,

coordenará a CS na Guarnição de Anápolis/GO.c. Atribuições do comando coordenador

1) Coordenar as atividades relacionadas com a instalação da CS, mantendo os contatos q\le sefizerem necessários com o Secretário da JSM para que este, junto ao Presidente da JSM, proporcione àsCS as iustalações e meios materiais adequados ao seu funcionamento, de acordo com o n° 10, do art. 38,das IR 30-12, aprovadas pela Port nO18/DGP, de 24 MAR 1986.

2) Compor as CSFA e CS com pessoal e material da (s) OM envolvida (s).3) Auxiliar o Cmdo lI" RM na fiscalização dos trabalhos das CS.4) Informar ao Cmdo lia RM, até 21 MAIO 12, o Pres CS, (nome completo, CPF e boletim interno

que publjcou) a fim de que seja solicitada à DSM a senha para acesso ao SERMILMOB.5) Publicar em Boletim Regional a relação dos componentes das CS Fixa, Volante e/ou Especial,

remetendo ao Cmdo II a RM, até 4 JUN 12, essa composição, constando o nome completo do militar(sublinhar o nome de guerra), posto/graduação, identidade, OM, função na CS, se participou de CSanterior, CRM do médico e CRO do dentista, com base nos efetivos constantes do Anexo R.

6) Solicitar ao Cmdo II aRM O saque das diárias para os integrantes das CSV.7) Após a publicação em Boi Rg não serão feitas substituições de componentes das CSFA e das CS,

salvo em casos excepcionais e a critério do Cmdo Ii aRM.8) O Cmdo Coordenador deve ter especial atenção na escolha dos integrantes das CS,.

particularmente de seus presidenteS; e entrevistadores, procurando designar, pelo menos, 50% do efetivototal das CS com pessoal possuidor de experiência anterior.

9) É vedada a concessão de férias ou dispensa aos integrantes das CS durante o período defuncionamento, bem como indicar militares previstos para serem transferidos, licenciados, ou realizarcursos até o final.da seleção, inclusive na fase de designação, visando não prejudicar os trabalhos das' CS.

10) Ocorrendo movimentação do integrante da CS para outra OM na mesma guarnição, o militardeverá ser desligado da OM de origem, ser apresentado na OM de destino e permanecer trabalhando na

(FI 30 do PRC 2012/2013 da ]]3 RM) '~'

CS. Se amovimentação for para outra guarnição, deverá ser indicado outro militar para substituí-lo antesdo seu desligamento, informando ao Cmdo 11a RM.

11) Os Cmt OM, com militares integrando CS, deverão coordenar a realização de testes como oTAF e o TAT para um período posterior ao término de funcionamento da CS.

12) Os Cmt OM deverão passar à disposição do Cmdo 11a RM os militares que compõem a CS,com antecedência de 05 (cinco) dias da data de início de funcionamento.

13) Os integrantes da CS permanecerão à disposição da Seleção Geral até o 3° dia útil (11 OUT 12),após o término dos trabalhos da mesma, com a incumbência de revisar toda a documentação a serremetida para a Cmdo 11a RM, bem como dar destino ao material distribuído às CS.

14) Os componentes das CSFA, CSF, CSV e CSE ficarão dispensados do serviço, instrução ouquaisquer outras funções nas OM, enquanto permanecerem à disposição do Cmdo 113 RM.

9. SITUAÇÕES DIVERSAS NA SELEÇÃOa. EstabeleciJI.lentos diretamente relacionados com a Segurança Nacional

1) Para obtenção da dispensa de incorporação prevista no nO5), do art. 105, do RLSM, o brasileiro,além de' pertencer à classe convocada e ser operário, funcionário ou empregado de estabelecimento ou deempresa industrial relacionada pelo MD, de acordo com o nO4), do art. 27, do mesmo Regulamento,deverá estar no exercício de trabalho imprescindível ao funcionamento do, estabelecimento ou daempresa, no mínimo, a 1 (um) ano.

2) Caso seja considerado apto nos exames da seleção, deverá ter a sua Ficha de Seleção (FS) ouFicha de'Alistamento Militar de Seleção (FAMSEL) atualizada no módlilo CS no campo "Diagnóstico"do Posto de Inspeção de Saúde e ser orientado para requerer o CDI, na JSM de residência, anexando aorequerimento o comprovante de pagamento da Taxa Militar, de que trata o art. 224, do RLSM e umadeclaração passada pela empresa de que permaneceu no emprego ou função durante todo o ano daincorporação de sua classe. Se deixar o emprego ou função antes do término do ano, será submetido àseleção com a classe seguinte.

3) Caso seja julgado incapaz, nos exames da seleção, o conscríto receberá o CDI ou CI, conforme ocaso, sendo assinalada a incapacidade na sua FS ou FAMSEL no módulo CS no campo "Diagnóstico" doPosto de Inspeção de Saúde. O CUIdo 11a RM informará à CS respectiva, quais os conscritos que se'encontram nessa situação.

b. Problema Social1) Será considerado problema social o conscrito que:

a) não se caracterizando como arrimo, ajudar, de forma substancial, o sustento da família;b) pertencer à família numerosa e de poucos recursos materiais; e

. c) não se caracterizando como possuidor de incapacidade moral comprovada, apresentar indíciosque revelem incompatibilidade para ingresso nas Forças Armadas. '

2) O cidadão considerado problema social, pelo Pres CS, será incluído no Excesso de Contingente efará jus ao cm.

3) A condição de estudante universitário não caracteríza a situação de problema social.c. Impossibilidade de comparecimento à seleção

- Ao conscrito que se encontrar clinicamente impossibilitado de comparecer à Seleção Geral seráaplicado o disposto no art. 60, do RLSM. O requerimento de que trata o referido artigo, constante doAnexo U a este Plano, deverá ser encaminhado ao Cmdo 113 RM, até 28 SET 12 do ano da seleção daclasse a que estiver vinculado, a fim de permitir, em tempo hábil, a definição de sua situação militar.

d. Transferência de residência antes da Seleção-O conscrito que tenha transferido sua residência antes da seleção no município de origem e que se

apresentar diretamente à CS sem ter no CAM o carimbo correspondente à efetivação da transferência,deverá ser encaminhado a JSM do município da nova residência para regularizar a situação e retornar liCS. •

'{t},(FI 31 do PRC 2012/2013 da li" RM)

e. Opção pela prestação do serviço alternativo ao Serviço Militar- Somente após ter sido considerado apto na Seleção Geral, o conscrito receberá designação para

prestação de Sv Altn.f. Voluntário

- Em virtude de contradições existentes entre a legislação do SM e o Estatuto da Criança e doAdolescente, os voluntários deverão ser encaminhados à Seleção Geral somente com a classe a qualpertence; a fim de evitar uma possível incorporação desses cidadãos menores de idade.

10. VIDA MILITARa. A situação militar dos conscritos deverá ser atualizada no SERMILMOB.b. Os usuários do SERMILMOB deverão atentar para as datas constantes do Calendário de Eventos,

conforme Anexo Q.c. A OM que não tiver o acesso liberado ao Portal SERMILMOB, deverá solicitar o

cadastramento/recadastramento ao Cmdo lia RM, conforme previsto na NT l5-SERMILMOB.

11. SELEÇÃO PARA O SERVIÇO ALTERNATIVOa. A Seleção para o Sv Altn está regulada no Capítulo VIII, Título IV, do Regulamento da Lei de

Prestação do Serviço Alternativo (RLPSA), (Port n° 2.681 - COSEMI, de 28 JUL 1992, modificada pelaPortno3.656-COSEMI,de2l OUT 1994).

b. O serviço foi criado para atender ao cidadão que alegar imperativo de consciência, decorrente decrença religiosa ou de convicção filosófica ou política, recusando-se à prestação do SMO.

c. Os conscritos optantes pelo Sv Altn na seleção não farão TSI, IAP e BCC, realizando somente oexame fisico-médico.

(FI 32 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

CAPÍTULO IV

SELEÇÃO ESPECIAL .

1. PARA O NÚCLEO DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVAa. Universo concorrente

- C~mcorrerá a esta seleção o conscrito que:1) seja brasileiro nato, na forma estabelecida pela Constituição Federal;2) seja "Apto A" na Seleção Geral (apto sem restrição);3) seja aluno de curso superior (CSFA/Ol - BrasíliaIDF) ou, no mínimo, cursando a última série do

Ensino Médio, para os alistados na CS 04 - Uberlândia/MG e na CS 05 - Araguari/MG);4) tenha, no mínimo, 1,60m de altura; e5) seja alistado/vinculado a uma JSM tributária de NPOR.

b. Local de realização1) BrasíliaIDF: BGP.2)Uberlândia/MG: 360 BlMtt.3) Araguari/MG: 110 BEC .

c. Aspectos da seleção1) o Exame de Aptidão Física deverá obedecer às prescrições da Port nO82/DEP, de 28 AGO 07

(Instruções Reguladoras da Seleção Especial para os CPOR/NPOR.2) os candidatos ao NPOR somente serão encaminhados à Seleção Especial depois de julgados

aptos nâ Seleção Geral.3) o encaminhamento da CS para a CSE será feito mediante carimbo no verso do CAM.

2. PARA O JO BATALHÃO DE AÇÕES DE COMANDOSa. Universo concorrente

- Concorrerá a esta seleção o conscrito que:1) seja "Apto A" na Seleção Geral (apto sem restrição);2) tenha, no mínimo, 1,60m de altura; e3) seja voluntário.

b. Local de realização- A cargo do Comando da Brigada de Operações Especíais.

c. Aspectos da seleção1) Deverão ser apresentados os aspectos partículares aos quaís o conscrito será submetido durante o,

SMO.2) Os candidatos ao 10 Batalhão de Ações de Comandos somente serão encaminhados à Seleção

Especial depois de julgados aptos na Seleção Geral. O encaminhamento da CS para a CSE será feitomediante carimbo no verso do CAM.

3) A CSE não poderá mudar o diagnóstico do parecer médico do convocado que tenha sido julgado"Apto A" na Seléção Geral, sendo que, no caso de divergência, o convocado deverá ser contra-indicadopara a incorporação.

3. PARA OS MÉDICOS, FARMACÊUTICOS, DENTISTAS E VETERINÁ,RIOSa. Universo de seleção

1) Concorrerão à seleçãoJ;I) Em caráter obrigatório

..A.\)\lI".

(FI 33 do PRC 2012/2013 da lI" RM)

(1) Os estudantes formados nos I ° e 2° semestres de 20 11, dos cursos de institutos de ensinotributários, oficiais ou reconhecidos, destinados à formação de Médicos portadores de CAM e CDI .

(2) Os médicos formados em anos anteriores, que não estejam em dia com o SM.b) Em caráter voluntários

(1) Os médicos reservistas de I" e 2" Categoria e mulheres, aceitos pela 11"RM.(2) Os médicos do sexo:feminino.(3) Os farmacêuticos, dentistas e veterinários, conforme processo seletivo destinado a esses

fim.b. Tributação de institutos de ensino para médicos, farmacêuticos, dentistas e veterinários .

1) Os institutos de ensino para farmacêuticos, dentistas e veterinários da área da 11" RM estãodispensados de tributação em 2011 (conforme estabelece a Port Norm nO31-MD, de 5 JAN 11).

2) Todos os institutos de ensino para médicos na área de jurisdição da 11"RM são tributários, sendodistribuídos nas Unidades da Federacão conforme a tabela a selluir:

UF .INSTITUTOS DE ENSINO PARA MÉDICOS

GoIÁs - Faculdade de Medicina da UFG- Universídade Católica de Goiás- Faculdade de Medicina do Planalto Central

DISTRITO FEDERAL - Faculdade de Ciências de Saúde da UnB- Escola Superior de Ciência da Saúde- Universidade Católica de Brasília.- Faculdade de Medicina da Fundação Presidente Antonio Carlos (UNIP AC)

MINAS GERAIS -Escola de Medicina e Cirurgia da UFU-Faculdade de Medicina do Triângulo Mineiro (UFTM)-Faculdade de Medicina da UNIUB- Faculdade UNIRG

TOCANTINS - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos (ITPAC)- Faculdade de Medicina da UFT

4. PARA OS OFICIAIS E SARGENTOS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS- Será regulado em aviso de seleção específico.

5. PARA OS TIROS DE GUERRAa. Universo concorrente

1) Os da classe convocada, alistados até 31 MAIO 12, e os de classes anteriores, ainda em débitocom o SM, residentes em área urbana ou suburbana de MTS/TG, obedecidas às prescrições legais para oalistamento.

2) Os alistados como voluntário na forma prescrita neste Plano.b. Local de realização

- A cargo do Instrutor-Chefe do TG.c. Aspectos da seleção

1) O direito a rematrícula será concedido ao cidadão anteriormente matriculado em TG e desligadopor incidir nos incisos II e m, do art. 24, do R-138.

2) A renovação de matrícula é condicionada somente a uma nova Inspeção de Saúde.3) Essa renovação de matrí~ula deve ser concedida para a Turma de Instrução imediatamente

seguinte àquela em que ocorreu o desligamento.4) A Inspeção de Saúde, para fins de rematrícula, será realizada por médico local (normalmente do

Posto de Saúde local) ou Militar (de JISG ou aMA mais próximos).5) Deverá ser informado à 11" Região Militar, pelo Chefe da Instrução, o local da inspeção de

saúde.

(FI 34 do PRC 2012/2013 da lI" RM)

6) ü Chefe da Instrução deverá abrir um livro para registro da Ata de Inspeção de Saúde doscidadãos a rematricular, no qual deverão constar a assinatura e o número do registro no cons~lhRegional de Medicina do médico que realizou a inspeção. I

7) A inspeção de saúde para rematrícula deverá ser procedida na semana que antecede a matrícul .8) O resultado da inspeção de saúde deverá constar do Suplemento de Matrícula do TG.9) O atirador desligado do TG, com direito a rematrícula, deverá assinar um Termo de

Conhecimento de Designação e obter seu CAM carimbado com os seguintes dizeres: "DESLIGADO EMdd/mm1aaaa, de acordo com o inciso nO , do art. 24, do R-138 (com direito a renovação de matricula).Retome a este TG em dd/mm1aaaa", - ,

10) Em caso de suspensão <k>TG, o cidadão com direito a rematrícula deverá ter renovação dematrícula no TG mais próximo de sua residência ou apresentar-se à seleção para incorporação em aMA,designada no PRC, com a primeira classe a ser incorporada. Se o TG e a aMA for muito distante de suaresidência, terá direito a CDr.

11) A delimitação das zonas urbana e suburbana de que trata o art. 88, do RLSM será a consideradapela municipalidade. Não havendo essa delimitação, considerar-se-á, como tal, uma área com raio de 10(dez) km do centro da cidade.

12) Os aspectos a serem considerados nesta seleção serão os mesmos previstos para a SeleçãoGeral, não havendo, contudo, a aplicação do IAP e da BCC.

13) Os designados para os TG deverão ser submetidos à inspeção de saúde na Seleção Complementar eno Licenciamento, conforme preconiza o art. 24, do R-138 (Regulamento para os Tiros de Guerra eEscolas de Instrução Militar). .

CAPÍTULO V

(FI 35 do PRC 2012/2013 da 11"RM)

~.NECESSIDADES DAS ORGANIZAÇÕES MILITARES, DISTRIBUIÇÃO E DESIGNAÇÃO

1. NECESSIDADES DAS ORGANIZAÇÕES MILITARESa. Confecção do Boletim de Necessidades (BoI Nec)

1) As OM que possuírem cabos e soldados engajados ou reengajados, a serem licenciados até 30(trinta) dias após a data da incorporação da classe convocada, deverão computar esses claros na confecçãodo Boi Nec.

2) O Boletim de Necessidade é o documento básico para o atendimento das necessidades deincorporação /matrícula das OM, sendo imprescindível, para o preenchimento dos mesmos, a utilizaçãodas Instruções Particulares para as OMA (IP-04/0MA), edição de 2002. .

3) As OM da Marinha, do Eiército e da Aeronáutica deverão preencher o Boi Nec diretamente noPortal do SERMILMOB, até 18 SET 12, para avaliação dos DN, RM e COMAR, respectivamente.

4) Para as OM que incorporam conscritos nos Gpt "A" e "B", deverá ser confeccionado 1 (um) BoiNec por Gpt.

5) Os Boi Nec dos TG serão confeccionados pelo Esc Pes Cmdo lia RM.6).As OM somente poderão solicitar em seus Boi Nec os padrões previstos na Relação de Cargos e

Padrões constantes da IP-04/0MA, edição de 2002.7) Após a avaliação, o 7° DN e o VI COMAR deverão informar o Cmdo 11" RM, até 21 SET 12, as

alterações a serem realizadas, bem como a necessidade de majoração, até o limite de 100%.8) A consolidação do Boi Nec das Organizações Militares no SERMILMOB deverá ser feita pela

11"RM, .até 28 SET 12.b. Necessidades de Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários para o Estágio de

Adaptação e Serviço1) As OM da área de jurisdição da lia RM deverão informar a este Cmdo, até 1° JUN 12, as sua~

necessidades de MFDV para a prestação do EAS, baseadas nos claros existentes em QCP, conforme oprevisto no Anexo F.

2) Após a incorporação dos MFDV, o Esc Pes 11a RM providenciará a remessa à DSM do Mapaconstante do ANEXO G.

3) Os beneficios devidos ao Aspirante-a-Oficial da Reserva de 2" Classe (Asp Of R/2) convocadopara a prestação do EAS são os pre;vistos na legislação em vigor - Portaria n° 046-DGP de 27 MAR 12 -Aprova as Normas Técnicas para a Prestação do Serviço Militar Temporário (EB30-N-30.009), 1"Edição,2012.

2. DISTRIBUIÇÃOa. Processamento da distribuição

1) A distribuição será processada pelo Cmdo lia RM, sob a supervisão da DSM, entre 30 NOV 12 e4 DEZ 12, sendo que o Cmdo 11"RM informará à DSM, até 09 NOV 12, a época da distribuição.

2) O perfil fisico, acrescido dos resultados do TSI e da BCC e ainda da entrevista, servirão de basepara a distribuição.

3) A distribuição será efetuada de forma a completar as OM, proporcionalmente, dentro dasprioridades estabelecidas no Anexo A deste Plano.

4) Para a inclusão das propostas de parâmetros para a distribuição, devem ser adotados os seguintesprocedimentos:

a) o Esc Pes lia RM deverá solicitar aos 7° DN e VI COMAR que encaminhem até 26 OUT 12os parâmetros de distribuição, com base na Sistemática de Avaliação e Distribuição de Conscritos, a fimde inseri-los no sistema.

b) a RM deverá inserir no SERMIL, até 14 NOV 12, a proposta dos parâmetros para adistribuição mencionada no seu respectivo PRC.

(FI 36 do PRC 2012/2013 da 11~RM)

c) a DSM confirmará a proposta da RM até 15 NOV 12, quando não mais poderá ser alterad~'j\~" I

b. Percentuais de majoração V- A fim de atender a eventuais faltas ou contra-indicações registradas na Seleção Complementar, a

majoração autorizada dos conscritos distribuidos será feita automaticamente pelo SERMlLMOB, naproporção de até 100% (cem por cento) para as OMA, TG e NPOR.

c. Representante do Comando da lIa Região Militar na distribuição- O Ch Esc Pes deverá acompanhar a distribuição dos convocados no local designado, ficando em

condições de tomar decisões quanto aos problemas surgidos durante o processamento, bem como deprestar esclarecimentos sobre os Boi Nec das OM localizadas na área da 1IaRM.

d. Sistemática de avaliação e distribuição de convocados1) Os parâmetros para distribuição dos selecionados aptos na Seleção Geral serão inseridos no

sistema pela lIa RM, após a Reunião de Coordenação da Distribuição com o 7° DN e o VI COMAR, aqual deverá ocorrer até 14 NOV 12.

2) Os convocados selecionados serão distribuídos conforme as necessidades das OMA do Exércitoe das demais Forças, apresentadas no Boletim de Necessidades, observando-se os seguintes critérios:

a) 1"prioridade - órgão de formação de Of da reserva;b) 2aprioridade - Força q~ incorpora o menor efetivo;c) 3aprioridade - Força que incorpora o segundo menor efetivo; ed) 4a prioridade - Força que incorpora o maior efetivo.

3) A distribuição de convocados para as OM será realizada, segundo os parâmetros da Sistemáticade Avaliação, obt;decendo as fases descritas abaixo:

a) Ia fase - Grupo 1 - convocados com pré-qualificação imediata;. b) 2a fase - Grupo 2- convocados com perfil geral completo;c) 3a fase - Grupo 3 - convocados com perfil geral incompleto;d) 4a fase - Grupo 4 - convocados com perfil parcial;e) 5a fase - Grupo 5 - convocados com perfil nulo;f) 6a fase - Majoração; eg) 7a fase - Excesso de Contingente.

e. Candidatos à matricula em Estabelecimentos de Ensino Militares- Os convocados, que por qualquer motivo, não tiverem obtido adiamento de incorporação e durante

a época da Seleção Geral, comprovarem estar inscritos em exame de admissão à Escola Naval, à EscolaPreparatória de Cadetes do Exército, à Academia da Força Aérea Brasileira, ao Colégio Naval, à EscolaPreparatória de Cadetes da Aeronáutica, ao Instituto Militar de Engenharia, ao Instituto Tecnológico deAeronáutica, à Escola de Sargentos das Armas, à Escola de Especialistas da Aeronáutica, à Escola deFormação de Oficiais das Polícias Militares e dos Corpos de Bombeiros, às Escolas de Formação deOficiais da Reserva da Marinha, As Escolas de Aprendizes-Marinheiros, ao Curso de Formação deSoldados do Corpo de Fuzileiros Navais e ao Curso de Especialização de Soldados da Aeronáutica,poderão ser distribuídos dentro das possibilidades de cada Força, para a incorporação em OM integrantesdo Gpt "B", caso não tenham sido aprovados nos referidos exames.

f. Distribuição de Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários para o Estágio deAdaptação e SerViço

-Os convocados selecionados serão distribuídos de acordo com as necessidades das Forças econforme os entendimentos prévios estabelecidos por ocasião da Reunião de Coordenação daDistribuição, a qual deverá ocorrer até 30 NOV 12, entre o 7° DN, o 6° e.a lIa RM, devendo serpriorizada a Força que tiver maior necessidade de preencher claros, preferencialmente nas especialidadesnecessárias.

(FI 37 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

3. DESIGNAÇÃO \ J~,a. Conhecimento da distribuição ~W',

1) Os Presidentes das CS Geral e Especial deverão anotar no CAM dos conscritos consideradosaptos à distribuição, o local e a época da apresentação para tomar conhe~imento da distribuição, deacordo com o Anexo B do presente Plano.

2) Os Presidentes CS, durante a fase de designação, antes da liberação dos conscritos distribuídos,deverão orientar aos mesmos que, por ocasião da apresentação para a Seleção Complementar, terão deconduzir consigo 'a Carteira de Identidade Civil e do CPF.

b. Condições de execução1) Somente poderão ser incorporados ou matriculados os conscritos designados pelo SERMILMOB

para OMA e OFOR, constantes da Relação de Designação e Distribuição, b.uscando-se obedecer aopadrão indicado.

2) Os Presidentes das Comissões de Designação (CD) e os Secretários das JSM vinculados às CSV,na fase de designação, receberão as seguintes relações:

a) Presidentes de CD(1) Relação de Designação e Distribuição, por CS;(2) Relação do.Excesso de Contingente, por CS;(3) Relação dos Conscritos Dispensados e Isentos, por CS; e(4) Relação dos Conscritos com Situação Militar Incompleta, por CS.

b) Secretários de JSM vinculadas às CSV (JSM/CSV)(1) Relação de Designação e Distribuição, por JSM;(2) Relação do Excesso de Contingente, por JSM;(3) Relação dos Conscritos Dispensados e Isentos, por JSM; e(4) Relação dos Conscritos com Situação Militar Incompleta, por JSM.

3) A fim de comprovar que o convocado tomou conhecimento da distribuição, os Presidentes de CDe os Secretários das JSMlCSV de posse da Relação de Designação e Distribuição deverão: .

a) colher a assinatura do convocado no local próprio da relação, não podendo ser por procuração;e

b) carimbar no CAM a distribuição da OM do convocado e a data em que deverá se apresentarpara a Seleção Complementar.

4) Os Presidentes CD e Secretários das JSMlCSV não poderão fazer qualquer modificação ou trocade conscrito nas listagens do SERMILMOB, incluir no excesso de contingente convocado constante daRelação ~e Designação e Distribuição, nem lançar mão de conscrito para.incorporar cujo nome conste daRelação do Excesso de Contingente (Grande Excesso).

5) Os designados para a MB e a FAB, após o conhecimento da distribuição, ficam sob controle dasrespectivas Forças.

c. Remessa de documentos1) Os Presidentes de CD e Secretários das JSM/CSV deverão remeter ao Cmdo 11" RM, até 5

cinco) dias após o término do período de designação, os documentos a seguir:

RESPONSÁVEL DOCUMENTO VIA A SERREMETIDA

Relação de Designação e Distribuição, por CS

Pres CDRelação de Excesso de Contingente, por CS

Única via recebidaRelação dos Conscritos Dispensados e Isentos, por CS.Relação dos Conscritos com Situação Incompleta, por CS

Secretários das Relação de Designação e Distribuição, por JSMl' viaJSMlCSV Relação de Excesso de Contingente, por JSM

2) Os Secretários das JSMlCSV deverão remeter às OM as quais estiverem vinculadas as relaçõesdos convocados que deixarem de assinar a Relação de Designação e Distribuição:

(FI 38 do PRC 2012/2013 da lI" RM)

d. Conscrito fora de listagem , J l.1) Classe posterior '\\1""

- O conscrito pertencente à classe posterior, deverá ser mandado comparecer à JSM de seudomicílio para ser encaminhado à Seleção de sua classe; e

2) Classe convocada e anteriores:- o conscrito pertencente à classe convocada ou anteriores, que não constar em qualque~

listagem, deverá receber o seguinte tratamento:a) na Guamição de Brasíli<ilDF, ser encaminhado ao Cmdo II aRM; eb) fora da Guarnição de Brasília: o Pres CD deverá remeter ao Cmdo II a RM, por meio de fax,

informando a situação do conscrito e cópia do CAM.e. Constituição das Comissões de Designação

1) BrasíliaIDF. a) Constituição

(1) Presidente- Em princípio será o mesmo da fase de Seleção Geral.

(2) Auxiliares- As seguintes OM deverão indicar 1 (um) Of, 1 (um) S Ten/Sgt e 1 (um) Cb/Sd para

compor a CD: BGP, BPEB; 1° RCGd, 32° GAC, 16° B Log, CMB, B Adm Ap/CMP, 11° GAAAe, CIGE,B Adm CComGEx, CIGEx , 3° Esqd C Mec e 11° D Sup. As demais OM deverão indicar 1 (um) Of ou STen/Sgt para compor a CD.

b) Os Cmt OM acima deverão remeter ao Cmdo lia RM, até 4 DEZ 12, a relação dos militaresindicados para compor a CD, para publicação em Boi Rg;

c) O Cmdo 7° DN e VI COMAR indicarão ao Cmdo lia RM, até 4 DEZ 12, a relação dosmilitares indicados para compor a CD.

d) Em princípio, a indicação deverá recair nos mesmos militares que trabalharam durante afase de Seleção Geral. .

2) Goiânia/GO- a cargo do Cmdo Bda Op Esp.

3) Palmas/TO- a cargo do Cmdo 22° BI, com a participação de integrantes do CFAT.

4) Anápolis/GO. - a cargo da BAAn.

5) Cristalina/GO- a Cargo do Cmdo 3aBda Inf Mtz.

6) Demais Guarnições- a cargo dos respectivos Cmt OM.

(FI 39 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

CAPÍTULO VI

ADIAMENTO DE INCORPORAÇÃO E PROCESSO DE ARRIMO ~:

1. DIREITO AO ADIAMENTO DE INCORPORAÇÃO- No ato do alistamento, o conscrito deverá ser orientado e estar em condições de exercer o direito, se

for o caso, de requerer o adiamento de incorporação (art. 98, do RLSM) ou a dispensa do SM comoarrimo de família nO6., do art. 105, do RLSM.

2. ADIAMENTO DE INCORPORAÇÃOa. O adiamento de incorporação poderá ser concedido, por um ou dois anos, aos estudantes candidatos

à matrícula nos IEMFDV que, na época da seleção das respectivas classes, pelo menos estejam aprovadosno 2° ano do Ensino Médio.

b. A CS deverá orientar ao conscrito, que deseja realizar futuramente vestibular para qualquerIEMFDV e pOSSl)aescolaridade correspondente aos 2° e 3° anos do ensino médio, para que soliCite oadiamento de incorporação. Para tanto, o jovem deverá ser encaminhado para a JSM, a fim de requerer oadiamento, tendo esta situação registrada no CAM.

c. Os conscritos que tiverem obtido adiamento de incorporação por dois anos deverão apresentar-se,depois de decorrido este prazo, ao órgão do SM competente.

d. Findo o prazo do adiamento concedido, caso não obtenham matrícula em nenhum IEMFDV,concorrerão com a primeira classe a ser convocada, com prioridade, em igualdade de condições deseleção, à matrícula em Órgão de Formação da Reserva ou à incorporação em Organização Militar daAtiva.

e. Os estudantes regularmente matriculados nos IEMFDV poderão ter a incorporação adiada por tempoigual ao da duração do curso, fixada na legislação específica, ou até a sua interrupção.

f. Findo o tempo de duração normal de cada curso, quando também estarão terminados oscorrespondentes prazos dos adiamentos de incorporação .concedidos, os que necessitarem de novoadiamento para a conclusão do curso deverão requerê-lo, anualmente.

g. Os que tiverem a incorporação adiada, de acordo com a letra "f' anterior, deverão apresentar-se,anualmente, ao Órgão do SM competente, com a situação de estudante perfeitamente comprovada, a fimde terem confirmado a concessão dó adiamento.h. Os que interromperem o curso prestarão o SM, com a primeira classe a ser convocada, com

prioridade, em igualdade de condições de seleção, à matrícula em Órgão de Formação de Reserva ou àincorporação em Organização Militar da Ativa, conforme o caso.

i. O cidadão da classe convocada para o SMI que comprovar, até 15 (quinze) dias antes da data deincorporação, que foi aprovado, matriculado ou que está cursando Escola Técnica ou similar, reconhecidapelo Conselho Federal de Educação, poderá, a critério do Cmdo 11a RM, obter adiamento deincorporação, por prazo correspondente ao do curso citado. Ao término do a(liamento concedido, teráprioridade para incorporação.

j. Documentos exigidos:1) para os casos previstos nas letras a) e b), do nO1, do art. 98, do RLSM:

a) atestado do instituto de ensino, Oficial ou reconhecido, comprovando grau de escolaridademínima que, adicionado ao tempo de adiamento requerido, satisfaça as condições de matrícula; e

b) declaração de que é candidato à matrícula em Escola de Formação de Oficiais da Ativa ouEscola, Núcleo de Preparação de Oficiais da Reserva (NPOR) ou Curso de Formação de Oficiais daReserva.

2) Para os casos previstos na letra c), do nO1), do art. 98, do RLSM:a) certidão do instituto de ensino que comprove ter sido aprovado na 2a série do Ensino Médio; eb) declaração de que é can~lidato a matrícula em IEMFDV ..

•

(FI 40 do PRC 2012/2013 da 11"RM)

P. razos para concessao e a lamen o e mcoro oracaoPERÍODO LOCAL OBSERVAÇÃO

2 JAN a 31 MAIO 12 JSM/CSM Entrada do requerimento na JSM

2 JUL a 08 OUT 12 CS/JSM Encaminhar o interessado à JSMAté 25 JAN 13 Esc Pes Cmdo 113 RM Data limite de requerimento para Médicos (Obs)(MFDV)

3) Para os éasos previstos nas letras a) e c), do nO2), do art. 98, do RLSM deverá ser apre~e a,dacertidão expedida pelo instituto de ensino que comprove estar matriculado.

k. Os "Refratários" não poderão obter adiamento de incorporação para se candidatarem à matrícu a nasEscolas, Núcleo, Cursos e Institutos previstos nos números 1),2) e 3), do art. 98 e art. 99, do RLSM.

I. Os conscritos que tenham obtido adiamento de incorporação ou matricula, alistados até 31 DEZ 11,que desistirem do adiamento e forem mandados comparecer à Seleção Geral em 2012, concorrerão àdistribuição no mesmo ano da seleção.

m. Aos alistados de 2 JAN a 31 MAIO 12, que tenham obtido adiamento de incorporação/matrículanão poderão participar da Seleção Geral.

n. Por delegação de competência do Cmdo 11" RM, caberá ao Ch 7" CSM a solução dos processos deadiamento nos casos previstos nas letras a), b), c) e d) do art. 29, da LSM que derem entrada nas JSM até140UT 12. A presente delegação não abrange os casos previstos na letra "e)" do art. 29, da LSM.

o. A 73 CSM providenciará para que o CAM do requerente receba o devido carimbo no verso, pormeio da respectiva JSM e atualizará os dados no SERMILMOB, à medida que os processos foremsolucionados. .

P - d d' t d .

Obs: data limite para requerimento de adiamento de incorporação pata médicos que estejamaprovados em concurso ou cursando residência médica ou frequentando curso de pós-graduação ousimilar, reconhecidos pelo Conselho Federal de Educação. O modelo de requerimento está disponível nosítio do Cmdo 11. RM na internet (www.l1rm.eb.mil.br).

3. ARRIMOS DE FAMÍLIAa. No ato do alistamento, o conscrito deverá ser orientado para requerer a dispensa do SM, caso se

enquadre como arrimo de família, conforme o n° 6, do art. 105, do RLSM. Para isso, a 73 CSM deveráprovidenciar ampla divulgação da matéria, de modo a evitar'o surgimento desses casos durante a SeleçãoGeral.

b. Serão considerados arrimos de família:1) o filho único de mulher viúva ou solteira, da abandonada pelo marido ou da desquitada, à qual

sirva de único arrimo ou o que ela e'scolher quando tiver mais de um, sem direito a outra opção;2) o filho que sirva de único arrimo ao pai fisicamente incapaz para prover o seu sustento;3) o viúvo/desquitado que tiver filho menor (legitimo ou legitimado) de que seja único arrimo;4) o casado que seja único arrimo à esposa ou à esposa e filho menor (legítimo ou legitimado); .5) o solteiró que tiver filho menor (legalmente reconhecido) de que seja único arrimo;6) o órfão de pai e mãe que sustente irmão menor, ou maior inválido ou interdito, ou ainda irmã

solteira ou viúva que viva em sua companhia; e7) o órfão de pai e mãe que sirva de único arrimo a uma de suas avós ou avô decrépito ou

valetudinário, incapaz de prover os meios de subsistência.c. O conscrito que alegar ser arrimo deverá requerer, a sua dispensa de incorporação ao Cmdo 11"RM,

entregando seus requerimentos, conforme o S lOdo art. 105, do RLSM, nas fases e locais indicados asegUir:

1) quando no alistamento, nas JSM, Del SM ou 73 CSM;2) quando da Seleção Geral, nas JSM, Del SM ou CSM ou nas próprias CS; e3) quando da Seleção Complementar, na própria OM para a qual o conscrito tenha sido designado.

d. Os documentos utilizados para comprovação da situação de arrimo são:1) carteira de trabalho devidamente escriturada;

(FI 41 do PRC 2012/2013 da li" RM)

2) atestado de óbito, quando for o caso; .. \fil t '3) atestado médico, quando for o caso; ,iJ'"4) atestado do empregador, declarando a atividade exercida, tempo de serviço no emprego e salário

recebido, desde que não possua carteira profissional assinada;5) declaração de arrimo assinada por duas testemunhas idôneas, que não sejam parentes do

requereJ;lte, com o endereço, local de trabalho e confirmação da situação alegada; e6) outros documentos julgados necessários

e. O Presidente da CS deverá registrar, no Módulo CS, a situação dos conscritos considerados arrimos.f. O Cmt, Ch ou Dir, por ocasião da Seleção Complementar, deverá mandar publicar em Boletim

Interno da OM o reconhecimento da situação do conscrito considerado arrimo independentemente daatualização dos dados no SERMILMOB. .

g. O Comandante da 11" RM delega competência para a solução dos processos de arrimo aos seguintesmilitares:

1) Ao Ch 7" CSM, no caso de requerimentos que derem entrada nas JSM até 31 MAIO do ano daSeleção da Classe convocada. Nesse caso, a 7" CSM providenciará para que o CAM do requerente recebao carimbo no verso, por meio da respectiva JSM, atualizando o SERMILMOB à medida que os processosforem solucionados;

2) Ao Pres CS, no caso de requerimentos que derem entrada na JSM a partir de 2 JUN do ano daSeleção da Classe convocada. Nesse caso, o requerimento poderá ser feito na própria CS, que contará,.para. isso, com os impressos necessários e o Pres CS dará o seu despacho, de acordo com a legislaçãopertinente (RLSM) e dos documentos apresentados, assinalando a situação no Módulo CS. Os processosdespachados serão recolhidos e estarão sujeitos a exame pelo Cmdo 11" RM durante o funcionamento daCS.

(FI 42 do PRC 201212013 da lia RM)

CAPÍTULO VI!

SELEÇÃO COMPLEMENTAR

1. FINALIDADEa. A Seleção Complementar a que são submetidos os distribuídos visa a:

1) corrigir eventuais falhas ocorridas na Seleção Geral, no tocante à higidez e a capacidade moral; e2) identificar os conscritos que, após a Seleção Geral, tenham: .

a) contraído doenças que os incapacitem para a prestação do SM;b) adquirido a situação de arrimo de família;c) tornado-se um "Problema Social"; ed) tornado-se inconvenÍente para a prestação do Serviço Militar (SM).

b. Serão considerados inconvenientes para a prestação do SM, a critério dos Cmt OM e autorizadospelo Cmdo Ii a RM, devendo ser incluídos no excesso de contingente, os conscritos que possuamhistórico' de envolvimento em ocorrências policiais, registradas nas repartições competentes e que,embora não tenham resultado apurado por meio de inquérito ou processo criminal, contraindiquem, porsua natureza, a sua incorporação.

c. Os que forem contraindicados fisicamente como incapaz "C" (incapaz definitivamente para o SM)deverão ser encaminhados à inspeção nas Junta de Inspeção de Saúde da Guarnição (JISGu) parahomologação ou alteração do diagnóstico atribuído pelas JUnta de Inspeção de Saúde da Comissão deSeleção (JIS-CS).

d. Os conscritos que forem considerados como possuidores de problema social, os que excederem à~necessidades de incorporação das OM e a majoração que lhes foi atribuída deverão ser relacionados eencaminhados à JSM de vinculação; para recebimento do cm.

e. Ao término da Seleção Complementar as Organizações Militares deverão atualizar os dados dareferida Seleção no SERMILMOB.

2. RESPONSABILIDADE- A condução da Seleção Complementar é de inteira responsabilidade dos Cmt OM, observando-se as

peculiaridades de cada uma das Forças.

3. CONDIÇÕES DE EXECUÇÃOa. Locaís e prazos para realização

1) Conforme o previsto no Anexo B.2) Caso ocorra complementação de uma CS por outra, a Seleção Complementar será realizada pela

OM a ser suprida.b. Composição das Comissão de Seleção Complementar

1) As OM de Brasília que recebem contingentes formados pelo BGP, 320 GAC, 110 D Sup, BPEB eB Adro Ap/CMP indicarão 1 (um) Of ou S TenlSgt para cooperar na Seleção Complementar (Gpt "A" e"B") do seu pessoal, junto à OM formadora da IlB.

2) As OM que estiverem com falta de médico para proceder à revisão médica poderão solicitar aoCmdo 11a RM a indicação de um profissional da área. .

c. Revisão médica1) Na Seleção Complementar, os convocados serão submetidos a revisão médica que, em princípio,

não deverá contra-indicar um número muito elevado de convocados.2) A Comissão de Seleção Complementar (CSC) deverá relacionar os casos de contraindicaçãÇl por

incapacidade fisica explicitando os seguintes dados:. a) número da CSC;b) nome, RA, filiação, data e local de nascimento do conscrito;c) diagnóstico e parecer do médico da CSC; e

(FI 43 do PRC 2012/2013 da lia RM)

d) data e local da realização da Seleção Complementar; ~'3) Essa relação deverá conter a assinatura e o CRM do médico da CSC e ser remetida ao Cmdo 11a

RM ao final dos trabalhos, para que seja providenciada a inspeção de saúde do convocado na JISGu.4) O convocado que se encontrar nessa situação somente poderá receber o certificado a que fizer

jus, a partir da publicação do resultado da inspeção de saúde na JISGu.d. Escolha dos padrões

1) Os denominados padrões similares são aqueles cujas letras designativas dos padrões são iguais.2) Os denominados outros padrões são aqueles cujas letras designativas dos padrões comparados

são diferentes.3)A escolha dos padrões entfe os que estiverem em condições de incorporar será feita da seguinte

forma:a) nos padrões em que a disponibilidade seja maior que a necessidade, a escolha será baseada na

classificação do convocado dentro do padrão, tendo prioridade o de menor número de ordem dedistribuição no S:ERMILMOB; e .

. b) nos padrões cuja disponibilidade seja menor que a necessidade, deverão ser escolhidos,preferencialmente, os convocados cujos padrões sejam similares àqueles que apresentarem falta, caso emque, a não observância aos padrões propostos pelo sistema não poderá ultrapassar os seguintes limites,comparados aos padrões a serem preenchidos, com base no QO da OM:

(1) 25% (vinte e cinco por cento) para os padrões similares; e(2) I0% (dez por cento) para outros padrões.

e. Incorporação de convocados que desejam servir1) A resposta positiva à pergunta "DESEJA SERVIR", que no SERMILMOB está no campo

"SELEÇÃO", não significa que o convocado é melhor que outro e não deve constituir, por si só, fatordecisório.

2) A preferência, no caso de igualdade de condições no enquadramento de um mesmo padrão, assimmesmo, deverá recair sobre o convocado que manifestar o desejo de prestar o SMI.

f. Majoração1) A OM que deixar de incorporar um conscrito designado na listagem como "necessidade" estará

piorando a qualidade da sua incorporação, pois terá que substituí-lo por um da majoração, consideradocomo de nível inferior. .

2) A majoração visa a atender às eventuais faltas ou contra-indicações registradas na SeleçãoComplementar, sendo fixada com o mesmo valor para todos os padrões e, por similaridade, a inclusão noexcesso de contingente deverá obedecer ao mesmo princípio, de modo a evitar a falta de um determinadopadrão na incorporação.

31 A OM formadora deverá lançar mão de sua própria, majoração para completar os clarosexistentes de outra OM, caso o efetivo previsto na relação de distribuição de um contingente não cubra asnecessidades de uma outra OM interessada, contando com a anuência do seu representante.

g. Destino dos conscritos- Após a escolha dos convocados para a incorporação, o destino a ser dado a todos os que se

apresentarem na OM será o seguinte:1) Excedentes

a) após autorização para liberação, seus CAM deverão ser carimbados, indicando a situação deexcesso de contingente;

b) por ocasião da liberação, deverão ser encaminhados à JSM de vinculação, a fim de receberemo CDI-Plano;

c) as OM isoladas estão autorizadas a liberar os seus excessos;d) as OM sediadas em Brasília deverão solicitar "UU", via Rd, MDO ou MDE, autorização para

liberação do excesso, conforme mo<Jeloabaixo: '"SOL VEX AUTZ LIBERAÇÃO EXC CONTG REF SEGUINTES CONV APTOS SEM

RESTRIÇÃO PTPT TRES B21 VG HUM C21 ET CINCO MIO FAIXA salsa SERIES 10GRAU PTVGDOIS B21UNIVERSITARIOS ET DOIS MIO 2" SERIE 20GRAU PT";

(FI 44 do PRC 2012/2013 da lia RM)

e) na Guarnição de Goiânia/GO a liberação do excesso caberá ao Cmdo Bda Op Esp; e ~f) na Guarnição de Cristalina/GO a liberação do excesso caberá ao Cmdo 3a Bda Inf Mtz.,,jI.I~"

2) Contraindicados \\1a) Incapazes "C" e Incapaz "H" (moral) serão considerados isentos do SM, fazendo jus ao CI; eb) Incapazes "Bl" e "B2", "Arrimos de Família" e "Problem"as Sociais" serão considerados

excesso de contingente, fazendo jus ao CDI, desde que não queiram concorrer a nova seleção, no caso dosIncapazes "B I".

h. Certificado de Alistamento Militar- Tendo em vista oSlo, do art. 140, do RLSM, os CAM dos convocados INCORPORADOS

deverão ser recolhidos à Secretaria da OM, por um periodó de 3 (três) meses, após o que poderão serincinerados.

i. Encostamento- Durante a realização da S~leção Complementar fica autorizado o encostamento de todos os

convocados designados para a OM.'

4. SITUAÇÕES ESPECIAISa. Problema Social

- Os conscritos que forem caracterizados como "problemas sociais", bem como os que excederemàs necessidades de incorporação das OM, considerando-se ai a majoração, deverão ser relacionados eencaminhados à JSM de vinculação, para recebimento do CDI.

b. Conscritos em débito com o Serviço Militar1) Os insubmissos e desistentes de "eximição" são casos de incorporação obrigatória, conforme o

art.80 e o S único do art. 244, do RLSM.2) .A OM não deverá incorporar conscrito que apresente qualidades negativas e prejudiciais à

Instituição, mesmo que o convocado esteja em débito com o SM na situação de REFRATÁRIO ou nascitadas nos art. 82, 83 e nO3) do S 3° do art. 98, do RLSM.

3) O REFRATÁRIO, o insubmisso e o desistente de eximido incorporados, ou o desertorreincluido, deverão servir por 12 (doze) meses, mesmo que a classe com a qual incorporou venha a servirmenos tempo, por Decisão Ministerial.

c. Troca de convocados1) Somente poderão ser incorporados os convocados constantes da Relação de Distribuição da OM.2) Mediante autorização do Cmdo da 11a RM, poderá haver o recompletamento do efetivo a:. .mcorporar.3) Fica proibida a troca de convocados, exceto quando as OM envolvidas concordarem e tiverem

autorização do Cmdo Ii aRM.d. Candidatos à matrícula em Estabelecimento de Ensino Militares

- As OM que, por ocasião da Seleção Complementar, tomar conhecimento de que algum convocadoconstan!e da sua Relação de Distribuição se encontra na situação descrita na letra "b" do item 2. doCapítulo V, deverão comunicar, imediatamente, ao Cmdo lI" RM, a fim de serem tomadas asprovidências necessárias.

e. Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários / Oficiais Técnicos Temporários / SargentosTécnicos Temporários

- Á Seleção Complementar para o Estágio de Adaptação e Serviço (EAS), Estágio de ServiçoTécnico (EST) ou Estágio Básico de Sargentos Temporários (EBST) será realizada pelas OMresponsáveis pela I" Fase desse Estágio, com a finalidade de verificar a ocorrência de eventuais alteraçõesocorridas com os convocados, nos aspectos médico, fisico e social. Nessa oportunidade, deverão seradotadas, também, as medidas administrativas relativas à incorporação.

(FI 45 do PRC 2012/2013 da II~ RM)

CAPÍTULO VIII

INCORPORAÇÃO, MATRÍCULA E INSUBMISSÃO

1. INCORPORAÇÃO DE CONSCRITOSa. Efetivo a incorporar

- As OM da Guarnição de Brasília possuidoras de contingente deverão ligar-se com as Unidadesformadoras, em data anterior ao início da Seleção Complementar, a fim de confirmar o efetivo a serincorporildo.

b. OM formadoras de contingentes- Deverão adotar o seguinte procedimento, com relação aos mesmos:1) incorporar e fazer correr, pela OM, as alterações, vencimentos e vantagens do convocado, até o

término da lIB;2) apresentar o incorporado às respectivas OM, após a conclusão da lIB, com os dados no

SERMILMOB atualizados e com as folhas de alterações; e3) prestar ao Cmdo 11a RM todas as informações referentes aos contingentes, até que o~

incorporados sejam apresentados às..suas OM.c. Qualificação provisória '

1) O incorporado deverá ser qualificado provisoriamente, de conformidade com a proposta dequalificação feita pelo Órgão de Processamento de Dados, à exceção dos pertencentes aos contingentes,os quais serão NQ/2C.

2) as OM ae tropa deverão observar, ainda, as IP-04/0MA, Edição 2002, no que se refere aoquestionário a ser confeccionado quando a OM ultrapassar os percentuais permitidos em cada padrão.

2. INCORPORAÇÃO DE MÉDICOS, FARMACÊUTICOS, DENTISTAS E VETERINÁRIOS/OFICIAIS TÉCNICOS TEMPORÁRIOS/ SARGENTOS TÉCNICOSTEMPORÁRIOS

a. Será realizada pelas OM encarregadas da la Fase do EAS, ESTou EBST, de acordo com o art. 27,do RLMFDV e Port n° 046-DGP, de 27 MAR 12 - Aprova as Normas Técnicas para a Prestação doServiço Militar Temporário (EB30-30.009) Inscrição, Seleção, Convocação, Incorporação e Prestação doServiço Militar Temporário - NT 09-DSM), respectivamente.

b. O MFDV ao ser incorporado será declarado Asp Of R!2, cabendo-lhe os deveres, direitos eprerrogativas previstas no Capítulo VI, do RCORE.

c. No 1° dia útil após a incorporação, as OM encarregadas da la Fase do EAS, EST ou EBSTinformarão "UU", via Rd ou MDO, ao Cmdo 11" RM, a apresentação do Médico, Farmacêutico Dentistae Veterinário (MFDV), Oficial Técnico Temporário (OTT) ou Sargento Técnico Temporário (STT), emface do contido no art. 29, do RLMFDV.

d. O convocado selecionado e designado para incorporação que não se apresentar à OM que lhe fordestinada dentro do prazo marcado, ou que, tendo-o feito, ausentar-se antes do ato oficial daincorporação, será declarado insubmisso. Neste caso, as OM encarregadas da la Fase do EAS deverãotomar as providências previstas na letra a., do item 8., deste Capítulo.

e. A;; medidas administrativas referentes à implantação dos MFDV, OTT e STT no Centro dePagamento do Exército, bem como o pagamento dos beneficios devidos, ficarão a cargo das OMencarregadas da 1aFase do EAS, EST ou EBST.f. Os beneficios devidos ao Asp Of R!2 convocado para a prestação do EAS são os previstos na

orientação publicada no Boi DGP n° 105, de 9 SET 1994 (Pag 1.870).g. Após a Incorporação dos MFDV, OTT e STT, o Cmdo lIa RM deverá remeter à DSM o mapa

constante. do Anexo L.

(FI 46 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

3. INCORPORAÇÃO DE CONSCRITOS INCLUÍDOS NO GRANDE EXCESSO ~' .a, Está autorizada, em caráter ~xcepcional, a incorporação de. conscritos incluidos no Excesso de

Contingente, desde que aptos na seleção geral. Para tal, a OM deverá solicitar autorização ao Cmdo lIaRM para o aproveitamento, enviando a relação dos conscritos para conferência.

b. Em hipótese alguma, a OM poderá incorporar conscrito do excesso de contingente acima do limitemáximo de 10% (dez por cento) do efetivo a ser incorporado.

4. MATRÍCULA NOS TIROS DE GUERRAa. A matricula nos TG deverá ser feita com base na Relação de Distribuição, observando-se o contido

no 9 único do art. 87, nos art. 89 e 90 e no nO3) do 9 3° do art. 98, tudo do RLSM.b. Conforme o previsto no nO2), do art. 40, do R/138, o designado para matricula em TG, que vier a

transferir sua residência para outra localidade na área da 11" RM onde exista TG, poderá ser matriculadoneste último, mediante autorização do Cmdo lIa RM, sem ônus para a FaZenda Nacional.

5. MATRÍCULA NOS NÚCLEOS DE PREPARAÇÃO DE OFICIAIS DA RESERVA- A matricula nos NPOR deverá realizar-se de acordo com o art. 16, do Regulamento de Preceitos

Comuns aos Estabelecimentos de Ensino (R-126), art. 31 do Regulamento dos CPORlNPOR (R-166) eart. 85 e 86, do RLSM.

6. INCORPORADO OU MATRICULADO POSSUIDOR DO TÍTULO DE ELEITOR .a. Os Títulos de Eleitor dos conscritos incorporados ou matriculados não poderão ser recolhidos, tendo

em vista o prescrito no 9 único, do art. 91, da Lei nO9.504, de 30 SET 1997 (Estabelecimento de Normaspara as Eleições).

b. As OM, anualmente, deverão encaminhar às respectivas Zonas Eleitorais, organizadas por SeçãoEleitoral, a relação dos militares incorporados/matriculados e licenciados/engajados, num prazo máximode 30 (trinta) diaS aoós a ocorrência do evento, com as seguintes informações:

CONSCRITOS INCORPORADOS/ CONSCRITOS LICENCIADOS/MATRICULADOS ENGAJADOS

- Número do Titulo de Eleitor; - Número do Titulo de Eleitor;- Nome completo, sem abreviaturas - Nome completo, sem abreviaturas- Nome completo da mãe e do Pal, sem - Nome completo da mãe e do Pal, semabreviaturas; abreviaturas;- Data de nascimento; e - Data de nascimento; e- Data de incorporação/matricula - Data de desligamento/engajamento

7. ELABORAÇÃO E REMESSA DE DOCUMENTOS- As OMA e os OFR deverão confeccionar e remeter ao Cmdo lIa RM' dentro dos prazos e de acordo

com os modelos constantes deste Plano, os seguintes documentos:a. Aditamento/Boletim de Incorporação ou Matricula

1) Será confeccionado pela OM, de acordo com o Anexo V, definindo a situação militar de todos osconvocados constantes da Relação de Distribuição da OM e dos recebidos para recomp1etamento.

2) Deverá ser remetida, ao Cmdo 11" RM, 1 (uma) cópia do Adt/Bol supracitado para conferênciada incorporação.

8. INSUBMISSÃOa. Aspectos gerais

1) O conscrito que, após a Seleção Complementar, tomar conhecimento da designação, assinar oTERMO DE CONHECIMENTO DA INCORPORAÇÃO (Anexo AA) e faltar à incorporação oumatricula, isto é, não se apresentar até as "24hOO" do dia para isso determinado, será considerado"INSUBMISSO" (9 3°, do art. 75, do RLSM).

(FI 47 do.PRC 2012/2013 da lIa RM) . . " Jl2) O Co.mandante, Chefe o.u Direto.r, que receber co.nscrito. declarado. co.mo. insubmisso. drv'e:á,

co.nco.mitantemente co.m a o.rdem de inspeção. de saúde, determinar rigoro.sa investigação. no.s papéis quedo.cumentaram a vida do. co.nscrito., tendo. em vista a o.co.rrência de erro.s de interpretação. do.s registro.scarimbado.s no.s CAM.

3) O infrato.r que se apresentar o.u for capturado., para efeito. de aplicação. da legislação. especial aque se refere o. art. 81, do. RLSM e para aplicação. específica no.s processo.s de insubmissão., deverá ficar,detido. a partir da data de apresentação. o.ucaptura, tendo. direito. ao.Quartel po.rmenagem.

4) O infrato.r, apresentado. o.u capturado., será mandado. à inspeção. de' saúde, para fins de justiça,ficando. numa das seguintes situações:

a) se julgado. apto., deverá ser inco.rpo.rado.a co.ntar da data de apresentação. o.ucaptura; eb) se apresentar co.ndições de incapacidade previstas para o.s co.nscrito.s em geral será dispensado.

da inco.rpo.ração.,'ficando. também, em co.nsequência, isento. do. processo. de insubmissão. e da inclusão.(Acórdão. do. STM, de 8 ABR 1983, dado. na Apelação. nO43.624.5),

4) A apresentação. do. insubmisso. deverá ser feita na OM que o.declarou nessa situação.. No. caso. do.sCo.ntingentes, deverá ser feita na OM fo.rmado.ra.

S) O Termo. de Insubmissão., o.Termo. de Co.nhecimento. da Inco.rpo.ração.e a fo.lha do.Adt/bo.letimde inco.rpo.ração.(que transcrever o.Termo. de Insubmissão.), co.nstituirão. as peças fundamentais para que aSecretaria da OM co.nfeccio.ne. a JUNTADA e remeta à Audito.ria co.mpetente para o. julgamento. do.processo..

6) O insubmisso. que se apresentar o.u fo.r capturado. será submetido. ao.procedimento. preco.nizado. nalegislação. pro.cessual penal militar (Lei nO8.236, de 20 SET 1991).

b. Anulação de insubmissão1) O Cmt OM que lavro.u o.Termo. de Insubmissão. e que to.mar co.nhecimento. de fato. legal, alheio. à

vo.ntade do. co.nvo.cado.e que, aparentemente, o.isente de culpa, deverá ado.tar o.s seguintes procedimento.s:a) instaurar sindicância para apurar e do.cumentar o.fato.;b) sem inco.rporar o.u prender o. co.nvo.cado.,so.licitar, diretamente ao. Exmo. Sr Min .Pres STM;

habeas-corpus em favo.r do. indiciado., instruindo. o.pedido. deste instrumento. legal co.m o.parecer exarado.na sindicância; e

c) instruir o.pedido. de habeas corpus, via radio.grama o.uo.ficio.co.m o.sseguintes dado.s:(1) no.me, filiação., classe, município. da seleção. e Registro de Alistamento. do. co.nvo.cado.;.(2) razões para o.pedido., fundamentadas;(3) OM que declaro.u a insubmissão.; e(4) auto.ridade que pede a co.ncessão. de habeas corpus.'

2) O STM, co.nfo.rme jurisprudência já firmada, é o. órgão. capaz de co.nceder habeas corpus edeterminar a anulação. do.Termo. de Insubmissão.. .

3) A OM, ao. receber a info.rmação. do. STM de que fo.i co.ncedido. o.habeas corpus, determinando. aanulação. do. Termo. de Insubmissão., dará co.nhecimento. ao. Cmdo. II a RM dessa decisão., para que sejamto.madas 'as providências deco.rrentes, co.nso.ante ao.s interesses do. SM, ficando. o. co.nscrito. isento. dequalquer sanção..

(FI 48 do PRC 2012/2013 da lia RM)

CAPÍTULO IX

PRESCRIÇÕES DIVERSAS

1. PAGAMENTO DE MILITARES DO EFETIVO VARIÁVEL- Os conscritos, durante a Seleção Geral, deverão ser informados da necessidade de apresentação do

CPF na ocasião do seu comparecimento para a Seleção Complementar, possibilitando a abertura de suaconta bancária, ao final do processo seletivo, com o objetivo de evitar disfunções que tem ocorrido naimplantação do pagamento de militares do Efetivo Variável. (PGC 2013).

2. TRANSPORTE DE CONVOCADOS E LICENCIADOSa. Condições de execução

1) Incorporaçãoa) O transporte dos conscritos designados restringir-se-á àqueles que realmente serão

incorporados, visando a evitar transtornos aos mesmos e aplicação desnecessária de recursos.b) o 10cáI de embarque dos conscritos será, em princípio, o mesmo da Seleção Complementar.

2) Licenciamento- O transporte dos conscritos licenciados restringir-se-á àqueles que, após a prestação do SMO

ou SMI, optarem por retomar, dentro do Território Nacional, às localidades onde.realizaram a CS, ou paraoutra localidade cujo valor do transporte seja menor ou equivalente.

3) Modalidade de despesaa) As OM que optarem por locação de veículos deverá observar a Diretriz para Locação de

Veículos da DSM ou se optar pela modalidade de despesa para o pagamento do transporte na ND 3490.33- Requisição de Passagens.

b) A modalidade de Indenização de Transporte poderá ser empregada, dependendo dadisponibilidade de crédito, numerário e das características regionais de cada itinerário (ND 3190.17).

b. Atribuições1) Cabe às OM:

a) manter contato com órgãos de origem dos conscritos (RM, OM, Del SM e JSM), a fim deajustar procedimentos para a SeleçãpComplementar e o transporte dos que serão incorporados; .

. b) realizar contatos com empresas do ramo de transporte rodoviário; com o objetivo de levantaros custos e ajustar os procedimentos para o transporte do efetivo a ser incorporado ou licenciado;

c) informar ao Cmdo lia RM, mesmo negativamente, com a antecedência de 30 (trinta) dias acontar da data prevista para cada evento, suas reais necessidades de recursos financeiros para o transportede conscritos incorporados ou de reservistas licenciados, confeccionando os documentos constantes doAnexo X;

d) informar ao Cmdo lia RM, com a antecedência de 30 (trinta) dias a contar da data previstapara início da Seleção Complementar, os dados pessoais e bancários do Presidente (Oficial) e dosAuxiliares (S TenlSg!) da CSC; .

e) prestar contas ao Cmdo lia RM dos recursos financeiros aplicados até lO (dez) dias após arealização do transporte;

f) informar, de imediato, ao Cmdo Ii a RM, qualquer alteração havida nos planos realizados;g) solicitar ao Cmdo lia RM, as OM encarregadas de realizarem as CS/CSV, o combustível

necessário à realização dos trabalhos ou para o deslocamento das CSV de sua subordinação até 31 MAIO12; e

h) remeter a solicitação de combustível necessária.para a realização da Seleção Complementar(visitas sociais, etc) até 14 DEZ 12.

2) Cabe ao Pres CSC, além de suas atribuições regulamentares:a) providenciar o embarque dos conscritos que serão incorporados;

(FI 49 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

. b) providenciar a relação dos conscritos transportados, a fim de cumprir exigência do órgão defiscalização rodoviária; e .

c) acompanhar o transporte dos convocados, cabendo-lhe zelar pela disciplina e segurança~dosmesmos. f, ,U> I

3) Cabe ao Escalão de Gerência InternalII a RM: . ~.1;1) realizar o pagamento das diárias e do transporte dos componentes das CSC e do transporte dos

conscritos incorporados ou dos reservistas licenciados; eb) acompanhar a prestação de contas a ser realizada pelas OM.

4) Cabe ao Escalão de Material/lI a RM repassar, após análise, o combustível solicitado pelas OMpara a realização das diversas atividades ligadas à Seleção Geral e Complementar.

5) Cabe ao Esc PesllI aRM:a) coordenar, acompanhar e fiscalizar os procedimentos para o cumprimento dos eventos

relativos à Seleção Complementar, ao transporte e à incorporação dos conscritos;b) orientar as OM participantes;c) providenciar a autorização para o deslocamento dos componentes das CSC; ed) tramitar a documentação necessária ao pagamento do transporte dos conscritos incorporados

ou dos reservistas licenciados.

3. CONCURSO VESTIBULAR - MATRÍCULA ASSEGURADAa. PlU'a efeito de matrícula em Estabelecimento de Ensino (EE) de nível superior, após classificação

em concurso vestibular, será considerado em "dia com as obrigações militares" o candidato nas seguintescondições:

1) convocado e designado para incorporação;2) designado para incorporação, nas condições dos nO1) e 2), do ~ 2°, do art. 89, do RLSM;3) que estiver servindo em OMA; e4) designado e/ou matriculado em OFR.

b. Em caso de incompatibilidade de horário ou de impedimento para prosseguir nos estudosuniversitários, o estudante nas condições previstas anteriormente poderá trancar matrícula, assegurando-lhe o direito de renová-Ia para o mesmo EE, independentemente de vaga, uma vez cessado oimpedimento. (Port n° 199/MEC, de 11 ABR 77, publicada no DOU, de 18 ABR 77, no NE 4817, de 06MAIO 1977 e no BE nO21/77).

4. EXIGÊNCIA DE ATESTADOa. A declaração destinada a fazer prova de boa conduta, de bons antecedentes, de residência e de

pobreza, quando firmada pelo próprio interessado ou por procurador bastante e, sob as penas da Lei, pépresumida verdadeira, em conformidade com a Lei n° 7.115, de 29 AGO 1983 (dispõe sobre provadocumental, nos casos que indica e dá outras providências).

b. A comproyação de residência aqui prevista será complementada com a apresentação de provadocumental (conta de luz, telefone, mensalidade escolar, declaração do empregador ou EE. Essacomprovação será necessária no caso de alistamento em MNT.

5. INSCRIÇÃO EM CONCURSO PARA CARGO CIVIL OU PARA OUTRA FORÇAEm face do contido no item 7.2, do Boletim Interno nO038, de 27 FEV 1986, do Cmdo CMPllla

RM, as OM subordinadas não deverão encaminhar requerimento de praça prestando o SMI, solicitandoautorização para a inscrição em concurso para provimento de cargo civil ou inclusão em outra ForçaArmadas, a menos que essa inclusão seja após a conclusão do SMI. O mesmo se aplica às ForçasAuxiliares.

6. PREFERENCIADO

(FI 50 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

~,'a. O alistado com habilitação julgada de interesse particular da Marinha, do Exército ou da

Aeronáutica deve ser considerado em "situação preferencial" para a respectiva Força, de acordo com oart. 69, do RLSM

b. A situação de preferenciado deve ser definida por ocasião do alistamento na JSM. Essa situação nãodeve ser considerada após o início da seleção geral.

c. O comprovante de matrícula escolar ou o atestado de trabalho devem ser exigidos de acordo com oart. 69, do RLSM e deverá específicar, detalhadamente, a situação do conscríto preferencíado, nãobastando uma simples declaração de matrícula ou do empregador, havendo necessidade de documentos,tais como: o registro de frequência, o número de horas na atividade, a aprovação nas diversas etapas doscursos, o"aproveitamento obtido e outros documentos comprobatórios.. .

d. Não deverá ser aceita declaração de comprovante de matrícula após o conscrito ter sido selecionado,o que pode caracterizar uma tentativa de burlar ao SM.

e. Procedimentos a serem adotados para com os preferenciados:1) aJSM:

a) alistará o cidadão normalmente;b) instruirá ao interessado, que reúna as condições previstas para o preferenciamento da Marinha

do Brasil, Exército Brasileiro ou Força Aérea Brasileira, que deverá requerer ao Cmdo 7° DN, Cmt II ~RM, VI COMAR o seu preferenciamento para uma daquelas Forças; .

c) confeccionará o processo de preferenciamento, atentando que os requerimentos deverão serinstruídos com os respectivos comprovantes, bem como, com a cópia frente e verso do CAM; e

d) remeterá o processo para a Del SM que, após conferência, encaminhará à 7a CSM e esta aoCmdo 11"RM.

2) O Cmdó II aRM encaminhará o processo dos preferenciados para a força correspondente;3) O Cmdo 7° DN, a lIa RM ou O VI COMAR publicará no Boletim Interno correspondente o

deferimento e o conscrito passará a constar do efetivo mobilizável da Marinha, do Exército ou da ForçaAérea;

4) O Cmdo II aRM informará à 7aCSM, que encaminhará a solução à Del SM e à JSM; e5) O conscrito preferenciado deverá ser encaminhado para a seleção na CS/OMA da MB, do EB ou

da FAB .mais próxima, por meios próprios, ou poderá ser dispensada de seleção, de acordo com ointeresse e a decisão do Cmdo 7° DN, Cmdo II aRM ou VI COMAR.

7. TRIBUTAÇÃOa. O Cmdo lia RM deverá inserir no SERMILMOB, até 15 JUN 12, os percentuais de pré-dispensa

dos MT da Seleção Geral, evitando assim, a emissão desnece:;sária de Fichas de Seleção.b. Não haverá Pré-dispensa nos Municípios Tributários sedes de IEMFDV para os cidadãos realizando

o Ensino Médio.c. O Cmdo lIa RM deverá elaborar e encaminhar a DSM, até II MAIO 12, as propostas de tributação;

que constarão do Plano Geral de Convocação 2013 (PGC/2013) e das Instruções Complementares deConvocação para o ano de 2013 (ICC/2013), enviando uma cópia para a 7" CSM.

d. O Cmdo lIa RM, além do prescrito nos art. 35, 36 e 37, do RLSM, deverá considerar:1) a seleção dos MT deverá atender as necessidades regionais de conscritos e a economizar

recursos; e2) a tributação de municípios que tenham pequena quantidade de conscritos efetivamente

aproveitados não é conveniente, particularmente se a seleção tiver que ser realizada por comissõesvolantes.

e. Os cidadãos alistados em JSM informatizadas que manifestarem o "Desejo de Servir" serãoexcluídos do Processo de pré-dispensa do banco de dados do SERMILMOB.

(FI 51 do PRC 2012/2013 da lia RM)

8. DISPENSA FORÇADA (SISTEMA SERMILMOB) ~'a. Quando for julgada desaconselhável a incorporação ou matrícula, o Cmdo 11a RM determinará a

dispensa forçada do conscrito, ficando este na situação de Excesso de Contingente.b; O procedimento da letra "a)" $ó é válido para os conscritos, que tendo comparecido à Seleção Geral,

tenham sido considerados "aptos sem restrição".c. O Comando do 7° DN e do VI COMAR poderão solicitar a Dispensa Forçada ao Cmdo lIa RM ao

final do período de Seleção Geral.

9. TRANSFERÊNCIA DE RESERVISTA ENTRE AS FORÇAS ARMADAS- No'caso de transferência de uma Força Armada para outra, os.portadores de CDl receberão o mesmo

tratamento previsto no art. 246, do RLSM.

10. TRANSFERÊNCIA DE RESIDÊNCIA DE CONSCRITO JULGADO APTOa. Para o conscrito julgado APTO à distribuição que transferir sua residência para MT jurisdicionado

pela mesma RM onde fora selecionado ou aquele oriundo de área de. outra RM, fica estabelecido oprescrito no inciso I do 92° do art 76, da NT 03 - DSM (Port nO 163, de 7 NOV 11). Para oencaminhamento à CD deverá ser feito contato prévio com o Cmdo 11a RM, a fim de que esta faça adistribuição no SERMILMOB.

b. Especificamente o conscrito distribuído para TG que transferir sua residência para MT que nãotribute para TG, deverá ser incluído no EXCESSO DE CONTINGENTE, por não ter sido submetido aosmesmos testes das CS realizadas em OMA ou caso expresse a vontade de servir, deverá ser vinculado àpróxima classe para envio à Seleção Geral.

11. LIBERAÇÃO DOS CONSCRITOSa. É muito importante para o SSM que o convocado liberado da prestação do SMI, pelos diversos

motivos possíveis, receba o Certificado a que fizer jus, no mais curto prazo possível, inclusive a 2a via,quando solicitada.

b. Quando o documento definitivo de situação militar não puder ser entregue ao conscrito de imediatoou por motivo imperioso, deverá constar no verso do CAM a expressão: "LIBERADO DA PRESTAÇÃODO SERVIÇO MILITAR INICIAL, AGUARDANDO O CERTIFICADO DEFINITIVO".

12. AUDITORIA NO SISTEMA- Por meio de inspeções inopinadas em todos os orgaos do SSM e do exame da documentação

recebida;. o Cmdo 11a RM, por intermédio de seus representantes, verificará, durante o desenrolar doalistamento e da seleção, a correção de procedimentos, em especial nos casos de alistamento em MNT,inclusão no excesso de contingente, inaptidão fisica e caracterização de problema social.

13. EXERCÍCIO DE APRESENTAÇÃO DA RESERVAa. Considerando que o propósito maior do Exercício .de Apresentação da Reserva (ExAR) é a

atualização dos dados cadastrais da reserva na "disponibilidade", visando a agilizar uma possívelmobilização por parte da força, torna-se necessária a implantação de soluções que maximizem os índicesde apresentação nesses exercícios. Para tal, em concordância ao previsto no n° 1O), do art. 27 e nos art.'201 e 202, do RLSM, recomenda-sé uma ampla divulgação no àmbito da RM sobre a obrigatoriedade detodos os órgãos do SM e de todas as OM receberem os Of e Praças integrantes da reserva na"disponibilidade" que, por qualquer motivo, estejam impedidos de se apresentarem durante o ExAR (9 a16 DEZ 12) na OM a que estiverem vinculados. .

b. O Cmdo lia RM orienta as OM que os cidadãos deverão ser atendidos e orientados nos assuntosreferent~s a regularização de sua situação militar. Para tal, deverá ter acesso ao SERMILMOB (usuárioscadastrado conforme a NT 15-DSM), possuir os talonários de multas do Banco do Brasil, CaixaEconômica Federal e Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (EBCT), (controle de estoque à cargo

~'apresentação no

(FI 52 do PRC 2012/2013 da lIa RM)

da Delegacia Especial de Serviço Militar) e possuir o carimbo para registro dadocumento militar (conforme o descrito no Paragráfo 2° da art. 168 do RLSM).

c. Para serem alcançados índices expressivos na apresentação, a DSM elabora anualmente Portreferente ao ExAR, condicionando os reservistas ao comparecimento nos locais de apresentação, por meiode intensa campanha publicitária de âmbito nacional.

ANEXO A

INFORMAÇÕES AO 7° CENTRO DE TELEMÁTICA DE ÁREA

1. EMISSÃO DE FICHA DE SELEÇÃO- As FS deverão ser processadas; por JSM, pelo SERMILMOB e migrado o banco de dados, na época

oportuna, para o Módulo CS/CSE.

2. TELEFONES, ÚTEISa. Encarregado do SERMILMOB (061) 3415-7772b. Adjunto do SERMILMOB (061) 3415-7772c. Entrada de Dados Módulo El e SISMOB (061) 3415-7772d. Fax (061) 3415-7741

3. ORIENTAÇÕES ÀS JSM INFORMATIZADASa. Faixa de RA Emergencial

1) É aquela que é diretamente impressa pelo 7° Centro de Telemática de Área (70 CTA) e que sedestina a atender a uma situação de emergência, como, por exemplo, falta de energia elétrica ou pane emcomputador. Deve ser guardada em local seguro e de conhecimento prévio pelos funcionáriosresponsáveis pelo alistamento, a fim de que o processo de alistamento não seja prejudicado, em virtude deincidentes.

2) Após o alistamento em faixa emergencial, assim que for possível, o alistamento deverá sercadastrado no Sistema de Alistamento de Serviço Militar (SASM) para que as informações atualizem o.SERMILMOB.

4. RECICLAGEM DO SISTEMA DE ALISTAMENTO MILITARa. Anualmente, está prevista uma reciclagem para os usuários dos SASM das JSM da região de

Brasília/DF, a ser realizada nas instalações do 7° CTA, com data a ser definida.b. Para as JSM fora da Guarnição de Brasília/DF será definido o treinamento anual pelo 7° CTA em

acordo com o Escalão de Pessoal do Cmdo 11a RM. A Junta poderá solicitar um treinamento, caso achenecessário, seguindo para tal a cadeia de comando.

5. FASE DE IMPLANTAÇÃO- Deve ser seguido o cronograma de atualização do SERMILMOB, conforme previsto no Anexo Q.

6. FASE DE SELEÇÃOa. Para os componentes das CS, haverá um treinamento do Módulo CS, que será realizado até duas

semanas antes do início da CS, para a CSFA/Ol e uma semana antes para as demais CS, de acordo comcronograma específico a ser divulgado posteriormente.

b. As CS deverão fazer backup diário dos dados do Módulo CS.

7. FASE DE DISTRIBUIÇÃOa. A fim de minimizar os erros nesta fase, as OM deverão preencher no SERMILMOB os Boi Nec nd

prazo e sem erros.b. Os erros e faltas de preenchimento do Boi Nec poderão acarretar a não distribuição de conscritos

para incorporação.c. As listagens correspondentes à distribuição deverão ser impressas pelo 7° CTA até 12 DEZ 12.

ANEXOB

CALENDÁRIO DE EVENTOS PARA 2012/20131. CONSCRITOS~. Eventos Encargo Época Origem Destino Observação .

-2JANa31 MAIO 12 JSM/CSM

OI Adiamento de Incorporação Conscrito 2JULa80UTI2 CS/JSM 7'CSM Letra p, nO 2., Capítulo VI.

Até 25 JAN 13 Esc Pestll" RM

Info Pres CS Até 21 MAIO 12 Item 4), letra e). nO 8.,Canítulo JII

02 CmdoCoor OMA Esc Peslll' RM Item 5), letra'c), nO 8.,Info ~mponcntcs CS Até 4 JUN 12Capítulo 11I, Ver Anexo R.

03 Preenchimento do Boi Nec OM Até 18 SET 12 OMcll'RM Esc Pes/II' RM Item 2, letra b), nO I,CaDltulo V.

04 Estágio Pres e Médico CS/CSE, SSMRlII 20 a 22 JUN 12 Esc Peslll' RM Esc Pestll' RM -05 Seleção Geral Pre, CS/CSE 2 JUL a 8 OUTl2 - - Ver Anexo R

06 Seleção Especial NPOR OM Rspnl 2JULa290UT 12 CS vinculada - Rev Med, Ex Fis e Entrevista

07 lofo componentes CO OM Até 4 DEZ 12 OMA Esc Pesll!' RM

08 Inspeção de Saúde Grau de Recurso Conscrito Até 15 dias Todas ases Cmd~ li" RMPIS anexa cópia Ata Insp

Sau

Entrega de COI aos dispensados CS Até 20 dias09 Ch Del SM Todas as CS - Ver item 6. do Capitulo m.

Entrega de CI Imediato

10 Relatório e material das CS Prcs CS 5 dias após TodasCS Esc Peslll' RM --1I Mapa controle matcrial CS Pre, CS 5 dias após Todas CS Esc Peslll' RM Ver Anexo M

12 Conhecimento da DistribuiçaoCO 2 a 14JAN 13 TodasCD - Item 3. Capitulo VNPOR OMAeTG

NPOR 16 JAN a I' FEV 13 CS OI. 04 e 05 NPOR.

TG 16JANa28FEV 13 CS vinculada TG13 Seleção Complementar Item 1 Capitulo VII

Gplo"A" 16JAN a28FEV 13 CS vinculada OMA

Gpto"B" 11 JUN a3! JUL 13 CS vinculada OMA

Gpto"A" 10MAR 13 CS vinculada OMA -Gpto"S" 1° AGO 13 CS vinculada OMA -

EAS I' FEV 13 OMA OMA -Incorporação

I° MAR - Início - -14 EIPOT NPOR

14 JUN. Ténnino - ,-:EIC 24JUN 12 NPORlCPOR OM DsgRM -NPOR 4 FEV 13 CS vinculada NPOR -

MatriculaTG jOMAR 13 CS vinculada TG -

15 Bolctim Incorpornç401Matrlcula OM 10 dias após evento Todos Gpt Esc Peslll' RM Ver Anexo V

16 Atll"J.1izaçãode dados noOM J O dias após evento Otyl SERMILMOB -SERMILMOB

Obs: Mediante prévio entendimento do Cmdo 7° DN e do VI COMAR, com a]]' RM, sem alterar o periodo dadistribuição (2 a 14 JAN 13):

- os conscritos distribuídos para a Marinha poderão antecipar as apresentações em suas OM a partir 10 JAN13; e

- os conscritos distribuídos para a Aeronáutica poderão antecipar as apresentações em suas OM, se do Gpt"A", a partir de 5 JAN 13, e se do Gpt "B", a partir de 07 JUN 13;

O início da seleção, efetivamente, é em 16 JAN 13 (Gpt "A") e 11 JUN J 3 (Gpt "B").

(FI 2 do Anexo B ao PRC/2012 da 11a RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte"

2. OFICIAIS E SARGENTOS TEMPORÁRIOSN° Eycntos Encargo Época - Ori~em Destino Observação

3JANa29ABR 1I JSMlCSMOI Adiamento de lncorporação Conscrito 4JULa70UTII CS/JSM 7'CSM Letra p., n° 2., Capitulo VI.

Até 27 JAN 12 Esc Peslll~ RM02 Componentes da CSElMFOV Esc,Pcslll' RM Até 24 ABR MB/EB/FAB Esc P'cs/lll RM Letra a" 0,°4., Capitulo IV,03 Nec MFDV, OlT, OCT/OIT e EBST OM Até31 AGO Cm~ Ch, Dir Esc Peslll' RM -

Contato com os IEMFOV MARlABR Esc Peslll' RM IEMFDV Esc Peslll' RM faznalestra nos IEMFOV.

Reuniao da CSEJMFDV I' ABRI 17 AGO 12 Cmdo 111RM Crodo II'RM 14hOO,EB, ME e FAjl22 MAIO 12 GurupiffO UNIRG 08hOOàs 12hOO

23 MAIO 12 Porto ITPAC 08hOOàs 12hOOEsc Peslll' RM NacionalrrO

24 MAIO 12 AraguaínafTO ITPAC 08hOOàs 12hOO12JUN 12 UberabaIMG UNIUBE 08hOOàs 12hOO12JUNI2 UberabaIMG UFTM 14hOOàs 17h30

Palestra IEMFDV (3 Forças) 13JUN 12 UberlândiaIMG UFU 08hOOàs 12hOO14 JUN 12 AraguarilMG UNIPAC 08hOOàs 12hOO

16MAIO 12 BraslliaIDF ESCS-GDF 08hOOàs 12hOO14 MAIO 12 GamaIDF FACIPLAC 08hOOàs 12hOO15 MAIO 12 TaguatingaIDF UCB 08hOOàs 12hOO

CSElMFDV17 MAIO 12 BrasíliaIDF UNB 14hOOàs 17h3019JUNI2 Goiânia/GO UFG 14hOOàs 17h3020JUN 12 o- Goiãnia/GO PUC 08hOOàs 12hOO13 SET 12 AraguaínaffO ITPAC 08hOO

12SET 12 Porto TG 11-005 08hOONacionaJffO- 11 SET 12 GurupiftO UNIRG 08hOO:

25e26SETI2 Ubcrada/MG TG 11-003 08hOOScleçao CSEIMFDV 27 SET 12 UberlândiaIMG 36'BIMtz 08hOO

28 SET 12 AraguarilMG IloBEC 08hOO

04 3 OUT 12 GoiãnialGO UFG 14hOO- 4 OUT 12 Goiânia/GO PUC 08hOO

M Prédio Anexo BF 15 al90UT 12 BrasiliaIDF aoCmdoMB MFDV e volutâriosD Reu Comissões Análise de Proc 260UT 12 II-RM Cmdo ll-RM 14hOO auditório 11- RMV

Análise dos processos dos MFDV l'a30NOV 12 II-RM Esc Peslll.' RM MB/HMABIF ABEntrega das Atas da CAC Até 3 DEZ 12 Pres CAC Esc Peslll& RM 1 impressa e 1 digitalDistribuição entre as Forças 7 DEZ 12 ScçPcsMilR/II FAB e HFA MB. EB e FAB

AraguainaITO .Coordenação darrPAC

Porto Coordenação daNacionalrrO ITPAC

Gurupifl'O Coordcoaçao daUNIRG

Coordenação daUberadaIMG UFTMe

Esc Peslll &RM UNIUBECmdo lI' RM.

UberlândiaIMG Coordenação da lista dos pré-selecionadosDesignação SMO - Médicos UFU para o Exército será13 DEZ 12 AraguarilMG Coordenação da divulgada no portal da 11-UNlPACCoorqcnação da RM.- GoiânialGO (,"'",'w.11 rm.cb.mil.br), UFGe PUC

BraslliaIDF Coordenação daESCS

BrasíliaIDF Coordenação daUnB

GamaIDF Coordenação daFACIPLAC

TaguatingalDF Coordcnação daUCB

Selcção Complementar 18 a29 JAN 12 Prov Adm para IncrpOM formadora

OM formadoraIncorporação 10 FEV 12Palestra Cmt 11- RM Esc Peslll'.RM A definir

Apenas em Brasília/DF

CSM _

ANEXO C

RELAÇÃO DE CONSCRITOS ALISTADOS EM ZRlMTSrrG

JSM CS _

Residente a Refratáriomais de um Data Data

Ordem Data do Nome do Conscrito ano em ZR de deAlistamento MTSrrG Nascimento Apresentação Sim Não

Sim Não .

.

-

(Local e data)

Presidente da CS

ANEXOD

TRIBUTAÇÃO DE MUNICÍPIOS

1. MUNICÍPIOS TRIBUTÁRIOSESTADO DE GOIÁS , DISTRITO FEDERAL

JSM MUNiCíPIO OMA NPOR TG JSM MUNICÍPIO OMA NPOR TG012 Anápolis X --- X Todas Brasflia X X ---059 Catalão X --- --- E~iTADO DO TOCANTINS073 Cristalina ; X --- --- JSM MUNICÍPIO OMA NPOR TG091 Fonnosa X --- --- 022 Aragualna --- --- X

101/258 Goiãnia Centro/Campinas X --- --- 152 Miracema do Tocantins --- --- X117 Ipameri X --- --- 332 Palmas X --- ---119 Iporá . --- -- X 188 Pedro Afonso --- --- X133 • ltumbiara X --- --- 209 Porto Nacional --- --- X139 Jatai X --- --- 243 Tocailtínia --- --- X145 Luziãnia X --- -- ESTADO DE MINAS GERAIS198 Pires do Rio X --- --- JSM MUNICÍPIO OMA NPOR TG200 PlanaUina X --- --- 023 Araguari X X ---207 .Porangatu --- --- X 095 Frutal --- --- X216 Rio Verde X --- X 134 ltuiutaba --- --- X347 Novo Gama X --- --- 249 Uberaba --- --- X

250 Uberlãndia X X ---

2. MUNICÍPIOS NÃO TRIBUTÁRIOSESTADO DO TOCANTINS

MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSMAliança do Tocantins-300 Bernardo Sayão-32I iDivinópolis do Tocantins-323 Gurupi-110Almas-005 Brejinho de Nazaré-040 Ji);,is Innãos do Tocantins-083 tacajá-122Alvorada-008 Caseara-322 louerê-084 taporá do Tocantins-129Aparecida do Rio Negro-319 Colinas do Tocantins-064 "'átima-278 izarda-144Araguacema-020 Colméia-190 "'igueirópolis-265 Marianópolis do Tocantin.s-325Araguaçu-021 Combinado-315 "'iladélfia-088 Miranorte-153Arapoema-025 Conceição do Tocantins-067 "'onnoso do Araguaia-093 Monte do Canno-157Arraias-026 Couto de Magalhães-071 boianorte-324 \Jatividade-163Aurora do Tocantins-029 Cristalãndia-072 boiatins-I04 \Jova 01inda-280Novo Acordo-173 Ponte Alta do Tocantins-206 !Peixe-I 89 anta Tereza do Tocantins-304Novo Alegre-316 Porto Alegre do Tocantins-302 iPequizeiro-326 ilvanópolis-284Palmeirópolis-28I Presidente Kennedy-2 I2 !Pindorama do Tocantins-I 93 ão Valério da Natividade-305Paraíso do Tocantins-I 85 Rio Sono-269 !Pium-199 Taguarussu do Porto-306Paraná-I 86 Santa Rosa do Tocantins-303 IBarrolãndia-320 Dianópolis-081Guarai-108 INova Rosalãndia-301 !Ponte Alta do Bom Jesus-205 Taguatinga-24I

ESTADO DE MINAS GERAISMUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM

Água Comprida-002 Centralina-062 Itapagipe-127 Planura-203Cachoeira Dourada-045 Comendador Gomes-065 Iturama-135 Prata-211Campina Verde-051 Conceição das Alagoas-066 Limeira do Oeste-339 Santa Vitória-226Campo Florido-055 Fronteira-094 Monte Alegre de Minas-156 São Francisco de Sales-229Canápolis-056 Gurinhatã-109 Nova Ponte-17O Tupaciguara-247Capinópolis-058 Indianópolis-1l5 Pirajuba-195 Veríssimo-255Carneirinho-338

.Ipiaçu-118

(FI 2 do Anexo D ao PRC/2013 da lia RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte", ./ ~,.

. "\V'ESTADO DE GOIÁS

MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSM MUNICÍPIO-JSMAbadiãnia-OOI Cesarina-287 Jandaia-I 37 Paraúna-187Acreúna-260 Cocalzinho de Goiás-337 Jaraguá-138 Petrolina de Goiás-191Adelãndia-327 Colinas do'Sul-314 Jauoaci-140 Pilar de Goiás-I 92Água Fria de Goiás-286 CÓrrego do Ouro-068 Jesúoolis-336 Piracanjuba-194Água Limpa-003 Corumbá de Goiás-069 Joviânia-141 Pontalina-204Alexânia-004 Corumbaiba-070 Jussara-142 Portelândia-208Aloândia-006 Cristianópolis-074 Leopoldo de Bulhões-143 Posse-210Alto Paraíso de Goiás-007 Crixás-075 Mairipotaba-146 Quirinónolis-213Alvorada do Norte-009 Cromínia-076 Mambai-147 Rialma-214Amaralina-340 Cumari-077 Mara Rosa-148 Rianáoolis-215Americano do Brasil-27I Damianóoolis-078 Marzagão-149 Rio Quente-329Amorinóoolis-O IO Damolândia-079 Matrinchã-312 Rubiataba-217Anhangüera-O 13 Davinóoolis-080 Maurilãndia-150 Sanclerlândia- 218Anicuns-014 Diorama-082 Mimoso de Goiás-308 Silvânia-236Anarecida de Goiânia-O 15 DivÍnópolis de Goiás-096 Minaçu-26I Simolãndia-317Anoré-016 Doverlândia-277 Moiporá-154 Sítio d' Abadia-237Aracu-017 Edealina- 291 Monte Alegre de Goiás-155 Senador Canedo-288Aragoiãriia-O 19 Edéia-085 Montes Claros de .Goiás-158 Serranóoolis-235Araguaoaz-272 Estrela do Norte-086 Montividiu-293 São Domingos-227Arenóoolis-273 Faina-311 Morro Agudo de Goiás-297 São Francisco de Goiás-228Aruanã-027 Fazenda Nova-OS7 Mossâmedes-160 São João d' Aliança-230Aurilândia-027 Firrninóoolis-089 Mozarlândia-161 São Luís de Montes Belos-23IAvelinónolis-030 Flores de Goiás-090 Mundo Novo-267 São Luís do Norte-299Baliza-033 Forrnoso-092 Mutunópolis-162 São Miguel do Araguaia-232Barro Alto-034 Goianánolis-098 Morrinhos-159 São Miguel do Passa Quatro-290Bela Vista de Goiás-035 Goiandira-099 Mineiros-151 São Simão-234Bom Jesus de Goiás-036 Goianésia-IOO Nazário-165 São João da Paraúna-294Bom Jardim de Goiás-037 Goianira-I02 Nerópolis-166 Sta Bárbara de Goiás-219Bonfinópolis-289 Goiás-I03 Niouelândia-167 Sta Cruz de Goiás-220Brazabrantes-039 Guapo-I06 Nova América-I 68 Sta Fé de Goiás-313Britânia-041 Guarani de Goiás-107 Nova Aurora-I 69 Sta Helena de Goiás-221Buriti Alegr-042e Gouvelândja-292 Nova Crixás- 268 Sta lzabel-282Buriti de Goiás-333 Goiatuba-105 Nova Glória-279 Sta Rita do Araguaia-222Buritinópolis-334 Heitorai-III Nova Iguacu de Goiás-298 Sta Rosa de Goiás-223Cabeceiras-043 Hidrolãndia-1l2 Nova Roma-171 Sta Tereza de Goiás-224Cachoeira Alta-044 Hidrolina-l13 Nova Veneza-l72 Sta Terezinha de Goiás-225Cachoeira de Goiás-.o46 Iaciara-114 Novo Brasil-174 Sto Antônio do Descoberto-283Cachoeira Dourada-275 Indiara- 266 Novo Planalto-309 Taauaral de Goiás-242Cac-047u Inhurnas-116 Orizona-176 Teresina de Goiás-318Caianônia-048 Israelãndia-120 Ouro Verde de Goiás-I 77 Três Ranchos-245Caldas Novas-049 ltaberai -121 Ouvidor-I 78 Trindade-246Camnestre de Goiás-050 ltaguari-296 Padre Bernardo-I 79 Trombas- 310Camninacu-276 ltaguaru-123 Palestina de Goiás-328 Turvãnia-248Camninorte-052 ltaiá-125 Palmeiras de Goiás-180 Tuverlândia-295Camno Alegre de Goiás-053 ltaoaci-126 Palmelo-181 Uruana-252Campos Belos-054 ltaoirapuã-128 Palminóoo lis-182 Urutai-253Camnos Verdes-307 ltapuranga-130 Panamá-I 83 Uruacu-25ICarmo do Rio Verde-057 ltarumã-131 Paranaiguara-184 Varião-254Caturai-060 ltaucu-132 Piranhas-I 96 Vianópolis-256Cavalcante-061 Ivolândia-136 Pirenóoo lis-197 Vicentinópolis-285Ceres-063

ANEXO E

~i

RELAÇÃO DOS INSTITUTOS DE ENSINO, OFICIAIS OU RECONHECIDOS, DESTINADOSÀ FORMAÇÃO DE MFDV, DISPENSADOS DE TRIBUTAÇÃO EM 2012

INSTITUTOS DE ENSINO MUNICÍPIOIESTADO: FARMÁCIA

I. Universidade do Estado de Goiás (UEG) Anápolis/GO2. Faculdade de Farmácia e Bioquímica de Araguaína AraguaínaffO3. Faculdade de farmácia da Universidade Paulista (UNIP)4. Faculdade de Farmácia do Planalto Central (FARMPLAC) BrasilialDF5. Universidade de Brasilia (UnB)6. Universidade Federal de Goiás (UFG)

Goiânia/GO7. Universidade Paulista (UNIP)8. Centro Universitirrio Luterano de Palmas (CEULP) Palmas/TO9. Universidade de Uberaba (UNH.)BE) Uberaba/MG

ODONTOLOGIAI. Faculdade de Odontologia de Araguaína AraguaínaffO2. Universidade Católica de Brasilia (UCB)3. Universidade Paulista (UNIP)

BrasilialDF4. Universidade de Brasilia (UnB)5. Faculdade de Odontologia do Planalto Central (FOPLAC)6. Universidade Federal de Goiás (UFG)

. Goiânia/GO7. Universidade Paulista (UNIP) :

8. Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas de Gurupi (FAFICH) Gurupi/TO9. Universidade de Uberaba (UNIUBE) Uberaba/MG10. Universidade Federal de Uberlândia Uberlândia/MG

VETERINÁRIAI. Faculdade Latino Americana (FLA) Anáoolis/GO2. Fundação Universidade Federal do Tocantins AraguaínaffO3. Faculdades de Ciências Agrárias do Planalto Central (AGROPLAC)4. Faculdades Integradas da União Pioneira Integracão Social (UPIS) BrasilialDF5. Universidade de Brasilia (UNB)6. Universidade Federal de Goiás (UFG) Goiânia/GO7. Universidade Federal de Goiás (UFG) Jataí/GO8. Faculdades Integradas do Planalto Central (FIPLAC) Luziânia/GO9. Universidade de Uberaba (UNIUBE) Uberaba/MG10. Universidade Federal de Uberlândia Uberlândia/MG

FARMÁCIA, ODONTOLOGIA E VETERINÁRIA1. Centro de Ensino Unificado de Brasília (CESUBRA) BrasilialDF2. Instituto Unificado de Ensino Súperior Objetivo (IUESO) . Goiânia/GO3. Faculdades Integradas de Ensino Superior de Porto Nacional Porto Nacional/TO4. Escola Superior de Ciências da Saúde e Rio Verde (ESCISA) Rio Verde/GO

FARMÁCIA E ODONTOLOGIAI. Centro Universitário de Anáoolis (UniEVANGÉLICA) Anápolis/GO2. Centro Universitário do Triângulo (UNIT) Uberlândia/M G

ANEXO F

MODELO DE MAPA DE NECESSIDADES E RESUMO DE SELEÇÃO DA 11" RM PARA ACONVOCAÇÃO DE MFDV PARA A PRESTAÇÃO DO ESTÁGIO DE ADAPTAÇÃO E

SERVIÇO EM 2012

1. MAP-A DE NECESSIDADES DA 11" RM

ESPECIFICAÇÃO PREVISTO EXISTENTE NECESSIDADES PARA A CONVOCAÇÃO(l) (2) (3) .

MEDICOS 7 1 6FARMACEUTlCOSDENTISTASVETERINARIOSTOTALObs:

1) A coluna (3) é a diferença obtida entre as colunas de Previsto (1) e Existente (2).2) Data de entrada na DSM: até 10 dias após o término da Seleção Especial.

(Local e data)

Ch Esc Pes/Cmdo 11" RM

2. QUADRO RESUMO DE SELECÃO DA 11" RMQUADRO RESUMO DA SELECÃO DE MEDICOS'Antos Aptos Masc Necessidade de Médicos Aptos r ara 11"

Especialidade Masc Fem. Total que Sol convocação Masc Voltr FemAdiamento EB MB FAB Sim NãoClínico GeralCardiolo2:iaPediatriaGinecolo"ia

.TOTAL

(Local e data)

Ch Esc Pes/Cmdo 11" RM

ANEXOG

MODELO DE MAPA DE SELEÇÃO ESPECIAL DE MÉDICOS

Antos AdiamentoNec Convc Médicos Antos nara 11a RM

para fim de Masc VoltrEspecialidade Masc Fem Total residência FemMédica (1) EB MB FAB Total Sim Não

Clínico Geral 15 15 30 05 4 4 4 12 08 2 15CardiololIiaPediatriaGinecololIia

.

TOTALObs:(l) lariçar uma estimativa referente à concessão, para os médicos do sexo masculino, de adiamento parao fim de Residência Médica.

(Local e data)

Ch Esc Pes/Cmdo 11a RM

OMA c:::J

ANEXO H

MODELO D.E MAPA CONTROLE DE SELEÇÃO

MAPA CONTROLE DE SELEÇÃO DO PERÍODO DE / / a / /TGc=J --- --- Sv Alln [=::JEscola- Cmpr Aptos Incaoazes Inapto TSI Incp Adia Disp Prbl Outros Disp Total de

VoltrTotal

ridade à "A" BI B2 C (K)Moral de Incrp ~rrimos Social Casos

Medou Incapazes Servir Aptos àSei IH) Incro Isento BI,B2eC Distr

Nível Qnt Qnt % Qnt Qnt Qnt Qnt % Qnt Qnt Qnt Qnt Qnt Qnt Qnt % Qnt % Qnt Qnt %

, , " '. ,

2. INFORMAÇOES GERAIS SOBRE A SELEÇAO

Comissão de Seleção n'Demonstrativo das inc8n3cidades

Acuidade visual I Acuidade Auditiva I OdontológicaTotal I I

InformaçãoNecessidades Total da FAMSEL abertas BCC aplicadas Conscritos mandados à IAP aplicadas TST aplicadosRM (sem maioracão) nas CS CSEdeNPOR

Quantidade

3 INSTRUÇÕES PARA O PREENCHIMENTO DO MAPA DE SELEÇÃO.a. Os Mapas para Controle de Seleção de OMA, TO e Sv Altn são gerados automaticamente no Módulo CS.b. Deverá ser enviado ao Esc Mat/Cmdo lI" RM logo após o carregamento do arquivo dos cidadãos remetidos no SERMILMOB.

ANEXO I

MODELO DÉ MAPA CONTROLE DE SELEÇÃO PARA NÚCLEO DE PREPARAÇÃO DEOFICIAIS DA RESERVA

RM MAPA n° ATÉ: I I------CONTRA INDICADOS

ESCOLA- QUANTIDADE DE EXAME EXAME OUTROS .SOMA DOSCONCORRRERÃO

RIDADE APRESENTADOS MÉDICO FÍSICO MOTIVOS CONTRA À DISTRIBUIÇÃO %(1)

NA SELEÇÃO (3) (4) (5) INDICADOS (7)(2) QNT % QNT % QNT %(6)

3039383736 .

35 :

343332312024.23

TOTAL- Necessidade total do NPOR, sem majoração _Obs:

1) Os percentuais deverão ser calculados em relação ao total da coluna (2), dentro da escolaridade.2) A coluna (7) é resultado da diferença entre as colunas (2) e (6), dentro da escolaridade.3) Os percentuais inferiores a I% serão desprezados.4) Data limite para carregamento dos dados da CSE no SERMILMOB: 7 NOV 12.5) O total dos que compareceram à Seleção Especial deve ser coerente com o total de aptos constantes

do Mapa de Controle de Seleção de OMA

(Local e data)

Pres CSEINPOR

ANEXOJ

CERTIDÃO DE SITUAÇÃO MILITAR ~I

1. FINALIDADE- O presente anexo padroniza o modelo de Certidão de Situação Militar de que trata o art. 209, do

Regulamento da Lei do Serviço Militar.

2. MODELOSa. Para militares que perderam os seus postos ou graduações

ANVERSO

MINISTÉRIO DA DEFESAEXÉRCITO BRASILEIRO

U'RMOM

CERTIDÃO DE SITUAÇÃO MILITAR

N' 000001 SÉRIE

Certifico que , Idt n' ~, CPF n'~~~~~~ __

nascido a

(Estado)(Município)(Data)

filho de~ ~ ~~ ~~~~~~~~~_1

ede ~~ _

foi excluído do Serviço Militar a bem da disciplina em__ I__ I , acarretando na perda de seu grau hierárquico, de

acordo com o art. 127 da Lei n' 6.880, de 9 de dezembro 1980 (Estatuto dos Militares - EIl.

VERSO(Somente é válido com as Armas Nacionais "em marca d'água)

OUTROS DADOS: "VÁLIDO COMO CERTIDÃO DE TEMPO DE SERVIÇO MILITAR"

IncorporadolMatriculado em _~~____ _ licenciado em _~~~_

Tempo de Serviço: ___ ~~~~~~~~~~~~~~_(anos, meses e dias por extenso)

(Local e Data)

(Assinatura do Cmt, Ch ou Dir)

ANEXOK

QUADRO RESUMO DA ENTREGA DE CERTIFICADOS MILITARES

Tipo de - OrgãoCertificado Conscritos que recebem o Certificado Resnonsável Prazo

Notoriamente Incapaz. CSM/JSM Mais curto prazo após alistamento.CI Incapaz definitivamente (Incapaz "C")

Entregue de imediato.']ncanaz "H"). CS

Residente em MNT. CSM/JSM Até 30 dias após o evento.Inapto "K";Problema Social;Incapaz "B 1" e "B2";

CS Seleção e até 30 dias após conclusão.cm Empregado de Empresa de Interesse Mi-PLANO Iitar Relacionada;

Residente em ZR de MT, somente de TG.Exc Contg (OM). CSM/JSM Até 30 dias após Incrp/Mtcl.Arrimos de família. CS Mais curto orazo aoós comorovacão.Maiores de 30 anos. CSM/JSM Mais curto orazo aoós alistamento.Excesso de Contingente constante das re- 7°CTA

cm lações de distribuição do PAD 7'CSM Até 30 dias após o evento.Computador MT disnensado de Selecão nelo Cmt RM .. JSM Infor

e MT nré-disnensado de Selecão. CS No dia da selecãoInformatizado

Residente em MNT CSM/JSM Até 30 dias após o evento, InforObs:- As JSM deverão participar do processamento e entrega de todos os Certificados.

ANEXO L

MODELO DE MAPA DE CONTROLE DE SELEÇÃO DE MÉDICOS, FARMACÊUTICOS,DENTISTAS E VETERINÁRIOS

li' RM MasculinoD Feminino D ANO:'" ~ . ~- '" o E= •.. ~ Dispensados ou Isentos . '"'" o o .:r -•.. .;: "C ::;: "•.. '" " oo '" - .=> ~U - ~ = .;: '"= .~ '" •• •..o •• ~ Oi ~ ~ - "C ••f: ;., ~ o ~ CIo= ~ ." t; •.. .i: ~ o i5 '"•• .0 - CIo = = o o "C "C .5= - - ••Especialidade o •• = < • • • ::;: o CIo 'õ •• ••"C " N ::;: < :5! .i:'" Õ ~ N N •• :: < E~ "C o •• •• ~ =o > "C CIo CIo CIo . ~ •• ~ o

"C ~ •• •• •• • E CIo '" CIoo •• " "•• " " - ~ '" ~"C e = " i5e •• = = - = " o Z- - o -•.. 'õ o - CIo ::;:

~'J) << ~

(]) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

MédicoFarmacêuticoDentistaVeterinárioTotalObs:1) O 'mapa acima deverá ser inserido no Portal SERMILMOB, ao término da Seleção Especial.2) Em caso de problemas técnicos no SERMILMOB, a RM deverá consolidar os mapas de suas CS e

remetê-lo à DSM até 12 NOV 12. .3) (4) deverá ser igual a soma das colunas (I), (2) e (3).4) (10) deverá ser o resultado da operação: {Coluna (4)} - {Soma das Colunas (5), (6), (7), (8) e (9)}.5) (12) deverá ser o resultado da subtração das colunas (10) e (11). . .6) (13) corresponde às necessidades constantes do Anexo F.7) O Esc Pes/Cmdo !la RM deverá confeccionar: I (um) mapa para o segmento masculino, I (um)

mapa para o segmento feminino e 1 (um) mapa geral consolidando os dois segmentos.8) Para MFDV do sexo feminino, preencher apenas as colunas (3), (11), (13) e (14).9) Na coluna (9) deverá ser especificado o motivo da dispensa ou isenção, pela inserção do título

adequado.

(Local e data)

Ch Esc Pes/Cmdo 11a RM

ANEXO L

MODELO DE MAPA DE CONTROLE DE SELEÇÃO DE MÉDICOS, FARMACÊUTICOS,DENTISTAS E VETERINÁRIOS

11' RM MasculinoD FemininoD ANO;••• ~ o ~- ••• ~ ••o ... Dispensados ou Isentos "" •..••• o o .~ -•.. .;: 'C ::; o•.. •• o oo ••• - .c ~U - ~ o .;: ••o o ••• •• ...o •• .;: ~ Oi ~ ~ - 'C ••~ ••• • ~ ti o ~ o .:a c.o o '.• •.. - ... :Si o 'C Q ••• ~•• o - C. == == o - .S:! 'C '0;

EspeCialidade o •• o -< • • • ::; o c. •• ••'C = N ::; -< 'C :5l ,i:;••• õ ~ N N •• -< ••~ 'C o •• •• á: ... ~ o

o > 'C C. C. C. ~ •• ~ o~ •• o C. •••'C o •• •• ••• • •.. ••• c.•• •• •.. ••• - ~ •••~

e 'C e o o o ••• = o z Q•• - oo - - - o -•.. 'Õ c. ::;o ri) -<"" -< ~(I) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)

MédicoFannacêuticoDentistaVeterinárioTotalObs:1) O mapa acima deverá ser inserido no Portal SERMILMOB, ao término da Seleção Especial.2) Em caso de problemas técnicos no SERMILMOB, a RM deverá consolidar os mapas de suas .CS e

remetê-lo à DSM.até 12 NOV 12.3) (4) deverá ser igual a soma das colunas (I), (2) e (3).4) (10) deverá ser o resultado da operação: {Coluna (4)} - {Soma das Colunas (5), (6), (7), (8) e (9)}.5) (12) deverá ser o resultado da subtração das colunas (10) e (11).6) (13) corresponde às necessidades constantes do Anexo F.7) O Esc Pes/Cmdo lIa RM deverá confeccionar: 1 (um) mapa para o segmento masculino, 1 (um)

mapa Para o segmento feminino e 1 (um) mapa geral consolidando os dois segmentos.8) Para MFDV do sexo feminino, preencher apenas as colunas (3), (11), (13) e (14).9) Na coluna (9) deverá ser especificado o motivo da dispensa ou isenção, pela inserção do título

adequado.

(Local e data)

Ch Esc Pes/Crndo lIa RM

ANEXOM

MODELO DE MAPA CONTROLE DO MATERIAL DO SERMIL DISTRIBUÍDO AOCOMANDO DA Ir REGIÃO MILITAR, 7° CENTRO DE TELEMÁTICA DE ÁREA E 7"

CIRCUNSCRIÇÃO DO SERVIÇO MILITAR

1. CONTROLE DE MATERIAL DO SERMIL PARA O COMANDO DA 11" REGIÃO MILITAR

Remessa n° /2012 Do ChefeAo Sr Diretor de Serviço Militar

Documento (oi) Prv Anual NíEsta ConsA-1 Saldo Ní Crítico Ní Se!!TSIFI Resnosta-IAPFI Resnosta-BCCFAMSEL

Conferido: _Fiscal Administrativo Almoxarife

2. CONTROLE DE MATERIAL DO SERMIL PARA O 7° CENTRO DE TELEMÁTICA DEÁREA .

Remessa nO /2012 Do ChefeAo Sr Diretor de Serviço Militar

Nome do documento Prv Anual NíEstq ConsA-1 Saldo Ní Crítico NíSeg(OI) (02) (03) (04) (05) (06) (07)

CAM/FAM/FAM -CAM/FAM,emer"encia\)

CDI computador.

Ficha de seleção

Ficha Cadastro'OMA)

Ficha Cadastro (TG)

Cartão de Idt p/ TG

Conferido: _Fiscal Administrativo Almoxarife

OBS: (01) - identifica o documento a ser fornecido pela DSM.(02) - previsão de gasto do m~teria1 em A+1, com base no consumo dos últimos 3 anos.

(FI 2 do Anexo M ao PRC 2012/2013 da 11"RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte"

(03) - coluna (02) + 30 %, correspondente à quantidade calculada levando-se em consideração o nOde selecionados no ano A + 5%. ~

I(04) - consumo real (sem majoração) do documento de A-I.(05) - quantidade de documento em estoque no OSM e Órgãos e OM subordinadas.(06) - 10 % Nec anual. Quando o OSM atingir o nível, solicitar recompletamento ao Órgão que lhe

fornece o documento.(07) - 20 % da necessidade anual. Nível que será recompletado toda vez que o OSM atingir o nível

crítico. .

3. CONTROLE DE MATERIAL DO SERMIL PARA A 78 CIRCUNSCRIÇÃO DO SERVIÇOMILITAR

a. Mapa controle de certificados militares em branco

MDIEBIlI a RMDo Chefe da 7" CSMAo Sr Diretor de Serviço Militar

Estado/Cidade _' _/_/2012.

Remessa nO /2012 ° BIM VISTO: -----Chda 7"CSM

Rcb DesrelacionadosTotal Exis NC NS(1) (2) (3) Quadrimestre Bimestre(10) (11) (12) (13)

(4) (5) (6) (7) (8) (9)CAM/FAM 'JSMa Info

b FAM para JSMInformatizadacm formulárioc contínuo

d CI '. formuláriocontínuo

e CR 18 Cat

f CR2" Cat

g CDSA

h CRSA.

I TAXA-CEF

J MULTA-CEF

I TAXA-EBCT

m MULTA-EBCT

CDI Form Contn 28 VIA I

Obs:- Prv anual, Ni Estq e Ni Seg só podem ser alterados com justificativa, em solicitação enviada à DSM.

Conferido:Fiscal Administrativo Almoxarife

(FI 3 do Anexo M ao PRC 2012/2013 da lia RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais f~rt~\, !

b. Normas para preenchimento. do mapa . ,,~- (I) Previsão Anual: conforme o mapa do bimestre anterior ou com alteração autorizada pela DSM.- (2) Nível de Estoque: previsão anual acrescida de 30%.- (3) Passagem do Bimestre Anterior: corresponde ao mesmo valor da coluna (11) do mapa do

bimestre anterior.- (4) Quantiaade recebida bimestre: nOde Doc recebidos no bimestre considerado, tanto da DSM ou

outro OSM por remanejamento.- (5) Quantidade recebida bimestre (inaproveitáveis): n° de Doc recebidos no bimestre considerado,

que por motivos diversos não puderam ser utilizados.- (6) Quantidade recebida bimestre (relacionados): nOde Doc em condições de serem distribuídos,

subtração dos inaproveitáveis da quantidade recebida. (6)=(4)-(5)- (7) Desrelacionadosbimestre - Fornecidos pela CSM ao público externo: Doc fornecidos para os

diversos órgãos jurisdicionados, seções orgânicas e pelas OM da área de responsabilidade da CSM, aosrequerentes.

- (8) Desrelacionados bimestre - Inutilizados: Doc que por algum motivo justificável não puderamser utilizados.

- (9) Desrelacionados bimestre - Inaproveitáveis: Documento que tenha chegado com defeito aoórgão suprido pela CSM, por ocasião do transporte ou no ato do preenchimento pelo órgão responsável.

- (10) Total Desrelacionados: soma das colunas (7)+(8)+(9).- (11) Existência: nOde Certificados existentes na CSM no último dia do bimestre considerado. Esse

n° deverá retratar a existência no aímoxarifado da CSM e nos órgãos a quem esta distribui documentospara fornecimento (3) + (6) - (10).

- (12) Nível Crítico (NC): corresponde a 10% da previsão anual.- (13) Nível de Segurança (NS): corresponde a 20% da previsão anual.

ANEXON ~'

TABELA DE VINCULAÇÃO DAS CS, DAS JSM E DAS OM E PREVISÃO DA SELEÇÃOEM 2012

ÇSMIOM n ser atendida N' Provi.

O~lCS JSMMunicfpio Provi Incrp Penado de Seleção

EncarregadaSigla COOOM Apres ;\1tcl

Todos Todo o DF NPOR 900 60 2JULa290UT12

07/097 GamaIDF 2.701 2a IOJUL12

07/175 Nücleo BandeimnteJDF BG? 0048l).4 847 IIcl3JULI2BPEB 012S()..()07nOl PlanallinalDF }O RCGd 07000-3 - 2.514 16a24JULl2

32°GAC OS760.4071202 Plano PilotolDF 16°8 Log 01160-1 3.153 2SJUL a2AGOl2

07n39 SobradinholDF 3° Esqd C Mec 04997.3 1.951 3a9AGO 121- Bia AAAe 01300.)07nS9 GuarálDF BAdm AplCMP 0279).2 1.804 10a 15AGO 12

IloDSup 04072.5071330 Pamnoá/DF : eMa 02025-5 1.324 16 e 20 AGO 12

FAlO'lI°GAAAc 05557-4

07/335 Santa MnriaIDF CIGE 01596-6 2.084 21 a28AGO 12 Cmdo lI" RM

I"CiaGE 03228-44.229

07/34) São SebastiãolDFB Adm CComGEx 01548.7

1.394 29331 AGO 12

07/343 Riacho FundolDF CiaC2 02831-6 1.003 3e4SET12CIGEx 01554-5

07/038 BrazlândiaIDF CROl11 02705-2 426 5 SET 12

• 071240 TaguatingaIDFDel Esp Sv Mil 08599-3

EGGCF 05211-8 2.044 6al4SETI2

071262 CeilândiaIDF 7°CTA 01538-8 2.873 17 a25SETI211"ICFEx 06212-5

07/331 SamambaiaIDF HMAB 05956-8 1.602 26 SET a 1°OUT7°DN 4700001

07/342 Recanto das EmaslDF VICOMAR 5600050 682 2e30UT12

07/347 Novo GamalGO 1.206 4a80UT12

V/65 071207 PornngotulGO TG 11-007 08232~1 2" 40 24c25SET 12 Cmdo II"RM

FAJI5 07/332 PalmasITO 22°81 00579.3 2.751 244 16JULa3AGOl2 22°B 1CFAT 4700003V/64 071209 Porto Naciona1ffO TG) 1-005 08230-5 235 50 21c28SET 12

071152 Miraccma do TocantinsITO 2'9Vl66 TG 11-008 08233-9 40 l-a2SET 12 Cmdo I'"RM

071243 TocantíniafTO 40V/63 071188 Pcdro AfonsolTO TG ]]-00' 08229-7 '95 40 4cSSETI2

FN61 07/012 AnápolisJGOTGll"()()l 08226-3 2.300 340 13 a24 AGO 12 BAAnBAAn 5600005

Todas Goiânia l°BAC '00 25 SET a 29 OUT 12FI02 071101 Goiânia (Ccnrro) 7.600 Cmdo

OM Bda Cp Esp Todos 258 9JULa31 AG012 Bda OpEsp071258 Goiânia (Campinas) . 7'CSM 01780-6

vm 071119 IporálGO TG 11-012 08256-0 211 40 4e5SETJ2 Cmdo li" RMFI03 07/139 JatnUGO 41"81 Mtz 00891-2 1.150 368 2a16JULI2 41"BI Mtz

vno 071216 Rio VcrdefGO 41-BIMtz 00891-2 2.238 J30 201l.24AGOl2 Cmdo II'RMTG 11-006 08231-3NPORl1)0 BEC 133 20 24SETa080UTI2

F/04 071023 - ArnguarilM:G II0BEC00412-7 J.ooo lOa28SET12

Il"BEC 30]vn5 • 01/133 IlumbiaralGO 825 I- a050u112

Cmdo II'RMV/62 071134 ltuiutnbaIMG TG 11..()()2 08227-1 720 ]40 23331 JUL 12

NPORJ36"B1 MIZ 132 30 24 SET 3 08 OUT 12FI05 071250 Ubcrlândia/lvlG 00860-1 36°BI Mtz

36"BI Mtz 5.900 250 23JULa31 AGO 12

Vl68 071095 FrutatIMG TG 11-009 08234.7 476 40 13aI7AGOI2

Vl67 071249 UbcrabaIMG TG ]]-003 08228-9 2.667 200 20a24AGO 12 Cmdo II'RM

Vl06 071145 LU71ânialGO Cia Cmdo 3" Bda Inf 00910-0 284 20a24AGOI2MIZ 03152-6 203 Cmdo

FI06 07/073 CristalinalGO 6' Cia Com 06557-3 7]8 6a 10AGO 1223° Pcl PE 3" Bda Inf Mtz

FI07 07/117 lpamerilGO 250 4a6JULI2 23'Cia E Cmb

07/198 Pires do Rio/GO 23"Cia E Cmb 03463-7 255 '26 llc12JULI2Vl07 Cmdo li" RM

071059 CatallloJGO 9'3 13a15JUL12

FI09 07/091 FormosafGO 1.093 30JULaIOAG012 6°GLMF/CIF6"GLMF/CIF 05851-1 23' Cmdo II'RMV/Ol) 071200 PlanaltinalGO 779 14al6AGO

ANEXO O

TABELA DE DISTRIBmçÃO POR COMISSÃO DE SELEÇÃO

Organizações Militares DataCS Incorporação OM Formadora

Si. In CODOM Tioo Gol IncorolMlcI IMatriculaNPORIBOP 00480-4 NPOR C 4 FEV 13

NPORIBOPNPOR/32' OAC 05760-4 NPOR C NPOR/32' OACBOP 00480-4 Od A BOP32'OAC 05760-4 Outros A 32'OAC'16' B Loc 01160-1 Outros A 16'BLooIl'OAAAe 05557-4 Outros A Il'OAAAcJIlBiaAAAe 01300-3 Outros A I' BiaAAAc3'Escd CMce 04997-3 Outros A 3'Escd C MeeIl'DSuo 04072-5 Outros A 11' D SuoB AdmAo/CMP 00113.1 Outros A BAdm An/CMPCIOE 01596-6 Outros A

I'MARI3CIOE

ESCOM 04881-9 Outros A ESCOMI'CinOE 03228-4 Outros A I' Cia OECiaC2 02831-6 Outros A CiaC2B Adm CCom OEx 01554-5 Outros A B Adm CCom OExCIOEx 01548-7 Outros A CIOExBPEB 01250-0 PE A BPEBI'RCOd 07000-3 Od A I' RCOdCRO/II 02705-1 Outros A BOPDel Esn SM 08599-3 Outros A BAdm An/CMPEOOCF 05211-8 Outros NB BOPIBOP7'CTA 01538-8 Outros NB BPEBIBOP1I'ICFEx 06212-5 Outros NB

I' MAR 13 (A) 11' D SupIBOP.HMAB 05956-8 Outros NBCmdo 7'DN 4700001 Outros NB

I' AOO 13 (B)Cmdo 7'DN

VICOMAR 5600050 Outros NB VICOMARB Adm Bda 00 Eso 00123-0 Outros NB B Adm Bda Op Esp7' CSM 01780-6 Outros A

02 I' BAC 00125-5 Outros A I'MAR 13I'BAC

I'PelDOBN 06604-3 Outros A I' Pel DOBN6' Pel PE 06577-1 PE A 6' Pel PE

03 41'BIMtz 00891-2 Outros A I' MAR 13 41'BI M1Z

04NPOR/ll' BE CnSl

00412-7NPOR C . 4FEVI3

II'BECli' BE CnSl Outros A I' MAR 13

05NPOR/36'BIM1Z 00860-7 NPOR C 4 FEV 13

36' BI Mtz36' BI Mtz 00860-7 Outros A I' MAR 13Cia Cmdo 3' Bda Inf Mtz 02903-3 Outros A Cia Cmdo 3' Bda Inf Mtz

06 6' CiaCam 03154-2 Outros A I'MAR 13 6'CiaCom23' PeI PE 06578-9 PE A 23' PeI PE

07 23'Cia ECmb 03463-7 Outros A I' MAR 13 23'Cia ECmb09 6'OLMF/CIF 05851-1 Outros A I' MAR 13 6'OLMF/CIF

1522'BI 00579-3 Outros A I' MAR 13 22' BICFAT 4700003 Outros NB I'MAR 13 CFAT

61BAAn 5600005 Outros NB I' AOO 13 BAAnTO 11-001 08226-3 TO D TO 11-001

62 TO 11-002 08227-1 TO D TO 11-00263 TO 11-004 08229-7 TO D TO 11-00464 TO 11-005 08230-5 TO D TO 11-00565 TO 11-007 08232-1 TO D TG 11-00766 TO 11-008 08233-9 TG D I'MAR 13 TO 11-00867 TO 11-003 08228-9 TG D TG 11-00368 TO 11-009 08234-7 TG D TG 11-00970 TG 11-006 08231-3 TO D TG 11-00671 1'011-011 08248-7 TO D TG 11-01172 TG 11-012 08256-0 TG D TG 11-012

ANEXOP~'

MODELO DE MAPA DE INCORPORAÇÃO DE MÉDICOS, FARMACÊUTICOS, DENTISTASE VETERINÁRIOS

l1"RM ANO: 2012I MasculinoI Feminino

Total AptosIncorporadosa Incorporar ~ o

o Adiamento o ~~ 'C .:!l~ "" EOutros <l.l de ]Cursos Rcb <..> .c

~<:/J -< Total (7) Total >< Incorporação "Outras ~ ~ ~ ~ ~

~~ "O O EB Geral -RM MB FAB.

(l) (2) (3) (il) (5) (6) (8) (9) (lO) (11) (12)Médicos

FannacêuticosDentistasVeterinários .

Total

(Local e data)

Ch Esc Pes/Cmdo lI" RM

Obs: - O mapa acima deverá ser inserido no SERMILMOB.- Em caso de problemas técnicos no SERMILMOB que impossibilitem a inserção de dados, a 11a

RM deverá consolidar o mapa e remetê-los à DSM, até 31 MAR 12.- (1) Quantidade MFDV (MasclFem) selecionados na lia RM e dos recebidos por transferência d~

residência.- (2) Quantidade MFDV (MaSc/Fem) recebida de outras RM para completar a necessidade regional.- (3), (4) e (5) correspondem às quantidades de MFDV incorporados no âmbito do Exército.- (5) corresponde, exclusivamente, à incorporação em Estabelecimento de Ensino (EE).- (7), especificar as quantidades por força (Marinha e Força Aérea).- (8) deverá ser igual a soma das colunas (6) e (7).- Confeccionar, separadamente, para os MFDV (Masc e Fem) e 1 (um) geral consolidado.

ANEXOQ

CALENDÁRIO DE ATUALIZAÇÃO DO SERMILMOB

TIPO DE EVENTO ATUALIZArÃO RESPONSA VELIncorporação, Insubmissão, Refratário, ,

Até 25 MAR 12 OMExc Cont~ IOM\ Gnt "A" :

Inserção das JSM pré-dispensadas Até 6 MAIO 12 RM

Implantação das FAM para JSM não infonnatizadaAté 31 MAIO 12 CSMlDel SMe Co Ar" Elt dos Alist de 1° JAN a 31 MAIO 12-

Atualização da Tabelá de Municípios Até 5 AGO 12 RM

Qualificação 8 dias após o ténnino da qualificação OM

Inserção de Parâmetros para distribuição Até 7 OUT 12 RM

Incorporação, Insubmissão, Refratário,Até 22 AGO 12 OMExc Cont~ IOM\ Gnt "8"

Auditoria dos dados da Seleção Geral Até II NOV 12 RM

Engajamento

Licenciamento8 dias após a ocorrência do evento OM

Comum (deserção, exclusão e desligamento)

Transferência

- Até 25 dias após o eventoRcmessa de Arq Cg Mod TGIMtcllDeslrrrancamento Mtcl\ TG

CgArq ModTG Imediatamente após o Rcb RM

ANEXO R

CONSTITUIÇÃO DAS COMISSÕES DE SELEÇÃO

1. QUADRO DE EFETIVO GERAL DAS CSComissão de Modalidade Oficiais S Ten/Slrt Cb/Sd TotalSeleção Arma Med Dent Arma Saúde Arma Saúde

FAlO1 Fixa II 6 6 24 06 36 02 91(BnisilialDF)FAlI 5

Fixa 3 2 2 5 I 6 O 19(PalmaslTQ)FAl6I Fixa 2 I I 4 I 6 15(Anapólis/GO) -F/02 Fixa 2 I I 5 I 6 I 17(GoiânialGQ)F/03 Fixa 2 I I 5. I 6 17(JataílGQ) . -F/04 Fixa 2 I I 5 I 6 17AramlarilMG -F/05 Fixa 2 I I 5 I 6 I 17ruberlândiaIMmF/06 Fixa 2 I I 5 I 6 17(CristalinalGQ) -F/07 Fixa 2 1 I 5 I 6 I 17([nameri/GO)F/09 Fixa 2 I I 5 I 6 17(FormosalGQ) -

VI 62/63/64/65/ Volante .I I 2 466/6768/7]/72 TG - - - -

VI 06/07/09/70/75 Volante 1 I 2 I 5OMA - - -

Esp 01/02/04/05 Fixa 2 I - 4 I 6 I 15

2. COMPOSIÇÃO DAS CSa. Comissão de Seleção das For,ças ArmadaslOI (CSFAlOI)1) Composiçãoa) Oficiais(1) Presidente: I (um) OfSp ou Itr do Exército;(2) Membros: lO (dez) CaplTen, sendo2 (dois) daMB, 6 (seis) do EB e 2 (dois) da FAB;'(3) Médicos: 6 (seis), sendo 2 (dois) de cada Força e que, pelo menos, I (um) de cada Força

deverá ser de carreira;(4) Dentistas: 6 (seis), sendo 2 (dois) de cada Força;

b) S TenlSgt(1) Arma: 24 (vinte e quatro), sendo 5 (cinco) da MB, 14 (quatorze) do EB e 5 (cinco) da

FAB;(2) Saúde: 6 (seis), sendo 2 (dois) de cada Força.

c) Cb/SdIMN(1) Arma: 36 (trinta e seis), sendo 08 (oito) da MB, 20 (vinte) do EB e 08 (oito) da

Aeronáutica;(2) Saúde: 2 (dois) do EB.

(FI 2 do Anexo R ao PRC/2013 da lia RM) "Serviço MilHar, com você o Brasil é mais forte" \il2) Ouadro Resumo

Força OM . Oficiais S Teu/Set Cb/Sd TotalArma Med Deut Arma Saúde Arma Saúde

MB A cargo do2 2 2 5 2 8 - 21Cmdo 7°DN

BGP. I - - 2 - 3 - (;

BPEB I 2 3 6- - - -

HMAB - 2 2 - 2 - 2 8

10RCG I2 3 6Pres CS

. - - -

11° GAAAe - - - I - 2 - 3EB

11° D Sup - - - - - 2 - 2

16° B Log I - - 2 - 2 - 5

32°GAC I - - I - 2 - 4.A Cargo do

,CComGEx I - - 2 - 3 - 6

CIGEx I - - 2 - - - 3

FAB. A cargo do2 2 2 5 2 8 - 21VI COMAR

TOTAL 11 6 6 24 6 36 2 ' 91

b. Comissão de Seleção das Forças Armadas/15 (CSFA/15)I) Composição

a) Oficiais(I) Presidente: I (um) OfSp ou Itr do Exército;(2) Membros: 2 (dois) Caprren, sendo I (um) da MB e I (um) do EB;(3) Médicos: 2 (dois), sendo I (um) de cada Força;(4) Dentistas: 2 (dois), sendo I (um) de cada Força;

b) S Ten/Sgt(I) Arma: 5 (cinco), sendo 2 (dois) da MB e 3 (três) do EB;(2) Saúde: I (um) do EB;

c) Cb/Sd/MN '- Arma: 6 (seis), sendo 02 (dois) da MB e 4 (quatro) do EB.

2) Ouadro Resumo

Força .OM Oficiais S Ten/Sl!t Cb/Sd TotalArma Med Deut Arma Saúde Arma Saúde

MB CFAT I I I 2 - 2 - 7

EB 22° BI 2 I I 3 I '4 - 12

TOTAL 3 2 2 5 1 6 - 19

(FI 3 do Anexo R ao PRC/2013 'da lI" RM) "Serviço Militar, com'você o Brasil é mais forte"

c. Comissão de Seleção das Forças Armadas/61 (CSFA/61)1) Composição

a) Oficiais .(1) Presidente: I (um) Of Sp ou Itr da Aeronáutica;(2) Membros: I (um) CapfTen;(3) Médicos: I (um) da FAB;(4) Dentistas: I (um) da:FAB;

b) S Ten/Sgt .(1) Arma: 4 (quatro), sendo I (um) do EB e 3 (três) da FAB;(2) Saúde: I (um) da FAB;

c) Cb/SdjAt- Arma: 6 (seis), sendo 2 (dois) do EB e 4 (quatro) da FAB.

2'i Ouadro Resumo

Força OM Oficiais S Ten/Slrt Cb/Sd/At TotalArma Med DeRt Arma Saúde ATma Saúde

EB TG 11-001 - - - I - 2 - 3

FAB BAAn 2 I I 3 I 4 - 12

TOTAL 2 1 1 4 1 6 - 15

d. Comissão de Seleção/02/03/04/05/06/07 /09 (Fixas)1) Composição

a) Oficiais(1) Presidente: I (um) Of Sp ou Itr;(2) Membros: I (um) CapfTen;(3) Médicos: I (um); .(4) Dentistas: I (um);

b) S Ten/Sgt(1) Arma: 5 (cinco);(2) Saúde: I (um);

. c) Cb/Sd(1) Arma: 6 (seis);(2) Saúde: 1 (um).

2) Ouadro Resumo

CSF OM Oficiais S Ten/Slrt Cb/Sd TotalArma Med Dent Arma Saúde Arma Saúde

02 Cmdo Bda Op Esp 2 I I 5 I 6 I 17

03 41°BIMtz 2 I I 5 I 6 I 17

04 II0BEC 2 I I 5 I 6 I 17

05 36°BI Mtz 2 I I 5 I 6 I 17-06 Cmdo 3" Bda Inf Mtz 2 I I 5 I 6 I 17

07 23"CiaE Cmb 2 I I 5 I 6 I 17

09 . 6° GLMF/CIF 2 I I 5 I 6 I 17

(FI 4 do Anexo R ao PRC/2013 da lIaRM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte" .

e. Comissão de Seleção/06/07/09/62163/64/65/66/67/68170171/72175 (Volante) W'1) Composição (CSV/OMA):- 06,07,09,70 e 75a) Oficiais - Presidente: I (um) - Of Sp ou Itr; - Médico: I (um);b) S Ten/Sgt - Arma: 2 (dois);c) Cb/Sd - Arma: I (um).

2) Composição (CSVrrG) - 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 71, 72a) Oficiais (Presidente: I (um) Of Sp ou Itr; - Médicos: I (um);b) S Ten/Sgt - Arma: 2 (dois) - Sendo 03 (três) CSV 62 e 68

3) Ouadro Resumo

CSV OM Oficiais S Ten/SI!t Cb/Sd/At TotalArma Med Dent Arma Saúde 'Arma Saúde

06 BAdmAp/CMP I 1 - 2 - I O 5Luziânia/GO

07 BAdmAp/CMP I I - 2 - I O 5Pires"do Rio/GO

09 BAdmAp/CMP I I - 2 - I O 5Planaltina/GOBAdmAp/CMP

62 Médico (360 B1Mtz)1 I - 2 - - - 4TG 11-002

ItuiutabaIMGBAdm Ap/CMP

63 TG 11-004 I I - 2 - - - 4Pedro AfonsolTOBAdmAp/CMP

64 TG 11-005 1 I - 2 - - - 4Porto NacionallTOBAdmAp/CMP

65 TG 11-007 I I - 2 - - - 4PoranoatulGO -:

BAdmAp/CMP

66 TG 11-008 I I 2 4M. TocantinslTO e - - - -Tocantínia/TO

BAdmAp/CMP67 TG 11-003 1 I - 4 - - - 6

UberabaIMGBAdmAp/CMP

68 TG 11-009 I I - 2 - - - 4FrutallMG

BAdmAp/CMP70 TG 11-006 I I - 2 - I - 5

Rio Verde/GOBAdmAp/CMP

71 TG 11-011 I I - 2 - - - 4Araguaína/TO

BAdmAp/CMP72 TG 11-012 ;1 I - 2 - - - 4

Iporá/GO

75 BAdmAp/CMP I I - 2 - I O 5Itumbiara/GO

(FI 5 do Anexo R ao PRCI2013 da lI" RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte"

f. C~missão d~ Seleção EspeciaIlOl102/04/05. /'1) Composição

a) Oficiais(1) Presidente: I (um) OfSp ou Itr;(2) Membros: I (um) Cap/Ten;(3) Médicos: I (umr

b) S Ten/Sgt(2) Arma: no mínimo 2 (dois) e no máxímo 4 (quatro);(2) Saúde: 1 (um);

c) Cb/Sd(1) Arma: mínimo 2 (dois) e no máximo 6 (seis);(2) Saúde: 1 (um).

2) C)uadroResumo. . Oficiais S TeÍl/S!!t Cb/SdCSE OM

Arma Med Dent Arma Saúde Arma Saúde Total

BGP (Instr Ch) 1 1 - 2 1 3 101 15

32° GAC 1 - - 2 - 3 -

02 I°BAC 2 1 - 4 1 6 1 15

04 l1°BEC 2 1 - 2 1 2 1 9

05 36° BI Mtz 2 1 - 2 1 2 1 9

3. PRESCRIÇÕES DIVERSASa. O Instrutor do TG compõem a CS do TG de origem.b. As OM encarregadas de realizarem as CS/CSV deverão solicitar, ao Ch Esc Pes/ll a RM, O

combustível necessário à realização dos trabalhos ou para o deslocamento das CSV de sua subordinaçãoaté 31 MAIO 11; e

c. Todas as OM deverão remeter a solicitação de combustível necessáría para a realização da SeleçãoComplementar (visítas sociais) até 15 DEZ 12.

d. As OM que planejarem utilizàr veículo locado para a realização das CS, deverá informar, até o dia 7JUN 12, de acordo com o exemplo abaixo:

1) Dados para locação do veículo

DADOS DO MILITARCIDADE DE

VEICULOVALORPI ENTREGA I DEVOLU ÃO

G NOME OM CNHlVenc ORIGEM PRETENDIDOEnd GDH End GDH (R$)

Ca 12345678901 Passeio à Av do 073014Av do

073015Fulano de Tal BGP dd/mmlaaaa BrasílíaIDF gasolina Exército,AGOIO

Exército, AG010 250,00P Cat"B" n° 21 n° 21

2) Plano de itinerárioa) 14 AGO 12

1) Brasília-Anápolis - Inspeção no TG 11-001;2) Anápolis-Goiânia - Deslocamento e pernoite.

b) 15 AGO 121) Goiânia - Inspeção na 7a CSM;2) Goiânia-Brasília - Deslocamento de retomo.

ANEXOU

IMPOSSIBILIDADE DE COMPARECIMENTO À SELEÇÃO GERAL

Exmo Sr General Comandante da li" Região Militar,

____________ ---;-:,-- filho de, -- e de___ -,- ---,,--,-- " nascido em _de __ de __ ' natural de ,--_-,- _ _=_'Estado de " residente à , portador do CAM de RA nO__ ' expedido pela JSMn° __ ' estando impossibilitado de comparecer à Seleção Geral de sua classe por estar vemmui respeitosamente solicitar a V Exa a regularização de sua situação militar, de acordo com o art. 60,do Dec nO57.654, de 20 JAN 1966 (RLSM).

Nestes termos, pede deferimento.

Brasília, DF, __ de de 2012.

Assinatura do requerente

Anexar: - Fotocópia do CAM (frente e verso);- Declaração do Hospital (se internado); ,- Declaração do Órgão de Saúde que prestar o 1° atendimento, especificando o código do CID

(se na residência); e'- Declaração do pai ou responsável (se impossibilitado, em casa), especificando a natureza da

doença, acidente, etc.

- 1"testemunha: - 2" testemunha:

Nome Completo: Nome Completo:Identidade: Identidade:Endereco: Endereco:

Obs: - Assinatura "a rogo", se o convocado estiver incapacitado para assinar. '.

ANEXO V

MODELO DE ADITAMENTO AO BOLETIM INTERNO DE INCORPORAÇÃOIMATRÍCULA

(CABEÇALHO DA OM)

PARA CONHECIMENTO E DEVIDA EXECUCÃO, PUBLICO O SEGUINTE:

la PARTE: - SERVIÇOS DIÁRIOSSem Alteração

2" PARTE: - INSTRUÇÃOSem Alteração

3a PARTE - ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS

1. ALTERAÇÕES DE PRAÇASa. Incorporação de Conscritos1) No Grupo (Regimento, Btl, ...)

- De acordo com o art. 75 do RLSM, INCORPORO às fileiras do Exército e incluo no estadoefetivo desta OM e subunidades que se seguem, a contar de (DD MMM AA), os conscritos a seguirdiscriminados, os quais, conforme Aviso na 27, de 28 ABR 2012, tomam a numeração que lhes antecedeo nome e possuem os seguintes dados (Nome-Filiação-RA-Data-Local de Nascimento-Município deConvocação e Endereço Residencial) descritos:

- 2700 - LUIGI RAVAGNANI - Gino Ravagnani e Rita de Cássia Ravagnani -07.XXX.XXX.XXX-X - 22 ABR 1993 - Maceió/AL - Brasília/DF - SQS 315 BL .X"AptO 111 -BrasíliaIDF.

2) Nos Contingentes- De acordo com o art. 75, do RLSM, INCORPORO às fileiras do Exército e incluo no número

de adidQs a esta OM, a contar de (DD MMM AA), os conscritos a seguir relacionados, os quais, conformeAviso na 27, de 28 ABR 2012, tomam a numeração que lhes antecede o nome e possuem os seguintesdados (Nome-Filiação-RA-Data e Local de Nascimento- Município de Convocação e EndereçoResidencial) descritos e pertencentes ao efetivo dos contingentes que se seguem: .

- 001 - JOÃO LUIZ GOMES - Lindomar Gomes e Ana Maria Ferreira Gomes -07.XXXXXX.XXX-X - 10 NOV 1993 - Goiânia/GO - BrasíliaIDF - Rua Dalva na 300, Cruzeiro/DF.b. Inclusão no Excesso do Contingente- De acordo com o art. 93, ~ la e na I, do ~ 20, do RLSM, incluo no excesso do contingente

incorporado (matriculado) no corrente ano, os conscritos a seguir discriminados, os quais possuem osseguintes dados (Nome-Filiação-RA-Classe) descritos:

1) No Grupo (Regimento, Btl, o •• )

2) Nos Contingentesa) T CENTRO DE TELEMÁTICA DE ÁREA

c. Situação de refratário- De acordo com o art. I 1:2, do RLSM, são considerados refratários os conscritos a segUir

discriminados, os quais possuem os' seguintes dados (NOME - RA - CLASSE) descritos:1) No Grupo (Regimento, Btl, ...)2) Nos Contingentes

a) DIRETORIA DE SERVIÇO MILITAR

f. Quadro demonstrativo da Incornoracão70MARecebido Cedido Incorporados

OutrosOutra para outra Deseja servir Exc Refr Insub Isentos Casos Total

ReIOM para OMIRM (Ce H) (Flct) ReJOMOM/RM Sim Não

(I) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (lI)

(FI? do Anexo V ao PRC/2013 da 11"RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte"

d. Isento do Serviço Militar ~'- De acordo com o art. 109 do RLSM, são considerados isentos do Serviço Militar, na situação

citada, os conscritos a seguir relacionados, os quais possuem os seguintes dados (NOME - RA -CLASSE) descritos:

1) No Grupo (Regimento, Btl, ...)a) Incapaz "C"b) .

2) Nos Contingentesa) SECRETARIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

(1) Incapaz "C"(2) .

e. Quadro demonstrativo de recompletamento (recebidos e cedidos) .- Caso haja recompletamento, a OM confeccionará o quadro a seguir incluindo todos os conscritos

recebidos e/ou cedidos. ' .

I N° 1 N_o_m_e -'- RA I-o-~-~-em--I-O-M--D-e-st-in-o-'--p-a-d-r-ã-o---

l!:. Quadro demonstrativo de Matrícula NPOR e TGRecebido Cedido Matriculado

OutrosOutra para Deseja servir Exc Refr Insub Isentos Casos Total

RelOM para outra (C e H) (Flet)OM/RM OMIRM Sim Não

(I) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)Obs: A OM deverá usar os cálcul9S a seguir para preenchimento dos quadros constantes das letras "f." e

"g.", acima:1) (I) + (2) = (11)2) (3) + (4) + (5) + (6) + (7) + (8) + (9) + (10) = (11)

4" PARTE - JUSTIÇA E DISCIPLINA1. INSUBMISSÃO

a. Declarações de Insubmissão- De acordo com os 3°, art. 75 do RLSM, combinado com o art. 183, do CrM, declaro insubmissos

os conscritos a seguir relacionados, os quais possuem os seguintes dados (Nome-Filiação-RA-Data eLocal de Nascimento ) descritos:

a) XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXb) YYYYYYYY YYYYYYY YYYYYY

b. Termo de insubmissão: - Transcrição"Aos dias do mês de do ano de ., nesta cidade de

______ , no quartel do , o Comandante da OM verificou que oconscrito , RA ., filho de e de_________ . ., natural da cidade de. 'o pertencente à classe de _ .'tendo sido selecionado para prestar o serviço militar no ,'não se apresentou paraser incorporado/matriculado, até o "ia ___ .,limite de prazo para este fim determinado pelo

(FI 3 do Anexo V ao PRC/2013:da Ii a RM) "Serviço Militar, com você o Brasil é mais forte" ~.

órgão competente das Forças Armadas, estando, assim, incurso na sanção penal do art. 183, do CódigoPena! Militar.

E, para qúe conste no processo a que responderá, perante a Justiça Militar, mandou aquelaautoridade que se lavrasse o presente Termo de Insubmissão, que vai por ela assinado, juntamente comduas testemunhas, e comigo, Capitão Ajudante da Unidade, que o escrevi. Fulano de tal - Coronel Cmt do_(OM)_, Fulano de tal - I° Tenente de Infantaria - Testemunha, Fulano de tal - 2° Tenente deIntendência - Testemunha; Fulano de tal - Capitão de Infantaria Secretário. Ass: O Comandante da OM"

xxxxxx XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX - CelComandante da OM

Obs: Os Dir NPOR e Ch Instr TG, ao confeccionar o Adt ao boletim interno referente à matrícula de seusOFR, deverão seguir o modelo apresentado para OMA, com as devidas adaptações, alterando-se;entretanto, a letra "a.", do nOI., qulÍ ficará com a seguinte redação: "De acordo com os art. 85; 86 e 87 doRLSM, MATRICULO neste OFR e incluo no estado efetivo do TG 111 _ (NPORl~, a contar de_' os conscritos abaixo discriminados, os quais, conforme Aviso nO27, de 28 ABR 2012, tomam anumeração que lhes antecede o nome e possuem os dados (Nome-Filiação - RA - Data e Local deNascimento) descritos.

ANEXOW

TRANSPORTE DE CONVOCADOS E LICENCIADOS

1. MAPA DAS NECESSIDADES DE RECURSOS FINANCEIROS

MINISTÉRIO DA DEFESAEXÉRCITO BRASILEIRO

COMANDO MILITAR DO PLANALTO(OM)

MAPA DAS NECESSIDADES DE RECURSOS FINANCEIROSPARA ( ) INCORPORAÇÃO ( ) LICENCIAMENTO EM 2012/2013

( ) 1"TURMA( ) 2" TURMA

- ( ) 3" TURMA.

( ) 3190.17 - Indenização de Transportes1. Natureza da Despesa (ND): ( ) 3490.33 - Requisição de Transporte

I r ) 3490.39 - Contratacão de Ônibus2. Oficial indicado para os trâmites administrativosa. Posto: b. Nome:c.ldt: d. CPF:e. Funcão: f. Telefone uara contato:3. VaIar total solicitado: R$ ................... J .....................................................................................)

DEMONSTRATIVO DO EFETIVO A ( ) INCORPORAR ( ) LICENCIAR

N° de Ordem Localidade Quantidade de Valor da PassagemOrigem rIncrn) Destino rLic) Homens Unitário Total

- . CmtOM

2. RELAÇÃO DE PRAÇAS A LICENCIAR

MINISTÉRIO DADEFESAEXÉRCITO BRASILEIRO

COMANDO MILITAR DO PLANALTO(OM)

RELAÇÃO DE PRAÇAS A LICENCIAR.

Data.

LocalidadeNOMEIncrn Lic Origem rIncrn) Destino rLic)

CmtOM

ANEXOY

MODELO REQUERIMENTO DE ANULAÇÃO DE EXIMIÇÃO

Ao Sr Comandante da lIa Região Militar

Objeto: Anulação de Eximição

Brasília/DF de de 20-----

I. ---------------------------------identidade nO , filho de ------------------------e de , nascido aos dias do mês de______ de , l1Q município de Estado de(o)__________ , portador do certificado de recusa de prestação do serviço alternativo (ouatestado de eximido) fornecido pela __ CSM, em , REQUER a VExamandar tornar sem efeito o ato de eximição, segundo o qual foi o requerente eximido da prestação doserviço alternativ~ (ou de serviço militar obrigatório), com a consequente perda de seus direitos políticos.

2. Tal solicitação encontra amparo no parágrafo único do art. 244 do Regulamento da Leido Serviço Militar.

3. Anexa a este requerimento o(s) seguinte(s) documento(s):a. ------------------------b. ------------------------c.------------------------x.-------------------------

4. É a __ vez que requer.

(Assinatura e nome completo do isento)

ANEXOZ

MODELO DE REQUERIMENTO PARA PRESTAÇÃO DOSERVIÇO ALTERNATIVO

Brasília/DF, em

Ao Sr Presidente da Comissão de Apreciação de Requerimentos

de de20

Objeto: Prestação dei Serviço Alternativo ao Serviço Militar Obrigatório

I. __ _ ,identidade nO , filho de .e de

_ _ "nascido aos dias do mês de______ de , no município de Estado de(o)

, portador do CAM de RA nO , REQUER a V Saque lhe seja concedida vaga para a prestação do Serviço Alternativo ao SerViço Militar Obrigatório,optando, prioritariamente, por sua prestação nas seguintes profissões definidas ou áreas de interesse:

2. Tal solicitação encontra amparo no parágrafo primeiro do art. 15 do Regulamento daLei de Prestação do Serviço Alternativo.

3. Anexa a este requerimento o(s) seguinte(s) documento(s):a. _b.-----------------------c. _ ,.............................................................................................................x.,____ _ _

4. É a __ vez que requer.

(Assinatura e nome completo do isento)

ANEXOAA

MODELO DE TERMO DE CONHECIMENTO DA INCORPORAÇÃO

CABEÇALHO

TERMO DE CONHECIMENTO DA INCORPORAÇÃO

Eu, : : : , declaro

que tenho conhecimento da minha incorporação no dia (data) ,

no(a) (OM) , estando ciente das consequências caso não compareça para Incorpo-

ração até as 24:00 horas da data acima citada.

(Local e data)

. (Assinatura)(Nome por extenso, em letra de forma)

RA:-----------------Identidade: ---------------Endereço/Tel: ... _

Testemunhas:

Nome: Doc Idt:

Endereço: Fone:

Nome: Doc Idt:

Endereço: Fone:

ANEXOAB~J

PRINCIPAIS TELEFONES DO ESCALÃO DE PESSOAL DO COMANDO DA Ir REGIÃOMILITAR

As dúvidas e sugestões poderão ser encaminhadas à Seção de Pessoal Militar da Reserva,fiDor melO dos seguintes tele ones:

Escalão/Seção/Subseção Tel Fax

Escalão de Pessoal 3317-3215 -

Seção de Pessoal Militar da Reserva 3317-3531 3317-3166

Subseção de Conscrição 3317-3177 3317-3177

, 3317-3178Subseção de Temporários : 3317-31663317-3166

Subseção de Convocação 3317-3245 3317-3245

Subseção de Controle de Tiros de Guerra 3317-3439 3317-3439

Coordenação de Recrutamento Distrital (SRD)3429-1189 3429-1413(Comando do 7° Distrito Naval - Marinha). .

Serviço de Mobilização (SERMOB-6) 3364-8216,3364-8219, e 3364-8219(VI Comando Aéreo Regional - Aeronáutica)3364-8221