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Associação Beneficente de Canoas

Elaborado por Aprovado por Comissão Gestora Multidisciplinar

Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfuro Cortantes.

Baseado na NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde

Portaria N° 1.748 de 30 de Agosto de 2011.

HOSPITAL ....

Validade do Programa: JULHO 2013 a JULHO 2014

Associação Beneficente de Canoas Elaborado por: Aprovado por

Comissão Gestora Multidisciplinar

ÍNDICE

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................ 3

2. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO .................................... 4

3. COMISSÃO GESTORA MULTIDISCIPLINAR .......................... 4

4. ATRIBUIÇOES ............................................................................... 5

5. CONCEITOS DE CULTURA DE SEGURANÇA ........................ 6

6. ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS E DAS SITUAÇÕES DE RISCO COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES ........................................................................ 8

7. TOMADA DE DECISÃO ................................................................ 8

8. MEDIDAS DE CONTROLE ........................................................... 9

9. SELEÇÃO DE MATERIAIS PERFURO CORTANTES ............ 9

10. CAPACITAÇÃO ............................................................................. 9

11. CRONOGRAMA DE REUNIÕES ............................................... 10

12. GLOSSÁRIO ................................................................................. 10

13. HISTÓRICO DAS REVISÕES .................................................... 11

14. PLANO DE AÇÃO 2013 / 2014 .................................................. 12

15. ENCERRAMENTO ....................................................................... 13

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Empresa

Endereço

Cidade CEP

Estado Fone

CNPJ

CNAE Grupo -------------------------------

Atividade

N. de Funcionários Mês Grau de Risco

Grau de Risco (INSS) ---- Risco Moderado – Alíquota (SAT)

CANOAS – RS

JULHO / 2013



2. OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO

Estabelecer diretrizes para a elaboração e implementação de um plano de prevenção

de riscos de acidentes com materiais perfurocortantes com probabilidade de exposição

a agentes biológicos, visando à proteção, segurança e saúde dos trabalhadores dos

serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e

assistência à saúde em geral.

Objetivo Específico

Adequar práticas de trabalho e o uso de equipamentos de proteção individual;

Realizar ações educativas;

Reduzir a realização de procedimentos invasivos (o máximo possível);

Buscar uma relação trabalhador/paciente adequada;

Minimizar riscos através do uso de um controle de engenharia no ambiente ou

no próprio perfurocortante (perfurocortantes com mecanismos de segurança);

Eliminar e reduzir o uso de agulhas e outros perfurocortantes onde for possível.

3. COMISSÃO GESTORA MULTIDISCIPLINAR

3.1. Objetivo

A responsabilidade pela prevenção deverá ser compartilhada entre os membros do

COMITÊ GESTOR MULTIDISCIPLINAR, que terá como objetivo eliminar os acidentes

com perfurocortantes entre os trabalhadores da saúde, implementando a cultura de

segurança na instituição, fazendo com que os profissionais entrem no “clima de

segurança”, aderindo às práticas de trabalho seguras. Será responsável pelo

planejamento e acompanhamento das ações de identificação, registro e avaliação dos

acidentes com perfurocortantes entre os profissionais que atuam na instituição.

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3.2. Membros da Comissão Gestora Multidisciplinar

Nome Completo Cargo/Função E-mail Telefones

Diretor Clínico

Gerente de Enfermagem

Supervisor de Almoxarifado

SESMT

Responsável SCIH

Responsável PGRSS

Vice-Presidente da CIPA

Representante do setor de compras

Representante do CME

4. ATRIBUIÇOES

Áreas e setores representados Responsabilidades e contribuições

Diretoria

- Comunicar o comprometimento da instituição com a

segurança do trabalhador e prover pessoal e recursos,

inclusive financeiros, para atender às metas do

programa.

SCIH

- Avaliar as implicações dos perfurocortantes com

dispositivos de segurança para a ocorrência/prevenção

de infecções.

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SESMT

- Coletar informações detalhadas sobre os acidentes

notificados;

- Auxiliar nas avaliações da subnotificação de acidentes

entre trabalhadores da saúde;

- Avaliar fatores que contribuem para os acidentes com

perfurocortantes e propor soluções;

- Promover a notificação de acidentes, práticas de

trabalho seguras e a implementação de prioridades de

prevenção entre os trabalhadores.

Gestão ambiental e de resíduos

- Colaborar na identificação de riscos do meio ambiente

que não são detectados através das notificações de

acidentes percutâneos;

- Avaliar as implicações ambientais das intervenções

propostas.

Central de material esterilizado

- Fornecer informações sobre os riscos de acidentes no

reprocessamento de perfurocortantes;

- Identificar as questões logísticas envolvidas na

implementação de perfurocortantes com dispositivos de

segurança.

Padronização de materiais/setor de

Compras

- Ajudar a identificar produtos e fabricantes de

perfurocortantes com dispositivos de segurança;

- Fornecer informações sobre custo para tomada de

decisões.

Equipe clínica e laboratorial

(diretamente envolvidos na realização

de procedimentos com

perfurocortantes)

- Fornecer informações sobre fatores e situações de

risco de acidentes e sobre implicações das intervenções

propostas

. Participar ativamente na avaliação das intervenções de

prevenção

5. CONCEITOS DE CULTURA DE SEGURANÇA

A cultura organizacional é representada pelas normas e pelos procedimentos que cada

local de trabalho estabelece para as tarefas diárias. Mostra-se fortemente associada

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com as percepções dos trabalhadores sobre as características do trabalho e o

funcionamento organizacional.

A cultura de segurança é o comprometimento compartilhado dos gestores e dos

trabalhadores para garantir a segurança do ambiente de trabalho. Uma cultura de

segurança permeia todos os aspectos do ambiente de trabalho. Encoraja cada

indivíduo da organização a se responsabilizar pela segurança e a prestar atenção ao

que estiver relacionado a ela. Os trabalhadores percebem a presença de uma cultura

de segurança com base em múltiplos fatores, incluindo:

Ações tomadas pela administração para melhorar a segurança;

Participação do trabalhador no planejamento da segurança;

Disponibilidade de diretrizes e políticas de segurança escritas;

Disponibilidade de dispositivos de segurança e equipamentos de proteção

adequados;

Influência das opiniões dos colegas em relação às práticas de segurança;

Forma como a segurança é abordada durante a socialização do trabalhador na

instituição;

Todos esses fatores indicam o comprometimento da organização com a

segurança.

4.1 Nos serviços de saúde os níveis de cultura de segurança estão vinculados:

Adesão do trabalhador às práticas de trabalho seguras;

Exposição reduzida a sangue ou outros materiais biológicos, incluindo a

diminuição dos acidentes com perfurocortantes;

Aceitação dos perfurocortantes com dispositivos de segurança que tenham sido

implementados.

4.2 Cultura de segurança e segurança do paciente

A cultura de segurança também é relevante no atendimento ao paciente e em relação à

sua segurança. Dessa forma, mesmo considerando que o foco deste manual é a

segurança dos trabalhadores da saúde, é importante acrescentar que as estratégias

relacionadas à cultura de segurança também têm importantes implicações com relação

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à saúde e ao bem estar dos pacientes.

6. ANÁLISE DOS ACIDENTES DE TRABALHO OCORRIDOS E DAS SITUAÇÕES DE RISCO COM MATERIAIS PERFUROCORTANTES

A comissão gestora deve analisar as informações existentes no PPRA e no PCMSO,

além dos acidentes ocorridos através das investigações de acidentes com materiais

perfurocortantes realizadas pelo setor de Segurança do Trabalho.

Com as informações dos acidentes, a comissão gestora deverá analisar e chegar às

suas próprias análises sobre os riscos e situações que levaram a ocorrência desses

acidentes. Após a apuração dos fatos, a comissão gestora deve estudar as medidas

para diminuir e/ou eliminar os riscos de forma a proporcionar um ambiente de trabalho

seguro para os colaboradores desenvolverem suas atividades laborativas com

segurança.

A comissão gestora deverá realizar as investigações juntamente com o setor de

Segurança do Trabalho através da ficha de investigação de acidentes padrão do

hospital.

7. TOMADA DE DECISÃO

Em caso de acidente de trabalho ocorrido com material perfurocortante, a comissão

gestora deverá seguir os seguintes aspectos para a tomada de decisão:

a) Situações de riscos e acidentes com materiais perfurocortantes que possuem

maior probabilidade de transmissão de agentes biológicos veiculados pelo

sangue;

b) Freqüência de ocorrência de acidentes em procedimentos com utilização de um

material perfurocortante específico;

c) Procedimentos de limpeza, descontaminação ou descarte que contribuem para

uma elevada ocorrência de acidentes; e

d) Número de trabalhadores expostos às situações de riscos de acidentes com

materiais perfurocortantes.

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8. MEDIDAS DE CONTROLE

A adoção de medidas de controle deve obedecer à seguinte hierarquia:

Substituir o uso de agulhas e outros perfurocortantes quando for tecnicamente

possível;

Adotar controles de engenharia no ambiente (por exemplo, coletores de

descarte);

Adotar o uso de material perfurocortante com dispositivo de segurança, quando

existente, disponível e tecnicamente possível; e

Mudanças nas práticas de trabalho.

9. SELEÇÃO DE MATERIAIS PERFUROCORTANTES

A seleção dos materiais perfurocortantes deverá ser conduzida pela comissão gestora

atendendo as seguintes etapas:

a) Definição dos materiais perfurocortantes prioritários para substituição a partir da

análise das situações de risco e dos acidentes de trabalho ocorridos;

b) Definição de critérios para a seleção dos materiais perfurocortantes com

dispositivo de segurança e obtenção de produtos para testes e avaliações;

c) Planejamento dos testes para substituição em áreas selecionadas no serviço de

saúde, decorrente da análise das situações de risco e dos acidentes de trabalho

ocorridos;

d) Análise do desempenho da substituição do produto a partir das perspectivas da

saúde do trabalhador, dos cuidados ao paciente e da efetividade, para posterior

decisão de qual material adotar.

10. CAPACITAÇÃO

Na implementação do plano, os trabalhadores devem ser capacitados antes da adoção

de qualquer medida de controle e de forma continuada para a prevenção de acidentes

com materiais perfurocortantes.

A capacitação deve ser comprovada por meio de documentos que informem a data, o

horário, a carga horária, o conteúdo ministrado, o nome e a formação ou capacitação

profissional do instrutor e dos trabalhadores envolvidos.

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11. CRONOGRAMA DE REUNIÕES

As reuniões serão realizadas a cada mensalmente conforme cronograma abaixo, onde

serão discutidos os acidentes ocorridos e as medidas necessárias para evitar novos

acidentes. Todas às informações discutidas serão registradas por meio de ata assinada

por todos os membros presentes.

12. GLOSSÁRIO

PPAP - Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes.

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional.

SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.

CIPA - Comissão interna de Prevenção de Acidentes.

PGRSS - Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviço de Saúde.

MÊS DIA LOCAL JUNHO/2013

JULHO/2013

AGOSTO/2013

SETEMBRO/2013

OUTUBRO/2013

NOVEMBRO/2013

DEZEMBRO/2013

JANEIRO/2014

FEVEREIRO/2014

MARÇO/2014

ABRIL/2014

MAIO/2014

JUNHO/2014

JULHO/2014 11



13. HISTÓRICO DAS REVISÕES

VERSÃO DATA ITENS REVISADOS

001 01/07/2013



14. PLANO DE AÇÃO 2013 / 2014

Onde? O que? Quem? Quando? Status

HNSG

Discutir sobre o item 4 documento (Analise dos

Acidentes de Trabalho) e elaborar um plano de ação

para atender o mesmo.

Membros da Comissão

HNSG

Discutir sobre o item 5 documento (Tomada de

Decisão) e elaborar um plano de ação para atender o

mesmo.


HNSG

Discutir sobre o item 6 documento (Medidas de

Controle) e elaborar um plano de ação para atender o

mesmo.


HNSG

Discutir sobre o item 7 documento (Seleção de

Materiais Perfuro Cortantes) e elaborar um plano de

ação para atender o mesmo.


HNSG Capacitar os funcionários.


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15. ENCERRAMENTO

Os resultados aqui apresentados referem-se, exclusivamente à Comissão

Multidisciplinar, conforme a identificação da empresa (item 1) deste programa, nas

condições especificadas, não sendo extensivo a qualquer outra situação semelhante.

O presente documento possui validade de 01 (um) ano, sendo após esse período

reavaliado.

Destarte, finalizamos o trabalho composto de 13 paginas que vão por nós

rubricadas.

Canoas..........de................de 2013

________________________ Representante do SESMT

_______________________ Representante setor de Compras

________________________ Direção Técnica

_______________________ Supervisor/CME

________________________ Responsável PGRSS

________________________ Representante Padronização de Material

_______________________ Vice Presidente CIPA

_______________________ Representante da Direção

_______________________ Gerente de Enfermagem

_______________________ Representante SCIH

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