Plano de RemuneraçãoVersão Portuguesa

2012-12-17

© Enwire

O Plano de Remuneração da Enwire

Na Enwire as comissões apenas são pagas pela venda de produtos. Fazemos por manter as coisas o mais simples pos-sível enquanto que maximizamos o potencial de rendimen-tos dos nossos Associados/as a curto, médio e longo prazo.

Oferecemos 4 pacotes de produtos Start Pack diferentes, dependendo do país, das suas regras e regulamentos acer-ca da venda direta e do marketing de rede. Ao aderir, você concorda com as nossas Políticas e Procedimentos que se encontram disponíveis no seu backoffice e com as quais deve ler e concordar antes de se registar.

Temos um plano de carreira que reconhece os nossos Asso-ciados/as quando estes atingem importantes objetivos nos seus percursos para o sucesso. Em conjunto com o recon-hecimento por terem alcançado esses marcos, há genero-sas recompensas para realçar o sucesso.

O plano também foi concebido para recompensar aqueles que trabalham com outros no negócio e os ajudam com formação, desenvolvimento e coaching, para os ajudar a ter sucesso no negócio. Este elemento é também um requis-ito chave na nossa Companhia. Os Associados/as têm uma responsabilidade permanente de trabalhar com aqueles que patrocinam no negócio e de ajudá-los a ter sucesso.

O plano foi desenhado para dar recompensas potenciais desde o início, enquanto dá a possibilidade de construir uma grande rede de potenciais clientes, o que pode resul-tar em bónus residuais de longo prazo sobre as vendas dos produtos.

São pagos sete tipos de bónus distintos. Dois são pagos em

É ilegal um promotor ou participante num esquema comercial convencer alguém a fazer pagamentos com promessas de benefícios pela adesão outras

pessoas. Não se deixe enganar por promessas de que altos rendimentos são fáceis de obter.

tempo real, numa base diária/semanal. Quatro são pagos mensalmente e um é pago anualmente.

Os Bónus do Plano de Remuneração são:

1. Bónus sobre os pacotes de produtos Start Pack - pagos semanalmente

2. Bónus de Desenvolvimento de Liderança - pagos se-manalmente

3. Bónus de Linha Aberta para os Gold Leaders e superiores - pagos mensalmente

4. Bónus residuais - pagos diariamente/mensalmente

5. Bónus do Grupo Pessoal Spinglo - pagos mensalmente

6. Bónus de Produção - pagos mensalmente

7. Bónus do Sistema de Pool - pagos anualmente

É completamente GRÁTIS tornar-se Associado/a da En-wire e nenhum bónus será alguma vez pago simplesmente por trazer alguém para o negócio. No entanto, quando um Associado/a quer começar a ganhar dinheiro com o negócio, vai precisar de comprar um dos nossos 4 distintos pacotes de produtos Start Pack (dependendo do país de residência).

Os pacotes são: Junior, Manager, Director e Executive.

Não há bónus pagos se os Associados/as não tiverem 10 amigos Spinglo que tenham instalado o plugin das Spin-glo Stores no prazo de 45 dias após a data de início. O Associado/a não receberá nenhum bónus se não tiver os seus 10 amigos Spinglo adquiridos com clientes qualifica-dos. Se o Associado/a não tiver os seus 10 amigos Spinglo dentro do prazo de qualificação (45 dias a contar da data de inscrição de um novo cliente), o bónus será perdido quando um novo pacote de produtos Start Pack for ven-dido a um novo cliente.

O nível de bónus que o Associado/a vai ganhar depende do seu próprio nível de pacote de produtos Start Pack (pelos bónus gerados pelos pacotes de produtos Start Pack vendi-dos, Bónus de Desenvolvimento de Liderança ou Bónus de Linha Aberta). Se for um Associado/a Junior irá ser pago por todos os que se qualificarem como se fossem todos As-sociados/as Junior. Para poder receber os bónus comple-

tos seja qual for o pacote de produtos Start Pack escolhido pelo novo Associado, precisa de ser Associado/a Executivo. No final do Plano de Remuneração está explicado como é que pode conseguir upgrades gratuitos para Executive trabalhando e patrocinando novos Associados/as qualifi-cados.

1. Bónus de Pacotes de Produtos Start Pack - pagos se-manalmente

O pacote de produtos Start Pack inclui vouchers no valor to-tal correspondente para serviços/produtos que poderão ser usados pelo novo Associado/a. Também inclui uma versão do “Your Life 2.0” (um curso completo de 10 dias de desen-volvimento pessoal e de motivação - valor €600) e ainda 14 dias do serviço Spinglo Pro/Cloud (para Associados/as Junior. Se for escolhido outro pacote de produtos Start Pack o período incluído será mais longo).

Após a venda qualificada dos seus primeiros dois pacotes de produtos Start Pack, irá receber um bónus de 4% sobre o valor de cada um (em função do seu próprio pacote de produtos). A partir do seu terceiro pacote de produtos, o bó-nus será de 34% por cada pacote de produtos vendido (em função do seu próprio pacote de produtos).

O Associado/a não irá receber nenhum bónus se não tiver os seus primeiros 10 amigos Spinglo com o plugin das Spin-glo Stores instalados durante os primeiros 45 dias após a sua data de início na Enwire. Se o Associado/a não tiver os seus 10 amigos Spinglo dentro do prazo de qualificação (45 dias a contar da data de inscrição de um novo cliente), o bónus será perdido quando um novo pacote de produtos Start Pack for vendido a um novo cliente.

O Bónus de Pacote de Produtos apenas será pago por cli-entes qualificados com pelo menos 10 amigos Spinglo que

instalaram o plugin das Spinglo Stores num prazo máximo de 45 dias após se terem inscrito na Enwire. Se não se quali-ficarem com os 10 amigos Spinglo, o Bónus será perdido.

2. Bónus de desenvolvimento de liderança - pago semanal-mente

(O desenvolvimento de liderança começa a partir da sua terceira linha de patrocínio).

Se escolher tornar-se um líder e recrutar outros Associados/as para o negócio, terá uma responsabilidade continuada de trabalhar com esses Associados/as para os ajudar a atingir os objetivos que se propuseram. Em compensação por isso, irá receber uma comissão pelo pacote de produtos Start Pack que eles comprarem.

Irá receber 30% pelo primeiro e segundo pacote de produ-tos Start Pack vendido a clientes na sua linha descendente (o desenvolvimento de liderança começa a partir da sua terceira linha de patrocínio). Irá receber este bónus até ao infinito pelo primeiro e segundo pacote de produtos Start Pack vendido a qualquer cliente registado em cada um dos níveis.

O Associado/a não irá receber nenhum bónus se não tiver os seus primeiros 10 amigos Spinglo com o plugin das Spin-

VOCÊ

4%

14%

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334%

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534%

Infinito

34% 34%

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glo Stores instalados durante os primeiros 45 dias após a sua data de início na Enwire. Se o Associado/a não tiver os seus 10 amigos Spinglo dentro do prazo de qualificação (45 dias a contar da data de inscrição de um novo cliente), o bónus será perdido quando um novo pacote de produtos Start Pack for vendido a um novo cliente.

O Bónus de Desenvolvimento de Liderança apenas será pago por clientes qualificados com pelo menos 10 amigos Spinglo que instalaram o plugin das Spinglo Stores num pra-zo máximo de 45 dias após se terem inscrito na Enwire. Se não se qualificarem com os 10 amigos Spinglo, o Bónus será perdido.

30% 30% 30%30%

3.1 6.13.2 6.2

3.1.1 3.1.2 3.2.1 6.2.13.2.2 6.2.2

30% até ao infinito

VOCÊ

4%

14%

234%

334%

434%

534%

Infinito

34% 34%

6 7 8

3. Bónus de Linha Aberta para os Gold Leaders e superi-ores.

Sempre que atingir um determinado volume de vendas de pacotes de produtos Start Pack por mês, nas linhas de pa-trocínio 1 & 2 (ver tabela), está qualificado para o Bónus de Linha Aberta desse mês.

Uma vez qualificado para esse bónus, irá receber também um valor adicional referente a todos os pacotes de produ-tos Start Pack vendidos na sua organização até ao próximo Associado/a que tenha a mesma posição de mérito ou su-perior. A pool da Linha Aberta é de 20% do valor total das receitas dos pacotes de produtos Start Pack vendidos na Linha Aberta da sua organização descendente durante um mês.

Há 8 níveis para alcançar. Se atingir o nível mais alto e não tiver nenhum Associado/a qualificado por baixo de si para o Bónus de Linha Aberta numa linha de patrocínio, irá re-ceber 100% do bónus calculado referente aos pacotes de produtos Start Pack vendidos. Se algum Associado/a atingiu algum dos níveis mais baixos, você irá receber um bónus pelos níveis que esse Associado/a não atingiu. O Bónus de Linha Aberta apenas será pago pelos novos clientes qualifi-cados com pelo menos 10 amigos Spinglo que tenham in-stalado o plugin das Spinglo Stores dentro dos primeiros 45 dias após a sua inscrição na Enwire. Se não se qualificarem com os 10 amigos Spinglo, o Bónus será perdido.

Por exemplo: se você for um Emerald Leader e não tiver nen-hum Gold Leader numa linha de patrocínio, irá receber 80% da pool do Bónus de Linha aberta total referente ao total dos pacotes de produto Start Pack comprados/vendidos nessa organização.

A Linha Aberta é paga por todos os clientes dos quais não recebeu nenhum Bónus de Pacote de Produto ou Bónus de

Desenvolvimento de Liderança até ao mesmo Associado/a com a mesma posição de mérito ou superior.

4. Bónus Residual pago diariamente/mensalmente

É a Estrutura automática e a sua posição de mérito no Plano de Carreira que vai controlar o seu rendimento re-sidual. Quanto mais alto estiver no Plano de Carreira, maior será o seu rendimento residual.

A Enwire é a primeira Companhia que realmente paga rendimentos residuais sobre os 12 níveis da Estrutura au-tomática! A única qualificação necessária é ter adquirido 10 amigos Spinglo que instalaram o plugin das Spinglo

1 2 3

3.1 3.2

3.2.1 3.2.33.2.2 3.2.4

LINHA ABERTA

4 5 6

LINHA ABERTA

LINHA ABERTA

LINHA ABERTA

LINHA ABERTALINHA

ABERTA

LINHA ABERTA

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LINHA ABERTA

LINHA ABERTA

LINHA ABERTA

LINHA ABERTA

VOCÊ

Stores. O derrame que vai ocorrer na Estrutura automática vai criar automaticamente uma base de amigos Spinglo. (Quando há uma venda de produtos e de serviços através das Spinglo Stores e dos nossos parceiros, um rendimento residual é gerado com base no VC – valor de comissão).

Vai receber rendimento residual pelas compras feitas pe-los amigos Spinglo que foram angariados pelos Membros da Synkronice e que estejam na sua Estrutura automática. Irá receber também rendimentos residuais sobre os amigos Spinglo trazidos pelos seus amigos Spinglo pessoais e assim sucessivamente até 5 níveis.

Ao aderirem, todos os Associados/as são posicionados na organização de patrocínio por baixo do Associado/a que os patrocinou, na primeira posição disponível na matriz. É um processo aleatório que disponibiliza a primeira posição disponível no primeiro nível que tiver posições abertas. Não é possível escolher o posicionamento nem mover ninguém na matriz.

Sempre há produtos e serviços a serem vendidos através do Spinglo.com, as comissões são calculadas de acordo com o Plano de Remuneração Residual. Na organização de um Associado/a, há 2 posições disponíveis no primeiro nível, 4

Qualificação para Bónus de Linha Aberta mensal

Posição de Mérito Mínimo de pacotes de produtos Start Pack nas linhas de patrocínio 1 & 2

Repartição de bónus-por mês

Gold Leader 5 45,00 %

Platinum Leader 15 25,00 %

Emerald Leader 25 10,00 %

Ruby Leader 30 6,00 %

Sapphire Leader 35 5,00 %

Diamond Leader 50 4,00 %

Double Diamond Leader 100 3,00 %

Triple Diamond Leader 200 2,00 %

posições no segundo nível, 8 posições no terceiro nível e as-sim sucessivamente.

Quando um Associado/a Enwire da sua linha ascendente patrocina um novo Associado/a haverá um “derrame” au-tomático de Associados/a pela matriz abaixo até à primeira posição disponível, que será na matriz de alguém. Os bónus residuais apenas serão pagos aos Associados/as qualifica-dos com um mínimo de 10 amigos Spinglo com o plugin instalado.

Os Associados/as recebem bónus residuais sobre os ami-gos Spinglo que os Associados/as das suas matrizes angar-iarem. Para além disso, vão receber bónus residuais tam-bém pelos novos amigos Spinglo trazidos pelos primeiros e isto até 5 níveis de amigos Spinglo.

O rendimento residual da rede é calculado na sua Estrutura

VOCÊ

UPLINE UPLINE

DER

RAM

ED

ERRAM

E

automática. Pelos primeiros 6 níveis com amigos Spinglo re-cebe 1% de comissão, por cada nível, com base no VC – valor de comissão – gerado. Do nível 7 ao nível 12 da sua Estrutura automática, recebe 3% por cada nível.

Adicionalmente, há um rendimento residual de Linha Ab-erta pago para quem tiver a posição de mérito de Gold Leader e superior no Plano de Carreira.

O VC (valor de comissão) é a margem que um produto liberta quando é vendido e que é distribuida pela rede. Os Vcs variam de produto para produto e são apresentados separadamente para cada produto e/ou serviço. As roupas e os produtos de saúde por exemplo têm margens maiores que as reservas de hoteis no Spinglo Stores.

Os VCs mais recentes de produtos e serviços vendidos através do Spinglo ou das Spinglo Stores está disponível no seu backoffice.

Alguns serviços online geram rendimentos residuais com base no seu pacote de produtos Start Pack. Se tiver o pa-cote de produtos Junior vai ganhar 50% do valor normal de residual, se tiver o pacote Manager vai ganhar 60%, se tiver o pacote Director vai ganhar 80% e se tiver o pacote Execu-tive vai ganhar 100%.

5. Bónus de Grupo Pessoal Spinglo - pago diariamente/mensalmente

O Associado/a vai ganhar 10% sobre o VC gerado pelo seu grupo pessoal de amigos Spinglo e pelas 4 gerações seguintes. Os amigos Spinglo diretos que estão na Enwire não geram Bónus de Grupo Pessoal Spinglo para o Associado/a, mas para si próprios. Alguns dos serviços oferecidos através do Spinglo podem oferecer um bónus repartido 50/50 se o amigo Spinglo também for um Associado/a Enwire.

6. Bónus da Pool - pagos anualmente

Na Enwire, também queremos partilhar as receitas totais que são geradas e o VC (valor de comissão) que é criado por todos os produtos e serviços que estão no Spinglo.com e nas Spinglo Stores.

Dado que existem amigos Spinglo que estão fora das 5 ger-ações do sistema Spinglo, vai haver, no final, milhões de cli-entes que vão gerar receitas. As receitas geradas pela publ-icidade (o velho World Bonus) também ficam no sistema de bónus da pool.

Para participar no Bónus da Pool há dois requisitos de quali-ficação a preencher até ao fim do último dia do ano.

Estrutura Automática

Nível Repartição

1 1,00 %

2 1,00 %

3 1,00 %

4 1,00 %

5 1,00 %

6 1,00 %

7 3,00 %

8 3,00 %

9 3,00 %

10 3,00 %

11 3,00 %

12 3,00 %

Pessoal

Nível Repartição

Grupo Pessoal Spinglo 10,00 %

Linha Aberta

Nível Repartição

Gold 25,00 %

Platinum 15,00 %

Emerald 10,00 %

Ruby 6,00 %

Sapphire 4,00 %

Diamond 2,50 %

Double Diamond 2,00 %

Triple Diamond 1,50 %

• Tem que ter a posição de Executivo paga

• Precisa de ter 50 amigos Spinglo no total e todos têm que ter descarregado o plugin das Spinglo Stores (para o ano de 2011/2012 bastam 25 amigos Spinglo).

7. Bónus de Produção

Quando tiver atingido a posição de Platinum Leader poderá começar a ganhar bónus de produção mensais com base na sua faturação. Também há generosos bónus pagos uma única vez para as pessoas que atingirem as posições mais elevadas no Plano de Remuneração da Enwire. Estes bónus únicos serão

Nível Tamanho da Pool

World Bonus Qualifier 10 %

EGNP Qualifier 10 %

Active Associate - Silver Leaders 5 %

Gold Leaders 25 %

Platinum Leaders e superiores 50 %

pagos logo que o Associado/a tiver acumulado uma fatu-ração em Linha Aberta de acordo com a tabela abaixo.

Se não se conseguir qualificar para o seu bónus de produção de acordo com a sua posição atual, mas se se qualificar para uma posição para um bónus de produção de uma posição mais baixa, será pago pela posição mais baixa em que estiver qualificado nesse mês.

Qualificação para Bónus de Produção mensalPosição de Mérito Faturação mínima em Linha Aberta no

mês anteriorBónus mensal

Platinum Leader 7,500€ 250€

Emerald Leader 15,000€ 500€

Ruby Leader 30,000€ 750€

Sapphire Leader 60,000€ 1,000€

Diamond Leader 120,000€ 1,250€

Double Diamond Leader 240,000€ 2,500€

Triple Diamond Leader 480,000€ 5,000€

Posição de Mérito Faturação acumulada na sua Linha Aberta

Bónus único

Emerald Leader 30,000€ 5,000€

Ruby Leader 60,000€ 15,000€

Sapphire Leader 120,000€ 25,000€

Diamond Leader 240,000€ 50,000€

Double Diamond Leader 480,000€ 150,000€

Triple Diamond Leader 960,000€ 300,000€

Sistema de Upgrade Automático

Quando tiver patrocinado diretamente 5 novos Associados/as que pagaram os seus pacotes de produtos Start Pack, o Associado/a terá um upgrade automático para o pacote de produtos seguinte. Se for Manager e patrocinar 5 novos Managers terá um upgrade automático para Director. Dado que o upgrade é gratuito não gera nenhum bónus nem vouchers de produtos ou serviços. Pode rapidamente tor-nar-se Director ou Executive patrocinando-os diretamente. Se comprou um pacote Junior e patrocinar 5 Associados/as Executivos terá um upgrade direto para Executive ou se patrocinar 5 Managers passará também a Manager.

Posição de Mérito

Os requisitos de qualificação para diferentes níveis baseiam-se em parte no número de Associados/as patrocinados di-retamente e no número de níveis preenchidos na Estrutura Automática e em parte nos Associados/as das suas primei-ras duas linhas de patrocínio alcançarem certas posições de mérito. Para as 4 posições mais elevadas, os 2 líderes po-dem ser em qualquer das suas linhas de patrocínio, já não havendo a obrigatoriedade de ser nas primeiras 2 linhas. Também não têm que ser patrocinados pessoalmente por si e podem ser em qualquer nível da sua organização.

Posição de Mérito

Posição de Mérito Amigos Spinglo Pessoais com

Aplicação Instalada

Associados Patrocinados Pessoais

Níveis preenchi-dos nos 12 níveis da matriz

Leaders desenvolvi-dos nas linhas 1 & 2

Active Associate 10 - 1 -

Team Associate 10 - 2 -

Bronze Leader 10 3 3 -

Silver Leader 10 4 4 -

Gold Leader 15 5 5 2 x Bronze

Platinum Leader 20 10 6 2 x Silver

Emerald Leader 25 10 7 2 x Gold

Ruby Leader 25 15 7 2 x Platinum

Sapphire Leader 25 20 8 2 x Emerald*

Diamond Leader 25 25 8 2 x Ruby*

Double Diamond Leader 25 30 9 2 x Sapphire*

Triple Diamond Leader 25 35 9 2 x Diamond*

*) pode ser em qualquer linha de patrocínio em qualquer nível e não tem que ser patrocinado direta-mente

Cruzeiro Gold Leader

Com casino, spa, teatros, cinema, jacuzzis, muitos bares e restaurantes, fitness center, parede de escalada e piscinas, não possível aborrecer-se nos fantásticos barcos de cruzeiro que nós usamos para esta viagem. O cruzeiro Gold Leader é um cruzeiro para duas pessoas quando se qualificar pela primeira vez. Os destinos e os portos variam, mas a experiên-cia é sempre extraordinária. Quer opte por 7 dias de des-canso ou 7 dias cheios de ação, poderá tê-los no cruzeiro Gold Leader. Se tiver a posição de Gold Leader ou superior, poderá requalificar duas pessoas todos os anos; basta ter produtos vendidos (pacotes de produtos Start Pack e VC Spinglo) na sua organização inteira num total de mais de 40.000 euros, acumulados ao longo dos últimos 12 meses desde o último cruzeiro. A Companhia paga a viagem no barco, incluindo as refeições, gratificações e impostos. Você e o seu convidado apenas terão que se apresentar no bar-co. O último dia para se qualificar para o cruzeiro desse ano é 31 de março de cada ano.

Apoio e informação

Todas as pessoas que se registarem na Enwire podem ter apoio se assim o desejarem. É do interesse do patrocina-dor e da linha ascendente que você tenha sucesso. Se não estiver a ter sucesso, eles não estão a ter sucesso. Procure sempre ajuda no Nível certo. Não se telefona a um Gold Leader a perguntar qual é a morada do site da Enwire, por exemplo.

Para ter Apoio da Enwire, o melhor local para ver em primei-ro lugar é nas Perguntas e Respostas do backoffice.

Como faço para ter sucesso?

Na Enwire, pode optar por trabalhar duramente nos próxi-mos 5 anos e colher os frutos do seu trabalho para o resto da sua vida. São necessárias cerca de 10.000 horas para se tornar um perito em qualquer coisa na vida. Para chegar ao topo de qualquer carreira na vida, é preciso dar o tudo por tudo!

Nos seus pensamentos, pode escolher pertencer aos 3% da população mundial que controlam mais de 80% de todos os ativos.

Boa sorte – fez a escolha certa!

Glossário

“Associado/a” – Um indivíduo, empresa ou organização que cel-ebrou um Acordo de Associado com a Companhia.“A Companhia” - Enwire Associate Network.“Linha ascendente - Upline” – Todos os Associados/as acima de si na linha de patrocínio.“Linha descendente - Downline” – Todos os Associados/as abaixo de si na genealogia.“Linha Aberta” – Todos os Associados/as na sua organização até ao próximo Associado/a na sua linha descendente com a mes-ma posição de mérito ou superior que você.“Genealogia” – A representação gráfica das posições respetivas na rede.“Estrutura Automática” – A matriz onde são posicionados todos os Associados/as e que pode ser vista até 12 níveis abaixo da sua posição.“Enwire” – É propriedade intelectual e o nome comercial da Enwire AB.“Spinglo” – É a marca registada do Spinglo que tem um acordo com a Enwire para promover o www.spinglo.com junto dos seus Associados/as.

É ilegal um promotor ou participante num esquema comercial convencer alguém a fazer pagamentos com promessas de ben-efícios pela adesão de outras pessoas. Não se deixe enganar por promessas de que altos rendimentos são fáceis de obter.A Enwire Associate Network é o promotor deste esquema comer-cial na Europa. Todos os bónus gerados são derivados da venda de bens ou serviços vendidos através deste esquema.IMPORTANTE: Pode não ser legal promover alguns dos serviços online nalguns países. Promovê-los onde é ilegal é considerado uma quebra do Acordo de Associado na Enwire. É da responsabi-lidade dos Associados/as determinar se estão a agir dentro da lei do país onde estão a operar. A Enwire não será responsabilizada pelos atos ilegais cometidos pelos Associados/as.

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