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7/28/2019 PGDI - FORMULÁRIO.doc http://slidepdf.com/reader/full/pgdi-formulariodoc 1/2 GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO Anexo III PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL 1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADO Nome: Masp Cargo/Disciplina/Função: Professor (PEB) Unidade de Lotação: Secretaria de Estado de Educação Unidade de Exercício: Escola Estadual de Manhumirim 2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATA Nome: Vera Lúcia da Mata Masp Cargo: Diretora 3- PERÍODO AVALIATÓRIO: 4 – QUALIDADES PESSOAIS QUE CONTRIBUEM PARA O BOM DESEMPENHO NO TRABALHO  5 – DIFICULDADES PESSOAIS QUE INTERFEREM NO TRABALHO

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7/28/2019 PGDI - FORMULÁRIO.doc

http://slidepdf.com/reader/full/pgdi-formulariodoc 1/2

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

Anexo III

PLANO DE GESTÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

1- IDENTIFICAÇÃO DO SERVIDOR AVALIADONome: MaspCargo/Disciplina/Função: Professor (PEB)Unidade de Lotação: Secretaria de Estado de Educação Unidade de Exercício: Escola Estadual de Manhumirim2- IDENTIFICAÇÃO DA CHEFIA IMEDIATANome: Vera Lúcia da Mata MaspCargo: Diretora3- PERÍODO AVALIATÓRIO:4 – QUALIDADES PESSOAIS QUE CONTRIBUEM PARA O BOM DESEMPENHO NO TRABALHO 

5 – DIFICULDADES PESSOAIS QUE INTERFEREM NO TRABALHO

Page 2: PGDI - FORMULÁRIO.doc

7/28/2019 PGDI - FORMULÁRIO.doc

http://slidepdf.com/reader/full/pgdi-formulariodoc 2/2

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

SECRETARIA DE ESTADO DA EDUCAÇÃO

OBJETIVOS A SEREM ALCANÇADOS PARA:

 AÇÕES

ACOMPANHAMENTO / DESCRITIVO

1º momento

De _____/_____/_____ a

 _____/_____/_____ 

Le

g

e

n

2º momento

De _____/_____/_____ a

_____/_____ /_____ 

Le

g

e

n

I) Cumprimento do Plano de Ação

II) Aprimoramento profissional

Legenda Data: _____/______/______ 

 _________________________  Ass. chefia imediata/Masp

 ________________________  Ass.avaliado/Masp

Data: _____/______/______ 

 _________________________  Ass. chefia imediata/Masp

 _________________________  Ass. avaliado/Masp

S.E. Superior ao Esperado

D.E. Dentro do Esperado

P.E. Próximo ao Esperado

A.E. Abaixo do Esperado