pf: inscriÇÕes para 500 vagas. atÉ r$23 · ciais para os cargos de agente de polícia (180...

CCCCC O N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O SO N C U R S O S

EEEEE D U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã OD U C A Ç Ã O

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

19 A 25 DE JUNHO DE 2018

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.672ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OSegurança já!Finalmente, saiu o tão esperadoedital para o concurso da PolíciaFederal. Estão sendo oferecidas,inicialmente, 500 vagas emergen-ciais para os cargos de agente depolícia (180 vagas), escrivão (80),papiloscopista (30), delegado (150)e perito criminal (60 vagas). É maisuma excelente oportunidade paraquem já concluiu ou está termi-nando o curso superior. Página 6

Finalmente, saiu o tão aguardado concurso para a Polícia Federal (PF). A oferta inicial é de 500 vagas, distribuídas pelos cargosde agente, escrivão, papiloscopista (os três com remunerações de R$12.441), perito e delegado (R$23.130 para ambos), todos comexigência de nível superior. As inscrições começam nesta terça-feira, dia 19. Saiba como concorrer a uma oportunidade. PÁGINA 7

SÓ PARA AGENTE SÃO 180 VAGAS. R$12.441

PF: INSCRIÇÕES PARA500 VAGAS. ATÉ R$23.130

PRF: ministroprevê autorizaçãoainda este mêsO ministro da Segurança Públi-ca, Raul Jungmann, prevê que aautorização do concurso parapolicial rodoviário sairá ainda estemês, bem como o edital de aber-tura de inscrições. Inicialmente,deverão ser oferecidas 500 vagas.Inicial de R$9.931.

INSS: ministroreconhece déficitde servidoresApós o novo presidente do INSS,Edison Garcia, falar do déficit deservidores no órgão, foi a vez deo ministro do DesenvolvimentoSocial (MDS), Alberto Beltrame,reconhecer a necessidade dereforçar o quadro de pessoal daautarquia.

O Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan) está com inscrições abertas no concursopara auxiliar (nivel médio ou médio/técnico; R$3.877), técnico e analista (ambos de nível superior; R$5.493).São oferecidas 411 vagas, distribuídas pelo Rio de Janeiro e outras cidades do país. Veja tabela. PÁGINA 3

RIO: INSCRIÇÕESPARA 2º E 3º GRAUS

SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

AGU: autorizado concursopara 100 vagas. R$6.661

Ministério do Planejamento autoriza concurso para a Advocacia Geral da União (AGU). São 100 vagas para administrador,analista técnico-administrativo, contador, técnico em assuntos educacionais e outros cargos de nível superior. Edital em breve. PÁGINA 2

SAIU CONCURSO PARA CINCO CARREIRAS

Marinha: 176 vagas. 2º e 3º grausA Marinha está com inscrições abertas em seus concursos para a área de Saúde e para o quadro técnico de praçasda Armada. Oportunidades para quem possui nível médio/técnico e o ensino superior. Vencimentos de até R$11.130. PÁGINA 11

Maricá: 1.024 vagas até dia 22Seguem abertas só até sexta, dia 22, as inscrições na seleção para a área de Saúde da Prefeitura de Maricá. São 1.024 vagas,distribuídas por diversos cargos, tais como técnico de enfermagem, enfermeiro, auxiliar de farmácia, entre outros. PÁGINAS 8 E 9

REMUNERAÇÕES DE R$3.877 E R$5.493

Cursos técnicos:IFRJ inscreve para767 vagasUma boa oportunidade para quembusca uma qualificação é se ins-crever no processo seletivo parao IFRJ. São 767 vagas, em diver-sas áreas. Todos os cursos sãogratuitos. Inscrições entram nareta final.

Está na agenda do novo reitor do Instituto Federal do Rio de Janeiro (IFRJ),Rafael Almada, a realização de concurso público para vários cargos técnico-administrativos e para o magistério. Veja entrevista exclusiva. Página 12

IFRJ: concurso em pautapara servidor e professor

Diplomata: confirmadonovo concurso. R$18.517Ministério das Relações Exteriores já divulgou o regulamento dopróximo concurso para diplomata. Serão abertas 26 vagas. Página 5

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 20182 ÁREA FEDERAL

AGU: Planejamento autorizaconcurso para 100 vagas. R$6.661

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Edital será divulgado, no máximo, até 14 de dezembro de 2018

Vagas estãodistribuídas porvários cargosde nível superior

De acordo com portaria que autorizou o concurso, a AGU tem até dezembro para divulgar o edital para 100 vagas

IBGE quer abrir mais de 2 mil vagasEEEEEMMMMM PPPPPAAAAAUTUTUTUTUTAAAAA | IBGE programa a realização de concursos para efetivos e temporários

O Ministério do Planejamen-to autorizou concurso para a Ad-vocacia-Geral da União (AGU).Aguardada desde o ano passado,a portaria autorizativa foi publi-cada no Diário Oficial da Uniãona última quinta-feira, dia 14.

Ao todo, foram autorizadas100 vagas para a AGU, em diver-sos cargos, todos com exigênciade nível superior completo. Adistribuição é a seguinte: admi-nistrador (48), analista técnico-administrativo (10), arquivista(2), bibliotecário (1), contador(32), técnico em assuntos edu-cacionais (2) e técnico em Co-municação Social (5).

Um dos destaques do concur-so é o cargo de analista técnico-administrativo, para o qual a exi-gência será o ensino superior emqualquer área de formação. A re-muneração inicial para todos oscargos é de R$6.661,34, valor queconsidera os R$6.203,34 de ven-cimento básico e R$458 de auxí-lio alimentação.

A AGU, a partir de agora, po-derá acelerar os preparativosrumo à publicação do edital, poiso documento precisa sair até 14de dezembro, seis meses depoisdo aval. A expectativa, porém, éque o edital seja liberado antesdesse prazo, tendo em vista o

grave déficit de pessoal.

AGU JÁ TRABALHA NAESCOLHA DA ORGANIZADORA

De acordo com a assessoria deimprensa da AGU, o órgão já tra-balha na escolha da banca orga-nizadora. Esta é a prioridade dafase de preparação e planeja-mento da seleção. “As próximasetapas serão a contratação da em-presa examinadora e a publica-ção do edital de abertura do con-curso”, afirmou a AGU em res-posta à FOLHA DIRGIDA.

Outro ponto que leva a crer queo edital não deve demorar a sair éo fato de que a AGU vinha traba-lhando em procedimentos neces-sários para o concurso. A institui-ção já tem até o projeto básico,

documento que contém as prin-cipais definições do processo se-letivo e que é enviado a empresasinteressadas em participar da dis-puta pela escolha da organizado-ra, que pode ocorrer via pregão oupor dispensa de licitação.

Com a autorização, algumasmudanças precisarão ser feitasno projeto básico. Uma das al-terações é a distribuição das va-gas, que veio um pouco diferenteda que constava do projeto bá-sico inicialmente feito, no anopassado. O próximo passo daAGU é acertar essa distribuiçãoe detalhes do projeto básico,dando andamento ao processode escolha da organizadora para,na sequência, divulgar o edital.

Outro fator que tende a acelerara realização do concurso para a AGU

é a demanda por profissionais quea Advocacia possui. Segundo o pre-sidente da Associação dos Servido-res da AGU (Asagu), Danton Frei-tas, dos 4 mil servidores, apenas1.500 são do quadro da AGU (osdemais são cedidos de outros ór-gãos). Isso ocasiona um déficit de2.500 profissionais atualmente. Estacarência torna o concurso para oórgão ainda mais urgente.

Segundo a AGU, caso o concur-so seja realizado ainda este ano,antes da divulgação do edital eposse dos novos servidores, haveráum concurso de remoção inter-no. Este processo, de acordo como órgão, irá colaborar para a defi-nição das lotações dos que ingres-sarem. De acordo com a AGU, oconcurso contará com oportuni-dades em vários estados do país.

ESTÁGIOS ETRAINEECultura Inglesa oferecevagas para estagiários em Botafogo

O curso de Inglês Cultura Inglesa abriu processo seletivocom oito opor tunidades de estagiário, com possibilidade de efe-tivação, nas áreas Jurídico, Design e Trainee Teacher. Os interes-sados podem se candidatar até 30 de junho.

Os interessados não precisam ter experiência. O processo seletivocomeça com análise curricular, seguida de uma série de entre-vistas com gestores, diretores e a CEO da companhia. A empresaoferece treinamentos diversos, tanto sobre áreas da companhia,quanto para temas externos.

Para a área Jurídica, a empresa busca estudantes de Direito paraelaboração de contratos em geral; elaboração e análise de defesasjudiciais; acompanhamento de processos em tribunais e com escri-tórios externos; consultoria jurídica a filiais. A previsão de formaturadeve ser de julho a dezembro de 2019. Pacote Office é requerido.

Na área de Design, os selecionados atuarão com as criações dematerial impresso (folhetos, banners, cartazes); peças para ambi-entação de filiais; peças de email marketing; peças para redes so-ciais; apresentações em Power Point. Os candidatos devem ter previsãode formatura entre julho de 2019 a julho de 2020 e conhecimentosde Adobe Photoshop, Illustrator, InDsign. Também são desejáveisHTML/CSS básico e noções de redação publicitária.

Os interessados podem acessar as vagas através do link<vagas.com/culturainglesa>.

Cyrela abre programade estágio para setor administrativo

A Cyrela, empresa do setor imobiliário, abriu o Programa deEstágio 2018. As vagas para são para a área administrativo-fi-nanceira, destinadas a estudantes dos cursos de Economia ouEngenharia, com previsão de formatura entre junho e dezembrode 2019, e conhecimento intermediário de Pacote Office. Asinscrições permanecem aber tas enquanto houver vagas.

O processo seletivo consiste em dinâmica, entrevista com RHe entrevista com gestor da área e diretor. Os estagiários traba-lharão em job rotation, onde terão opor tunidades para elaborarprojetos e de atuar em até seis áreas durante o contrato, entreelas Controladoria, Cobrança, Repasse Imobiliário, Relacionamentocom Clientes, Auditoria Interna e Backoffice de Vendas.

Dentre as atividades dos estudantes, estão gerenciamento de basede dados relacionados à área de cobrança; elaboração e análise derelatórios de performance da operação de cobrança; apresentaçãode resultados; elaboração da planilha de controle do crédito asso-ciativo; identificação dos créditos recebidos no banco; elaboraçãode relatórios de fechamento (apresentação para o Corporativo comos resultados dos controles acima através de indicadores); verifica-ção e acompanhamento do fluxo dos empreendimentos.

O local de atuação dos estagiários é na Barra da Tijuca. A empresanão informou os valores da bolsa-auxílio. Os benefícios incluem vale-transporte ou vale-combustível, vale-refeição, assistência médica,assistência odontológica e seguro de vida. Inscrições pelo e-mail <[email protected]>, ou pelo site <https://www.vagas.com.br.

Ocyan inicia programa de estágioem Macaé, no Norte Fluminense

A empresa Ocyan, da área de óleo mineral e gás, abriu ins-crições para a 7ª edição do seu programa de estágio na cidadede Macaé, na Região Nor te Fluminense. São oferecidas 15 va-gas, destinadas a universitários dos cursos de Engenharia (Elé-trica, Mecânica, Produção, Computação, Controle e Automação)Administração, Ciências Contábeis e Psicologia. As inscriçõespodem ser feitas no site da empresa até o dia 25 de junho.

Durante o programa, que tem duração de dois anos, o jovemtem opor tunidade de conhecer a cultura da empresa, suas prin-cipais ferramentas de acompanhamento de carreira e ainda ela-borar um projeto de melhoria e inovação.

Os requisitos para par ticipar são possuir Inglês em nível avan-çado, previsão de formatura para o primeiro semestre de 2020e residência em Rio das Ostras e Macaé. As etapas do processoseletivo incluem inscrição, testes online (conhecimentos gerais,inglês e raciocínio lógico), dinâmica de grupo, redação e entre-vista final. Todas as etapas serão realizadas em Macaé.

O Programa de estágio está previsto para início em julho de 2018,com carga horária de seis horas por dia e duração de dois anos. Alémde bolsa-auxílio compatível com mercado, os estagiários tambémrecebem como benefícios vale-refeição, vale-transporte, seguro devida, plano de saúde e plano odontológico. Os interessados podem seinscrever para o programa através do site <www.ocyan-sa.com>.

AGU/SÉRG

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ORAES

O Instituto Brasileiro de Ge-ografia e Estatística (IBGE), quejá fez o planejamento de quan-tos novos profissionais serãonecessários para repor o seuquadro de pessoal nos próxi-mos dois anos, aguarda as au-torizações necessárias do Mi-nistério do Planejamento parainiciar os preparativos visan-do à publicação de dois editais.Ao todo, o órgão quer fazer aadmissão de mais 2.197 novosfuncionários, tanto efetivosquanto temporários.

Visando à contratação deefetivos, tramita no Ministériodo Planejamento um pedido deconcurso para 1.800 vagas, cu-jos provimentos ocorrerão em

2019. Desse quantitativo, 1.200são para o cargo de técnico, queexige o nível médio e tem re-muneração inicial deR$3.890,07 – valor já somadoaos R$458 referente ao auxílio-alimentação.

Já no nível superior, o pleitoé para a contratação de 600 no-vos analistas. Hoje, a remune-ração da carreira é deR$8.213,07, também já inclu-indo o mesmo benefício dealimentação. Para concorrer, épreciso ter formação superiorem áreas que serão exigidas peloIBGE, que ainda não foramantecipadas pelo instituto.

Na seleção passada, de 2015,as oportunidades de analista fo-

ram para várias áreas, tais como:Orçamento e Finanças, Jorna-lismo, Planejamento e Gestão,Recursos Humanos, CiênciasContábeis, Engenharia Civil eAnálise de Sistemas. Nos doiscargos, o regime de admissãoserá o estatutário. Com isso, ha-verá garantia de estabilidadeempregatícia.

Já o pedido para abrir umaseleção temporária tem o obje-tivo de contratar, por tempodeterminado, 397 analistas cen-sitários, que atuarão no atendi-mento às demandas específicasrelacionadas ao próximo Cen-so Demográfico, de 2020.

A função requer o nível su-perior em áreas específicas, que

ainda não foram informadaspelo órgão. No último proces-so seletivo, aberto no ano pas-sado, as oportunidades forampara graduados em Agrono-mia, Biblioteconomia, Progra-mação Visual (Webdesign),Produção Gráfica (Editorial),Jornalismo, Análise de Siste-mas, Ciências Contábeis, Re-cursos Humanos, etc.

O atual salário ainda não foidivulfado, mas os aprovados naseleção de 2017 ganharam R$4mil por mês, além de auxílio-transporte e auxílio-alimenta-ção, férias e 13º salário. As ad-missões foram feitas por umperíodo de 13 meses, o que de-verá se repetir na nova seleção.

3FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações). Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.Meio Ambiente/

Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Concurso está cominscrições abertas.2º e 3º graus. AtéR$5.493 mensais

Iphan tem vagas para o Rio de JaneiroOOOOOPORPORPORPORPORTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDTUNIDADEADEADEADEADE | Do total de 411 vagas ofertadas em todo o país, 47 são para unidades do instituto no estado do Rio

EPE oferece benefícíos paraseus servidores. 2º e 3º graus

NNNNNOVOOVOOVOOVOOVO | Iniciais de R$11.309. Concurso segue confirmado

Os futuros empregados públi-cos da Empresa de Pesquisa Ener-gética (EPE), aprovados no novoconcurso, receberão benefícios.Além das remunerações eleva-das, de mais de R$11.300 no ní-vel superior, os assistentes e ana-listas terão direito ainda a outrasvantagens, pagas pelo órgão.

Quem atuar na carreira de assis-tente de apoio administrativo, denível médio, receberá inicialmen-te R$3.905,89 de remuneração. Ovalor já está somado aos R$794,86de auxílio-alimentação. Já no nívelsuperior, o atual ganho é deR$11.309,05, também já conside-rando o mesmo benefício de ali-mentação. Mas tem mais.

Os profissionais, que serão ad-mitidos pelo regime celetista,também receberão: vale-transpor-te de R$163,45; vale-cultura deR$50; assistência médica-odon-tológica de R$451,02; auxílio-creche de R$1.043,52 (integral)ou R$606,43 (parcial); e previ-

Quadro de vagas do último concurso para a EPE

dência privada de R$988,68.A carreira de assistente admi-

nistrativo contempla a área deapoio administrativo. Já no nívelsuperior, o concurso passado trou-xe vagas de analista de gestão cor-porativa e analista de pesquisaenergética. As ofertas no 3º grauforam para várias especialidades,tais como Administração Geral,Jurídica, Contabilidade, RecursosHumanos, Finanças e Orçamen-to, Gás e Bioenergia e Tecnologiada Informação.

Aqueles que se interessarampelo concurso devem intensificaros estudos, já que o edital está pre-visto para o segundo semestre. Omês em que o documento será li-berado ainda não foi antecipado,pois o cronograma da seleção nãofoi fechado. Isso só será feito emconjunto com a organizadora, quenão foi escolhida até o momento.

Apesar de a EPE ter seu escritó-rio-sede em Brasília, o escritóriocentral fica no Centro do Rio de

Janeiro. Para o município fluminen-se, é destinada a maior parte dasvagas dos concursos da empresa.

Para se ter uma ideia, na sele-ção passada, de 2014, apenas qua-tro das 343 ofertas foram para acapital federal. Já o Rio ficou comas 339 oportunidades restantes,tanto na carreira de assistentequanto na de analista.

Organizado pela Fundação Ces-granrio, o concurso anterior foicomposto somente por uma pro-va objetiva. A empresa ainda nãoadiantou se essa estrutura serámantida. As disciplinas cobradasforam Língua Portuguesa e Ingle-sa, Noções de Informática, Mate-mática, Noções de AdministraçãoPública e Conhecimentos Especí-ficos, de acordo com o cargo.

A EPE tem por finalidade pres-tar serviços na área de estudos epesquisas destinadas a subsidi-ar o planejamento do setor ener-gético, tais como energia elétri-ca, petróleo e gás natural.

NÍVEL SUPERIOR

ANALISTA I REMUNERAÇÃO: R$ 5.035,29. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais CARGO 1 - ÁREA 1 - COMUNICAÇÃO SOCIAL

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Comunicação Social, Jornalismo ou Relações Públicas, fornecido por instituição de

ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

. UF. Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas para candidatos com deficiência

Vagas reservadas para candidatos

negros .RJ 1 * **

CARGO 1 - ÁREA 4 - PATRIMÔNIO CULTURAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.


concorrência



negros . RJ 2 * **

CARGO 1 - ÁREA 5 - ADMINISTRAÇÃO GERAL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

UF. Vagas para ampla

concorrência



negros RJ 5 1 2

TÉCNICO I REMUNERAÇÃO: R$ 5.035,29. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais CARGO 2 - ÁREA 1 – CIÊNCIAS SOCIAIS/ANTROPOLOGIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Sociais ou Antropologia, ou em qualquer área de formação, acrescido de pósgraduação strictu sensu em Antropologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

UF. Vagas para ampla

concorrência



negros RJ 2 * 1

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Arqueologia ou em qualquer área de formação, acrescido de pós-graduação stricto sensu em Arqueologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.


concorrência



negros RJ 1 * **

CARGO 2 - ÁREA 3 - ARQUITETURA E URBANISMO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Arquitetura e Urbanismo, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.


concorrência



negros . RJ 2 * **

CARGO 2 - ÁREA 5 - BIBLIOTECONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Biblioteconomia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.


concorrência



negros . RJ 1 * **

CARGO 2 - ÁREA 6 - BOTÂNICA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Biológicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.


concorrência



negros . RJ 1 * **

CARGO 2 - ÁREA 8 - AGRONOMIA REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Agronômica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.


concorrência



negros . RJ 1 * **

CARGO 2 - ÁREA 9 - ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.


concorrência



negros . RJ 2 * **

CARGO 2 - ÁREA 11 - EDUCAÇÃO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de ensino superior em Educação, Pedagogia ou licenciatura em ciências humanas, ou em qualquer área de formação, acrescido de pós-graduação strictu sensu em Educação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.


concorrência



negros . RJ 2 * **

NÍVEL MÉDIO AUXILIAR INSTITUCIONAL REMUNERAÇÃO: R$ 3.419,97. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais CARGO 3 - ÁREA 1 - ADMINISTRAÇÃOREQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.


concorrência



negros . RJ 2 * **

CARGO 3 - ÁREA 2 - ARQUIVOLOGIAREQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.


concorrência



negros . RJ 1 * **

CARGO 3 - ÁREA 4 - EDIFICAÇÕES REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico em Edificações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente, e registro no órgão de classe.


concorrência



negros . RJ 8 1 2

CARGO 3 - ÁREA 5 - CONSERVAÇÃO DE JARDINS HISTÓRICOS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico em Agronomia ou Jardinagem, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente, e registro no órgão de classe, quando for o caso.


concorrência



negros . RJ 7 1 2Atendimento aos interessados é feito até o dia 9 de julho

O Instituto do PatrimônioHistórico e Artístico Nacional(Iphan) já recebe inscrições noconcurso para 411 vagas, dis-tribuídas por todo o Brasil.Desse quantitativo, há 47 va-gas para o Estado do Rio deJaneiro, nas três carreiras quesão oferecidas. As oportunida-des são para os níveis médio,médio/técnico e superior.

Na carreira de auxiliar ins-titucional (que exige o nívelmédio ou médio/técnico, de-pendendo da área), das 131oportunidades, 24 são para oRio. O cargo propicia remune-ração vigente de R$3.877,97.

Já no nível superior, a ofer-ta é em duas carreiras: analis-ta I e técnico I. Na primeirafunção há 104 oportunidadesno país. Dessas, 11 chances ini-ciais são no estado. O Iphanabriu também 176 ofertas detécnico, sendo 13 destinadasao Rio de Janeiro. Em ambosos cargos, o ganho atual é deR$5.493,29. Os R$458 refe-rentes ao auxílio-alimentaçãoestão incluídos nos dois valo-res. As especialidades que se-rão abertas nas três carreirasaqui no Rio podem ser confe-ridas na tabela desta página.

Os novos aprovados conta-rão com a estabilidade no em-prego, já que o regime de ad-missão do instituto é o estatu-tário. Com sede em Brasília,no Rio o Iphan tem escritóri-os na capital fluminense (noCentro), além dos municípi-os de Paraty, São Pedro da Al-deia, Vassouras e Petrópolis.

As inscrições devem ser fei-tas no site do Cebraspe, o or-ganizador, até 9 de julho. De-pois de se cadastrar, será pre-ciso pagar a taxa de inscrição,que custa R$84 para o nívelmédio ou R$117 para o supe-rior. Quem for membro defamília de baixa renda e esti-ver inscrito no CadÚnico doGoverno Federal poderá soli-citar isenção desse valor duran-te todo o prazo de cadastro,também no site da banca.

O concurso será compostopor provas objetivas e discur-sivas (uma redação), além deavaliação de títulos. Todas asetapas serão realizadas nos 26estados mais o Distrito Fede-ral. As duas primeiras fasesocorrerão no mesmo dia: 26de agosto. A validade da sele-ção é de dois anos, podendoesse prazo ser estendido pormais dois.

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:Inscrições e isenção:Inscrições e isenção:Inscrições e isenção:Inscrições e isenção:www.cespe.unb.br/concursos/iphan_18

DIVU

LGAÇÃO

Quadro de vagas no IFRJ do concurso para o Iphan

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 20184 SERVIDOR

SindPF-RJ realiza ações voltadaspara contribuir com o combate à pedofilia

Agência custeia até65% do valor de cursosde graduação eaté de pós-graduação

Anac investe R$3 milhões em capacitaçãoPPPPPRIORIDRIORIDRIORIDRIORIDRIORIDADEADEADEADEADE | Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) coloca em prática diversos programas para qualificar seus profissionais

Eventos e cursos estão entre as ações promovidas pela Anac para servidores

Em 13 anos, é possívelchegar ao ápice da carreira

ERICA [email protected]

Com a crescente demanda demão de obra especializada, asações de qualificação e capacita-ção de servidores têm recebidomuita atenção no serviço públi-co. Na Agência Nacional de Avi-ação Civil (Anac), por exemplo,essa é uma das prioridades dapolítica de gestão de pessoas. Emfunção disso, a agência destinouo orçamento de R$3 milhõespara essa área, só em 2018.

De acordo com o superinten-dente Eduardo Borba ChaffinJunior, da Superintendência deGestão de Pessoas (SGP), o valorinvestido em ações voltadas paracapacitação e qualificação deprofissionais foi 50% maior queno ano passado. “Em 2017, o or-çamento ficou em torno de R$2milhões. Este ano, tivemos umincremento no orçamento, queestá próximo de R$3 milhões,podendo variar para mais ou paramenos, dependendo da execu-ção. Foi um investimento robus-to, principalmente em compa-ração com outros órgãos, o quedemonstra a política de incen-tivo e a atenção que a agência dápara os servidores”, afirma.

Segundo o superintendente, hágrande necessidade técnica dedesenvolvimento pessoal, já que

o transporte aéreo é bem dinâ-mico e a evolução tecnológica éconstante. “Nós precisamos es-tar sempre no nível mais alto dequalificação para andar de mãosdadas com o mercado e nuncasermos surpreendidos”, declara.

A Anac coloca em prática di-versas ações de capacitação paraseus servidores, entre eles, oPrograma de Capacitação emIdiomas e o Programa de Incen-tivo Educacional. Um é destina-do ao aprendizado de línguasestrangeiras, enquanto o últimovisa ao custeamento de 65% decursos de graduação ou pós-gra-duação. “Em alguns casos, nóspagamos integralmente. Todosos pedidos são avaliados pelaGerência de Desenvolvimentode Pessoas e, dependendo doteor, eles são deferidos ou não.Temos também a oportunidadede trazer cursos In Company, quetambém são pagos pela agên-cia”, explica.

De acordo com Eduardo Bor-ba, a Anac possui diversas par-cerias com empresas da área decapacitação. “Hoje são mais de20 instituições parceiras, semcontar Escolas de Governocomo Escola Nacional de Admi-nistração Pública (Enap). Já fi-zemos também parceria comuniversidades como UNB, paraprojeto de pesquisa, além deUFRN, Unipa, FGV e outros”,diz. Os cursos promovidos pelaagência não são realizados ape-nas no Centro de Treinamento,em Brasília-DF, mas também nasunidades regionais.

Além do investimento na qua-lificação dos servidores através dediversos programas, a Anac tam-bém valoriza seus profissionais pormeio de oportunidades de ascen-são. De acordo com Eduardo Bor-ba, Superintendência de Gestão dePessoas (SGP), contemplar capa-citação como um pré-requisito paraprogressão na carreira já é umapolítica de incentivo.

“São três requisitos para pro-gressão. Levamos em conside-ração o tempo de atuação, queé anual (de 12 em 12 meses),requisitos de capacitação e ava-liação de desempenho. Ao con-seguir todos esses pré-requisitosde forma satisfatória, é possívelchegar ao ápice da carreira em13 anos, que é Classe S PadrãoIII”, ilustra o superintendente.

Ele explica ainda que a anuali-dade é fixa e a avaliação de desem-penho, que precisa ser superior a85%, também é fixa. Só os requi-sitos de capacitação que se dife-rem de cargos de nível médio paranível superior. Se o servidor cum-prir com os requisitos, a evoluçãosalarial é em torno de R$260 paranível médio e de R$490 para ní-

vel superior, com incrementoanual na remuneração.

Assim como a progressão nacarreira, a Anac também apresen-ta processos seletivos de remoçãointerna, que geralmente ocorremantes da chegada de novos con-cursados e processo seletivo paraocupação de cargos comissiona-dos. Nesse caso, a área deman-dante procura a Superintendên-cia de Gestão de Pessoas e des-creve o perfil desejado para ocu-pação daquele cargo.

Eduardo Borba destaca as ações dequalificação de servidores da Anac

DIVU

LGAÇÃO

O Sindicado dos Delegados de PolíciaFederal no Estado do Rio de Janeiro (Sin-dPF-RJ), em sintonia com as ações daPolícia Federal, coloca em prática váriasações voltadas para auxiliar no combate àpedofilia. O objetivo é ampliar os meios deinformar à sociedade sobre como este tipode crime pode ser identificado e de que formacada cidadão pode contribuir com as au-toridades para impedir a esse tipo de ocor-rência e para a prisão dos criminosos.

Para realizar esse programa de comba-te à pedofilia, o SindPF-RJ atua em parce-ria com instituições da sociedade. Umadelas é a Academia Brasileira de Filosofia(ABF). Segundo o presidente da Academia,professor João Ricardo Moderno, esta émais uma das iniciativas colocadas emprática pelas duas instituições.

“Fizemos vários eventos em conjunto,chamado Desafios de uma Sociedade emGuerra, para discutirmos Segurança Pú-blica. Fizemos um programa e vamos re-tornar um programa de Redes Sociais, tam-bém chamado Desafios de uma Socieda-de em Guerra, tanto ao vivo como gravadopara Facebook e outras redes”, lembra oprofessor João Ricardo Moderno.

Outras iniciativas do SindPF-RJ, em con-sonância com o trabalho realizado pela Po-lícia Federal no combate à pedofilia, é o pro-

grama Federal Kids, no qual são promovi-das corridas e caminhadas com participa-ção de crianças e adultos.

Na mesma linha, o sindicato coloca emprática o programa Polícia Cidadã, direcio-nado para instituições educacionais. Oobjetivo é sensibilizar professores de todosos segmentos da educação e as famíliasda participação que cada segmento da so-

ciedade pode ter no combate à pedofilia.“E aí que entra a questão que defende-

mos da Filosofia contra a Pedofilia. A Aca-demia Brasileira de Filosofia dará apoioinstitucional às atividades relacionadas aoprojeto e também participará de um gran-de evento que deverá ocorrer em breve, paradiscutir a importância desse tema”, sali-enta o professor João Ricardo Moderno.

Sindicatos do funcionalismo público federal se mobilizam em Brasília

Anffa Sindical programa Dia Nacionalde Mobilização por reajuste e concurso

Representante do funcionalismo públi-co federal realizarão várias atividades deprotesto ao longo desta semana. Nesta ter-ça, dia 19, o Fórum das Entidades Nacio-nais dos Servidores Federais (Fonasefe) eo Fórum Nacional Permanente de CarreirasTípicas de Estado (Foncate) realizam, porexemplo, um ato em frente ao Ministériodo Planejamento e Gestão, em Brasília.

O objetivo do ato, que está marcado paraas 14h, é cobrar uma reunião para tratar apauta de reivindicações da categoria queinclui cumprimento de acordos firmados

em 2015. O evento também marcará oinício de uma campanha de coleta de as-sinaturas por um projeto popular pela re-vogação da EC 95/16, aprovada em 2016e que, na visão das entidades sindicais,congela investimentos públicos no país.

Na quarta-feira, dia 20, os representan-tes dos servidores federais fazem vigília noSupremo Tribunal Federal (STF). Isto por-que, para esta data, está previsto o julga-mento do Recurso Extraordinário (RE)565089 que se refere ao direito à revisãoanual de remuneração, a data-base para

servidores. Nos estados vigílias devem ocor-rer em frente aos tribunais regionais fede-rais e em frente a sedes da Justiça Federal.

Em outra frente os representantes daCondsef/Fenadsef participam, tambémnesta quarta, dia 20, de uma audiênciapública no Congresso Nacional que vailançar campanha em defesa dos serviçospúblicos e estatais. A campanha BrasilForte pretende trazer consciência sobre aimportância de investimento no setor pú-blico e a valorização de serviços essenci-ais voltados para a população.

O Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais Federais Agro-pecuários (Anffa Sindical) realizará, no dia 29, um Dia Naci-onal de Mobilização da categoria. A data foi escolhida, entreoutras razões, pela proximidade do aniversário de 18 anos dacarreira, a ser comemorado em 30 de junho.

O objetivo é pressionar o Ministério do Planejamento paraatender as reivindicações da categoria. Entre as principais,estão o nivelamento salarial com as demais carreiras de au-ditoria, conforme o aviso ministerial 41/2018-MAPA; a rea-lização de um novo concurso público para auditores fiscaisfederais das áreas de agronomia, zootecnia, química e far-mácia, além da convocação de 50% dos aprovados no últi-mo concurso.

O dia nacional de mobilização foi marcado pelo fato de queo Ministério do Planejamento ainda não deu resposta aos pleitosdo Anffa Sindical. Ao longo desse dia, devem ser realizadasatividades sindicais como reuniões, debates, e palestras so-bre a atual situação da carreira. Ao longo do mês, até o DiaNacional, outras reuniões devem ser realizadas para definiras estratégias voltadas para fortalecer a mobilização.

Fundação Ceperj realiza evento sobregestão pública nesta terça-feira, dia 19

A Fundação Ceperj realiza nesta terça, dia 19, a palestra gra-tuita “Políticas Públicas: Propostas para o desenvolvimento eco-nômico e social”. O evento ocorrerá no Departamento de Trânsi-to do Estado do Rio de Janeiro (Detran-RJ), a partir das 18h.

O evento estava previsto para ocorrer no dia 13 de junho. Noentanto, a Escola de Gestão e Políticas Públicas (EGPP), queé vinculada à Fundação Ceperj e realizará a palestra, adiou aatividade em função da greve dos rodoviários no Rio de Janeiro.

A palestra, ministrada pelo professor Mestre Jairo Carvalho, seráuma oportunidade para os interessados entenderem mais sobreos desafios para o desenvolvimento do estado e, ainda, conhece-rem melhor o que é o curso de Especialização em AdministraçãoPública, ministrado pela Ceperj, que será apresentado no mesmodia. Uma nova turma do curso está com inscrições abertas.

• SERVIÇO SERVIÇO SERVIÇO SERVIÇO SERVIÇODeDeDeDeDetran-RJ: tran-RJ: tran-RJ: tran-RJ: tran-RJ: Avenida Presidente Vargas, 817, CentroFundação Ceperj: Fundação Ceperj: Fundação Ceperj: Fundação Ceperj: Fundação Ceperj: Avenida Carlos Peixoto, 54, Botafogo.E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: [email protected]: el: el: el: el: (21) 2334-7107 e 2334-7110

João Ricardo Moderno, presidente da Academia Brasileira de Filosofia, destacou as açõese programas do SindPF para combate à pedofilia, realizadas em parceria com a Academia

ARQUIVO

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LGAÇÃO


Parte 8 - Comece com letra minúscula a primeira palavra após ofecha aspas.

Sempre deixe a primeira letra em minúscula após o fechamentodas aspas e use esse método se a autoria da fala vier após a citação.Temos exemplos:

“Que horas são?”, perguntou o homem.“Sem demora”, disse a mulher.Parte 9 - Não use vírgulas antes da autoria da fala.Não coloque vírgula antes da autoria como em “ele disse”, “eles

disseram”, “gritamos” etc. Observe os exemplos:Ele disse “Eu não poderei ir à aula de ballet esta noite, filho”.Eles gritaram “Seus vândalos!”.“Estamos atrasados”, disse ela à irmã.Parte 10 - Coloque vírgulas e pontos dentro das aspas.Todas as vírgulas ou pontos que fazem parte da citação devem

ser incluídos nas aspas, mesmo que a citação original não traganenhuma das duas pontuações. Olhe os exemplos:

“A melhor forma de se preparar”, segundo Cláudia, “é prepararos seus próprios resumos.”

Parte 11 - Coloque aspas simples para marcar citações dentro decitações.

Caso esteja citando uma frase que já tenha aspas, mude as aspasdentro da frase para aspas simples (‘ ’). Veja os exemplos:

“Então ele me disse, ‘Você será um tremendo sucesso’ e eu acre-ditei nele”.

Parte 12 - Aspas em títulosUse as aspas em títulos de poemas, contos e capítulos de um

livro. Coloque os títulos dessas obras entre aspas para destacá-losadequadamente. Aliás, o nome do autor não precisa de aspas.

Exemplo: caso esteja citando o poema Uma Arte de ElizabethBishop, ficaria “Uma Arte” de Elizabeth Bishop.

Caso esteja citando o capítulo O Menino que Sobreviveu em HarryPotter e a Pedra Filosofal de J. K. Rowling, ficaria “O Menino queSobreviveu” em Harry Potter e a Pedra Filosofal de J. K. Rowling.

Parte 13 - Coloque as aspas em títulos de artigos e ensaios.Sempre use aspas ao citar o título de um artigo ou ensaio em um

periódico, revista ou publicação na internet. Coloque letra maiús-cula em todas as palavras que não se articulam no título e ponhaaspas somente nele.

Exemplo: caso esteja citando o ensaio O Quarto Estado da Ma-téria de Jo Ann Beard, ficaria “O Quarto Estado da Matéria” de JoAnn Beard.

Parte 14 – Use as aspas em episódios de séries de TV e em títulosmusicais.

Exemplo: caso esteja querendo mencionar um episódio da sérieFriends com o título Aquele com o Blecaute, ficaria “Aquele com oBlecaute”.

Caso esteja falando da música Sozinho de Caetano Veloso, fica-ria “Sozinho” de Caetano Veloso.

Parte 15 - Use as aspas no título de uma peça teatral.As peças de teatro devem ser citadas com aspas.Exemplo: caso você venha a citar a peça As Bruxas de Salém de

Arthur Miller, ficaria “As Bruxas de Salém” de Arthur Miller.Não use itálico ou sublinhado em título de peças teatrais.Exemplo: caso esteja citando uma coletânea de peças do mes-

mo autor, The Collected Plays of Arthur Miller, você trocará as as-pas por itálico: The Collected Plays of Arthur Miller.

Parte 16 - Não coloque a pontuação dentro das aspas quando forcitar um título.

O título não pode conter a pontuação que faz parte de uma fra-se, somente a que realmente fizer parte do título. A seguir, os exem-plos:

Você gostou de “As Bruxas de Salém”?Eu li “Quem Tem Medo de Virgina Woolf?” de Edward Albee

enquanto estava no trem, hoje.

Quando usar as aspas? (parte 2)

CRF-RJ oferece 277 vagas paraagente administrativo. 2º grau

AAAAAUTUTUTUTUTARQUIAARQUIAARQUIAARQUIAARQUIA FEDERALFEDERALFEDERALFEDERALFEDERAL | Inscrições seguem abertas até domingo, dia 24

A maior parte dasvagas de agente é paraatuação na capital.Inicial são de R$3.635

O concurso para o Conse-lho Regional de Farmácia doEstado do Rio de Janeiro (CRF-RJ) tem ótimas oportunidadespara nível médio (antigo 2ºgrau). Dentre o total de 442vagas, 277 são para o cargo deagente administrativo.

São 15 vagas imediatas e 180em cadastro de reserva para lo-tação na cidade do Rio. Hátambém 41 vagas para Cam-pos dos Goytacazes-RJ e 41para Itaperuna-RJ (Para am-bos, há uma imediata e 40 emcadastro). Além disso, paranível médio/técnico, há duasvagas imediatas para técnicoem Contabilidade. Os ganhossão de R$3.635,17 para 40horas de trabalho.

Interessados com nível su-perior podem se inscrever paraadministrador, advogado oucontador. São 123 vagas, sen-do uma imediata e 40 em ca-dastro para cada função. A re-muneração é de R$5.726,60para carga de 40 horas.

Os valores acima já estão so-mados com vale refeição(R$686,18) e vale alimentação(R$640,42). Há ainda benefí-cios de vale transporte e assis-tência médica (Unimed Alfa).

As contratações serão tempo-rárias, na modalidade de con-trato administrativo, que terávalidade por três anos, poden-do ser prorrogada por doisanos.

As inscrições podem ser efe-tuadas até domingo, 24 de ju-nho, no site do Idib, organi-zador. O pagamento da taxa,que é de R$55 para nível mé-dio e R$67 para superior, deveser realizado até 25 de junho.

Os candidatos farão a pro-va objetiva em 22 de julho. Aavaliação terá 40 questões, di-vididas entre dez de LínguaPortuguesa, dez de Informáti-ca e 20 de Conhecimentos Es-pecíficos. No dia 22, haverátambém prova discursiva pa-recer jurídico para advogado,composta de parecer jurídico.

A última etapa, para os can-didatos a cargos de nível supe-rior, será prova de títulos. A se-leção será válida por dois anos,podendo ser prorrogada porigual período.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.idib.org.br

NÍVEL SUPERIOR

Administrador (Rio de Janeiro)

Carga Horária

Vagas Ampla Concorrência PcD Cadastro Reserva Vencimentos R$ Taxa Inscrição

40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe.

Advogado1 (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo na Ordem dos Advogados do Brasil.

Contador (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00

Pré-requisitos

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no respectivo órgão de classe.

O Advogado (a) não atuará em processos judiciais, protesto de Certidão de Dívida Ativa, por conseguinte não fará jus a percepção de honorários advocatícios de qualquer espécie;

NÍVEL MÉDIO

Agente Administrativo (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 15 14 1 180 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Agente Administrativo (Campos dos Goytacazes)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos


Agente Administrativo (Itaperuna)

Carga Horária


40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00

Pré-requisitos


Técnico em Contabilidade (Rio de Janeiro)

Carga Horária


40 h/s 2 2 0 40 2,545,31 R$ 56,00

Pré-requisitos

Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio técnico (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Quadro de vagas

CRF-RJ: PROGRAMA DE AGENTE ADMINISTRATIVO

Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga de agente administrativo do CRF-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa oficial das provas objetivas. Inicie agora mesmo a preparação!

CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. INFORMÁTICA: Sistema operacional Windows 10. Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office 2013. BrROffice.org. Conceitos e tecnologias relacionados a Internet e Intranet. Internet Explorer. Mozilla Firefox. Correio Eletrônico: conceito, utilização e segurança; Microsoft Outlook. Conceitos de proteção e segurança da informação. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS AGENTE ADMINISTRATIVO: Noções da Administração pública. Noções de Direito Administrativos e Licitações. Noções Atos Administrativos. Contratos Administrativos. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Controle da Administração. Correspondência Oficial. Redação Oficial. Formas De Tratamento. Expressões e Vocábulos Latinos de uso frequente nas Comunicações Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utilizados. Cuidados com o ambiente de trabalho: Noções de segurança e higiene do trabalho. Resolução 603/2014 do Conselho Federal de Farmácia (Regimento Interno do Conselho).

Programa

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO | Em início de carreira, diplomata recebe inicial de R$18.517

Itamaraty: saiu regulamento denovo concurso para diplomata

O regulamento de novo con-curso para diplomata foi divulga-do no Diário Oficial da União de12 de junho e pode ser consulta-do na FOLHA DIRIGIDA Online.De acordo com a portaria publi-cada pelo Ministério das RelaçõesExteriores, serão 26 vagas para in-gresso na carreira. O documentotraz as normas do concurso e es-pecifica as etapas de seleção. OItamaraty, no momento, trabalhana escolha da banca organizado-ra e o edital sairá em breve.

Como adiantado por FOLHADIRIGIDA, a estrutura do concur-so de 2017 será mantida. A primeiraetapa da seleção será composta porprova objetiva, de caráter eliminató-rio. Os candidatos estarão subme-tidos a questões de Língua Portu-guesa, Língua Inglesa, História doBrasil, História Mundial, PolíticaInternacional, Geografia, Noçõesde Economia, Noções de Direitoe Direito Internacional Público.

O regulamento do concurso in-forma que as provas objetivasacontecerão 45 dias após a publi-cação do edital. Já a segunda faseserá composta por provas escri-tas, de caráter eliminatório e clas-sificatório, de Língua Portugue-sa e de Língua Inglesa. Serão es-tabelecidas notas mínimas paraa aprovação nessa etapa, as quaisnão foram divulgadas.

A terceira fase do concurso Diplo-mata consistirá em provas escritasde História do Brasil, Geografia,Política Internacional, Noções deEconomia, Noções de Direito e

Direito Internacional Público, Lín-gua Espanhola e Língua Francesa.

A Assessoria do Itamaraty con-firmou que a próxima seleção de-verá seguir calendário similar aoda edição de 2017. Na época, oedital foi divulgado na primeiraquinzena de junho. Já as provasobjetivas ocorreram em agosto,em todas as capitais do país. Istoindica que o novo edital está cada

vez mais próximo.A carreira diplomática exige

nível superior em qualquer área.Segundo a Tabela de Remunera-ção dos Servidores Públicos Fede-rais, atualizada em março, a remu-neração dos diplomatas em iní-cio de carreira é de R$18.517,83,já incluído o auxílio-alimentaçãode R$458. Os aprovados no con-curso diplomata ainda passarão

pelo curso de formação no Insti-tuto Rio Branco, em Brasília.

O Ministério das Relações Exte-riores já realiza os procedimentosque antecedem o edital do novoconcurso diplomata. A escolha dabanca organizadora, inclusive, já estáem andamento. No último concursopara carreira diplomática, realiza-do em 2017, a empresa escolhidafoi o Cebraspe (antigo Cespe/UnB).

MPU mobiliza-se rumo àabertura de novo concurso

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Concurso para 2º e 3º graus

O secretário-geral do Minis-tério Público da União (MPU),Alexandre Camanho, vem semobilizando no sentido de ob-ter orçamento para realizar oconcurso para técnico adminis-trativo e analista com formaçãoem Direito.

O secretário-geral recorreuaos quatro ramos do MPU parajuntar o orçamento necessário.O Ministério Público Federal(MPF), Ministério Público doTrabalho (MPT), MinistérioPúblico Militar (MPM) e Minis-tério Público do Distrito Fede-ral e Territórios (MPDFT) foramcontatos para conceder umaquantia para contribuir paraque o concurso saia do papel.

Tão logo tenha as quatro ins-tituições consigam a liberaçãode verbas para realizar a sele-ção, o secretário-geral do MPU

solicitará à comissão do concur-so (formada no ano passado)que acelere o processo de esco-lha da organizadora.

O objetivo de Alexandre Ca-manho é abrir o concurso emoutubro e realizar as contrata-ções no ano que vem. Aindanão se sabe quantas vagas se-rão oferecidas, mas há hoje umdéficit de 1.638 servidores emtodo o país, somente nas duascarreiras que deverão ser con-templadas na seleção.

O cargo de técnico adminis-trativo exige o nível médio etem remuneração deR$7.618,61. Já a função de ana-lista exige dos candidatos for-mação em Direito. Os rendi-mentos iniciais são deR$11.916,90. Os dois valores in-cluem auxílio-alimentação deR$910,08.

AGÊN

CIA BRASIL

6 GERALFOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

Rua do Riachuelo, 114 - Centro- Rio de Janeiro - RJ - CEP 20.230-014 ISSN 1980-3893

RRRRR E D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã OE D A Ç Ã O

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3233-6201 | 3233-6202

E-mail:E-mail:E-mail:E-mail:E-mail: [email protected]

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CirCirCirCirCirculaçãoculaçãoculaçãoculaçãoculação - TTTTTel.:el.:el.:el.:el.: 21-3233-6240 e

3233-6237

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Atend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imentoAtend imento

De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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São PauloSão PauloSão PauloSão PauloSão PauloRua Barão de Itapetininga, 151 - TérreoCep : Cep : Cep : Cep : Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SPTTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 11 3123-2222FaxFaxFaxFaxFax ::::: 11 3129-9095

Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:Representante em Brasília:CPM Consultoria Planejamento Midia Ltda.( [email protected] ) * TTTTTel.: el.: el.: el.: el.: 55-613034.7448 - SHN Quadra 2 - 15º andar- salas1514 e 1515 *Executive Office Tower - Brasília- DF - CEP 70702-905

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www.folhadirigida.com.br/assine

Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

casos de sucesso

INSS: ministro Alberto Beltramereconhece carência de servidores

SSSSSOLICITOLICITOLICITOLICITOLICITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | INSS pediu ao Planejamento 7.888 vagas para novo concurso

Maior necessidadede pessoal é no cargode técnico, queexige o nível médio

Segurança já!inalmente, saiu o tão esperado edital para o concurso da PolíciaFederal. Estão sendo oferecidas, inicialmente, 500 vagas emer-

genciais para os cargos de agente de polícia (180 vagas), escrivão(80), papiloscopista (30), delegado (150) e perito criminal (60vagas). É mais uma excelente oportunidade para quem já con-cluiu ou está terminando o curso superior.

As remunerações iniciais são de R$12.441,26 mensais para agentede polícia, escrivão e papiloscopista, e de R$23.130,48 para delegadoe perito criminal. Mas, além da garantia de estabilidade no em-prego, o sonho de todo trabalhador, o policial federal que, porventura, for lotado para trabalhar em área de fronteira, ainda teráuma gratificação diária que representará, ao final de cada mês,uma bonificação de pouco mais de R$2 mil, sobre os quais nãoincidirão quaisquer descontos.

É o primeiro passo do governo federal para entrar, de vez, naluta para melhorar a segurança pública. Outros passos terão deser dados. O próximo, ao que parece, será o concurso para a PolíciaRodoviária Federal. Quando foi anunciado pelo ministro extra-ordinário da Segurança Pública, a previsão era de que tambémfossem oferecidas 500 vagas emergenciais para a PRF, mas acorporação ainda está tentando ampliar esse quantitativo.

Para participar desse concurso para a PRF será necessário terformação superior em qualquer área de atuação. Nesse caso, aremuneração inicial é de R$9.931,57 mensais. Além da estabili-dade e da mesma gratificação para quem trabalhar em área defronteira, medida provisória recente garante mais uma premia-ção ao policial rodoviário federal. O servidor que optar, volun-tariamente, por trabalhar em dias de folga, no sistema de plantão,ainda terá uma remuneração de R$420 para cada plantão comduração de seis horas, e de R$900 para cada plantão com dura-ção de 12 horas, também sem descontos. Isso significa que, nofinal do mês, a remuneração poderá subir para mais de R$15 mil.

São boas medidas para melhorar a segurança, principalmentecom o combate aos tráficos de drogas e de armas, ao contraban-do, aos roubos de cargas. Mas isso tem de ser apenas um começo.Quando dizemos, aqui, neste espaço, que esses dois concursosestão trazendo vagas emergenciais é porque as duas corporações,Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal, com elevadíssimosdéficit de pessoal, precisam de muito mais servidores do que as500 vagas emergenciais autorizadas agora.

Então, a recomendação de especialistas da área de concursospúblicos é para que os interessados de ambos os sexos dedi-quem-se aos estudos para obterem uma boa classificação, jáque não está afastada a possibilidade de convocação acimadas 500 vagas iniciais nem a autorização para novos concur-sos em menos tempo do que se imagina. Se o governo federalpretende entrar nessa questão de verdade, para valer, não serãoessas 500 vagas emergenciais que darão o suporte necessárioa essas duas corporações. São necessárias mais vagas e, nesseembalo, mais recursos, mais e melhores armamentos. Mais doque uma simples jogada de marketing político, é fundamentalhaver mais vontade política e mais ação.

Dedicação, organização e disciplina:a fórmula para a aprovação de Natália

Para iniciar a preparação para concursos énecessário estar decidido e focado em seusobjetivos. Esse foi um grande ponto para osucesso de Natália Amora, que decidiu sededicar aos concursos bem cedo. “A carreirapública sempre foi um objetivo pessoal, desdequando ingressei na faculdade”, conta.

Natália, 33 anos, é analista judiciária noTribunal de Justiça do Estado do Rio de Ja-neiro (TJ-RJ). A concursada, de Nova Iguaçu,iniciou os estudos em Direito na Universi-dade Estácio de Sá em 2003 e, na mesmaépoca, já começou a estudar para concursos.

“Fiz vários concursos antes de ser convo-cada pelo TJ-RJ. Já tinha feito a mesma provaem 2004. Fiz concurso para o INSS, MPU, TRF,entre outros. Era aprovada em todos eles, masnão com pontuação suficiente para a convo-cação”, explica.

Entre 2006 a 2008, estagiou ao mesmotempo na Procuradoria Geral do Estado (PGE-RJ) e no TJ-RJ. Porém, gostou tanto do traba-lho no TJ-RJ que resolveu focar em conseguiruma vaga no órgão. “Quando fiz estágio noTJ-RJ, gostei bastante do trabalho e tambémdo fato de ali ter a oportunidade de ver oDireito sendo aplicado ao caso concreto. Aorganização da carreira e os benefícios con-cedidos pelo TJ-RJ a seus serventuários tam-bém são bastante atrativos”, declara.

Durante a preparação, ia para a faculdadepela manhã e fazia estágio à tarde, então nãotinha muito tempo livre durante a semana.Por isso, estudava à noite durante a semanae aos sábados, descansando aos domingos.

ÉRICA [email protected]

“Acho que precisamos de um tempo livre paraa cabeça descansar e organizar/fixar o que seaprendeu durante a semana”, aconselha.

Segundo a servidora, a resolução de exercí-cios era um fator importante durante esse pro-cesso. “Estudava a matéria em um dia e no diaseguinte fazia exercícios correspondentes àque-le conteúdo. Meu dia de estudo era basicamentedividido em resolver questões relativas à ma-téria estudada no dia anterior, ler a legislaçãoe a doutrina. Dei muita importância tambémao Português, que costuma ter grande peso nas

provas de concurso”, aponta.Em 2007, se formou na faculdade e a apro-

vação como técnica judiciária veio no ano se-guinte. “Foi uma grande realização pessoal. Acarreira pública te dá, principalmente, estabi-lidade financeira, algo supervalorizado hoje emdia, especialmente diante do cenário político-econômico em que vivemos”, relata.

Entretanto, não parou por aí. Em 2012, pas-sou para analista judiciária no TJ-RJ. “Fiz aseleção para o novo cargo porque era uma opor-tunidade de estar no mesmo órgão, ao qualjá tinha me adaptado, com um cargo melhorremunerado”, explica.

Natália acredita que muita dedicação, orga-nização e disciplina foram essenciais para passar.Além disso, o grande apoio da família foi es-sencial, por ser seu suporte. “Meu marido, quena época ainda era meu namorado, tambémsempre me incentivou, mesmo sabendo queteria que abrir mão de grande parte do tempoem que normalmente estaríamos juntos”, diz.

“Quando você resolve se dedicar totalmentea um projeto, isso implica, por um período,em abdicar das coisas que você mais gosta,como passear, acordar tarde, namorar etc. Masisso é temporário, e quando você atinge seuobjetivo vê que tudo valeu a pena”, assegura.

Natália aconselha ainda a aprender com cadareprovação. “Ganhamos experiência e apren-demos com os nossos erros. Faça valer o seutempo de estudo: se você só dispõe de umahora por dia para estudar, não tem problema,mas dedique-se totalmente nessa hora. O quevai determinar seu sucesso não é a quantida-de de horas estudadas, mas sua dedicaçãodurante as horas estudadas”, orienta.

Natália Amora: “O que vai determinarseu sucesso não é a quantidade de horasestudadas, mas sua dedicação

colunista convidado

*Maria Michelle de Araujo Cordeiro é advogada atuante na área deDireito Público

Impugnação é o ato de contestar. É a con-testação de algum erro, ilegalidade, desi-gualdade, verificado por qualquer pes-soa interessada e que possa trazer algumprejuízo ao candidato.

Tal documento deve ser formuladopor escrito, devidamente funda-mentado e protocolado nasede, departamento ou sítiona internet do responsávelpela realização do certame, ou conforme outras exigências con-tidas no edital.

O edital do concurso público é um ato administrativo, elabora-do com base na Lei de criações de cargos do órgão contratante edeve estar de acordo com as disposições legais. Nesse raciocínio,podemos afirmar que ele estabelece normas que impõem e vincu-lam a Administração, o órgão responsável pela realização e oscandidatos. É a Lei do concurso!

É importante mencionar que o ato de impugnação ao Edital édistinto do Mandado de Segurança. Este deve ser impetrado con-tra ato de autoridade pública que tenha violado direito líquido ecerto e não é uma ação gratuita. O candidato precisa contratar ad-vogado para ingressar com tal medida.

A impugnação ao edital é gratuita, não precisa de advogado paraseu ingresso e qualquer pessoa interessada pode protocolar, desdeque atendidos os requisitos necessários para a prática do ato ad-ministrativo.

O direito à impugnação nasce do direito de petição, disposto nart. 5º, inciso XXXIV, alínea “a”, da Constituição Federal/88, e tambémda observância aos Princípios do Contraditório e da Ampla Defe-sa previsto no art. 5º, incisos LIV e LV a Carta Magna. Ainda, poranalogia, aplica-se o disposto na Lei Geral de Licitações, art. 41, §1º, que prevê a impugnação do edital da licitação pública em até05 (cinco) dias úteis antes da data de abertura dos envelopes.

E toda decisão, seja pelo acolhimento ou rejeição ao pedido deveser devidamente fundamentada pela autoridade competente eenviada ao solicitante.

Mas, como interpor uma impugnação? O primeiro passo é estu-dar o Edital e identificar a existência de violação ao direito, possí-veis erros, ilegalidade, desigualdade, lembrando que todaimpugnação deverá ser apresentada por escrito, devidamente fun-damentada e protocolada na sede, departamento ou sítio na inter-net do responsável pela realização do certame.

Em seguida, observar que o prazo para impugnação é de 05(cin-co) dias úteis antes da data fixada para o término das inscrições,sob pena de preclusão por intempestividade.

A impugnação deverá conter:• Os motivos da impugnação ao edital;• Os fatos: Momento em que deverá ser apontado o que está emdesacordo com a Lei que regulamenta a espécie;• Da fundamentação: Oportunidade de mostrar, através de emba-samento legal, a irregularidade da cláusula questionada;• O pedido: Deve mostrar, de forma clara e objetiva, o que se bus-ca com a impugnação, seja correção alteração ou anulação de clá-usula do Edital;• Palavras e expressões grosseiras devem ser evitadas.

E, caso a impugnação do candidato não seja respondida tem-pestivamente ou não atendida, nossa recomendação é o acesso aoPoder Judiciário, através da via eleita adequadamente, para tergarantido seus direitos.

Impugnação a umedital de concurso público:quando e como fazer

Maria Michelle de Araujo Cordeiro*

A pressão por novo concurso epela chamada de excedentes doconcurso de 2015 do InstitutoNacional do Seguro Social (INSS)só aumenta. Após o novo presi-dente do INSS, Edison Garcia,falar do déficit de servidores noórgão, foi a vez de o ministro doDesenvolvimento Social (MDS),Alberto Beltrame, reconhecer anecessidade de reforçar o quadrode pessoal da autarquia.

Titular do ministério ao qualo INSS é vinculado, Beltrame afir-mou, em reunião com sindicalis-tas, que “faz o possível” para re-solver problemas na gestão doINSS. Entretanto, segundo ele, asolução não depende apenas dele,mas também do governo.

No caso específico do déficit depessoal, o MDS e o INSS dependemde decisão do Ministério do Plane-jamento. A pasta e o instituto fize-ram a sua parte na luta por vagas.Pediram a chamada de excedentesde 2015 e novo concurso público.

Além disso, encaminharam

nota técnica ao Planejamento re-forçando a necessidade urgentede reposição dos quadros de pes-soal. A demora do Planejamen-to na apresentação de soluções,segundo o ministro, deixa o INSS“à beira do caos”.

A preocupação com o institutonão parte só do ministro. O presi-dente do INSS, Edison Aguiar, de-clarou que o órgão vive hoje as con-sequência de um “aumento das de-mandas e a redução da capacida-de de atendimento dos segurados”.

Considerando novo concursoe a convocação de excedentes doconcurso de 2015, o INSS solici-tou ao Ministério do Planejamen-to 10.468 vagas, sendo 6.034 detécnico, 2.222 de analistas e 2.212de peritos.

Para novo concurso, foram pe-didas 7.888 vagas, sendo 3.984para técnicos, 1.692 para analis-tas e 2.212 para peritos. No casode excedentes, a solicitação é2.050 vagas de técnicos e 530 deanalistas, totalizando 2.580.

A nota técnica mostra os dadosalarmantes de pessoal no institu-to. Segundo o documento, dos20.633 técnicos do seguro social,10.635 estão em abono de perma-nência, ou seja, podem se aposen-tar a qualquer momento. O INSStraz dados também sobre as vacân-cias de 2012 a 2018. No total, 7.614técnicos deixaram o órgão, sendo1.840 apenas no ano passado.

O que piora a situação é queos concursos de 2012 a 2015 re-presentaram o ingresso de ape-nas 3.900 técnicos. Ou seja, nãoresolveram o problema de pes-soal do INSS. Na verdade, servi-ram apenas para ‘tapar buraco’.

Em agências contempladas noconcurso de 2015, válido atéagosto, o INSS tem déficit de 1.707servidores, sendo que 1.149 po-dem se aposentar a qualquer mo-mento. Em agências que não fo-ram contempladas em 2015, a ne-cessidade é maior, demonstran-do a importância de novo edital.Faltam 2.275 técnicos, sendo que4.188 podem se aposentar.

Ou seja, no total faltam hojeno instituto 3.982 técnicos. A ne-cessidade, porém, poderá sermaior nos próximos meses. Setodos os servidores, com condi-ções, se aposentarem, o déficitpode chegar a 5.337.

Frente a esse quadro caótico depessoal, tudo indica que a aber-tura de um novo concurso é ques-tão de tempo. Por isso, os inte-ressados devem manter os estu-dos em dia, de forma que este-jam bem preparados para quan-do a seleção for autorizada.

O cargo de técnico exige ape-nas o nível médio e tem remu-neração de R$5.186,79. Já a fun-ção de analista requer formação

Realização de concurso é questão de temposuperior (áreas ainda serão defi-nidas) e oferece ganhos iniciaisde R$7.659,87.

Já os peritos precisam ter gra-duação na área. Neste caso, os ren-dimentos são de R$12.683,79.As contratações no INSS ocorrempelo regime estatutário (garantiade estabilidade).

O último concurso do instituto,de 2015, é a grande base de estudodos interessados. À época, os can-

didatos foram avaliados por meiode 120 questões objetivas, sendoaprovado quem conseguiu dezpontos em Conhecimentos Básicos,21 em Conhecimentos Específicose 36 na soma das duas provas.

A prova objetiva do técnico foidividida em Conhecimentos Bá-sicos (Ética no Serviço Público,Regime Jurídico Único, Noções deDireito Constitucional, Noções deDireito Administrativo, Língua

Portuguesa, Raciocínio Lógico eNoções de Informática) e Conhe-cimentos Específicos (Direito Pre-videnciário).

Já o analista foi submetido auma prova de Português, Racio-cínio Lógico, Noções de Informá-tica, Direito Constitucional, DireitoAdministrativo, Legislação Previ-denciária, Legislação da Assistên-cia Social, Saúde do Trabalhadore da Pessoa com Deficiência.

Ministro Alberto Beltrame espera que concurso do INSS seja autorizado

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Cargo / área Escolaridade Vagas para ampla

concorrência

Vagas reservadas aos candidatos

negros

Vagas reservadas aos candidatos com deficiência

Cargo 1: Delegado de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de bacharel em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e comprovação de 3 (três) anos de atividade jurídica ou policial

112 30 8

Cargo 2: Perito Criminal Federal/Área 1 - Contabilidade

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Ciências Contábeis ou em Ciências Econômicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

7 2 1

Cargo 3: Perito Criminal Federal/Área 2

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia de Telecomunicações ou em Engenharia de Redes de Comunicação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

3 1 1


Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Redes de Comunicação ou em Informática, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

15 4 1

Cargo 5: Perito Criminal Federal/Área 4 Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Engenharia Agronômica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

2 * **

Cargo 6: Perito Criminal Federal/Área 5 Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Geologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

2 * **

Cargo 7: Perito Criminal Federal/Área 6 Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Química, Química Industrial ou em Química, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

3 1 **

Cargo 8: Perito Criminal Federal/Área 7 Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

5 2 1

Cargo 9: Perito Criminal Federal/Área 9 Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Engenharia Florestal, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

3 1 **


Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

2 * **


Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nívelsuperior em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

2 1 **

Cargo 12: Agente de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

135 36 9

Cargo 13: Escrivão de Polícia Federal Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível degraduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC

60 16 4

Cargo 14: Papiloscopista Policial Federal

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em nível de graduação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

22 6 2

Total — 373 100 27

Quadro de vagas

PF: inscrições para 500 vagas. Até R$23.130PPPPPOLÍCIAOLÍCIAOLÍCIAOLÍCIAOLÍCIA F F F F FEDERALEDERALEDERALEDERALEDERAL | De acordo com o cargo escolhido, vencimentos iniciais chegam a R$23.130

Atendimentoaos interessadosé feito atéo dia 2 de julho

Saiu o tão aguardado editaldo concurso para a Polícia Fe-deral (PF). Como previsto, sãooferecidas 500 vagas para oscargos de agente, escrivão, de-legado, perito e papiloscopista,que exigem nível superior. Asremunerações podem ser deR$12.441,26 ou R$23.130 (de-pendendo da função), para car-ga de trabalho de 40 horas se-manais. As inscrições estãoabertas até 2 de julho.

A maior parte das vagas é parao cargo de agente, que exige gra-duação em qualquer área oucurso de tecnólogo mais cartei-ra nacional de habilitação(CNH) na categoria B ou supe-rior. São 180 vagas para essa fun-ção, que proporcionaR$12.441,26 mensais, poden-do chegar a R$12.980,50 nopróximo ano.

O segundo cargo com maisvagas é delegado, que oferece150 oportunidades para gradu-ados em Direito, com experi-ência jurídica ou policial de trêsanos, além de CNH na catego-ria B ou superior. A remunera-ção inicial é R$23.130,48, quechegará a R$24.150,74 no pró-ximo ano.

Para escrivão estão reservadas80 vagas. Podem concorrer gra-duados em qualquer área oucom curso de tecnólogo maisCNH B ou superior. Os ganhossão de R$12.441,26, que podechegar a R$12.980,50 em 2018.

A carreira de perito foi con-templada com 60 vagas em di-versas áreas. Os interessadosdeverão ser graduados nas áre-as específicas, além de CNH namesma categoria dos demaiscargos. A remuneração é bematrativa, chegando a

R$23.130,48 e se tornandoR$24.150,74 no ano que vem.

Concorrentes ao cargo de pa-piloscopista disputarão 30 va-gas. Para se candidatar é neces-sário graduação em qualquerárea ou curso de tecnólogo maiscarteira nacional de habilitaçãona categoria B ou superior. A re-muneração é de R$12.441,26,podendo chegar a R$12.980,50no próximo ano.

INSCRIÇÕES VÃOATÉ O DIA 2 DE JULHO

Do total das vagas do concur-so PF, 373 são para disputa emampla concorrência. Há tambémreserva de vagas para deficientes(27) e negros (100). As inscri-ções ficarão disponíveis até 2 dejulho, pelo site do Cebraspe, or-ganizador da seleção. Os candi-datos deverão acessar o site dabanca para preencher o formu-lário com os principais dados.

As taxas custam R$180 paraagente, escrivão e papiloscopis-ta e R$250 para delegado, po-dendo ser pagas até 20 de julho.O pagamento é feito por meiode Guia de Recolhimento daUnião, que pode ser paga emqualquer banco.

Candidatos inscritos no pro-grama CadÚnico, membros defamília baixa renda ou doado-res de medula óssea poderão so-licitar isenção do valor durantetodo o período de inscrição. Osconcorrentes deverão enviar adocumentação comprobatória.

A primeira fase do concursosão as provas objetiva e discur-siva, no dia 19 de agosto, em doisturnos. Os exames terão carátereliminatório e classificatório.

Concorrentes aos cargos deagente, perito, escrivão e papi-loscopista realizarão as provasno turno da tarde, com duraçãode cinco horas, enquanto o cargode delegado prestará o exame noturno da manhã e terá somen-te quatro horas para conclusão.

Os locais de provas serão divul-gados no dia 9 de agosto.

A prova objetiva será com-posta por 120 questões, conten-do disciplinas de conhecimen-tos gerais e específicos, que va-riam de acordo com cada car-go. A prova será no estilo certoou errado, característica do Ce-braspe. O resultado sairá em 19de setembro.

A prova discursiva tambémvaria de acordo com a carreira.

Todos os cargos, exceto o dele-gado, realizarão um texto disser-tativo de no máximo 30 linhas.Já o delegado terá pela frente trêsquestões dissertativas e a elabo-ração de peça profissional.

EDITAL DO CONCURSOJÁ SOFREU RETIFICAÇÃO

Na última segunda, 18, a PFdivulgou uma retificação do edi-tal, alterando conteúdo progra-

mático para a carreira de perito,a data para o curso de formaçãode agente, escrivão e papilosco-pista, entre outros pontos.

A nova data provável do cur-so o curso de formação paraagente, escrivão e papiloscopistapassa a ser de 22 de abril a 6 desetembro de 2019. O curso serárealizado pela Academia Naci-onal de Polícia, no Distrito Fe-deral, em regime de internato,exigindo-se do aluno tempo

Jungmann: ‘edital para a PRF em junho’EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Declaração do ministro reforça urgência para realização do concurso, que tem 500 vagas previstas

Nível superior emqualquer área deformação. Iniciaisde R$10.357,88

No que depender do ministroda Segurança Pública, Raul Jung-mann, o edital do concurso paraa Polícia Rodoviária Federal(PRF) poderá ser divulgado aindaeste mês. Em coletiva realizadana última sexta-feira, 15, ele afir-mou que “eles têm o limite parajunho. Então isso tem que sairem junho e deve sair em junho.”

Embora a PRF tenha informa-do à FOLHA DIRIGIDA, no dia14 de junho, que já trabalha coma previsão de segundo semestre,ainda há esperanças do edital sairdentro da previsão inicial. Jung-mann informou que a questãoda PRF é única e exclusivamen-te burocrática.

A própria corporação já infor-mou diversas vezes que o editalestá praticamente pronto, pas-sando por ajustes finais e sódependendo da autorização doMinistério do Planejamento. As-sim que a portaria for publica-

da, o documento pode ser divul-gado logo em seguida.

Durante a coletiva realizadana sexta, 15, a reportagem deFOLHA DIRIGIDA indagou oministro Raul Jungmann sobrequal seria a previsão para a pu-blicação desse aval. Ele, no en-tanto, disse que não recebeudetalhes. “Mas ela tem que sairpara agora. Não pode demorarmais”, completou.

De acordo com a Assessoriade Imprensa do Ministério daSegurança, o Planejamento nãopassou nenhum a previsão arespeito do aval para a realiza-ção do concurso. Segue, portan-to, a expectativa para que ela sejapublicada o quanto antes.

Jungmann participou de umavisita ao Comando de OperaçõesNavais, organização militar daMarinha. Foi apresentado, naocasião, um projeto-piloto dosistema de gerenciamento daAmazônia Azul.

Na última quinta-feira, 14, osetor de concursos da PolíciaRodoviária Federal informouque não trabalha com a previsãode edital este mês. Isso porque,segundo eles, não há tempo há-

bil para concluir os trâmites jáque a portaria ainda não foi pu-blicada e segue sem previsão.

A previsão é para que o docu-mento com as regras da seleçãoseja publicada no decorrer do se-gundo semestre, com grandeschances disso acontecer em ju-lho. O pedido do concurso PRFteve novas movimentações noPlanejamento, mas segundo acorporação não contém indíci-os de publicação.

Mesmo sem a publicação daportaria autorizativa, a PolíciaRodoviária Federal se adiantoue começou a trabalhar em cimado edital. O documento já estábem adiantado e em fase de fi-nalização, assim como infor-mou o diretor-geral da corpora-ção, Renato Dias, por meio desua conta oficial do Facebook.

O chefe da corporação, ao res-ponder um internauta, disseque “Teremos concurso, sim,este ano. Estudem! Edital estásendo finalizado”, ele afirmouainda que “o concurso sairáneste semestre. Pode continu-ar estudando. Boa sorte!”

A corporação informou à FO-LHA DIRIGIDA que aguarda a

portaria para concluir os próxi-mos detalhes como a contrata-ção da banca e fechar o crono-grama da seleção, este último, porsinal, só pode ser finalizado coma conclusão das demais etapas.

A princípio, apenas três bancasestavam cotadas para organizar oconcurso da PRF, que deveria sercontratada por meio de dis-pensa. Dessas três, Iadese Cebraspe estavam con-firmadas e a terceira em-presa não teve o seu nomeconfirmado.

No entanto, nas últimas sema-nas mais instituições entraram nadisputa para organizar o concur-so. A quantidade de concorren-tes ainda não foi revelada. A PRFinformou que o processo poderáser rápido, caso seja por meio dedispensa, mas não descartou a hi-pótese de uma licitação, que podeatrasar ainda mais o edital.

O que precisater para concorrer?

Requisitos - o candidato pre-cisará ter de 18 a 65 anos de ida-de. Podem concorrer homens emulheres e a escolaridade exigi-

integral com frequência obriga-tória e dedicação exclusiva.

Para as demais carreiras oprazo não foi alterado: 8 de abrila 6 de setembro de 2019, para ocargo de delegado e de 15 de abrila 6 de setembro, para o cargo deperito criminal.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições:www.cespe.unb.br/concursos/pf_18/

da é o ensino superior completo,em qualquer área de formação. APRF exige ainda que o candida-to tenha carteira de habilitação,na categoria B ou superior. A re-muneração inicial do cargode policial rodoviário fede-ral é de R$9.931,57 em 2018e passará para R$10.357,88em 2019. Os valores já in-

cluem o auxílio-alimen-tação, que atualmen-

te é de R$458.

AGÊN

CIA BRASIL

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 20188 PREFEITURA

Atendimentoaos interessadosé feito até a sexta-feira, 22 de junho

IIIIINSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕESNSCRIÇÕES|São oferecidas 1.024 vagas imediatas para contratação pelo prazo de um ano ou até um novo concurso

Maricá: vencimentos de até R$16 mil

Unidade HMCML Classificaçãopor

Equipe Função / Atribuição Jornada /

Escala(Horas) Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

Ginecologia Obstetricia

Médico Ginecologista/ Obstetra Visitador (Segunda A Sexta)

12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro Conselho de Classe

Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos 2.000,00 5

Médico Ginecologista/ Obstetra Visitador

(Sabado E Domingo) 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro Conselho de Classe

Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos 2.500,00 2

Ginecologia Obstetricia Total 7

Obstetricia

Enfermeiro Coordenador Obstetra

40 Curso Superior Completo em Enfermagem, com

Especialização em Obstetrícia, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Mínima de 02 anos

6.000,00 1

Enfermeiro Obstetra 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Especialização em Obstetrícia e Registro Conselho de

Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 7

Médico Ginecologista/ Obstetra (Segunda A

Sexta) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Obstetrícia e Registro no Conselho de Classe Ativo com

experiência comprovada mínima de dois anos 10.000,00 10

Médico Ginecologista/ Obstetra (Sábado E

Domingo) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Obstetrícia e Registro Conselho de Classe Ativo

Experiência Mínima de 02 anos 11.000,00 4

Obstetricia Total 22

Anestesiologia

Médico Coordernador De Anestesia

40 Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia

e Registro no Conselho de Classe Ativo, com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

Médico Anestesista Emergencia (Segunda A

Sexta) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de Classe Ativo Experiência Mínima

de 02 anos 10.000,00 5

Médico Anestesista Emergencia (Sábado E

Domingo) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Anestesiologia e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência

comprovada mínima de dois anos 11.000,00 2

Médico Anestesista Cirurgia Eletiva /

Ambulatório Pré E Pós 12



Unidade HMCML Classificaçãopor


Escala(Horas) Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

Parecerista em Nefrologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

Médico Neurologista Parecerista

12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização

em Neurologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Oftalmologista Parecerista

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Médico Otorrinolaringologista

Parecerista 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Otorrinolaringologia e Registro Conselho de Classe

Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos 8.000,00 1

Médico Psiquiatra Parecerista

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização

em Psquiatria e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Urologista Parecerista


em Urologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 1

Parecista Total 14

Enfermeiro Gerente De Enfermagem

40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de

Classe Ativo e Experiência Comprovada de pelo Menos 02 anos

8.000,00 1

Técnico De Enfermagem - Instrumentador

24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Enfermagem e habilitação em

instrumentação cirúrgica) e Conselho de Classe Ativo e com experiência comprovada mínima de dois anos

1.605,72 14

Técnicos De Enfermagem

24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Enfermagem) e Registro no

Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

1.605,72 187

Enfermeiro Gerente De Qualidade Da Rede De Urgência E Emergência



8.000,00 1

Enfermagem Total

287

Equipe Multidisciplinar

Assistente Social 24 Graduação em Serviço Social e Registro no Conselho de


3.044,78 7

Assistente Social Coordenadora

40 Graduação em Serviço Social, Registro no Conselho de

Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

6.000,00 1

Fisioterapeuta Coordenadora

40 Graduação em Fisioterapia, Registro no Conselho de Classe

Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos 6.000,00 1

Psicologa Coordenadora 40 Graduação em Psicologia, Registro no Conselho de Classe


Psicologos 24 Graduação em Psicologia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 3.044,78 7

Fisioterapeutas 24 Graduação em Fisioterapia e Registro no Conselho de


3.044,78 14


Total 31

Farmacia

Auxiliar De Farmácia 24 Curso Completo Nível Médio e experiência na área de

dispensação de medicamentos e insumos, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.325,31 7

Farmacêutico 24 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe

Ativo 3.044,78 7

Farmacêutico Coordenador 40

Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de dois anos 6.000,00 1

Farmacêutico Gerente Da Rede De Urgencia E

Emergência 40 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe

Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos 8.000,00 1

Farmacia Total 16

Ginecologia Médico Ginecologista

Cirurgia Eletiva / Ambulatório Pré E Pós

24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia ou Cirurgia Geral e Registro Conselho de

Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 6

Ginecologia Total 6

Ginecologia E Obstetricia

Médico Coordenador Ginecologista/ Obstetra

40

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia e Obstetrícia e Registro no Conselho de


10.000,00 1

Ginecologia E Obstetricia Total

1

Nutrição Nutricionista Coordenadora

40 Graduação em Nutrição, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

6.000,00 1

Nutrição Total 1

Odontologia

Dentista Cirurgião Buco Maxilo Facial 24

Curso Superior Completo em Odontologia, com Especialização em cirurgia e traumatologia buco-maxilo-

facial e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 5

Dentista Cirurgião Buco Maxilo Facial Coordenador

40


facial, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

Dentista Cirurgião Buco Maxilo Facial Cirurgia Eletiva / Ambulatório

Pré E Pós

24


facial e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Odontologia Total 8

Oftalmologia Médico Oftalmologista

Cirurgia Eletiva / Ambulatório Pré E Pós

12 Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Oftalmologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Oftalmologia Total

2

Ortopedia

Médico Coordenador De Ortopedia 40

Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos 10.000,00 1

Médico Ortopedista Visitador

12 Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e

Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

2.000,00 7

Técnico De Imobilização Ortopédica

24

Ensino Médio Completo, EnsinoTécnico Completo (Formação em Técnico de Imobilização Ortopédica) e


1.325,31 3

Médico Ortopedista (Segunda A Sexta) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência


Médico Ortopedista (Sábado E Domingo)

24 Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e


11.000,00 4

Medico Ortopedista Cirurgia Eletiva /


Graduação em Medicina, Especialização em Ortopedia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência


Ortopedia Total 31

Parecista

Médico Cardiologista Parecerista 12

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cardiologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Médico Cirurgião Vascular Parecerista


em Cirurgia vascular e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

8.000,00 2

Médico Nefrologista 12 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização 8.000,00 2

Médico Anestesista Cirurgia Eletiva /




Anestesiologia Total 15

Cirurgia Cabeça E Pescoço

Médico Cirurgião De Cabeça E Pescoço

Cirurgia Eletiva/Ambulatorio Pré

E Pós

24

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Cirurgia de Cabeça e Pescoço e Registro Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois

anos

10.000,00 2

Cirurgia Cabeça E Pescoço Total

2

Cirurgia Geral

Médico Coordenador De Cirurgia Geral 40

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral, Registro no Conselho de Classe Ativo, com Experiência

Comprovada Mínima de 02 anos 10.000,00 1

Médico Cirurgião Geral (Segunda A Sexta)

24 Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral

e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 10

Médico Cirurgião Geral (Sábado E Domingo) 24

Graduação em Medicina, Especialização em Cirurgia Geral e Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência


Médico Cirurgião Geral Visitador (Segunda A

Sexta) 12



Médico Cirurgião Geral Visitador (Sabado E

Domingo) 12



Medico Cirurgião Geral Cirurgia Eletiva /




Cirurgia Geral Total 28

Clinica Médica

Médico Coordenador Da Clinica Médica 40

Curso Superior Completo em Medicina, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02

anos 10.000,00 1

Médico Chefe De Equipe (Segunda A Sexta)

24 Curso Superior Completo em Medicina, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02

anos 11.500,00 5

Médico Chefe De Equipe (Sábado E Domingo) 24

Curso Superior Completo em Medicina, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02

anos 12.500,00 2

Médico Visitador Clínica Médica (Segunda A

Sexta) 40

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de

dois anos 10.000,00 4

Médico Visitador Da Clínica Médica (Sábado

E Domingo) 12

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada mínima de

dois anos 5.500,00 2

Clinica Médica Total

14

Direção Médica

Medico Coordenador Da Emergencia

40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

10.000,00 1

Medico Diretor Geral 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos

16.000,00 1

Medico Diretor Técnico 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Direção Médica Total 3

Enfermagem

Enfermeiro 24 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de


3.044,78 72

Enfermeiro Coordenador 40 Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de


6.000,00 10

Enfermeiro Coordenador De Educação Continuada



6.000,00 1

Enfermeiro Coordenador De Ccih 40

Graduação em Enfermagem, Registro no Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada de pelo Menos 02

anos na área de Controle de Infecção Hospitalar 6.000,00 1

Quadro de vagas

A seleção temporária paraa Prefeitura de Maricá, com1.024 vagas na área da Saú-de, já está com inscrições aber-tas até a próxima sexta-feira,22 de junho. Candidatos comos níveis médio, médio/técnicoe superior, interessados no pro-cesso seletivo, devem se cadas-trar no site da prefeitura, gra-tuitamente. Os salários chegama R$16 mil, dependendo dacarreira escolhida.

Os selecionados atuarão emvárias unidades de saúde deMaricá. A maior parte das opor-tunidades está destinada aoHospital Municipal CondeModesto Leal (HMCML), com633 vagas; seguido da Unida-de de Pronto Atendimento(UPA) de Inoã, com 244 ofer-tas; Serviço de AtendimentoMóvel de Urgência (SAMU),com 62 vagas; e pela Unidadede Emergência de Santa Rita,em Itaipuaçu, com 85 vagas.

A função com a maior ofertaé a de técnico de enfermagem:são 187 vagas, para salário deR$1.605,72 e carga horária de24h semanais. Para concorrernesse cargo, será preciso ter for-mação técnica na área e regis-tro no Conselho Regional deEnfermagem (Coren).

Em seguida vem a carreira deenfermeiro, com 72 oportuni-dades e vencimento de

R$3.044,78. Há vagas aindapara cargos como biólogo, den-tista, auxiliar de farmácia emédico (em especialidadescomo Hematologista, Cardio-logista, Neurologista, Otorrino-laringologista e Urologista).

A seleção será composta so-mente por meio de análise cur-ricular. No dia 25 desse mês,a prefeitura liberará a classifi-cação parcial, bem como alista de inscrições indeferidas.No dia 4 de julho, serão fei-tas as primeiras convocaçõespara a posse.

Nos dias designados, os se-

lecionados deverão compare-cer ao endereço indicado mu-nidos de documentos como:identidade, CPF, título de elei-tor e comprovante de votaçãona última eleição; certidão denascimento e de registro civil;comprovante de residênciaatual e currículo. Tanto a se-leção quanto os contratadosterão duração mínima de umano, podendo esse prazo serestendido por igual período,a critério da prefeitura.

Maricá prepara edital paraeducador social. Nível médio

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.marica.rj.gov.br

Além do processo seletivocom inscrições abertas, a Pre-feitura de Maricá, na Regiãodos Lagos, se programa paraabrir mais um processo sele-tivo temporário, desta vezpara a área da Educação, nocargo de educador social (am-bos os sexos). Apesar de a pre-feitura não antecipar quandoo edital será publicado noDiário Oficial, é bem prová-vel que a divulgação ocorramuito em breve, já que hápressa na contratação dessesprofissionais. As inscrições fi-carão abertas pelo período decinco a dez dias úteis.

A oferta será de 21 vagasimediatas para essa função,que exige o nível médio de es-colaridade (antigo 2º grau) e

propicia salário de R$1.100mensal. A jornada de trabalhoé de 40 horas semanais. Os fu-turos selecionados atuarão noPrograma Criança Feliz Mari-cá, e serão contratados peloprazo inicial de um ano, po-dendo ser prorrogado por igualperíodo.

Os educadores sociais reali-zarão atividades como: identi-ficar a interação da criança comseu núcleo familiar; promovera atenção e apoio à família; eacolher e cadastrar as famíliasvinculadas à área de atuaçãodo Centro de Referência de As-sistência Social (Cras) ao qualo profissional esteja vinculado.A expectativa é que o contratode trabalho seja de um ano,porrogável por mais um.

FASES PRAZOS

Publicação do Edital 08/06/2018

Impugnação ao Edital 11/06/2018 a 12/06/2018

Julgamento das Impugnações 13/06/2018 a 14/06/2018

Publicação dos Resultados dos Recursos 15/06/2018

Período de Inscrições 18/06/2018 a 22/06/2018

Publicação da Classificação Parcial e das inscrições indeferidas 25/06/2018

Divulgação da Agenda de Atendimento dos Candidatos (comprovação curricular) 25/06/2018

Entrega daDocumentação (comprovação curricular) 26/06/2018 a 29/06/2018

Candidato com Deficiência – Apresentação de Laudo Médico 26/06/2018

Apresentação de Recursos Contra a Classificação Parciale Inscrições Indeferidas 26/06/2018 a 28/06/2018

Resultado do Julgamento dos Recursos 02/07/2018

Publicação da Classificação Final e Homologação 03/07/2018

Convocação dos candidatos habilitados para celebração dos contratos a partir de 04/07/2018

Cronograma do processo seletivo para a área de Saúde

9FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 2018PREFEITURA

Oportunidades em cargos da área de Saúde

ANÁLISE REAL

SERVIÇOsadjhdsaljlskdaslkhdsalhdsaPara anunciar, ligue

21 3233-6340E-mail: [email protected]

Aulas Particulares

FOLHA DIRIGIDA TODA TERÇA E QUINTA NAS BANCAS WWW.FOLHADIRIGIDA.COM.BRO maior site deO maior site deO maior site deO maior site deO maior site deconcursos do Brasilconcursos do Brasilconcursos do Brasilconcursos do Brasilconcursos do Brasil

Total

Farmacia Farmacêutico 24 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 7

Farmacia Total 7

Pediatria

Médico Pediatra (Sábado E Domingo)


em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

11.000,00 2

Médico Pediatra (Segunda A Sexta)



10.000,00 5

Pediatria Total 7

Analises Clínicas Técnico De Laboratório 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de Formação na Área e Registro do Conselho Competente Ativo

1.605,72 13

Analises Clínicas Total

13

Laboratório

Biomédico, Biólogo, Farmacêutico

Coordenador De Laboratório

40

Curso Superior Completo em Biomedicina, Biologia e/ou Farmácia (habilitação em Análises Clínicas), Registro

Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

6.000,00 1

Laboratório Total 1Total Geral 85

Analises Clínicas Técnico De Laboratório 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de Formação

na Área e Registro do Conselho Competente Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.605,72 18

Analises Clínicas Total 18

Laboratório

Biomédico, Biólogo, Farmacêutico Coordenador De Laboratório.

40

Curso Superior Completo em Biomedicina ou Biologia e/ou Farmácia (com habilitação em Análises Clínicas) Registro


6.000,00 1


Unidade Samu Classificação Por

Equipe Função / Atribuição

Jornada / Escala

(Horas) QUALIFICAÇÃO

REMUNERAÇÃO (R$)

QUANTITATIVOS

Enfermagem



6.000,00 1

Enfermeiro Socorrista 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo, Experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e de Atuação

Assistencial em Serviço de Urgência/Emergência de no mínimo 02 anos, Curso de Atendimento Pré Hospitalar

(APH), Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem - COREN RJ para o exercício da

função

3.044,78 7

Técnicos De Enfermagem 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Enfermagem), Registro no

Conselho de Classe Ativo, ter experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e

de atuação assistencial em serviço de Urgência e Emergência de no mínimo 02 anos, Certidão de

Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem COREN RJ para o exercício da função, Curso

Atendimento Pré-Hospitalar (APH)

1.605,72 20

Enfermagem Total

28

Farmacia Farmacêutico 40 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos 3.044,78 1

Farmacia Total 1

Socorro Médico

Médico Socorrista (Segunda A Sexta)

24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 5

Médico Socorrista (Sábado E Domingo)

24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

11.000,00 2

Socorro Médico Total 7

Transporte

Condutor De Motolância 36

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo ou Ensino Médio Completo com Curso de

Técnico de Enfermagem, Habilitação de Condutor de acordo com as normas do CONTRAN, Carteira Nacional de

Habilitação categoria A, Curso obrigatório para capacitação de condutores de veículos de emergência, Art. 145 - CTB. Resolução do CONTRAN N° 168/2014 Certidão

de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem COREN RJ para o exercício da função, Curso de

Pilotagem Defensiva em entidade com experiência neste tipo de treinamento, Capacitação e Treinamento

recomendados para Condutor de Veículo de Urgência de acordo com o descrito na grade de capacitação da Port.

GM/MS 2.048/02, anexo VII, Curso de Suporte Básico de Vida de no mínimo 08 horas aula, sendo ministrado por

entidade homologada, Experiência em pilotagem no mínimo de 01 ano

2.421,77 3

Condutor Socorrista 24

Curso Completo de Ensino Médio, Experiência de no mínimo 02 anos como motorista, Carteira Nacional de Habilitação

categoria D, Curso Obrigatório para capacitação de condutores de veículos de emergência Artigo 145 - CTB.

Resolução do CONTRAN Nº 168/2014, Curso Atendimento Pré Hospitalar (APH)

2.421,77 21

Transporte Total 24

Adiministração

Condutor Coordenador De Base 40

Curso Completo de Ensino Médio, ser maior de 21 anos, ser habilitado com a categoria D, ser certificado com

Resolução N° 168 do CONTRAN e suporte básico de vida, Experiência Profissional em Gestão de Equipe e de Frota de

no mínimo 02 anos

6.000,00 1

Médico Coordenador 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Adiministração Total

2

Total Geral 62

Unidade Santa Rita Classificação Por

Equipe Função / Atribuição

Jornada / Escala

(Horas) QUALIFICAÇÃO

REMUNERAÇÃO (R$)

QUANTITATIVOS

Clinica Médica


24 Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho

de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 10




11.000,00 4

Clinica Médica Total 14

Enfermagem



3.044,78 14



6.000,00 1


24



1.605,72 28

Enfermagem 43

Odontologia

Auxiliar De Consultório Dentário

24

Curso Completo Nível Médio e curso de auxiliar de saúde bucal com comprovação através do certificado de

conclusão. Registro do Conselho Competente, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.325,31 7

Dentista 24 Graduação em Odontologia e Registro no Conselho de


3.580,08 7

Dentista Coordenador 40 Graduação em Odontologia e Registro no Conselho de


6.000,00 1

Odontologia Total 15

Pediatria

Médico Pediatra (Sábado E Domingo)



5.500,00 4



11.000,00 10

Médico Pediatra (Segunda À Sexta)



5.000,00 6



10.000,00 15

Pediatria Total 35

Radiologia

Técnico De Radiologia 24

Ensino Médio Completo, Ensino Técnico Completo (Formação em Técnico de Radiologia) e Registro no


2.421,77 7

Técnico De Radiologia Coordenador

40



6.000,00 1

Radiologia Total 8

Faturamento

Enfermeira Auditora De Faturamento Hospitalar


Classe Ativo com experiência comprovada de no mínimo 2 ano na área de faturamento hospitalar junto ao SUS

6.000,00 1

Medico Auditor De Faturamento Hospitalar

24 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com experiência comprovada de no mínimo 2 ano na

área de faturamento hospitalar junto ao SUS 10.000,00 1

Faturamento Total

2

Laboratório

Biomédico, Biólogo, Farmacêutico,

Coordenador De Laboratório

40

Curso Superior Completo em Biomedicina, Biologia e/ou Farmácia (com habilitação em Análises Clínicas) e Registro


6.000,00 1


Unidade UPA Classificação Por


Escala (Horas)

QUALIFICAÇÃO REMUNERAÇÃO

(R$) QUANTITATIVOS

Clinica Médica




5.000,00 10



10.000,00 15




5.500,00 4



11.000,00 6

Médico Visitador Clínica Médica (Segunda A

Sexta) 40

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de

dois anos 10.000,00 2

Clinica Médica Total 37

Direção Médica Medico Diretor Geral 40

Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe Ativo com Experiência Comprovada Mínima de 02 anos 16.000,00 1

Medico Diretor Técnico 40 Graduação em Medicina, Registro no Conselho de Classe


Direção Médica Total

2

Enfermagem



3.044,78 35

Enfermeiro Gerente De Enfermagem



8.000,00 1


24



1.605,72 69

Enfermagem Total

105


Assistente Social 24 Graduação em Serviço Social e Registro no Conselho de


3.044,78 7

Assistente Social Coordenadora

40 Graduação em Serviço Social, Registro no Conselho de


6.000,00 1


Total 8

Farmacia

Auxiliar De Farmácia 24 Curso Completo Nível Médio e experiência na Área de

dispensação de medicamentos e insumos, com experiência comprovada mínima de dois anos

1.325,31 7

Farmacêutico 24 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

3.044,78 7

Farmacêutico Coordenador

40 Graduação em Farmácia e Registro no Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

6.000,00 1

Farmacia Total 15

Pediatria

Médico Coordenador De Pediatria


em Pediatria, Registro Conselho de Classe Ativo e Experiência Comprovada mínima de 02 anos

10.000,00 1

Médico Pediatra (Sábado E Domingo) 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Pediatria e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Médico Pediatra (Segunda A Sexta)



10.000,00 15

Médico Cirurgião Pediatra Cirurgia Eletiva / Ambulatório Pré E Pós

24 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cirurgia Pediátrica e Registro Conselho de Classe Ativo,

com experiência comprovada mínima de dois anos 10.000,00 2

Pediatria Total 24

Proctologia Médico Proctologista

Cirurgia Eletiva /Ambulatorio Pré E Pós


em Proctologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

10.000,00 2

Proctologia Total 2

Radiologia

Técnico De Radiologia 24



2.421,77 9

Técnico De Radiologia Coordenador

40



6.000,00 1

Radiologia Total 10

Ultrassonografia

Médico Ultrassonografista

(Sábado E Domingo) 12

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Ultrassonografia e Registro Conselho de Classe Ativo,


Médico Ultrassonografista (Segunda A Sexta)


em Ultrassonografia e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de dois anos

5.000,00 5

Ultrassonografia Total

7

Vascular Médico Cirurgião Vascular- Cirurgia

Eletiva 24

Curso Superior Completo em Medicina, com Especialização em Cirurgia vascular e Registro Conselho de Classe Ativo,


Vascular Total 2

Analises Clínicas Técnico De Laboratório 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de Formação

na Área e Registro do Conselho Competente Ativo 1.605,72 27

Analises Clínicas Total

27

Serviço De Transporte Sanitário

Enfermeiro Socorrista 24

Curso Superior Completo em Enfermagem com Conselho de Classe Ativo, Experiência profissional comprovada em Serviços de Saúde de no mínimo 01 ano e de Atuação

Assistencial em Serviço de Urgência/Emergência de no mínimo 02 anos, Curso de Atendimento Pré Hospitalar

(APH), Certidão de Responsabilidade Técnica do Conselho Regional de Enfermagem - COREN RJ para o exercício da

função

3.044,78 14

Técnicos De Enfermagem Socorrista 24



1.605,72 21

Serviço De Transporte

Sanitário Total 35

Socorro Médico


24 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Cirurgia Pediátrica e Registro Conselho de Classe Ativo,


Médico Socorrista (Sábado E Domingo) 24

Curso Superior Completo em Medicina e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência comprovada mínima de

dois anos 11.000,00 8

Socorro Médico Total 28

Engenharia Clinica

Engenheiro Coordenador De Engenharia Clínica

40 Graduação em Engenharia, registro no Conselho de Classe

Ativo e com experiência Comprovada Mínima de 02 anos em Engenharia Clinica

6.000,00 1

Engenharia Clinica Total

1

Hemocentro

Médico Hematologista (Responsavel Técnico)

40 Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Hematologia e Registro Conselho de Classe Ativo, com


Técnico De Laboratório 24 Ensino médio e técnico completo com Curso de

Especialização em Hemoterapia e Registro do Conselho Competente Ativo

1.605,72 3

BIOMÉDICO, Enfermeiro Coordenador De HEMOTERAPIA

40

Curso Superior Completo em Biomedicina e/ou Enfermagem, com habilitação em Banco de Sangue e Registro Conselho de Classe Ativo, com experiência

comprovada mínima de dois anos

6.000,00 1

Hemocentro Total 5

Ginecologia Médico Ginecologista

Histeroscopista 24

Curso Superior Completo em Medicina com Especialização em Ginecologia/Obstetrícia histeroscopia e Registro


10.000,00 1

Ginecologia Total 1

Classificaçãopor Equipe Função / Atribuição

Jornada / Escala(Horas) Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

Classificaçãopor Equipe Função / Atribuição

Jornada / Escala(Horas) Qualificação Remuneração(R$) Quantitativos

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 201810 PREFEITURAS

Cargo Carga

Horária Total de Vagas

Vagas para PCD

Fiscal de Urbanismo 40 2 0

Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0

Técnico de Laboratório 40 3 0

Médico Anestesista 20 1 0

Médico Anestesista PL 20 1 0

Médico Pneumologista 20 1 0

Médico Intensivista PL 20 1 0

Médico Pediatra PL 20 11 1

Médico Clínico Geral PSF 40 5 1

Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0

Médico Gastroenterologista 20 1 0

Médico Ortopedista 20 1 0

Médico Urologista 20 1 0

Médico Clínico Geral PL 20 8 1

Médico Clínico Geral 20 1 0

Enfermeiro 40 6 1

Enfermeiro PL 20 22 1

Fisioterapeuta 20 16 1

Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia

20 1 0

Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4

Musicoterapeuta 20 1 0

Técnico de Enfermagem 40 58 3

Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1

Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0

Auxiliar Odontológico 40 6 1

Técnico de Raio-X 40 5 2

Fonoaudiólogo 20 1 0

Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

Quadro de vagas

AgeRio: concurso já está na fase dedefinição de cronograma e do programa

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | | | | | Edital em breve. Remuneração de até de R$9.572

Comlurb: conquista da vagaexige excelente desempenho

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Concurso para gari está confirmado. Editai sairá em breve

Em 2014, dos4.562 do cadastro,só 30 tirarammenos de 17 pontos

OOOOORGANIZAÇÃORGANIZAÇÃORGANIZAÇÃORGANIZAÇÃORGANIZAÇÃO | Banca já está definida

Barra Mansa: editalsai nos próximos dias

IIIIINGRESSONGRESSONGRESSONGRESSONGRESSO | Seleção é para promotor

MP: resultado da provaescrita sairá em breve

Resende mantém novoconcurso público em pauta

SSSSSULULULULUL F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE| Serão oferecidas 247 vagas

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE |

Clin preparanovo edital paraconcurso

OOOOOPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADEPORTUNIDADE |

Câmara de Carmodivulga edital atéquarta, dia 20

A Prefeitura de Resende, no Suldo Rio de Janeiro, prossegue emanálise de recursos para escolhada organizadora do concurso pú-blico com 247 vagas para cargosde todos os níveis. A banca orga-nizadora pode ocorrer nas próxi-mas semanas.

A distribuição de vagas foi di-vulgada no termo de referência daseleção, por isso o número podeser alterado. Foram divulgadas 74vagas de nível fundamental, sen-do 68 para monitor de creche emEducação Infantil e seis para au-xiliar odontológico.

Inicialmente, para nível médio,

De acordo como cargo escolhido,vencimentoschegam a R$3.128

há oportunidades para técnico deenfermagem (58), técnico de Raio-X (cinco), técnico de laboratório(três), fiscal de urbanismo (duas)e técnico de segurança do traba-lho (uma). O termo também con-templa 22 vagas para cuidador decriança, porém a escolaridade nãofoi informada.

Para nível superior, o maior nú-mero de vagas é para médico emdiversas especialidades, onde as34 vagas são divididas entre es-pecialidades como ginecologistacirurgião, clínico geral, aneste-sista e ortopedista. Para esta es-colaridade, há ainda 28 vagaspara enfermeiro, 17 para fisio-terapeuta, duas para fonoaudi-ólogo e uma para musicotera-peuta. A remuneração apresen-ta valores entre R$1.163,88 eR$3.128,29, conforme a escola-ridade e o cargo.

A Companhia Municipal deLimpeza Urbana de Niterói (Clin)planeja divulgar o edital de umnovo concurso nos próximos me-ses. Atualmente, o documentoestá em fase de elaboração pelacomissão do concurso e o Insti-tuto Nacional de Seleções e Con-cursos (Selecon).

A oferta inicial será de qua-tro vagas, além de cadastro. Sãoduas vagas imediatas para au-xiliar de enfermagem do traba-lho, que exige curso técnico naárea e registro no Conselho Re-gional de Enfermagem (Coren).A remuneração é R$1.709,15para 44 horas de trabalho.

Também para nível médio/técni-co haverá uma vaga para técnico desegurança do trabalho. O interes-sado precisa ter registro na Dele-gacia Regional do Trabalho (DRT).Os ganhos são de R$2.371,55 paracarga de 44 horas.

Haverá ainda uma vaga paramédico do trabalho, cuja exigên-cia é formação em Medicina doTrabalho. O cargo apresenta re-muneração de R$4.774,52 para30 horas. Além do salário, osfuncionários têm direito a vale-alimentação, vale-transporte,plano de saúde e dentário, segu-ro de vida e auxílio-funeral.

O concurso também tem ob-jetivo de formação de cadastro dereserva. Com isso, diversos apro-vados serão aproveitados e con-vocados ao longo do prazo devalidade da seleção.

A prova objetiva do últimoconcurso para a CompanhiaMunicipal de Limpeza Urbanado Rio de Janeiro (Comlurb), de2014, teve 20 questões de Lín-gua Portuguesa, e valeu 20 pon-tos no total. O nível de dificul-dade da avaliação era fácil, e 488pessoas tiraram a nota máxima.Por isso, quem está focado nanova seleção da companhia devese preparar bem, para tentartambém gabaritar a futura pro-va e ficar entre as primeiras co-locações.

Isto porque dos 4.562 candi-datos de 2014 que constaramna lista do cadastro de reservado concurso nas vagas de am-pla concorrência, apenas 30deles tiraram abaixo de 17pontos; já 999 pessoas acerta-ram 17 pontos (21,8%); 1.863pessoas, 18 (40,5%); 1.212, 19(26,4%); e 488 fizeram os 20pontos totais (10,5%).

Apesar do foco em tirar umanota alta na prova objetiva, nãobasta somente se preocupar com

esta etapa. É que além do examede múltipla escolha, a Comlurbtambém aplica um teste físico,que é eliminatório e classifica-tório. Ou seja, caso o candidatotire uma nota excelente na par-te de múltipla escolha mas nãofor bem na prova física, sua pon-tuação cairá, e dependendo danota na segunda fase ele pode-rá ser até mesmo ser desclassi-ficado do concurso.

O próprio presidente daComlurb, Tarquínio Almeida,ressaltou, em entrevista à FO-

LHA DIRIGIDA, a importânciade estar bem preparado para essaseleção. “A prova para admis-são de gari é complexa.Principalmente a prova práti-ca, que exige um preparo físi-co. Então as pessoas que têm in-teresse em vir para a compa-nhia nos ajudar devem real-mente se preparar para teremum bom desempenho e conse-guir seu emprego”, destacou.

Além de idade mínima de 18anos, a outra exigência para serum gari da Comlurb é que os

interessados tenham concluídoaté o 5º ano do Ensino Funda-mental (antiga 4ª série). A atu-al remuneração desse profissi-onal é de R$2.701,20. Esse valorestá somado ao vencimento-bá-sico de R$1.422,23, auxílio-ali-mentação de R$709,80 e grati-ficação de insalubridade, novalor de R$568,97. O regime deadmissão da companhia é o ce-letista.

Graças ao cadastro de reservade aprovados que será aberto pormeio desse concurso, até milclassificados serão chamadospara trabalhar na companhia,segundo já havia adiantado aempresa. A Comlurb, aliás, temum histórico de realizar muitascontratações ao longo da validadede suas seleções públicas.

No último concurso, porexemplo, aberto em 2014, foramconvocados 400 aprovados,embora o quantitativo inicialfosse de 100 vagas. Já em 2013,foram chamados 939 garis. Porfim, no concurso de 2009 todosos 8 mil aprovados do cadastrode reserva foram chamados atomar posse na Comlurb. Asduas últimas seleções da com-panhia foram realizadas peloIBFC; já a antepenúltima ficoua cargo da Fundação Cesgranrio.

O edital do concurso para aCâmara de Barra Mansa, muni-cípio no sul do estado, tem pre-visão de sair ainda este mês. Deacordo com a câmara, o docu-mento com as normas da sele-ção pode ser divulgado até a pró-xima sexta-feira, dia 22.

Atualmente, o edital se encon-tra em análise no INCP, organi-zador do concurso. Segundo aassessoria de comunicação dacâmara, estão sendo feitas algu-mas alterações, depois voltarápara a Câmara para ser aprova-do e então publicado.

O concurso terá vagas para ní-vel fundamental, médio e supe-rior. Na minuta do edital, esta-vam previstas 54 vagas, sendo 16para contratação imediata e 38de cadastro de reserva. Porém,a assessoria informou que o nú-mero de oportunidades imedi-atas deve aumentar.

Além disso, como o númeroem cadastro varia de acordo comnecessidade de pessoal, maispessoas podem ser chamadasdurante a validade do concurso.

Haverá cargos como procura-dor, supervisor de tesouraria, su-pervisor de recursos humanos,contador, almoxarife, arquivista,contabilista, técnico de informá-tica, operador de som, câmera eradiodifusão, oficial de patrimô-nio, oficial de atas, telefonista, au-xiliar administrativo, motorista,vigia e auxiliar de serviços gerais.

A remuneração varia de R$968(para cargos para nível fundamen-tal) a R$2.205,23 (para nível su-perior). Entretanto, de acordo como Estatuto do Servidor Público deBarra Mansa, o servidor que tiverEnsino Superior recebe um adici-onal de 10% de seu salário base in-dependentemente do nível de es-colaridade exigido para o cargo.

DIVU

LGAÇÃO

Boa notícia para quem aguar-da o edital do concurso Agên-cia de Fomento do Estado doRio de Janeiro (AgeRio). O cro-nograma da seleção e o conteú-do programático já estão sen-do discutidos tanto pela autar-quia quanto pelo InstitutoAOCP, o organizador. A infor-mação é da Assessoria de Im-prensa da agência, divulgada naúltima sexta-feira, dia 15.

Quando esses detalhes foremfinalizados, o edital poderá en-fim ser publicado. De acordocom o órgão, ainda não há umadefinição de datas do cronogra-

ma. O concurso da AgeRio serápara cadastro de reserva e con-templará os cargos de analistade desenvolvimento, advogadoe engenheiro. Todos exigem ní-vel superior.

Graduados em qualquer áreapoderão se candidatar ao cargode analista de desenvolvimen-to. Essa função conta com remu-neração de R$6.600,15, compos-ta por R$5.261,08 de saláriobase, R$562,76 de auxílio-ali-mentação e R$776,31 de auxí-lio-refeição. Já para concorrer àsvagas de advogado e engenhei-ro, será preciso ter formação

superior nas respectivas áreas.O atual ganho, para ambas as

carreiras, é de R$9.572,49. O va-lor é referente aos R$8.233,42de vencimento-básico e aindaaos mesmos valores de auxílio-alimentação e refeição. Contra-tados pelo regime celetista, osempregados públicos da AgeRiorecebem também plano de saú-de e odontológico, auxílio-cre-che/babá e cesta alimentação.

O último concurso realizadopela autarquia ocorreu em 2014e ficou sob responsabilidade daFundação Dom Cintra. Na oca-sião, foram contempladas essas

três carreiras que estão previstasna nova seleção. Na época, osconcorrentes foram submetidosa provas objetiva e discursiva.

Na parte de múltipla escolha,houve dez questões de LínguaPortuguesa, dez de Raciocínio Ló-gico e 40 de Conhecimentos Es-pecíficos em Economia, Admi-nistração e Contabilidade. Cri-ada em 2012, a AgeRio tem comoprincipal atribuição estimular odesenvolvimento econômico doEstado do Rio de Janeiro. A agên-cia investe em projetos de todosos portes, tanto de micro quan-to de grandes empresas.

O resultado da prova escrita pre-liminar do concurso para promo-tor de justiça substituto do Minis-tério Público do Estado do Rio deJaneiro (MP-RJ) está próximo deser divulgado. Em resposta à FO-LHDA DIRIGIDA nesta segunda,18, o órgão informou que já tra-balha na correção das avaliações.

As provas escritas preliminaresforam aplicadas para 3.124 can-didatos no dia 20 de maio. Deacordo com o MP-RJ, “órgão estána quarta semana de correção dasprovas”. Os resultados serão di-vulgados no site do MP-RJ. Ain-da segundo a instituição, a pre-visão é que os resultados sejamdivulgados no final de julho.

Após a divulgação, o MP-RJdará início à divulgação das pró-ximas etapas do concurso, sen-do a prova escrita especializadae as provas orais (eliminatórias).Os aprovados serão encaminha-dos para a fase classificatória, queserá realizada em duas etapas:

prova escrita de Língua Portugue-sa e prova de títulos.

O concurso MP-RJ oferece 32vagas para promotor de justiçasubstituto. O cargo é destinadoa graduados em Direito, com ex-periência jurídica de pelo menostrês anos. A remuneração em iní-cio de carreira é de R$27.500,16,pelo regime estatutário, que ga-rante a estabilidade.

Ao todo, os participantes doconcurso MP-RJ serão avaliadospor meio de sete etapas: inscriçãopreliminar, provas discursivas eli-minatórias (cinco exames), ava-liação decisiva, inscrição defini-tiva, comprovação do exercício daatividade jurídica, contagem de tí-tulos e exame de aptidão física emental. Até o momento, apenasa primeira prova foi realizada. Asdemais etapas terão as datas di-vulgadas após os resultados daprova escrita. Somente os aprova-dos nesta fase serão convocadospara as provas especializadas.

A Câmara de Carmo, muni-cípio do interior do estado doRio de Janeiro, realizará novoconcurso para cargos dos níveisfundamental e médio. A bancaorganizadora da seleção será oInstituto Nacional de Concur-sos Públicos (INCP). A CasaLegislativa informou à FOLHADIRIGIDA nesta sexta-feira, 15,que o edital será divulgado naquarta, 20.

A publicação será feita no jor-nal local e no site da organizado-ra. De acordo com comunicadoda banca, serão oferecidas cincovagas e uma delas será para o car-go de agente legislativo (recepci-onista), que exige só ensino fun-damental. Há ainda mais trêsvagas para assistente legislativo, nafunção de auxiliar de administra-ção, que exige ensino médiocompleto. A vaga restante é paraanalista legislativo, no cargo detécnico em Contabilidade, queexige nível médio/técnico na área.

As remunerações, assim comodatas de inscrição e das provas,ainda não foram divulgadas. Oúltimo concurso da Câmara deCarmo ocorreu em 2012. Deacordo com o edital, o regimede contratação é o estatutário,que assegura a estabilidade em-pregatícia. A jornada de traba-lho é de 25 horas por semana.

11FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

A mensagem que proponho neste artigo é depaz, amizade e entendimento de que Ministro doSupremo Tribunal Federal (STF) é um(a)superdotado(a), mas é gente, como a gente. O STFno Brasil é constituído por 11 membros (podiamser sete) da mesma maneira que um time de fute-bol, só não podem ser substituídos caso a “torci-da” (sociedade e imprensa) não concorde com asdecisões de alguns deles. Todos são superdotados(possuem altas habilidades), pois de outra formanão poderiam ocupar as vagas que aparecem.

Quando algum Ministro alcança a idade limiteque era de 70 e agora é de 75, ou pede aposenta-doria antes, como o Ministro Joaquim Barbosa ea Ministra Ellen Grace, ou um falecimento comoo do Ministro Teori, a vaga é aberta. As vagas sãodisputadíssimas. Para ocupá-las, além de compe-tência na área jurídica, cada indicado(a) precisaser submetido à aprovação no Senado.

Cada Ministro sofre com as críticas severas dosque possuem seus interesses contrariados numadecisão. Como os julgamentos são transmitidosao vivo pela TV, ficam bastante expostos aos co-mentários maldosos. Numa Democracia, o STF(Judiciário), Câmara dos Deputados e Senado(Legislativo) e Presidência da República e Minis-tros (Executivo) são os três pilares que a susten-tam. No atual cenário brasileiro, o que menosexiste é paz, amizade e tolerância, daí o Judiciá-rio ficar assoberbado com os mais diferentesassuntos para julgar e decidir.

Há duas semanas (30 de maio de 2018), assistià transmissão ao vivo de uma sessão do plenáriodo Supremo Tribunal Federal (STF). Era o julga-mento conjunto de dois Processos: ADPF 292 eACD 17. Os meus 37 leitores devem ter ficadocomo eu mesmo, sem entender. Mas o que é umaADPF? É uma Arguição de Descumprimento dePreceito Fundamental de número 292. Trata-se deArguição de Descumprimento de Preceito Funda-mental, com pedido de medida cautelar, ajuiza-da pela Procuradoria Geral da República em facedos artigos 2º e 3º da Resolução Nº 6/2010, edi-tada pela Câmara de Educação Básica do Conse-lho Nacional de Educação (CNE/CEB).

E ACD? É uma Ação Declaratória de Consti-tucionalidade de número 17. Trata-se de umadeclaratória de Constitucionalidade ajuizada

O STF e as criançasPAULO SAMPAIO *

pelo governo de Mato Grosso do Sul, com oobjetivo de ver declarados constitucionais oInciso II do artigo 24 e o caput dos artigos 31 e32 da Lei 9394/96 (Lei de Diretrizes e Bases daEducação Nacional). Decisão: Após o voto doMinistro Luiz Fux (Relator), julgando improce-dente o pedido da arguição de descumprimen-to de preceito fundamental, no que foi acom-panhado pelos Ministros Roberto Barroso, Ri-cardo Lewandowski e Gilmar Mendes, e o votodo Ministro Edson Fachin, julgando parcialmenteprocedente o pedido, para declarar a inconsti-tucionalidade parcial das normas impugnadas,excluindo-se as expressões “completos até 31 demarço”, constantes dos artigos 2º e 3º das Re-soluções do Conselho Nacional de Educação, noque foi acompanhado pelos Ministros Alexan-dre de Moraes, Rosa Weber e Dias Toffoli, oMinistro Marco Aurélio pediu vista dos autos.

Simplificando para o leitor a parcial divergên-cia entre os Ministros deve-se apenas a se podeser matriculado no primeiro ano do Ensino Fun-damental (alfabetização), criança com aniversá-rio após 31 de março do ano em que completa osseis anos. Por exemplo, se nasceu em 5 de abril,não poderá se matricular. O Ministro Marco Au-rélio já devolveu o Processo em 5 de junho de 2018,desmentindo a fama do STF de lentidão. Agora sódepende de ser programado pela presidente, Mi-nistra Cármen Lúcia, para o final do julgamento.Os leitores devem entender que o STF, da mesmamaneira que o nosso amado Brasil, está divididopraticamente meio a meio nas votações. Tambémdevem entender que os Ministros votam, comocada um de nós votaria em seu lugar (gente comoa gente), de acordo com a trajetória de vida, fami-liar, escolar, universitária, profissional e política.

Mas se prevalecer a data de 31 de março, seráum tremendo erro para a nova geração de crian-ças brasileiras. A decisão do CNE/CBE é de 2.010.Desde esta data até hoje cada Município e Esta-do matriculam com decisões judiciais obtidas pordefensores no caso de Escolas Públicas e advo-gados no caso das escolas particulares, quandosurge o problema.

* [email protected]

IFRJ recebe inscriçõespara seus cursos técnicos

CCCCCARREIRASARREIRASARREIRASARREIRASARREIRAS|Oportunidades para várias áreas

Fuzileiros:prova será nestaquarta, dia 20

A Marinha realiza nestaquarta-feira, dia 20, a provado concurso de admissão aoCorpo de Fuzileiros Navais.Os portões de acesso de can-didatos serão abertos às 7h30e fechados às 9h (horário deBrasília). Os locais de provajá foram divulgados e podemser acessados no site do Cor-po de Fuzileiros Navais.

A coordenação do concur-so também orienta os candi-datos a estarem nos locais derealização da prova portandolápis preto nº 2, caneta esfe-rográfica azul ou preta, bor-racha, prancheta, compro-vante de inscrição e docu-mento de identificação origi-nal com fotografia. As avali-ações terão questões de Por-tuguês e Matemática.

Os classificados na provaobjetiva terão ainda, pelafrente, as seguintes etapas:inspeção de saúde, avaliaçãopsicológica, análise de docu-mentos e teste de condicio-namento físico.

A Marinha também divul-gou o restante do cronogramaretificado do concurso. O re-sultado da prova objetiva serádivulgado em 31 de julho.

A entrega do questionário bi-ográfico ocorrerá entre 7 a 10de agosto e o exame psicológi-co entre os dias 13 e 14 domesmo mês. Também emagosto, no dia 6, começa a ins-peção de saúde, que vai até dia26 de outubro. O teste de sufi-ciência física ocorrerá de 3 desetembro a 14 de novembro ea verificação de documentos,entre 5 e 8 de novembro.

MMMMM A R I N H AA R I N H AA R I N H AA R I N H AA R I N H A|CCCCCRONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMARONOGRAMA|Prazo segue até 3 de agosto

Inscrições para 30 vagas naMarinha. R$5.049 mensaisEsFCEx: edital em breve

para 20 vagas. Nível superior

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA |Já está confirmado que serão 20 vagas. Diversos cargos

Quem tem interesse em garan-tir a sua participação no concursoque visa ao preenchimento de 767vagas nos cursos gratuitos ofereci-dos pelo Instituto Federal de Edu-cação, Ciência e Tecnologia do Riode Janeiro (IFRJ) precisa ficar atentoao calendário. É que o prazo de ins-crições vai só até o dia 1º de julho.

O IFRJ está oferecendo 13 cur-sos para as pessoas que desejamterminar o ensino médio com oaprendizado de uma profissão,aumentando as possibilidades deingresso no mercado de trabalho.É uma grande oportunidade paraos estudantes.

A inscrição é feita no site doInstituto Nacional de Seleções eConcursos (Selecon), organizadordo concurso, ou nos postos de aten-dimento presencial. A taxa de ins-

Interessados emparticipar da seleçãodevem se inscreveraté 1º de julho

crição, no valor de R$ 50, deve serpaga até o dia 2 de julho.

Essa modalidade de curso, deEducação Profissional Técnico deNível Médio - concomitante e sub-sequente ao ensino médio, para o2º período letivo de 2018, abre opor-tunidade para que estudantes pos-sam se qualificar, tanto para ingres-sar no mercado de trabalho comopara adquirir uma base de conhe-cimentos para prosseguir os estu-dos no nível superior.

Os candidatos serão avaliadospor meio de uma prova objetiva,composta por 25 questões do tipomúltipla escolha, sendo dez sobreLíngua Portuguesa e 15 sobre Ma-temática, nos níveis fundamentale médio, além de uma redação. Aprova já está marcada para o dia 8de julho, das 14 às 18 horas.

O maior número de vagas foidestinado ao Curso de Técnico emAdministração, com 245 nas uni-dades do IFRJ em Niterói, Pinhei-ral e São João de Meriti. Para par-ticipar dos cursos de Meio Ambi-

ente, Petróleo e Gás, Plásticos, Se-gurança do Trabalho, Administra-ção, Paisagismo, Guia de Turismo,Informática para Internet, Eletro-técnica e Agente Comunitário deSaúde, é preciso ter concluído, ouestar cursando, em 2018, a segun-da série do ensino médio. Já paraos cursos de Química, Metrologiae Produção de Moda, é necessárioter concluído, ou estar cursando,em 2018, a terceira série do eninomédio.

Os campi do Instituto Federalde Educação, Ciência e Tecnolo-gia do Rio de Janeiro responsáveispelos cursos são os de Arraial doCabo, Belford Roxo, Duque deCaxias, Niterói, Pinheiral, Resen-de, Rio de Janeiro, São João deMeriti, São Gonçalo e Volta Redon-da. O curso para agente comuni-tário de saúde será, exclusivamen-te, de responsabilidade do campuslocalizado em Realengo.SERVIÇOInscrições Online -www.selecon.org.br

A Marinha já recebe inscri-ções no Concurso de Admis-são ao Quadro Técnico dePraças da Armada (QTPA). Aoferta é de 30 vagas para can-didatos com ensino médio/técnico completo nas áreascontempladas do edital. O do-cumento pode ser consulta-do na FOLHA DIRIGIDAOnline.

Os classificados no proces-so seletivo ingressarão, apóso curso de formação, no pos-to de terceiro-sargento. Nessecaso, a remuneração, a par-tir do próximo ano, será deR$5.049, valor compostopelo soldo de R$3.825 e peloadicional militar e pelo adi-cional de qualificação, am-bos de R$612. Neste proces-so seletivo, só homens podemconcorrer.

As inscrições devem ser fei-tas até o dia 3 de agosto, pelosite da Diretoria de Ensino daMarinha. Os candidatos de-vem pagar uma taxa no valorde R$70. Haverá isenção dovalor da taxa para os candida-tos que pertençam à famíliainscrita no Cadastro Únicopara Programas Sociais (Ca-

dÚnico), do Governo Fede-ral, ou doadores de MedulaÓssea. O pedido de isençãotambém pode ser feito até odia 3 de agosto.

Para concorrer, além do en-sino médio/técnico na áreacontemplada no edital, é ne-cessário ter, no mínimo, 18anos completos e, no máxi-mo, 25 anos de idade no dia1º de janeiro de 2019. Outrosrequisitos para participar daseleção podem ser consulta-dos no edital.

A avaliação deste concursoMarinha será feita em seteetapas. Primeiro, os inscritosdevem passar pela prova ob-jetiva, com as disciplinas deConhecimentos Profissionaisde cada área Técnica mais re-dação. A data da prova aindaserá divulgada. Depois, have-rá verificação de dados bio-gráficos, inspeção de saúde,teste de aptidão física, avali-ação psicológica, e verificaçãode documentos. O curso deformação é realizado no Riode Janeiro.

Saúde da Marinha: 146 vagasem diversas especialidades

AAAAATRATRATRATRATRATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO | Remuneração, após formação, é de R$11.130

O Corpo de Saúde da Mari-nha do Brasil está com inscri-ções abertas, até o próximo dia27 de junho, para 146 vagas,sendo 123 destinadas a médi-cos em diversas especialidades,12 vagas para cirurgiões-den-tistas e 11 para farmacêuticos,fonoaudiólogos, enfermeirose nutricionistas.

O atendimento vai até as23h59 para as inscrições fei-tas por meio da página eletrô-nica da Marinha e até as 16horas nos postos de atendi-mento presencial. A taxa deinscrição, no valor de R$120,poderá ser paga, na rede ban-cária, até o dia 3 de julho. Asprovas escritas, ainda sem datamarcada e locais definidos,terão 50 questões.

Oportunidadespara médicos,dentistas, enfermeirose outros cargos

Para participar do concur-so, além da graduação na áreapretendida e idade inferior a36 anos no dia 1º de janeirode 2019, será preciso ter Cer-tificado de Residência Médi-ca ou Certificado de Título deEspecialista. Os aprovadosfarão o curso de formação noCentro de Instrução AlmiranteWandenkolk (CIAW), no Riode Janeiro. Após a aprovaçãono CFO, no final de 2019, osmilitares serão nomeados Ofi-ciais da Marinha do Brasil noposto de primeiro tenente epassarão a receber a remune-ração de R$11.130 mensais.

As 123 vagas para médicoscontemplam várias especiali-dades. São elas: Alergologia,Cancerologia, Cardiologia,Clínica Médica, Dermatologia,Endocrinologia/Metabologia,Gastroenterologia, Geriatria,Hematologia, Infectologia, Me-dicina Intensiva, Neurologia,Anatomia Patológica, Pneu-

mologia, Proctologia, Reuma-tologia, Cirurgia Cardíaca, Ci-rurgia Geral, Cirurgia Toráci-ca, Cirurgia Vascular, Oftalmo-logia, Otorrinolaringologia,Neurocirurgia, Anestesiologia,Ginecologia ou Obstetrícia,Pediatria, Psiquiatria, Radiolo-gia, Radioterapia, Urologia,Medicina Nuclear e Ortope-dia/Traumatologia.

Para os cirurgiões-dentistas,são 12 vagas, distribuídas pe-las áreas de TraumatologiaBuco-Maxilo-Facial (2), Den-tística (2), Ortodontia (2), Pa-tologia Bucal e Estomatologia(2), Prótese Dentária (2) eRadiologia (2). Para o Quadrode Apoio à Saúde, são 11 va-gas, com oportunidades paraas áreas de Enfermagem (03),Farmácia (04), Fonoaudiolo-gia (2) e Nutrição (2).

SERVIÇOInformações:www.ingressonamarinha.mar.mil.br

Uma nova oportunidade paraquem deseja ingressar na carrei-ra militar se aproxima: vem aío Concurso de Admissão para aEscola de Formação de Oficiaisdo Exército (EsFCEx). O editaldeve sair nos próximos dias.

A oferta de vagas já está con-firmada: serão 20, sendo cin-co em Administração, quatroem Direito, uma em Estatísti-ca e cinco em Magistério (Ale-mão, Biologia e Francês, umaem cada, e História, duas); trêspara oficiais dentistas (Dentís-tica Restauradora, Endodontiae Prótese Dentária, uma emcada); e duas para oficiais far-macêuticos.

Além de ter graduação em

uma das áreas que terá ofertade vagas na seleção, com o de-vido registro no conselho re-gional da profissão, o candidatodeverá atender o limite de ida-de, que é de até 36 anos com-pletados até o dia 31 de dezem-bro do ano da matrícula nocurso. Ao final do curso, jácomo oficial, a remuneraçãoé de R$ 11.130 mensais.

Levando em consideração osprocedimentos do concursoanterior, os candidatos devem sersubmetidos a um exame intelec-tual, de caráter eliminatório eclassificatório, composto por 70questões objetivas, do tipo múl-tipla escolha, sendo 30 questõesde Conhecimentos Gerais, sen-

do sete sobre Língua Portugue-sa, oito sobre História do Brasil,oito sobre Geografia do Brasil esete sobre Língua Inglesa ou Lín-gua Espanhola, e 40 de Conhe-cimentos Específicos.

Ainda haverá uma inspeçãode saúde e um exame de apti-dão física, ambos de carátereliminatório e uma verificaçãodocumental preliminar, alémde uma revisão médica e com-provação dos requisitos para amatrícula. Os classificadosfarão o curso de formação naEsFCEx, na Bahia.

SERVIÇOInformações: www.esfcex.eb.mil.br/index.php/concursos-esfcex?

SERVIÇOInscrições Online -www.marinha.mil.br/cgcfn/

Quadro de vagas

SERVIÇOwww.marinha.mil.br

Áreas Técnicas Cursos técnicos aceitos Vagas (negros)

Total de vagas

Eletroeletrônica

Técnico em Automação Industrial

3 14 Técnico em Eletroeletrônica Técnico em Eletromecânica Técnico em Eletrônica Técnico em Eletrotécnica Técnico em Mecatrônica

Mecânica

Técnico em Manutenção Automotiva

3 Técnico em Mecânica Técnico em Mecatrônica Técnico em Refrigeração e Climatização

Total — 6 30

FOLHA DIRIGIDA19 a 25 de junho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

FOLHA DIRIGIDA - O SENHORAS-SUMIURECENTEMENTEAREITORIADO IFRJ. QUAISOSPRINCIPAISPRO-JETOS QUE PRETENDE IMPLEMEN-TARÀFRENTEDAINSTITUIÇÃO?Rafael Almada - O Instituto Fede-ral do Rio de Janeiro (IFRJ) tem 15campi espalhados pelo estado. Fazparte de uma rede, junto com o Ins-tituto Federal Fluminense (IFF), ea ideia principal é continuar aten-dendo cada vez mais e melhor es-ses 15 municípios onde já trabalha-mos, basicamente no Sul Fluminen-se, na Baixada e na Região Metro-politana, atendendo a essas popu-lações, aumentando o número dealunos. Esse é um grande desafio:criar oportunidades para novas va-gas em outros cursos. Além disso,pretendemos dar continuidade aotrabalho que já realizamos, de for-mação de técnicos e de profissio-nais na área do ensino superior e

Ampliar a oferta de vagas nos cur-sos oferecidos à população; ajudara desenvolver ainda mais as loca-lidades onde o instituto está pre-sente, gerando oportunidades deemprego; e abrir concursos para omagistério e quadro técnico-admi-nistrativo. Esses são alguns dos pro-jetos que o novo reitor do InstitutoFederal do Rio de Janeiro (IFRJ), Ra-fael Almada, pretende desenvolverà frente de sua gestão (iniciada hápouco mais de um mês), que teráduração de quatro anos.

Ex-aluno do instituto, o reitor doIFRJ conhece bem os problemas dainstituição, onde também lecionoupor vários anos e ocupou cargos degestão. E, em sua visão, a contrata-ção de novos servidores e profes-sores é uma questão que precisa sertratada com prioridade. “A cada anorecebemos mais estudantes e issofaz aumentar a necessidade de pes-soal”, disse Rafael Almada.

Reitor mais jovem da história doIFRJ (ele tem 36 anos), Rafael Al-mada destacou que os concursospara servidores e professores estãoprogramados para 2019, porém, deacordo com ele, os preparativos dasduas seleções serão iniciados ain-da este ano.

Embora ainda não saiba precisarquantas vagas serão abertas no con-curso para cargos técnico-adminis-trativos, o reitor do IFRJ apontou al-guns cargos que poderão ser ofere-cidos na seleção. “Temos necessida-de de professores, assistentes admi-nistrativos, pedagogos, administra-dores, assistentes sociais e outroscargos”, disse Rafael Almada, pro-jetando ainda a oferta da seleção parao magistério. “Deveremos oferecer,pelo menos, 100 vagas.”

Nessa entrevista exclusiva à FO-LHA DIRIGIDA, o reitor do IFRJenfatizou também que pretenderealizar uma gestão participativa,procurando ouvir os docentes, ocorpo técnico-administrativo e osestudantes.

“É nessa divergência de diálogose cabeças que tentamos chegar a umconsenso. É assim que se faz umagestão diferente. Espero que na di-versidade, na divergência de opini-ões e nas discussões possamos re-alizar a melhor tomada de decisão.E é isso que vamos tentar fazer du-rante os quatro anos de gestão”, afir-mou Rafael Almada.

na pós-graduação. Na pós-gradua-ção, é bom frisar, já fizemos umgrande trabalho, atingindo mestra-do e doutorado. Então, a ideia é quepossamos pensar, cada vez mais, nasdiferentes formas de formação,desde um curso de qualificação pro-fissional até um doutorado. O ob-jetivo é ampliar, cada vez mais, asofertas de vagas.

AABERTURADENOVOSCAMPITAM-BÉMESTÁENTREOSSEUSPLANOS.E QUE CURSOS O IFRJ PRETENDEOFERECERALÉMDOSATUAIS?O IFRJ já vem de uma expansãomuito grande. O IFRJ, nesse formatocomo instituto, tem dez anos. Elecomeçou em 2008, embora sua tra-jetória seja muito mais longa, des-de a Escola Federal de Química, pas-sando pelo Cefet-Química e chegan-do ao instituto federal. Nessa linhade trajetória de construção da ins-tituição, começamos com a área es-pecífica da Química, mas, hoje, te-mos diferentes cursos: nas áreas degames, Eletrotécnica, Biotecnologiae de Saúde. Ou seja, hoje o escopode atuação do instituto é de umaárea muito maior. A ideia principalque temos é de garantir o que já vemsendo feito nos campi, alinhadocom as cadeias produtivas dessesmunicípios onde eles estão inseri-dos e, cada vez mais, potencializarisso. Há um horizonte muito gran-de na área de tecnologia, trabalhandocom inovação, e na área de Ciênci-as Exatas, com cursos nas áreas deBiotecnologia e Química.

OSENHORFOIALUNODOINSTITUTOEDEPOISTORNOU-SEPROFESSOR,OCUPANDO, INCLUSIVE, ALGUNSCARGOSDEGESTÃONO IFRJ. TEMALGUM SABOR ESPECIAL ESTARHOJE À FRENTE DA REITORIA?Claro, sem sombra de dúvida. Alémde ser muito gratificante poder serreconhecido pela comunidade,porque é um cargo eletivo, ser re-conhecido como um líder desseprocesso é muito especial. Até por-que, do atual quadro de professo-res do IFRJ, meus colegas de traba-lho, alguns estudaram comigo ealguns foram meus professores, nocurso técnico e na graduação. Alémdisso, é um grande desafio, porqueser ex-aluno me permite conhecero outro lado. Então, se eu não meidentificar com as demandas dosalunos, será um grande equívoco.Por isso, a responsabilidade aumen-ta intensamente, entendendo o queo servidor e o estudante precisam.São momentos completamente di-ferentes. Eu vivi um momento emque eram duas instituições. Hoje,eu sou reitor de uma instituição quetem 15 unidades. Mas acho que asdemandas dos estudantes, indepen-dentemente do período histórico,elas têm um alinhamento. Esperopoder fazer uma gestão que tenhafoco no aluno.

DOCENTES, CORPOTÉCNICO-ADMI-NISTRATIVOEESTUDANTESMUITASVEZES TÊM INTERESSES DIFEREN-TES,ÀSVEZESATÉANTAGÔNICOS.COMOPRETENDEFAZERUMAGES-TÃO DE CONSENSO ATENDENDO AESSAS TRÊS CATEGORIAS, PORASSIMDIZER?O estudante normalmente temuma demanda sempre muito pon-tual, que afeta diretamente o dia a

dia da escola. Os servidores, quepassam um pouco mais de tempono período histórico da instituição,têm outras demandas, principal-mente relacionadas à valorizaçãodeles e a uma continuidade da ins-tituição, não com relação a uma ououtra gestão, mas algo mais perma-nente, como um planejamentomais estratégico. Além disso, o IFRJtem, hoje, uma grande diversidadeem seus cursos. Atualmente, é umainstituição multidisciplinar e inter-disciplinar. Então, há desafios, tam-bém, de integrar as áreas, principal-mente fortalecendo os cursos inte-grados, aqueles cursos que têm a edu-cação básica e a educação profissi-onal. E é nessa divergência de diá-logos e cabeças que tentamos che-gar a um consenso. É assim que sefaz uma gestão diferente. Espero quena diversidade, na divergência deopiniões, nas discussões possamosrealizar a melhor tomada de deci-são. E é isso que vamos tentar fazerdurante os quatro anos de gestão.

POR TER UMA TRAJETÓRIA COMOALUNO, PROFESSOR E GESTOR, OSENHOR CONHECE MUITO BEM OSPROBLEMAS DO INSTITUTO. QUAISSÃOELESECOMOPRETENDESUPE-RÁ-LOS?Eu não sei se conheço todos os pro-blemas, mas conheço alguns, boaparte deles como estudante e comoservidor. Eu acho que o grande de-safio é fortalecer o IFRJ como umainstituição para a sociedade, queprecisa ter a clareza do que é o ins-tituto e fazer a sua defesa. O IFRJpensa na verticalização do ensino,na integração de suas diferentesáreas. Temos um modelo multicam-pi, que está muito mais perto da co-munidade. Sem contar que é o olharde uma instituição federal dentrode um município que é abandonadopor outros órgãos. Então, esse ins-tituto pode ser um potencializadorde desenvolvimento local. Aquelecampus vai gerar economia, umanova padaria que vai abrir, um novorestaurante, oportunidades de diver-são no entorno. O grande desafio écontinuar fazendo isso, potenci-alizando regiões, gerando novasoportunidades para a população, oque é muito importante, entenden-do o nosso papel estratégico de fa-zer uma pesquisa que dialogue coma sociedade.

NOQUETANGEAOQUADRODEPES-SOAL,HÁCARÊNCIADESERVIDORESTÉCNICO-ADMINISTRATIVOS E DEPROFESSORES? ESSE É UM DOSPROBLEMASATUAISDO IFRJ?Sim. A cada ano recebemos maisestudantes e isso faz aumentar a ne-cessidade de pessoal. Por isso, quasetodos os anos temos concursos.Nossa instituição é inclusiva e, emvirtude isso, também precisamos depessoal para atender alunos com ne-cessidades específicas, com neces-sidades especiais. Então, temos,sempre que possível e cada vez mais,ampliado o nosso quadro de servi-dores. Temos necessidade de pro-fessores, assistentes administrativos,pedagogos, administradores, assis-tentes sociais e outros cargos.

OÚLTIMOCONCURSOPARATÉCNI-CO ADMINISTRATIVO JÁ TEVE SUAVALIDADEENCERRADA. AGORA,RE-CENTEMENTE, O MEC AUTORIZOU

CERCA DE 2.500 VAGAS E APENAS28PARAO IFRJ. ISSONÃOÉMUITOPOUCO PARA O INSTITUTO? ESTÁNOSSEUSPLANOSAABERTURADECONCURSO?Nos últimos dez anos tivemosmuitas entradas de novos servido-res. A maioria deles tem menos de40 anos de idade e menos de dezanos de casa. Isso significa que es-tamos quase atingindo o modeloelaborado pelo MEC de gestão paracada instituto. Ou seja, de um nú-mero mínimo de servidores neces-sários para cada campus e para a rei-toria. Nos últimos dois anos, tive-mos a entrada de mais de 600 ser-vidores, por meio de concursos ro-bustos, mas temos planos de am-pliar o quadro para atender as ne-cessidades que vão surgindo, por-que estamos sempre em processode expansão. Para este ano, temosalgumas limitações para concursode servidor. Então, um novo con-curso pode ser pensado para 2019.Não é nem possível precisar o nú-mero de vagas a serem abertas, por-que isso depende de uma série defatores. Existe a possibilidade depermuta dentro da rede federal, po-dem surgir aposentadorias e outrosafastamentos. Mas quem desejaentrar no IFRJ precisa começar a sepreparar, entendendo a instituiçãoe vindo com muita garra, porque éisso o que a gente precisa e o gran-de diferencial do instituto.

MESMO COM O CONCURSO OCOR-RENDOEM 2019, OSPREPARATIVOSDA SELEÇÃO TERÃO INÍCIO AINDAESTE ANO?Sim, com certeza. A construção deum concurso depende de tempo.Existe toda uma etapa de planeja-mento, de identificação das deman-das e etc.

TAMBÉMSERÁABERTOCONCURSOPARA O MAGISTÉRIO?Professores, também, certamente.Estamos sempre abertos para a con-tratação de docentes. Inclusive, es-tamos com oportunidades abertas,agora, para professor substituto. Aexpectativa é de que, no ano quevem, tenhamos um concurso rela-tivamente grande para professor,para atender as demandas dos cam-pi que acabamos de inaugurar, foraas aposentadorias.

E EXISTE ALGUMA PREVISÃO DEVAGAS PARA O MAGISTÉRIO?Deveremos oferecer, pelo menos,100 vagas. Nós temos muitas áreasde conhecimento. Nós temos pro-fessores nas áreas de Pedagogia,Psicologia, Design, Música, Educa-ção Física, História, Química, Físi-ca, Matemática, Fotografia, Ediçãode Vídeos, Engenharia...

EQUEMENSAGEMVOCÊPODEDEI-XARPARAQUEMPRETENDEINGRES-SAR NO QUADRO FUNCIONAL DOIFRJ, TANTOCOMOPROFESSORESQUANTOCOMOSERVIDORESTÉCNI-CO-ADMINISTRATIVOS?O IFRJ tem demandas essenciais emuito específicas. Mas, por sermuito jovem, também tem deman-das pela inovação e por uma ges-tão pública diferenciada. Uma ges-tão que valorize as pessoas, que pen-se na formação, que pense no pro-cesso pedagógico da formação des-ses cidadãos. O IFRJ tem um am-biente muito acolhedor. E eu sem-pre brinco que, mesmo sendo ges-tor, estar em sala de aula é onde serejuvenesce, onde se reoxigena, eisso acaba englobando todos os ser-vidores. Vamos ser, sempre, uma ins-tituição de gente jovem, gente pen-sando diferente, gente trazendo tec-nologia. E o servidor acaba se en-volvendo. Temos muitos desafiose precisamos que venham commuita vontade. E preparados. Co-mecem com esse processo de co-nhecimento da instituição, onde forcriada, como foi criada, por que foicriada, o processo de construção daeducação profissional e tecnológi-ca, a verticalização do ensino, a edu-cação brasileira. É importante ini-ciar essa preparação.

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LGAÇÃO

Quase todos os anos temosconcursos. Nossa instituição éinclusiva e, em virtude isso,também precisamos de pessoalpara atender alunos comnecessidades específicas, comnecessidades especiais. Então,temos, sempre que possível ecada vez mais, ampliado o nossoquadro de servidores.

Rafael Almada,reitor do IFRJ

pf: inscriÇÕes para 500 vagas. atÉ r$23 · ciais para os cargos de agente de polícia (180...

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