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PERFIL IDEAL DA RESIDÊNCIA EM MEDICINA VETERINÁRIA NO BRASILProposta de Discussão pela CNRMV do CFMV

Desenvolver um processo de avaliação de um PRMV de uma IES é assumir como postulados, além da autonomia institucional, da articulação entre qualidade e quantidade, e da sensibilidade institucional para mudança, os seguintes princípios norteadores:

• Globalidade, isto é, avaliação de todos os elementos que compõem a instituição de ensino e o PRMV;

• Comparabilidade, isto é, a busca de uma padronização de conceitos e ou indicadores;

• Respeito à identidade das IES, isto é, consideração das características próprias de cada instituição;

• Legitimidade, isto é, a adoção de metodologias e construção de indicadores capazes de conferir significado às informações, que devem ser fidedignas;

• Reconhecimento, por todos os agentes, da legitimidade do processo avaliativo, seus princípios norteadores e seus critérios.

2

Contempla três dimensões de avaliação:

• Corpo Docente

• Casuística

• Infra-Estrutura Física e Logística

3

As categorias de análise são organizadas de acordo com as características

consideradas mais pertinentes às respectivas dimensões de avaliação,

compreendendo:

• Dimensão Organização Institucional

▫ Plano de Desenvolvimento Institucional

▫ Projeto Pedagógico do PRMV

▫ Gestão do PRMV

▫ Avaliação Institucional

4

• Comunidade Acadêmica

▫ Corpo docente de Preceptores

▫ Corpo discente de MVR e egressos

▫ Corpo técnico-administrativo

• Infra-Estrutura Física e Logística

▫ Hospital Veterinário

▫ Biblioteca

▫ Laboratórios e Instalações Específicas

5

6

PLENÁRIA CFMV

1. AVALIAÇÃOPROCESSUAL

DA SOLICITAÇÃODO PRMV

3. RELATO E PARECER FINAL

DA CNRMV

2. AVALIAÇÃO LOCAL DO PRMV

4. RECURSOS DOS PRMV AVALIADOS PELA CNRMV

7

Número de Vagas Ofertadas em ResidênciaMédico-Veterinária por Região

8

Região SudesteReconhecido

em

Validade do

Reconhecimento

UNESP/BOTUCATU 25/4/2005 25/4/2007

USP 24/11/2006 24/11/2008

UNIUBE 5/3/2007 5/3/2009

UNIFEOB 25/9/2006 25/9/2008

UNIMAR 24/9/2007 24/9/2012

UVV 24/9/2007 24/9/2012

UFMG 20/7/2004 20/7/2006

UNOESTE 12/9/2005 12/9/2007

Região SulReconhecido

em

Validade do

Reconhecimento

UPF 24/9/2007 24/9/2012

PUC-PR 30/7/2004 30/7/2006

UFPEL 25/9/2006 25/9/2008

UEL 25/9/2006 25/9/2008

UFRGS 24/9/2007 24/9/2012

Região NordesteReconhecido

em

Validade do

Reconhecimento

UFPI 12/9/2005 12/9/2007

Região Centro-OesteReconhecido

em

Validade do

Reconhecimento

UNIDERP 10/11/2005 10/11/2007

UPIS 25/9/2006 25/9/2008

9

COM PRMV

32,5%

SEM PRMV

67,5%

IES com PRMV segundo vinculação administrativa

10

Estadual

20,0%Federal

32,0%

Particular

48,0%

11

Distribuição de Vagas em Residência Médico-Veterinária (grandes áreas)

58

42

10

25

17

109

Cirurgia

Clínica

Patologia

Reprodução

Saúde Pública

Anestesiologia

12

UNIDERP

UPIS

UVV

UFMG

UNOESTE

UNESP/BOTUCATU

USP

UNIUBE

PUC-PR

UEL

UFRGS

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Distribuição de Vagas em RMV na área de Cirurgia de Grandes Animais

Cirurgia de Grandes

Animais

13

UNIDERP UPIS

UFPI UNIMAR UFMG

UNOESTE

UNESP/

BOTUCATU

USP

UNIUBE

UNIFEOB UPF

PUC-PR

UEL

UFRGS

0

2

4

6

8

10

12

14

16

Vagas

UNIDERP UNIMAR UNOESTE UNIUBE PUC-PR UFPEL

IES

Distribuição de Vagas de RMV em Cirurgia de Pequenos Animais

Cirurgia de Pequenos

Animais

14

Cirurgia de Pequenos Animais

Cirurgia de Grandes Animais

Cirugia de Animais Selvagens

Radiologia e Diagnóstico por

Imagem

0

5

10

15

20

25

30

35

Número de Vagas

Cirurgia de Pequenos

Animais

Cirurgia de Grandes Animais Cirugia de Animais

Selvagens

Radiologia e Diagnóstico por

Imagem

Distribuição das Vagas em RMV de Cirurgia por região do País

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

15

UPIS

UNIMAR

UVV

UFMG

UNOESTE

UNESP/

BOTUCATU

UNIUBE

UNIFEOB

UPF

UEL

UFRGS

UFPEL

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV na área de Clínica Médica de Pequenos Animais

Clínica Médica de Pequenos Animais

16

UFMG

UNOESTE

UNESP/BOTUCATU

UNIFEOB

UFPEL

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV na área de Clínica Médica de Grandes Animais

Clínica Médica de Grandes

Animais

17

Distribuição de Vagas em RMV na área de Clínica de Pequenos e Grandes

Animais por Região do País

2

40

16

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

18

UPIS

UVV

UFMG

UNOESTE

UNESP/

BOTUCATU

UNIFEOB UPF

PUC-PR

UEL

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV na área de Anestesiologia Veterinária

19

Distribuição de Vagas em RMV na área de Anestesiologia Veterinária por Região

do País

2

10

5

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

20

UNIDERP

UPIS UVV

UFMG

UNOESTE

UNESP/

BOTUCATU

USP UNIUBE

UNIFEOB

UPF

PUC-PR

UEL

UFRGS

0

2

4

6

8

10

12

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV na área de Patologia Veterinária

21

Distribuição de Vagas em RMV na área de Patologia Veterinária por Região do

País

3

26

13

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

22

UFMG

UNOESTE

UNESP/

BOTUCATU

UEL

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV na área de Reprodução Animal

Reprodução Animal

23

Distribuição de Vagas em RMV na área de Reprodução Animal por Região do País

8

2

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

24


8

2

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

25


8

2

Centro-Oeste

Nordeste

Sudeste

Sul

26

Enfermidades

Infecciosas

Enfermidades

ParasitáriasInspeção

Sanitária

Inspeção

e

Saúde Pública

Zoonoses e

Saúde Pública

0

1

2

3

4

5

6

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV na área de Inspeção e Saúde Pública

UEL UNESP/BOTUCATU

27

Cirurgia Clínica Patologia Reprodução Animal Saúde

Animal

Anestesiologia0

10

20

30

40

50

60

Número de Vagas

Distribuição de Vagas em RMV por regiões

CENTRO-OESTE

NORDESTE

SUDESTE

SUL

Os Programas de Residência em Medicina Veterinária (PRMV) deverão possuir seis condições fundamentais:

• Estrutura administrativa e organizacional;• Capacidade e qualidade de preceptoria; • Projeto Pedagógico; • Infra-estrutura física e de equipamentos com qualidade a disposição dos Serviços onde os Médicos Veterinários Residentes (MVR) serão treinados;

• Casuística dos Serviços, que deve ser adequada para o treinamento em exercício profissional dos MVR;

• Organização e Normas específicas de funcionamento do PRMV, a fim de proporcionar adequado treinamento profissional.

1.ESTRUTURAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS

• Reconhecimento do Programa de Residência pela Instituição

• Processo seletivo do PRMV

• Regimento Interno

2.CAPACIDADE e QUALIDADE DE PRECEPTORIA• Os preceptores devem ser formalmente titulados na área de atuação, preferencialmente portadores do título de Doutor (em qualquer outra situação deve-se exigir comprovação da capacitação técnica como título de especialista, certificado de Residência, etc.);

• A preceptoria deve ser exercida em regime de tempo integral; caso o preceptor não esteja vinculado a esse sistema de trabalho, ele deve ter designação específica de horas de atividade direta no Programa de Residência em Medicina Veterinária (PRMV), compatíveis com o exercício da função;

2.CAPACIDADE e QUALIDADE DE PRECEPTORIA• O preceptor deve participar regularmente da rotina de atividades práticas vinculadas ao PRMV;

• O preceptor, em regime de tempo integral poderá orientar no máximo três residentes. Em regime de 20 horas de atividade, poderá orientar apenas um MVR;

• O preceptor, dentro de suas atribuições, deve promover uma autonomia progressiva dos MVR nas atividades práticas durante seu treinamento;

2.CAPACIDADE e QUALIDADE DE PRECEPTORIA• Ao preceptor cabe a responsabilidades de solicitar aos MVR anotações diárias das atividades desenvolvidas, bem como avaliar essas anotações (diário do MVR);

• Cabe ao preceptor a responsabilidade de reunir, periodicamente, seus orientados para avaliar a qualidade do treinamento, e assim poder dirimir dúvidas e corrigir eventuais distorções;

• Ao preceptor, cabe ainda, a avaliação do desempenho do MVR, quer seja a avaliação da atividade diária ou avaliações especificas (provas teóricas e práticas) semestrais ou anuais, bem como, a avaliação final pela apresentação de monografia de conclusão de Programa, estudo de caso ou revisão de literatura.

3.Projeto pedagógico do PRMV

• O projeto pedagógico de um Programa de Residência em Medicina Veterinária (PRMV) deve contemplar no mínimo três das áreas estabelecidas na Resolução vigente.


• Carga horária• Será distribuída em dois anos, constituindo níveis designados por Residência Nível 1 (RMV-I) e Residência Nível 2 (RMV-II).

• Para cada um dos níveis, ser detalhadas a modalidade do treinamento, a duração e caracterizações dos módulos, a distribuição seqüencial do treinamento, o sistema de plantões e das férias;


• Organização e normas específicas de funcionamento do programa de residência

• O programa de Residência nível I terá caráter generalista, sendo o treinamento do MVR conduzido sob a forma de rodízio por todos os setores da área a qual pertence a subárea de treinamento;

• Adicionalmente o MVR deverá cumprir um Programa Didático composto de seminários, discussões anátomo-clínicas e também, se for o caso, por disciplinas destinadas ao ensino da Ética, Deontologia e Metodologia da Produção do Conhecimento;


• Plantões• Deve ser descrito para cada uma das subáreas do PRMV, devendo se manter um padrão de atividades para todas as subáreas do programa.

• O sistema de plantões poderá apresentar diversificações conforme o sistema de atendimento Hospitalar ou de Clínicas Ambulantes;

3.Projeto pedagógico do PRMV• Avaliação• O MVR será avaliado de forma gradual ao longo do desenvolvimento do programa

• Deverá também haver uma avaliação final que pode se valer de diferentes procedimentos, tais como: prova teórica, prova prática, defesa de relatório ao final de cada ano (R1 e R2), elaboração de monografia e sua defesa pública e outras que a coordenação do programa julgar pertinente. O conjunto dos mecanismos de avaliação deverá constar do Edital de Seleção.

4. INFRAESTRUTURA

4.INFRAESTRUTURA

• Centro Cirúrgico para Eqüinos• Laboratórios de apoio• CONTROLE DE RESÍDUOS HOSPITALARES

5. CASUÍSTICA DOS SERVIÇOS

• Em relação a casuística das subáreas relacionadas aos HVU, foram definidos os seguintes parâmetros, para um PRMV que comporte 2 MVR R1 e 2 MVR R2.

• Área de Pequenos Animais – 4.000 casos novos por ano, incluindo os internados.

• Área de Grandes Animais – 400 casos novos por ano, incluindo os internados.


• Área de Clínica Médica de Animais de Companhia: cada MVR deverá ser o responsável pelo atendimento de, no mínimo, 800 casos novos por ano;

• Área de Clínica de Animais de Produção: cada MVR deverá ser o responsável pelo atendimento de 100 casos novos por ano;

• Área de Cirurgia de Animais de Companhia: cada MVR deverá ser o responsável por, no mínimo, 175 casos por ano;

• Área de Cirurgia de Animais de Produção: cada MVR deverá ser o responsável por, no mínimo, 40 casos por ano;


• Área de Patologia Clínica: cada MVR deverá ser o responsável pela realização e confecção de laudo de, no mínimo, 1800 exames por ano;

• Imagenologia: cada MVR deverá ser o responsável pela realização e confecção do laudo de, no mínimo, 900 exames por ano;

• Área de Patologia: cada MVR deverá ser o responsável pela realização e confecção de 400 laudos histopatológicos e de, pelo menos, 40 necropsias de animais de produção e 80 necropsias de animais de companhia, por ano;

• Área de Reprodução Animal: cada MVR deverá ser o responsável pelo atendimento de 150 casos novos por ano;


• Área de Inspeção Sanitária de Alimentos de Origem Animal:acompanhar o abate de bovinos, suínos, ovinos, caprinos e aves, em abatedouros oficiais que possuam serviços de Inspeção Federal, perfazendo um total de 200 horas de atividades por ano;

• acompanhar todas as atividades realizadas em laticínios, perfazendo mais 200 horas de atividades anuais;

• deverá realizar no mínimo 500 análises físico-químicas e microbiológicas dos alimentos por ano;

• deverá acompanhar os serviços de controle de qualidade de carnes, aves, pescados, leite ovos, mel ou de outros produtos de origem animal junto às indústrias, devendo cumprir carga horária de 250horas por ano; O MVR cumprirá plantões em fins de semana, quando necessários e realizar estágios junto às indústrias de alimentos

Perfil da Residência em Medicina Veterinária na Área de Saúde Pública• O MVR deverá realizar inquéritos sobre saúde em pelo menos (dez) 10 propriedades rurais por ano, segundo roteiros, métodos e metas definidas;

• Deverá sempre avaliar os efeitos das doenças populacionais na eficiência da produção e também disponibilizar para as indústrias e consumidores, produtos higiênicos e, sobretudo, livres de agentes de zoonose;

• O MVR atuará em conjunto com a “Defesa Sanitária Animal” em órgãos oficiais Municipais, Estaduais ou Federais e emitirá pareceres técnicos inerentes às atividades desenvolvidas.

• O treinamento e vivências em atividades diagnósticas laboratoriais nas diferentes doenças de causas infecciosas e zoonoses deverá ser uma meta;

• Algumas das atividades de treinamento profissional específicas destas subáreas, poderão e até deverão serem desenvolvidas fora do ambiente da universidade, atuando junto a indústrias e secretarias de saúde, etc;

6. Organização e Normas específicas de funcionamento do PRMV

• Para as áreas ligadas à atividade hospitalar, o programa deve contemplar atendimento continuado em regime de 24 horas, durante os 365 dias do ano e internamento dos animais das diferentes espécies como quesito indispensável.

CONCLUSÃO

• Como em todo processo de avaliação, os componentes e critérios podem mudar na evolução com aperfeiçoamento dos mesmos.

• O que está expresso não pretende ser definitivo ao contrário, representa tão somente um primeiro padrão de referência com o objetivo de orientar os gestores universitários que pretendam estabelecer ou aperfeiçoar Programas de Residência em Medicina Veterinária no Brasil.

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