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  • PERFIL TICO DOS PROFISSIONAIS BRASILEIROS RELATRIO BIENAL (2015-2017)

    APROPRIAO INDBITA DEATIVOS DA EMPRESA

    63% 36%0,4%

    DependeNo considera Considera

    2014-2016

    1%43%56%

    2012-2014

    Percepo moral frente a retirar ou fazer mal uso de bens da organizao tendo com isso algum

    benefcio direto ou indireto.

    CONIVNCIA A ATOS ANTITICOS

    5%47%

    fatorespara

    Condicionam externos

    denunciar

    Denunciam No

    denunciam

    48%2014-2016

    12%48%40%

    2012-2014

    PAGAMENTOS ERECEBIMENTOS ILCITOS

    56% 43%1%

    Condicionam sua tomada de deciso a elementos externos

    No consideram em nenhuma hiptese o

    pagamento ou recebimento ilcitos

    2014-2016

    2%50%48%

    2012-2014

    TRATAMENTO DEINFORMAES CONFIDNCIAIS

    36% 63%2014-2016

    1%64%

    35%2012-2014

    1%

    GRATIFICAO INDEVIDA

    56% 42%2%2014-2016

    4%47%49%

    2012-2014

    NO CONFORMIDADE COMPROCEDIMENTOS

    Condicionam a elementos

    externos

    No consideramdescumprir

    procedimentos

    2014-201640% 56%

    4%

    8%53%39%2012-2014

    ATITUDE FRENTE A ERROS

    35% 58% 7%

    DependeReporta Omite

    39% 51% 10%

    Avaliao de como o profissional lida com a ocorrnciade aes ilcitas ou irregulares na organizao

    Grau de naturalizao e percepo moral queo profissional possui referente a pagar ou receber

    valores advindos de propina

    Grau de compreenso e respeito que o colaborador apresentaquando fala-se de sigilo profissional.

    Moral dos profissionais quando o assunto dar oureceber presentes, hospitalidades, ou pagamento de refeies

    que estejam fora do critrio estabelecido pelo empregador

    Percepo moral dos profissionais diante de quebra deprocedimentos, manipulao de resultados e utilizao de

    atalhos antiticos em suas atividades

    Posicionamento e aes do profissional diante de erros(atos no intencionais) prprios ou de terceiros que

    podem gerar prejuzos organizao

    PERFIL DOS PROFISSIONAIS ANALISADOS(6.277 Participantes)

    CENRIO POLTICO - SOCIAL DO PERODO ANALISADO

    AMEAAS CORPORATIVAS ANALISADAS

    2013

    Aprovao da lei da Empresa

    Limpa Lei Brasileira

    Anticorrupo 12.846

    Lei Anticorrupo

    entra em vigor

    1 acordo de delao

    premiada da Lava jato homologado

    Busca e apreenso em empresas da

    construo civil

    Priso de Dario Queiroz Galvo Filho

    CGU declara a construtora

    Mendes Junior inidnea. A

    empresa proibida de fazer novos

    contratos com o poder pblico

    Priso de Eduardo Cunha

    INCIO TRMINO Anlise de profissionais para Pesquisa Protiviti

    20152014 2016 DEZ

    Incio da Operao Lava Jato

    Priso de Nestor Cerver acusado

    de lavagem de dinheiro e corrupo

    Inicia-se o 2 Mandato de

    Dilma Rousseff

    Priso de Marcelo Odebrecht e Otvio

    Marques de Azevedo

    3 executivos da Camargo Corra so condenados por lavagem de dinheiro

    Diretor presidente da Eletro nuclear preso

    pela PF

    Lula alvo de conduo

    coercitiva para prestar depoimento

    Joo Santana e Monica Moura so indiciados pela PF

    Aprovao do Impeachment

    de Dilma Rousseff pelo

    senado

    DEZJUL

    DADOS DA AMOSTRA ANALISADA

    renato.anaia@protiviti.com.br+55 11 2198 4200 - Ramal 4301+55 11 9 9175 5691

    Renato Anaia

    antonio.hencsey@protiviti.com.br+55 11 2198 4200 - Ramal 4303+55 11 9 4235 7881

    Antonio Hencsey

    Regio

    Brasil

    Metodologiacriminologia empresarial,psicologia social filosofiae profiling

    Profissionais pesquisados

    6.277

    Coleta de dados questionrios e entrevistas

    empresas

    146

    ObjetivoIdentificar o posicionamento tico dos profissionais

    EVOLUO COMPARATIVA DO PERFIL DE RISCO

    4%8%

    15%16%35%30%36%30%10%

    ALTO

    BAIXO

    MDIO BAIXO

    MDIO

    MDIO ALTO

    ALTO

    BAIXO

    MDIO BAIXO

    MDIO

    MDIO ALTO16%

    2017

    Binio2012-2014

    Binio2014-2016

    2015

    www.protiviti.com.br contato@protiviti.com.br - So Paulo +55 11 2198 4200 | Rio de Janeiro +55 21 2511 2651

    at 24 anos de 35 a 44 anos de 45 a 54 anos acima de 55 anosde 25 a 34 anos

    MATURIDADE

    operacional tcnico / especialista gesto direoestagirio / trainee

    40% 10% 11%

    no graduado graduado ps-graduado outros

    37% 32% 28% 3%

    de 7 a 15 milno informado at 2,5 mil de 2,5 a 7 mil de 15 a 30 mil acima de 30 mil

    FAIXA SALARIAL

    masculino

    GNERO

    feminino

    34%66%

    10% 31%45%

    HIERARQUIA

    10% 3%

    32% 7%

    ESCOLARIDADE

    3%8%18%28%36%7%

    Desconsideram as questes ambientais e

    realizam pagamentos de forma naturalizada

    No repassaminformaesconfidenciais

    Condicionam o uso de informaes confidenciais

    a fatores de presso situacional ou possibilidade

    de prejuzo

    Utilizam intencionalmente

    informaes confidenciais em benefcio prprio

    Condicionam sua tomada de deciso a elementos externos

    No consideram em nenhuma hiptese o

    recebimento de gratificaes indevidos

    Desconsideram as questes ambientais e naturalizam a troca

    de gratificaes

    Desconsideram as regras e

    agem de forma contrria aos

    procedimentos

    2012-2014

    2014-2016

    ICTS Global Servios de Consultoria em Gesto de Riscos Ltda. uma sociedade de responsabilidade limitada brasileira e firma membrobrasileira da rede Protiviti, composta por empresas de consultoria independentes e de propriedade local. Firmas membro so empresas

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