perfil ético das organizações

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Post on 14-Jun-2015

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  • 1. Camila Gonzaga Maria Luiza Jane Lopes Captulo 6

2.

  • Caractersticas das Organizaes
  • O que uma Organizao?
  • Perfil organizacional
  • InglaterraBrasil
  • PaternalismoCompetitividade
  • Organizaes como Fenmenos culturais
  • Subculturas dentro de uma Organizao.
  • Sistemas polticos Campo de conflitos
  • Empregado do ms

3.

  • Organizao e Lucratividade
  • Asempresas precisam orientar-se por regras, por princpios formaisa no tomarem o lucro como uma meta a ser atingida a qualquer custo.
  • O Capitalismo Ocidental exige que os indivduos se adaptarem a situaes induzindo-o a cultuar o sucesso pessoal traduzindo-o como a nica forma de felicidade.
  • As Organizaes frequentemente exploram seu pessoal, usando o que precisam e jogando fora o que restam.
  • Experincias comprovam que o empregado satisfeito produzmais e com melhor qualidade . O meio ambiente protegido condio de sustentabilidade do negcio.

4.

  • Perfil tico que deve ter uma organizao:
  • Se as organizaes colocarem em primeiro plano os ganhos econmicos, deixando de lado as questes sociais e morais, acabaro por se destruir
  • Articulao entre conscincia tica e produtividade
  • preciso:
  • Abandonar a herana androcntrica;
  • Orientar as relaes profissionais nas organizaes atravs de princpios morais

5. TESTE SUA HONESTIDADE: 1. Ao sair de um supermercado, voc percebe que a caixa lhe deu R$ 50 a mais de troco. Voc volta e devolve o dinheiro? SimNo 2. Voc bebeu demais em uma festa e suspeita que est acima do limite legal para dirigir. Voc volta dirigindo para casa?SimNo 3. Voc encontrou uma brecha para sonegar imposto de renda, escondendo parte do seu rendimento. Voc faz isso? SimNo 4. O estacionamento do shopping est lotado exceto pelas vagas reservadas a deficientes fsicos. Voc estaciona o carro numa dessas vagas? SimNo 6. Muito Obrigado a todos e Boa Semana!

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