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GERACcedilAtildeO Z E O IMPACTO DA SIacuteNDROME DO PENSAMENTO ACELERADO NO

MERCADO DE TRABALHO

Tatiane Cristina Silva de Almeida1

Yuri Pereira Franccedila2

Marisa Claudia Jacometo Durante3

RESUMO A evoluccedilatildeo tecnoloacutegica e a velocidade do pensamento das crianccedilas e dos jovens aumentaram substancialmente O excesso dos estiacutemulos devido agrave quantidade de entretenimentos e informaccedilotildees interfere no gerenciamento do pensamento causando um aumento draacutestico dos pensamentos resultando na chamada ldquoSiacutendrome do Pensamento Aceleradordquo (SPA) Assim esse estudo teve como objetivo geral pesquisar se a SPA na geraccedilatildeo Z pode impactar no mercado de trabalho Especificamente busca-se a) descrever as caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z b) identificar as caracteriacutesticas da SPA na geraccedilatildeo Z c) correlacionar as caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z com as caracteriacutesticas da SPA d) analisar se essa correlaccedilatildeo pode impactar no mercado de trabalho A classificaccedilatildeo da pesquisa eacute descritiva com aplicaccedilatildeo de questionaacuterio a 200 jovens com idade entre 16 e 19 anos que estatildeo atuando no mercado de trabalho no municiacutepio de Lucas do Rio Verde-MT Os resultados da pesquisa mostraram que a geraccedilatildeo Z possui aleacutem das caracteriacutesticas da proacutepria geraccedilatildeo algumas caracteriacutesticas das geraccedilotildees anteriores e isso de certa forma pode trazer benefiacutecios agrave ela pois pode estabelecer um equiliacutebrio proporcionando aos integrantes desta geraccedilatildeo uma melhor interaccedilatildeo ou conviacutevio com outras pessoas seja na sociedade ou no ambiente de trabalho Considera-se que esta geraccedilatildeo eacute formada por jovens que desde novos jaacute se encontram preocupados com uma carreira profissional em consequecircncia deste fato consiste em indiviacuteduos que vivem com o excesso de informaccedilotildees que satildeo mal gerenciadas e causa graves danos a qualidade de vida destes jovens Palavras-chave Siacutendrome do Pensamento Acelerado Geraccedilatildeo Z Mercado de Trabalho

1 INTRODUCcedilAtildeO

O nuacutemero de pessoas que buscam as facilidades e mobilidades da tecnologia

cresce a cada dia pois o avanccedilo tecnoloacutegico de forma muito raacutepida vem trazendo

1 Artigo entregue como requisito para conclusatildeo do TCI no 7ordm semestre do curso de

Administraccedilatildeo da Faculdade La Salle E-mail tatiane201012hotmailcom 2 Artigo entregue como requisito para conclusatildeo do TCI no 7ordm semestre do curso de

Administraccedilatildeo da Faculdade La Salle E-mail yuri_franoutlookcom 3 Doutora em Educaccedilatildeo Professora orientadora do artigo E-mail

marisafaculdadelasalleedubr

dispositivos que possuem maior facilidade e rapidez no acesso agrave internet de modo a

proporcionar praticidade no acesso agraves informaccedilotildees na comunicaccedilatildeo e entretenimento

(ALCANTARA VIEIRA 2010)

Nesse sentido com a evoluccedilatildeo tecnoloacutegica a velocidade do pensamento das

crianccedilas e dos jovens aumentou drasticamente pois estes permanecem horas

conectadas na internet realizando vaacuterias atividades ao mesmo momento Esse

excesso de estiacutemulo resulta no comprometimento da qualidade de vida destes jovens

Segundo o psiquiatra pesquisador e escritor Dr Augusto Cury (2014) o excesso dos

estiacutemulos eacute ocasionado devido agrave quantidade de entretenimentos e informaccedilotildees em

que somos submetidos diariamente eles interferem no gerenciamento do pensamento

causando um aumento draacutestico dos pensamentos resultando na chamada ldquoSiacutendrome

do Pensamento Aceleradordquo (SPA)

Nesse contexto estatildeo presentes as geraccedilotildees Baby Boomer X Y e Z poreacutem

eacute percebido na literatura variacircncias do ano que separa cada geraccedilatildeo Assim nesse

estudo para a geraccedilatildeo Baby Boomer considerar-se os nascidos em 1943 a 1964 A

Geraccedilatildeo X os nascidos em 1965-1976 a Geraccedilatildeo Y nascida em 1977 a 1997 Por fim

a Geraccedilatildeo Z nascida entre 1998-2010 (TAPSCOTT 2010)

De acordo com o Censo Populacional do Instituto Brasileiro de Geografia e

Estatiacutestica (IBGE) (2010) em Lucas do Rio Verde haacute (252) de pessoas de 0 a 14

anos e (346) entre 29 e 36 anos e (38) com 60 anos ou mais Sendo o percentual

de (137) de pessoas com 16 anos ou mais com rendimento de ateacute um salaacuterio

miacutenimo

Devido os avanccedilos tecnoloacutegicos e o ingresso dos jovens profissionais

pertencentes agrave geraccedilatildeo Z no mercado de trabalho as organizaccedilotildees tiveram a

necessidade de adaptar-se e o modo de liderar e de motivar estes novos profissionais

que por terem crescido juntamente com a evoluccedilatildeo da tecnologia estatildeo a todo o

momento conectado continuamente em busca de novos desafios e natildeo se prendem

dentro de uma organizaccedilatildeo (CATHO 2011)

Assim surgiu o questionamento a Siacutendrome do Pensamento Acelerado na

geraccedilatildeo Z pode impactar no mercado de trabalho Apresentando como objetivo geral

pesquisar se a Siacutendrome do Pensamento Acelerado (SPA) na geraccedilatildeo Z pode

impactar no mercado de trabalho

Especificamente busca-se a) descrever as caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z b)

identificar as caracteriacutesticas da SPA na geraccedilatildeo Z c) correlacionar as caracteriacutesticas

da geraccedilatildeo Z com as caracteriacutesticas da SPA d) analisar se essa correlaccedilatildeo pode


O tema deste artigo foi escolhido tanto para efeito de aprendizagem proacutepria

pessoal como tambeacutem no propoacutesito de compartilhar agrave comunidade acadecircmica e

interessados as informaccedilotildees e resultados desta pesquisa qual o tema ainda eacute tatildeo

pouco conhecido

2 REVISAtildeO DA LITERATURA

21 Geraccedilotildees

Entende-se que geraccedilatildeo consiste em um grupo de pessoas nascidas na

mesma eacutepoca podendo ser referenciados por acontecimentos histoacutericos poliacuteticos ou

culturais

O termo geraccedilatildeo na concepccedilatildeo socioloacutegica iniciou-se no seacuteculo XIX com

Augusto Comte e Dilthey que deram iniacutecio a abordagem sobre o termo geraccedilatildeo Na

visatildeo positivista de Comte a geraccedilatildeo pode ser calculada e medida pelo tempo em que

satildeo substituiacutedas (30 anos) e assim passa ser contiacutenua permitindo uma estabilidade

que resulta no progresso Dilthey comenta que a geraccedilatildeo natildeo era constituiacuteda pelos

aspectos bioloacutegicos mas sim pelas relaccedilotildees e o compartilhamento das mesmas

experiecircncias Karl Mannheim (1928) afirma que o compartilhamento de experiecircncias

de um grupo de pessoas permite a adoccedilatildeo do mesmo estilo pelo grupo todo assim

para Mannheim geraccedilatildeo natildeo era formada pela continuidade mas sim da

descontinuidade Philipe Abrans comenta que a geraccedilatildeo tambeacutem eacute determinada pela

descontinuidade ligada historicamente ou seja uma geraccedilatildeo termina somente

quando acontece um fato social ou cultural (apud FEIXA LECCARDI 2010)

Desse modo compreende-se que cada geraccedilatildeo contribui positivamente ou natildeo

para a formaccedilatildeo de outra de forma a aderir aspectos como estilo de vida provenientes

de pequenos grupos dentro da geraccedilatildeo E fatos histoacutericos de grande relevacircncia

relacionados agrave sociedade ou agrave cultura podem resultar no fim e no iniacutecio de uma nova

geraccedilatildeo

Batista (2014) comenta que na teoria de Strauss e Howe (1991) a base

histoacuterica das geraccedilotildees iniciou-se com a proteccedilatildeo dos pais que eram instigados pela

ideia de corrigir as falhas que eram identificados na infacircncia e utiliza-las como

referecircncias nas futuras geraccedilotildees Os autores comentam que a presenccedila ou a falta dos

pais assim tambeacutem como os acontecimentos da eacutepoca formaram as geraccedilotildees

De certa forma no intuito de melhorar a geraccedilatildeo subsequente os pais se

sentiam na obrigaccedilatildeo de reparar possiacuteveis incorreccedilotildees educativas as quais natildeo foram

corrigidas na proacutepria infacircncia Desta forma estes pais poderiam ter o sentimento de

dever comprido

211 Geraccedilatildeo Baby Boomer

Compreende-se que a geraccedilatildeo Baby Boomer satildeo os nascidos apoacutes o teacutermino

da Segunda Guerra Mundial e o ldquoboomrdquo do nome eacute devido agrave quantidade de bebecircs

que nasceram ocasionando assim uma alta taxa de natalidade na eacutepoca Segundo

Tapcostt (2010) os integrantes desta geraccedilatildeo satildeo os nascidos entre1946-1964

A geraccedilatildeo Baby Boomer eacute designada como criadores do periacuteodo paz e amor

em virtude do final da guerra eles foram criados em uma famiacutelia grande e otimista que

possuiacuteam uma riacutegida disciplina Ao passar do tempo cansados das restriccedilotildees da uma

eacutepoca passaram a buscar seus direitos e lutar para conquista-los Devido aos

acontecimentos do passado esta geraccedilatildeo tinha abominaccedilatildeo agraves armas e utilizavam os

movimentos culturais como forma de protesto Oliveira (2009) (apud FAGUNDES

2011) comenta que essa geraccedilatildeo foi criada em uma eacutepoca de vaacuterios movimentos

revolucionaacuterios especialmente no meio artiacutestico onde demostravam atraveacutes da

muacutesica entre outros seus desagrados com a forma em que viviam Eacute uma geraccedilatildeo

que defendia a diversidade a democracia e os direitos civis

Esta geraccedilatildeo caracteriza-se por ser a primeira geraccedilatildeo a ter contato com a

universidade com o rock and rol e a objurgar a imprensa e a questionar sobre a

guerra do Vietnatilde (MATTEWMA 2012 apud DALAPRIA et al 2015)

A geraccedilatildeo Baby Boomer se dedica plenamente ao trabalho com lealdade e

comprometimento Em virtude de terem sido criados a obedecer agraves regras e

respeitando as hierarquias eles acreditam que o reconhecimento profissional se deve

ao tempo de trabalho na empresa e focam na carreira como sendo a maior motivaccedilatildeo

de suas vidas Carrara et al (2013) cita que os Baby Boomer satildeo disciplinados vivem

para o trabalho seguindo as regras com compromisso e lealdade sempre buscando

estabilidade e seguranccedila dentro das organizaccedilotildees evitam conflitos e eram

cautelosos diante das mudanccedilas Possuiacuteam como objetivo construir uma carreira

soacutelida a qual proporcionasse a sua realizaccedilatildeo profissional

Era notaacutevel que mesmo sem possuiacuterem ensino superior muitos dessa geraccedilatildeo

conseguiram conquistar cargos de lideranccedila dentro de uma organizaccedilatildeo tanto pelo

fato de serem leais quanto ao tempo de serviccedilo prestado Essa geraccedilatildeo tambeacutem se

caracteriza pela prioridade em que colocam o trabalho sendo muitos considerados ldquoa

geraccedilatildeo Workaholicerdquo 4 (PENA MARTINS 2015)

Vergara (2013) (apud DALAPRIA 2015) comenta que a geraccedilatildeo Baby Boomer

eacute privilegiada pois presenciou o surgimento da era da induacutestria como tambeacutem o

surgimento de outras geraccedilotildees e mesmo assim ainda estatildeo presentes no mercado de

trabalho e contribuindo para o desenvolvimento da economia

Assim neste contexto considera-se que a geraccedilatildeo Baby Boomer teve influecircncia

capital nas novas geraccedilotildees a sempre buscarem os seus objetivos na carreira

profissional e ser capazes de adaptarem-se no ambiente de trabalho

212 Geraccedilatildeo X

Conhecidos como Geraccedilatildeo X ou ldquobaby bustrdquo devido agrave queda da taxa de

natalidade considera- se que os indiviacuteduos desta geraccedilatildeo satildeo nascidos entre 1965-

1976 e diferente da anterior esta geraccedilatildeo eacute bem reduzida

O termo ldquoXrdquo surgiu em 1950 com o fotoacutegrafo Robert Capa que utilizou este

termo como tiacutetulo em um ensaio fotograacutefico com jovens que cresceram posteriormente

agrave Segunda Guerra Mundial e referia-se a estes jovens como um grupo sem identidade

e cheios de incertezas Em 1964 Jane Deverson tambeacutem usou o termo ldquoXrdquo em um

estudo sobre a juventude britacircnica o qual concluiu-se que os jovens eram descrentes

em relaccedilatildeo ao casamento e a Deus e sem apreccedilo a autoridade (ASTHANA THORPE

2005 apud UNGLAUB UNGLAUB 2014) Em 1991 Douglas Coupland atribuiu e

popularizou a expressatildeo geraccedilatildeo X em sua obra ldquoGeneration X tales for na

accelerated culturerdquo (LANCASTER STILLMAN 2011 apud UNGLAUB UNGLAUB

2014)

A geraccedilatildeo X teve a intervenccedilatildeo de diversos acontecimentos histoacutericos que

marcaram a eacutepoca tais como a queda do Muro de Berlim o enfraquecimento da Uniatildeo

4 Workaholice Trabalhador compulsivo uma pessoa viciada em trabalho (PENA

MARTINS 2015)

Sovieacutetica o nascimento da AIDS o iniacutecio da tecnologia o ingresso da mulher no

mercado de trabalho e o aumento simultaneamente do divoacutercio (NOVELLI

HOFFMANN GRACIOSO 2011) Ou seja consiste em uma geraccedilatildeo que quando

adolescentes presenciaram grandes acontecimentos marcados por constantes

incertezas da eacutepoca e assim se tornaram adultos descrente em relaccedilatildeo aos seus

superiores Oliveira (2010) (apud FARIA 2015 p26) comenta que

Em muitos lugares do mundo inclusive no Brasil ocorreram revoluccedilotildees poliacuteticas marcantes com perseguiccedilotildees a poliacuteticos e a qualquer pessoa que decidisse se manifestar contra as decisotildees impostas pelos governos Movimentos hippies e estudantis eram comuns As roupas ficaram mais coloridas e os cabelos mais longos Tudo era em excesso e a onda era rebelar-se contra tudo que fosse padronizado Entatildeo com seus pais agindo com ceticismo em relaccedilatildeo agraves autoridades essa geraccedilatildeo passou a achar vulneraacutevel qualquer tipo de lideranccedila

Diferente da geraccedilatildeo anterior que se dedicavam plenamente ao trabalho os

constituintes da geraccedilatildeo X satildeo profissionais mais descontraiacutedos natildeo se prendem por

completo dentro da organizaccedilatildeo e buscam em suas convicccedilotildees conciliar o trabalho

com a satisfaccedilatildeo tanto pessoal como profissional

Eacute uma geraccedilatildeo que conhecem o valor do dinheiro em suas vidas mas natildeo

estatildeo dispostos a pocircr em risco a sua qualidade de vida por ele Robbins (2005) (apud

MALAFAIA 2011)

Compreende-se que a geraccedilatildeo X acompanhou e necessitou adaptar-se diante

das mudanccedilas para que pudessem estar aptas a atuarem no mercado de trabalho

Neste contexto Lima (2012 p23) afirma que

O jovem da geraccedilatildeo X pode ateacute priorizar o reconhecimento em sua aacuterea de atuaccedilatildeo poreacutem ele sabe que tal reconhecimento seraacute resultado de inuacutemeras renuacutencias pessoais regras e privaccedilotildees aleacutem de ser algo que poderaacute levar muitos anos para acontecer Por outro lado trata-se de uma geraccedilatildeo melhor preparada para compreender a necessidade de investir tanto no aspecto criativo quanto no repetitivo da inteligecircncia cognitiva

Oliveira (2010) (apud PEREIRA 2014) aponta que esta geraccedilatildeo preza pelos

desafios e apreciam o trabalho em equipe pois para eles trabalhar em conjunto eacute a

melhor forma de dividir e aprimorar conhecimentos

Por corolaacuterio a geraccedilatildeo X consiste em indiviacuteduos que possuem ideias e

vontade de adquirir conhecimentos eacute uma geraccedilatildeo que busca estar sempre

preparado para eventuais surpresas no futuro pois na adolescecircncia presenciaram as

dificuldades que os seus pais a geraccedilatildeo Baby Boomer passaram

213 Geraccedilatildeo Y

A geraccedilatildeo Y eacute descendente da geraccedilatildeo X e da geraccedilatildeo Baby Boomer

possuem caracteriacutesticas diferentes das geraccedilotildees passadas e nasceram em uma

eacutepoca de estabilidade econocircmica de avanccedilos tecnoloacutegicos e consumismo

Nascidos entre os anos de 1977-1997 a geraccedilatildeo Y eacute tambeacutem emanada de

geraccedilatildeo internet ou geraccedilatildeo Milecircnio (TAPSCOTT 2010)

O termo ldquoYrdquo desta geraccedilatildeo foi usado pelos estudiosos nos anos de 1980-1990

devido ao grande controle que a Uniatildeo Sovieacutetica possuiacutea sobre os paiacuteses comunistas

chegava-se ao ponto de decidir qual seria o nome das crianccedilas sendo a letra Y a

primeira letra utilizada na maioria das vezes (OLIVEIRA 2010 apud FARIA 2015)

Oliveira (2011 p11) comenta que ldquoos jovens da geraccedilatildeo Y satildeo os primeiros a

se beneficiar do futuro pois chegam agrave vida adulta contando com uma seacuterie de

facilidades que natildeo eram possiacuteveis ou natildeo estavam disponiacuteveis no passadordquo

A geraccedilatildeo Y cresceu em um ambiente sem dificuldades proporcionado pelos

pais que eram da geraccedilatildeo X Estes pais que eram viciados em trabalho criavam seus

filhos proporcionando tudo o que eles natildeo possuiacuteram em sua infacircncia assim dando

origem a geraccedilatildeo Y que cresceu com facilidades e mordomias Consideram-se

tambeacutem estes pais como os agentes causadores do estilo consumista e materialista

da geraccedilatildeo Y (OLIVERIA 2011)

A geraccedilatildeo Y tambeacutem eacute vista como uma geraccedilatildeo beneficiada devido ao fato de

terem crescido simultaneamente com os avanccedilos tecnoloacutegicos e assim se tornaram

independentes pois atraveacutes da internet buscam e resolvem facilmente as suas

duacutevidas Nesse contexto Teixeira (2016 p4) comenta que

Esse jovem acessa tudo e coloca-se com uma vantagem ao saber manejar as ferramentas de comunicaccedilatildeo mas natildeo necessariamente a comunicaccedilatildeo em si Essa condiccedilatildeo aparentemente solitaacuteria e praticamente autogerida leva esse jovem a formar uma opiniatildeo avessa aos clichecircs dos adultos ou pelo menos dos pais Satildeo muito mais questionadores e crus no posicionamento frente agrave chefia professores e superiores

Essa geraccedilatildeo eacute descrita por estarem habituadas as constantes mudanccedilas datildeo

valor a diversidade estatildeo constantemente conectados com algum tipo de miacutedia

preferem computadores aos livros acreditam nos direitos individuais e preocupam-se

com questotildees sociais Eacute uma geraccedilatildeo empreendedora que natildeo possui medo e

consegue ver oportunidades nas mudanccedilas mas consiste em uma geraccedilatildeo que natildeo

se planeja antes de realizar qualquer atividade pois satildeo muito impulsivos e querem

resultados instantacircneos Como profissionais a geraccedilatildeo Y natildeo se estabelece dentro

de uma empresa pelo fato de terem sido superprotegidos pelos pais esta geraccedilatildeo

natildeo respeitam as hierarquias eacute individualista e sempre querem tudo da sua maneira

(LOMBARDIA et al 2008 TAPSCOTT 2008 apud VASCONCELOS et al 2010)

214 Geraccedilatildeo Z

Esta geraccedilatildeo eacute descendente da geraccedilatildeo Y e dispotildeem de peculiaridades

similares que a geraccedilatildeo passada A geraccedilatildeo Z tambeacutem conteacutem indiviacuteduos inquietos e

capazes de realizar multitarefas Mas diferente da geraccedilatildeo Y os quais cresceram

simultaneamente com os avanccedilos tecnoloacutegicos esta geraccedilatildeo natildeo sabe como eacute

conviver sem a tecnologia pois desde a infacircncia a utilizam

Tapcostt (2010) comenta que os nascidos entre 1998-2010 satildeo denominados

de geraccedilatildeo Z ou nativos digitais O termo ldquoZrdquo da geraccedilatildeo vem de ldquozapearrdquo um termo

inglecircs que significa mudar constantemente de canal O conceito da geraccedilatildeo Z foi

utilizado para nomear as crianccedilas nascidas na deacutecada de 90 agrave era digital estes

conviveram e aprenderam a utilizar os eletrocircnicos para o seu benefiacutecio Suas

caracteriacutesticas satildeo a agilidade na busca por informaccedilotildees a irritaccedilatildeo quando natildeo

conseguem o que querem satildeo pessoas individualistas inquietas e satildeo capazes de

realizar vaacuterias atividades ao mesmo instante tais como usar o computador falar ao

celular e ver televisatildeo (FEGHALI DWYER 2004 apud NETO et al 2015)

A geraccedilatildeo Z diferente das anteriores que foram influenciados pelos

acontecimentos da eacutepoca natildeo se orienta do passado mas sim dos aplicativos da

tecnologia que estatildeo ao alcance de suas matildeos ao qual os permitem realizar tarefas

simultaneamente (GARDNER DAVIS 2015)

Consiste em uma geraccedilatildeo silenciosa que passa a maior parte de seu tempo

se comunicando e compartilhando (muacutesica mensagens fotos) com os amigos pelas

redes sociais Eacute uma geraccedilatildeo que apresenta dificuldades de se relacionar

socialmente pois possuem problemas em dialogar e ouvir os outros e isso gera

grandes conflitos com as demais geraccedilotildees De acordo com Kampf (2011) (apud

PEREIRA BLANES 2015) a geraccedilatildeo Z apresentam dificuldades em se relacionar

com outras pessoas em consequecircncia de estarem sempre conectados ou por

manterem o contato visual por poucos instantes durante um diaacutelogo No ambiente

onde trabalham natildeo datildeo importacircncia as responsabilidades que possuem na empresa

por estarem distraiacutedos

Eacute considerada uma geraccedilatildeo silenciosa em virtude de estarem sempre com o

fone no ouvido (KENSKI 2007 JUBILATO 2009 apud NETO et al 2015)

A geraccedilatildeo Z satildeo indiviacuteduos que dispotildee da facilidade de poderem se adaptar

com as novas tecnologias Graccedilas a grande rapidez na qual as informaccedilotildees satildeo

geradas na atualidade faz com o que esta geraccedilatildeo perca o prazer pelos produtos

rapidamente Segundo Ciacuterico (2014) (apud GONCcedilALVES FERREIRA 2016) esta eacute

uma geraccedilatildeo mais criacutetica decidem o que querem consumir e natildeo satildeo fieis as marcas

Os produtos para esta geraccedilatildeo se tornam obsoletos5 com muita rapidez devido agrave

perda de interesse

Apesar de natildeo serem fieis as marcas a geraccedilatildeo Z como consumidores

possuem grandes influecircncias sobre as pessoas proacuteximas a elas Conforme Neto et al

(2015 p3) ldquoos adolescentes levam para a fase adulta os haacutebitos de compra ateacute entatildeo

adquiridos e esses haacutebitos aleacutem de afetar suas proacuteprias compras influenciam a

decisatildeo de compra familiarrdquo

Eacute uma geraccedilatildeo divergente das anteriores pois como profissionais natildeo se veem

atuando em uma uacutenica empresa ou exercer a mesma profissatildeo durante toda a vida

Eles apresentam dificuldades nos relacionamentos hieraacuterquico e conversam com o

chefe do mesmo modo que interagem com os demais subordinados da empresa

Necessitam de novos desafios para se sentirem motivados satildeo ambiciosos lutam por

uma carreira com um salaacuterio melhor Este eacute um profissional que traraacute grandes desafios

agrave empresa pois esta teraacute que criar novos atrativos dentro dos negoacutecios para que

possam reter esta geraccedilatildeo (NETO et al 2015)

22 Siacutendrome do Pensamento Acelerado

Atualmente vivemos em uma sociedade de urgecircncia e excessos qual

recebemos muitas informaccedilotildees e somos cobrados pelas responsabilidades do

trabalho de modo que as pessoas se tornam estressadas ansiosas e sofrem por

antecipaccedilatildeo A velocidade que estas informaccedilotildees satildeo recebidas afeta diretamente o

5 Obsoletos consiste em tudo que estaacute ultrapassado que sai de uso (DICIO 2009)

gerenciamento dos pensamentos de modo a provocar excesso de estiacutemulos que

compromete a qualidade da nossa vida

A Siacutendrome do Pensamento Acelerado (SPA) foi descoberta pelo psiquiatra

pesquisador e escritor Dr Augusto Cury (2014) ao decorrer de um estudo para a

produccedilatildeo da Teoria da Inteligecircncia Multifocal (TIM)6 exigindo vaacuterias deacutecadas de

estudo Ele percebeu que a maioria das pessoas possuiacutea a mente inquieta e natildeo

conseguiam parar de pensar

O autor menciona que a SPA eacute o ldquomal do seacuteculordquo e a considera mais nociva

que a depressatildeo Cury (2014) afirma que de acordo com a Organizaccedilatildeo Mundial de

Sauacutede (OMS) 14 bilhotildees de pessoas podem manifestar o uacuteltimo estaacutegio da dor

humana que condiz em 20 da populaccedilatildeo do mundo E a Siacutendrome do Pensamento

Acelerado podem atingir vaacuterias pessoas incluindo alunos professores intelectuais

meacutedicos e pacientes que corresponde a 80 de pessoas se todas as idades Cury

(2014) comenta que esse excesso de estiacutemulos em que somos submetidos

diariamente interfere no gerenciamento dos pensamentos causando um aumento

draacutestico dos pensamentos podendo resultar na ldquoSiacutendrome do Pensamento

Aceleradordquo (CURY 2014)

O autor comenta que estas informaccedilotildees que antes eram geradas de dois ou

trecircs seacuteculos atualmente dobram a cada ano graccedilas agrave evoluccedilatildeo tecnoloacutegica elas satildeo

armazenadas e registradas pelo fenocircmeno de Registro Automaacuteticos da Memoacuteria

(RAM) sem que o nosso Eu deseje no qual ldquoo fenocircmeno RAM arquiva tudo no coacutertex

cerebral e sem autorizaccedilatildeo do Eu saturando a Memoacuteria de Uso Contiacutenuordquo (CURY

2014 p 104)

No quadro 1 relacionam-se os principais sintomas que a Siacutendrome do

Pensamento Acelerado pode apresentar

QUADRO 1 ndash Sintomas da SPA

Sintomas da SPA

I Ansiedade

II Mente inquieta ou agitada

III Insatisfaccedilatildeo

IV Cansaccedilo fiacutesico exagerado acordar cansado

V Sofrimento por antecipaccedilatildeo

VI Irritabilidade e flutuaccedilatildeo emocional

6 Teoria da Inteligecircncia Multifocal (TIM) teoria que fala sobre a construccedilatildeo do

pensamento humano (CURY 2014)

VII Impaciecircncia tudo tem que ser raacutepido

VIII Dificuldade de desfrutar a rotina (teacutedio)

IX Dificuldade de lidar com pessoas lentas

X Baixo limiar para suportar frustaccedilotildees (pequenos problemas causam grandes impactos)

XI Dor de cabeccedila

XII Dor muscular

XIII Outros sintomas psicossomaacuteticos (queda de cabelo taquicardia aumento da pressatildeo arterial etc)

XIV Deacuteficit de concentraccedilatildeo

XV Deacuteficit de memoacuteria

XVI Transtorno do sono ou insocircnia

Fonte Cury (2014 p100)

De acordo com o quadro 1 nota-se que a Siacutendrome do Pensamento Acelerado

possui uma elevada gama de sintomas que podem se manifestar de forma que cada

sintoma pode contribuir para o surgimento de outro

A ansiedade provoca nas pessoas a dificuldades em se concentrar ou de

realizar alguma atividade vive em constante apreensatildeo e a falta de concentraccedilatildeo que

resulta na perda do sono alteraccedilotildees de humor falta de paciecircncia que prejudica as

funccedilotildees cerebrais que provoca o cansaccedilo fiacutesico e mental e o deacuteficit de memoacuteria

Cury (2014) expressa que quem possui trecircs dos sintomas citados deve rever e

mudar seu modo de vida

O sofrimento por antecipaccedilatildeo eacute uma das caracteriacutesticas que mais marca a SPA

Vivemos angustiados com fatos que nem aconteceram em nossas vidas devido a isso

gastamos toda a nossa energia pensando e nos preocupando durante o nosso sono

Sendo assim o sono natildeo se torna reparador e o corpo natildeo recebe a reposiccedilatildeo de

energias necessaacuterias que resulta em sintomas psicossomaacuteticos sendo as dores

musculares e dores de cabeccedila que satildeo o alerta que o corpo transmite Deste modo o

ceacuterebro busca mecanismos instintivos que bloqueiam as ldquojanelas da memoacuteriardquo7 em

uma tentativa de reduzir o gasto de energia O regular deacuteficit de memoacuteria eacute uma forma

que o ceacuterebro utiliza para se proteger

O ceacuterebro bloqueia certos arquivos da memoacuteria numa tentativa de diminuir o excesso de pensamentos produzidos pela SPA Uma pessoa muito estressada e com SPA pode gastar mais energia do que dez trabalhadores braccedilais (CURY 2014 p103)

7 Janelas da memoacuteria onde se encontra as nossas memoacuterias (CURY 2014)

O autor relata que as crianccedilas da atualidade possuem mais informaccedilotildees que

muitos pensadores do passado Crescem cercados de proteccedilatildeo e mimos que os pais

oferecem e se tornam jovens sem limites desconcentradas e agitadas que erram

constantemente Por causa da SPA estes jovens natildeo conseguem elaborar as suas

experiecircncias frustrantes tornando estes em adultos inseguros incapazes de liderar e

de expor suas opiniotildees

Uma mente hiperpensante causa envelhecimento das emoccedilotildees gerando

desconforto tais como irritabilidade impaciecircncia e reclamaccedilotildees Como profissionais

exercem e gerenciam sua funccedilatildeo com louvor mas satildeo incapazes de gerenciar a

proacutepria mente Quando as pessoas natildeo possuem a aptidatildeo de gerenciar seus proacuteprios

pensamentos todas as suas experiecircncias frustrantes e angustiantes o fenocircmeno

RAM natildeo formaraacute as ldquojanelas lightrdquo8 saudaacuteveis que daratildeo sustentaccedilatildeo e satildeo utilizadas

como base em momentos de dificuldades que exige a inteligecircncia

A SPA provoca a retenccedilatildeo da maturidade que consiste em indiviacuteduos

envelhecidos emocionalmente mas imaturas de intelecto Satildeo individualistas

autoritaacuterias egoiacutestas natildeo suportam que sejam desafiados e natildeo reconhecem os seus

erros Uma pessoa hiperpensante apresenta possibilidade da formaccedilatildeo da ldquojanela

killerrdquo9 na qual suas emoccedilotildees se tornam fraacutegeis e qualquer criacutetica ou decepccedilatildeo

prejudica o seu dia ou ateacute mesmo a sua vida com o surgimento do fenocircmeno de auto

fluxo10 que a domina lendo e relendo essas experiecircncias em sua mente

Sendo assim segundo Cury (2014) eacute necessaacuterio desenvolver habilidades

como capacitar o Eu para que aleacutem do retardamento dos pensamentos este contribua

para a promoccedilatildeo dos pensamentos saudaacuteveis Possuir uma mente livre e natildeo

escrava pois assim teremos defendido que nos auxiliam contra os maus

pensamentos Saber gerenciar os nossos sofrimentos Fazer uma higiene mental com

o DCD (duvidar criticar e decidir) consiste em uma teacutecnica educacional que contribui

para a realizaccedilatildeo da higiene mental Essas habilidades permitem que as pessoas

possam gerenciar os pensamentos e evitar que as emoccedilotildees sejam sem controle

8 Janelas light Eacute formado pelas memoacuterias felizes e experiecircncias boas (CURY 2014) 9 Janela killer Eacute formada por memoacuterias ruins frustrantes (CURY 2014) 10 Auto fluxo fenocircmeno que permite a leitura a leitura da memoacuteria e produz pensamentos bons ou maus (CURY 2014)

23 Mercado de trabalho

Entende-se que o mercado de trabalho consiste na busca e na promessa de

emprego o qual pode sofrer influecircncia por acontecimentos socioeconocircmicos

Chiavenato (2004) comenta que o mercado de trabalho (MT) eacute formado por ofertas e

possibilidades de trabalho que satildeo disponibilizados pelas organizaccedilotildees Sendo assim

compreende-se que o mercado de trabalho se constitui pela oferta e pela procura de

emprego

Segundo Chiavenato (2004) quando a oferta de emprego eacute maior do que a

procura as empresas encontram- se em uma situaccedilatildeo de escassez pois natildeo possui

candidatos suficientes para o cargo oferecido O autor comenta que quando a oferta

de oportunidades eacute inferior agrave busca por elas o MT enxerga isto como um recurso

abundoso pois a disputa por vagas eacute bem numerosa

O mercado de trabalho possui caracteriacutesticas que influenciam o comportamento

das pessoas pois quando o mercado estaacute em oferta e possui vaacuterias oportunidades e

vagas para os trabalhadores estes se sentem livres para escolher as oportunidades

que mais os agrada Atualmente nas organizaccedilotildees encontram-se vaacuterios

colaboradores de diferentes idades que convivem no mesmo ambiente de trabalho

3 METODOLOGIA

A abordagem adotada nesse estudo foi o indutivo pois a partir de

semelhanccedilas buscou-se generalizar os resultados O meacutetodo de procedimento

abordado eacute o estudo de caso pois buscou-se evidenciar quais satildeo os impactos que a

Siacutendrome do Pensamento Acelerado (SPA) causa na geraccedilatildeo Z no mercado de

trabalho

A classificaccedilatildeo da pesquisa eacute descritiva e a teacutecnica de coleta de dados eacute o

questionaacuterio aplicado a geraccedilatildeo Z que estatildeo atuando no mercado de trabalho no

municiacutepio de Lucas do Rio Verde-MT O questionaacuterio foi aplicado a 200 jovens com

idade entre 16 e 19 anos destes jovens 7 estatildeo no ensino meacutedio e 193 estatildeo

ingressando no ensino superior Sendo 113 dos pesquisados do gecircnero masculino e

87 do gecircnero feminino A pesquisa foi realizada na faculdade La Salle devido ao fato

da geraccedilatildeo Z ser composta por indiviacuteduos nascidos entre 1998-2010 A pesquisa foi

realizada nos primeiros semestres de sete cursos nos dias 26 e 27042017 Para os

alunos do ensino meacutedio a aplicaccedilatildeo foi no dia 29042017 sendo estes no saacutebado no

periacuteodo vespertino abordando na rua os jovens pertencentes a geraccedilatildeo Z

O tratamento dos dados foi a partir das informaccedilotildees coletadas de acordo com

os objetivos estabelecidos a priori nos objetivos especiacuteficos Dos dados separaram-

se somente aqueles que estatildeo dentro da faixa etaacuteria da geraccedilatildeo Z nascidos entre

1998-2010 Devido agrave faixe etaacuteria foram descartados 30 questionaacuterios que natildeo se

enquadravam na geraccedilatildeo Z As anaacutelises dos dados foram como base na revisatildeo da

literatura e a interpretaccedilatildeo das pesquisadoras que consiste em uma abordagem

indutiva

4 APRESENTACcedilAtildeO E ANAacuteLISE DOS RESULTADOS

41 Descrever as Caracteriacutesticas da Geraccedilatildeo Z

Para atender a esse objetivo especiacutefico aplicou-se um questionaacuterio contendo

um quadro com as caracteriacutesticas das geraccedilotildees Baby Boomer X Y e Z no intuito de

que os participantes assinalassem aquelas com as quais se identificavam Desse

modo apresenta-se o quadro 2 com os resultados separados pelos gecircneros feminino

e masculino

QUADRO 2 ndash Caracteriacutesticas separadas por gecircneros

Caracteriacutesticas F

(Ref 200) M

(Ref 200)

Individualista (pessoa que prefere estar sozinho) 21 105 36 180

Otimista 57 285 66 330

Ceacuteticos 6 30 14 70

Senso social 44 220 40 200

Viciados em trabalho 6 30 9 45

Leais 64 320 82 410

Comprometidos 60 300 78 390

Respeita as regaras e as hierarquias 62 310 83 415

Prioriza o trabalho 26 130 51 255

Descontraiacutedos 42 210 67 335

Busca o equiliacutebrio entre a vida profissional e pessoal

53 265

90 450

Aprecia os desafios e o trabalho em equipe 49 245 69 345

Independentes 39 195 56 280

Senso de justiccedila social 34 170 56 280

Empreendedor 15 75 54 270

Agitado 36 180 63 315

Ansioso 61 305 83 415

Impaciente 41 205 61 305

Indiferente a hierarquia 3 15 10 50

Multitarefa (capaz de realizar vaacuterias atividades ao mesmo tempo)

47 235

74 370

Irritam-se quando natildeo conseguem o que querem 63 315 59 295

Dificuldade em se relacionar socialmente 22 110 33 165

Distraiacutedos 38 190 52 260

Inquietos 35 175 51 255

Facilidades em se adaptar com novas tecnologias 57 285 91 455

Natildeo se prendem a uma marca e perdem o interesse por um produto rapidamente

23 115

39 195

Influecircncia na compra familiar 52 260 52 260

Ambicioso 33 165 60 300

Necessita de novos desafios para se sentir motivados

38 190

69 345

Evitam conflitos 51 255 85 425

Facilidade em se adaptar 53 265 74 370

Necessidade em estar conectada agrave internet 40 200 60 300

Disciplinado 47 235 72 360

Valoriza a experiecircncia 52 260 82 410

Confiante 38 190 88 440

Consumista 37 185 42 210

Fonte Dados da pesquisa 2017

Optou-se por analisar as caracteriacutesticas que obtiveram 20 ou mais de

escolha tanto para o gecircnero feminino quanto masculino

Por corolaacuterio encontraram-se as seguintes caracteriacutesticas presentes na

geraccedilatildeo Z nos participantes dessa pesquisa no gecircnero feminino a caracteriacutestica

lealdade resultou em (32) jaacute no gecircnero masculino apresentou-se com maior

intensidade (41) caracteriacutestica esta que se destaca como uma das predominantes

na geraccedilatildeo Baby Boomer assim como respeitar as regras e hierarquias

comprometimento disciplina evitar conflitos senso social e valorizar a experiecircncia

Destacou-se tambeacutem que (255) do gecircnero masculino priorizam o trabalho

ou seja nas caracteriacutesticas identificadas nesta pesquisa que a geraccedilatildeo Z possui

algumas discrepacircncias ao que foi apresentado na revisatildeo literaacuteria pois abordam que

os componentes desta geraccedilatildeo consistem em pessoas individualistas que natildeo se

relacionam com os demais e que natildeo possuem respeito agraves regras e as hierarquias

Kampf (2011) (apud PEREIRA BLANES 2015) comenta que a geraccedilatildeo Z apresenta

dificuldades em se relacionar com outras pessoas em consequecircncia de estarem

sempre conectados ou por manterem o contato visual por poucos instantes durante

um diaacutelogo

Com relaccedilatildeo agraves caracteriacutesticas da geraccedilatildeo X a geraccedilatildeo Z apresenta a busca

pelo equiliacutebrio entre a vida profissional e pessoal apreciando o trabalho em equipe e

a descontraccedilatildeo Por tanto eacute notoacuterio que os componentes desta geraccedilatildeo satildeo flexiacuteveis

em relaccedilatildeo a sua vida profissional e pessoal conseguindo priorizar as duas coisas e

gostam de trabalhar envolvendo toda a equipe de forma espontacircnea e divertida

No que se refere agraves caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Y e Z o gecircnero masculino

apresenta maior porcentagem comparado ao gecircnero feminino sendo independentes

(28) empreendedores (27) e multitarefa (37) Demostra que esta geraccedilatildeo

apesar da pouca experiecircncia busca inovaccedilotildees e oportunidades de um negoacutecio proacuteprio

Das caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z destaca-se a confianccedila (44) a agitaccedilatildeo a

ansiedade Pelo fato da pouca idade estes natildeo possuem controle sobre as suas

emoccedilotildees diante de algo negativo o que os deixam agitados Feghali Dwyer (2004)

(apud NETO et al 2015) comenta que os jovens da geraccedilatildeo Z ficam irritados quando

natildeo conseguem o que querem satildeo pessoas individualistas e inquietas Outras

caracteriacutesticas que esta geraccedilatildeo possui satildeo a necessidade em estar conectados

(20) no gecircnero feminino (30) no gecircnero masculino e as facilidades com as novas

tecnologias (285) no feminino e (455) masculino Estes percentuais ratificam o

que os autores discorrem sobre esta geraccedilatildeo identificando como uma geraccedilatildeo que

estaacute sempre conectada em alguma tecnologia sem a necessidade de utilizar um

manual Gonccedilalves Ferreira (2016) (apud CERBASI BARBOSA 2014) identificam

que essa eacute uma geraccedilatildeo que nasceu na velocidade do conhecimento onde o ritmo

desta geraccedilatildeo eacute bem mais acelerado que as geraccedilotildees anteriores

Por meio da anaacutelise notou-se que a geraccedilatildeo Z possui aleacutem das caracteriacutesticas

da proacutepria geraccedilatildeo ela tambeacutem apresenta caracteriacutesticas das geraccedilotildees anteriores

sendo as principais como leais otimistas evitam conflitos disciplinados busca o

equiliacutebrio da vida profissional e pessoal e senso social apreciam os desafios e o

trabalho em equipe senso de justiccedila social Na anaacutelise pode-se constatar que as

caracteriacutesticas impaciente multitarefas inquietos facilidades de se adaptar com

novas tecnologias natildeo se prendem a uma marca e perdem o interesse rapidamente

necessidade de estar conectada agrave internet e consumistas ambos os gecircneros possuem

essa caracteriacutestica destas caracteriacutesticas a que apresenta um alto iacutendice no gecircnero

masculino eacute a consumista o gecircnero masculino se identifica como sendo mais

consumista do que o gecircnero feminino Jaacute as caracteriacutesticas da proacutepria geraccedilatildeo

Z consumista necessitam de novos desafios para se sentir motivado ambicioso

distraiacutedo dificuldades em se relacionar socialmente ansioso agitado ambas os

gecircneros se identificam contudo o gecircnero masculino apresenta um percentual bem

elevado comparado ao feminino poreacutem em uma caracteriacutestica ambos os gecircneros

apresentaram o mesmo percentual influecircncia na compra familiar

Bee Boyd (2011) comenta que o desenvolvimento de um indiviacuteduo ocorre

conforme o seu gecircnero Sendo assim pessoas do mesmo gecircnero podem apresentar

e desenvolver caracteriacutesticas semelhantes No entanto se o gecircnero destes indiviacuteduos

for diferente as suas caracteriacutesticas e a inteiraccedilatildeo com o ambiente seratildeo

completamente diferentes de um gecircnero para o outro

42 Identificar as Caracteriacutesticas da SPA na Geraccedilatildeo Z

Para responder a esse objetivo especiacutefico utilizou-se do mesmo procedimento

do subtiacutetulo 41 Nesse sentido apresenta-se o quadro 3 com as caracteriacutesticas da

SPA

QUADRO 3 ndash Caracteriacutesticas da SPA


(Ref (200) M

(Ref (200)

Ansiedade 38 190 79 395

Mente inquieta ou agitada 31 155 72 360

Insatisfaccedilatildeo 17 85 37 185

Cansaccedilo fiacutesico exagerado acordar cansado 16 80 49 245

Sofrimento por antecipaccedilatildeo 35 175 41 205

Irritabilidade e flutuaccedilatildeo emocional 32 160 24 120

Impaciecircncia tudo tem que ser raacutepido 34 170 52 260

Dificuldade de desfrutar a rotina (teacutedio) 24 120 49 245

Dificuldade de lidar com pessoas lentas 29 145 62 310

Baixo limiar para suportar frustaccedilotildees (pequenos problemas causam grandes impactos)

15 75

14 70

Dor de cabeccedila 33 165 36 180

Dor muscular 23 115 31 155

Outros sintomas psicossomaacuteticos (queda de cabelo taquicardia aumento da pressatildeo arterial etc)

19 95

11 55

Deacuteficit de concentraccedilatildeo 18 90 43 215

Deacuteficit de memoacuteria 24 120 43 215

Transtorno do sono ou insocircnia 15 75 31 155


Considerando que o gecircnero feminino natildeo obteve nenhuma caracteriacutestica com

20 de escolha para esse objetivo especiacutefico delimitou-se as caracteriacutesticas

escolhidas por no miacutenimo 14 dos participantes e para ser equacircnime o mesmo

iacutendice cabe ao gecircnero masculino

Desse modo encontrou- se as seguintes caracteriacutesticas da SPA presentes na

geraccedilatildeo Z que responderam agrave pesquisa no gecircnero feminino apresentaram os

sintomas de ansiedade (19) caracteriacutestica que se encontra presente nesta fase

pois natildeo possuem capacidade de gerenciar suas emoccedilotildees gerando outros sintomas

que consiste na mente inquieta ou agitada (155) sofrimento por antecipaccedilatildeo

(175) que tambeacutem afeta no comportamento destes jovens que passam a ser

impacientes tudo tem que ser raacutepido (17) a dificuldade em se relacionar com

pessoas lentas (145) e a dor de cabeccedila (165)

No gecircnero masculino estes sintomas aparecem com maior porcentagem

como a ansiedade (39) a mente inquieta (36) a dificuldade em lidar com pessoas

lentas (31) a impaciecircncia (26) as dificuldades de lidar com a rotina (245) o

deacuteficit de concentraccedilatildeo e da memoacuteria (ambos com 215) o cansaccedilo fiacutesico (245)

Cury (2014) comenta que devido aos estiacutemulos em que estes jovens satildeo submetidos

afeta no gerenciamento dos pensamentos podendo assim resultar na SPA tendo a

ansiedade como um sintoma que acarreta na dificuldade em se concentrar ou de

realizar atividades e aproveitar das simples coisas vive em constante apreensatildeo e

falta de concentraccedilatildeo que resulta na perda do sono na alteraccedilatildeo de humor falta de

paciecircncia que afeta as funccedilotildees cerebrais e provoca o cansaccedilo fiacutesico e mental o deacuteficit

de memoacuteria

No gecircnero feminino os sintomas apresentados foram a ansiedade a mente

inquieta ou agitada sofrimento por antecipaccedilatildeo irritabilidade e flutuaccedilatildeo emocional

a impaciecircncia tudo tem que ser raacutepido a dificuldades de lidar com pessoas lentas e a

dor de cabeccedila Enquanto que no gecircnero masculino aleacutem dos mesmos sintomas

apresentam o cansaccedilo fiacutesico exagerado acordar cansado a dificuldade de desfrutar

a rotina (teacutedio) dor muscular o deacuteficit de concentraccedilatildeo deacuteficit de memoacuteria transtorno

do sono ou insocircnia Por meio da anaacutelise da pesquisa notou- se que ambos os gecircneros

feminino e masculino da geraccedilatildeo Z apresentam sintomas da Siacutendrome do

pensamento Acelerado Percebe-se tambeacutem que o gecircnero masculino desta geraccedilatildeo

apresenta sintomas superiores em relaccedilatildeo ao gecircnero feminino

43 Correlacionar as Caracteriacutesticas da Geraccedilatildeo Z com as Caracteriacutesticas da SPA

Para esse objetivo especiacutefico buscou-se a partir do resultado do subtiacutetulo 41

e 42 correlaciona-los Para tanto apresenta-se o quadro 4

QUADRO 4 ndash Caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z X caracteriacutesticas SPA Caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z

Caracteriacutesticas SPA

Correlaccedilatildeo

Otimista

Ansiedade

Haacute relaccedilatildeo observa- se que haacute uma correlaccedilatildeo entre ambas as caracteriacutesticas sendo que o otimismo instiga a ansiedade pois gera nos indiviacuteduos a preocupaccedilatildeo com fatos futuros que nem mesmo acontecerem

Senso social Mente inquieta ou agitada

Natildeo haacute relaccedilatildeo

Leais Insatisfaccedilatildeo


Comprometidos

Cansaccedilo fiacutesico exagerado acordar cansado


Respeita as regaras e as hierarquias

Sofrimento por antecipaccedilatildeo


Descontraiacutedos

Irritabilidade e flutuaccedilatildeo emocional



Impaciecircncia tudo tem que ser raacutepido


Aprecia os desafios e o trabalho em equipe

Dificuldade de desfrutar a rotina (teacutedio)

Haacute relaccedilatildeo entende-se pelo fato do indiviacuteduo apreciar novos desafios o mesmo teraacute dificuldade em apreciar da rotina pois necessita obter sempre um novo desafio para se sentir realizado assim como o trabalho em equipe

Independentes

Dificuldade de lidar com pessoas lentas

Haacute relaccedilatildeo pois os jovens da geraccedilatildeo Z consistem em indiviacuteduos independentes que estatildeo habituados em serem responsaacuteveis por si mesmos e que realizam suas funccedilotildees em um curto tempo Estas tendem a natildeo tolerar pessoas lentas

Senso de justiccedila social



Empreendedor Dor de cabeccedila Haacute relaccedilatildeo pelo fato do empreendedor deve estar atento a todas as atividades burocraacuteticas da empresa

Agitado

Dor muscular

Haacute relaccedilatildeo pois a agitaccedilatildeo incita a angustia que passa a prejudicar o sono que natildeo se torna reparador e o corpo natildeo recebe a reposiccedilatildeo de energias necessaacuterias que resulta em sintomas psicossomaacuteticos como as dores musculares

Ansioso Deacuteficit de concentraccedilatildeo

Haacute relaccedilatildeo identifica-se que as pessoas que satildeo ansiosas devido ao fato de estar em constante afliccedilatildeo e natildeo possuem capacidade de se concentrar vivem desconectados


Deacuteficit de memoacuteria

Haacute relaccedilatildeo em consequecircncia do excesso de informaccedilotildees geradas pelas atividades realizadas sobrecarrega os pensamentos Para diminuir este excesso o ceacuterebro bloqueia certos arquivos da memoacuteria denominados de deacuteficit de memoacuteria

Distraiacutedos Transtorno do sono ou insocircnia

Haacute relaccedilatildeo devido agrave perda de sono o corpo natildeo repotildee as energias necessaacuterias em consequecircncia provoca nos indiviacuteduos a perda da capacidade de concentraccedilatildeo

Inquietos Ansiedade

Haacute relaccedilatildeo pois a inquietaccedilatildeo eacute instigada pela ansiedade

Influecircncia na compra familiar

Mente inquieta ou agitada


Ambicioso Insatisfaccedilatildeo Haacute relaccedilatildeo em vista que o ambicioso possui objetivo que vatildeo aleacutem do racional vatildeo permanecem sempre insatisfeitos




Evitam conflitos Sofrimento por antecipaccedilatildeo


Facilidade em se adaptar



Necessidade em estar conectada agrave internet


Haacute relaccedilatildeo devido ao fato de obterem tudo com a agilidade da internet estes satildeo indiviacuteduos impacientes que querem tudo raacutepido da mesma forma que conseguem da internet

Disciplinado Dificuldade de desfrutar a rotina (teacutedio)


Valoriza a experiecircncia



Confiante



Consumista Dor de cabeccedila



A correlaccedilatildeo apresentada no quadro 4 foi analisada a partir dos resultados das

caracteriacutesticas do quadro 2 onde cada pesquisado identificou as carateriacutesticas que

possui e os sintomas apresentados no quadro 3 onde os mesmos puderam identificar

quais os sintomas relacionados a SPA possuiacuteam Por tanto de acordo com a anaacutelise

constatou-se que os indiviacuteduos desta geraccedilatildeo apresentaram caracteriacutesticas que

possuem relaccedilatildeo com os sintomas da Siacutendrome do Pensamento Acelerado de modo

a considera-la como uma geraccedilatildeo muito preocupante ao que diz respeito agrave siacutendrome

44 Analisar se essa Correlaccedilatildeo pode Impactar no Mercado de Trabalho

Analisando a correlaccedilatildeo entre as caracteriacutesticas e os sintomas da SPA

apresentados pela geraccedilatildeo Z demostradas no quadro 4 entende-se que esta ligaccedilatildeo

causa grandes impactos no mercado de trabalho

Observa-se que a geraccedilatildeo Z consiste em indiviacuteduos que possuem

caracteriacutesticas distintas que por si soacute impacta dentro de uma organizaccedilatildeo Tendo em

vista que o ambiente de trabalho estaacute suscetiacutevel a cobranccedilas e dificuldades que iratildeo

surgir ao longo da jornada de trabalho entende-se que estes indiviacuteduos que de

imediato encontramndashse iniciando no mercado de trabalho consistem em jovens

sobrecarregados de informaccedilotildees que agraves caracteriacutesticas desta geraccedilatildeo contribuem

para que aja o excesso de informaccedilotildees

Sendo assim percebe-se que consiste em uma geraccedilatildeo sem capacidade

emocional para lidar com possiacuteveis imprevistos que surgem no dia a dia de uma

empresa pois satildeo incapazes de gerenciar as suas emoccedilotildees e por consequecircncia

disto afeta a concentraccedilatildeo onde o indiviacuteduo vive apreensivo resultando tambeacutem em

perda de sono que por sua vez causa alteraccedilotildees de humor e a falta de paciecircncia Isso

tudo pode gerar conflitos dentro da organizaccedilatildeo pois eacute composta por diferentes

colaboradores de diferentes faixas etaacuterias que convivem e realizam as suas funccedilotildees

conforme apontado pela pesquisa

A pesquisa indica que a geraccedilatildeo Z consiste em jovens impacientes e aacutevidos

por informaccedilotildees de forma que natildeo conseguem perceber que natildeo eacute a velocidade de

aquisiccedilatildeo das informaccedilotildees que determina a qualidade do seu trabalho mas sim da

forma que iratildeo trata-las ou processa-las dentro da organizaccedilatildeo

5 CONSIDERACcedilOtildeES FINAIS

Constatou-se a partir da anaacutelise e coleta dos dados que a Siacutendrome do

Pensamento Acelerado causa grandes impactos aos jovens profissionais da geraccedilatildeo

Z no mercado de trabalho

Os resultados da pesquisa mostraram que a geraccedilatildeo Z possui aleacutem das

caracteriacutesticas da proacutepria geraccedilatildeo algumas caracteriacutesticas das geraccedilotildees anteriores

e isso de certa forma pode trazer benefiacutecios agrave geraccedilatildeo Z pois pode estabelecer um

equiliacutebrio proporcionando aos integrantes desta geraccedilatildeo uma melhor interaccedilatildeo ou

conviacutevio com outras pessoas seja na sociedade ou no ambiente de trabalho

Notou-se que ambos os gecircneros (feminino ou masculino) da geraccedilatildeo Z

apresentam sintomas da Siacutendrome do pensamento Acelerado Sendo que no gecircnero

masculino desta geraccedilatildeo os sintomas satildeo superiores em relaccedilatildeo ao gecircnero feminino

este fato pode ocorrer em consequecircncia de os jovens do gecircnero masculino ser mais

cobrados a possuiacuterem um emprego ou uma profissatildeo estaacutevel

Constatou- se que esta geraccedilatildeo Z diferente do que os autores relatam eacute

formada por jovens que desde novos jaacute se encontram preocupados com uma carreira

profissional Em consequecircncia deste fato consiste em indiviacuteduos que vivem com o

excesso de informaccedilotildees que satildeo mal gerenciadas e causa graves danos na qualidade

de vida destes jovens

Durante a aplicaccedilatildeo dos questionaacuterios pode-se constatar que satildeo jovens com

personalidade forte mas ao tempo satildeo inseguros pois precisavam de auxiacutelio dos

colegas para confirmar suas repostas

Como pesquisadores e com a corroboraccedilatildeo da literatura podemos inferir que

uma das possiacuteveis causas da Siacutendrome do Pensamento Acelerado tenha suas origens

na inserccedilatildeo descontrolada dos meios tecnoloacutegicos na vida dessas pessoas alinhadas

ao desconhecimento dos riscos por parte da geraccedilatildeo anterior

A partir dos resultados da pesquisa sugere-se que estes jovens reduzam o

excesso descontrolado do uso de aparelhos eletrocircnicos que contribui para o excesso

de informaccedilotildees Saber apreciar o dia - a dia passar a praticarem exerciacutecios fiacutesicos

pois ajudam na produccedilatildeo de endorfina que resulta em um calmante e da melatonina

que consiste em uma moleacutecula que ajuda na regulaccedilatildeo do sono e assim reduzir a

insocircnia

Este artigo ajudou a nos acadecircmicas e pode ajudar a comunidade acadecircmica

e aos leitores a conhecer e identificar os sintomas da Siacutendrome do Pensamento

Acelerado e assim passar a dar mais atenccedilatildeo a este mal que cada vez mais atingi

jovens e adultos

A partir das experiecircncias com o estudo podemos deixar como sugestatildeo para

futuras contribuiccedilotildees a ampliaccedilatildeo dos estudos atraveacutes do aprofundamento da

pesquisa com a geraccedilatildeo estudada e o envolvimento da geraccedilatildeo anterior para assim

podermos confrontar as principais caracteriacutesticas de cada uma e as possiacuteveis

influecircncias de uma para outra

REFEREcircNCIAS ALCANTARA Carlos Augusto Almeida VIEIRA Anderson Luiz Nogueira Tecnologia Moacutevel Uma Tendecircncia Uma Realidade arXiv preprint arXiv11053715 2011 BATISTA Francisco Honoacuterio Arauacutejo Grupos geracionais e o comprometimento organizacional um estudo em uma empresa metaluacutergica de Caxias do Sul 2014 Tese de Doutorado BEE Helen BOYD Denise A crianccedila em desenvolvimento 12 ed Porto Alegre Artmed 2011 CARRARA Tacircnia Maria Paiva NUNES Simone Costa SARSUR Amyra Moyzes Fatores de retenccedilatildeo permanecircncia e desligamento de talentos e de performers RACE-Revista de Administraccedilatildeo Contabilidade e Economia v 13 n 3 p1119-1148 2014 CATHO A chegada da geraccedilatildeo Z no mercado de trabalho Disponiacutevel em lthttpwwwcathocombrcarreira-sucessonoticiasa-chegada-da-geracao-z-no-mercado-de-trabalho gt Acesso em 23 de marccedilo de 2017 CURY Augusto Ansiedade como enfrentar o mal do seacuteculo a Siacutendrome do pensamento Acelerado como e porque a humanidade adoeceu coletivamente das crianccedilas aos adultos Satildeo Paulo Saraiva 2014

CHIAVENATO Idalberto Gestatildeo de Pessoas o novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizaccedilotildees Rio de Janeiro Elsevier 2004 DALAPRIA Noemi Thomaz et a A inserccedilatildeo da Geraccedilatildeo Z no Mercado de Trabalho e o impacto causado nas organizaccedilotildees Congresso Internacional de Administraccedilatildeo 2015 Disponiacutevel emlt httpwwwadmpgcombr2017gt Acessado em 23 de marccedilo de 2017 DICIO Dicionaacuterio online de Portuguecircs Disponiacutevel em lt httpswwwdiciocombrobsoleto gtacesso em 09 de maio de 2017 FAGUNDES Marina Miranda Competecircncia informacional e geraccedilatildeo Z um estudo de caso em duas escolas de Porto Alegre Trabalho de conclusatildeo de curso (Graduaccedilatildeo) Universidade Federal do Rio Grande do Sul Faculdade de Biblioteconomia e Comunicaccedilatildeo 2011 FARIA Natyelle Gonccedilalves de Fiz logout do mundo dependecircncia de redes sociais patologia moderna ou nova forma de subjetividade Trabalho de conclusatildeo de graduaccedilatildeo Universidade Federal do Rio de janeiro 2015 FEIXA Charles LECCARDI Carmem O conceito de geraccedilatildeo nas teorias sobre juventude Sociedade e Estado v 25 n 2 p 185-204 2010 GARDNER Howard DAVIS Katie Geraccedilatildeo Z Revista Novo Paacutetio ensino fundamental v18 n17novenbro de 2014 Flv GONCcedilALVES Bianca Aparecida Grubert FERREIRA Marcela Eduarda Geraccedilotildees e suas influecircncias dentro das organizaccedilotildees Maiecircutica-Estudos Contemporacircneos em Gestatildeo Organizacional v 4 n 1 2016 LIMA Ranieri Perfil das Geraccedilotildees no Brasil as geraccedilotildees X Y e Z e seus perfis poliacuteticos Satildeo Paulo Barauacutena 2012 IBGE Instituto Brasileiro de Geografia e Estatiacutestica Sistema Nacional de informaccedilatildeo de gecircnero ndash uma anaacutelise dos resultados demograacuteficos ndash 2010 Disponiacutevel em lthttpwwwcidadesibgegovbrxtrastemasphplang=ampcodmun=510525ampidtema=132ampsearch=mato-grosso|lucas-do-rio-verde|sistema-nacional-de-informacao-de-genero-uma-analise-dos-resultados-do-censo-demografico-2010gt Acesso em 10 de marccedilo de 2017 MALAFAIA Gabriela Silva de Gestatildeo estrateacutegica de pessoas em ambientes multigeracionais In Congresso Nacional De Excelecircncia em Gestatildeo 7 Anais eletrocircnicos Rio de Janeiro e Niteroacutei UFF 2011 NETO Aliacutepio Ramos Veiga et al Fatores que influenciam os consumidores da geraccedilatildeo z na compra de produtos eletrocircnicos RACE-Revista de Administraccedilatildeo Contabilidade e Economia v 14 n 1 p 287-312 2014

NOVELLI Valeacuteria Aparecida Moreira HOFFMANN Wanda Aparecida Machado DE SOUZA GRACIOSO Luciana Reflexotildees sobre a mediaccedilatildeo da informaccedilatildeo na perspectiva dos usuaacuterios Biblionline v 7 n 1 2011 OLIVEIRA Sidnei Geraccedilatildeo Y Ser potencial ou ser talentoso Faccedila por merecer Satildeo Paulo Integrare Editora 2011 PEREIRA Claudio dos Santos BLANES Maria Lopes Barbosa Choque de geraccedilotildees no ambiente de trabalho Geraccedilatildeo Baby Boomer X Y Z 2015 Biblioteca Digital Faculdade de Pindamonhangaba Disponiacutevel em lthttpwwwbibliotecadigitalfunvicpindaorgbr8080jspuihandle123456789297gt Acessado em 20 de marccedilo de 2017 TAPSCOTT Don A hora da geraccedilatildeo digital como os jovens que cresceram usando a internet estatildeo mudando tudo das empresas aos governos Rio de Janeiro Agir Negoacutecios 2010 TEIXEIRA Carlos Honorato Os desafios da educaccedilatildeo para as novas geraccedilotildees entendendo a geraccedilatildeo Y Qualis Sumareacute-Revista Acadecircmica Eletrocircnica v 5 n 1 2016 p4 UNGLAUB Eliel UNGLAUB Delton Lehr Conflito geracional a influecircncia das geraccedilotildees no ambiente corporativo Acta Cientiacutefica v 21 n 3 p 99-107 2014 VASCONCELOS Kaacutetia C et al A Geraccedilatildeo Y e suas acircncoras de carreira GESTAtildeO Org-Revista Eletrocircnica de Gestatildeo Organizacional v 8 n 2 2010

dispositivos que possuem maior facilidade e rapidez no acesso agrave internet de modo a

proporcionar praticidade no acesso agraves informaccedilotildees na comunicaccedilatildeo e entretenimento

(ALCANTARA VIEIRA 2010)

Nesse sentido com a evoluccedilatildeo tecnoloacutegica a velocidade do pensamento das

crianccedilas e dos jovens aumentou drasticamente pois estes permanecem horas

conectadas na internet realizando vaacuterias atividades ao mesmo momento Esse

excesso de estiacutemulo resulta no comprometimento da qualidade de vida destes jovens

Segundo o psiquiatra pesquisador e escritor Dr Augusto Cury (2014) o excesso dos

estiacutemulos eacute ocasionado devido agrave quantidade de entretenimentos e informaccedilotildees em

que somos submetidos diariamente eles interferem no gerenciamento do pensamento

causando um aumento draacutestico dos pensamentos resultando na chamada ldquoSiacutendrome

do Pensamento Aceleradordquo (SPA)

Nesse contexto estatildeo presentes as geraccedilotildees Baby Boomer X Y e Z poreacutem

eacute percebido na literatura variacircncias do ano que separa cada geraccedilatildeo Assim nesse

estudo para a geraccedilatildeo Baby Boomer considerar-se os nascidos em 1943 a 1964 A

Geraccedilatildeo X os nascidos em 1965-1976 a Geraccedilatildeo Y nascida em 1977 a 1997 Por fim

a Geraccedilatildeo Z nascida entre 1998-2010 (TAPSCOTT 2010)

De acordo com o Censo Populacional do Instituto Brasileiro de Geografia e

Estatiacutestica (IBGE) (2010) em Lucas do Rio Verde haacute (252) de pessoas de 0 a 14

anos e (346) entre 29 e 36 anos e (38) com 60 anos ou mais Sendo o percentual

de (137) de pessoas com 16 anos ou mais com rendimento de ateacute um salaacuterio

miacutenimo

Devido os avanccedilos tecnoloacutegicos e o ingresso dos jovens profissionais

pertencentes agrave geraccedilatildeo Z no mercado de trabalho as organizaccedilotildees tiveram a

necessidade de adaptar-se e o modo de liderar e de motivar estes novos profissionais

que por terem crescido juntamente com a evoluccedilatildeo da tecnologia estatildeo a todo o

momento conectado continuamente em busca de novos desafios e natildeo se prendem

dentro de uma organizaccedilatildeo (CATHO 2011)

Assim surgiu o questionamento a Siacutendrome do Pensamento Acelerado na

geraccedilatildeo Z pode impactar no mercado de trabalho Apresentando como objetivo geral

pesquisar se a Siacutendrome do Pensamento Acelerado (SPA) na geraccedilatildeo Z pode


Especificamente busca-se a) descrever as caracteriacutesticas da geraccedilatildeo Z b)

identificar as caracteriacutesticas da SPA na geraccedilatildeo Z c) correlacionar as caracteriacutesticas






pouco conhecido





culturais

















geraccedilatildeo









dever comprido





















































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Sintomas da SPA

I Ansiedade













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trabalho

















indutiva







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(Ref 200) M

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Otimista 57 285 66 330




Leais 64 320 82 410






53 265

90 450





Agitado 36 180 63 315

Ansioso 61 305 83 415




47 235

74 370




Inquietos 35 175 51 255



23 115

39 195


Ambicioso 33 165 60 300


38 190

69 345






Confiante 38 190 88 440



















um diaacutelogo















































SPA



(Ref (200) M

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Ansiedade 38 190 79 395










15 75

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Otimista

Ansiedade






Comprometidos






Descontraiacutedos









Independentes







Agitado

Dor muscular









Inquietos Ansiedade






















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pouco conhecido





culturais

















geraccedilatildeo









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Sintomas da SPA

I Ansiedade













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trabalho

















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Otimista 57 285 66 330




Leais 64 320 82 410






53 265

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Agitado 36 180 63 315

Ansioso 61 305 83 415




47 235

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Inquietos 35 175 51 255



23 115

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Ambicioso 33 165 60 300


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Confiante 38 190 88 440



















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Otimista 57 285 66 330




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Agitado 36 180 63 315

Ansioso 61 305 83 415




47 235

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Inquietos 35 175 51 255



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Ambicioso 33 165 60 300


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Confiante 38 190 88 440



















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Otimista 57 285 66 330




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Agitado 36 180 63 315

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Ambicioso 33 165 60 300


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Otimista 57 285 66 330




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Agitado 36 180 63 315

Ansioso 61 305 83 415




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Inquietos 35 175 51 255



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Otimista 57 285 66 330




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Agitado 36 180 63 315

Ansioso 61 305 83 415




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