PASSO A PASSO PASSO A PASSO DO SISTEMA

FASE I:

Pactuação de metas

FASE II:

Monitoramento(Pactuação/ Repactuação

de metas)

FASE III:

Apuração de metas e avaliação de

fatores mínimos

FASE IV:

Retorno dos resultados (Feedback)

Passo a Passo no Sistema ADI

Ciclo 2014/2015

ENCERRADA ENCERRADA

EM ANDAMENTO

Novembro e Dezembro/2015

ENCERRADA

Resultado Final da

ADI

Entrevista de Retorno

Confirme o Resultado da

ADI

Concordo com o Resultado da ADI

Discordo do resultado da ADI e não desejo

encaminhar recurso à SUBCAD

Discordo do resultado da ADI e desejo

encaminhar recurso à SUBCAD

Imprimir Resultado da ADI e entregar no SRH

Imprimir Resultado da ADI e entregar no SRH

Reunir o Resultado da ADI, Pedido de Reconsideração e Entrevista de Retorno e

entregar no SRHRecurso Contra Erro de Cálculo do Sistema

Recurso contra nota da chefia (já houve

consenso na Entrevista de Retorno

Recurso contra nota da equipe ou chefia (não

houve consenso na Entrevista de Retorno

Envio de Memo pelo SRH pedindo alteração da nota

para o SEGEC(Não passa pela SUBCAD)

Envio dos documentos para ciência do Presidente da

SUBCAD

Envio dos documentos para reunião da SUBCAD e CAD em

última instância se necessário

Fluxograma da Fase IV da ADI

Acesse o sistema ADI com mesmo

login e senha utilizados na Fase III

Fique atento às datas limite que

aparecem no cronograma inicial

Na aba “Resultado final da ADI” , clique em

“Relatório da ADI” ter acesso à sua nota.

Você será redirecionado para o quadro de notas e poderá

visualizar sua pontuação nas metas e fatores mínimos.

Na aba “Resultado final da ADI” , você

também poderá esclarecer como é feito o

cálculo de sua nota.

Após o conhecimento de sua nota, você

deverá confirmar o resultado no sistema.

Fique atento às instruções no sistema ADI.

Caso recorra de sua nota, você deverá efetuar a

entrevista de retorno com seu líder.

Para obter mais informações sobre a ADI 2014/2015, acesse:

Intranet Fiocruz > Trabalhadores > ADI 2014-2015( https://intranet.fiocruz.br )

Em caso de dúvida, procure o Serviço de Recursos Humanos de sua Unidade.

Informe-se e participe!