Jornal da Associação dos Funcionários do Grupo Santander, Cabesp e Banesprev

Agosto 2013 Edição nº 38

Passeata esquenta Campanha Nacional dos Bancários, em São Paulo. Confira nesta edição as principais reivindicações da categoria e questões específicas do Santander.

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INforme-Se CorretameNte Para Não ter PrejuízoS

OpiniãO

Publicação da Associação dos Funcionários do Grupo Santander e Cabesp. Rua Direita, 32, 2º andar, São Paulo, SP, CEP 01002-000. Telefone: 11 3292-1744. Fax: 11 3107-9268. Presidente: Camilo Fernandes. Diretor de Divulgação: Marcelo Sá. redação:

Érika Soares e Letícia Cruz. edição de fotos: Camila de Oliveira. edição geral: Érika Soares. foto da capa: Danilo Ramos/Seebsp Projeto Gráfico: olha!design. Diagramação: Thiago Balbi/Publisher Brasil. Colaboração: Junior Silva. tiragem: 21 mil exemplares. Impressão e CtP: Bangraf.

É de conhecimento geral a morosidade da Justiça brasileira. As ações demoram, às vezes décadas, para serem concluídas. O caminho percorrido por uma ação judicial até a decisão final sobre o mérito pleitea-

do é longo e tortuoso. Sabendo disso, e na esperança de verem su-

as demandas jurídicas solucionadas, as pesso-as podem acabar se enganando com resultados parciais divulgados obscuramente. Isso ficou evidente no início de agosto quando alguns co-legas comentaram com dirigentes da Afubesp sobre o ganho de um processo, dizendo que já faziam planos, inclusive gastos, com o dinheiro que estavam prestes a receber.

Na apuração dos fatos, a entidade descobriu que, à tal decisão judicial, ainda cabia recurso em outras instâncias. E é de praxe o Santan-der recorrer de qualquer decisão desfavorável à instituição.

Sendo assim, a Afubesp aproveita o ocorrido para orientar seus associados a buscarem pela informação completa, antes de tomar qualquer

atitude que possa trazer prejuízos financeiros. A associação também ressalta que as entida-

des devem ser cautelosas na divulgação dos andamentos de suas ações coletivas com o in-tuito de não causar alvoroço e frustrar expecta-tivas, inserindo informações importantes, como em que instância se encontra o processo e se ainda cabe recurso ao réu.

Neste sentido, uma matéria especial (confira na página 3) esclarece aos associados da Afu-besp em que estágio estão os principais pro-cessos coletivos da entidade. Informações so-bre andamentos das ações individuais podem ser obtidos na página da Afubesp na internet, na seção Jurídico. Para isso, é preciso fazer cadastro diretamente no endereço www.afu-besp.org.br.

Para terminar, a Afubesp reforça que sempre está ao lado dos banespianos e está na torcida para que todos saiam vitoriosos nas demandas judiciais impetradas contra o Santander.

Diretoria da Afubesp

e fortaleça nossa associação!

fique sócio

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Anselmo Silva e Marcelo Armellini são os advogados responsáveis pelas as ações coletivas da entidade

ações jurídicas em movimentoSEuS dirEitOS

Afubesp atualiza seus associados do andamento de suas principais ações coletivas

O Departamento Jurídico da Afubesp continua trabalhando e atento ao andamento das di-versas ações coletivas

de interesse dos associados da ativa e dos aposentados. Sem deixar de prestar assistência jurídica em processos individu-ais de caráter trabalhista, cível e família, tributário, comercial, constitucional e previdenciário. Entre alguns exemplos, está a vitoriosa ação judicial contra a bitributação – que obteve êxito em 2007 e beneficiou milhares de banespianos do Plano II, que antes pagavam duas ve-zes o Imposto de Renda sobre o mesmo vencimento. Quem ainda tiver interesse em entrar com este processo deve con-

tatar o jurídico pelo telefone (11) 3292-1744.

A Afubesp também mantém ações individuais de revisão de benefícios junto ao INSS, ações de complementação de apo-sentadoria, correção do FG-TS de 3% para 6% para quem ingressou no banco antes de 01/10/1971, correção pelo INPC referente ao congelamen-to da aposentadoria do pesso-al do Plano V (associado desde

INPC: A ação, de 2008, aguarda ser dis-

tribuída no tribunal. De acordo com o advogado Marcelo Armellini, não há como falar de prazos para o julga-mento.

IGP-DI:A ação, que nasceu em 2003 a par-

tir de representação feita por dirigen-tes da Afubesp e Comissão Nacional dos Aposentados (CNAB), toma como um dos principais argumentos jurídi-cos a Resolução 118/97 do Senado Federal. O processo solicita a reblin-

16 de dezembro de 2008), pro-cessos pela correção do FGTS referente às perdas dos planos Verão e Collor I, entre outras.

Serviço PassadoEm abril, a Afubesp - em par-

ceira com Sindicato dos Ban-cários de São Paulo, Contraf e Fetec-SP - também ajuizou ação do serviço passado do Plano II por meio de escritório especializado na questão

dagem dos títulos públicos federais e o reajuste das complementações dos aposentados e pensionistas dos pré-75 com base nos índices do IGP-DI mais 12% ao ano, além dos valores retroativos. Atualmente aguarda jul-gamento, de mérito em 1ª instancia, após decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ) deferindo o ajuizamento da ação pela Afubesp.

Gratificações: A ação das gratificações de auto-

ria da Afubesp espera para ser jul-gada. “O processo se encontra no

Confira em quais estágios estão alguns dos processos:

Tribunal”, informa o advogado An-selmo Antônio Silva.

Cosesp:Em 2008, o governo estadual deci-

diu extinguir a Companhia de Segu-ros do Estado de São Paulo (Cosesp) e lesou vários banespianos da ativa e aposentados que investiram conside-ráveis quantias no seguro de vida. No lugar, o banco ofereceu outro seguro que não correspondia ao anterior. A Afubesp abriu inicialmente o proces-so, o Ministério Público encampou e deu andamento à ação, que teve novo julgamento favorável no Tribunal de Justiça recentemente. A Cosesp já re-correu ao STJ.

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Bancários esquentam campanha nacional

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Passeata em São Paulo reúne 1500 pessoas para pressionar os bancos por melhorias nas condições de trabalho e negociações sérias

Passeata contou com a participação de bancários e dirigentes sindicais como Rita Berlofa, Greg Nammacher (dirigente norte-americano) e Maria Rosani

Em 22 de agosto, uma semana antes do dia do bancário, os traba-lhadores do ramo finan-ceiro saíram em passe-

ata pelas ruas do Centro de São Paulo para pressionar os bancos contra os abusos co-metidos na rotina de trabalho. A manifestação bem humora-da, que reuniu cerca de 1500 pessoas, também reivindicou negociações sérias durante a Campanha Nacional.

A pauta de reivindicações foi entregue para os representan-tes da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) no dia 30 de

julho e as negociações come-çaram em 8 de agosto. A pri-meira rodada debateu questões de Saúde, Condições de Tra-balho e Segurança e a segun-da tratou dos temas Emprego e Igualdade de Oportunidades. A terceira rodada de negocia-ção discute itens das cláusulas econômicas. Veja no quadro os principais pontos da pauta de reivindicações da categoria.

“Até agora, não houve avan-ço nas rodadas de negociação entre o Comando Nacional e a Fenaban. Os bancos estão reduzindo empregos e, ainda assim, aumentando suas ati-

vidades e, consequentemen-te, seus lucros. Os seis prin-cipais bancos do país tiveram R$ 29,6 bilhões de lucro líqui-do no primeiro semestre, com redução de 5% no número de empregados por agência”, comenta a presidenta do Sin-dicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região, Ju-vandia Moreira.

Durante a passeata, um ban-cário do Santander cobrou res-peito dos bancos. “Estou aqui pela valorização do nosso ser-viço. Nos bancos, quem ganha são só os executivos. Os (fun-cionários) menores não passam de um número. Hoje a gente trabalha em uma agência e do dia para noite nos mandam tra-balhar em outro lugar, em outro canto da cidade, não importa nossa vida pessoal, nossa famí-lia, nossa qualidade de vida.”

A manifestação em São Paulo integrou o calendário nacional de lutas dos bancários. Tam-bém foram realizadas passe-atas em outras cidades como São Bernardo do Campo (SP), Porto Alegre (RS, Recife (PE) e Brasília (DF). Veja detalhes do andamento da campanha aces-sando www.afubesp.org.br.

Questões específicas Enquanto a campanha se

desenrola, a Comissão de Or-ganização dos Empregados (COE) do Santander mantém as conversas com os dirigentes do banco para desembaraçar questões específicas. No dia 2 de agosto, durante o Comitê de Relações Trabalhistas (CRT) foi abordada a questão da reestru-

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Questões específicas do Santander estão em negociação em reuniões do Comitê Relações Trabalhistas, como a que ocorreu em 2 de agosto

o que querem os bancários

Cláusulas Econômicas• Reajuste de 11,93% (5%

de aumento real, além da inflação)

• PLR de três salários mais R$ 5.553,15

• Vales alimentação, refeição e auxílio creche/babá de R$ 678 para cada (salário mínimo nacional)

• Abono assiduidade de cinco ausências abonadas, relativas aos cinco dias 31 do ano que não são pagos

Cláusulas Sociais• Fim das demissões em massa,

mais contratações, combate ao PL 4330 que regulariza a terceirização, pela ratificação da Convenção 158 da OIT (que inibe dispensa imotivada)

• Plano de cargos e salários para todos

• Pagamento para graduação e pós no auxílio educação

• Fim das metas individuais e abusivas, da meta do dia e do assédio moral

• Mais segurança com proteção nas agências e proibição do porte das chaves de cofres e agências por bancários

• Igualdade de oportunidades para bancários, trabalhadores com deficiência e contratação de pelo menos 20% de afro-descendentes

Pauta geral

Fim do fator previdenciário, contra o PL 4330, pela reforma política, reforma tributária, pela democratização dos meios de co-municação, mais investimentos para a Saúde, para a Educação e transporte público de qualidade, além da regulamentação do Siste-ma Financeiro Nacional.

turação que a instituição finan-ceira vem promovendo ao ex-tinguir os cargos de coordena-dores nas pequenas e médias agências. Atitude que têm liga-ção com a série de demissões ocorridas durante o ano.

“É impossível uma agência trabalhar sem coordenador porque acaba acontecendo do caixa ter de fazer esse traba-lho, isso além de ser acúmulo de tarefa, caracteriza-se como desvio de função”, critica a coordenadora da COE e dire-tora executiva do Sindicato de São Paulo e da Afubesp, Maria Rosani.

Mais um ponto debatido, que converge com a campanha na-cional, diz respeito à amplia-ção de bolsas de estudos para segunda graduação e pós. A ideia é resolver a questão rapi-damente para que os avanços possam ser usufruídos pelos trabalhadores já no primeiro semestre de 2014.

Outro tema de debate que interessa aos banespianos é a reivindicação de isenção de tarifas para o pessoal da ati-va e aposentados do banco. “Esse é um dos assuntos pen-dentes que estamos cobran-do definição dos representan-tes do Santander”, comenta o presidente da Afubesp, Camilo Fernandes. “Queremos a isen-ção de tarifas e juros reduzidos para os trabalhadores como já

ocorreu no passado. O banco ficou de responder a questão.”

Relações renovadasDuas conquistas obtidas na

última reunião do CRT – a re-edição de documento no qual proíbe a cobrança de metas pa-ra caixas e mudanças no esca-lonamento de pausas para des-canso e refeições no Call Cen-ter – tem relação estreita com a chegada de Luis Cláudio Xavier, novo representante do Santan-der na Superintendência de Re-lações sindicais.

Maria Rosani avalia positiva-mente essa renovação no re-lacionamento do banco com o movimento sindical. “É um novo momento de verdadeiramente negociar com o Santander. Es-tamos tratando diversos pon-tos para que possamos avançar nas conquistas”. Entre eles a retirada de ações judiciais con-tra as entidades sindicais e de representação relacionadas a atividades de protesto.

“O banco concordou em acertar conosco um acordo de intenções de respeito às boas práticas, ao diálogo e a ética. Nada que engesse as entidades sindicais no seu trabalho”, co-menta a coordenadora da COE, que conclui: “Enquanto este documento estiver em proces-so de redação pedimos a sus-pensão dos processos, o que ainda está sendo avaliado”.

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Políticas públicas para pessoas com deficiênciaEstatuto e novas regras para aposentadoria de pessoas com deficiência estão na ordem do dia

As novas regras para aposentadoria e a dis-cussão sobre o texto do projeto do Estatuto da Pessoa com Defi-

ciência são alguns dos prin-cipais pontos que fazem refe-rência ao trabalhador e estão sendo amplamente debatidos por dirigentes sindicais. Os pontos foram tema, inclusive, da 86ª Reunião do Conselho Nacional dos Direitos da Pes-soa Portadora de Deficiência (Conade), que ocorreu em ju-lho, em Brasília. O 1º secre-tário-geral da Afubesp, Isaí-as Dias, e os diretores José Roberto Santana e Marly dos Santos – recém-eleita para o Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência – representam a associação no debate.

A partir de 9 de novembro entra em vigor a lei comple-mentar nº 142/2013, que dá às pessoas com deficiência o direito à aposentadoria com menos tempo de contribui-ção, sendo que o benefício somente terá o fator previden-ciário se ele aumentar o valor da aposentadoria. Encaixa-se às novas regras quem possui impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, in-telectual ou sensorial, que po-dem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições

com as demais pessoas. O grau de deficiência e sua natu-reza serão definidos pelo pró-prio INSS. Acesse o teor da lei e os períodos mínimos de contribuição para homens e mulheres no link: http://migre.me/fLmgm.

Segundo Isaías Dias, a lei é um avanço aos trabalhadores impossibilitados. No entanto, é preciso estender este bene-fício também às pessoas que sofreram acidentes de traba-lho e, por esta razão, possam se enquadrar à regra. “Enten-demos que, além das pessoas com deficiência aparente, que usam muletas e cadeiras de rodas, devem também partici-par os trabalhadores lesiona-dos, que sofrem com seque-las. É muito importante que

eles sejam beneficiados, até porque não existe o fator pre-videnciário (leva em conta a idade, tempo de contribuição e expectativa de vida) neste cálculo. Isso é um avanço”, afirma o dirigente. Um grupo de trabalho com a participação de sindicalistas foi criado para discutir a lei junto ao INSS an-tes que entre em vigor.

Estatuto

Outra questão que ainda pre-cisa ser debatida é o projeto de lei do Estatuto da Pessoa com Deficiência (PL 7.699/06), de autoria do então deputado Paulo Paim (PT-RS), apresen-tado em 2000. De acordo com Dias, o projeto original “traz muito retrocesso”, desde a questão da educação inclusi-va e da política apontada pelo MEC – a qual a CUT apoia –, até a questão do trabalho e da redução da lei de cotas, que completou 22 anos em 2013. Os trabalhadores formularão propostas para levar à relatora do projeto, Mara Gabrilli (PS-DB-SP). “As propostas irão vi-sar o aperfeiçoamento do PL, para que o Estatuto não traga retrocessos às pessoas com deficiência”, diz.

Isaías Dias, José Roberto Santana e Marly dos Santos são os representantes da Afubesp na luta pelos direitos da pessoa com deficiência

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QuALidAdE dE VidA

um dia diferente para associados da afubesp

Programa levou colegas para conhecer o Museu da Água e Rua do Porto em Piracicaba

No ensolarado dia 31 de julho, 45 pessoas chegaram logo cedo à quadra dos bancários, em São Paulo, para

viajar até Piracicaba e conhe-cer o Museu da Água. O pas-seio encerrou o ciclo de ativi-dades proposto pelo progra-ma sobre este tema.

Os colegas, que se juntaram a outro grupo composto por 12 bancários aposentados da As-sociação dos Bancários Apo-

sentados do Estado de São Paulo, foram recebidos na ci-dade com café da manhã na sede da Afupira, onde também funcionam o Sindicato de Ban-cários local e a Abaesp Regio-nal Piracicaba.

A saudação ficou por con-ta do presidente do sindicato, Antonio Fernandes Paiva, da presidente da Abaesp, Glória Abdo, dos diretores da Afu-besp Vera Moura e Wagner Cabanal, e do coordenador da Afupira, Ademar Lorenzi. De lá seguiram para o Museu da Água, onde conheceram a 1ª Estação de Captação e Bombeamento de Água do in-terior paulista. A construção de 1887 possui detalhes arquite-tônicos de época. Orientados pelo guia, os banespianos fica-

ram sabendo que Piracicaba foi pioneira no interior a implantar o serviço de água encanada. Visitaram os aquedutos, cons-truídos no século XIX, onde a água tratada pelo processo de decantação era armazenada. Viram também várias espécies de peixes comuns por ali, o ca-nal de água que produz a cas-cata, e apreciaram o belo visu-al do salto do Rio Piracicaba.

Rua do Porto

A segunda etapa do passeio consistiu em uma caminhada pela famosa Rua do Porto, que além da beleza natural do Rio Piracicaba apresenta ainda os casarios coloniais. Ao final, um delicioso almoço na beira do rio, com postas de peixes va-riados feitos no tambor como prato principal, bebidas gela-das e muita alegria.

Ivete Agabiti Ceccon e o ca-sal Luís Claudio Oliveira e Ro-sa Marlen Scavassa, que par-ticiparam pela primeira vez de uma atividade do programa, aprovaram não apenas o pas-seio, mas principalmente a ini-ciativa da Afubesp.

“Temos o hábito de viajar a dois, mas com uma turma é mais divertido. A Afubesp está de parabéns pelo programa e vamos indicar para outros ba-nespianos que ainda não o co-nhecem”, comentou Oliveira.

Mais de 40 colegas apreciaram as belezas do Rio Piracicaba e do Museu da Água

Pela primeira vez no Qualidade de Vida, Oliveira, Rosa e Ivete aprovaram o passeio

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Resort villa di Mantova, parceiro da Afubesp, apresenta variados tipos de entretenimento e lazer

COnVêniOS

Natureza que rodeia o espaço renova as energias de seus visitantes

Piscinas aquecidas e tratamentos

relaxantes fazem a diferença

no resort

um paraíso em Águas de Lindóia

São muitas, e diferentes, as aspirações dos se-res humanos no que diz respeito ao lazer. Alguns querem sossego, outros

optam por agito. Há os que pre-ferem passar o tempo ao sol, entre um mergulho e outro, e os que curtem caminhar, praticar esportes radicais, ter um con-tato com a natureza. O Villa di Mantova Resort, em Águas de Lindóia, no interior de São Pau-lo conseguiu a proeza de aten-der tão diferentes anseios em um único espaço.

O Resort é completo. Possui vários recantos aconchegan-tes, alguns com lareira, outros ao sol - que remetem a mo-mentos introspectivos como a leitura de um livro ou à con-templação da paisagem - até as áreas de integração entre os hóspedes como o bar e res-

taurantes e o Thermas del Leo-ne, onde se usufrui de piscinas aquecidas, saunas, massagens diversas e outros tratamentos.

Para quem tem filhos o lugar é ideal. Sempre acompanha-dos por monitores, eles vivem dias divertidos e em contato com animais na Fazenda Man-tova. Os adolescentes e adultos também podem aproveitar ati-

vidades monitoradas em cami-nhadas ecológicas, passeios de bicicletas, praticar arvorismo e escalada, por exemplo.

Um prazer a mais

Outro atrativo do espaço é sua gastronomia, simples e re-quintada ao mesmo tempo. Is-so porque atende aos mais va-riados gostos. Os hóspedes são conduzidos a uma viagem pela cultura gastronômica de diversos países durante a esta-dia no Resort guiados pelo chef Juliano Braz.

Um detalhe que faz toda a di-ferença é o horário estendido do café da manhã - com pan-quecas, omeletes e mexidos feitos na hora e com grande va-riedade de pães, frutas, frios e outros ingredientes comuns ao desjejum - que vai até às 12 ho-ras, permitindo que os hóspe-des relaxem e desliguem-se do relógio. Leia matéria completa no link http://migre.me/fOaqx.

Convênio com a Afubesp

Os associados da Afubesp podem desfrutar de todas es-sas delícias graças ao convê-nio firmado com o Resort, que garante 10% de desconto na hospedagem com pensão com-pleta. Reservas e informações podem ser feitas pelos telefo-nes 0800-772 1443 / (19) 3824-8400. Acesse o site www.villa-dimantova.com.br e saiba mais sobre o espaço.

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