para conhecimento dos Órgãos subordinados e execução ... · - o mestre de cerimônia deverá...

GOVERNO DO ESTADO DO PARÁSECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANÇA PÚBLICA

E DEFESA SOCIALPOLÍCIA MILITAR DO PARÁ

AJUDÂNCIA GERAL

BOLETIM GERAL Nº 17718 DE SETEMBRO DE 2017

Para conhecimento dos Órgãos subordinados e execução, publico o seguinte:

I PARTE (SERVIÇOS DIÁRIOS)SERVIÇO PARA O DIA 19 DE SETEMBRO DE 2017 (TERÇA-FEIRA)

Superior de Dia à PM MAJ QOPM BORCÉM CFAPOficial de Dia ao CG TEN QOAPM MENDONÇA CG/DALOficial Coordenador ao CIOP - 1º Turno CAP QOPM MONTEIRO CPCOficial Coordenador ao CIOP - 2º Turno CAP QOPM RUDSON CPRM/6º BPMOficial de Dia ao CIPAS PM CAP QCOPM IURI CIPASVeterinário de Dia à PM TEN QOSPM CLÁUDIA CMVDentista de Dia à PM TEN QOSPM MARCELA ODC

II PARTE (ENSINO E INSTRUÇÃO)

● NOTAS DE SERVIÇO / APROVAÇÃOO Exmº Sr. CEL QOPM HILTON CELSON BENIGNO DE SOUZA, Comandante

Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, APROVOU a NOTA DE SERVIÇO ALUSIVA A HOMENAGEM AO QCOPM E AO CENTRO INTEGRADO DE PSICOLOGIA E ASSISTÊNCIA SOCIAL.

1. FINALIDADE: Estabelecer os procedimentos a serem executados no Centro Integrado de Psicologia e Assistência Social da Polícia Militar do Pará – CIPAS/PMPA relacionados à homenagem da Turma Pioneira – 1994 do Quadro Complementar da PMPA.

2. OBJETIVO: Em virtude dos 23 (vinte e três) anos de existência do Serviço de Psicologia e de Assistência Social na PMPA, serão descerradas a placa da “Turma Pioneira do QCOPM – 1994” e a placa que dá nome à Sala de Avaliação Psicológica e inaugurada a Galeria de Chefes do CIPAS da Polícia Militar do Pará.

3. JUSTIFICATIVA: Pela magnitude dos serviços de atenção psicossocial realizados ao longo destes 23 anos à Corporação de Fontoura, com benefícios à tropa, espraiada por todo o Estado do Pará, é por dever de justiça que a PMPA faz o reconhecimento aos oficiais

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BOLETIM GERAL N° 177 – 18 SET 2017

Psicólogos e Assistentes Sociais da turma pioneira de 1994, em virtude da implantação dos serviços, dedicação e consolidação das ações deixadas como legado às gerações vindouras de profissionais do CIPAS, registrando por meio da afixação da “placa histórica da turma”, os agradecimentos da Corporação, dá nome à “sala de avaliação psicológica CAP PM REF. EDELTRAUT Loewenberg Leite” bem como, inaugura a “galeria de chefes do CIPAS”, por considerar suas atuações promissoras e compromissadas com a Corporação, ao desenvolverem a ‘gestão psicossocial’, planejando, coordenando e assessorando aos Comandantes, no intuito de levar a assistência psicossocial para mais perto dos servidores, não obstante as dificuldades e as dimensões territoriais do Estado do Pará.

3.2. BREVE HISTÓRICOO Centro Integrado de Psicologia e Assistência Social - CIPAS congrega duas

categorias profissionais: Psicologia e Serviço Social, cabendo a esse Centro, a execução das atividades relacionadas à atenção psicológica e social do policial militar, o qual se constitui em um segmento dentre os servidores públicos, cujo o risco, o perigo, o adoecimento e até mesmo a morte, são inerentes aos atributos de suas atividades.

Com o propósito de fomentar ações que prevenissem os adoecimentos, promovessem qualidade de vida ao servidor e criassem oportunidade de uma vida mais saudável, foram criadas em 1994, as Seções de Psicologia e de Serviço Social, dentro do Quadro Complementar de Oficiais – QCOPM, como Unidades de apoio, subordinadas à Diretoria de Pessoal, para que investidas da proposta de formulação de políticas de atenção à saúde psicossocial do policial militar, não medisse esforços para implantá-la.

Em 1994, eram 11(onze) oficiais Psicólogos e 11(onze) Assistentes Sociais que compunham o QCOPM, e esses, passaram a desenvolver suas atividades em âmbito das Unidades Operacionais da PMPA (Batalhões, Companhias), nas Unidades de Formação (CFAP e APM) e nas Unidades de Saúde (Hospital Militar do Estado e Ambulatório Central da PMPA) e na Escola Tiradentes.

Em 2006, por meio da Lei Orgânica Básica – LOB da PMPA (Lei Complementar nº 053), os supramencionados Serviços foram ampliados, e pela natureza do trabalhado integrado, recebeu a denominação de Centro Integrado de Psicologia e Assistência Social – CIPAS.

A primeira turma de psicólogos, do Quadro Complementar da PMPA era composta pelos então primeiro Tenentes: FLORA Luiza Silva de Aguiar, OTAVIO Augusto Vieira Marques, SIMONE Maria Carneiro Santos, NEYLA REGINA Bahia Vieira da Silva, JESIANE Calderaro Costa Vale, KEILA Suely de Sousa Santos, JOANA D’ARC do Carmo Lima, CATIA Guédes Regateiro, EDELTRAUT Loewenberg Leite, LISNETI Maria de Castro e DEUZILENE dos Santos Pacheco.

Igualmente a primeira turma de oficiais Assistentes Sociais eram as primeiro Tenentes ÂNGELA Socorro Castro de Sousa, Raimunda MEDIANEIRA Trindade de Souza, ROSA de Fatima FAMPA de Souza, WÂNIA Dourado Torres, Joana ANGÉLICA Queiroz de Sá, SANDRA Suely Machado MONTEIRO, SANDRA do Socorro LEITE, CAROL Hedda de

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Oliveira Barbosa, CLENILZA Gonçalves da Costa, MARION Gomes de Moraes Martins, CRISTIANE do Socorro Loureiro Lima.

A admissão dos recém-chegados oficiais do QCOPM se fez de modo fragmentado, em três momentos, para atender a viabilidade da administração pública: Alguns oficiais foram admitidos em agosto/1994; outros, em setembro/94 e as últimas oficiais em dezembro do mesmo ano.

Sabe-se da importância que foi a criação desses serviços, porque a profissão policial militar quando comparada com outras profissões da população brasileira, é a que se submete a mais elevada carga de risco e de stress, além de tensão, ansiedade, depressão, desgaste físico e emocional, uso abusivo de álcool, e etc, como manifestações de sofrimento em resposta à sobrecarga do trabalho.

Reconhece-se que o sofrimento não se trata de um mal estar exclusivo dos policiais militares, porém observa-se que sendo uma profissão diferenciada e empenhada em garantir a ordem pública, movida pela pressão da sociedade por eficiência, pelo combate ostensivo à violência, o policial torna-se talvez por isso mesmo e, mais frequentemente suscetível aos agravos e outros adoecimentos.

Neste sentido cabe a justa homenagem da Corporação a equipe pioneira de Psicólogos e Assistentes Sociais do CIPAS por meio da afixação da “placa histórica da turma”, demostrando a toda a Corporação o legado deixado por esses profissionais aos oficiais técnicos atuais e vindouros; dá o nome à “sala de avaliação psicológica de CAP PM REF. EDELTRAUT Loewenberg Leite” pelo relevante trabalho que a Cap Edeltraut desenvolveu na Instituição e inaugura a “galeria de chefes do CIPAS” a saber:

FLORA Luiza Silva de Aguiar – Chefa do CIPAS, no período 01/08/2006 a 04/02/2010

NEYLA REGINA Bahia Vieira da Silva - Chefa do CIPAS, no período 05/02/2010 a 04/05/2014

JESIANE Calderaro Costa Vale - Chefa do CIPAS, no período 05/05/2014 a 01/07/2016

DEUZILENE dos Santos Pacheco - Chefa do CIPAS, no período 11/07/2016 a 01/05/2017

4. EXECUÇÃO4.1 - PROGRAMAÇÃO:4.1.1 - Data: Semana alusiva aos 199 anos da PM4.1.2 - Local: Auditório do Comando Geral da Policia Militar do Pará4.1.3 - Público: Comandante Geral, Chefe do Estado Maior, Corregedor Geral,

Chefe do DGO, Chefe do DGA, Chefe de Gabinete, Comandantes do CPC, CPRM, CPE, CME, CPA, Ajudante Geral, Chefe do Centro de Inteligência, Diretor de Polícia Comunitária e Direitos Humanos, Diretor do CMS, Diretora do FASPM, Diretora do FUNSAU, Diretor de Apoio logístico, Diretor de Finanças, Diretor de Ensino e Instrução, Diretor de Pessoal, Chefe

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do CIP, Chefe do CIPAS, Psicólogos e Assistentes Sociais da turma pioneira, antigos chefes do CIPAS, Oficiais e praças do CIPAS.

4.1.5 - Organização/Coordenação: Cel PM Eduardo Campos e Cel PM Neyla Regina.4.1.6 - Trajes: Militares: Característico da Unidade Civis: Esporte condigno

5. PROGRAMAÇÃO (DESENVOLVIMENTO):Dia: 22 de setembro de 2017 (sexta-feira)- 10h30 - Abertura

- Chegada da Autoridade que irá presidir o evento- Canção da Polícia Militar do Pará- Leitura do Histórico do CIPAS- Palavras de uma das oficiais ex-chefa do CIPAS – TC PM Flora Luiza Silva de Aguiar- Palavras do Chefe do CIPAS – Maj PM Edimar Marcelo Coelho da Costa - Palavras do Diretor de Pessoal – Cel PM Paulo Eduardo Mendes Campos- Palavras do Idealizador do QCOPM – Cel PM Joao Paulo Vieira da Silva- Palavras do Exmo Sr Cmte Geral – Cel PM Hilton Celson Benigno de Souza- Descerramento da placa histórica do QCOPM- Descerramento da placa do nome da Sala de Avaliação Psicológica- Inauguração da Galeria de Chefes do CIPAS

- 11h30 - Encerramento

6. COMPETÊNCIA E RESPONSABILIDADES6.1 - À Diretoria de Pessoal:- Encaminhar esta nota de serviço para publicação e distribuição;- Confeccionar a placa histórica do QCOPM/1994;- Confeccionar a placa do nome da Sala de Avalição Psicológica;- Confeccionar a galeria de fotos de Chefes do CIPAS;- Providenciar a confecção de convites aos oficiais psicólogos e assistentes sociais

da reserva a serem homenageados;- Formalizar o convite para o evento.

6.2 - À Diretoria de Apoio Logístico:- Prestar o apoio logístico necessário à execução do evento (datashow, computador,

notebook, extensões elétricas, adaptadores, caixa acústica, microfone/receptor);- Providenciar a instalação e apoio técnico ao sistema de som no local do evento;- Providenciar púlpito, pedestal e microfone a ser utilizado na locução da cerimônia;

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6.3 - Ao Chefe de Gabinete do Comandante Geral:- Providenciar o agendamento para o comparecimento do Exm° Sr. Comandante

Geral no evento;- Consultar o Exmº Sr. Comandante Geral no que se refere ao seu pronunciamento

para o dia do evento;- Providenciar o Mestre de Cerimônia para o evento.

6.4 - À Assessoria de Comunicação Social deverá:- Divulgar o evento no site da Polícia Militar do Pará, assim como, registrar o evento

através de filmagem.

6.5 - O Ajudante Geral do Comando Geral deverá:- Publicar a presente nota de serviço em Boletim Geral da PMPA;- Convocar a Banda de Música para o dia do evento 6.5 - O CIPAS deverá:- Providenciar o local para a afixação das placas e da galeria de chefes que serão

inauguradas;- Convocar todos oficiais psicólogos e assistentes sociais da ativa para o evento;

7. PRESCRIÇÕES DIVERSAS- O Fiscal Administrativo deverá reservar o auditório para o dia do evento;- O Fiscal Administrativo deverá escalar Voluntários Civis para a limpeza do local

antes e após o encerramento do evento;- O mestre de cerimônia deverá providenciar o roteiro pormenorizado da cerimônia,

despachando e tratando dos detalhes e ajustes junto à comissão coordenadora do evento.

8 - DOS CASOS NÃO PREVISTOS- Os demais casos não previstos serão resolvidos pelo Diretor de Pessoal.

Icoaraci-PA, 18 de setembro de 2017.NEYLA REGINA BAHIA VIEIRA DA SILVA – CEL QCOPM 6523

ASSESSORA TÉCNICA DO COMANDO(Nota nº 057/2017 – GAB. CMDº).

O Sr. CEL QOPM EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado Maior Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, APROVOU a NOTA DE SERVIÇO Nº 004/2017 – CAPELANIA MILITAR.

1 - Evento: Missa em Comemoração aos 199 anos da Polícia Militar do Pará.

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2 -Objetivo: Promover o encontro de policiais militares, familiares e amigos em comunhão, para louvar e agradecer a Deus pela comemoração dos 199 anos da Polícia Militar do Pará, estimulando a renovação da fé e com o propósito de agradecer a Deus por nossas vidas e nossa Corporação.

3 - Evento/Data/hora: Conforme tabela abaixo.

LOCAL REPRESENTAÇÃO POR OPM DATA/HORA

Paróquia Nossa Senhora de Loreto, sito a Rua Alferes Costa,

entre Duque de Caxias e Visconde de Inhaúma.

CPC, 20 (vinte), CME 15 (quinze), CPE 20 (vinte), CPRM 20 (vinte),CFAP 10 (dez), APM CMS, CESO, FUNSAU e FASPM 04 (quatro) de cada Unidade,

COInt/OPM.

20SET2017, às 09h00 (quarta-feira)

QCG: 20 (vinte) Policiais Militares -------------

4 – Desenvolvimento e Prescrições Diversas:a) A Organização das Celebrações ficará a cargo das equipes da Capelania Militar.b) Os Comandantes de COInt´s e OPM´s deverão divulgar e incentivar a participação

dos policiais militares que professem a fé católica, objeto desta nota, conforme item 3 desta nota .

c) As OPM's da Região Metropolitana de Belém, subordinadas aos QCG, CPC, CPRM, CME, FUNSAU e FASPM deverão apresentar uma representação de 04 (quatro) policiais militares conforme quadro acima, a fim de estimular a participação de nossos policiais militares e o fortalecimento da religiosidade cristã.

d) O Gabinete do Comando se incumbirá de convidar os respectivos Comandantes das Forças Armadas nesta Região Militar e representações de militares para participarem da referida celebrações.

e) CFAP deverá viabilizar um corneteiro para as homenagens.f) Ofertório: a cargo de cada OPM da Região Metropolitana de Belém - RMB ofertar

simbolicamente uma cobertura (gorro) característica da Unidade. O ofertório será coordenador pela equipe de liturgia da Capelania.

g) CFAP deverá viabilizar as Bandeiras Nacional, do Estado do Pará e Estandarte do Brasão d’Armas da PMPA: a serem posicionadas no altar a comando de Oficiais, para prestar honras devidas.

h) Batalhão de Guarda deverá viabilizar efetivo dos policiais militares comandada por um Oficial para guarda de honra, a fim de participarem da celebração eucarística.

i) Homenagens militares musicais: A cargo da Banda de Música, através de uma representação de músicos.

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j) A ASCOM deverá providenciar divulgação da Missa no site da Corporação, por meio de banner, convidando os comandantes das OPM’s e representações de policiais militares, a fim de que haja grande envolvimento da tropa.

Quartel em Belém-PA, 11 de setembro de 2017.ANA CRISTINA SOUZA MACHADO - MAJ QOPM

COORDENADORA DA MISSA DE ANIVERSÁRIO DA PMPA

O CEL QOPM JOSÉ DILSON MELO DE SOUZA JÚNIOR, Diretor de Ensino e Instrução da PMPA, no uso de suas atribuições legais, APROVOU a NOTA DE SERVIÇO Nº 001/2017-DE/APM - SOLENIDADE DE FORMATURA DO CADO ESPECIAL EDIÇÃO/2017

1. FINALIDADE:Regular as atividades e procedimentos a serem adotados durante a solenidade de

formatura do CADO ESPECIAL/2017, que será realizada no dia 27 de setembro de 2017, às 10h00, no auditório do IESP, sito Rod. BR 316, Km 13, Marituba-PA.

2. OBJETIVO:1. Orientar na execução da solenidade de Formatura do CADO ESPECIAL/2017-1ª

Turma;2. Divulgar aos agentes empenhados sobre atribuições e responsabilidades relativas

à organização da solenidade.

3. MISSÃO:Planejar e realizar a Solenidade de formatura do CADO ESPECIAL/2017, que será

constituído do compromisso das discentes, além da participação de familiares e autoridades convidadas.

4. EXECUÇÃO:4.1 - Data e Local:4.1.1 – Treinamento da Solenidade referente a conclusão do CADO/2017 – EDIÇÃO

ESPECIAL, dia 26 SET 2017, às 10h, no auditório do IESP.

4.1.2 – Solenidade de formatura do CADO ESPECIAL/2017, dia 27 SET 2017, às 10h, no auditório do IESP.

4.2 – Programação da Solenidade Militar:• Convidados, discentes e docentes acomodados no Local;• Anúncio da maior autoridade presente;• Composição da mesa;

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• Entrada e apresentação dos concluintes;• Execução do Hino Nacional;• Breve histórico do CADO;• Leitura da Ata de Conclusão do CADO/ 2017 – EDIÇÃO ESPECIAL;• Palavras do Comandante da APM “Cel. Fontoura”;• Palavras do Diretor de Ensino e Instrução;• Palavras do Comandante Geral da PMPA;• Encerramento e agradecimentos finais;• Execução da Canção da PMPA.

4.3 – Uniforme da solenidade: Oficiais e Praças – Túnica Azul Petróleo.

4.4 – Comissão de Recepção às Autoridades: CAP PM JANETE.

4.5 – Mestre de Cerimônia: A ser escalado pela PM5.

5. Ligações e Comunicações:FUNÇÃO NOME TELEFONE

Comandante da APM TEN CEL PM ADENILSO 98499-4608

Subcomandante da APM MAJ PM WALDER 98435-6562

Chefe da Divisão de Ensino CAP PM JANETE 98419-5722

Chefe do Corpo de Alunos CAP PM BECHARA 98498-9505

6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:6.1 – Ao SubCmt:a) Coordenar e supervisionar as ações previstas na presente Nota, proporcionando

os meios necessários para o desenvolvimento das missões destinadas aos oficiais e praças diretamente empenhados no evento.

6.2 – Ao Chefe do Corpo de Alunos:6.2.1. O CMT da APM deverá ser informado pelos Oficiais empenhados na

organização do evento, de qualquer situação que fuja da normalidade e ao previsto no que se refere ao evento;

6.2.2. Os casos omissos neste documento serão definidos com a devida aquiescência do Comandante da APM;

6.2.3. O presente planejamento, uma vez aprovado, está sujeito a ajustes, correções e ordens complementares, consultando, SEMPRE, o Comandante da APM, visando o pleno êxito em sua execução.

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Quartel em Belém-PA, 04 de setembro de 2017.ADENILSO FERNANDES RODRIGUES JÚNIOR – TEN CEL QOPM RG 20332

COMANDANTE DA APM

DISTRIBUIÇÃODiretor de Ensino e Instrução 01 EXEMPLARComandante da APM 01 EXEMPLARSubcomandante da APM 01 EXEMPLARSecretaria 01 EXEMPLAR

Quartel em Icoaraci-, 12 de setembro de 2017.

ANTÔNIO SÉRGIO DE ALMEIDA CARVALHO – MAJ QOPMCHEFE DA SEÇÃO DE FORMAÇÃO / DEI

(Nota nº 220/2017 - DEI) (Of. nº 1972/2017 – DEI/Formação).

III PARTE (ASSUNTOS GERAIS E ADMINISTRATIVOS)

1 - ASSUNTOS GERAIS

A) ALTERAÇÕES DE OFICIAIS

● FÉRIAS / CONCESSÃOO TEN CEL QOPM RG 21164 ALUÍZIO MARÇAL MORAES DE SOUZA FILHO,

Chefe da PM7/EMG, no uso de suas atribuições legais, informou a este Comando, que concedeu ao MAJ QOPM RG 27635 JORGE FABRÍCIO DOS SANTOS, daquela Chefia, o gozo de 30 (trinta) dias de férias rgulamentar, referente ao ano de 2017, exercício 2016, no período de 02 a 31 OUT 2017, devendo se apresentar por conclusão no dia 01 NOV 2017, pronto para expediente e serviço (Of. nº 091/2017 - PM/7).

● SUBSTITUIÇÃO DE SERVIÇO / AUTORIZAÇÃOO AJUDANTE GERAL DA PMPA, no uso de suas atribuições legais, autorizou:a) A permuta de serviço de Superior-de-Dia à PMPA, para o dia 23 SET 2017

(sábado) / 2º turno, entre o MAJ QOPM RICARDO ANDRÉ BILÓIA DA SILVA, do EMG, e o MAJ QOPM MARCUS VINÍCIUS OEIRAS FORMIGOSA, da DEI, conforme Art. 7º da Instrução Normativa Operacional nº 001/2013, publicada no BG Nº 059/2013 (Parte s/nº/2017 – CG);

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b) A permuta de serviço de Superior-de-Dia à PMPA, para o dia 27 SET 2017 (quarta-feira) / 2º turno, entre a TEN CEL QOPM ALYNE BARRA CAVALEIRO DE MACÊDO, do EMG, e o MAJ QOPM MARCUS VINÍCIUS OEIRAS FORMIGOSA, da DEI, conforme Art. 7º da Instrução Normativa Operacional nº 001/2013, publicada no BG Nº 059/2013 (Parte s/nº/2017 – CG).

● HOMOLOGAÇÃO DE PARECERO CEL QOPM RG 21173 PAULO EDUARDO MENDES DE CAMPOS, Diretor de

Pessoal da PMPA, no uso de suas atribuições legais, homologa:a) O Parecer de interesse da policial militar: CEL QCOPM RG 6523 NEYLA REGINA

BAHIA VIEIRA DA SILVA, IF. 5691850/1 - Parecer nº 281/2017-CONJUR/04, referente ao deferimento da majoração da Gratificação Habilitação Policial Militar de 40% (quarenta por cento), em conformidade com o previsto no art. 4º da Lei 5.022/82 e inciso III do art. 1º do Decreto nº 2.940/83 e Art. 35, §2º da Lei nº 8.388/2016 – Decreto nº 1.672/16 (Nota nº 035/2017 - DP/3) (Of. nº 1879/2017 – DP/3);

b) O Parecer de interesse do policial militar: CEL QOSPM RG 22671 GILMÁRIO PINTO RIBEIRO - Parecer nº 192/2017-CONJUR/04, referente ao deferimento da majoração da Gratificação Habilitação Policial Militar de 30% (trinta por cento) para 40% (quarenta por cento), em conformidade com o previsto no art. 4º da Lei 5.022/82 e inciso III do art. 1º do Decreto nº 2.940/83 e Art. 35, §2º da Lei nº 8.388/2016 – Decreto nº 1.672/16 (Nota nº 036/2017 - DP/3) (Of. nº 1879/2017 - DP/3).

B) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS ESPECIAIS

● SEM REGISTRO

C) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS

● SEM REGISTRO

D) ALTERAÇÕES DE INATIVOS

● SEM REGISTRO

E) ALTERAÇÕES DE SERVIDORES CIVIS

● SEM REGISTRO

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2 - ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS

● ATO DO COMANDANTE GERALRESOLUÇÃO Nº 029/2014 – EMG-PM1, DE 18 DE SETEMBRO DE 2017.

Aprova o Programa de Preparação e Apoio à Reserva Remunerada - PPARR, no âmbito da Polícia Militar do Pará – PMPA.

Considerando que compete ao Comandante-Geral da PMPA expedir os atos necessários para a administração da Polícia Militar, nos termos do Art. 8º, incisos I e VIII da Lei Complementar Estadual nº 053/06 (Lei de Organização Básica da PMPA)

Considerando que o Plano Estratégico da Polícia Militar do Pará - 2015/2025, tem como uma das iniciativas estratégicas a elaboração e a implementação do programa de preparação para a inatividade do policial militar;

RESOLVE: Art. 1º Estabelecer as normas para a elaboração e implementação do Programa de

Preparação e Apoio à Reserva Remunerada – PPARR, no âmbito da Polícia Militar do Pará com o objetivo de:

I - orientar os setores envolvidos na execução do PPARR, quanto a padronização das ações a serem implementadas;

II - verificar o grau de aderência à legislação brasileira, em especial, a militar que ampara a proteção dos direitos e o bem-estar do público-alvo;

III - constituir um padrão de planejamento, condução e monitoramento do referido Programa.

Art. 2º O Programa de Preparação e Apoio à Reserva Remunerada – PPARR, de adesão voluntária, visa minimizar ansiedades e dúvidas do policial militar comuns nesta nova etapa de vida, bem como estimular o sentimento de realização e de autoestima e principalmente propor projetos de vida futuros, pó meio de atividades planejadas a partir de interesses e motivações dos participantes deste Programa.

Art. 3º Constituem objetivos do PPARR:I - estabelecer formas de estruturar o tempo do policial militar em vias de ingressar

na reserva remunerada e após a sua inatividade;II - abordar o relacionamento dos policiais militares com familiares, pares,

subordinados, superiores, vizinhos e outros nos períodos antecedentes e pós reserva remunerada;

III - abordar as implicações legais, biológicas, psicológicas, sociais e familiares do ingresso na reserva remunerada;

IV - levar ao conhecimento dos policiais militares a importância e a forma de se buscarem alternativas de uso de suas capacidades e talentos na reserva remunerada;

V - expor estratégias de transição e planejamento para a reserva remunerada;VI - bem-estar na vida futura;

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VII - mudanças atitudinais como perdas e ganhos em relação à reserva remunerada.Art. 4º São considerados participantes do PPARR os policiais militares da ativa com

22 (vinte e dois) anos de serviço para as mulheres e 27 (vinte e sete) anos de serviço para os homens.

§ 1º Os policiais militares descritos no caput deste artigo serão convocados a participar da reunião de apresentação do PPARR.

§ 2º Após participar da reunião de apresentação do PPARR será realizada a efetiva inscrição do policial militar no Programa, que será de caráter voluntário.

§ 3º A participação do policial militar no Programa será considerada ato de serviço e a ocorrência de falta, comunicada ao seu respectivo Comandante.

§ 4º Não havendo interesse em participar do Programa, o policial militar deverá assinar o Termo de Manifestação de Não Interesse em Participar.

§ 5º Não havendo interesse do policial militar em permanecer inscrito no Programa, deverá assinar o Termo de Desistência.

Art. 5º O PPARR terá vigência de 24 (vinte e quatro) meses. Parágrafo único. Será implementado Projeto Piloto do PPARR, o qual terá duração

de 12 (doze) meses, antecedendo a realização do primeiro PPARR.Art. 6º O PPARR é estruturado nas seguintes áreas:I - educação e legislação;II - integração social e familiar;III - saúde, esporte e lazer.Art. 7º A área de educação e legislação visa levar conhecimento ao participante

acerca dos aspectos técnico-legais inerentes à reserva remunerada e estímulo à ocupação do tempo livre com o advento da reserva remunerada.

Parágrafo único. Os conhecimentos referidos neste artigo deverão conter os seguintes temas abordados:

I - instrução de postura e compostura de um policial militar na reserva remunerada;II - estímulo ao intercâmbio com o meio acadêmico, militar e civil, de modo a facilitar

a inserção do policial militar no meio social após a transição para a reserva remunerada; III - orientação aos participantes sobre aspectos da legislação policial militar vigente

que os ampara no processo de transição para a reserva.Art. 8º A integração social e familiar visa orientar e valorizar o equilíbrio socioafetivo e

psíquico do participante junto ao seu meio familiar, meio militar e demais grupos sociais, para:I - envolver as famílias nas ações do PPARR, conforme a sua disponibilidade;II - adequar as ações do PPARR à realidade social de cada participante, levando em

consideração o aspecto regional;III - incentivar o relacionamento interpessoal dos participantes do Programa.Art. 9º As ações na área de saúde, esporte e lazer visam manter a sanidade física e

mental dos participantes, estimulando hábitos saudáveis que possam contribuir para melhoria da qualidade de vida em longo prazo, para:

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I - conscientizar e incentivar os participantes do PPARR quanto a prevenção de doenças, com vistas a passar por um processo de envelhecimento sadio.

II - viabilizar atividades de orientação nutricionais adequadas às condições de saúde de cada participante;

III - intensificar a convivência do policial militar com sua família, através de ações educativas de saúde e estímulo à atividade física, em busca da melhoria da qualidade de vida;

IV - promover o acesso e a participação do policial militar em atividades culturais e de esporte/lazer, com vista à ampliação do seu convívio social na reserva.

Art. 10. As ações com base nas áreas de interesse do Programa serão implementadas por intermédio dos seguintes instrumentais técnicos:

I - palestras e seminários educativos, com apresentações orais feitas por profissionais capacitados com a finalidade de dirimir, de maneira objetiva, conteúdos importantes, novidades sobre determinado tema, com abertura para os participantes fazerem perguntas ao final;

II - oficina, que consiste em um trabalho estruturado com grupos com foco em torno de realização de uma atividade laboral, principalmente artesanal ou manual, que os membros se propõem a elaborar;

III - entrevista individual e em grupo conduzido pelo profissional que direciona o instrumental para os objetivos que se pretende alcançar, dentre eles o momento em que o participante tem escuta e pode expressar suas ideias, vontades e necessidades;

IV - aplicação de testes psicológicos que são instrumentos de avaliação e mensuração, constituídos de técnica de uso e aplicação privativa do psicólogo;

V - dinâmica de grupo destinada a levantar debate sobre temas com um determinado número de participantes, que estejam vivenciando situações semelhantes, sendo na ocasião aplicada ferramentas para instigar a reflexão;

VI - cursos com o objetivo treinar, capacitar e ensinar os participantes sobre um determinado assunto, com perspectiva de aperfeiçoamento;

VII - workshop de caráter prático com ampla abertura ao diálogo, com vista a tornar-se fonte de contribuições ou de prática da inteligência e da criatividade;

VIII - reuniões para estabelecer a reflexão sobre determinado tema, com o objetivo de tomada de uma decisão;

IX - ações biopsicossociais que consistem em um conjunto integrado de ações, programas, projetos e serviços de apoio social, psicológico e de saúde;

X - formação de multiplicadores que capacitará de policiais militares em unidades com o objetivo de obter habilidades e conhecimento acerca do PPARR;

XI - network, que se destina a estabelecer uma rede contatos ou uma conexão capaz de se atingir interesses comuns;

XII - acompanhamento que monitora do estado real do participante, a possibilitar o cumprimento de objetivos e metas e a detecção de necessidade de ações corretivas;

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XIII - consulta e realização de procedimentos de acordo com a necessidade e condições técnicas, que fica a cargo do profissional realizar o atendimento individual na sua área fim;

XIV - distribuição de material informativo (folders, banners e cartilhas) com a utilização de material gráfico com textos informativos sobre o PPARR, a fim de esclarecer o participante sobre diversos temas relacionados as ações do Programa de Preparo para o processo de transição para a reserva remunerada;

XV - encaminhamento como mecanismo de orientação para o participante submeter-se a uma avaliação ou adesão a um determinado tipo de serviço.

Art. 11. O PPARR é dividido em 02 (duas) ações, sendo Ação Presencial, dividida em 5 (cinco) fases e Ação de Educação à Distância:

I – a 1ª Fase compreenderá a cooptação de participantes por meio das seguintes ações:

• levantamento dos policiais militares que estão de acordo com o art. 4º desta Resolução.

• convocação dos policiais militares que são público-alvo do Programa para participar da reunião de apresentação do PPARR;

• realização de palestra de apresentação do PPARR;• disponibilização aos policiais militares de formulário destinado à inscrição no

PPARR, em caráter voluntário ou manifestação de não Interesse em participar do Programa;• convocação dos inscritos para dar início as atividades. II – a 2ª Fase compreenderá a integração, atenção biopsicossocial, escuta e

sensibilização por meio de: •abordagem psicológica, que consiste no levantamento de perfil e realização um

trabalho de autoconhecimento pessoal, vocacional e de identificação das dificuldades em reconhecer os desafios da reserva remunerada. Esta fase visa exteriorizar as expectativas com relação ao processo de reserva;

•abordagem social, que consiste na realização de um trabalho de reflexão sobre o impacto subjetivo oriundo da mudança de estilo de vida ocasionada por este momento, abrangendo aspectos de cunho financeiro, familiar, de status social, entre outros, conforme demanda;

•abordagem em saúde, que consiste na realização de uma atividade diretiva de cunho individual/coletivo em relação aos cuidados com a saúde em geral e orientação quanto a necessidade de realização de check-up durante o tempo do Programa;

•abordagem da Diretoria de Pessoal – DP, que consiste em dar início a um levantamento das principais questões e dúvidas acerca do processo de reserva remunerada, que serão gradativamente disponibilizadas ao longo da 3ª etapa. Objetiva-se trocar informações com os participantes viabilizando um canal de escuta e orientação especializada.

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III – a 3ª Fase compreenderá as ações a serem trabalhadas de acordo com as áreas de interesse estipuladas no art. 6º, incisos I, II e III.

IV – a 4ª Fase compreenderá avaliação voltada aos participantes nos seguintes termos:

• avaliação dos indicadores psicológicos, que consiste em aplicar atividades inerentes à avaliação conclusiva do PPARR na área de competência;

• avaliação dos indicadores sociais, que consiste em aplicar atividades inerentes a avaliação conclusiva do PPARR na área de competência;

• avaliação dos indicadores de saúde, que consiste em fazer um paralelo da condição de saúde dos participantes, com o momento inicial do PPARR;

• orientação final de aspecto legal e dos parceiros externos, que consiste em direcionamentos diversos.

V – a 5ª Fase consistirá em Solenidade, que será o evento alusivo à concretização da carreira militar na PMPA, de acordo com o protocolo institucional de homenagens aos veteranos.

§1º As ações de Educação à Distância no PPARR são mecanismo de disseminação de informações sobre o Programa e seus eixos temáticos, bem como uma forma de dispor aos participantes de atividades do tipo qualificação e aperfeiçoamento profissional, por meio do processo de ensino aprendizagem, via tecnologia da informação.

§2º As ações de Educação à Distância poderão ser desenvolvidas por meio de acordos ou outros instrumentos congêneres com outros órgãos.

§3º A Solenidade descrita no inciso V deste artigo será realizada duas vezes ao ano nas datas de 21 de abril e 25 de setembro.

§4º Todos os policiais militares que ingressarem na reserva remunerada, independentemente de participação neste programa, deverão ser convocados para a solenidade descrita no inciso V deste artigo.

§ 5º A solenidade será realizada nas sedes dos Comandos Operacionais Intermediários;

§ 6 º A solenidade dos Comandos Operacionais Intermediários e demais órgãos localizados na Capital e na RMB será realizada sob a responsabilidade do Comando-Geral.

Art. 12. O Programa deverá dispor de um conteúdo interativo e informativo disponibilizado na rede mundial de computadores, para:

I - propiciar a visibilidade do PPARR e incentivar a participação em caráter voluntário;II - sensibilizar e motivar o público interno para a necessidade da preparação para a

reserva remunerada;III - divulgar orientações inerentes às atividades do PPARR, bem como facilitar o

acesso às informações de interesse do público-alvo;IV - divulgar informações e orientações sobre questões pertinentes à reserva

remunerada e o impacto provocado pela ruptura com o mundo do trabalho;

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V - servir como forma de interação à distância com aqueles policiais militares que não possam deslocar-se até a Capital, para participar presencialmente das ações do Programa.

Art. 13. Compete ao Gabinete do Comandante-Geral da PMPA:I - constituir formalmente a Comissão Formatadora do PPARR;II - nomear os membros da comissão;III - aprovar o projeto de formatação do PPARR;IV - aprovar a instrução geral do PPARR.Art. 14. Compete ao Estado-Maior Geral:I - efetivar a iniciativa estratégica prevista no item 16.1.1, constante no plano

estratégico da Polícia Militar do Pará 2015/2025; II - implementar as normas em prol da institucionalização do PPARR;III - incluir o Programa no planejamento orçamentário institucional;IV - recepcionar o controle qualitativo e quantitativo do PPARR para fins de controle

estatístico e avaliação de resultados;V - publicar a norma alusiva ao evento da Solenidade de concretização da carreira

policial militar.Art. 15. Compete ao Departamento Geral de Administração:I - propiciar a infraestrutura necessária à correta operacionalização do PPARR,II - alocar os recursos necessários para o desenvolvimento das ações.Art. 16. Compete à Comissão Formatadora do PPARR durante a vigência de 12

(doze) meses de atuação à frente da implementação do Programa: I - realizar o estudo e planejamento estratégico do PPARR;II - avaliar os indicadores que apontam a necessidade de implementação do PPARR

no âmbito da PMPA;III - elaborar as resoluções pertinentes à execução do PPARR;IV - elaborar o Projeto Piloto;V - solicitar dos setores internos da PMPA contribuição para o processo de

formatação, de acordo com a sua área de competência; VI - dispor de formulários de Procedimento Administrativo Padrão – PAP, destinados

a ações presenciais e de educação à distância, para que os setores executores do PPARR descrevam suas propostas de atividades;

VII - solicitar a realização de um vídeo institucional para dar visibilidade ao PPARR;VIII - assessorar os setores de execução durante a implementação do Projeto Piloto

do Programa;IX - realizar avaliação de desempenho do Projeto Piloto do PPARR;X - realizar parceria junto ao Sistema S (SEBRAE, SENAI, SESI, SINE, SENAC) e

demais órgãos do Governo do Estado, com vistas a dispor de novas possibilidades aos veteranos dentro das áreas estruturantes do Programa;

XI - elaborar os formulários, certificados e material concernente a implementação do PPARR;

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XII - difundir o PPARR, junto aos órgãos de direção geral e órgãos de direção intermediária e setorial da PMPA;

XIII - articular e propor parceria com os órgãos do governo e da iniciativa privada com o objetivo de colocar em prática as ações do PPARR;

XIV - realizar deslocamentos intermunicipais e interestaduais em busca de aprimorar conhecimento para implementação do Programa na PMPA;

XV - formar agentes multiplicadores para desenvolver as ações do PPARR junto aos COINT’s;

XVI - que consiste em realizar a divulgação no âmbito da PMPA, com vistas a incentivar a participação dos policiais militares.

Parágrafo único. A atuação da Comissão poderá ser prorrogada a critério do Comandante-Geral, de acordo com a necessidade de acompanhamento e assessoramento do Programa.

Art. 17. Compete à Diretoria de Pessoal:I - gerenciar o PPARR, conforme as determinações desta Resolução;II - propiciar a implementação gradativa do PPARR, com vista a estendê-lo a nível

regional a curto, médio e longo prazo;III - convocar os policiais militares que estão com tempo de serviço conforme

estabelecido no art. 4º, para participar da reunião de apresentação do PPARR;IV - convocar os inscritos via ofício, publicado em Boletim Geral da Corporação, para

dar início às atividades;V - monitorar a efetiva implementação das ações, conforme proposta do trabalho;VI - elaborar e divulgar, por meio de material informativo a relação da documentação

necessária e os trâmites legais para o processo de passagem para a reserva remunerada;VII - solicitar e aplicar os recursos necessários à condução do PPARR;VIII - organizar o cronograma de atividades. Art. 18. Compete ao Centro de Inativos e Pensionistas:I - atuar como órgão executor deste Programa, com a cooperação do CIPAS, CMS,

DEI, CITEL, PM5 e Capelania; II - propor iniciativas e/ou projetos na área de preparação do policial-militar para a

transferência à reserva remunerada;III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho referente a este Programa;IV - apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com

vistas à melhoria do Programa;V - desenvolver, campanhas educativas com temas diversos com a finalidade de

atender a demanda e preparar os efetivos participantes do Programa, para a transferência para a reserva remunerada e melhoria da qualidade de vida;

VI - solicitar dos órgãos que compõem a PMPA a relação nominal dos policiais militares aptos a participarem da reunião de apresentação do PPARR;

VII - monitorar a presença dos participantes nas atividades do Programa, que deverão estar presentes em 100% das ações;

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VIII - coordenar as ações juntos aos órgãos da PMPA que tenham atribuições referentes à execução deste Programa;

IX - confeccionar os certificados de conclusão do PPARR.Art. 19. Compete ao Centro Integrado de Psicologia e Assistência Social – CIPAS:I - cooperar com o CIP na execução do Programa, no que competir às suas

atribuições;II - desenvolver as ações pertinentes às suas áreas de atuação, para consolidar a

execução do Programa no âmbito da PMPA, conforme deliberações emanadas pela Diretoria de Pessoal;

III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho dentro de suas atribuições;IV - apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com

vistas à melhoria do Programa;V - realizar levantamento psicossocial dos participantes do Programa;VI - realizar atendimento técnico no âmbito psicológico e do serviço social, de cunho

individual, quando for o caso;VII - desenvolver, na sua área de atuação, campanhas educativas com temas

diversos com a finalidade de atender a demanda e preparar os efetivos participantes do Programa, para a transferência para a reserva remunerada e melhoria da qualidade de vida.

Parágrafo único. Compreendem ações psicossociais, dentre outros: I - mudança de identidade;II - perfil e integração social;III - autoconhecimento;IV - aceitação do processo de envelhecimento;V - dependência química;VI - dependência alcoólica;VII - relações familiares;VIII - planejamento e projetos pessoais;IX - estatuto do Idoso;X - qualidade de vida;XI - administração financeira;XII - reflexão espiritual;XIII - violência doméstica;XIV - o idoso na sociedade contemporânea;XV - a importância de participação em projetos sociais; eXVI - sobre a rede socioassistencial na atenção a dependência química e a

dependência alcoólica.Art. 20. Compete à Capelania:I - prestar assistência espiritual e religiosa aos policiais militares, bem como aos seus

familiares, no estrito respeito da liberdade de consciência, de religião e de culto consagrados na lei, seja no quartel ou em outros espaços designados para sua atuação; e

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II - assessorar, compor e integrar as ações de equipe multidisciplinar do PPARR, com vistas à solução de casos que estejam implicadas diretamente ou indiretamente questões de assistência religiosa e espiritual.

Art. 21. Compete ao Comando Militar de Saúde:I - cooperar com o CIP na execução do Programa, no que competir às suas

atribuições.II - desenvolver as ações pertinentes as suas áreas de atuação, para consolidar a

execução do Programa no âmbito da PMPA;III - apresentar as atividades e planejamento do trabalho, conforme demanda.

Apresentar os indicadores de desempenho na sua área de gestão técnica, com vistas a correção de possíveis equívocos para melhoria do Programa;

IV - realizar atendimento de saúde de cunho individual dos participantes do PPARR; e

V - desenvolver campanhas educativas com temas diversos com a finalidade de atender a demanda e preparar os participantes para a transferência para a reserva remunerada e busca pela melhoria da qualidade de vida.

Parágrafo único. Em linhas gerais, aos profissionais da saúde cabe abordar temas, como:

I - educação em saúde;II - educação alimentar;III - atividades físicas;IV - outros, conforme a demanda.Art. 22. Compete a Diretoria de Ensino e Instrução:I - disponibilizar de educador físico para auxiliar nas ações esportivas;II – outras atribuições relativas à sua área de atuação, conforme necessidade. Art. 23. Compete ao Centro de Informática e Telecomunicação:I - elaborar as imagens e formatação gráfica que contribuam para a visibilidade do

PPARR, no âmbito da PMPA;II - dispor de profissionais e meios para criação e manutenção de uma página

eletrônica personalizada para o PPARR;III - possibilitar por meio de parcerias a disponibilidade de acesso aos links de

instituições parceiras que ofereçam conteúdo afeto a este programa. Art. 24. Compete a Assessoria de Comunicação e PM/5:I - dar publicidade ao Programa de Preparação e Apoio à Reserva Remunerada –

PPARR, através de mídia falada, escrita e televisionada, a fim de garantir o máximo de cobertura necessária ao Programa;

II - contribuir com a organização da Solenidade alusiva a concretização da carreira policial militar transferido para reserva remunerada;

III - organizar a Solenidade de conclusão do PPARR.

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Art. 25. O policial militar que obtiver a frequência de 100% (cem por cento) nas atividades do programa terá direito a uma recompensa nos termos do Estatuto dos Policiais Militares e do Código de Ética e Disciplina da PMPA.

Art. 26. O Projeto Piloto será realizado no âmbito do Comando de Policiamento da Capital.

Art. 27. O Diretor de Pessoal poderá emitir atos complementares com vistas à execução do PPARR.

Art. 28. Esta Resolução poderá ser revisada em dezoito meses.Art. 29. Os casos omissos, verificados na aplicação deste Programa, serão

solucionados pelo Comandante-Geral da PMPA, ouvido o Estado-Maior Geral, o Departamento Geral de Administração, por proposta da Diretoria de Pessoal e da Comissão Formatadora do Programa durante a sua vigência.

Art. 30 Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação e revoga as disposições em contrário.

Quartel em Icoaraci-PA, 18 de setembro de 2017.HILTON CELSON BENÍGNO DE SOUZA – CEL QOPM

COMANDANTE-GERAL DA PMPA(Of. nº 138/2017 – PM1/EMG).

PORTARIA N° 105/2017 - GAB. CMDºO COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO PARÁ, usando de suas

atribuições conferidas por Lei, eCONSIDERANDO o elevado propósito de prestigiar o exercício do Comando na

PMPA, valorizando os Oficiais que tenham cumprido sua nobre e importante missão;CONSIDERANDO finalmente o que dispõe a Portaria nº 037, de 07 de julho de 2000

– GAB. CMDº, no que se refere aos requisitos exigidos para tal distinção profissional;CONSIDERANDO ainda o Ofício nº 405/2017 – DP/4RESOLVE:Art. 1º Fica concedido o Distintivo de Comando a Oficial Superior abaixo

nominada, por haver exercido a função de Diretora do Fundo de Assistência Social da PMPA, no período de 05 de maio de 2014 a 10 de janeiro de 2017.

ESTRELA DOURADACEL QCOPM RG 6523 NEYLA REGINA BAHIA VIEIRA DA SILVA

Art. 2º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

Registre-se, publique-se e cumpra-se.Quartel em Icoaraci-PA, 11 de agosto de 2017.

HILTON CELSON BENIGNO DE SOUZA – CEL QOPM RG 16217COMANDANTE GERAL DA PMPA

(Of. nº 156/2017 – Assist. Cmdº).(OBS: Republicada, por haver saído com incorreções no BG Nº 161/2017)

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PORTARIA Nº 1174/2017 – DP/1O COMANDANTE GERAL DA POLÍCIA MILITAR DO PARÁ, no exercício de

atribuições previstas no artigo 12, alínea “b”, item 1, do Decreto Estadual nº 2.400/1982,RESOLVE:Art. 1º TRANSFERIR o CAP QOPM RG 27286 PAULO HENRIQUE BRAGA BAIA,

por necessidade de serviço, da Academia de Polícia Militar (Marituba) para o 29º Batalhão de Polícia Militar (Ananindeua).

Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Registre-se, publique-se e cumpra-se.Quartel em Icoaraci-PA, 15 de setembro de 2017.


(Of. nº 698/2017 – DP/1).


atribuições previstas no artigo 8º, inciso V, da Lei Complementar Estadual nº 053/2006, RESOLVE:Art. 1º ANULAR a Portaria Nº 1010/2017 - DP/1, publicada no Boletim Geral nº 146,

de 01 de agosto de 2017, que transferiu e nomeou o CAP QOPM RG 33446 RENATO RABELO RODRIGUES, para exercer a função de Chefe da 1ª Seção do Estado Maior do Comando de Policiamento Regional VIII (P/1-Pessoal) (Altamira).




(Of. nº 698/2017 – DP/1).


atribuições previstas no artigo 8º, inciso V, da Lei Complementar Estadual nº 053/2006 e no artigo 12, alínea “b”, item 1, do Decreto Estadual nº 2.400/1982,

RESOLVE:Art. 1º TRANSFERIR o CAP QOPM RG 33446 RENATO RABELO RODRIGUES,

por necessidade de serviço, do Comando de Policiamento da Região Metropolitana (Ananindeua) para o Centro de Suprimento e Manutenção (Belém).

Art. 2º NOMEAR o CAP QOPM RG 33446 RENATO RABELO RODRIGUES, para exercer a função de Chefe da Seção de Armamento, Munição e Equipamento (Belém).

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(Of. nº 698/2017 – DP/1).


atribuições previstas no artigo 8º, inciso V, da Lei Complementar Estadual nº 053/2006 e no artigo 12, alínea “b”, item 1, do Decreto Estadual nº 2.400/1982 e considerando os termos do Ofício nº 1521/2017 - CPR IV,

RESOLVE:Art. 1º EXONERAR o CAP QOPM RG 33512 JAIRSON ROSA VAZ, da função de

Subcomandante da 23ª Companhia Independente de Polícia Militar (Novo Repartimento).Art. 2º TRANSFERIR o CAP QOPM RG 33512 JAIRSON ROSA VAZ, por

necessidade de serviço, da 23ª Companhia Independente de Polícia Militar (Novo Repartimento) para o 13º Batalhão de Polícia Militar (Tucuruí).

Art. 3º NOMEAR o CAP QOPM RG 33512 JAIRSON ROSA VAZ, para exercer a função de Comandante da 1ª Companhia Orgânica do 13º Batalhão de Polícia Militar (Tucuruí).




(Of. nº 698/2017 – DP/1).

● ATO DA DIRETORIA DE PESSOALPORTARIA Nº 1179/2017 – DP/1O DIRETOR DE PESSOAL DA POLÍCIA MILITAR DO PARÁ, no exercício de

atribuições previstas no artigo 1º da Portaria n° 006/2012 – GAB CMDO, publicada no BG n° 030/2012, considerando os termos do requerimento protocolado na Diretoria de Pessoal, relativo a averbação de férias,

RESOLVE:Art. 1º AVERBAR nos assentamentos do TEN CEL QOPM RG 18096 JOSÉ

ANGELO DOS SANTOS FIGUEIREDO, do Fiscal Administrativo do QCG (Icoaraci), para fins

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de inatividade, os períodos de férias regulamentares não gozados, equivalente a 30 (trinta) dias dos anos de 1997 e 2003, de acordo com o artigo 133, Inciso V, §2º, da Lei Estadual nº 5.251/1985;



PAULO EDUARDO MENDES DE CAMPOS – CEL QOPM 21173DIRETOR DE PESSOAL DA PMPA

(Of. Nº 696/2017 - DP/1).

● ATO DO COMANDANTE DO BATALHÃO DE POLÍCIA DE EVENTOSPORTARIA Nº 001/2017 – GAB. CMDº / BPEO COMANDANTE DO BATALHÃO DE POLÍCIA DE EVENTOS, no exercício das

atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 209 do Decreto nº 1.625, de 18 de outubro de 2016, publicado no ADIT. ao BG Nº 196, de 19 de outubro de 2016.

RESOLVE:Art. 1º INSTITUIR as NORMAS GERAIS DE AÇÃO (NGA) do BPE, definindo e

padronizando os procedimentos a serem adotados diante da execução da atividade fim do Batalhão.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Registre-se, publique-se e cumpra-se.Belém-PA, 03 de agosto de 2017.

ALEXANDRE MASCARENHAS DOS SANTOS – TEN CEL QOPM RG 20135COMANDANTE DO BPE

(Of. nº 922/2017 - P1/CPE).

NORMAS GERAIS DE AÇÃO DO BATALHÃO DE POLÍCIA DE EVENTOS Nº 001, de 02 de agosto de 2017.

1. FINALIDADEEstabelecer as diretrizes a serem cumpridas pelos Policiais Militares deste Batalhão

de Polícia de Eventos, no âmbito de atuação nos serviços operacional e administrativos, otimizando assim os serviços e atividades realizados por esta Unidade.

2. GENERALIDADESI. Estabelecimento das NGATendo como base os regulamentos da Instituição e dos serviços gerais, além de

todas as normas legais vigentes, não podendo entrar em conflito com determinações

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prescritas em Instruções Normativas, Portarias e demais fontes de legislação expedidas pelo Exmº Sr Cmt Geral da Polícia Militar do Pará e demais autoridades superiores funcionalmente ao Comandante do BPE.

II. Entrada em vigorEsta NGA deverá entrar em vigor na data de sua publicação em Boletim Geral.

III. Alterações nas NGAa) As modificações que se fizerem necessárias serão introduzidas pelo Comandante

do Batalhão de Eventos, através de expedição de documentos intitulados “Modificações à NGA”;

b) As lacunas que eventualmente surgirem após a publicação da NGA deverão ser preenchidas através da expedição de documentos intitulados “NGA Especial”;

c) As “Modificações às NGA e NGA Especial” passarão a vigorar nas NGA após a publicação em Boletim Geral;

d) O serviço Interno: Para efeito desta NGA, considerar-se-á serviço interno todo aquele referente ao serviço administrativo das seções, além da Guarda do Quartel;

e) Serviço Externo: Para efeito desta NGA, considerar-se-á serviço externo todo aquele executado fora das instalações do Batalhão, de interesse geral da Corporação, respeitada as especificidades do serviço realizado ou Ordens provenientes do Comandante do Batalhão;

f) Serviço Operacional: será considerado serviço operacional, para efeito desta NGA, todo serviço de Policiamento Ostensivo Ordinário ou extraordinário executado pelo BPE.

3. ÁREA DE ATUAÇÃO DO BPE O Batalhão de Polícia de Eventos poderá atuar em todo o território Estadual,

seguindo Ordem de Serviço, emitida pelo CPE.

4. HORÁRIO GERAL DE SERVIÇO NO BATALHÃO DE POLÍCIA DE EVENTOS E SUA CIRCUNSCRIÇÃO

a) Horário Administrativo: conforme determinação constante no Boletim Geral da Corporação.

b) Horário da Guarda: turnos de 12h/24h e 12h/48, das 07h30min às 19h30min do dia subsequente e das 19h30min às 07h30min.

c) Horário de Serviço Ostensivo Operacional: Serão regulados através de escalas de serviço expedidas pelo P1 com o visto do Subcomandante da OPM.

d) Instrução: Será regulado através de Nota de Instrução e escala de serviço, confeccionada pela 3ª seção da Unidade.

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5. SERVIÇOS DIÁRIOSI. Serviços a cargo da UPMa) Interno: funcionará conforme determinação do Comandante da Unidade, cabendo

o controle e fiscalização do Sub Comandante e fiscal Administrativo da Unidade.b) Externo: b. 1) Estafeta: terá seu horário regulado em conformidade com o horário

administrativo da UPM, e a necessidade do serviço, podendo executá-lo à paisana, devido à peculiaridade da missão de se deslocar por áreas de alta periculosidade, sozinho, a fim de bem cumprir as ordens recebidas.

b. 2) Operacional: Terão escala estabelecidas pelo P/1, em conformidade com a necessidade do Batalhão.

c) Serviços Extraordinário, especial ou em apoio à outra UPM.c. 1) Será regulado através de Ordem de Serviço ou escala de serviço, autorizados

pelo Comandante do Batalhão.

6- ATRIBUIÇÕESI. Do Adjunto de serviço à Companhiaa) Deverá assumir o serviço às 07h30mim, sendo que deverá se apresentar ao

Oficial de Dia ao BPE no início do serviço, ou na primeira oportunidade. Deverá também informar alterações de relevância, repassando detalhes importantes sobre as alterações do serviço, concernentes a efetivo, instalações e logística.

b) Auxiliar o Oficial de Dia no cumprimento das ordens, realizar fiscalização da guarda do quartel, bem como, atuar de forma proativa nos Eventos em que o Batalhão de Eventos é empregado, sempre respeitando a escala de serviço quanto ao cumprimento das Operações, sendo que qualquer alteração deverá ser informado de imediato ao Oficial de Dia.

II. Do Comandante da Guarda do BPE.a) O Comandante da Guarda é o responsável pela execução de todas as ordens

referentes ao serviço da Guarda;b) Se houver ocorrências, anotar todos os dados pertinentes para serem lançados no

livro do Oficial de Dia ao BPE, sendo de sua total responsabilidade as informações que serão transcritas no livro que para todos os efeitos será a imagem da verdade.

c) A Guarda do BPE não poderá receber nenhum tipo de documentação externo após o horário de expediente, devendo o recebimento e protocolo de documentos destinado ao Comando do Batalhão, que será de responsabilidade do (a) secretário (a) do Comandante, que de pronto deve apresentar ao mesmo na primeira oportunidade, fazendo a leitura dos mesmos para identificar o grau de importância, devendo contactá-lo para informar sobre o seu teor. O sigilo dos documentos protocolados pela secretária do Comando do Batalhão, são de responsabilidade administrativa e penal militar desta;

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d) Ao receber todas ou passar o serviço, conferir as instalações do Quartel e caso for constatado alguma alteração repassar ao Oficial de Dia ao BPE para que possa ser registrado no livro de partes, e repassar as determinações ao Comandante da Guarda que assumirá o serviço.

e) Relacionar todas as pessoas estranhas que chegarem ao Quartel, identificando o nome, identidade, destino e horário de entrada e saída. Esta pessoa deverá aguarda na Guarda do Quartel até que sua entrada na sala do Comandante, do Sub Comandante ou nas Seções do Quartel seja autorizada por algum policial militar que trabalhe diretamente com os responsáveis por estas.

f) Coordenar a faxina interna e externa do quartel nos dias que não houver expediente interno.

g) Fiscalizar os Policiais Militares que entrarem ou saírem da UPM com o uniforme em desacordo com RUPM ou em desalinho;

h) Atentar para qualquer ligação telefônica de Policial Militar nos horários fora do Expediente Administrativo anotando todos os dados necessários, sendo que os casos que julgar necessários, deverão ser repassados ao Oficial de Dia ao BPE;

i) Não permitir que veículos particulares estacionem na frente do Quartel, exceto viaturas e veículos do Comandante, Subcomandante e Chefes de Seções desta UPM.

j) Não permitir que quais quer veículos ou motocicletas adentrem no interior desta UPM;

k) Relacionar todas as viaturas que pernoitarem na UPM registrando à quilometragem e quantitativo de combustível que a mesma se encontra e repassar os dados ao Oficial de dia do BPE;

l) Os veículos particulares estacionados às dependências desta UPM sejam características registradas, como: placa, marca, cor e, se possível o nome do seu proprietário;

m) Não passar dados dos Policiais Militares por telefone a não ser que estejam devidamente autorizado.

III. Secretário(a) do Comandante e Subcomandante do BPEa) Deverá ser responsável em receber, durante o expediente, os documentos

oriundos de outra Unidade ou de outros Órgãos atentando para registrar a data e horário de entrada do documento, e ser for em caráter de urgência, repassar ao Subcomandante do BPE ou a qualquer Chefe de Seção para providências cabíveis;

b) Deverá zelar pela limpeza da sala do Comandante e do Subcomandante da Unidade;

c) Não autorizar que outros policiais militares ou pessoas estranhas ao Quartel adentrem a sala do Comandante e do Subcomandante da Unidade na ausência destes, salvo se autorizado.

d) Atentar para entrada e saída do Comandante e Subcomandante da Unidade comunicando aos Chefes de cada Seção a presença dos mesmos na Unidade.

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7 – FORMAÇÃO SANITÁRIAI. Consultasa) As praças que estiverem consultas marcadas no dia de seu serviço deverão dar

ciência ao Comandante da Companhia o qual está diretamente subordinado com antecedência miníma de 01 (um) dia útil da data da consulta;

b) O policial militar que procurar atendimento médico ou odontológico e for emitido algum atestado médico ou odontológico com dispensa igual a 01 (um) dia de afastamento de suas atividades laborais, deverá apresentar o atestado no dia da emissão do mesmo no P1 do BPM ou ao oficial de serviço (nos dias de final de semana ou feriado), a fim de que seja providenciada a substituição do Policial Militar na escala de serviço. A impossibilidade de locomoção do policial militar para entregar o atestado médico ou odontológico no quartel, devido o tipo de enfermidade que o mesmo apresenta, não o exime da responsabilidade de fazer o atestado chegar às mãos do Oficial do P1 ou Oficial de Serviço, sendo permitido o recebimento deste das mãos de parentes ou enviados do Policial Militar enfermo;

c) Os policiais militares que estiverem de dispensa do serviço através de atestado médico ou odontológico fornecido por profissional da área (do Sistema de Saúde Pública ou Privada), deveram comparecer ao BPE a fim de receber Ofício para Homologação do referido atestado, onde este terá o prazo de até (05) cinco dias úteis para ser homologado, a contar da emissão do atestado, sendo de inteira responsabilidade do Policial Militar a observância das alíneas a cima.

d) Apos o Policial Militar protocolar o atestado médico ou odontológico no Ambulatório Médico Central ou Odonto clínica da PMPA, a fim de ser homologado, deverá no prazo de 72h retornar com o atestado e apresentá-lo devidamente homologado no P1 do BPE.

Obs1: Os atestados médicos e odontológicos emitidos nos finais de semana e feriados, deverão passar pelo processo de homologação no primeiro dia útil após a data de emissão dos mesmos.

Obs2: Os atestados médicos e odontológicos emitidos nos dias úteis terão prazo de (05) cinco dias para serem submetido a processo de omologação.

II. Emergênciaa) compete ao Comandante de Companhia, Oficial de Dia do BPE e/ou ao Adjunto

de Serviço ao BPE comunicar ao Comandante e Subcomandante do BPE, dentro do horário do serviço administrativo, os casos de emergência assim que tiverem ciência do fato.

b) Compete aos Oficias de Dia, fazer chegar ao conhecimento do Comandante e Subcomandante do BPE, no início do expediente do 1º dia após o serviço, os casos de emergência que tomar conhecimento fora do horário do serviço administrativo.

c) Nos casos de ocorrências envolvendo Policiais Militares ou ocorrência que for caso de grande repercussão, o Comandante e Subcomandante do BPE deverão se comunicados de imediatos.

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8 – UNIFORME, ARMAMENTO E EQUIPAMENTOI. Uniformea) Serviço Internoa.1) Administrativo: 5º A com braçadeira branca.a.2) guarda: 5º A com braçadeira branca.a.3) motorista: 5º A com braçadeira branca.b) Serviço Externob.1) Estafeta: 5º A com braçadeira branca ou à paisana de acordo com

determinação expressa do Comandante da OPM.b.2) Serviço Operacional em praça desportiva: 5º A com braçadeira branca e

colete refletivo e capacete branco antitumulto.b.3) Serviço Operacional: 5º A com braçadeira branca e refletivo, caso necessário.b.4) Extraordinário/Especial: Regulado através de Ordem de Serviço.c) Em deslocamento: 5º A com braçadeira branca.d) Em Instrução: Será regulado através de nota de instrução.e) Uso de traje civil:e.1) Os Oficiais e Praças poderão entrar e sair da Sede na UPM/CIAS em trajes civis

desde que estejam fora do seu horário de serviço, desde que trajando calça comprida e camisa de manga;

e.2) É vedada a permanência na UPM, em trajes civis, dentro dos horários administrativos e operacionais, exceto em situações excepcionais ou quando no cumprimento de missão que assim recomende, pricipalmente no serviço de policiamento velado.

II. Armamento e munição utilizados pela Unidadea) Serviço Interno: Pistola Cal. .40.b) Serviço Externo: Pistola Cal. .40.c) Serviço de Guarda do Quartel: Pistola Cal. .40.d) Em Instrução: Será regulado através de Nota de Instrução.e) Em praças desportivas: capacete antitumulto e tonfa, bem como, o escudo

antitumulto e caneleiras, quando na função de escudeiro, espingarda com munição menos letal e munição química.

f) Em viaturas: Poderão estar equipados com a Pistola .40 e Carabina Magal .30, Espingarda Cal. 12, escudo balístico, fita de isolamento, material de primeiros socorros, de acordo com a necessidade ou em conformidade com a Ordem de Serviço.

g) Para execução dos serviços internos e externos: O policial militar poderá utiliza seu armamento particular, desde que seja legalizado e autorizado pelo Comandante da UPM.

h) Os policiais militares que deixarem de receber o KIT POLICIAL por se encontrarem em quaisquer restrições, deverão utilizar o armamento da Corporação para a execução dos serviços internos e externos sob cautela na reserva de armamento, antes do início do serviço, e devolvê-lo imediatamente após o término do mesmo, cabendo-lhe durante

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o período em que se encontrarem com o armamento, a inteira responsabilidade de sua utilização.

II. Equipamentoa) Algema, lanterna e apito nos casos dos Policiais Militares que trabalham na

Viatura;b) Na Viatura do Adjunto de Serviço, além dos materiais citados no item anterior,

deverá conter a fita zebrada para possíveis isolamentos durante ocorrências.Obs: É obrigatório e imprescindível o uso do colete balístico e armamento durante o

serviço.

9 - VIATURAS a) As ordens para o uso das viaturas durante o expediente serão dadas pelo

Subcomandante do BPE, e fora dele pelo Oficial de dia;b) Todas as viaturas, ao início e término do serviço, deverão ser inspecionadas pelo

Adjunto do BPE, onde estes deverão verificar principalmente o funcionamento de funções básicas como giroflex, mecânica, alertas, laterais, e outras funções que possam comprometer a execução do serviço;

c) A manutenção de viaturas à nível de 1º Escalão, ficará a cargo do motorista da Guarnição, como sendo: limpeza da VTR, calibragem e troca de pneu, nível de água no reservatório do radiador, verificação de nível de óleo do motor e principalmente ao receber serviço, verificar qualquer avaria na viatura que de imediato deverá lançar no livro de partes do Adjunto de serviço, para conhecimento do Chefe do P4.

d) Qualquer sinistro durante ocorrência policial envolvendo viaturas, seu Comandante deverá efetivar o registro de BOP (Boletim de Ocorrência Policial), caso ocorra acidente envolvendo outro veículo, deverá também ser efetivado um Boletim de Ocorrência de Acidente de Trânsito, e a perícia realizada pelos órgãos competentes, os quais deverão ser encaminhados ao Adjunto de Serviço e a Seção de Motomecanização, a fim de resguardar a Guarnição do serviço de Rádio Patrulhamento.

e) A Manutenção de viaturas, a partir do nível de segundo escalão, ficará a cargo da Seção de Manutenção (MOTOMEC).

f) As velocidades máximas permitidas ficam assim estabelecidas.f.1) Em patrulhamento: 40 Km/h.f.2) Em missões que exijam brevidade no deslocamento: 60 Km/h à 80Km/h,

respeitando as regras previstas no CTB.f.3) Em casos de mau tempo, má visibilidade, ou de vias em estado precário, a

velocidade deverá ser reduzida.f.4) Em casos que venham a ultrapassar a velocidade máxima permitida na via que

sejam atuados pela fiscalização eletrônica, a comunicação deverá ser feita via parte circunstanciada ao Comandante imediato, com a máxima urgências possível, comprovando a necessidade do uso da velocidade fora do limite estabelecido para a via;

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f.5) O uso de dispositivo de alarme sonoro e de iluminação vermelha intermitente só poderão ocorrer caso haja necessidade de acompanhamento policial ou em caso de emergências e nas ocorrências de grande relevância, de acordo com previsão no CTB.

10 – INSTRUÇÃOa) Serão programadas pela 3ª Seção, através de Plano de Instrução, as quais serão

executadas, após aprovação pelo Comandante da Unidade e publicação em Boletim Interno da OPM.

b) As seções previstas em Nota de Instrução serão consideradas atos de serviços.

11 – COMPARECIMENTO A ATOS DE SERVIÇOa) Para qualquer ato de serviço, não constante nas escalas diárias, deverá ser

informado pelo Subcomandante da UPM aos Oficiais e pelo P1 as Praças, o comparecimento no referido ato.

12 – PUNIÇÕES, RECOMPENSAS, PERMUTAS E DISPENSASI. Puniçõesa) O P1 confeccionará, diariamente, relação de presos e detidos administrativamente

publicados em Boletim Interno, devendo os nomes dos policiais militares presos serem inseridos na escala de serviço da Sede do BPM.

II. Recompensasa) Será concedido de acordo com a conveniência e a necessidade do serviço, aos

policiais militares que fizerem a apreensão de entorpecentes que originem o Auto de Prisão em Flagrante, Delito e captura de foragidos um dia de folga no dia em que deveriam estar de serviço, executando os finais de semana e feriados, de acordo com a discricionariedade do Comandante da OPM

b) A folga deverá ser gozada em até um mês após a comprovação dos itens descriminados no item anterior, e deverá ser solicitado em até 72hs antes do dia em que queira gozá-lo.

c) A avaliação e autorização para a concessão da folga descrita neste item é de responsabilidade do Subcomandante do BPE, podendo ser executada pelo Comandante da OPM.

III. Permutas de Serviçoa) As permutas de serviço deverão ser solicitadas em até 72Hs antes do serviço,

devidamente documentada, a fim de ser providenciada mudanças na escala de serviço.;b) Somente serão aceitas as permutas autorizadas pelo Comandante e pelo

Subcomandante do BPE;

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IV. Dispensasa) As concessões de Dispensas, é atribuição dos Comandantes de cada seção e do

Comandante da Unidade, observando prescrição e atendendo o interessado que deverá providenciar o seguinte;

a.1) Quando impossibilitado de comparecer ao serviço, o policial militar deverá informar ao Adjunto de serviço ao BPE, que deverá repassar a informação ao Oficial de Dia através dos meios de comunicações disponíveis;

a.2) Restrição Médica: O PM que apresentar Restrição ao serviço externo deverá permanecer cumprindo expediente na sede do BPE.

Obs1: Nos casos em que houver solicitação para voluntários realizarem doação sanguínea durante o serviço, somente estarão autorizados aqueles policiais militares que sejam voluntários e que estejam devidamente autorizados pelo Comandante.

Obs2: O policial militar que por ventura precisar realizar doação sanguínea durante o período da folga, e se esta doação impedir o policial militar de tirar o próximo serviço em que estiver escalado, esta doação deverá ser previamente autorizada pelo Comandante da Companhia. O policial militar deverá comparecer dentro de 48Hs no P1 do BPE a fim de apresentar o documento comprobatório da doação sanguínea.

13 – FORMATURASI. Diáriasa) De acordo com determinação do Comandante do Batalhão, devem ocorrer nos

dias úteis com todo pessoal do expediente e de serviço, de acordo com o horário estabelecido para o efetivo.

II. Mensaisa) Serão reguladas pelo Comandante da Unidade.

14 – CONSERVAÇÃO E LIMPEZAa) A responsabilidade pela conservação e limpeza das dependências de cada seção

e ficará sob a responsabilidade dos respectivos Chefes e Comandantes.b) Compete ao P4, através dos auxiliares do Almoxarifado a fiscalização e expedição

de normas complementares quando à conservação e limpeza do quartel, sendo que a mesma deverá ser realizada por Voluntários Civis no horário de expediente e após este, ficará a cargo do Serviço Interno Diário (Guarda do Quartel).

c) O fornecimento de água potável na UPM, ficará a cargo do P4 do BPE, através dos Auxiliares do Almoxarifado.

15 – UTILIZAÇÃO DE TELEFONES E RÁDIO I. Telefonea) A prioridade de ligação se dará a assuntos pertinentes ao serviço.

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II. Rádioa) Estes tipos de comunicação deverão obedecer às normas prescritas pela

Corporação, e deve-se evitar utilizar a rede-rádio para assuntos desnecessários, que não sejam pertinentes ao serviço, e serão tomadas medidas administrativas e, relação as condutas que fugirem da normalidade.

III. Equipamentos de Informáticaa) Não será permitida a entrada e a utilização por pessoas estranhas dos

equipamentos de informáticas das seções, e quando o uso for inevitável, que seja autorizado pelo Chefe da Seção.

16 – DOCUMENTOS, CORRESPONDÊNCIAS E PERIÓDICOS RECEBIDOSa) Durante o expediente o recebimento de documentos oriundos de outros Quartéis

ou Órgãos se dará através do(a) secretário(a) do Comandante da Unidade, sendo que este(a) ficará responsável em recebê-los e remeter ao interessado imediatamente, ou tão logo o mesmo chegue no quartel, devendo registrar as situações adversas;

b) Em dias e horários fora do expediente está proibido o recebimento de expedientes;

c) Toda documentação permanentemente aos Policiais Militares pertencentes ás Companhias e seções, antes de ser despachada com o Comandante ou Subcomandante da Unidade, deverá conter o parecer dos Comandantes de Companhia ou Chefes de Seções.

d) A tramitação dos documentos deverá ser procedida dentro do tempo hábil obedecendo aos prazos estabelecidos.

17 – PRESCRIÇÕES DIVERSASa) É vedado o uso do gabinete do comandante, subcomandante, e das demais

seções e dependências das Companhias, fora do expediente ou sem a devida autorização dos responsáveis.

b) As luzes internas e todos os aparelhos e equipamentos do quartel deverão ser desligados, após o término das atividades administrativas, permanecendo ligadas apenas as luzes do corredor, área de manuseio de armamento, pate frontal da reserva de armamento e do corpo da guarda e da UPM, sendo de responsabilidade do Comandante da guarda a fiscalização deste item, devendo informar ao Oficial de dia do BPE para que possa ser lançado no livro de parte as alterações encontradas durante a ronda pelo prédio do quartel;

c) Os policiais militares que trabalham na atividade-meio (expediente), farão suas refeições no intervalo de 1h, de acordo coma deliberação do chefe imediato, em locais por cada um escolhido. Deverá permanecer no mínimo um policial em cada seção.

d) Os policiais militares que forem transferidos para o Batalhão de Polícia de Eventos, deverão preencher corretamente, dentro do prazo de 48horas, o pecúlio utilizado pelo BPE, bem como, manter sempre atualizadas todas as suas informações

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Quartel em Belém-PA, 02 de agosto de 2017.ALEXANDRE MASCARENHAS DOS SANTOS – TEN CEL QOPM RG 20135

COMANDANTE DO BPE(Of. Nº 922/2017 – P1/CPE).

● DETERMINAÇÃO O Sr. CEL QOPM EMMANUEL QUEIROZ LEÃO BRAGA, Chefe do Estado Maior

Geral da PMPA, no uso de suas atribuições legais, determina a todo o efetivo do Quartel do Comando Geral, que no período de 19 a 22 SET 2017, seja utilizado o uniforme 5º A (Instrução) (Nota nº 007/2017 – DGO) (Of. nº 211/2017 - PREV/DGO).

● ADITAMENTO AO BOLETIM GERAL:Com o presente Boletim Geral será distribuído um Aditamento versando sobre

publicações de transcrição de Atas da Unidade de Perícias Médicas da PMPA.

IV PARTE (JUSTIÇA E DISCIPLINA)

● JUSTIÇA COMUMOFÍCIO S/Nº DE 05 DE JUNHO DE 2017 – PJA Srª. FLORACI OLIVEIRA MONTEIRO, Diretora de Secretaria da 4ª Vara Criminal

de Belém, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 1° TEN PM RG 37961 CARLOS EDUARDO NUNES DE MELO do 2° BPM, CB PM RG 27538 CB PM RG 27538 ANTONIO MARCOS MIRANDA DA PAZ do C.INT, no dia 18 SET 2017 às 09h30, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 0002479-38.2015.8.14.0401.

OFÍCIO Nº 590 DE 28 DE ABRIL DE 2017 – PJO Sr. ALBERTO CEZAR DOS SANTOS PATRICIO JUNIOR, Diretor de Secretaria da

6ª Vara Criminal de Belém, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 2° SGT PM RG 12611 HUMBERTO MÁRCIO GUIMARÃES DOS SANTOS da CIPC, 3° SGT PM RG 13546 ABAÃO PEREIRA LIMA JÚNIOR do BPOT, no dia 18 SET 2017, às 10h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00122028120155170401.

OFÍCIO Nº 0418 DE 29 DE AGOSTO DE 2017 – PJA Exm° Srª Drª REGINA MARCIA RAIOL LIMA, Delegada de Polícia Civil,

Coordenadora da Capital e Região Metropolitana, solicitou a este Comando que seja

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apresentado naquela especializada, o CB PM RG 28239 FABIO JEAN DA SILVA, da Banda de Música, no dia 18 SET 2017, às 09h, a fim de apresentar ou indicar testemunhas do fato por ele denunciado, na DCRIF, no dia 06.08.2017.

OFÍCIO S/Nº DE 06 DE SETEMBRO DE 2017 – PJO Sr. VITOR TIAGO PINHEIRO CRUZ, Diretor de Secretaria da 2ª Vara Criminal da

Comarca de Ananindeua, solicitou a este Comando que seja apresentado naquela Comarca o CAP PM RG 35480 HEITOR LOBATO MARQUES do BPOT, no dia 18 SET 2017, às 12h30, a fim de participar de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 0005509-80.2011.8.14.0006.

OFÍCIO N°309 DE 28 DE JUNHO DE 2017 O Sr. SIDNEI PEREIRA DE CARVALHO, Diretor de Secretaria da Vara Penal de

Mosqueiro, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o CAP PM RG 35459 RUDSON LIMA DE MAGALHÃES RAMOS do 21° BPM, 3° SGT PM RG 23355 MANOEL ANTONIO DUARTE SOUSA do 25° BPM, no dia 18 SET 2017, às 09h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00041124620138140501.

.OFÍCIO Nº 952 DE 08 DE AGOSTO DE 2017 – PJO Sr. CARLOS EDUARDO VIEIRA DA SILVA, Diretor de Secretaria da Vara Única de

Acara, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 3° SGT PM RG 23513 CLAUDIO ROBERTO DE MELO FRANÇA, CB PM RG 27546 EDUARDO DA SILVA MIRANDA, ambos do 31°BPM, no dia 18 SET 2017, às 08h30, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00030279720178140076.

OFÍCIO Nº 929 DE 05 DE JULHO DE 2017 – PJO Exm Sr Dr. JORGE LUIZ LISBOA SANCHES, Juiz de Direito da 8ª Vara Penal de

Belém, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 3° SGT PM RG 19328 SANDRO JOSÉ CORREA VIANA, 3° SGT PM RG 22025 EMERSON BRAGA BORGES, 3° SGT PM RG 23038 VANDONELSON HUILL DE ALBUQUERQUE LARANJEIRA, todos do BPA, no dia 18 SET 2017, às 11h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº0014780-46.2017.814.0401.

OFÍCIO / MEM Nº20170337836364 DE 08 DE AGOSTO DE 2017 – PJA Srª. ROSELENE ARNAUD GARCIA, Diretora de Secretaria da Vara Criminal de

Marituba, solicitou a este Comando que seja apresentado naquela Comarca o 2° SGT PM RG 19770 GILBERTO SANTOS GONÇALVES do BPOP, no dia 18 SET 2017, às 09h, a fim de participar de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº00101934120088140133.

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OFÍCIO Nº 1056 DE 09 DE AGOSTO DE 2017 – PJO Sr. ANDERSON JORGE SANTOS FERREIRA, Auxiliar Judiciário da Vara Criminal

de Benevides, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca, o 1° SGT PM RG 12530 JORGE CARLOS LEITE LEAL do 20° BPM, o 3° SGT PM RG 23397 DOVAL CARDOSO DA COSTA, SD PM RG 38331 SAMIR WILKER DE MORAES COSTA, ambos do 21° BPM no dia 18 SET 2017, às 09h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 0004846-40.2016.8.14.0097.

OFÍCIO / MEM Nº 20170340663235 DE 09 DE AGOSTO DE 2017 – PJO Sr. WEBERSON BARROS, Auxiliar Judiciário da Vara do Tribunal do Júri da

comarca de Ananindeua, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o MAJ PM RG 27313 ELDER RENATO BARROS SEABRA do 12° BPM, 3°SGT PM RG 14008 SERGIO PAULO CORREA PERELANO da 1ª CIPM, 3° SGT PM RG 17906 GILBERTO DO ROSARIO MIRANDA, CB PM RG 33104 LERLY PEREIRA DE OLIVEIRA TAVARES, ambos do 29° BPM, CB PM RG 32459 WESCLEY TRINTRADE DA COSTA do 6° BPM, no dia 18 SET 2017, às 12h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 000131008213814006.

OFÍCIO Nº 1058 DE 08 DE AGOSTO DE 2017 – PJO Sr. ANDERSON JORGE SANTOS FERREIRA, Auxiliar Judiciário da Vara Criminal

de Benevides, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 2° TEN PM RG 32748 MARCIO JOSÉ ALVES DA SILVA, CB PM RG 32456 SANDRO ODILON SOUSA XERFAN, SD PM RG 39324 JUBERVANE DE JESUS RODRIGUES CUNHA, todos do 21°BPM, 2° SGT PM RG 22612 CLODOALDO LIRA DE CARVALHO do BPRV, SD PM RG 39086 DAVDSON BRUNO DAMASCENO TULOZA da CIPTUR, no dia 18 SET 2017, às 11h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 0027658420178140097.

OFÍCIO Nº 630 DE 17 DE AGOSTO DE 2017 – PJO Sr. EWERTON RODRIGUES SAAVEDRA, Diretor de Secretaria da 3ª Vara

Criminal Distrital de Icoaraci, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 2° SGT PM RG 17278 MARCELO GERALDO DA SILVA, SD PM RG 39390 GUSTAVO AUGUSTO SILVA DE LIMA ambos do 10°BPM, no dia 18 SET 2017, às 11h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 000104812620178140401.

OFÍCIO Nº 1681 DE 09 DE JULHO DE 2017 – PJA Srª. MILENA CUNHA F. DA SILVA, Analista Judiciária da Vara Criminal de Santa

Izabel, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o CB PM RG 35105 OCIVAL ROCHA DAS NEVES, SD PM RG 39784 ALAN ROCHA DA SILVA, ambos do

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12°BPM, no dia 18 SET 2017, às 12h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00040445520178140049.

OFÍCIO Nº 01141 DE 03 DE AGOSTO DE 2017 – PJO Sr. VALÉRIA NAZARÉ FEIA ALVARES DA SILVA, Direito de Secretaria da 5ª VPJS,

em exercício, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o CB PM RG 2526 JOSÉ MARIVALDO TEIXEIRA CORDEIRO do BPOT, no dia 18 SET 2017, às 11h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00192052420148140401.

OFÍCIO / MEM Nº 20170308551385 DE 20 DE JULHO DE 2017 – PJA Srª. NARA PINHEIRO BARCESSAT, Diretora de Secretaria da 1ª Vara Criminal do

Juízo Singular da Capital, solicitou a este Comando que sejam apresentados naquela Comarca o 3° SGT PM RG 23030 IDENALDO SILVA DO NASCIMENTO, CB PM RG 35263 MÁRIO SERGIO PEREIRA DE ASSUNÇÃO, ambos do 2º BPM, no dia 18 SET 2017, às 11h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00229833120168140401.

OFÍCIO / MEM Nº 20170307625423 DE 19 DE JULHO DE 2017 – PJA Srª. NARA PINHEIRO BARCESSAT, Diretora de Secretaria da 1ª Vara Criminal do

Juízo Singular da Capital, solicitou a este Comando que seja apresentado naquela Comarca o CB PM RG 14856 PAULO AFONSO GARCIA DO NASCIMENTO do 1°BPM, no dia 18 SET 2017, às 10h, a fim de participarem de audiência de instrução e julgamento referente aos Autos do Proc nº 00283876320168140401.

DESPACHO: Em cumprimento as requisições acima transcritas, que tomem conhecimento os Comandantes dos policiais militares citados e providenciem a respeito. Informar com urgência ao Poder Judiciário, caso haja algum impedimento para o cumprimento das respectivas apresentações.

ASSINA:

RAIMUNDO AQUINO DE SOUZA DIAS – CEL QOPM RG 12699AJUDANTE GERAL DA PMPA

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CONFERE COM ORIGINAL:

LUIZ MARIA DA SILVA JÚNIOR - MAJ QOPM RG 24935SECRETÁRIO DA AJUDÂNCIA GERAL DA PMPA

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para conhecimento dos Órgãos subordinados e execução ... · - o mestre de cerimônia deverá...

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