Dia 11/09, bancários realizam Encontros pela Isonomia em todo o país

DIA 11/09 – TODOS AO ENCONTRO PELA ISONOMIA!Local: Hotel San Raphael - Largo do Arouche, 151 - 14 h

Todos ao Encontro por isonomia!Vamos à luta para reconquistar nossos direitos!

A luta pela isonomia promete ser um elemento central na campanha salarial dos bancários nesse ano. Os ataques dos governos e banqueiros aos nossos direitos levaram à situ-ação atual: bancários que exercem exatamente as mesmas funções têm salários e direitos muito diferentes. Basta ver as enormes diferenças en-tre os que ingressaram antes com os que entraram depois de 1998.

Nos últimos anos, as greves que construímos serviram para recon-quistar alguns destes direitos per-didos, como os 5 dias de abono.

Muitas diferenças ainda persistem. Na previdência, por exemplo, não existe isonomia. Tanto na FUNCEF quanto na PREVI, não há a possibi-lidade de migração entre os planos de contribuição definida (CD) e be-nefício definido (BD).

Mas o principal é a licença prêmio de 18 dias por ano. Caso recupera-da, representaria, junto com o ATS (adicional por tempo de serviço) dos funcionários da CEF (conhe-cido no BB como anuênio), uma diferença significativa em nossos salários (vide tabela abaixo).

ANO SALÁRIO MENSAL

SALÁRIO ANUAL (COM 13O E FÉRIAS)

ATS (ANUÊNIO)

LICENÇA PRÊMIO

DIFERENÇA ANUAL

2010 2.000,00 28.000,00 0,00 0,00 0,002011 2.000,00 28.000,00 280,00 1.212,00 1.492,002012 2.000,00 28.000,00 562,80 1.224,12 1.786,922020 2.000,00 28.000,00 2.920,40 1.325,16 4.245,562029 2.000,00 28.000,00 5.817,14 1.449,31 7.266,452030 2.000,00 28.000,00 6.141,38 1.463,80 7.605,18

Total de perdas em 20 anos:

R$ 89.198,07Os congressos de funcionários do

BB e da CEF aprovaram como prio-ridade na campanha salarial deste ano a luta pela isonomia. As Federa-ções do Rio Grande do Sul e Santa Catarina convocam, para o dia 11 de setembro, Encontros Estaduais pela isonomia para preparar esta luta.

A Oposição Bancária de São Pau-

lo e os sindicatos de Bauru, Santos e Campinas convocam todos os bancá-rios para um grande encontro estadu-al, no dia 11/09 aqui em São Paulo.

Apesar do sindicato de SP não estar sequer convocando sua base, a reu-nião dos delegados sindicais da CEF aprovou a participação no Encontro e no BB muitos delegados sindicais

tomaram como sua tarefa construí-lo.

Também participarão represen-tantes da Federação do RS e dele-gações do ES, RJ e DF. O encontro será aberto à participação de todos os bancários e promete ser um marco importante em nossa luta pela isono-mia.

Anuênio e Licença Prêmio: impacto sobre o salário

O fim do PCS e as perdas salariais no BB: a verdadeira explicação para as diferenças com os funcionários da

ex-Nossa Caixa

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Um funcionário com 30 anos de banco e sem qualquer co-missão, se trabalhasse na extinta Nossa Caixa, receberia um salário de cerca de 6 mil reais, enquanto no BB seu salário ficaria em torno de 3 mil reais.

Isto acontece porque os funcionários do BB perderam seu Plano de Cargos de Salários e passaram toda a década de 90

sem reajuste salarial pelos índices da FENABAN. Portanto, para que a isonomia seja plena, é necessário exigir a reposi-ção das perdas salariais.

A manutenção destes direitos foi garantida pelos funcio-nários da Nossa Caixa através de sua luta coletiva, como as greves, provando que é esta a nossa única saída.

CATEGORIA PLANO DE CARREIRA BB ATÉ 1995

PLANO DE CARREIRA ATUAL

DIFERENÇA

E01 (03 a 06 anos) *R$ 1.296,00 *R$ 1.296,00 0,00E02 (06 a 09 anos) R$ 1.451,52 R$ 1.334,88 R$ 116,64E03 (09 a 12 anos) R$ 1.625,70 R$ 1.374,93 R$ 250,77E04 (12 a 15 anos) R$ 1.820,79 R$ 1.416,17 R$ 404,62E05 (15 a 18 anos) R$ 2.039,28 R$ 1.458,66 R$ 580,62E06 (18 a 21 anos) R$ 2.283,99 R$ 1.501,74 R$ 782,25E07 (21 a 24 anos) R$ 2.649,43 R$ 1.546,39 R$ 1.103,04E08 (24 a 27 anos) R$ 3.073,34 R$ 1.593,20 R$ 1.480,14E09 (27 a 30 anos) R$ 3.565,07 R$ 1.640,99 R$ 1.924,08E10 (30 a 33 anos) R$ 4.135,48 R$ 1.690,22 R$ 2.445,26E11 (33 a 36 anos) R$ 4.797,16 R$ 1.740,93 R$ 3.056,23E12 (36 ou mais) R$ 5.564,72 R$ 1.795,00 R$ 3.769,72

Durante a década de 90, os bancários do BB e da CEF perderam muitos direitos. Recebemos, durante o governo FHC, reajustes salariais bastante inferio-res aos dos funcionários de bancos privados. Estas perdas não foram revertidas durante o governo Lula e hoje chegam a 80,77% no BB e 91,80% na CEF, frente a 23,45% nos privados e na extinta Nossa Caixa.

No BB, outros ataques tiveram impacto negativo sobre nosso salário, como o fim das substituições e, principalmente, a perda do PCS, que garantia in-terstícios de 12 e 16% (veja na tabela ao lado).

Na CEF, está sendo implementado, à revelia dos funcionários, um PFG que significa redução de 30% do valor gasto pelo banco com as comissões dos fun-cionários. Além disso, os bancos adotam uma jorna-da de 8 horas para todos os cargos comissionados, burlando o dispositivo legal que garante jornada de 6 horas para os bancários.

Lula, devolva o que FHC nos tirou!

* piso de ingresso de 2009 sem a reposição integral das perdas

Assembléia já!Greve em setembro para conquistar a isonomia!

Através de muitas lutas, várias categorias tiveram impor-tantes vitórias em relação à isonomia, como os petroleiros, que conquistaram o ATS para todos, entre outros direitos.

A luta dos bancários por uma isonomia de verdade passa pela construção de uma forte greve neste ano, que pressione

o governo Lula e o Congresso Nacional a darem andamento ao projeto de lei 7403/2010 - que prevê isonomia para os funcionários de empresas estatais – e obrigue as diretorias do BB e da CEF a incluir a isonomia em seu regulamento de pessoal.

Plano de carreira no BB: antes e depois de 1995