palestra gestão de pessoas e inovação

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Como inovar através das pessoas?

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Page 1: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 2: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

Gestão de Pessoas e Inovação

Page 3: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

o que é inovação?

Page 4: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

qual o valor da inovação?

Page 5: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

como criar valor? como gerar dinheiro novo?

Page 6: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

quais características você acredita que uma pessoa inovadora deve

possuir?

Page 7: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 8: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

• São persistentes

• Correm riscos e cometem erros

• São curiosos

• Criam combinações novas a partir de padrões existentes

• Reconhecem necessidades

• Desenvolvem e re!nam uma solução

• Vão mais longe

• Criam signi!cado

Page 9: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

para inovar as empresas devem estimular seus talentos criativos

Page 10: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

POR QUE AS PESSOAS VÊM SENDO APONTADAS COMO FATOR ESTRATÉGICO PARA AS ORGANIZAÇÕES?

Page 11: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 12: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 13: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 14: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

como a gestão de pessoas pode ser e!ciente e inovadora?

Page 15: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

o desenho da Gestão de Pessoas é elaborado de acordo com o per!l de cada organização

Page 16: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 17: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 18: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 19: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

Como atrair pessoas inovadoras?

Page 20: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 21: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

Seleção

Page 22: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 23: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

uma história sobre mudanças e pessoas

Page 24: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 25: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
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Page 27: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

precisam de pessoas para alcançar tais resultados

Page 28: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

o RH se torna estratégico no alinhamento das diretrizes com áreas (planejamento estratégico)

Page 29: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação
Page 30: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

como prática constante, programas de avaliação de desempenho e treinamento

Page 31: Palestra Gestão de Pessoas e Inovação

Lei do Reco-Reco

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