Recursos humanos: desafios e soluções para a indústria nacional de defesa

XI ENEE Rio de Janeiro, 17 de novembro de 2011

BRASIL: CENÁRIO DE DESENVOLVIMENTO

Continuidade do crescimento

Avanço na implementação de uma estratégia de desenvolvimento para o país

Possibilidade de expansão da capacidade competitiva internacional

Dinamismo do mercado doméstico

Fortes investimentos em infraestrutura

Em 2050 estima-se que o Brasil seja a 5ª Economia

Hoje o Brasil é o 11º Orçamento destinado à defesa

Indústria da Defesa

Alto valor agregado

Baixa escala de produção

Longo prazo de pesquisa e desenvolvimento

Compor e manter permanentemente um quadro de especialistas e desenvolvedores envolve custos elevados

Desequilíbrio entre oferta e a demanda

62%

66%

61%

82%

94%

71%

62%

Gerencial

Administrativa

Produção (engenheiros)

Produção (técnicos)

Produção (operadores)

Vendas e Marketing

P&D

Fonte: CNI

Percentual sobre o total de empresas que têm problema

As empresas enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados para as mais diversas áreas e categorias profissionais

Fonte: SENAI – Grandes Números

Inovação, ciência e tecnologia

Engenharias

Técnicos

Produção

Produção

Técnicos

Desequilíbrio entre oferta e a demanda

A DEMANDA FUTURA POR TRABALHADORES QUALIFICADOS – Indústria da Defesa

Cerca de 12% dos profissionais deverão

Ser técnicos

1. Mecânica

a.Usinagem e conformação de metais

b.Desenhista projetista

c.Ferramentaria

2. Eletrônica

3. Química

Integração à escopos militares

A DEMANDA FUTURA POR TRABALHADORES QUALIFICADOS – Engenharias

Diferencial de salário dos engenheiros em relação aos demais profissionais de nível superior

2000 – 40%

2009 – 70%

Apenas 38% está em ocupações típicas da engenharia

Ser um indutor ao processo de inovação e modernização tecnológica

Auxiliar os setores industriais brasileiros no desenvolvimento de produtos de maior valor agregado

Apoio em P&D para PME

O SENAI E SUA VISÃO DE FUTURO

A TRANSVERSALIDADE E COMPLEMENTARIDADE

DO PROCESSO DE INOVAÇÃO

Eletroeletrônica Química

Polímeros

Polímeros de engenharia

Plásticos condutores

Fibras “Inteligentes”

Produtos químicos para eletrônica

Setor

Automobilístico

Setor

Eletroeletrônico

INSTITUTO SENAI DE INOVAÇÃO

Especialização em áreas de conhecimento transversais

Estrutura física orientada a serviços avançados

Educação focada em formação avançada de pessoal

Atendimento nacional: parcerias e redes de inovação

INSTITUTO SENAI DE INOVAÇÃO

PARCERIAS

ISI

Universidades e Centros

de Pesquisa

Instituições Setoriais

Instituições Internacionais

Foco nos desafios tecnológicos das empresas Industriais

Difusão do emprego dual das tecnologias da defesa

Desequilíbrios entre oferta e demanda de mão de obra

Desemprego de 13,6% entre os jovens de 18 a 24 anos (PME/IBGE)

“Cultura bacharelesca” e baixa atratividade de algumas profissões e setores, sobretudo no caso dos jovens

Baixa qualidade da educação básica e suas consequências

Assimetria de informações entre a oferta e a demanda por mão de obra

Qualificação e desafios para os avanços da competitividade

COMO TRATAR OS DESAFIOS?

Intensificar a capacitação dos trabalhadores tanto nas empresas como nas escolas técnicas e profissionalizantes e nas universidades

Integração do seguro desemprego com capacitação dos trabalhadores. Intensificação de ações que despertem o interesse por profissões associadas ao setor, sobretudo dos jovens

Investimento efetivo na qualidade da educação, sobretudo na educação básica

Fonte: SENAI – Grandes Números

O SENAI é a maior rede privada de educação profissional e serviços tecnológicos

Atua em 28 setores

Possui 797 Unidades Operacionais

Em 2010 foram realizadas 2.362.312 matrículas

Até 2014 o SENAI dobrará o número de matrículas (PRONATEC)

O SENAI E SUA CAPACIDADE DE ATENDIMENTO

Diretoria de Ensino e Tecnologia

Unidade de Estudos e Prospectiva

Marcio Guerra

OBRIGADO !

guerra@dn.senai.br

55 61 3317-9802