padronização da passagem de plantão
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Equipe: Vera L.M.S.Simmelink (Diretora da UIA/HC) Yvete Chaves Balabarian ( Assistente DENF/HC) Ana Paula Gadanhoto (Supervisora da Enf. Hemato/TMO). Padronização da Passagem de Plantão. OBJETIVO. Melhorar a comunicação entre a equipe de enfermagem - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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Padronização da Passagem de Plantão
Equipe: Vera L.M.S.Simmelink (Diretora da UIA/HC)Yvete Chaves Balabarian ( Assistente DENF/HC) Ana Paula Gadanhoto (Supervisora da Enf. Hemato/TMO)
![Page 2: Padronização da Passagem de Plantão](https://reader038.vdocuments.com.br/reader038/viewer/2022102614/56813861550346895da00f90/html5/thumbnails/2.jpg)
OBJETIVO
Melhorar a comunicação entre a equipe de enfermagem
Garantir a continuidade da assistência de enfermagem nas 24hs
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DESCRIÇÃO DO PROBLEMA
Falta padronização de passagem de plantão da enfermagem, cada unidade de internação tem uma modalidade;
Falha de comunicação entre a equipe de enfermagem, não há registros documentais de informações ou pendências prejudicando a continuidade da assistência;
Demora na passagem de plantão, ultrapassando o tempo estipulado de 10 minutos, gerando ações trabalhistas.
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GANHOS E BENEFÍCIOSPadronização do processo de passagem de plantão;
Interação entre as equipe de enfermagem de turnos diferentes;
Melhoria da comunicação;Assistência ao paciente mais segura e humanizada praticada pela enfermagem;
Eliminar as ações trabalhistas relativas ao tempo ultrapassado na passagem de plantão.
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POR QUE SELECIONAR ESTE PROJETO?
Está inserido no PLANES/HC –2010• Valores:
comprometimento, credibilidade, equidade, responsabilidade social, ética, humanização e transparência.
• Objetivos Estratégicos :
“Aumentar a capacidade assistencial com qualidade”O projeto visa padronizar a passagem de plantão da
enfermagem, melhorando a comunicação entre a equipe de enfermagem e continuidade da assistência do paciente. Quando há falhas de comunicação, as informações podem ser interpretadas erroneamente, podendo prejudicar os cuidados prestados ao paciente.