padrÃo de clube - lionsdla6.com.br · associaÇÃo internacional de lions clubes recomenda-se que...

37
Associação Internacional de Lions Clubes PADRÃO DE CLUBE Revisado em 8 de julho de 2014 Estatuto e Regulamentos

Upload: letuyen

Post on 13-Feb-2019

213 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Associação Internacional de Lions Clubes

PADRÃO DE CLUBERevisado em 8 de julho de 2014

Esta

tuto

e R

egul

amen

tos

Lions Clubs International

PROPÓSITOS

ORGANIZAR, fundar e supervisionar clubes de serviço que serão conhecidos como Lions Clubes.

COORDENAR as atividades e padronizar aadministração dos Lions Clubes.

CRIAR e fomentar o espírito de compreensãoentre os povos da terra.

PROMOVER os princípios de bom governo eboa cidadania.

INTERESSAR-SE ativamente pelo bem-estarcívico, cultural, social e moral da comunidade.

UNIR os clubes em laços de amizade, bomcompanheirismo e compreensão recíproca.

PROMOVER um fórum para livre discussão dosassuntos de interesse público, excetuando-seos assuntos de política partidária e religiãosectária que não devem ser discutidos pelossócios do clube.

ENCORAJAR pessoas de mentalidade deserviço a servir suas comunidades semrecompensa financeira pessoal, estimular aeficiência e promover elevados padrões de éticano comércio, indústria, profissões, serviçospúblicos e empreendimentos privados.

DECLARAÇÃO DE VISÃO

SER o líder global em serviços comunitários ehumanitários.

DECLARAÇÃO DE MISSÃO

DAR PODER aos voluntários para que possamservir suas comunidades e atender àsnecessidades humanas, fomentar a paz epromover a compreensão mundial através dosLions clubes.

Estatuto e Regulamentos

O Lions clube de

___________________________________________________

Fundado pelae sob a jurisdição da

ASSOCIAÇÃO INTERNACIONAL DE LIONS CLUBES

Recomenda-se que este modelo padrão seja adotadopelos Lions Clubes como sendo o Estatuto eRegulamentos Oficiais.

Imediatamente após a adoção pelo clube, uma cópiapermanente deste Estatuto e Regulamentos deverá sercolocada pelo secretário em seu livro de registros.

Este Estatuto e Regulamentos Padrão para Clubes esuas emendas terão pleno efeito e governarão asoperações de qualquer Lions clube que não tenhaadotado o seu próprio Estatuto e Regulamentos.

A diretoria deve declarar e assim declara como normaque qualquer assunto operacional do clube condizentecom o Estatuto e Regulamentos Internacionais, que nãoseja tratado no estatuto e regulamentos do respectivoclube, mas que é tratado no Estatuto e RegulamentosPadrão de Lions Clube, que então os dispositivos desteúltimo governem e prevaleçam.

ESTATUTO PADRÃO DE CLUBE

ARTIGO I – Nome ........................................................2

ARTIGO II–Propósitos..................................................2

ARTIGO III – AfiliaçãoSeção 1 – Elegibilidade para Afiliação ..........................2Seção 2 – Afiliação por Convite ....................................2Seção 3 – Perda do Título de Sócio ..............................3

ARTIGO IV – Emblema, Cores, Slogan e LemaSeção 1 – Emblema ......................................................3Seção 2 – Uso do Nome e do Emblema ......................3Seção 3 – Cores ............................................................3Seção 4 – Slogan ..........................................................3Seção 5 – Lema..............................................................3

ARTIGO V –Supremacia ............................................3

ARTIGO VI – Tamanho do Clube ................................4

ARTIGO VII – DirigentesSeção 1 – Dirigentes ......................................................4Seção 2 – Afastamento ..................................................4

ARTIGO VIII – DiretoriaSeção 1 – Membros ......................................................4Seção 2 – Quorum ........................................................4Seção 3 – Deveres e Poderes ........................................4

ARTIGO IX – Delegados para as ConvençõesInternacionais e de DistritoSeção 1 – Direito a Delegado na

Convenção Internacional ..............................5Seção 2 – Direito a Delegado na Convenção de

Distrito/Distrito MúltiploSeção 3 – Seleção dos Delegados e

Suplentes do Clube ......................................6

ARTIGO X – Procedimento para Resolução deDisputas de ClubeSeção 1 – Disputas Sujeitas ao Procedimento ............6Seção 2 – Solicitação de Resolução de Disputa

e Taxa de Apresentação da Queixa ............7Seção 3 – Resposta à Queixa ........................................8Seção 4 – Confidencialidade..........................................8Seção 5 – Seleção do Conciliador ................................8Seção 6 – Reunião de Conciliação e Decisão dos

Conciliadores ....................................................9

ARTIGO XI – Programa de NúcleoSeção 1 – Formação de Núcleo ..................................10Seção 2 – Afiliação no Clube Matriz ............................10Seção 3 – Angariação de Fundos ................................10Seção 4 – Fundos Designados do Núcleo ..................10Seção 5 – Dissolução ..................................................10

ARTIGO XII – Fundos do clubeSeção 1 – Fundos do Público (Atividades) ..................10Seção 2 – Fundos Administrativos ..............................10

ARTIGO XIII – EmendasSeção 1 – Procedimento para Emendas......................11Seção 2 – Comunicação ..............................................11

REGULAMENTOS

ARTIGO I – SóciosSeção 1 – Categorias de Sócios ..................................11Seção 2 – Em Pleno Gozo de Seus Direitos ................13Seção 3 – Dupla Afiliação ............................................14Seção 4 – Desistências ................................................14Seção 5 – Reativação da Afiliação ..............................14Seção 6 – Transferência da Afiliação ..........................14Seção 7 – Falta de Pagamento ....................................15Seção 8 – Frequência ..................................................15

ARTIGO II – Eleições e Preenchimento de VagasSeção 1 – Eleição Anual ..............................................15Seção 2 – Eleição dos Diretores ..................................15Seção 3 – Elegibilidade ao Cargo ..............................15Seção 4 – Reunião de Nomeação................................15Seção 5 – Comitê de Nomeações................................16Seção 6 – Comitê de Eleições ....................................16Seção 7 – Cédula ........................................................16Seção 8 – Votos Exigidos ............................................16Seção 9 – Candidato Impossibilitado de Servir ..........16Seção 10 – Vaga ..........................................................16Seção 11 – Substituição de Dirigentes Eleitos ............17

ARTIGO III – Deveres dos DirigentesSeção 1 – Presidente ..................................................17Seção 2 – Ex-Presidente Imediato ..............................18Seção 3 – Vice Presidente............................................18Seção 4 – Secretário ....................................................18 Seção 5 – Tesoureiro ....................................................19Seção 6 – Assessor de Associados ............................19Seção 7 – Diretor Social ..............................................19Seção 8 – Diretor Animador (Torce-Rabo)....................20

ARTIGO IV – ComitêsSeção 1 – Comitês Permanentes ................................20Seção 2 – Comitê de Sócios........................................20Seção 3 – Comitês Especiais ......................................21Seção 4 – Presidente Ex-Officio ..................................21Seção 5 – Composição ................................................21Seção 6 – Relatórios dos Comitês ..............................21

ARTIGO V – ReuniõesSeção 1 – Reuniões Ordinárias da Diretoria ................21Seção 2 – Reuniões Extraordinárias da Diretoria ........21Seção 3 – Reuniões Ordinárias de Clube ....................21Seção 4 – Reuniões Extraordinárias de Clube ............21Seção 5 – Reunião Anual ............................................22Seção 6 – Formatos Alternativos de Reunião ..............22Seção 7 – Aniversário de Fundação do Clube ............22Seção 8 – Quorum ......................................................22 Seção 9 – Assuntos Tratados pelo Correio ..................22

ARTIGO VI – Joias e QuotasSeção 1 – Joia de Admissão........................................23 Seção 2 – Quotas Anuais ............................................22

ARTIGO VII – Administração do NúcleoSeção 1 – Dirigentes do Núcleo ..................................22Seção 2 – Representante ............................................23Seção 3 – Direito a Voto ..............................................23Seção 4 – Taxas e Quotas............................................26

ARTIGO VIII – Dispositivos GeraisSeção 1 – Ano Fiscal....................................................26Seção 2 – Práticas Parlamentares ..............................26Seção 3 – Política Partidária - Religião Sectária ..........26 Seção 4 – Benefícios Pessoais ....................................27Seção 5 – Remuneração ..............................................27Seção 6 – Solicitação de Fundos ................................27

ARTIGO IX – EmendasSeção 1 – Procedimento para Emendas......................27Seção 2 – Comunicação ..............................................27

APÊNDICE A – Gráfico de Categorias de Sócios ......28

APÊNDICE B – Modelo de Cédula ................................31

APÊNDICE C – Modelo de Plano Organizacional ......32

ESTATUTO PADRÃO DE CLUBE

ARTIGO INome

O nome desta organização será Lions Clube de _______,constituído pela, e sob a jurisdição da AssociaçãoInternacional de Lions Clubes.

ARTIGO IIPropósitos

Os propósitos deste clube deverão ser:

(a) Criar e fomentar um espírito de compreensão entre ospovos da Terra.(b) Promover os princípios de bom governo e boa cida-dania.(c) Interessar-se ativamente pelo bem-estar cívico, cultu-ral, social e moral da comunidade.(d) Unir os sócios com laços de amizade, bom compa-nheirismo e compreensão recíproca.(e) Promover um fórum para livre discussão dos assun-tos de interesse público, excetuando-se os assuntos deordem partidária e religião sectária, que não devem serdiscutidos pelos sócios do clube.(f) Incentivar as pessoas altruístas a servirem suas comu-nidades sem recompensa financeira pessoal, estimular aeficiência e promover elevado padrão de ética no comér-cio, indústria, profissões, serviços públicos e empreendi-mentos privados.

ARTIGO IIIAfiliação

Seção 1. ELEGIBILIDADE PARA AFILIAÇÃO. Apenasas pessoas de maioridade legal e de reconhecida idonei-dade moral e reputação em suas comunidades poderãoser sócias de um Lions clube devidamente constituído.As referências feitas ao gênero masculino também seaplicam ao gênero feminino neste estatuto e regulamen-tos.

Seção 2. AFILIAÇÃO POR CONVITE. A afiliação a esteLions clube deve ser feita apenas por convite. A indica-ção deverá ser feita em formulário fornecido pela sedeinternacional, devendo ser assinada por um sócio empleno gozo dos seus direitos, que agirá como patrocina-dor, devendo depois ser encaminhada ao presidente dacomissão de sócios ou ao secretário do clube, o qual,após a necessária investigação pelo comitê de sócios,submeterá a proposta à diretoria para votação. Casoaprovada pela maioria da diretoria, o candidato poderáser convidado a ingressar no clube. O formulário devida-mente preenchido e assinado, com a respectiva joia de

2

admissão, deverá estar em mãos do secretário antes queo novo sócio seja admitido e oficialmente reconhecidopela associação.

Seção 3. PERDA DO TÍTULO DE SÓCIO. Qualquersócio poderá ser expulso do clube por justa causa, porum terço dos votos da diretoria do clube. Assim que forexpulso do clube, todo e qualquer direito de usar o nome“LIONS”, o emblema e outras insígnias do clube e daassociação lhe será vedado. Este clube deverá excluir ossócios cuja conduta for considerada uma violação aoEstatuto e Regulamentos Internacionais e ao Manual deNormas da Diretoria, por não ser condizente a um Leãode acordo com a Sede Internacional, ou terá sua cartaconstitutiva cancelada.

ARTIGO IVEmblema, Cores, Slogan e Lema

Seção 1. EMBLEMA. O emblema desta associação e detodos os clubes devidamente constituídos será:

Seção 2. USO DO NOME E DO EMBLEMA. O uso donome, prestígio, emblema e outras insígnias desta asso-ciação deverão seguir as diretrizes estabelecidas perio-dicamente nos regulamentos.

Seção 3. CORES. As cores desta associação e de todosos clubes devidamente constituídos serão roxo e doura-do.

Seção 4. SLOGAN. Seu Slogan será: liberdade, inteli-gência, e segurança da nossa nação (Liberty,Intelligence, Our Nation’s Safety).

Seção 5. LEMA. Seu Lema será: Nós Servimos.

ARTIGO VSupremacia

O Estatuto e Regulamentos Padrão de Clube deverãogovernar todos os clubes a não ser que seja emendadopara não entrar em confl ito com o Estatuto eRegulamentos de Distrito (único, sub ou múltiplo) eInternacionais, e com as normas de Lions ClubsInternational. Sempre que existir um conflito ou contradi-ção entre as provisões estabelecidas no estatuto e regu-lamentos padrão de clube e no estatuto e regulamentosde distrito (único, sub ou múltiplo), o respectivo estatutoe regulamentos do distrito deverá prevalecer. Além disto,

3

sempre que existir um conflito ou contradição entre asprovisões estabelecidas no estatuto e regulamentos declube e no estatuto e regulamentos internacionais, o res-pectivo estatuto e regulamentos internacionais deverãoprevalecer.

ARTIGO VITamanho do Clube

Os Lions clubes deverão se empenhar em manter 20sócios, o número mínimo de associados exigido parareceber a carta constitutiva.

ARTIGO VIIDirigentes

Seção 1. DIRIGENTES. Os dirigentes do clube deverãoser o presidente, o ex- presidente imediato, os vice-pre-sidentes, secretário, tesoureiro, diretor social (opcional),diretor animador (opcional), diretor de sócios e todos osoutros diretores eleitos.

Seção 2. AFASTAMENTO. Qualquer dirigente desteclube poderá ser afastado do cargo por justa causa, pordois terços (2/3) dos votos de todos os afiliados doclube.

ARTIGO VIIIDiretoria

Seção 1. MEMBROS. Os membros da diretoria deverãoser o presidente, o ex- presidente imediato, os vice-pre-sidentes, secretário, tesoureiro, diretor social (opcional),diretor animador (opcional), assessor do quadro associa-tivo, presidente do núcleo (caso existir) e todos os outrosdiretores eleitos.

Seção 2. QUORUM. A presença da maioria dos integran-tes da diretoria constituirá quorum em qualquer reuniãode diretoria. Exceto especificado em contrário, uma açãotomada pela maioria dos diretores presentes em qual-quer reunião da diretoria, será considerada com sendouma ação e decisão de toda a diretoria.

Seção 3. DEVERES E PODERES. Além dos deveres epoderes expressos e implícitos, estabelecidos em outroslocais deste estatuto e regulamentos, a diretoria deveráter os seguintes deveres e poderes:

(a) deverá constituir a diretoria executiva deste clube,sendo responsável pela execução, por meio dos diri-gentes do clube, de todas as normas aprovadaspelo clube. Todos os novos negócios e normas doclube deverão ser considerados e preparados pri-meiramente pela diretoria para futura apresentação eaprovação dos associados em reuniões ordináriasou extraordinárias.

4

(b) Deverá autorizar todas as despesas não podendoincorrer em dívidas que ultrapassem a atual receitado clube, não podendo ainda autorizar o desembol-so de fundos do clube para propósitos que nãosejam compatíveis com os negócios e normas auto-rizadas pelos sócios do clube. (c) Deverá ter poderes para modificar, anular ou res-cindir a ação de qualquer dirigente deste clube.(d) Deverá providenciar a auditoria anual dos livroscontábeis e operações financeiras do clube, ou maisfrequentemente, se assim for necessário, solicitandoprestação de contas ou auditoria de qualquer recur-so do clube que tenha ficado sob a responsabilida-de de um dirigente ou membro de determinadocomitê. Qualquer sócio deste clube que esteja empleno gozo dos seus direitos poderá examinar talrevisão ou prestação de contas mediante pedido,em horário e local considerados viáveis.(e) Deverá designar, segundo recomendação docomitê de finanças, um banco ou bancos para odepósito dos fundos do clube .(f) Determinará a garantia necessária para a fiançade qualquer dirigente deste clube.(g) Não deverá autorizar nem permitirá o uso parafins administrativos da renda líquida de campanhasou atividades do clube, para as quais os fundostenham sido angariados do público.(h) Deverá emcaminhar todos os assuntos concer-nentes a novos programas e novas diretrizes aosrespectivos comitês permanentes ou especiais doclube para estudo e recomendação à diretoria.(i) Deverá manter pelo menos dois (2) fundos separa-dos, governados por princípios de contabilidadegeralmente aceitos. O primeiro fundo se destina aodepósito de recursos administrativos, tais comoquotas, multas do diretor animador e outros recur-sos arrecadados internamente pelo clube. O segun-do fundo deverá ser aberto para depositar recursospara atividades ou fundos públicos angariados pormeio de campanhas públicas. O desembolso destesfundos deverá ser feito estritamente de acordo coma Seção (g) deste artigo.

ARTIGO IXDelegados para as Convenções Internacionais

e de Distrito

Seção 1. DIREITO A DELEGADO NA CONVENÇÃOINTERNACIONAL. Visto que a Associação Internacionalde Lions Clubes é governada pelos Lions clubes reuni-dos em convenção, e para que este clube possa ter vozativa nos assuntos da associação, direito então lhe serádado de pagar as despesas necessárias de seus delega-dos em cada convenção anual da associação. Esteclube terá o direito, em qualquer convenção desta asso-

5

ciação, a um (1) delegado e a um (1) suplente para cadavinte e cinco (25) sócios, ou fração maior deste número,segundo os registros da sede internacional no primeirodia do mês precedente àquele em que a convenção serárealizada, desde que cada clube tenha direito pelomenos a um (1) delegado e a um (1) suplente. A fraçãomaior a que se refere esta seção será treze (13) ou maissócios.

Seção 2. DIREITOS DOS DELEGADOS NASCONVENÇÕES DE DISTRITO/DISTRITO MÚLTIPLO.Em virtude de todos os assuntos do distrito serem apre-sentados e adotados nas convenções distritais (distritosúnicos, sub e múltiplos), este clube terá o direito deenviar a sua quota integral de delegados a tais conven-ções e terá o direito de pagar as despesas necessáriaspara os delegados comparecerem a essas convenções.Este clube terá o direito, em qualquer convenção anualdo distrito (único, sub ou múltiplo), a um (1) delegado e a(1) suplente para cada dez (10) sócios que foram admiti-dos há pelo menos um ano e um dia neste clube, ou fra-ção maior deste número, que se encontrem inscritos nosregistros da sede internacional no primeiro dia do mêsprecedente àquele em que a convenção será realizada,ficando entendido, contudo, que este clube terá o direitoa pelo menos a um (1) delegado e a um (1) suplente.Cada delegado presente e devidamente credenciadoterá o direito de lançar um (1) voto de acordo com sualivre escolha para cada vaga a ser preenchida e um (1)voto da sua livre escolha para cada assunto a ser votadona respectiva convenção. A fração maior a que se refereesta seção será de cinco (5) ou mais sócios.

Seção 3. SELEÇÃO DOS DELEGADOS E SUPLENTESDO CLUBE A Diretoria do Clube, ou o comitê por eladesignado deverá nomear, sujeito a aprovação dossócios do clube, os delegados e suplentes do clube paraas convenções de distrito (único, sub ou múltiplo) einternacionais. Os delegados elegíveis deverão sersócios em pleno gozo de seus direitos no clube e comdireito a voto de acordo com os direitos e privilégiosestabelecidos no Apêndice A deste Estatuto eRegulamentos.

ARTIGO XProcedimento de Resolução de Disputa de Clube

Seção 1. DISPUTAS SUJEITAS AO PROCEDIMENTO.Todas as disputas que surgirem entre um sócio ousócios, ou entre um ex-sócio ou ex-sócios e o clube, ouentre um dirigente servindo na diretoria do clube, relacio-nadas ao quadro associativo, ou à interpretação, nãocumprimento, ou aplicação do estatuto e regulamentosdo clube, ou à expulsão de qualquer sócio do clube, ouqualquer outro assunto interno do Lions clube que não

6

possa ser satisfatoriamente resolvido por outros meios,deverá ser resolvido pelo processo de resolução de dis-puta. Qualquer limite de tempo especificado neste pro-cedimento poderá ser encurtado ou ampliado pelogovernador de distrito, conciliador ou pela DiretoriaInternacional (ou alguém por ela designado) mediantejusta causa. Todas as partes de qualquer disputa sujeitaa tal procedimento não deverão engajar em ações admi-nistrativas ou judiciais durante este processo de resolu-ção de disputa.

Seção 2. SOLICITAÇÃO DE RESOLUÇÃO DE DISPU-TA E TAXA DE APRESENTAÇÃO DA QUEIXA.Qualquer parte envolvida na disputa poderá apresentarum pedido ao governador de distrito (uma “queixa”) soli-citando que um processo de resolução de disputa sejainiciado. Todos os pedidos de resolução de disputadeverão ser apresentados ao governador de distrito den-tro de trinta (30) dias após o sócio ter tomado conheci-mento ou deveria ter tomado conhecimento da ocorrên-cia do evento no qual a queixa está baseada. Uma cópiada queixa deverá ser enviada aos requeridos. Uma quei-xa apresentada conforme este procedimento deverá seracompanhada de uma taxa de apresentação da queixano valor de US$50,00 ou o seu equivalente em moedalocal, pagável por todos os requerentes ao governadorde distrito (único ou subdistrito) no momento em que aqueixa for apresentada. Cada distrito (único ou sub)poderá determinar se uma taxa deverá ser cobrada paraa apresentação da queixa de acordo com este procedi-mento. Qualquer taxa de apresentação de queixas deve-rá ser aprovada por maioria de votos do gabinete do dis-trito antes que qualquer taxa possa ser cobrada pelaapresentação da queixa de acordo com este procedi-mento, sendo que qualquer taxa cobrada não poderáexceder o valor de US$250,00, ou o seu equivalente emmoeda local, pagável ao distrito (único ou sub). A taxa deapresentação da queixa em sua totalidade poderá sermantida pelo distrito (único ou sub), como uma taxaadministrativa, não devendo ser restituída a qualquerparte a não ser que um procedimento de restituição sejaaprovado pelo gabinete do distrito. Todas as despesasincorridas relativas a este procedimento de resolução dedisputa serão da responsabilidade do distrito (único ousub), a não ser que as normas do distrito (único ou sub)estabeleçam que todas as despesas incorridas relativasa este procedimento de resolução de disputa devam serpagas com base igualitária pelas partes envolvidas nadisputa.

Seção 3. RESPOSTA À QUEIXA. Os requerentes à quei-xa poderão apresentar uma resposta por escrito comrelação à queixa ao governador de distrito dentro de dez(10) dias do recebimento do aviso sobre a queixa. Umacópia da resposta deverá ser enviada aos requerentes.

7

Seção 4. CONFIDENCIALIDADE. Assim que a queixafor apresentada, as comunicações entre os requerentese os respondentes, governador de distrito e conciliador,deverão ser mantidas em ordem confidencial, dentro dopossível.

Seção 5. SELEÇÃO DOS CONCILIADORES. Dentro dequinze (15) dias do recebimento da queira o governadorde distrito deverá nomear um conciliador neutro paraouvir a disputa. O conciliador selecionado deverá ser umex-governador de distrito em pleno gozo de seus direi-tos, pertencente a um clube em dia com suas obriga-ções, que não seja o clube que faz parte da disputa,pertencente ao distrito (único ou sub) no qual a disputase originou, devendo ser imparcial sobre o assunto emdisputa, sem ter lealdades a qualquer uma das partes dadisputa. devendo ser imparcial sobre o assunto em dis-puta, sem ter lealdades a qualquer uma das partes dadisputa. O governador de distrito deverá comunicar porescrito o nome do conciliador nomeado a todas as parte-senvolvidas. Caso um conciliador selecionado não foraceito por nenhuma das partes, a parte objetante deveráapresentar uma declaração por escrito à equipe dogovernador de distrito (governador de distrito, primeirovice-governador de distrito e segundo vice-governadorde distrito) dentro de dez (10) dias após o recebimentodo aviso de nomeação do governador de distrito identifi-cando todos os motivos para tal objeção. Caso tal obje-ção não for recebida, o conciliador deverá ser conside-rado como aceito por todas as partes. Se equipe dogovernador de distrito determinar por decisão majoritá-ria, a seu próprio critério, que a declaração escrita pelaparte demonstra suficientemente que o conciliador sele-cionado carece de neutralidade, a equipe do governadorde distrito poderá indicar um conciliador substituto que éatualmente um associado em dia com as suas obriga-ções de um clube em dia com as suas obrigações, nodistrito (único ou sub), em que a queixa surgiu, que nãoseja o clube que é uma das partes na disputa, ou de umdistrito adjacente, e que seja imparcial sobre o assuntoem disputa e sem ter lealdades a qualquer das partes nadisputa. Do contrário, a equipe do governador de distritopor decisão majoritária deverá emitir sua negação àobjeção, confirmando por escrito a nomeação do conci-liador original a todas as partes. A decisão da equipe dogovernador de distrito e a nomeação deverão ser deter-minadas dentro de quinze (15) dias do recebimento porescrito da declaração de objeção de qualquer uma daspartes. Assim que for nomeado, o conciliador terá auto-ridade plena, apropriada e necessária para resolver oudecidir a disputa de acordo com este procedimento. Olimite de tempo para a Seção 5 não poderá ser encurta-do ou ampliado pelo governador de distrito ou pela equi-pe do governador de distrito. Caso o governador de dis-trito não nomeie um conciliador para ouvir a disputadentro de quinze (15) dias do recebimento da queixa, a

8

Divisão Jurídica nomeará um conciliador para ouvir adisputa. O conciliador selecionado deverá ser um ex-governador de distrito em pleno gozo de seus direitos,pertencente a um clube em dia com suas obrigações,que não seja o clube que faz parte da disputa, perten-cente ao distrito (único ou sub) no qual a disputa se ori-ginou, devendo ser imparcial sobre o assunto em dispu-ta, sem ter lealdades a qualquer uma das partes da dis-puta. O governador de distrito deverá comunicar porescrito o nome do conciliador nomeado a todas as par-tes envolvidas. Caso um conciliador selecionado não foraceito por nenhuma das partes, a parte objetante deveráapresentar uma declaração por escrito à Divisão Jurídicadentro de dez (10) dias após o recebimento do aviso denomeação da Divisão Jurídica identificando todos osmotivos para tal objeção. Caso tal objeção não for rece-bida, o conciliador deverá ser considerado como aceitopor todas as partes. Caso a Divisão Jurídica determinar,a seu próprio critério, que a objeção escrita pela partedemonstra suficientemente que o conciliador seleciona-do carece de neutralidade, a Divisão Jurídica poderáindicar um conciliador substituto, conforme estabelecidoacima. Do contrário, a Divisão Jurídica deverá emitir suanegação à objeção, confirmando por escrito a nomeaçãodo conciliador escolhido pela Divisão Jurídica a todas aspartes. A decisão da Divisão Jurídica e a nomeaçãodeverão ser determinadas dentro de quinze (15) dias dorecebimento por escrito da declaração de objeção dequalquer uma das partes. Assim que for nomeado, oconciliador terá autoridade plena, apropriada e necessá-ria para resolver ou decidir a disputa de acordo com esteprocedimento.

Seção 6. REUNIÃO DE CONCILIAÇÃO E DECISÃODOS CONCILIADORES. Assim que for nomeado, o con-ciliador deverá programar uma reunião das partes com opropósito de conciliar a disputa. A reunião deverá serprogramada dentro de trinta (30) dias da nomeação doconciliador. O objetivo do conciliador é encontrar umasolução rápida e amistosa para a disputa. Se tais esfor-ços de conciliação fracassarem, o conciliador terá aautoridade de emitir sua decisão relativa à disputa. Oconciliador deverá emitir a sua decisão por escrito, nomais tardar até trinta (30) dias após a data da reunião ini-cial das partes, decisão esta que deverá ser final e vincu-lante, envolvendo todas as partes. Uma cópia da deci-são por escrito deverá ser encaminhada a todas as par-tes e ao governador de distrito e, mediante pedido, àDivisão Jurídica de Lions Clubs International. A decisãodo conciliador deverá ser coerente com qualquer provi-são aplicável do Estatuto e Regulamentos Internacionais,do Distrito Múltiplo e do Distrito e com as normas daDiretoria Internacional, estando sujeita à autoridade e aoparecer da Diretoria Internacional conforme critérioexclusivo da Diretoria Internacional ou pessoa por eladesignada.

9

O não cumprimento à decisão final e vinculante do con-ciliador constituirá uma conduta não condizente a umLeão, estando ele sujeito à perda dos privilégios da afilia-ção e/ou cancelamento da carta constitutiva.

ARTIGO XIPrograma de Núcleo

Seção 1. FORMAÇÃO DE NÚCLEO. Os clubes poderãoformar núcleos para facilitar a expansão do Leonismoem locais onde e quando as circunstâncias não foremfavoráveis à formação de um Lions clube devidamenteconstituído. O núcleo deverá realizar reuniões como umasubsidiária do clube matriz e conduzir atividades de ser-viço na sua comunidade.

Seção 2. AFILIAÇÃO NO CLUBE MATRIZ. Os sócios donúcleo devem receber o direito de afiliação ao clubematriz. A afiliação deverá ser em uma das categorias lis-tadas no Artigo I dos Regulamentos.

Seção 3. ANGARIAÇÃO DE FUNDOS. Os fundos arre-cadados através de atividades de angariação de fundospúblicos, mediante solicitação de apoio da população,deverão ser depositados em um fundo estabelecido paraeste propósito. Tais recursos serão distribuídos na comu-nidade do núcleo, a não ser especificado em contrário. Adiretoria do núcleo poderá autorizar o tesoureiro doclube matriz a endossar os cheques.

Seção 4. FUNDOS DESIGNADOS DO NÚCLEO. Noevento da dissolução do núcleo, qualquer fundo desig-nado restante no núcleo deverá ser retornado ao clubematriz. No evento do núcleo ser convertido em um novoclube constituído, qualquer fundo restante que tenhasido designado como sendo do núcleo deverá ser trans-ferido para o novo clube constituído.

Seção 5. DISSOLUÇÃO. O núcleo poderá serdissolvidopor dois terços dos votos da diretoria do clube padrinho.

ARTIGO XIIFundos do clube

Seção 1. FUNDOS PÚBLICOS (DE ATIVIDADES).Todos os fundos arrecadados do público deverão serretornados ao uso público, inclusive fundos acumuladosdevido ao retorno dos investimentos decorrentes dosfundos públicos. As únicas deduções que poderão serfeitas na conta de atividades, deverão ser para despesasoperacionais diretamente relacionadas às atividades deangariação. Os recursos acumulados dos juros dosinvestimentos deverão ser retornados ao uso do público.

10

11

Seção 2. FUNDOS ADMINISTRATIVOS. Os fundosadministrativos são apoiados por meio de contribuiçõesdos sócios através de pagamento de quotas, taxas eoutras contribuições individuais.

ARTIGO XIIIEmendas

Seção 1. PROCEDIMENTO PARA EMENDAS. Esteestatuto poderá ser emendado em reunião ordinária ouextraordinária do clube, na qual exista quorum, pelovoto afirmativo de dois terços (2/3) dos sócios presentese votantes, contanto que a diretoria tenha previamenteconsiderado os méritos das emendas.

Seção 2. COMUNICAÇÃO. Nenhuma emenda deveráser submetida à voto, a menos que se tenha comunica-do por escrito a todos os sócios do clube por correionormal ou meios eletrônicos, ou entregue pessoalmente,pelo menos quatorze (14) dias antes da reunião na quala emenda proposta será votada.

REGULAMENTOS

ARTIGO IAfiliação

Seção 1. CATEGORIAS DE SÓCIOS.

(a) ATIVO: Um sócio com todos os direitos e privilégiose sujeito a todos os deveres inerentes a um sócio deLions clube. Sem limitar tais direitos e deveres, taisdireitos incluem, se for qualificado, a se candidatar aqualquer cargo no clube, distrito ou associação e odireito de votar em todos os assuntos que requeiramvoto dos sócios; e tais deveres incluem frequência regu-lar, pronto pagamento das quotas, participação nas ati-vidades do clube e conduta que reflita umaimagemfavorável do Lions clube na comunidade. Conformees-tabelecido nos critérios do Programa de AfiliaçãoFamiliar, membros da família qualificados deverão sersócios ativos em pleno gozo de seus direitos e privilé-gios. Conforme estabelecido nos critérios do Programade Sócio Estudante, os estudantes qualificados, ex-Leos e jovens adultos deverão ser sócios ativos, empleno gozo de direitos e privilégios. Esta categoria desócio deve ser incluída na fórmula do cálculo de delega-do de clube.

(b) SÓCIO FORÂNEO: Um sócio de determinado clubeque tenha se mudado da comunidade ou que por moti-vo de saúde ou outras razões legítimas esteja impossi-bilitado de comparecer regularmente às reuniões edeseje continuar como sócio do clube cuja diretoriadeseja conferir esta classificação. Tal classificação seráexaminada a cada seis meses pela diretoria do clube.

12

Um sócio forâneo não poderá ocupar cargos no clubeou votar nas reuniões ou convenções distritais ou inter-nacionais, mas deverá pagar as quotas que o clube localestabelecer, que deverão incluir quotas distritais e inter-nacionais. Esta categoria de sócio deve ser incluída nafórmula do cálculo de delegado de clube.

(c) HONORÁRIO: Um indivíduo que não seja sócio doLions clube, que tenha prestado serviços relevantes àcomunidade de tal Lions clube e ao qual o clube desejaconferir uma distinção especial. O clube pagará as joiase quotas internacionais e distritais de tal sócio, quepoderá assistir às reuniões do clube, porém, não terádireito a qualquer privilégio de sócio ativo. Esta catego-ria de sócio não deve ser incluída na fórmula do cálculode delegado de clube.

(d) PRIVILEGIADO: Um sócio do clube que tenha sidoLeão durante quinze anos ou mais e que, por motivo desaúde, enfermidade, idade avançada, ou outras razõeslegítimas, conforme decisão da diretoria do clube, tenhasido obrigado a renunciar a sua qualidade de sócioativo. O sócio privilegiado deverá pagar quotas confor-me o clube local determinar, valor que deverá incluirquotas distritais e internacionais. O sócio privilegiadoterá direito a voto e a todos os outros privilégios desócio, exceto ocupar cargos no clube, no distrito, oucargos internacionais. Esta categoria de sócio deve serincluída na fórmula do cálculo de delegado de clube.

(e) VITALÍCIO: O sócio de determinado clube que tenhamantido a condição de sócio ativo durante 20 anos oumais e que tenha prestado serviços relevantes ao seuclube, comunidade ou à associação; ou qualquer sóciode clube que esteja gravemente enfermo; ou qualquersócio de clube que tenha sido sócio ativo durante 15anos ou mais e que tenha pelo menos 70 anos de idade;poderá tornar-se sócio vitalício do clube mediante:

(1) recomendação do clube para a associação,(2) pagamento à associação do valor de US$650,00,ou o seu equivalente em moeda local, efetuado peloclube em lugar de todas as futuras quotas devidas àassociação, e(3) aprovação da Diretoria Internacional.

Um sócio vitalício deverá ter todos os privilégios de umsócio ativo, contanto que cumpra com todas as suasobrigações. Um sócio vitalício que deseje se mudar ereceba um convite para ingressar em outro Lions clube,deverá automaticamente tornar-se sócio vitalício de talclube. Nada do que aqui se estipula impedirá o clubelocal de cobrar do sócio vitalício quotas ou obrigaçõesque considere adequadas. As ex-sócias Lionesses quesão agora sócias ativas de seus Lions clubes ou que setornem sócias ativas de um Lions clube antes ou até 30de junho de 2007, poderão creditar o tempo servido

13

anteriormente como Lionesses para se qualificarem àcategoria de sócias vitalícias. As sócias Lionesses quese tornarem sócias ativas de um Lions clube após 30 dejunho de 2007 não serão qualificadas a receber créditode serviço como Lionesses para fins de qualificação àcategoria de sócias vitalícias. Esta categoria de sóciodeve ser incluída na fórmula do cálculo de delegado declube.

(f) SÓCIOS TEMPORÁRIOS: Um sócio que mantém asua afiliação principal em um Lions clube, mas que resi-de ou trabalha na comunidade de outro clube. Esta clas-sificação poderá ser conferida por convite da diretoria,devendo ser examinada anualmente por ela. O clube queconferir a classificação de sócio temporário não poderáincluir esta classificação no seu Informe Mensal deMovimento de Sócios.

Um sócio temporário poderá qualificar-se para votar emassuntos do clube, em reuniões em que esteja presente,mas não poderá representar o clube como delegado emconvenções de distrito (único, sub, provisório e/ou múlti-plo) ou em convenções internacionais. O sócio temporá-rio não poderá se qualificar para ocupar cargo em âmbitode clube, distrito ou internacional e nem poderá sernomeado para comissão de clube ou comitê de distrito,distrito múltiplo ou internacional através do clube que oaceitou como sócio temporário. Quotas internacionais ede distrito (único, sub, provisório e/ou múltiplo) não serãocobradas do sócio temporário DESDE QUE, nada previnao clube local de cobrar tais quotas do sócio temporárioconforme achar apropriado. Esta categoria de sócio nãodeve ser incluída na fórmula do cálculo de delegado declube.

(g) SÓCIOS AFILIADOS: Uma pessoa considerada comoíntegra na comunidade, que no momento encontra-seimpossibilitada de participar totalmente como sócio ativodo clube, mas que deseja apoiar o clube e suas iniciativasde serviço comunitário e ser afiliada ao clube. Esta afilia-ção poderá ser conferida por convite da diretoria doclube.

Um sócio afiliado poderá qualificar-se para votar emassuntos do clube, em reuniões em que esteja presenteem pessoa, mas não poderá representar o clube comodelegado em convenções de distrito (único,sub, provisó-rio e/ou múltiplo) ou em convençõesinternacionais.

O sócio afiliado não poderá se qualificar para ocuparcargos no clube, no distrito ou em âmbito internacional,enem poderá ser nomeado para um comitê do distrito, dis-trito múltiplo ou internacional. Um sócio afiliado terá quepagar quotas distritais, internacionais e outras quotasadicionais que o clube local possa cobrar. Esta categoriade sócio deve ser incluída na fórmula do cálculo de dele-gado de clube.

14

Seção 2. EM PLENO GOZO DE SEUS DIREITOS.Qualquer sócio que deixe de pagar suas dívidas com oclube dentro de trinta (30) dias após o recebimento deaviso por escrito do secretário, deverá abdicar da suacondição de estar em pleno gozo de seus direitos,devendo permanecer assim até que tal dívida seja pagana sua totalidade. Apenas os sócios que estejam em diacom suas obrigações poderão exercer o direito a voto eocupar um cargo neste clube.

Seção 3. DUPLA AFILIAÇÃO. Nenhuma pessoa poderásimultaneamente ser sócia de mais de um Lions clube, anão ser o sócio honorário ou temporário.

Seção 4. RENÚNCIA. Qualquer sócio poderá demitir-sedo clube, e tal demissão entrará em vigor assim que foraceita pela diretoria do clube. Contudo, a diretoria pode-rá negar a aceitação, até que todas as dívidas tenhamsido pagas ou quando todos os fundos e propriedadesdo clube tenham sido devolvidos. Assim que a afiliaçãocessar, todo e qualquer direito de usar o nome “LIONS”,o emblema e outras insígnias do clube e da associaçãoserão proibidos.

Seção 5. REATIVAÇÃO DA AFILIAÇÃO. Qualquer sócioque tenha sido baixado do quadro associativo em plenogozo dos seus direitos poderá ser readmitido pela dire-toria do clube podendo mater o registro prévio de servi-ço Leonístico como parte do seu registro completo deserviço Leonístico. Os sócios que tenham sido baixadosdo quadro associativo por mais de doze (12) meses,deverão ser aprovados de acordo como Artigo III, Seção2 do Estatuto.

Seção 6. TRANSFERÊNCIA DE AFILIAÇÃO. Este clubepoderá aceitar, com base em transferência, um sócioque tenha terminado ou esteja terminando sua afiliaçãoem outro Lions clube, desde que o sócio esteja empleno gozo dos seus direitos no momento da solicitaçãoda transferência . Caso decorram mais de doze (12)meses entre a data do desligamento do sócio em outroclube e a apresentação do formulário de transferênciadevidamente preenchido ou o seu cartão atual de sócio,o indivíduo só poderá ingressar neste clube de acordocom as provisões da Seção 2 do Artigo III deste estatu-to. Os sócios que desejarem transferir-se deste clubepara outro deverão apresentar o formulário de transfe-rência preenchido pelo secretário. O secretário seráobrigado a preencher o formulário de transferência pron-tamente, a não ser que a diretoria esteja postergando aaceitação da resignação e transferência do sócio devidoao endividamento financeiro ao clube ou a não devolu-ção dos fundos ou propriedade do clube.

Seção 7. FALTA DE PAGAMENTO. O secretário deveráapresentar à diretoria do clube os nomes dos sócios quedeixaram de pagar qualquer endividamento para com oclube dentro de 60 dias do recebimento de uma comuni-cação por escrito do secretário. A diretoria deverá deci-dir então se o sócio será baixado ou mantido no quadroassociativo do clube.

Seção 8. FREQUÊNCIA. O clube deverá incentivar a fre-quência regular às reuniões e atividades. Quando umsócio se ausentar de reuniões ou atividades consecuti-vas, o clube envidará esforços para entrar em contatocom o sócio a fim de incentivá-lo quanto à frequência.Prêmios para frequência anual perfeita estão disponíveisaos sócios que participaram de todas as reuniões ordi-nárias do clube, durante doze meses consecutivos, ouque tenham recuperado a frequência pelas reuniões per-didas, de acordo com as regras de recuperação de fre-quência do clube.

ARTIGO IIEleições e preenchimento de vagas

Os dirigentes deste clube, com exceção do ex-presiden-te imediato, serão eleitos da seguinte forma:

Seção 1. ELEIÇÃO ANUAL. Respeitando-se os disposi-tivos da Seções 7 e 8 deste Artigo, todos os dirigentes,com exceção dos diretores, deverão ser eleitos anual-mente e tomarão posse em 1º de julho, assumindo omandato por um ano a partir daquela data, ou até queseus sucessores tenham sido eleitos e qualificados. Osecretário deverá prontamente relatar os novos dirigen-tes eleitos à Sede Internacional dentro de 15 dias daeleição.

Seção 2. ELEIÇÃO DOS DIRETORES. Anualmente, ametade dos diretores do clube deverá ser eleita, toman-do posse em 1° de julho após sua eleição, devendo ocu-par o cargo por um mandato de dois (2) anos a partirdaquela data, ou até que seus sucessores tenham sidoeleitos e qualificados, com exceção de que na primeiraeleição que se realize após a adoção deste estatuto eregulamentos, será eleita a metade dos diretores paramandatos de dois anos, e a outra metade para manda-tos de um ano.

Seção 3. ELEGIBILIDADE AO CARGO. Nenhuma pes-soa terá elegibilidade para ocupar um cargo neste clube,a não ser que seja um sócio ativo em pleno gozo deseus direitos.

15

Seção 4. REUNIÃO DE NOMEAÇÃO. Uma reunião docomitê de nomeações deverá ser realizada em março,todos os anos, conforme determinação da diretoria, quetambém determinará a data e o local da reunião. Avisossobre a reunião deverão ser publicados por meios nor-mais de divulgação ou meios eletrônicos, ou por entregapessoalmente a cada sócio do clube, pelo menos qua-torze (14) dias antes da data da reunião.

Seção 5. COMITÊ DE NOMEAÇÕES. O presidentedeverá formar um comitê de nomeações, que apresenta-rá os nomes dos candidatos aos vários cargos na direto-ria do clube durante a reunião. Nesta oportunidade, ossócios poderão também propor candidatos para todosos cargos a serem preenchidos no ano seguinte.

Seção 6. COMITÊ DE ELEIÇÕES. A reunião para umaeleição deverá ser realizada em abril, ou conforme deter-minação da diretoria, que também determinará a data eo local da reunião. A comunicação sobre a reunião deeleição deverá ser publicada por meios normais de divul-gação ou meios eletrônicos, ou por entrega pessoalmen-te a cada sócio do clube, pelo menos quatorze (14) diasantes da data da reunião. Tal comunicação deverá incluiros nomes de todos os candidatos aprovados na reuniãode indicação anterior e, com a restrição explícita naSeção 3 acima, uma declaração esclarecendo que osreferidos candidatos serão votados nesta reunião deeleições. Nenhuma nomeação poderá ser feita durante areunião de eleição.

Seção 7. CÉDULA. A eleição deverá ser realizada porcédula escrita e secreta pelas pessoas presentes e qua-lificadas a votar.

Seção 8. VOTOS EXIGIDOS. O candidato a dirigentedeverá assegurar a maioria dos votos lançados pelossócios presentes e votantes para ser declarado eleito.Para fins desta eleição, uma maioria é definida como umnúmero a mais do que a metade do total de votos váli-dos recolhidos, excluindo-se os votos em branco e asabstenções. Caso na primeira votação e votações sub-sequentes nenhum candidato receber a maioria devotos, o candidato ou candidatos empatados que rece-berem o menor número de votos serão eliminados e avotação continuará até que um candidato receba amaioria dos votos. No caso de empate em qualquervotação, a votação deverá continuar até que um doscandidatos empatados seja eleito.

Seção 9. CANDIDATO IMPOSSIBILITADO DE SERVIR.Se no ínterim entre a reunião de nomeações e a reuniãodas eleições, um dos candidatos indicados estiverimpossibilitado, por qualquer razão, de servir ao clubeno cargo para o qual tenha sido nomeado e para cujocargo não haja outras indicações, a comissão de nomea-

16

17

ções deverá propor outros candidatos para aquele cargono dia da eleição.

Seção 10. VAGA. Caso o cargo de presidente ou dequalquer vice-presidente se torne vago por qualquermotivo, os vice-presidentes ascenderão ao posto deacordo com a posição que ocupam. Se não for possívelpreencher a vaga do presidente ou de qualquer vice-pre-sidente por esse processo de ascensão, a diretoria con-vocará uma eleição especial, notificando a todos ossócios em pleno gozo dos seus direitos sobre a hora elocal dessa reunião com 14 dias de antecedência,segundo determinação da mesma diretoria, e a vagadeverá ser preenchida nessa reunião de eleição.

No caso de vaga em qualquer outro cargo, a diretoriadesignará um sócio para preenchê-la durante o restantedo mandato.

No caso do número de vagas ser tal que leve o total dediretores a um número inferior ao exigido para haverquorum, os sócios do clube têm o direito de preenchertais vagas por meio de eleição realizada em qualquerreunião ordinária do clube, mediante aviso prévio e deconformidade com o processo especificado na Seção11 abaixo. O aviso será dado por qualquer dirigente oudiretor em exercício ou, na falta dele, por qualquer outrosócio.

Seção 11. SUBSTITUIÇÃO DE DIRIGENTES ELEITOS.Na eventualidade de algum dirigente eleito, antes de ini-ciar o seu mandato, estar impossibilitado ou recusar-sea exercê-lo por qualquer motivo, o presidente poderáconvocar uma reunião especial de nomeação e eleiçãopara eleger um substituto. A data e o local, bem como opropósito dessa reunião, deverão ser comunicados atodos os sócios por escrito e com 14 dias de antecedên-cia. A eleição deverá ser feita imediatamente após oencerramento das nomeações e será necessário havervoto majoritário para a eleição.

ARTIGO IIIDeveres dos Dirigentes

Seção 1. PRESIDENTE. O presidente deverá ser o CEO(chief executive officer) do clube; responsável por presi-dir todas as reuniões da diretoria e do clube: convocartodas as reuniões ordinárias e extraordinárias da direto-ria e do clube; nomear as comissões permanentes eespeciais deste clube, cooperando com o presidente decada uma delas para assegurar o seu bom funcionamen-to e apresentação regular de relatórios; providenciandoainda para que as eleições sejam devidamente convoca-das, comunicadas e realizadas; além de cooperar com ocomitê consultivo do governador de distrito, sendo ummembro ativo na divisão à qual o clube pertence.

18

Seção 2. EX-PRESIDENTE IMEDIATO. O ex-presidenteimediato, juntamente com os demais ex-presidentesdeverá receber oficialmente os associados e os seusconvidados nas reuniões do clube, representando oclube ao dar as boas-vindas a todos os cidadãos commentalidade de serviço pertencentes à comunidadeatendida pelo clube.

Seção 3. VICE-PRESIDENTE(S). No caso do presidenteestar impossibilitado de desempenhar suas funções porqualquer razão, o vice-presidente imediatamente abaixodele na hierarquia deverá ocupar o cargo e desempe-nhará as funções tendo a mesma autoridade do presi-dente. Sob a direção do presidente, cada vice-presiden-te deverá supervisionar o funcionamento dos comitês doclube conforme designação do presidente.

Seção 4. SECRETÁRIO. O secretário deverá estar soba supervisão e direção do presidente e da diretoria,sendo o elemento de ligação entre o clube, o distrito(único, sub ou múltiplo) no qual o clube está localizado ea associação. Para isto ele deverá:

(1) Enviar regularmente informes mensais e outrosrelatórios à sede internacional da associação con-tendo informações que possam ser solicitadas peladiretoria internacional desta associação.(2) Apresentar ao gabinete do governador de distritoos relatórios que lhe forem solicitados, inclusivecópias dos informes de movimento de sócios e rela-tórios de atividades. (3) Cooperar com o comitê consultivo do governa-dor de distrito, sendo dele um membro participantena divisão à qual o clube pertence.(4) Ter sob sua responsabilidade a custódia e manu-tenção dos registros gerais deste clube, inclusive asatas das reuniões do clube e da diretoria; registrosde frequência; nomeação de comissões; eleições;informações sobre sócios; endereços e telefonesdos sócios e contas dos sócios.(5) Em cooperação com o tesoureiro, fornecer extra-tos trimestrais ou semestrais a cada sócio referen-tes às quotas e outras obrigações financeiras rela-cionadas a dívidas para com o clube, recebendo eentregando a documentação ao tesoureiro medianterecibo.(6) Prestar fiança pelo fiel desempenho do cargo novalor estipulado e com todas as garantias conformedeterminação da diretoria do clube.(7) Entregar em tempo hábil, no término do seumandato, os registros gerais do clube ao seu suces-sor no cargo.

Seção 5. TESOUREIRO. Estará encarregado de:(1) Receber todos os recursos monetários do secretá-rio e de outras fontes, depositando-os em um bancoou bancos recomendados pelo comitê de finanças eaprovados pela diretoria .(2) Efetuar pagamentos das obrigações do clubesomente com autorização da diretoria.(3) Ter custódia e manutenção dos registros de paga-mentos e recebimentos gerais do clube.(4) Preparar e enviar extratos financeiros mensais esemestrais à sede internacional da associação e àdiretoria do clube.(5) Prestar fiança pelo fiel desempenho do cargo novalor estipulado e com todas as garantias conformedeterminação da diretoria do clube.(6) Entregar em tempo hábil, ao término do seu man-dato, a contabilidade financeira, fundos e registrosgerais do clube ao seu sucessor no cargo.

Seção 6. ASSESSOR DE ASSOCIADOS. O ASSESSORDE ASSOCIADOS deverá ser o presidente do comitê deaumento de sócios. As atribuições deste cargo serão:

(a) Elaborar um plano para o aumento do quadroassociativo do clube. Apresentar o plano à diretoria doclube para autorização e apoio.(b) Compreender a diferença entre os tipos de sóciose programas oferecidos por LCI.(c) Elaborar um plano para a satisfação dos sócios eapresentar o plano à diretoria do clube para autoriza-ção e apoio.(d) Compreender e incorporar os programas de satis-fação dos sócios nas iniciativas de aumento do qua-dro associativo. (e) Incentivar o recrutamento de novos sócios e pro-mover os programas de premiação para os compa-nheiros do clube.(f) Formar um comitê de sócios para trabalhar colabo-rativamente durante todo o mandato.(g) Assegurar-se de que os novos associados estãorecebendo a Orientação para Novos Sócios, partici-pando do Programa de Mentor do Lions.(h) Servir como membro do comitê de sócios na divi-são.(i) Enviar mensalmente os Relatórios de Recrutamentodo Assessor de Sócios e o Relatório de Satisfaçãodos Sócios do Clube aos dirigentes do clube.(j) Coordenar as responsabilidades de cada cargo comas demais comissões do clube.(k) Oferecer assistência aos dirigentes de clube naorganização de um workshop do Processo deExcelência de Clube, visando avaliar as necessidadesda comunidade e avaliar o nível de satisfação dossócios para desenvolver planos de ação correspon-dentes.

19

20

(l) Realizar entrevistas de saída com os companhei-ros que estão deixando o clube.

Seção 7. DIRETOR SOCIAL (Opcional). O diretor socialterá a seu cargo e sob a sua responsabilidade os objetosde propriedade do clube, tais como, bandeiras, estandar-tes, sino, martelo, livros de canções e quadro de insíg-nias. Ele deverá ser responsável por colocar cada umdesses objetos no lugar apropriado antes de cada reu-nião e os guardará novamente após cada reunião. Eledeverá atuar como mestre de cerimônias nas reuniões,providenciando para que todos os presentes estejamdevidamente acomodados, e distribuirá os boletins, cir-culares e literatura, conforme requerido nas reuniões doclube e da diretoria. Deverá oferecer atenção especialaos sócios novatos, fazendo com que possam sentar-secom diferentes grupos em cada reunião, de modo a sefamiliarizarem com todos os integrantes do clube.

Seção 8. DIRETOR ANIMADOR (Torce Rabo)(Opcional)Deverá promover a harmonia, o bom companheirismo, aanimação e o entusiasmo nas reuniões, por meio dejogos e brincadeiras apropriadas e da imposição criterio-sa de multas aos companheiros do clube. Nenhum sóciopoderá eximir-se da decisão do diretor animador deimpor multas, desde que não excedam o valor estabele-cido pela diretoria do clube e que nenhum sócio sejamultado mais que duas vezes em cada reunião. O diretoranimador (opcional) não poderá ser multado, a não serpelo voto unânime dos sócios presentes. Todos os recur-sos financeiros arrecadados pelo diretor animador serãoentregues imediatamente ao tesoureiro mediante recibo.

ARTIGO IVComitês

Seção 1. COMITÊS PERMANENTES Os seguintes comi-tês permanentes poderão ser nomeados pelo presidente,do clube com exceção assessor de associados.

(a) Comitês Administrativos:FrequênciaEstatuto e RegulamentosFinançasInformáticaInformações sobre o LionsAfiliaçãoProgramasRelações Públicas e ComunicaçãoRecepçãoDesenvolvimento da Liderança

(b) Comitês de Atividades:Serviços ComunitáriosPreparação e Assistência em Catástrofes

21

Serviços AmbientaisConscientização e Ação Acerca da DiabetesPreservação, Conscientização e Ação em Prol da AudiçãoPreservação, Conscientização e Ação em Prol da VisãoRelações InternacionaisOportunidades dos Lions para a JuventudeServiços Leonísticos para Crianças

Seção 2. COMITÊ DE SÓCIOS. O comitê de sócios deveser composto pelo assessor de associados e pode serestruturado de forma que melho se ajustar ao clube. Ocomitê de sócios deve incluir o assessor de associados doano passado, o vice-assessor de associados e os associa-dos do clube interessados no recrutamento de novos asso-ciados e/ou na satisfação dos associados.

Seção 3. COMITÊS ESPECIAIS. Periodicamente, o presi-dente poderá nomear, com a aprovação da diretoria, taiscomitês especiais considerados necessários em seu julga-mento ou no julgamento da diretoria do clube.

Seção 4. PRESIDENTE EX-OFFICIO. O presidente serámembro “ex-officio” de todos os comitês.

Seção 5. COMPOSIÇÃO. Todos os comitês serão compos-tos de um presidente e, obedecendo-se aos dispositivos daSeção 2 acima, do número de membros que o presidentedo clube considerar necessário.

Seção 6. RELATÓRIOS DO COMITÊ. Todos os comitês,por intermédio dos seus presidentes, deverão ser incenti-vados a apresentar mensalmente um relatório verbal ouescrito à diretoria.

ARTIGO VReuniões

Seção 1. REUNIÕES ORDINÁRIAS DA DIRETORIA. Asreuniões ordinárias da diretoria deverão ser realizadas nasdatas e locais determinados pela diretoria. (Recomenda-seque a diretoria se reúna pelo menos uma vez por mês.)

Seção 2. REUNIÕES EXTRAORDINÁRIAS DA DIRETO-RIA. As reuniões extraordinárias da diretoria deverão serrealizadas quando forem convocadas pelo presidente, ouquando três (3) ou mais membros da diretoria solicitarem areunião, em data e local determinados pelo presidente.

Seção 3. REUNIÕES ORDINÁRIAS DE CLUBE. As reu-niões ordinárias do clube deverão ser realizadas nas datase locais recomendados pela diretoria e aprovados peloclube. Todas as reuniões deverão começar e terminar pon-tualmente nos horários estabelecidos. Exceto quando pre-visto em contrário neste Estatuto e Regulamentos, ascomunicações para as reuniões ordinárias serão feitas naforma em que a diretoria julgar adequada. (Recomenda-seque a diretoria se reúna pelo menos duas vezes por mês.)

22

Seção 4. REUNIÕES EXTRAORDINÁRIAS DE CLUBE.As reuniões extraordinárias do clube deverão ser convo-cadas pelo presidente, a seu critério, conforme solicita-ção da diretoria, na data e local determinados por quemas convocar. Comunicação sobre a reunião extraordináriadeverá ser publicada avisando sobre o propósito, horárioe local da reunião, devendo ser divulgada por meios nor-mais de divulgação ou meios eletrônicos, ou por entregapessoal, pelo menos dez (10) dias antes da data da reu-nião.

Seção 5. REUNIÃO ANUAL. Uma reunião anual do clubedeverá ser realizada ao encerrar do ano Leonístico, nohorário e local determinados pela diretoria, durante aqual serão lidos os relatórios finais dos dirigentes queestão encerrando seus mandatos, e para a instalaçãodos novos dirigentes eleitos.

Seção 6. FORMATOS DE REUNIÕES ALTERNATIVAS.As reuniões ordinárias e extraordinárias do clube e dadiretoria deverão ser realizadas utilizando-se o formatode reuniões alternativas, tais como, teleconferências e/ouwebconferências, conforme determinação do presidente,ou solicitação de três (3) membros da diretoria.

Seção 7. ANIVERSÁRIO DE FUNDAÇÃO DO CLUBE.Todos os anos o clube poderá realizar uma reunião paracomemorar o aniversário da entrega da carta constitutiva,durante a qual atenção especial deverá ser dedicada aospropósitos, código de ética do Leonismo e história doclube.

Seção 8. QUORUM. A presença da maioria dos sócios emdia com suas obrigações constituirá quorum em qual-quer reunião do clube. Exceto especificado em contrário,uma ação tomada pela maioria dos sócios presentes emqualquer reunião será considerada com sendo uma açãoe decisão de todo o clube.

Seção 9. ASSUNTOS TRATADOS PELO CORREIO.Este clube poderá tratar de assuntos pelo correio (incluin-do cartas, e-mails ou fax), desde que nenhum destesassuntos passe a vigorar antes da aprovação por escritopor dois terços (2/3) do número total de sócios do clube.Tal ação poderá ser iniciada pelo presidente ou por três(3) membros da diretoria.

ARTIGO VITaxas e quotas

CONFORME APROVAÇÃO DOS SÓCIOS DO CLUBE EM REUNIÃO ANUAL

Seção 1. JOIA DE ADMISSÃO. Os sócios novatos, reins-critos e transferidos pagarão uma joia de admissão novalor de $__________, que deverá incluir a atual joia deadmissão paga à associação, que deve ser cobrada

23

antes da admissão oficial do sócio e antes que o secre-tário comunique a afiliação de tal sócio a Lions ClubsInternational; a não ser que a diretoria decida não cobraro valor integral ou parte da joia de admissão devida aoclube, de qualquer sócio que tenha se afiliado por trans-ferência ou reinscrição, dentro do prazo de doze (12)meses da data de sua baixa no antigo Lions clube.

Seção 2. QUOTAS ANUAIS. Os sócios deste clubedeverão pagar as quotas anuais indicadas a seguir, queincluirão as quotas internacionais e distritais (distritosúnicos, sub e múltiplos) para cobrir os gastos com aassinatura da Revista LION, despesas administrativas daassociação e da convenção internacional e despesassemelhantes do distrito. As quotas deverão ser pagasadiantadamente conforme determinação da diretoria doclube:

Ativo $ ______Forâneo $ ______Honorário $ ______Privilegiado $ ______Vitalício $ ______Temporário $ ______Afiliado $ _______

O tesoureiro do clube deverá remeter as quotas interna-cionais e de distrito (único, sub e múltiplo), aos devidosdestinatários, nas épocas estipuladas no respectivoestatuto e regulamentos internacionais e de distrito(único, sub e múltiplo).

ARTIGO VIIAdministração de Núcleo

Seção 1. DIRIGENTES DE NÚCLEO. Os sócios donúcleo deverão eleger um presidente, secretário e tesou-reiro do núcleo. Esse três indivíduos, juntamente com orepresentante do núcleo constituirão o comitê executivodo núcleo. Os sócios do núcleo deverão eleger um pre-sidente que deverá servir na diretoria do clube matriz,sendo incentivado a participar das reuniões gerais e dediretoria do clube matriz, fornecendo registros do núcleoalém de um relatório das atividades planejadas, um rela-tório financeiro mensal, coordenando os esforços paraque haja comunicação aberta e discussões eficazesentre o núcleo e o clube matriz. Os sócios do núcleodevem ser incentivados a participar das reuniões progra-madas no clube matriz.

Seção 2. REPRESENTANTE. O clube matriz deverádesignar um de seus sócios para supervisionar o pro-gresso do núcleo e oferecer assistência quando neces-sário. O sócio que servir nesta capacidade deverá tam-bém servir como o quarto dirigente do núcleo.

Seção 3. DIREITO A VOTO. Os sócios do núcleo pode-rão votar com respeito às atividades do núcleo, sendosócios votantes no clube matriz quando estiverem pre-sentes nas reuniões. Os sócios do núcleo serão compu-tados para fins de quorum nas reuniões do clube matrizsomente quando estiverem presentes nas reuniões.

Seção 4. TAXAS E QUOTAS. Cada sócio do núcleo queseja reinscrito e transferido deverá pagar a joia de admis-são no valor de $_______, valor este que deverá incluir aatual joia de admissão à associação. Os núcleos podemcobrar uma joia de admissão separada da joia cobradapelo clube matriz, sendo que os sócios do núcleo nãosão obrigados a pagar a joia de admissão do clubematriz.

Os sócios do núcleo deverão pagar as quotas anuaisindicadas a seguir, que incluirão as quotas internacionaise distritais (distritos únicos, sub e múltiplos) para cobriros gastos com a assinatura da Revista LION, despesasadministrativas da associação e da convenção interna-cional e despesas semelhantes do distrito. As quotasdeverão ser pagas adiantadamente conforme determina-ção da diretoria do clube matriz:

Ativo $ ______Forâneo $ ______Honorário $ ______Privilegiado $ ______Vitalício $ ______Temporário $ ______Afiliado $ _______

O tesoureiro do núcleo deverá remeter as quotas interna-cionais e de distrito (único, sub e múltiplo), ao tesoureirodo clube matriz, nas épocas estipuladas no respectivoestatuto e regulamentos internacionais e de distrito(único, sub e múltiplo). Os núcleos são são obrigados apagar quotas de clube ao clube matriz.

ARTIGO VIIIAssuntos diversos

Seção 1. ANO FISCAL. O ano fiscal desta associaçãoserá de 1° de julho a 30 de junho.

Seção 2. PRÁTICAS PARLAMENTARES. Exceto quan-do previsto de outra forma neste estatuto e regulamen-tos, todas as questões de ordem ou procedimento, comrespeito a qualquer reunião ou decisão deste clube, suadiretoria ou quaisquer de suas comissões, serão determi-nadas de acordo com os procedimentos parlamentaresestabelecidos pelas regras parlamentares descritas nolivro ROBERT’S RULES OF ORDER, NEWLY REVISED,revisadas periodicamente.

24

25

Seção 3. POLÍTICA PARTIDÁRIA/RELIGIÃO SECTÁRIA.Este clube não deverá endossar ou recomendar qualquercandidato a cargo público, sendo que os sócios nãodeverão engajar em debates sobre política partidária oureligião sectária durante as reuniões do clube.

Seção 4. BENEFÍCIOS PESSOAIS. Exceto no que dizrespeito à promoção de seu progresso no Leonismo,nenhum sócio poderá utilizar o clube como um meio depromoção de suas aspirações pessoais, políticas ou deoutra natureza, como também, o clube como um todonão deverá fazer parte de nenhum movimento que nãoesteja de acordo com os propósitos e objetivos doLeonismo.

Seção 5. REMUNERAÇÃO. Nenhum dirigente deveráreceber remuneração por serviços prestados ao clube nacapacidade de dirigente, com a exceção do secretário,cuja remuneração, caso exista, deverá ser estabelecidapela diretoria do clube.

Seção 6. SOLICITAÇÃO DE FUNDOS. Não será permiti-da a solicitação de fundos do clube durante as reuniões,por qualquer indivíduo que não seja sócio do clube.Qualquer sugestão ou proposta feita durante qualquerreunião do clube referente à solicitação de gastos quenão sejam as obrigações regulares do clube, deverão serencaminhadas aos comitês apropriados ou à diretoriapara serem analisadas.

ARTIGO IXEmendas

Seção 1. PROCEDIMENTO PARA EMENDAS. Estesregulamentos poderão ser alterados, emendados ourevogados em qualquer reunião ordinária ou extraordiná-ria do clube, em que haja quorum, pelo voto da maioriados sócios presentes e votantes.

Seção 2. COMUNICAÇÃO. Nenhuma emenda deverá sersubmetida à voto, a menos que se tenha comunicadopor escrito a todos os sócios do clube por correio normalou meios eletrônicos, ou entregue pessoalmente, pelomenos quatorze (14) dias antes da reunião na qual aemenda proposta será votada.

26

OBRIGAÇÕES

APÊNDICE AGRÁFICO DE CATEGORIA DE SÓCIOS -

OBRIGAÇÕESGRÁFICO DOS DIREITOS E PRIVILÉGIOS

CATE

GORI

AFR

EQUÊ

NCIA

REG

ULAR

PAGA

MEN

TO P

ONTU

AL D

AS Q

UOTA

S (D

ECL

UBE,

DIST

RITO

E IN

TERN

ACIO

NAL)

PART

ICIP

AÇÃO

NAS

ATIV

IDAD

ES D

O CL

UBE

COM

PORT

AMEN

TO Q

UERE

FLET

E IM

AGEM

FAVO

RÁVE

LDO

CLU

BE N

A CO

MUN

IDAD

E

ATIV

OSI

MSI

MSI

MSI

M

AFIL

IADO

NÃO

SIM

SIM

, QUA

NDO

PUDE

RSI

M

TEM

PORÁ

RIO

SIM

, NO

CLUB

E PR

INCI

PAL

NÃO,

NO

CLUB

E SE

CUND

ÁRIO

SIM

, APE

NAS

CLUB

ESI

M, Q

UAND

O PU

DER

SIM

HONO

RÁRI

ONÃ

ONÃ

O, O

CLU

BE P

AGA

AS Q

UOTA

S DI

STRI

TAIS

E IN

TERN

ACIO

NAIS

NÃO

SIM

VITA

LÍCI

ONÃ

OSI

M, S

OMEN

TE A

S DE

CLU

BE E

DIST

RITO

. NÃ

O PA

GA A

S IN

TERN

ACIO

NAIS

SIM

, QUA

NDO

PUDE

RSI

M

FORÂ

NEO

NÃO

SIM

SIM

, QUA

NDO

PUDE

RSI

M

PRIV

ILEG

IADO

NÃO

SIM

SIM

, QUA

NDO

PUDE

RSI

M

DIREITOS E PRIVILÉGIOS

27

CATE

GORI

AEL

IGIB

ILID

ADE

PARA

CAR

GO N

O CL

UBE,

DIST

RITO

OU

INTE

RNAC

IONA

LPR

IVIL

ÉGIO

DE

VOTO

DELE

GADO

EM

CON

VENÇ

ÕES

DIST

RITA

ISOU

INTE

RNAC

IONA

IS

ATIV

OSI

MSI

MSI

M

AFIL

IADO

NÃO

APEN

AS E

M A

SSUN

TOS

DO C

LUBE

NÃO

TEM

PORÁ

RIO

NÃO

CONV

ENÇÃ

O DI

STRI

TAL

(CLU

BEPR

INCI

PAL)

ASSU

NTOS

DO

CLUB

E (N

O CL

UBE

PRIN

CIPA

L E

SECU

NDÁR

IO)

NÃO

HONO

RÁRI

ONÃ

ONÃ

ONÃ

O

VITA

LÍCI

OSI

M, S

E CU

MPR

IU A

S OB

RIGA

ÇÕES

DE

UM

SÓC

IO A

TIVO

SIM

, SE

CUM

PRIU

AS

OBRI

GAÇÕ

ESDE

UM

SÓC

IO A

TIVO

SIM

, SE

CUM

PRIU

SUA

S OB

RIGA

ÇÕES

DE S

ÓCIO

ATI

VO

FORÂ

NEO

NÃO

SIM

, APE

NAS

ASSU

NTOS

DO

CLUB

ENÃ

O

PRIV

ILEG

IADO

NÃO

SIM

SIM

APÊNDICE A (Continuação)

LIMITES DAS CATEGORIAS DE SÓCIOS

Sócios Honorários – Não devem exceder 5% do total doquadro associativo atual; qualquer fração deverá permitirum sócio honorário adicional.

Sócios Afiliados – Não devem exceder 25% do total doquadro associativo atual.

APÊNDICE B

MODELO DE CÉDULA

Para a eleição do presidente: Indique o seu voto mar-cando a caixa do candidato de sua escolha.

� John Smith

� Sally Jones

� __________________________

APÊNDICE C

PLANO ORGANIZACIONALDOS LIONS CLUBES

_____________________________________________Dirigentes e Diretores(Diretoria)

PresidenteSecretárioTesoureiro

1º Vice-Presidente2° Vice-Presidente3º Vice-PresidenteDiretor Social (Opcional)

Diretor Animador - Torce Rabo (Opcional)Ex-Presidente Imediato2 Diretores (Primeiro Ano)2 Diretores (Segundo Ano)Diretor de Sócios

_____________________________________________Comitês Administrativos

FrequênciaEstatuto e RegulamentosFinançasInformáticaInformações sobre o LionsAfiliaçãodo LionsRelações Públicas e ComunicaçãoRecepçãoDesenvolvimento da Liderança

_____________________________________________Comitês de Atividades

Serviços ComunitáriosPreparação e Assistência em CatástrofesServiços AmbientaisConscientização e Ação Acerca da DiabetesPreservação, Conscientização e Ação em Prol daAudiçãoPreservação, Conscientização e Ação em Prol da VisãoRelações InternacionaisOportunidades dos Lions para a JuventudeServiços Leonísticos para Crianças

Lions Clubs International

CÓDIGO DE ÉTICA

DEMONSTRAR fé nos méritos da minha profissãoesforçando-me para conseguir honrosa reputação mercê da excelência dos meus serviços.

LUTAR pelo êxito e pleitear toda remuneração oulucro que equitativa e justamente mereça,recusando, porém, aqueles que possam acarretardiminuição de minha dignidade, devido a vantageminjusta ou ação duvidosa.

LEMBRAR que, para ser bem sucedido nos negócios ou empreendimentos, não é necessáriodestruir os dos outros. Ser leal com os clientes esincero comigo mesmo.

DECIDIR contra mim mesmo no caso de dúvidaquanto ao direito ou a ética de meus atos perantemeu próximo.

PRATICAR a amizade como um fim e não comoum meio. Sustentar que a verdadeira amizade nãoé o resultado de favores mutuamente prestados,dado que não requer retribuição, pois recebebenefícios com o mesmo espírito desinteressadocom que os dá.

TER sempre presente meus deveres de cidadãopara com minha localidade, meu Estado e meuPaís, sendo-lhes constantemente leal empensamento, palavras e obras, dedicando-lhes,desinteressadamente, meu tempo, meu trabalho emeus recursos.

AJUDAR ao próximo, consolando o aflito,fortalecendo o fraco e socorrendo o necessitado.

SER comedido na crítica e generoso no elogio;construir e não destruir

O ASSOCIAÇÃO INTERNACIONAL

DE LIONS CLUBES300 W 22ND STREET

OAK BROOK, ILLINOIS 60523-8842, EUA

PUBLICAÇÃO OFICIAL DE LIONS CLUBS INTERNATIONAL

LA-2.PO 7-14 IMPRESSO NOS EUA