FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

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Publicação semanal | Ano XXVIII | Número 1.416

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Deve ser publicado em outubro o edital do concurso para o Tribunal Regional Eleitoral de Santa Catarina (TRE-SC). A seleção será destinada ao provimento de vagas para técnico (nível médio) e analista judiciários (superior).As provas devem acontecer em novembro. Remuneração de R$5.345 (técnico) e R$8.276 (analista). PÁGINA 13

EDITAL EM OUTUBRO E PROVAS EM NOVEMBRO

TRE-SC: CONCURSO PARANÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR

Polícia Civil-RS: reabertasas inscrições para 700 vagas

Foi reaberto o prazo de inscrições do concurso para inspetor e escrivão da Polícia Civil do Rio Grande do Sul. São oferecidas700 vagas, sendo 350 para inspetores e 350 para escrivães. É preciso ter nível superior em qualquer área. Inicial de R$2.827. PÁGINA 11

NESTA EDIÇÃOÁrea Federal 2Área Fazendária 3Opinião 4Área Bancária 5Área de Segurança 7Paraná 9Rio Grande do Sul 10Santa Catarina 12

ATENDIMENTO AO LEITOR

Telefone 21-3233-6200VENDA AVULSA

R$ 3,00 - AL, BA, CE, DF, ES, GO, MA,MG, MS, MT, PB, PE, PI, PR, RJ, RN,RS, SC, SE, SPR$ 4,00 - AC, AM, AP, RO, RR, TO, PA

Detran-RS: 216 vagas para2º e 3º graus. Até R$4.724

Foi reaberto o concurso público do Departamento Estadual de Trânsito do Rio Grande do Sul (Detran-RS) que visa ao provimentode 216 vagas, mais cadastro, nos níveis médio, médio/técnico e superior. Ganhos de até R$4.724 mensais. PÁGINA 10

RIO GRANDE DO SUL

ÁREA FEDERAL

MTE: Cespe foidefinido comoorganizadorO Cespe/UnB foi oficializado comoorganizador do concurso paraauditor-fiscal do Ministério do Tra-balho. Serão preenchidas 100vagas, de nível superior. Remu-neração R$14.653. Página 2

Anvisa: provasdo dia 2 foramanuladasO diretor presidente da AgênciaNacional de Vigilância Sanitária(Anvisa), Dirceu Barbano, deci-diu anular as provas do concur-so da agência, realizadas em 2de junho. Página 6

Poder jovemA constatação de que em umadécada quase triplicou o númerode servidores do Executivo fede-ral com até 30 anos de idade éótima notícia, pois resulta emrenovação, novas ideias, garra eprodutividade, além de demons-trar frequente democratizaçãodas oportunidades. Página 4

OPINIÃO

Foi autorizado pelo governador Raimundo Colombo um novo concurso para o provimento de 114vagas, em ambos os sexos, de soldado do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina. Página 12

Bombeiros-SC: confirmadoconcurso para soldado

TÉCNICO (R$5.345) E ANALISTA (R$8.276)

Banco Central (BC) confirmou que o Cespe/UnB foi escolhido como organizador do concursoque vai preencher 515 vagas de técnico (nível médio; R$5.531), analista (superior; R$13.968)e procurador (Graduação em Direito; R$16.092). Edital está previsto para julho. Página 6

Banco Central: edital em julho para515 vagas. Organizador foi confirmado

Previdência:inscrições para124 vagasO Instituto de Previdência doRio Grande do Sul (Ipergs) estácom inscrições abertas para osníveis médio e superior. São124 vagas, com salários quepodem chegar a até R$3.076mensais. Veja noticiário e ta-bela de vagas. Página 10

Saiu o tão aguardado concurso para a Polícia Rodoviária Federal (PRF). A oferta inicial é de mil vagas de policial, cargo aberto acandidatos com formação superior em qualquer área. A remuneração inicial é de R$6.479 e já há um reajuste programado para 2014.As inscrições terão início no próximo dia 24. Haverá aplicação de provas em todas as capitais. Veja noticiário e programa oficial. PÁGINAS 7 E 14

PRF: SAIU CONCURSOPARA MIL VAGAS. R$6.479

POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL: VEJA PROGRAMA

INSCRIÇÕES COMEÇAM NO PRÓXIMO DIA 24

2 FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013 ÁREA FEDERAL

Taxa de Inscrição: R$ 90,00 Cargo / Escolaridade/ Número de vagas

UF

Analista Técnico-Administrativo

Arquiteto Contador Engenheiro Pedagogo

Total de vagas

Superior, em qualquer nível de graduação,

concluído.

Superior, em nível de graduação, concluído em Arquitetura e Urbanismo.

Superior, em nível de graduação, concluído em

Ciências Contábeis.

Superior, em nível de graduação, concluído em

Engenharia.

Superior, em nível de graduação, concluído em

Pedagogia. Ampla Def. Ampla Def. Ampla Def. Ampla Def Ampla Port.

BA 06 1 02 - 02 - 03 - 01 - 15 CE 04 1 02 - 02 - 04 - 01 - 14 DF 60 4 12 2 17 3 24 3 04 - 129 ES - - - - 01 - - - - - 01 MA 02 - - - - - - - - - 02 MG 09 1 02 - 03 - 04 - 02 - 21 MS 02 - - - - - - - - - 02 MT 02 - - - - - - - - - 02 PA 07 1 02 - 02 - 04 - 01 - 17 PB 02 - - - - - - - - - 02 PE 04 1 01 - 04 - 02 - 02 - 14 PR 13 1 01 - 03 - 02 - 02 - 22 RJ 17 1 02 - 03 - 04 - 02 - 29 RN 02 - - - - - - - - - 02 RS 12 1 02 - 03 - 04 - 02 - 24 SP 36 2 03 - 04 - 04 - 02 - 51

Sub-total

178 14 29 2 44 3 55 3 19 - 347

Total 192 31 47 58 19 REMUNERAÇÃO INICIAL DOS CARGOS

Analista Técnico-Administrativo, Contador e Pedagogo Vencimento básico inicial: R$ 1.990,22 + R$ 1.987,20 (80% da GDAFAZ) = R$ 3.977,42 (três mil novecentos e setenta e sete reais e quarenta e dois centavos), sem incluir os benefícios (ticket-alimentação e vale-transporte).

Arquiteto e Engenheiro (cargos integrantes do Plano de Carreira de Cargos do Poder Executivo (Lei nº 12.277 de 30/06/2010)

Vencimento básico inicial: R$ 2.449,98 + 80 pontos da GDACE R$ 2.631,20 = R$ 5.081,18, valores correspondentes à tabela da estrutura remuneratória especial de cargos específicos.

Quadro de vagas

Ministério da Fazenda abre prazo segunda, 17CARGOS | Vagas são para analista técnico-administrativo, arquiteto, contador, engenheiro e pedagogo. Até R$5.454

Em disputa,347 vagas iniciais,de 3º grau, comchances no Sul

Provas começam em 1º de setembro

Serão abertas às 10h desta se-gunda-feira, dia 17, as inscriçõesdo concurso do Ministério da Fa-zenda, para 347 vagas em cargosde nível superior. São oferecidaschances para analista técnico-ad-ministrativo (192), arquiteto (31),contador (47), engenheiro (58)e pedagogo (19), com remunera-ção inicial de R$4.350,42 ouR$5.454,18 (caso de arquiteto eengenheiro). O prazo para can-didatar-se vai até as 23h59 do dia30 deste mês.

Do total de oportunidades, sãooferecidas 22 no Paraná e 24 parao Rio Grande do Sul. Outros 13estados foram contemplados comvagas, além d o Distrito Federal.

O cargo de analista técnico-ad-ministrativo tem como requisi-to o ensino superior completo emqualquer área. Para os demais, aexigência é a formação superiorespecífica da área, além de regis-tro no órgão de classe correspon-dente (com exceção de pedago-go). A oportunidade é para con-tratação via regime estatutário, queproporciona estabilidade, com osadmitidos fazendo jus a benefí-cios como o auxílio-alimentação,de R$373, já incluído nas remu-nerações informadas.

A validade do concurso será deum ano, podendo dobrar, mas oMinistério da Fazenda já infor-mou que espera contar com osnovos servidores logo após a ho-

mologação do concurso, previstapara 13 de dezembro deste ano,data provável da divulgação doresultado final.

As inscrições serão feitas no siteda Esaf, organizadora do concur-so. Quem não possui acesso àinternet poderá utilizar os compu-tadores que serão disponibilizadosem órgãos do Ministério da Fazen-da, no horário de funcionamen-to de cada um deles.

A taxa para participar é deR$90, e deve ser paga até o dia 10de julho, no horário bancário.Aqueles que tiverem direito àisenção, conforme critérios apre-sentados no edital, poderão so-licitar o benefício ao longo detodo o prazo de inscrição.

A seleção para as 347 vagasoferecidas pelo Ministério daFazenda terá início com provasobjetivas, de ConhecimentosBásicos e Conhecimentos Espe-cíficos, previstas para o dia 1ºde setembro, em dois turnos. Oexame será aplicado em todas ascapitais do país. O concursoprevê ainda prova discursiva,programada para 13 de outubro.

A prova objetiva de Conheci-mentos Básicos para todos oscargos será composta por 65questões, englobando LínguaPortuguesa (15), Atualidades(10), Raciocínio Lógico-Quan-titativo (10), Direito Constitu-cional (10), Direito Administra-tivo (10) e Informática Básica(10). Já a prova de Conhecimen-tos Específicos terá 50 questões,com o conteúdo variando con-forme o cargo.

A parte básica valerá 80 pon-tos, sendo 30 somente de Lín-gua Portuguesa, que terá peso 2.A prova específica valerá 100pontos no total. Serão convoca-dos para a prova discursiva to-dos aqueles que obtiverem osmínimos de 40 pontos em Co-nhecimentos Básicos, 50 emConhecimentos Específicos e108 no total das provas objeti-vas. Para ser aprovado na discur-siva será necessário obter, pelomenos, 36 dos 60 pontos daprova.

Somente serão aprovados noconcurso os candidatos que seclassificarem, em função dosomatório dos pontos obtidosnas provas objetivas e discursi-va, até o limite previsto no De-creto 6.944/09 (de duas a cincovezes o número de vagas, con-forme o caso).

ARQUIVO

Rio Branco já tem normasdo concurso para diplomata

REQUISITOS | Nível superior em qualquer área

SERVIÇOInscrições online: www.esaf.fazenda.gov.brPosto de inscrição: Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua JoãoNegrão, 246 - 7° Andar, Centro, Telefone: (41) 3259-5800; Florianópolis-SC - Gerência Regionalde Administração do Ministério da Fazenda - Praça Getúlio Vargas , 138, Edifício Dona Angelina,Sala 01, Térreo,Telefone (48) 3216-8732 / 8713; Porto Alegre-RS - Centro Regional deTreinamento da ESAF, Av. Loureiro da Silva , 445, 11° Andar,Telefone (51) 3455-2054.

Direito Previdenciário no cenário de novo organizadorConforme vinha sendo especu-

lado, o Cespe foi confirmado comoorganizador do concurso de audi-tor-fiscal do Ministério do Trabalho,o que altera o padrão de seleção dosanos anteriores, quando a Esaf apli-cou as provas. A FOLHA DIRIGIDAconversou com o professor de Di-reito Previdenciário Marcelo Rodri-gues, para esclarecer alguns pontosimportantes para os candidatos nes-se cenário de mudança.

Na prova de 2012 foram cobra-das apenas cinco questões de Di-reito Previdenciário nas disciplinas

Já está definido o organizadordo concurso para auditor-fiscal dotrabalho do Ministério do Traba-lho e Emprego (MTE). A seleção,que terá oferta de 100 vagas, denível superior, com remuneraçãode R$14.653, sendo R$373 de au-xílio-alimentação, estará sob aresponsabilidade do Cespe/UnB.

A definição foi anunciada empublicação feita na última quar-ta, dia 12 de junho, no Diário Ofi-cial da União. FOLHA DIRIGIDAjá havia antecipado que o minis-tério teria escolhido o Cespe/UnB- embora essa informação não ti-vesse sido oficialmente confirma-da pela pasta. Os últimos três con-cursos para a carreira teve a Es-cola de Administração Fazendá-ria (Esaf) como organizadora.

A expectativa é de que, agora,sejam agilizados os preparativospara o concurso, uma vez que res-tam pouco mais de dois mesespara o término do prazo para adivulgação do edital de abertura- as regras da seleção deverão serdisponibilizadas até 13 de agos-to. A previsão é de que antes dis-

so elas sejam publicadas.As 100 vagas oferecidas deve-

rão contemplar todo o país, poishá carência de pessoal em todosos estados. Atualmente, o MTEtem 2.870 fiscais em atividade.Em 2013, até o momento, 100 au-ditores já se aposentaram.

Apesar da mudança de orga-nizadora, espera-se que a sele-ção siga modelo do concurso an-terior. Na ocasião, os candida-tos enfrentaram questões obje-tivas e discursivas, além de pas-sarem por uma sindicância davida pregressa.

O programa do concurso ver-sou sobre as seguintes discipli-nas: Português, Espanhol ou In-glês, Raciocínio Lógico, Admi-nistração Pública, Direito Cons-titucional e Economia do Tra-balho e Sociologia do Trabalho,Direito Civil, Penal e Comerci-al, Direito do Trabalho, Segu-rança e Saúde do Trabalho e Le-gislação Previdenciária, DireitoAdministrativo e Ética na Admi-nistração Pública.

Na prova objetiva, a aprovação

MTE: organizador foi confirmadoEXPECTATIVA | Preparativos do concurso para 100 vagas devem ser agilizados

Fiscal: quadro de provas do último concurso

Provas Disciplinas

Nº de questões

Pesos

Pontuação ponderada

Mínima por

disciplina

Máxima por

prova

Mínima do Conjunto

das provas 1 e 2

1

D1 - Língua Portuguesa

20 2 16

110

162

D2 - Espanhol ou Inglês

10 1 4

D3 - Raciocínio Lógico-Quantitativo

10 1 4

D4 - Administração Pública

10 1 4

D5 - Direito Constitucional

10 2 8

D6 - Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho

10 2 8

TOTAL – PROVA 1 70

2

D7 - Direito: Civil, Penal e Comercial

15 2 12

160

D8 - Direito do Trabalho

30 2 24

D9 - Segurança e Saúde no Trabalho e Legislação Previdenciária

20 2 16

D10 - Direito Administrativo e Ética na Administração Pública

15 2 12

TOTAL – PROVA 2 80 TOTAL DE PONTOS (máximo) 270

esteve condicionada à obtençãode pelo menos 40% dos pontosponderados em cada uma das dis-

ciplinas, desde que tenha obtido60% dos pontos ponderados noconjunto da avaliação.

de Legislação Previdenciária e Se-gurança do Trabalho. O professoraposta que os temas das questõesserão repetidos, e indica os assun-tos que devem ser priorizados nosestudos. “Segurados, dependentes,carência, qualidade de segurado,auxílio-doença, auxílio-acidente,aposentadorias, pensões, acidentede trabalho e inacumulações de be-nefícios (Artigo 124 da Lei 8.213/91)”, enumera o especialista, queleciona na Academia do Concursoe no Curso de Concursos.

Com a mudança da banca, um

novo perfil de prova será apresen-tado. “Na minha disciplina, creio queo Cespe foca mais nos casos con-cretos e na jurisprudência (estudaras súmulas do STF, do STJ e dos jui-zados especiais federais no âmbi-to nacional), e não na lei escrita, comofaz a Esaf”, disse o professor, infor-mando a direção que as questõesdevem seguir.

Marcelo Rodrigues acredita noestudo direcionado à banca, portan-to, indica as provas anteriores deanalista e técnico do INSS, procu-rador federal e juiz do trabalho, onde

a matéria previdenciária foi cobra-da, auditor fiscal e das DefensoriasPúblicas da União e estaduais napreparação para o concurso.

O professor também dá a dicade dedicar o tempo de estudo pro-porcionalmente ao número depontos que a disciplina tem naprova, e completa afirmando queo planejamento do candidato nãodeve se limitar a horas específicaspara cada matéria, e sim ser traça-do a partir da capacidade de assi-milação da pessoa e do peso quecada parte terá no concurso.

Provas objetivas, que serão aplicadas em todas as capitais, terão115 questões, sendo 65 de Conhecimentos Básicos e 50 de específicos

Provas Disciplinas Nº de

questões Peso

Pontuação ponderada

Mínima por

prova

Mínima no

conjunto das

duas provas

Objetiva 1 - Conhecimentos

Básicos (comum a todos os Cargos)

• D1 - Língua Portuguesa 15 2

40

108

• D2 - Atualidades 10 1 • D3- Raciocínio Lógico-Quantitativo

10 1

• D4- Direito Constitucional 10 1 • D5- Direito Administrativo 10 1 • D6- Informática Básica 10 1 Total de questões Prova 1 65

Objetiva 2 - Conhecimentos

Específicos (por cargo)

Cargos Disciplinas Nº de

questões Peso

Mínima por

prova Analista Técnico-

Administrativo

• D7-Conhecimentos Específicos

50 2 50

Arquiteto • D7- Conhecimentos Específicos

50 2 50

Contador • D7- Conhecimentos Específicos

50 2 50

Engenheiro • D7- Conhecimentos Específicos

50 2 50

Pedagogo • D7- Conhecimentos Específicos

50 2 50

Total de questões Prova 2

50

Quadro de provas

De acordo com a publicação doDiário Oficial da União da últimaterça-feira, dia 11 de junho, em breveserá publicado o edital do concur-so para o Ministério das RelaçõesExteriores, que antecipou as normaspara a carreira de diplomata.

Serão oferecidas 30 vagas paraingresso no Instituto Rio Branco,responsável pela seleção e treina-mento dos diplomatas brasileirosque trabalham no Itamaraty, sededo ministério. O salário oferecidoé de R$12.962,12, e para concorreré preciso ter nível superior completoem qualquer área.

A primeira das quatro fases doconcurso será a prova objetiva, comquestões de Português, História doBrasil, História Mundial, Geogra-fia, Política Internacional, Inglês,Noções de Economia e Noções deDireito e Direito Internacional Pú-blico. A segunda etapa é a avalia-ção discursiva de Português. Na se-leção anterior houve uma redação,com 600 a 650 palavras, além dedois exercícios de interpretação, deanálise ou de comentário de textos,com 120 a 150 palavras cada um.

Provas discursivas de História doBrasil, Geografia, Política Interna-cional, Inglês, Noções de Economia

e Noções de Direito e Direito Inter-nacional Público são parte da ter-ceira fase. Cada avaliação terá du-ração de quatro horas e será reali-zada em seis dias diferentes. A úl-tima fase consta de provas escritasde Espanhol e Francês.

Os aprovados ingressarão na clas-se de terceiro secretário, podendoser lotados em Brasília, Rio de Ja-neiro, São Paulo, Rio Grande do Sul,Santa Catarina, Paraná, Minas Ge-rais, Bahia, Pernambuco e Belém,onde ficam os escritórios de repre-sentação regional. Depois disso, osaprovados poderão ser promovidosa outras cinco classes da carreira: se-gundo secretário, primeiro secretá-rio, conselheiro, ministro de segun-da classe e ministro de primeiraclasse (embaixador).

Último concurso - Em 2012, oCespe/UnB foi o responsável pelaseleção para 30 vagas. O organiza-dor recebeu 6.423 inscrições(214,10 candidatos por vaga). To-dos os aprovados na segunda fasefizeram as provas da quarta fase.Apenas os habilitados na terceirafase tiveram as provas da quarta fasecorrigidas. A nota final no concur-so foi a soma dos resultados detodas as fases.

3ÁREA FAZENDÁRIA FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013

Fazenda: até 2 mil vagas para 2º grauEXPECTATIVA | Seleção é esperada para ainda este ano. Carga de trabalho será de 40 horas semanais

Iniciais parao cargo deassistente sãode R$2.900

CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos.2. Ortografia oficial. 3. Acentuação gráfica. 4. Emprego das classesde palavras. 5. Emprego do sinal indicativo de crase. 6. Sintaxeda oração e do período. 7. Pontuação. 8. Concordância nominale verbal. 9. Regência nominal e verbal. 10. Significação daspalavras. 11. Redação de correspondências oficiais: Manual deRedação da Presidência da República.RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO: 1. Estruturas lógicas.2. Lógica de argumentação. 3. Diagramas lógicos. 4. Álgebralinear. 5. Probabilidades. 6. Combinações.CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA: 1. Conceitos e modos deutilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apre-sentações. 1.1. Sistema operacional Windows 7. 1.2. Edição detextos, planilhas e apresentações no Microsoft Office 2010. 1.3.Conceitos básicos de distribuições Linux. 1.4. Edição de textos,planilhas e apresentações no BrOffice versão 3.2. 2. Conceitos emodos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação,de correio eletrônico, de redes sociais, de grupos de discussãoe de busca. 3. Conceitos básicos e modos de utilização de tec-nologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados àInternet e Intranet. 4. Conceitos de tecnologia de informação: sis-temas de Informações e conceitos básicos de Redes de Compu-tadores e Segurança da Informação.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSDIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL: Administrati-vo: 1. Conceito de administração pública sob os aspectos orgâ-nico, formal e material. 2. Fontes do Direito Administrativo: dou-trina e jurisprudência, lei formal, regulamentos administrativos,estatutos e regimentos, instruções, tratados internacionais, cos-tumes. Princípios da administração pública. 3. Administração pú-

blica direta e indireta. Órgãos e entidades. Centralização e des-centralização da atividade administrativa do Estado. Empresaspúblicas e sociedades de economia mista. Autarquias e funda-ções públicas. 4. Agentes públicos. Servidores públicos em sen-tido amplo e em sentido restrito. Servidores públicos temporári-os. Servidores públicos federais estatutários. Empregados públi-cos. Disciplina constitucional dos agentes públicos. Legislaçãofederal aplicável aos agentes públicos. 5. Improbidade adminis-trativa. 6. Atos administrativos. Requisitos de validade. Atribu-tos. Classificações. Convalidação. Extinção. 7. O processo ad-ministrativo em âmbito federal. 8. Poderes administrativos. 9. Li-citações públicas e contratos administrativos. Sistema de Regis-tro de Preços. Sistema de Cadastramento Unificado de Fornece-dores. Pregão presencial e eletrônico e demais modalidades delicitação. 10. Bens públicos. Regime jurídico. Classificações. Usode bens públicos por particulares. Uso privativo dos bens públi-cos. 11. Controle da administração pública. 12. Sistemas admi-nistrativos. 13. Ética Profissional do Servidor Público. Sistemade Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. Conflito de Inte-resses no Serviço Público. 14. Acesso à Informação em âmbitofederal. Constitucional: 15. Os poderes do Estado e as respec-tivas funções. 16. Hierarquia das normas. 17. Princípios funda-mentais da CF/88. 18. Direitos e garantias fundamentais. 19. Or-ganização político-administrativa do Estado. 20. AdministraçãoPública na CF/88. 21. Orçamento Público: Conceitos e PrincípiosOrçamentários.ARQUIVOLOGIA: 1. Conceitos fundamentais de Arquivologia.2. O gerenciamento da informação e a gestão de documentos:arquivos correntes e intermediário; protocolos; classificação eordenação de documentos; avaliação de documentos; arquivospermanentes. 3. A política nacional de arquivos e a legislaçãoarquivística. 4. Conservação e preservação de documentos. 5.Documentos digitais.GESTÃO PÚBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito eevolução do Estado contemporâneo; aspectos fundamentais naformação do estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemasde governo. 2. Administração Estratégica. 3. Organização do Estadoe da Gestão. 4. Departamentalização; descentralização e des-concentração. 5. Os Agentes Públicos e a sua gestão, normaslegais e constitucionais aplicáveis. 6. Serviço de atendimento aocidadão. 7. Comunicação interna e externa; relacionamento inter-pessoal e trabalho em equipe. 8. Gestão de conflitos. 9. Gestãode materiais e almoxarifado. 10. Governança na gestão pública.

Assistente técnico administrativo: veja programa do último concursoEspecialistas na área de concursos recomen-

dam que os interessados em participar da pró-xima seleção para assistente técnico adminis-trativo do Ministério da Fazenda estudem combase no programa do último concurso, realiza-do no ano passado, e que FOLHA DIRIGIDA pu-bica abaixo:

AUDITOR FISCAL

ANALISTA TRIBUTÁRIO

Provas Disciplinas N. de questões Pesos

Pontuação ponderada

Mínima por disciplina

Máxima por prova

Mínima do

conjunto das

provas 1, 2 e 3

1 Conhecimentos Gerais

D1- Língua Portuguesa 20 2 16

120

216

D2- Espanhol ou Inglês 10 1 4

D3- Raciocínio Lógico-

Quantitativo 20 2 16

D4- Direito: Civil, Penal e

Comercial 20 1 8

D5- Administração Geral e Pública

10 1 4

2 Conhecimentos Específicos I

D6- Direito Constitucional 10 2 8

120 D7- Direito

Administrativo 10 2 8

D8- Direito Tributário 30 2 24

D9 - Auditoria 10 2 8

3 Conhecimentos Específicos II

D10 - Contabilidade

Geral e Avançada

30 2 24

120 D11 -

Legislação Tributária

15 2 12

D12 - Comércio Internacional e

Legislação Aduaneira

15 2 12

Provas Disciplinas N. de questões Pesos

Pontuação ponderada

Mínima por

disciplina

Máxima por

prova

Mínima do

conjunto das

provas 1e2

1 Conhecimentos

Gerais

D1- Língua Portuguesa 20 2 16

120

144

D2- Espanhol ou Inglês 10 1 4

D3- Raciocínio Lógico-

Quantitativo 10 1 4

D4 - Direito Constitucional e Administrativo

25 2 20

D5 - Administração

Geral 10 1 4

2 Conhecimentos

Específicos (Geral)

D6 - Direito Tributário 20 2 16

120 D7Contabilidade

Geral 10 2 8

D8 - Legislação Tributária e Aduaneira

30 2 24

3 Conhecimentos

Específicos (Informática)

D6 - Direito Tributário 20 2 16

120

D7 - Contabilidade

Geral 10 2 8

D8 – Informática 30 2 24

Receita: quadro de provas do último concurso

Órgão espera realizar concursopara a Receita ainda este ano

O Ministério da Fazendaaguarda a autorização do Minis-tério do Planejamento para aabertura de um novo concursopara o cargo de assistente técni-co-administrativo, cargo de ní-vel médio, com remuneraçãoinicial de R$2.927,82 (incluin-do auxílio-alimentação, deR$373). A expectativa é que aseleção, para o preenchimentode até 2 mil vagas (segundo fon-tes), seja aberta ainda este ano.

Na última segunda-feira, dia10, por meio do sistema de acessoà informação do governo fede-ral (e-SIC), o Ministério da Fa-zenda informou que não fazprevisões de concurso, mas que

existe um planejamento e todasas demandas são submetidas aoMinistério da Planejamento.

O órgão ressaltou, no entanto,que a autorização do concurso estáprevista no projeto da lei orça-mentária, aprovado este ano. Naapresentação da proposta de or-çamento para 2013, em agosto doano passado, a ministra do Plane-jamento, Miriam Belchior, afir-mou que a previsão, para o Minis-tério da Fazenda era, ao todo, de2.700 vagas para concursos.

De acordo com o pedido deconcurso que tramita no Minis-tério do Planejamento desdemeados de abril (estando desdeo fim de maio em setor da Secre-taria de Gestão Pública da pasta),a nova seleção será regionaliza-da, ou seja, com vagas distribuí-das por estado. E segundo as in-formações repassadas pelo Minis-tério da Fazenda no último dia 10,as oportunidades serão para as

regiões fiscais não abrangidas peloconcurso vigente (realizado em2012), válido apenas para o Dis-trito Federal e São Paulo.

No início do ano, já havia sidoinformado à FOLHA DIRIGIDAque o concurso deveria contarcom vagas para todos os estados(com eventuais exceções), alémde provas em todas as capitais.Com relação aos exames, sendomantida a estrutura das duas se-leções realizadas até aqui (2009e 2012), os candidatos serão sub-metidos exclusivamente a pro-vas objetivas (veja abaixo o pro-grama do último concurso).

A seleção é uma grande oportu-nidade para quem tem pelo me-nos o ensino médio completo edeseja garantir, além da boa remu-neração, a estabilidade proporci-onada pela contratação via regimeestatutário. Os admitidos para ocargo terão que cumprir carga detrabalho de 40 horas semanais.

Também no âmbito do Mi-nistério da Fazenda, está pre-vista para esta ano a realiza-ção de um novo concurso paraos cargos de analista-tributárioe auditor-fiscal da Receita Fe-deral. O pedido de autoriza-ção do concurso já está emanálise no Ministério do Pla-nejamento. “Em visão otimis-ta, espera-se que a autorizaçãoocorra em 2013, para proces-so seletivo também neste ano,porém isso dependerá do Mi-nistério do Planejamento”,informou no último dia 10 oMinistério da Fazenda, pormeio do sistema de acesso àinformação do governo fede-ral (e-SIC).

Segundo um interlocutor daCoordenação-Geral de Gestãode Pessoas da Receita, a soli-citação é para 1.600 vagas deanalista e 1.400 de auditor.Ambos os cargos são abertosa quem possui o ensino supe-rior completo em qualquerárea. Atualmente, a remune-ração inicial oferecida, já comauxílio-alimentação, deR$373, é de R$8.768,88 men-sais para analista e de R$14.65para auditor. Já há, no entan-to, reajuste acertado para ospróximos dois anos, com osvalores passando paraR$9.171,88 e R$15.338,44 em2014, e R$9.629,42 eR$16.116,64 em 2015.

Os concursos da Receita Fe-deral são realizados pela Esaf,e caso sejam mantidas as eta-pas do último concurso paraambos os cargos (aberto noano passado), a nova seleçãoserá composta por provas ob-jetivas, provas subjetivas (dis-sertativa para analista e discur-siva para auditor) e sindicân-cia de vida pregressa.

Polícia Federal: edital para566 vagas a partir de agosto

INTENÇÃO | Corporação quer nomear os aprovados ainda este ano

A maioria dasoportunidades - 534 -destina-se ao cargo deagente administrativo

Novo concurso este ano para até 600 vagasde agente. Remuneração inicial de R$7.887

Além do concurso com ins-crições encerradas recente-mente, a Polícia Federal (PF)também deverá realizar esteano um novo concurso paraaté 600 vagas de agente. O de-partamento aguarda apenas aautorização do Ministério doPlanejamento para o pedidofeito em 2012 pelo Ministérioda Justiça. O cargo de agente,cuja remuneração inicial é deR$7.887,33 (já com auxílio-alimentação, de R$373), é des-tinado àqueles que possuem oensino superior completo emqualquer área, além da cartei-ra de habilitação na categoriaB ou superior.

Ainda no ano passado, a pas-ta a qual PF está subordinada,já informava que a realizaçãodo novo concurso está pactu-ada com a Casa Civil da Pre-sidência da República. O pro-cesso referente ao pedido doconcurso está desde o dia 30de abril deste ano no gabine-te da ministra do Planejamen-to, Miriam Belchior, aguar-dando apenas a assinatura datitular da pasta para que a por-taria autorizando a seleção sejaencaminhada para publica-ção no Diário Oficial daUnião (DOU).

A solicitação de concursofeita pelo Ministério da Justi-

ça foi de 1.200 vagas. Além das600 para agente, foram pedi-das 450 vagas para escrivão e150 para delegado. Mas como atraso no atual concurso,que ficou parado por cerca dedez meses, a nova seleção de-verá contemplar apenas o car-go de agente, que é o único dostrês que não possui seleçãovigente.

A PF realizou concurso paraagente no ano passado. Na oca-sião, os candidatos tiveram quepassar por provas objetiva ediscursiva, avaliação psicoló-gica, exame médico, exame deaptidão física, investigaçãosocial e curso de formação.

Deverá ser divulgado embreve o edital do concursopara 566 vagas na área deapoio da Polícia Federal (PF),sendo 534 apenas para agen-te administrativo, de nívelmédio, com remuneração ini-cial de R$3.689,77, incluindoo auxílio-alimentação, deR$373. Pela programação daPF, que pretende divulgar o do-cumento somente depois doprocesso de remoção internaque será realizado, o editaldeverá ser publicado a partirde agosto. O prazo para a di-vulgação vai até novembro,mas a intenção do órgão é, sepossível, nomear os aprovadosainda este ano.

As outras 32 vagas que serão

oferecidas serão em cargos denível superior, das quais 11 paraengenheiro, sete para assis-tente social, cinco para con-tador, quatro para administra-dor, três para psicólogo e duaspara arquivista. Para esses, osiniciais, já com o auxílio, sãode R$4.412,32. Em todos os ca-sos, as contratações são peloregime estatutário, que pro-porciona estabilidade, e a car-ga de trabalho é de 40 horassemanais.

A distribuição das vagas doconcurso, por região, aindaserá definida. Conforme no-ticiou a FOLHA DIRIGIDA, odepartamento divulgou, pormeio do sistema de acesso àinformação do governo fede-ral (e-SIC), a distribuição doscargos vagos de agente admi-nistrativo no país.

A maior parte dos 604 car-gos desocupados, 340, está emBrasília. Na sequência estão SãoPaulo e Rio de Janeiro, com 34

e 26 cargos não preenchidos,respectivamente. A quantida-de de cargos vagos permite oaproveitamento de pelo menos70 aprovados a mais para ocargo. Os números não corres-pondem à oferta do concursopara cada localidade, visto quea distribuição deverá ser alte-rada, entre outros, pelo proces-so de remoção interna queantecederá à seleção.

Segundo a Coordenação deRecrutamento e Seleção (Co-rec) da PF, a maior referênciapara quem deseja estudar parao concurso é a seleção reali-zada para a área de apoio dodepartamento em 2004. Na-quela oportunidade, os candi-datos foram submetidos, ex-clusivamente, a provas obje-tivas. Para agente, as questõesversaram sobre Língua Portu-guesa, Noções de Informática,Atualidades e ConhecimentosEspecíficos. A organizadora doconcurso ainda será definida.

FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 20134 OPINIÃO

coluna do leitor ANDRÉA GIGLIO*editoriaisCaixa-preta

iminar da Justiça do Trabalho em Salvador, obtidapelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e válida

para todo o país, prorroga até junho de 2016 o concursoda Petrobrás realizado em março do ano passado, e quevenceria no último dia 8, além de impedir a empresa decontratar terceirizados para as funções em que existemaprovados, sob pena de multa de R$10 mil por pessoa.

Essa é uma medida provisória, e não se pode apostarquem será o vencedor final, mas o MPT fez muito bemem trazer o assunto à baila, para que haja um esclare-cimento cabal à sociedade e uma solução definitiva. Penaque a tradicional morosidade do Judiciário prejudiqueos aprovados e a própria administração da empresa.

Não é de hoje que o MPT em vários estados acusa a petroleirade terceirização ilícita de pessoal, por meio de empresas,em setores com cadastro de concursados válido. No casoda Bahia, a procuradora encarregada do caso apontou quenão havia aproveitamento do banco de reservas, enquan-to a Petrobrás aguardava o fim da validade do concurso, deapenas seis meses, prorrogável por igual período.

Do alto do seu gigantismo, e por ocupar uma posi-ção estratégica na economia, a empresa nunca respon-deu a esses questionamentos de forma ampla e con-vincente. Em alguns aspectos, ela é mesmo uma caixa-preta. Faz concursos regularmente, mas conta com imensocontingente de terceirizados, sem que se saiba exata-mente quantos são de fato necessários e regulares. Afiscalização do MPT é difícil, e a da sociedade, mais ainda.

Providência que chega tarde: a Petrobrás tem atésetembro para enviar um relatório ao Tribunal de Con-tas da União (TCU) identificando as atividades passí-veis de terceirização. A partir disso, a empresa terá cincoanos para substituir todos os trabalhadores irregularespor concursados. Parece muito tempo, mas ele é neces-sário para evitar a descontinuidade do trabalho.

Mas o TCU, o MP e a Justiça terão de ser implacáveisna verificação desse relatório e no cumprimento dosprazos. O gigantismo não exime a Petrobrás de des-cumprir a Constituição. Pior ainda se houver interfe-rência política na questão.

Poder jovemconstatação de que em uma década quase triplicouo número de servidores do Executivo federal com até

30 anos de idade é ótima notícia, pois resulta em renova-ção, novas ideias, garra e produtividade, além de demons-trar frequente democratização das oportunidades.

De 2003 para cá, a idade média do funcionalismo federalcaiu de 56 para 46 anos. E não é muito diferente nosestados e nos municípios. São contingentes altamentequalificados e motivados, o que, aliado à experiênciados veteranos, proporciona constante melhoria dosserviços prestados aos contribuintes. Em muitos casos,há mesmo um choque de gestão.

A situação só não é melhor porque boa parte dos novosservidores almeja posições melhores. Não se fixa naprimeira função pública alcançada, usada como tram-polim. Fazem outros concursos, para obter melhorremuneração, o que é perfeitamente compreensível.

O quadro, preocupante em alguns órgãos públicosestratégicos, sugere a urgente necessidade de elimina-ção de distorções e de valorização salarial de determi-nadas carreiras, principalmente as típicas de Estado, entreelas as de finanças e controle, fiscalização, arrecadação,defensoria, previdência e diplomacia.

Falar em gastos adicionais no atual contexto econô-mico é antipatriótico, mas, no caso, trata-se de inves-timento com retorno garantido, pois a necessidade dereposição contínua de recursos humanos gera desper-dício e elevados custos financeiros e sociais.

S

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* Com Constância García

Ministério Público da União:leitor é eliminado do concurso■■■■■ Sou deficiente e concorro às vagas reservadas. No concurso do MPU/2010, meu nome consta na relação final de candidatos portadores dedeficiência do dia 15 de outubro de 2010. Gostaria que fosse apuradase há alguma chance de convocação.Breno Correia Lima Vilar - por e-mail

A Assessoria de Imprensa do Ministério Público da União (MPU) enviou aseguinte nota:

Com o objetivo de responder ao questionamento do Sr. Breno, temosa informar que por meio do edital nº 28, de 10 de novembro de 2010,publicado no Diário Oficial da União de 11 de novembro de 2010, Seção3, páginas 159 a 439, foi homologado o resultado final do 6º concursopúblico para servidores do MPU para todos os cargos, exceto para oscargos de técnico/apoio especializado/segurança e transporte. Espe-cificamente sobre o cargo de analista administrativo/PE, para qual o can-didato Breno concorreu, constam os aprovados e classificados na pá-gina 327, podendo-se constatar que só existiram classificados para amplaconcorrência.

Vale saber o que dispõe o item 11 - dos critérios de avaluação e declassificação do edital de abertura do referido certame, bem como oquadro disposto no anexo II. Este documento dispôs que para o cargoe unidade em questão seriam corrigidas as provas discursivas dos 69melhores classificados para ampla concorrência e dos quatro melho-res classificados como candidato com deficiência.

Diante de todo o exposto, considerando ainda consulta ao banco dedados do certame em questão, informa-se que o Sr. Breno obteve apro-vação na prova objetiva, porém a nota obtida não foi suficiente para seclassificar entre os quatro melhores classificados para ter a prova dis-cursiva corrigida. Dessa forma, foi reprovado na segunda fase do cer-tame, tendo sido, portanto, eliminado do concurso, conforme dispõe oitem 11.6.1 do edital de abertura, impossibilitando, consequentemente,publicação de ato de provimento para esse candidato.

Ressaltamos, por fim, que no site do Cespe/UnB, no documento men-cionado pelo candidato - “Relação Final de Candidatos Portadores deDeficiência” - constam os nomes de todos os candidatos que se ins-creveram para o 6º concurso público para servidores do MPU comocandidato com deficiência, dessa forma, abrange os aprovados e re-provados no certame.

Aposentadoria não é empecilhopara trabalhar na área bancária■■■■■ Sou professora II e estou me aposentando. Estando aposentada,posso trabalhar no Banco do Brasil?Idalina - por e-mail

A Assessoria de Imprensa do Banco do Brasil informou que a futura can-didata poderá prestar o concurso normalmente, já que os proventos daaposentadoria não se confundem com os proventos da ativa.

Concursino OTA

BB esclarece dúvidade deficiente físico■■■■■ Sou e estou inscrito como de-ficiente no concurso do Banco doBrasil para escriturário. Para serconvocado um deficiente, devemser chamados 20 candidatos,certo? Isso acontece mesmo sea nota do deficiente for mais altaque dos outros 20 candidatos daampla concorrência?

E outra dúvida: o deficienteclassificado será chamado a cada20 convocações da ampla concor-rência, mesmo que sua nota te-nha sido inferior, por exemplo, ado 21º da ampla concorrência?André Martins - por e-mail

A Assessoria de Imprensa do Bancodo Brasil explicou que, conforme pre-visto no edital de abertura de seleçãoexterna, 5% das vagas oferecidas,durante a validade do concurso, sãovoltadas aos candidatos portadoresde alguma necessidade especial(PNE). Deste modo, a cada 20 con-correntes, um PNE é selecionado. Casoa nota do deste PNE seja maior queas dos demais candidatos, ele seráaprovado pela sua pontuação. Assim,o candidato será o 1º classificado.

Escriturário do BB:chamadas graduais■■■■■ Passei no concurso do Bancodo Brasil 2012/003 - macro 11 emicro 29 (Ponta Grossa) - e naminha região ainda ninguém foichamado. Vi que em várias regi-ões muitas pessoas foram con-vocadas. Por que no Paraná nin-guém ainda foi nomeado?Iara - por e-mail

Segundo a Assessoria de Impren-sa do Banco do Brasil (BB), as sele-ções externas do BB são realizadaspara formação de cadastro de reser-va. O surgimento de uma vaga no bancoé um processo dinâmico e o seu pro-vimento está sujeito ao planejamentoestratégico, orçamentário e às neces-sidades do banco. Os candidatos po-dem acompanhar as convocações pormeio do site do BB. Os concursos sãoregionalizados, e a convocação obe-dece rigorosamente à classificaçãoobtida na microrregião em que o can-didato se inscreveu, de acordo com oedital de abertura da seleção, obser-vado o prazo de validade do certame.

A

A avaliação da aptidão dos de-ficientes aprovados em concursospoderá ser feita durante o está-gio probatório, e não no examemédico pré-admissional, comoocorre hoje. É o que estabelece oProjeto 23/2013 do Senado, apro-vado no último dia 6 pela Comis-são de Direitos Humanos e Le-gislação Participativa. Falta a de-cisão terminativa da Comissão deConstituição, caso em que seguirápara a Câmara.

Autor da proposta, o senadorPaulo Paim (PT-RS) observaque só ocorrerá exoneração sefor comprovada a total incom-patibilidade entre a condiçãodo deficiente e a função a de-sempenhar, e se for inviável oaproveitamento em qualqueroutra atividade, no mesmo cargo

A favor dosdeficientes

Paim defende deficientes até mesmo nas atividades policiais

ANTO

NIO

CRUZ/ABR

ou emprego.Paim chama atenção para a

existência de 40 milhões de bra-sileiros com algum tipo de de-ficiência, e defende a medida atémesmo para policiais, apontan-do preconceito. “Sem comprova-ção prática, parte-se da ideia deque as limitações, quaisquer quesejam, impedem o desempenhodas funções, sem levar em con-ta as adaptações possíveis. Mes-

mo que um deficiente não pos-sa participar de operações osten-sivas, existe o trabalho de cole-ta e análise das informações, pe-rícias e condução de inquéritos.”Foi relator (substituto) o sena-dor Eduardo Suplicy (PT-SP).

A medida é de grande alcan-ce social, mas terá de ser mui-to bem regulamentada, paraevitar ao máximo os julgamen-tos subjetivos.

Começa com 80■■■■■ Para não ultrapassar o limitecom despesas de pessoal, o Con-selho Nacional de Justiça convo-cará este ano somente 80 dos 177selecionados no seu primeiro con-curso. A ampliação do teto está emanálise no Congresso.

Vagas à vista■■■■■ A CCJ da Câmara aprovou, emcaráter conclusivo, a criação de 22vagas de analista no Tribunal Su-perior do Trabalho. São 10 de ana-lista de sistemas e 12 de tecnolo-gia da informação. Se não houverrecurso, a matéria irá direto aoSenado.

Mais um privilégio■■■■■ O concurso para o Ministério daJustiça (logo ele!) e o Depen, órgãosnacionais, acontecerá somente emBrasília, capitaneado pelo Cespe/UnB. E a isonomia, como fica?

Sem ocomprovante■■■■■ Por unanimidade, a 5ª Câ-mara Cível do TJ-GO derrubouo veto à nomeação, como au-xiliar de atividades educativas,da candidata Talita Brito Ribeiro,que não apresentou o compro-vante do ensino médio, exigi-do no edital. O relator, desem-bargador Francisco VildonValente, sustentou que o im-pedimento é inconstitucional,pois a aprovada possui quali-ficação superior: curso supe-rior de Tecnologia em Plane-jamento Turístico.

Ainda há chance■■■■■ A Cobra Tecnologia prorrogouaté 16 de junho de 2015 a valida-de do concurso de 2010, organi-zado pela Cesgranrio, cujo resul-tado foi homologado em junho de2011.

Ao trabalho, doutor!■■■■■ Reforço de médicos peritos noINSS: 266 aprovados no concursoaberto em 2011 foram nomeadosno último dia 11.Acompanhe o blog da coluna em pontodeencontro.folhadirigida.com.br

Vamos acelerar?■■■■■ O Ministério Público Federal e a Polícia Federalainda investigam o concurso da Fundaso para o Ins-tituto Científico Educacional de Assistência aos Mu-nicípios (Iceam), que acabou cancelado, tamanhasas desconfianças e indícios de irregularidades. Sãoaquelas entidades (lembra?) que mesmo sendo pri-vadas usaram o brasão da República, cobraram taxae tudo mais. Centenas de candidatos querem sa-ber o fim da história.

■■■■■ O Planalto mandou ao Congresso o projeto de leique cria a Agência Nacional de Assistência Técnicae Extensão Rural (Anater), que terá 130 funcionári-os e orçamento, para 2014, de R$1,3 bilhão, segun-do estima o ministro do Desenvolvimento Agrário,Pepe Vargas. A nova agência seguirá o modelo deoutras duas (Brasileira de Desenvolvimento Indus-trial, ABDI, e Brasileira de Promoção de Exportaçõese Investimentos, Apex). Será um serviço social au-tônomo, pessoa jurídica de direito privado, sem finslucrativos, de interesse coletivo e de utilidade públi-ca. Atuará em parceria com a Embrapa, responsávelpela pesquisa agropecuária, credenciando as enti-dades públicas e privadas de assistência técnica eextensão rural e qualificando técnicos e serviços,além de monitorar os resultados.

Mais uma agência

ANTO

NIO

CRUZ/ABR

JOSÉ CRUZ/ABR

Linha dura no MP■■■■■ O MP federal em Pernambuco entrou com ação paraanular o processo seletivo simplificado para tempo-rários realizado em 2011 pelo Conselho Regional deBiologia. Os procuradores pedem concurso para efe-tivos, que substituiriam os temporários.

Petrobrás na mira■■■■■ O ministro-relator Celso de Mello,

do Supremo, reconheceu a atribui-ção do Ministério Público do Rio

para apurar supostas irregularida-des em concurso da Petrobrás, portratar-se de empresa de economia

mista. Trata-se da Ação CivelOriginária (ACO) 1.117.

Infraero não prevêmais convocações■■■■■ Fiz o concurso para PSA daInfraero em 2009 para cadastro dereserva. Esse concurso teve vali-dade de dois anos e foi prorro-gado por mais dois anos, encer-rando-se em agosto de 2013. Fuiaprovada em 4° lugar.

Sei que consta no edital que épara cadastro reserva, porém foiconvocado o 1° colocado, que jásaiu. Então, eles chamaram o se-gundo colocado, que não quis as-sumir (consta como desistente de-finitivo voluntário no arquivo dis-ponibilizado no site da empresa).Assim, foi convocado o 3° colo-cado, que tempo depois tambémsaiu por ter sido convocado emoutro concurso.

Quando entro em contato coma Infraero, através da internet,perguntando sobre a convoca-ção, eles sempre respondem queas convocações dependem dadisponibilidade de vagas.

A partir do momento em quehouve convocações, não passoua existir uma vaga? Se todos osaprovados que estavam à minhafrente saíram, porque depende dadisponibilidade de vaga agora?Bia Siqueira - por e-mail

Segundo a Assessoria de Impren-sa da Infraero, com a concessão dealguns de seus aeroportos, a institui-ção tem priorizado a movimentaçãode empregados que já trabalham naempresa para suprir as necessidadesde pessoal. O setor esclarece aindaque o concurso em questão foi reali-zado para cadastro de reserva, semprévio oferecimento de vagas, e estávigente até 17 de agosto de 2013 (nocaso dos cargos de nível médio),período no qual poderão ocorrer no-vas convocações, de acordo com anecessidade da empresa.

5ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013

Cresce a expectativa pela divul-gação do edital do novo concur-so para técnico e analista do Mi-nistério Público da União (MPU).Após a escolha da comissão, ocor-rida no último dia 10, a Assesso-ria de Comunicação Social da Pro-curadoria Geral da República(PGR) informou que os prepara-tivos da seleção estão bem adian-tados, mas não deu um prazo ofi-cial para a divulgação do edital.

No entanto, de acordo com in-formações extraoficiais repassadasà FOLHA DIRIGIDA, o Cespe/UnBjá teria sido confirmado como o or-ganizador, e o edital, que está pra-ticamente pronto, poderá sair nospróximos dias. Anteriormente, oMPU havia dito que o concurso es-tava previsto somente para o segun-do semestre, mas é possível que te-nha ocorrido mudança nos planos.

Atualmente, as carreiras de téc-nico e analista do MPU proporcio-nam remunerações de R$5.285,16e R$8.216,55, respectivamente.Embora o ministério ainda não di-vulgue o número de vagas que se-

rão abertas, é possível que o con-curso contemple todas as regiões dopaís, principalmente em função dareiterada escassez de servidores queo órgão e seus quatro ramos - Mi-nistério Público Federal (MPF),Ministério Público do Trabalho(MPT), Ministério Público Mili-tar (MPM) e Ministério Públicodo Distrito Federal e Territórios(MPDFT) - possuem.

A seleção deve contemplar maisde 40 especialidades, distribuídaspelos níveis médio, médio/técni-co e superior. As possíveis áreas po-dem ser conferidas na Portaria nº302 do MPU, já disponível na FO-LHA DIRIGIDA Online.

Sobre a organização, o favori-tismo pelo Cespe/UnB se dá pordois motivos: a banca comandouo concurso realizado em 2010, que

teve particularidades consideradascomuns em relação ao próximo,além de coordenar atualmente oconcurso em andamento para téc-nico administrativo e analista pro-cessual, cujas provas foram apli-cadas em maio passado.

O concurso de 2010 foi forma-do por prova objetiva e redação,sendo a última exceto para quemconcorreu aos cargos de técnico de

apoio especializado em segurançae em transporte. Na ocasião, o exa-me objetivo teve 150 questões, comrespostas nos comandos “certo” e“errado”. Foram 60 perguntas de Co-nhecimentos Básicos (Língua Por-tuguesa, Noções de Informática, deDireito Administrativo, de DireitoConstitucional e Legislação Aplica-da ao MPU, dependendo do cargo/área) e 90 de Específicos.

MPU: preparativos estão bem avançadosRemuneraçõesde R$5.285 paratécnico e deR$8.216 para analista

Veja dicas de Direito AdministrativoApós o anúncio do início dos pre-

parativos do novo concurso públi-co do Ministério Público da União(MPU), o professor de Direito Ad-ministrativo Geraldo Neto, que le-ciona no Curso Maxx, dá dicas de es-tudo e preparação para as provas. Em-bora ainda não tenha sido divulga-do pelo MPU a organizadora, tudoindica, segundo o docente, que aseleção deverá ser feita pelo Cespe/UnB, como no concurso anterior.

Com um perfil de avaliação bas-tante específico, neste caso, o con-corrente deverá julgar afirmativascomo certas ou erradas. Isso impli-ca, segundo o professor, na neces-sidade do aluno de se manter naleitura de textos de leis jurídicas, jáque a prova de Direito Administra-

Analistas

Apoio Técnico Administrativo (Arquivologia, Atuarial, Biblioteconomia, ComunicaçãoSocial, Estatística)

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Saúde (Enfermagem, Laboratório, Saúde Bucal, Saúde)

Veja as prováveis especialidades do concurso

espaço jurídico JOSÉ MANUEL DUARTE CORREIA concursos@correiaadvogados.com.br

A pessoa que tem o nome noSPC / SERASA e participe deum concurso público qualquer,correrá o risco, se for aprova-da, de não ser chamada devi-do a esse problema?Marcio M. Costa – São Paulo / SP

Esse provavelmente é o mai-or dilema que se abate sobre oscandidatos ao ingresso no ser-viço público no nosso país, e háanos semanalmente aumentamas perguntas sobre o assunto.

Embora alguns editais de con-cursos prevejam a exclusão docandidato que tiver o nome ins-crito em algum desses cadastrosrestritivos de crédito, temos de-fendido o entendimento de quecada caso deve ser analisadoseparadamente antes que sepossa concluir pela inidoneida-de do candidato para prestar ser-viços à coletividade; fora dessapostura qualquer ato de cercea-mento será mera atitude discrimi-natória, e, portanto, passível deanulação pelo Poder Judiciário.

Ocorre que, no confronto en-tre o dever do administrador deatender ao interesse público na

O que a lei diz sobre os tes-tes de aptidão física aplicadosem concursos?

Eles devem seguir um pa-drão em função da idade doscandidatos ou não?

Fui aprovado na prova obje-tiva de um concurso e repro-vado em um dos testes físicos,sendo que os valores mínimosexigidos para aprovação eramiguais para todas as faixas etá-rias, ou seja, eu competi deigual para igual com pessoasde idade bem inferior à minha.

Gostaria de saber sua opi-nião, uma vez que o edital nãofazia considerações quanto àidade dos candidatos.

Cabe alguma ação contra?Henrique – Rio de Janeiro / RJ

Igualdade é tratar os desi-guais de modo desigual; nes-sa desigualdade social, propor-cionada às desigualdades na-turais é que reside o verdadei-ro princípio da igualdade.

Exigir um único padrão dedesempenho para pessoas quese encontram em situações na-

Pode haver algum empeci-lho para o meu ingresso emum cargo público em razãode dívidas de multas e IPVA’sde dois carros meus, mesmoeu já tendo vendido um de-les há muito tempo, que ocomprador não transferiupara o seu nome?Sergio A. Santos –São Paulo / SP

Embora você não tenha fei-to qualquer referência ao tempode atraso e ao montante do im-posto sobre veículos automo-tores e das multas por você de-vidos, pensamos que de modoalgum débitos dessa naturezapoderão ser tidos como obstá-culos para o prosseguimentoem um concurso público, já quenenhuma correlação mantêmcom a necessária idoneidadedo candidato, além de teremcomo uma das garantias do pa-gamento os próprios veículos.

Quanto à mencionada ven-da de um dos veículos, valelembrar que o código de trân-sito imputa ao vendedor a obri-gação de comunicá-la ao ór-gão competente.

Gostaria de saber se eu pos-so vir a ser reprovado em umconcurso para a Polícia Militarpor conta de duas tatuagensque eu tenho.

Essas tatuagens não dizemrespeito a nada, são apenas umlobo e uma paisagem.Julio César Moura –Ribeirão Preto / SP

Não se pode mais persistir novelho pensamento de que as ta-tuagens representam um indíciode um comportamento marginal.

No passado talvez se pudes-se levar tão longe essa interpre-tação, mas atualmente essa es-pécie de enfeite é empregadaem larga escala, especialmen-te nos grandes centros urbanos,

Como é que as coisas acontecem quandoocorre uma mudança no requisito da escolari-dade para ingresso em um determinado cargoque já se esteja ocupando e no qual se estejaem efetivo serviço?

Penso que a mudança de nível implica normal-mente a mudança dos vencimentos da classe.

Pode haver, dentro do mesmo cargo, com asmesmas atribuições, servidores com vencimen-tos diferentes, levando em consideração ape-nas a diferença de escolaridade?Malcon – Fortaleza / CE

A alteração dos requisitos necessários para oingresso em determinado cargo ou emprego pú-blico vale somente para os que nele vierem a in-gressar depois da sua entrada em vigor, em nadaafetando os seus antigos ocupantes.

Nesse sentido, vale lembrar o relativamente

Teste físico: proporcionalidadee razoabilidade estão na lei

turais diversas gera, naprática, a discriminaçãode uns em favor de outros,e isso acontece não ape-nas entre candidatos quese encontram em faixasetárias diferentes, mastambém em relação aossexos e ao estado de sa-nidade geral da pessoa,sendo que para estes últimos jáexiste regra constitucional as-segurando uma condição dife-renciada de disputa mediante areserva de vagas (artigo 37, in-ciso VIII, da CF).

Existem concursos, como oda Polícia Rodoviária Federal,por exemplo, que já contem-plam essa medida elementarde justiça nos seus testes deaptidão física.

Diante desse cenário de cris-talina evidência, não se podechegar a outra conclusão senãoà de que a ausência de dispo-sitivos compensatórios das di-ferenças de idade e de sexo doscandidatos nos exames de ap-tidão física, e também nos exa-mes médicos, traduzem com-

Tatuagens e concursospúblicos: o eterno dilema

onde são utilizadas por pesso-as de todas as classes sociais ecampos de atividades.

Diante desse contexto, vemoscomo discriminatória qualquerrestrição que se imponha a umcandidato pelo simples fato deo mesmo possuir tatuagens, res-salvados alguns raros casos emque as mesmas possam se apre-sentar como chocantes ao sen-so estético comum, como ocor-

re com as pessoas que se tatu-am por todo o corpo, até nasmãos e no rosto, porque essetipo de comportamento foge emmuito daquilo que normalmen-te acontece, podendo denotar,eventualmente, algum desvio depersonalidade mais grave.

A ação de conhecimento e omandado de segurança podemser empregados na defesa dodireito aqui comentado.

Mudança de escolaridadenão afeta os já aprovados

recente e emblemático caso do cargo de Agentede Polícia Federal, cujo concurso para ingres-so realizado em 1993 ainda exigia nível de es-colaridade de segundo grau, mas que devidoa mudanças na respectiva lei reguladora, emsuas versões seguintes passou a exigir nívelsuperior escolaridade.

Até mesmo aqueles que, em decorrência de or-dens judiciais, vieram a ser submetidos ao cursode formação profissional vários anos após a rea-lização daquele certame, já em cursos decorren-tes de outros concursos, onde, então, a exigênciade escolaridade já havia sido agravada, tiverammantidas para si as regras originais da competi-ção na qual haviam se inscrito.

A Constituição da República proíbe a diferenci-ação de salários para ocupantes de um mesmocargo, daí o aumento de vencimentos favorecer atodos os seus ocupantes.

Nome negativado aindapreocupa candidatos

É possível algumcandidato serprejudicado por contade dívidas de IPVA?

contratação de pessoas queostentem condutas éticas e res-ponsáveis em relação às obriga-ções que voluntariamente assu-miram, e o direito do candidatode não vir a ser sumariamentediscriminado por não ter podidocumprir determinado compromis-so financeiro, não se pode dei-xar de considerar, especialmen-te em um país historicamentemergulhado em turbulênciaseconômicas, que é perfeitamen-te possível que ocorra que al-guém momentaneamente seache nessa situação sem queseja um devedor contumaz, ouseja, alguém que, por má-fé,deixa sistematicamente de cum-prir as obrigações que assume.

Entendemos que o afastamen-to um candidato sem qualqueresforço investigativo, nem mes-mo um simples pedido de escla-recimentos, pelo só fato de omesmo ter seu nome inscrito emum cadastro restritivo de crédi-to, é medida abusiva que podeser combatida por meio de umaação de conhecimento, ou até,conforme o caso concreto, de ummandado de segurança.

portamento discriminatório deuma categoria específica decandidatos, o que é inadmissí-vel em face da ordem constitu-cional vigente no país.

Desse modo, considerandoque a Constituição da Repúbli-ca veda toda espécie de discri-minação (artigos 3º, inciso IV,e 5º), tanto o mandado de se-gurança quanto a ação de co-nhecimento se mostram meiostécnicos hábeis a combater oabuso aqui discutido. Uma re-presentação ao Ministério Pú-blico também pode ser promo-vida em casos como o aqui dis-cutido, já que a essa instituiçãoincumbe a defesa da ordemlegal estabelecida e do interes-se público em geral.

O MPU tem tradição em convo-car um número de aprovados aci-ma do estipulado no edital. Em 2010,das 120 vagas abertas, mais cadas-tro - desconsiderando técnico admi-nistrativo e analista processual, car-gos que não serão oferecidos agora-, foram 1.270 nomeações. A con-tratação para o MPU é feita sob oregime estatutário, ou seja, com ga-rantia de estabilidade.

tivo, quando organizada pelo Ces-pe, é aplicada a todos os candida-tos. “O aluno deve se ater à leituradas leis e à resolução de exercíci-os”, completa.

Ainda sem informações sobre oedital e o conteúdo programático queserá cobrado nas avaliações, o pro-fessor alerta para algumas resoluçõesque devem ser levadas em conside-ração. Segundo ele, os conhecimentosde princípios, licitações e conheci-mento jurisprudencial são funda-mentais para a aprovação.

Além disso, Geraldo chama aatenção para o treinamento basea-do nas provas anteriores. “A partirdo conhecimento dos textos de lei,o aluno poderá refazer as avaliaçõesanteriores, entendendo assim a

aplicação de fato da lei”, resume.Como o prazo para a elaboração

de um novo edital é curto, o espe-cialista diz que o futuro concorren-te pode se basear nas provas ante-riores e também no próprio editaldo último concurso do MPU.

“Embora sejam provas para car-gos diferentes, o conteúdo é pra-ticamente o mesmo. O que podediferenciar é um maior aprofun-damento das questões nas provaspara cargos de analista”, comple-ta o professor.

O docente recomenda, ainda,a leitura de livros sobre DireitoAdministrativo, como, por exem-plo, dos autores Celso AntonioVieira de Mello e Maria Sylvia Za-nella Di Pietro.

ORGANIZAÇÃO | Informações extraoficiais apontam o Cespe/UnB como organizador do novo concurso do órgão

6 FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013 ÁREA FEDERAL

Inscrição para procuradordo Trabalho só até quarta

VENCIMENTO | Salário oferecido é de R$24.057 mensais

Serão aceitas até a esta quarta-feira, dia 19, as inscrições do con-curso para procurador do Trabalho,do Ministério Público do Trabalho(MPT). O salário é deR$24.057,33, e para concorrer épreciso ter formação em Direito e,no mínimo, três anos de ativida-de jurídica comprovada.

Inicialmente, são oferecidas 23vagas: Rio de Janeiro (duas), SãoPaulo (quatro), Pelotas/RS (duas),Recife/PE (três), Campinas/SP (três)e Belo Horizonte/MG, Montes Cla-ros/MG, Porto Alegre/RS, Santo Ân-gelo/RS, Salvador/BA, Brasília/DF,Cuiabá/MT, Cáceres/MT e Corum-bá/MS com uma vaga cada.

No regulamento estão definidasas etapas da seleção: inscrição pre-liminar, seguida de provas objeti-va, subjetiva, prática e, somente en-tão, o cadastro definitivo para as ava-liações oral e de títulos.

As inscrições são recebidas pelosistema online da Secretaria de Con-curso, e a taxa é de R$200. Antes de

efetuar o pagamento, é recomenda-do que o candidato leia atentamen-to o edital e o regulamente da sele-ção, que podem ser consultados naFOLHA DIRIGIDA Online

A relação das inscrições prelimi-nares acolhidas será publicada nodia 25 de junho. A prova objetivaestá marcada para 11 de agosto, comavaliação subjetiva e prática nos dias6 e 13 de outubro e prova oral de10 a 14 de março de 2014.

O conteúdo programático estádividido em três grupos de discipli-nas: Direito Constitucional e Direi-tos Humanos, Direito Individual eColetivo do Trabalho, Direito Pro-cessual do Trabalho, Direito Civile Direito de Empresa e Regime Ju-rídico do Ministério Público (I); Di-reito Processual Civil e Direito Ad-ministrativo (II); e Direito Previden-ciário da Seguridade Social, Direi-to Penal, Direito Internacional e Di-reito Comunitário (III). O exameobjetivo terá duração de quatro ho-ras, englobando as matérias dos três

grupos, com 100 questões de múl-tipla escolha.

Já as provas subjetiva e práticaserão realizadas em dois domingosconsecutivos, e os candidatos terãono mínimo quatro e no máximocinco horas para realizá-las. A sub-jetiva constará de questões, disser-tação e resolução de problema so-bre as matérias dos grupos I e II, en-quanto a prática consistirá na ela-boração de uma ou mais peças ju-rídicas, versando sobre qualquer ma-téria do programa.

Durante o prazo de validade doconcurso, que é de dois anos, pror-rogável por igual período, outrasvagas poderão surgir, permitido aconvocação de mais aprovados.

SERVIÇOInscrições: http://www.mpt.gov.br/concursoLaudo médico: Setor de AutarquiasSul, Quadra 04, Bloco L, sala 1.001,Asa Sul, CEP 70070-922, Brasília, DF.

Banco Central: confirma oCespe como organizador

OFERTA | Concurso é para 515 vagas nos níveis médio e superior

Edital do concurso previsto para julho

Estrella: “O Cespe é uma boa banca, que não costuma ter problema.Os concursos dele costumam fluir de uma forma bem tranquila.”

A divulgação do edital do con-curso do Banco Central (BC) estáprevista para o fim de julho, em-bora o prazo limite vá até setem-bro deste ano, conforme a porta-ria do Ministério do Planejamentoque autorizou a seleção. Até lá, obanco deverá oficializar a escolhado Cespe/UnB para organizador,por meio da publicação no Diá-rio Oficial da União (DOU) doextrato de dispensa de licitação,além de definir outros aspectos im-portantes da seleção.

Um deles diz respeito à distri-buição, por região, das vagas daseleção, o que deverá acontecer so-mente após o processo de remo-ção interna de servidores, que deveser concluído no fim deste mês.Para o diretor do sindicato nacio-

nal dos servidores do banco (Si-nal), Sérgio Belsito, há indícios deque haverá vagas em pelo menosnove das dez capitais onde o ban-co possui unidades: Brasília, Riode Janeiro, São Paulo, Belo Hori-zonte, Curitiba, Porto Alegre, Sal-vador, Recife, Fortaleza e Belém.A única dúvida seria com comrelação a Belo Horizonte.

Ainda com relação a essa ques-tão, o BC terá que decidir se o con-curso será ou não regionalizado, ouseja, se os candidatos poderão ounão escolher previamente em qualcidade desejam trabalhar, com adistribuição das vagas em cada ca-pital sendo informado já no editalde abertura. A distribuição das va-gas por área de atuação é outra de-finição aguardada.

Mas não serão todas, com certe-za”, explicou.

Estrella destacou que, apesar dadificuldade maior em relação aoutras bancas existentes, as provasdo Cespe/UnB privilegiam o can-didato bem preparado. “Quem jávem estudando tem muito maischance de se posicionar bem emuma prova do Cespe, que exige docandidato que ele conheça efeti-vamente o conteúdo.”

O diretor da Academia do Con-curso ressaltou ainda a questão daseguranças do concurso. “O Ces-pe é uma boa banca, que não cos-tuma ter problema. Os concursosdele costumam fluir de uma for-ma bem tranquila, sem grandesproblemas. Como sempre foram,aliás, os concursos do Banco Cen-tral”, concluiu.

Especialistafaz análise sobrea escolhada organizadora

O Banco Central (BC) confir-mou na última quarta-feira, dia 12,por meio de sua Assessoria deImprensa, a escolha do Cespe/UnBpara organizar o concurso autori-zado para o banco. O organizadorde Brasília será contratado pormeio de dispensa de licitação, paraconduzir a seleção que visa ao pre-enchimento de 515 vagas, sendo100 para técnico (de nível médio,com remuneração inicial deR$5.531,23, já com auxílio-ali-mentação, de R$373), 400 paraanalista (superior; R$13.968,85) e15 para procurador (bachareladoem Direito e pelo menos dois anosde prática forense; R$16.092,13).

A informação de que o BC ha-via escolhido o Cespe/UnB já ha-via sido divulgada na última segun-da, 10, pela FOLHA DIRIGIDA. Noentanto, no mesmo dia, o bancohavia negado a informação, só con-firmando a escolha na quarta.

Na opinião do diretor pedagó-gico do curso Academia do Con-curso, Paulo Estrella, com o BCoptando pelo Cespe/UnB, o can-didato pode esperar um prova maiscomplexa. Ele ressaltou ainda quea partir dessa definição, é neces-sário voltar os estudos, o mais rá-pido possível, para o padrão doorganizador. “O candidato tem quecomeçar a pegar o jeito da banca

não só com relação à interpreta-ção das questões, mas tambémporque ele vai ter que desenvolveruma estratégia que antes não eranecessária, em função da possibi-lidade de deixar a pergunta embranco para não perder ponto”,explicou, referindo-se ao critérioutilizado pelo Cespe/UnB de atri-buir um ponto negativo às respostasincorretas nas provas objetivas.

O especialista recomendou que,inicialmente, sejam estudadas asdisciplinas básicas do concurso,lembrando que como o Cespe/UnB não possui histórico de con-cursos do BC, o candidato terá quebuscar as disciplinas em algumoutro concurso semelhante dabanca. “Em alguns casos, será pre-ciso recorrer ao último concurso,feito pela Fundação Cesgranrio.

ZENITE

MACH

ADO

As provas do concurso, a princí-pio, estão previstas para setembro.No caso de técnico e analista, sen-do mantidas as etapas da seleçãoanterior (de 2009), os candidatosterão que passar por provas objeti-vas, prova discursiva (apenas paraanalista), avaliação de títulos (de-pendendo da área de atuação), sin-dicância de vida pregressa e progra-ma de capacitação. Para procurador,já está definido que haverá provaobjetiva, três provas discursivas, pro-va oral e avaliação de títulos, sin-dicância de vida pregressa e cursode formação.

A aplicação das provas para pro-curador se dará ao menos nas dezcapitais com unidades do banco. Aexpectativa é que o mesmo acon-teça para os outros dois cargos.

MARIA GABRIELA ALKMIMmaria.gabriela@folhadirigida.com.br

Correios: edital poderásair a qualquer momentoA assessoria,entretanto, nãoconfirmou númerode vagas e estados

LOTAÇÃO | Vagas serão, a princípio, para locais sem o cadastro

Os Correios trabalham com apossibilidade do edital do con-curso sair a qualquer momen-to, segundo a Assessoria de Im-prensa da estatal, que não in-formou uma data certa paraisso ocorrer. Segundo fontes li-gadas à empresa, os preparati-vos estão intensificados, e oCespe/UnB chegou a ser esco-lhido como organizador, mas,como os Correios têm pres-sa em realizar a seleção, o cro-nograma apresentado não seencaixaria nas datas disponí-veis pela instituição, que éresponsável por diversos con-cursos no momento.

No entanto, a estatal nãoconfirma nenhuma informa-ção sobre a organizadora daseleção. Embora os preparati-vos estejam caminhando, a as-sessoria também não infor-mou quais estados serão con-templados e quantas vagasserão oferecidas.

A princípio, o concurso serádestinado às localidades ondenão houver aprovados da últi-ma seleção (2011) no cadastrode reserva, conforme a empre-sa havia informado. O que estádefinido é que a maior partedas oportunidades será para onível médio, nos cargos decarteiro, operador de triageme transbordo e atendente co-

mercial. A remuneração é deR$1.871,86 ou R$1.765,38,sendo R$1.004,02 de venci-mentos iniciais, R$718,74 devale-alimentação para quemtrabalha 27 dias por mês eR$612,26 para 23 dias, eR$149,10 de vale cesta-básica.

Além disso, também deveráhaver vagas para o nível supe-rior, cujos cargos ainda não fo-ram informados. Nesse caso,a remuneração é deR$4.608,35 ou R$4.501,87 (de-pendendo da quantidade dedias de trabalho), sendoR$3.740,51 de salários iniciais,já incluindo os auxílios.

Na seleção anterior, os can-didatos foram avaliados atravésde uma prova obejtiva. Para asfunções de nível médio, o exa-me contou com 60 questões,sendo 20 de Língua Portugue-sa, 20 de Matemática e 20 de In-

formática. Os concorrentes acarteiro e operador ainda pas-saram por uma avaliação de ca-pacidade física laboral, comexercícios de barra fixa, corri-da de 12 minutos (2.200 metrospara homens e 1.800 para mu-lheres) e dinamometria (manu-al, escapular e dorsal).

Já para os graduados, forampropostas 120 questões, sendo50 sobre Conhecimentos Bási-cos (Língua Portuguesa, Infor-mática, Inglês e AdministraçãoPública) e 70 sobre Conheci-mentos Específicos.

O concurso de 2011 conti-nua em plena vigência, com va-lidade até os meses de agostoa outubro deste ano, de acor-do com cargo e estado. Confor-me a assessoria havia informa-do em nota, o cadastro de re-serva será utilizado até o últi-mo dia do prazo.

Anvisa: diretor anunciaanulação das provas do dia 2Avaliações serãoreaplicadas em umanova data, que aindafoi informada

ANULAÇÃO | Houve problemas no Rio, Bahia, DF e Alagoas

Prevaleceu o bom senso. O di-retor presidente da Agência Naci-onal de Vigilância Sanitária (An-visa), Dirceu Barbano, decidiuanular, na manhã da última sex-ta-feira, dia 14, as provas do con-curso da agência, realizadas em 2de junho, para reaplicá-la em novadata, que ainda não foi definida.A decisão foi tomada por conta dosproblemas operacionais registra-dos no Rio de Janeiro, Bahia, Dis-trito Federal, Alagoas, que impe-diram centenas de candidatos derealizarem a avaliação e pôe emxeque a lisura e isonomia da sele-ção. “Acabei de saber da notícia.Uma amiga, que também ficousem fazer o exame, acabou de meinformar”, comemorou a candi-data ao cargo de especialista emregulação e vigilância sanitária,área 2, Lúcia Carlos de Oliveira.Ela foi uma das setes pessoas queembarcaram num ônibus, freta-do pela organizadora, para levarcandidatos do Centro Federal deEducação Tecnológica Celso Su-ckow da Fonseca (Cefet), no Ma-racanã, para o Colégio Estadual Vi-cente Jannuzzi, na Barra da Tiju-ca, a 26 km de distância, no Riode Janeiro.

No dia 29 de maio, a Cetro Con-cursos alterou o local de prova, quehavia sido divulgado oito dias an-

tes, em virtude do amistoso daseleção brasileira com a Inglater-ra, que marcou o primeiro jogo ofi-cial do Maracanã após a reforma.“Foi feita a coisa certa. Se as pro-vas fossem mantidas, os candida-tos certamente acionariam a Jus-tiça”, vislumbrou o especialista emconcursos Wilson Granjeiro.Apesar das ocorrências, a CetroConcursos está mantida como or-ganizadora. “Ela perdeu a credibi-lidade. Eu estava torcendo para oexame ser realizado por outra ban-ca”, lamentou Lúcia Carlos de Oli-veira, que é graduada em Nutrição.Após a conclusão das apurações,a Cetro poderá sofrer as sançõescontratuais previstas em funçãodas falhas operacionais. Caso osproblemas verificados se repeti-rem, a organizadora poderá ser de-clarada inidônea, tendo o direitode participar de licitações suspenso.

A Anvisa determinou que a Ce-tro garanta o direito de desistên-cia dos candidatos que não de-sejarem realizar novamente asprovas e devolução do da taxa deinscrição (R$50 ou R$70). Alémdisso, a agência informou que“solicitará à Policia Federal queacompanhe a aplicação das no-vas provas e que encaminhe even-tuais conclusões sobre a apura-ção já solicitada sobre as ocorrên-cias envolvendo as provas ante-riores”. A Cetro, segundo a An-visa, pode desclassificar e excluirdas novas provas todo e qualquercandidato que comprovadamen-te tenha adotado condutas quecontrariem as previsões do edi-

tal do concurso. Questionadasobre o item, contido em notadivulgada no site da Anvisa, aAssessoria de Imprensa da agên-cia informou que essa medida serefere às denúncias de que algunscandidatos estavam trocando in-formações uns com os outros e,que outros tantos, usavam apa-relhos eletrônicos.

Na última quarta-feira, dia 12,o presidente da comissão do con-curso, Ivo Bucaresky, já havia sina-lizado com a possibilidade de can-celamento das provas, em sabati-na realizada na Comissão de As-suntos Sociais (CAS) do Senado,por conta de sua indicação à dire-ção da agência. “A Cetro (organi-zadora), em muitos lugares, per-deu o controle sobre o que estavaacontecendo”, afirmou. Por 14votos a um, ele foi aprovação comonovo diretor da Anvisa. A decisãoda agência foi tomada após a aná-lise de um relatório detalhando asocorrências registradas. Além dosexames objetivos e discursivas, oprocesso seletivo consta com umaavaliação de títulos e curso de for-mação, para os concorrentes às va-gas de analista administrativo e es-pecialista de regulação.

A seleção destina-se ao preen-chimento de 314 vagas, sendo 100técnico em regulação e vigilânciasanitária, 28 para técnico adminis-trativo, 157 para especialista emregulação e vigilância sanitária, e29 para analista administrativo.Todas as oportunidades são paraBrasília. Mais de 125 mil pessoasse inscreveram.

Concurso será destinado às localidades onde não houver aprovadosda última seleção, que foi realizada em 2011, no cadastro de reserva

7ÁREA DE SEGURANÇA FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013

Saiu o concurso da PRF para mil vagasPOLICIAL RODOVIÁRIO | Cargo é aberto a candidatos de ambos os sexos com ensino superior e carteira de motorista, categoria B

Inscrição começajá no dia 24, e aremuneração inicialé de R$6.479

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêne-ros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio daortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação gráfi-ca. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementosde referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementosde sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos ver-bais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de co-ordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordi-nação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais depontuação. 5.4 Concordância verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indica-tivo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescritura de frases eparágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade.

MATEMÁTICA: 1 Números inteiros, racionais e reais. 1.1 Problemas de conta-gem. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razões e proporções; divisão proporcio-nal. 3.1 Regras de três simples e composta. 3.2 Porcentagens. 4 Equações einequações de 1º e 2º graus. 4.1 Sistemas lineares. 5 Funções. 5.1 Gráficos.6 Sequências numéricas. 7 Progressão aritmética e geométrica. 8 Noções deprobabilidade e estatística. 9 Raciocínio lógico: problemas aritméticos.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição da República Fe-derativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade dasnormas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2Normas programáticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e de-veres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direi-tos políticos, partidos políticos. 4 Organização político-administrativa do Esta-do. 4.1 Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípiose territórios. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, servidores públi-cos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuições e responsabilidades do presidente daRepública. 7 Poder judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do poderjudiciário. 7.2.1 Organização e competências, Conselho Nacional de Justiça.7.2.1.1 Composição e competências. 8 Funções essenciais à justiça. 8.1 Mi-nistério público, advocacia pública. 8.2 Defensoria pública.

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores.3 Ética e democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Éticano Setor Público. 5.1 Decreto nº 1.171/ 1994 (Código de Ética Profissional doServidor Público Civil do Poder Executivo Federal).

NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema operacional Windows. 2Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente BrOffice). 3 Redes decomputadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimen-tos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Mozilla Firefox e Goo-gle Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítiosde busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.7 Computaçãona nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organização e de gerenciamentode informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação.5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais.5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Proce-dimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSNOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e adminis-tração pública: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princípios.2 Direito administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Ato administrativo.3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Invalida-ção, anulação e revogação. 3.3 Prescrição. 4 Agentes administrativos. 4.1Investidura e exercício da função pública. 4.2 Direitos e deveres dos fun-cionários públicos; regimes jurídicos. 4.3 Processo administrativo: concei-to, princípios, fases e modalidades. 4.4 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 5Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, discipli-nar e regulamentar. 6 Princípios básicos da administração. 6.1 Responsa-bilidade civil da administração: evolução doutrinária e reparação do dano.6.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade admi-nistrativa: sanções penais e civis — Lei nº 8.429/1992 e alterações. 7 Serviçospúblicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competênciade prestação. 8 Organização administrativa. 8.1 Administração direta e in-direta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundações, empre-

sas públicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabiliza-ção da administração. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado.

NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicação da lei penal. 1.1 Princípios dalegalidade e da anterioridade. 1.2 A lei penal no tempo e no espaço. 1.3 Tem-po e lugar do crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e temporária. 1.5Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. 1.6 Pena cumprida no es-trangeiro. 1.7 Eficácia da sentença estrangeira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9Interpretação da lei penal. 1.10 Analogia. 1.11 Irretroatividade da lei penal.1.12 Conflito aparente de normas penais. 2 O fato típico e seus elementos.2.1 Crime consumado e tentado. 2.2 Pena da tentativa. 2.3 Concurso de cri-mes. 2.4 Ilicitude e causas de exclusão. 2.5 Excesso punível. 2.6 Culpabilida-de. 2.6.1 Elementos e causas de exclusão. 3 Imputabilidade penal. 4 Concur-so de pessoas. 5 Crimes contra a pessoa. 6 Crimes contra o patrimônio. 7Crimes contra a fé pública. 8 Crimes contra a administração pública. 9 Lei nº8.072/1990 (delitos hediondos). 10 Disposições constitucionais aplicáveis aodireito penal. 11 Crimes contra a Dignidade Sexual.

NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Aplicação da lei processualno tempo, no espaço e em relação às pessoas. 1.1 Disposições preliminaresdo Código de Processo Penal. 2 Inquérito policial. 3 Ação penal. 4 Competên-cia. 5 Prova. 6 Juiz, ministério público, acusado, defensor, assistentes e auxi-liares da justiça, atos de terceiros. 7 Prisão e liberdade provisória. 7.1 Lei nº7.960/1989 (prisão temporária). 8 Processo e julgamento dos crimes de res-ponsabilidade dos funcionários públicos. 9 Habeas corpus e seu processo.10 Disposições constitucionais aplicáveis ao direito processual penal.

LEGISLAÇÃO ESPECIAL: 1 Lei nº 10.826/2003 e alterações (Estatuto doDesarmamento). 2 Lei nº 7.716/1989 e alterações (crimes resultantes de pre-conceitos de raça ou de cor). 3 Lei nº 5.553/1968 (apresentação e uso dedocumentos de identificação pessoal). 4 Lei nº 4.898/1965 (direito de repre-sentação e processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, noscasos de abuso de autoridade). 5 Lei nº 9.455/1997 (definição dos crimes detortura). 6 Lei nº 8.069/1990 (Estatuto da Criança e do Adolescente), Título II,Capítulos I e II, Título III, Capítulo II, Seção III, Título V e Título VII . 7 Lei nº10.741/2003 e alterações (Estatuto do Idoso). 8 Lei nº 9.034/1995 e altera-ções (crime organizado). 12 Lei nº 9.099/1995 e alterações (juizados especi-ais cíveis e criminais), Capítulo III,. 13 Lei nº 10.259/2001 e alterações (juiza-dos especiais cíveis e criminais no âmbito da Justiça Federal). 15 Lei nº 11.340/2006 (Maria da Penha – violência doméstica e familiar contra a mulher). 16 Leinº 11.343/2006 (sistema nacional de políticas públicas sobre drogas). 17 De-creto-Lei nº 3.688/1941 (Lei das contravenções penais). 18 Lei nº 9.605/1998e alterações (Lei dos crimes contra o meio ambiente), Capítulos III e V . 19Decretos nº 5.948/2006, nº 6.347/2008 e nº 7901/2013 (Tráfico de pessoas).

DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA: 1 Teoria geral dos direitos humanos.1.1 Conceito, terminologia, estrutura normativa, fundamentação. 2 Afirmaçãohistórica dos direitos humanos. 3 Direitos humanos e responsabilidade do Es-tado. 4 Direitos humanos na Constituição Federal. 6 Institucionalização dosdireitos e garantias fundamentais. 7 Política nacional de direitos humanos. 8Programas nacionais de direitos humanos. 9 Globalização e direitos huma-nos. 10 As três vertentes da proteção internacional da pessoa humana. 10.1Direitos humanos, direito humanitário e direito dos refugiados. 11. A Constitui-ção brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos. 12 Aplicaçõesda perspectiva sociológica a temas e problemas contemporâneos da socieda-de brasileira: a questão da igualdade jurídica e dos direitos de cidadania, opluralismo jurídico, acesso à justiça. 13. Práticas judiciárias e policiais no es-paço público. 14 Administração institucional de conflitos no espaço público.

LEGISLAÇÃO RELATIVA AO DPRF: 1. Lei n.º 9.503/1997 - Código de TrânsitoBrasileiro, e suas atualizações; 2 Perfil constitucional: funções institucionais. 3Lei 9.654/1982. 4 Decreto nº 6.061/2007 e alterações. 5 Decreto 1.655/1995.

FÍSICA APLICADA À PERÍCIA DE ACIDENTES RODOVIÁRIOS: 1 Mecânica.1.1 Cinemática escalar, cinemática vetorial. 1.2 Movimento circular. 1.3 Leisde Newton e suas aplicações. 1.4 Trabalho. 1.5 Potência. 1.6 Energia cinéti-ca, energia potencial, atrito. 1.7 Conservação de energia e suas transforma-ções. 1.8 Quantidade de movimento e conservação da quantidade de movi-mento, impulso. 1.9 Colisões. 1.10 Estática dos corpos rígidos. 1.11 Estáticados fluidos. 1.12 Princípios de Pascal, Arquimedes e Stevin. 2 Ondulatória.2.1 Movimento harmônico simples. 2.2 Oscilações livres, amortecidas e força-das. 2.3. Ondas. 2.3.1 Ondas sonoras, efeito doppler e ondas eletromagné-ticas. 2.3.2 Frequências naturais e ressonância. 3. Óptica geométrica: refle-xão e refração da luz. 3.1 Instrumentos ópticos: características e aplicações.

Policial rodoviário: veja programa oficialPara orientação dos candidatos a policial rodoviário federal,FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa oficial das provasdo concurso. Não perca tempo e inicie agora mesmo a sua pre-paração visando à conquista de uma vaga. Boa sorte!

SERVIÇOInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/DPRF_13/

Seleção, que terá provas em todasas capitais, apresenta mudanças

Veja etapas do concurso

Quadro dos exames físicos

PROVA / TIPO ÁREA DE CONHECIMENTO NÚMERO DE

ITENS CARÁTER

(P1) Objetiva Conhecimentos básicos 50

ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO

(P2) Objetiva Conhecimentos específicos 70

(P3) Discursiva Conhecimentos constantes dos

objetos de avaliação de que trata o item 22 deste edital.

Texto dissertativo com, no máximo,

30 linhas. Exame de

capacidade física

- - ELIMINATÓRIO

Avaliação de saúde

- - ELIMINATÓRIO

Avaliação psicológica

- - ELIMINATÓRIO

Investigação social e(ou) funcional

- - ELIMINATÓRIO

(P4) Avaliação de títulos

- - CLASSIFICATÓRIO

TESTE DE FLEXÃO EM BARRA FIXA

MASCULINONúmero de flexões PontosDe 0 a 2 0,00 (reprovado)3 2,004 2,505 3,006 3,507 4,008 4,50Igual ou superior a 9 5,00

FEMININOTempo de suspensão (em segundos) PontosDe 0 a 10 0,00 (reprovada)De mais de 10 a 13 2,00De mais de 13 a 16 2,50De mais de 16 a 19 3,00De mais de 19 a 22 3,50De mais de 22 a 25 4,00De mais de 25 a 28 4,50Mais de 28 5,00

TESTE DE IMPULSÃO HORIZONTALDISTÂNCIA (em metros)

Masculino Feminino PontosDe 0,00 a 2,00 De 0,00 a 1,60 0,00 (reprovado)De 2,01 a 2,05 De 1,61 a 1,65 2,00De 2,06 a 2,10 De 1,66 a 1,70 2,50De 2,11 a 2,15 De 1,71 a 1,75 3,00De 2,16 a 2,20 De 1,76 a 1,80 3,50De 2,21 a 2,25 De 1,81 a 1,85 4,00De 2,26 a 2,30 De 1,86 a 1,90 4,50Igual ou superior a 2,31 Igual ou superior a 1,91 5,00

TESTE DE FLEXÃO ABDOMINALNúmero de repetições

Masculino Feminino PontosDe 0 a 30 De 0 a 24 0,00 (reprovado)De 31 a 34 De 25 a 27 2,00De 35 a 38 De 28 a 30 2,50De 39 a 42 De 31 a 33 3,00De 43 a 46 De 34 a 36 3,50De 47 a 50 De 37 a 39 4,00De 51 a 54 De 40 a 42 4,50Igual ou superior a 55 Igual ou superior a 43 5,00

TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOSDISTÂNCIA (em metros)

Masculino FemininoPontosDe 0 a 2.300 De 0 a 2.000 0,00 (reprovado)De 2.301 a 2.400 De 2.001 a 2.100 2,00De 2.401 a 2.500 De 2.101 a 2.200 2,50De 2.501 a 2.600 De 2.201 a 2.300 3,00De 2.601 a 2.700 De 2.301 a 2.400 3,50De 2.701 a 2.800 De 2.401 a 2.500 4,00De 2.801 a 2.900 De 2.501 a 2.600 4,50Igual ou superior a 2.901 Igual ou superior a 2.601 5,00

WILSO

N D

IAS/ABR

Chegou a oportunidade quemuitos esperavam: apenas doismeses após a autorização conce-dida pelo Ministério do Planeja-mento, a Polícia Rodoviária Fe-deral (PRF) divulgou o edital doconcurso para mil vagas de po-licial rodoviário federal, cargocom exigência de nível superiorem qualquer área e carteira dehabilitação (categoria B ou supe-rior), que proporciona remune-ração inicial de R$6.479,81.

Conforme o documento, publi-cado no Diário Oficial da União(DOU) da última quarta-feira, dia12, o prazo de inscrição começano dia 24 deste mês, às 10h, e vaiaté as 23h59 de 8 de julho.

Como já informara a PRF, aoportunidade é para lotação, pre-ferencialmente, nas regiões defronteira (Acre, Amazonas, Ama-pá, Pará, Rondônia, Roraima,Mato Grosso, Mato Grosso do Sul,Paraná, Rio Grande do Sul e SantaCatarina), após o remanejamentodos policiais mais antigos.

Embora os postos de frontei-ra sejam capazes de absorvertodos os selecionados, o depar-tamento observou que há pos-sibilidade de todos os estadosreceberem concursados, desdeque sobrem vagas em cada umdeles após o processo de movi-mentação interna dos atuais ser-vidores.

O órgão ressaltou, no entanto,

que o concurso é nacional, e sen-do assim, o candidato deve estarciente de que poderá ser lotado emqualquer estado da federação. Aescolha da vaga será por ordemde classificação. O edital prevê apossibilidade de remoção apóstrês anos no exercício do cargo.

Ganhos adicionais - Para osque forem para as fronteiras, tra-mita no Congresso Nacional aproposta de criação de uma inde-nização de até aproximadamen-te R$2 mil por mês (R$91 por diade trabalho) para os policiais lo-tados nessa região. De acordo coma Federação Nacional dos Polici-ais Rodoviários Federais (Fena-PRF), acredita-se que até a nome-ação dos habilitados o texto jáestará transformado em lei. A fe-deração informou que já está tra-balhando para dobrar o númerode vagas do atual concurso, comopermite a legislação.

O concurso terá validade deum ano, podendo dobrar. Po-

rém, a PRF espera contar comos novos policiais já para aCopa do Mundo, que será dis-putada de junho a julho do anoque vem. Com isso, os concur-sados deverão ingressar cominiciais de R$6.791,25, devidoa reajuste acertado com o go-verno para janeiro de 2014. Oacordo prevê novo aumentoem janeiro de 2015, com a re-muneração de ingresso passan-do para R$7.092,91. Todos osvalores informados (incluin-do o atual) já estão acrescidosdos R$373 referentes ao auxí-lio-alimentação.

As inscrições serão feitas no sitedo Cespe/UnB (organizador), como pagamento da taxa, de R$150,devendo ser efetuado até o dia 19de julho. Os pedidos de isenção dopagamento serão recebidos durantetodo o prazo de inscrição. De for-ma inédita, o concurso deste anoreserva 50 vagas (5%) para pesso-as com deficiência, atendendo a

determinação recente do Supre-mo Tribunal Federal (STF). Os can-didatos que se declararem defici-entes serão submetidos a todas asetapas, em igualdade de condiçõescom os demais.

A diretora-geral da PRF, ins-petora Maria Alice Nascimen-to, destacou que a publicação doedital é resultado de dois anosde muito trabalho, tendo comoprimeiro desafio a retomada doconcurso de 2009, que estavaparalisado por determinaçãojudicial. “Com o apoio do mi-nistro Cardozo (José Eduardo,da Justiça) e da ministra GleisiHoffmann (da Casa Civil) e asensibilidade das autoridades derecursos humanos do governofederal, entregaremos mais detrês mil novos policiais à soci-edade. A PRF e o Brasil ganhammuito com essa conquista”,afirmou Maria Alice. Além doconcurso de 2009 e da seleçãoatual, a PRF já informou ante-riormente que tem planos depreencher mais 1.500 vagas depolicial.

Diretora-geral da PRF, Maria Nascimento: “Entregaremos mais de três milnovos policiais à sociedade. A PRF e o Brasil ganham muito com essa conquista”

O concurso para policial ro-doviário federal deste ano trou-xe algumas mudanças, como ainclusão de avaliação de títulos,apenas classificatório, e o mai-or rigor nos testes físicos, comojá havia sido antecipado pelaFOLHA DIRIGIDA. Além de ín-dices mínimos mais elevados,o exame de capacidade físicanesta oportunidade inclui tam-bém teste de flexão abdominal.

Com relação ao conteúdoprogramático, foram excluídosDireito Civil e Primeiros Socor-ros, cobrados no concurso de2009, como também FOLHADIRIGIDA antecipou. Física, te-mida por muitos, foi mantida,restringindo o contéudo àque-le aplicado à perícia de aciden-tes de trânsito. Como novidadesurge Ética no Serviço Pùblico.

A seleção dos novos policiaisterá início com provas objetivase discursiva, previstas para o dia11 de agosto (turno da manhã),sendo aplicadas inclusive emtodas as capitais do país. O exa-me objetivo será composto por

120 itens para serem classifica-dos como certo (C) ou errado(E). Será atribuído um ponto po-sitivo para cada resposta corre-ta, um ponto negativo para cadaresposta incorreta. Aos itens semresposta ou com marcação du-pla (C e E) não será atribuídanenhuma pontuação.

Serão corrigidas as discursivasapenas dos candidatos que con-quistarem os mínimos de dezpontos na prova objetiva de Co-nhecimentos Básicos, 21 pontosna de Conhecimentos Específi-cos e 36 no conjunto das provas,além de se classificarem em atécinco vezes o número de vagas.A discursiva valerá 20 pontos,sendo necessário obter, no mí-nimo, dez para ser aprovado.

Além das provas escritas, dostestes físicos e da avaliação detítulos, o concurso prevê avali-ações de saúde e psicológica,investigação social e curso deformação profissional. Vejaabaixo a tabela com as etapas doconcurso e o quadro dos examesfísicos:

Veja o editaldo concursona íntegra emnosso site

Posicione o leitor de QRCode doseu celular na imagem acima

FD na webFD na web

8 FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013 GERAL

PROVAS OBJETIVAS

Provas Disciplinas Nº de

questões Pesos

Pontuação ponderada

Total de

pontos

Mínima no conjunto

das provas 1 e 2

1 (Conhecimentos

Básicos)

D1 - Língua Portuguesa

20 1,5 30

60

D2 - Língua Inglesa 7 1 7 D3- Tecnologia da Informação

6 1 6

D4- Raciocino Lógico Quantitativo e Conhecimentos de Estatística

7 1 7

D5- Conhecimentos de Direito Público

10 1,5 15

D6- Realidade Brasileira

20 1,25 25

TOTAL DA PROVA 1 70 90

2 (Conhecimentos

Específicos)

D7 - Gestão Governamental

40 2 80

D8 - Economia 20 1 20 D9 - Ciência Política 10 1 10 TOTAL DA PROVA 2 70 11 0 TOTAL GERAL DE PONTOS 200

Planejamento: 150 vagas eR$13.775 para nível superior

PRAZO | Inscrições podem ser feitas até o dia 23 de junho

Lotação será emBrasília, mastambém haveráprovas no Sul

Rodrigo Aguiar quer colecionaraprovações na Polícia Civil do RioROBERTA CAMPOSroberta.campos@folhadirigida.com.br

casos de sucesso

DIVULGAÇÃO

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida.com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

Persistência e foco, esses sãoos lemas da vida do carioca Ro-drigo Aguiar, 34 anos, moradorde Piedade, Zona Norte do Riode Janeiro. O rapaz ingressou nafaculdade de Direito em 2005,e logo no início da graduação en-trou no mundo dos concursospara a área de segurança públi-ca, motivado pela estabilidade fi-nanceira que um cargo públicotraz e pela vontade de ser polici-al que ele há tantos anos nutria.Após o término do curso, pres-tou o exame da Ordem dos Ad-vogados do Brasil (OAB).

Foi habilitado para ser advo-gado e seu próximo passo foiprestar concurso para o cargo deinvestigador da Polícia Civil. Ro-drigo não foi aprovado na pri-meira etapa da seleção, mas algolhe dizia que havia alguma coi-sa errada com o resultado, e de-cidiu investigar.

“Fui pesquisar o que tinhaacontecido com a prova de in-vestigador e acabei achando umabrecha na lei sobre um erro daadministração, ingressei na Jus-tiça em causa própria com a aju-da de uma amiga advogada e con-segui uma liminar para partici-par de todas as etapas do concurso,inclusive do curso de formação”.Enquanto esperava o resultadodo processo, Rodrigo ingressouem um curso preparatório e con-tinuou estudando para outrosconcursos, sempre focado naárea de segurança pública.

O advogado entrou emuma verdadeira maratona depreparação para conseguir oseu tão sonhado cargo. “Eu iapara o curso de manhã, vol-tava e ia para a biblioteca deuma universidade próxima aminha casa e ficava lá de seisa oito horas por dia estudan-do, era muito exaustivo. Du-rante os estudos notei que aminha maior dificuldade eraa Língua Portuguesa, por isso

Rodrigo Aguiar, em registro da sua formatura no curso de Direito:próximo passo será o cargo de delegado da Polícia Civil do Rio

Quadro de provas objetivas

Tabela de provas discursivasTemas da Prova Discursiva

PART E Nº de Temas Disciplinas

Pontuação Unitária Pontuação

máxima Desenvolvimento

do Tema (Conteúdo)

Uso do idioma

I - Estudo de Caso

1

Gestão Governamental,

envolvendo Raciocínio-

Lógico- Quantitativo

130 50 180

II - Questão 1 Políticas Públicas

60 20 80

TOTAL GERAL DE PONTOS DA PROVA DISCURSIVA 260

Planejamento amplia oferta para 200 vagas

SERVIÇOInscrição: www.funrio.org.br

Críticas à alta pontuação dos títulos

procurei um curso específicode Português para suprir a mi-nha necessidade.”

Rodrigo enfrentou alguns obs-táculos durante a sua jornada. Paide duas meninas, precisava pa-gar pensão alimentícia para as ex-esposas, e em determinado mo-mento se viu perdido entre dívi-das. “Eu precisava pagar pensão,precisava advogar, estudar, e oúnico suporte que eu tinha era oque os meus pais me davam, ape-nas teto e alimentação. Eu era umhomem com mais de 30 anos,com duas filhas para sustentar eprecisava me virar”.

Em 2012 foi divulgado o editaldo concurso para inspetor da Po-lícia Civil e Rodrigo obteve apro-vação na primeira etapa. No en-tanto, uma notícia inesperada mu-dou a sua vida. “Enquanto aguar-dava a convocação para as etapasseguintes, saiu a decisão do meuprocesso, e eu fui nomeado inves-tigador de Polícia Civil e lotado na28ª DP, em Campinho.”

Mesmo depois de ter conquis-tado a vaga, Rodrigo não desistiu.Continuou participando das eta-pas do concurso para inspetor, foiaprovado e atualmente está fazen-

do o curso de formação. Muitoorgulhoso de sua trajetória, eleconta que não pretende parar.

“Os resultados estão aí, bri-guei na Justiça, passei em umconcurso, não desanimei, pas-sei para outro cargo dentro damesma instituição, e aindabusco um terceiro cargo, dedelegado, mas isso é um pro-jeto mais para frente, paraquando eu terminar o cursode formação. Sinto-me reali-zado vendo que todo o esfor-ço e o investimento financeiroque eu fiz tiveram resultados”.

O advogado, inspetor e embreve escrivão da Polícia Civil,Rodrigo Aguiar, é um exemploa ser seguido, pois mesmo comdificuldades financeiras e semmuito apoio, lutou e conquistouos seus objetivos. Para aquelesque possuem o mesmo sonhode passar em um concurso pú-blico e que também enfrentamdificuldade, Rodrigo deixa umamensagem: “Força, determina-ção, foco e dedicação. E muitafé. Acredite nos seus sonhos, por-que se o sonho valer a pena, epara mim todo sonho vale, elese realiza.”

Entre as boas oportunida-des para quem possui gradu-ação em qualquer área e de-seja alcançar a estabilidade éo concurso para especialistaem políticas públicas e ges-tão governamental (EPPGG)do Ministério do Planejamen-to, para atuação em Brasília.São oferecidas 150 vagas,com remuneração inicial deR$13.775,37, incluindo o au-xílio-alimentação, de R$373.O regime de contratação é oestatutário.

Para inscrever-se, o candi-dato deve acessar o site daEsaf, até o dia 23 deste mês.Quem não tem acesso à in-ternet pode dirigir-se ao pos-to disponibilizado pela or-ganizadora.

A taxa é de R$130 e deveser paga em qualquer agên-cia bancária. Pode pedir isen-ção quem é membro de fa-mília de baixa renda, inscri-to no CadÚnico, medianteo preenchimento de formu-lário específico, disponível nosite da organizadora. Os por-tadores de deficiência deve-rão enviar laudo médico, viaSedex, à Central de Atendi-mento ao Candidato, até oúltimo dia das inscrições.

Os candidatos serão subme-tidos a duas provas objetivas,aplicadas no dia 11 de agos-to, pela manhã e à tarde, noRio de Janeiro, Belém, BeloHorizonte, Brasília, Curitiba,Fortaleza, Porto Alegre, Reci-fe, Salvador e São Paulo.

Haverá também prova dis-cursiva, em 15 de setembro,e de títulos, entre os dias 4 e6 de dezembro, e curso deformação, realizado em Bra-sília. O resultado final da

seleção está previsto para 17de janeiro.

Na avaliação objetiva,uma prova será sobre Co-nhecimentos Básicos (Lín-gua Portuguesa, Língua In-glesa, Tecnologia da Infor-mação, Raciocínio Lógicoe Estatística, Direito Públi-co e Realidade Brasileira) eoutra sobre ConhecimentosEspecíficos (Gestão Gover-namental, Economia e Ci-ência Política), contendo 70questões cada.

Aqueles que conseguirem30% dos pontos ponderadosnas duas avaliações objeti-vas farão o exame discursi-vo, no qual deverão desen-volver um estudo de caso eum questionamento, de acor-do com os roteiros estabele-cidos. A validade do concur-so é de um ano, prorrogável

AMANDA DE SÁamanda.sa@folhadirigida.com.br

O concurso para especialistaem políticas públicas e gestãogovernamental do Ministério doPlanejamento está gerando po-lêmica a respeito do percentu-al estabelecido pela Esaf, orga-nizadora da seleção, para pon-tuação da avaliação de títulos eexperiência profissional. Espe-cialista na área de concurso e ex-presidente da Associação Naci-onal de Defesa e Apoio aos Con-curseiros (Andacon), LucianoOliveira, aponta que esta faseequivale a 30% da nota (até 200pontos) da primeira etapa daseleção, composta também porprovas objetiva e discursiva.

Segundo ele, rotineiramente,a avaliação de títulos em concur-sos públicos corresponde, nomáximo, a 10% da nota final.“Aumentar em excesso o pesodos títulos deixa o concurso comum ar de que não se está queren-do respeitar a isonomia, a im-pessoalidade, mas direcionar adisputa para pessoas que detêmesses títulos. Basta notar o pesoexcessivo que está dando à ex-periência profissional. O dou-torado costuma fazer pouca di-

ferença no concurso, porquepoucas pessoas possuem esse tí-tulo, então o peso da experiên-cia profissional está superdi-mensionado”, explicou.

O especialista afirma que, aoestabelecer esse quantitativo exa-gerado para a avaliação de títu-los e experiência profissional, ogoverno parece ter o intuito deefetivar pessoas que já trabalhamno Ministério do Planejamento,entre os quais comissionados,cedidos ou terceirizados.

“Parece que o governo querefetivar pessoas que têm tempode casa e muita experiência pro-fissional, mas que até hoje nãotiveram competência técnicapara passar em um concurso.Agora a coisa fica reduzida a umamera análise curricular maqui-ada de concurso. Não podemospermitir isso. Se isso virar moda,o concurso público no Brasilpassará a ser desvirtuado comomecanismo de trem da alegriadisfarçado”, afirmou.

O ex-presidente da Andaconafirma que a avaliação de títu-los não mede competência. “Oconcurso é direcionado paraquem tem muitos títulos, ain-da que não tenha conhecimentotécnico necessário para o traba-

lho. Somente as provas (objeti-vas e discursivas) é que são ca-pazes de efetivamente medirconhecimento, não os títulos,que trazem apenas uma presun-ção de que a pessoa tem conhe-cimento técnico”, frisou.

Questionado a respeito dasmedidas que podem ser toma-das para a reversão do caso, Lu-ciano Oliveira acredita que a Ad-ministração Federal não vaiceder à pressão e diminuir ovalor dos títulos ao razoável. Noentanto, ele destacou que estátramitando no Senado Federalum projeto de lei para coibiresses abusos.

“Esperamos a aprovação, noSenado Federal, do Projeto de Leido Senado (PLS) nº74/2010, derelatoria do senador Rodrigo Ro-llemberg, que será uma lei geralde concursos. O texto foi propostoao senador pela Andacon. Nesteprojeto queremos evitar abusoscomo esse. Defendemos que ostítulos não devem valer mais que10% da nota total do concurso.Além disso, queremos que sejavedada a utilização de tempo deexperiência profissional. Preci-samos do apoio de toda a comu-nidade concurseira para a apro-vação dessa lei”, finalizou.

Os interessados em concorrera uma vaga de analista de Tec-nologia da Informação (TI) noconcurso do Ministério do Pla-nejamento têm até o próximodia 28 para fazer a inscrição.Além do prazo estendido noúltimo dia 6, o concurso tam-bém conta com novo número devagas, que agora chegam a 200- desde a última retificação,eram 74 oportunidades. Paraconcorrer, é exigido nível supe-rior em qualquer área.

A função tem vencimentos deR$7.713,62, incluindo R$373 deauxílio-alimentação, para cargade 40 horas semanais. O regimede contratação será o estatutário.Os aprovados serão lotados emBrasília, sede do ministério, masos candidatos poderão realizar asetapas da seleção em qualquer

uma das capitais federais.Para se inscrever, basta preen-

cher o formulário disponível nosite da FunRio, da UniversidadeFederal do Estado do Rio de Ja-neiro (UniRio), organizadora, atéo próximo dia 28. A taxa, de R$70,pode ser paga até 1° de julho emqualquer banco.

Os candidatos que fazem par-te do CadÚnico e são membrosde família de baixa renda pode-rão solicitar a isenção do valor,no site da organizadora, até o fimdo prazo de inscrições. A lista deisentos sai em 5 de julho, abrin-do novo período de pagamentopara quem não obtiver o benefí-cio, até o dia 9 do mesmo mês.

Serão realizadas provas obje-tiva e discursiva em 28 de julho,segundo o novo cronograma. Naprimeira avaliação, haverá 80

questões, totalizando o mesmonúmero de pontos. Os candida-tos deverão obter uma pontua-ção mínima em cada discipli-na, além da metade na soma da-quelas que versam sobre Tecno-logia da Informação.

A parte discursiva consistirá emuma questão sobre tema retira-do da disciplina Governança eGestão de Tecnologia da Informa-ção. Os classificados nessa etapaparticiparão da análise de títulos.

O resultado final do concursoestá previsto para 20 de novem-bro. A validade da seleção será deum ano, prazo que poderá serprorrogado uma única vez, pelomesmo período.

MJ: 125 vagas a partir destasegunda para nível superior

PRAZO | Inscrições devem ser efetuadas até o dia 8 de julho

As inscrições para o concurso doMinistério da Justiça (MJ) serãoabertas às 10h desta segunda-fei-ra, dia 17. Embora as 125 vagas,todas de nível superior, sejam paraBrasília, esta é uma boa chance,também, para aqueles que possu-em disponibilidade para mudarde cidade. As oportunidades sãopara o núcleo central da pasta epara a sede do Departamento Pe-nitenciário Nacional (Depen), noregime estatutário.

Para o MJ estão disponíveis 95vagas de analista técnico-admi-nistrativo (para graduados emqualquer área de formação), dezde administrador, quatro de eco-nomista e uma de contador. Asoutras 15 nomeações ocorrerãono Depen, sendo dez de engenhei-ro e cinco de analista técnico-ad-ministrativo. Inicialmente, osgraduados receberão R$4.353,62(analista, administrador e conta-dor) e R$5.454,18 (economistae engenheiro), já somados osR$373 de auxílio-alimentação.

Os interessados terão até 8 dejulho para fazer a inscrição na pá-gina do Centro de Seleção e dePromoção de Eventos da Univer-sidade de Brasília (Cespe/UnB),organizador. A taxa é de R$65,para todos os cargos. Pedidos deisenção deverão ser feitos medi-ante requerimento específico, napágina do Cespe/UnB, durantetodo o período de inscrições. Arelação dos isentos será publica-da em 12 de julho.

As provas objetiva e discursi-va estão marcadas para 25 deagosto, apenas em Brasília. Oscandidatos responderão a 120questões, englobando LínguaPortuguesa, Raciocínio Lógico,Noções de Informática, Legisla-ção Específica, Noções de Direi-to Constitucional, Noções de Di-

SERVIÇOInscrições: www.esaf.fazenda.gov.brPostos com computador: Curitiba-PR -Centro Regional de Treinamento da ESAF- Rua João Negrão, 246 - 7° Andar,CentroTelefone (41) 3259-5800; Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento daESAF - Av. Loureiro da Silva, 445 - 11°Andar, Telefone (51) 3455-2054.Documentos dos portadores dedeficiência: Escola de AdministraçãoFazendária - Esaf/Dires/ConcursoPúblico para EPPGG/MP-2013 - RodoviaDF 001, KM 27,4, Setor de HabitaçõesIndividuais Sul, Lago Sul, CEP 71686-900,Brasília, DF.

Veja o editaldo concursona íntegra emnosso site

Posicione o leitor de QRCode doseu celular na imagem acima

FD na webFD na web

por igual período.

SERVIÇOInscrições: www.cespe.unb.br/concursos/mj_13

reito Administrativo (exceto ana-lista técnico-administrativo, queterá, exclusivamente, questões deAtualidades) e ConhecimentosEspecíficos, além da redação. Avalidade do concurso é de um

CARGO 1: ANALISTA TÉCNICO-ADMINISTRATIVOVAGAS: 100, sendo cinco para deficientesREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduaçãode nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensinosuperior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).REMUNERAÇÃO: R$ 3.980,62 (três mil, novecentos e oitenta reais e sessenta e doiscentavos).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 2: ADMINISTRADORVAGAS: 10, sendo uma para deficientesREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduaçãode nível superior em Administração, fornecido por instituição de ensino reconhecidapelo MEC, e registro no órgão de classe.REMUNERAÇÃO: R$ 3.980,62 (três mil, novecentos e oitentareais e sessenta e dois centavos).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 3: CONTADORVAGAS: 1REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduaçãode nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhe-cida pelo MEC, e registro no órgão de classe.REMUNERAÇÃO: R$ 3.980,62 (três mil, novecentos e oitenta reais e sessenta e doiscentavos).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 4: ECONOMISTAVAGAS: 4REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduaçãode nível superior em Ciências Econômicas, fornecido por instituição de ensino reco-nhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.REMUNERAÇÃO: R$ 5.081,18 (cinco mil, oitenta e um reais e dezoito centavos).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 5: ENGENHEIRO - ÁREA: ENGENHARIA CIVILVAGAS: 7, sendo uma para deficientesREQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduaçãode nível superior em Engenharia Civil, fornecido por instituição de ensino reconhecidapelo MEC, e registro no órgão de classe.REMUNERAÇÃO: R$ 5.081,18 (cinco mil, oitenta e um reais e dezoito centavos).JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

CARGO 6: ENGENHEIRO - ÁREA: ENGENHARIA ELÉTRICAVAGAS: 2REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduaçãode nível superior em Engenharia Elétrica fornecido por instituição de ensino reconhe-cida pelo MEC, e registro ou inscrição na entidade profissional competente.REMUNERAÇÃO: R$ 5.081,18 (cinco mil, oitenta e um reais e dezoito centavos).

Quadro de vagas e cargos

ano, podendo ser prorrogada porigual período.

9FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013PARANÁ

UEL-PR: inscrições para104 vagas de professorContratação seráregida pelo regimeestatutário, quegarante estabilidade

TÍTULOS | Vagas iniciais são destinadas apenas a doutores

Agricultura-PR: planejamentodo concurso ainda está parado

OFERTA | Seleção será para 1.246 vagas no Instituto Emater e na Adapar

TJ-PR: inscrições para juizestarão abertas a partir do dia 1ºRemuneração deR$20.626 mensaise contratação peloregime estatutário

CARGO | Vagas para graduados em Direito com três anos de prática

IML-PR: resultado preliminardos títulos a partir do dia 2

TRABALHO | Início do exercício na função será no dia 19 de julho

A seleção para o Instituto de Cri-minalística do Paraná (IML-PR) teráo resultado provisório da análise detítulos, única etapa de seleção, di-vulgado no dia 2 de julho. Os do-cumentos entregues no ato da ins-crição valerão de 0 a 10 pontos. Oscandidatos que concorrem ao car-go de médico serão avaliados deacordo com curso de especializaçãoem qualquer área (valendo até 2,0pontos); residência médica (valen-do 1,0); estágio em entidade ofici-al, credenciada pelo CNRM (valendoaté 1,0); diploma de mestrado oudoutorado (valendo até 1,0) e ex-periência profissional na área de me-dicina legal (até 4,0).

Já os candidatos ao cargo deauxiliar serão pontuados por cur-so de formação técnico e/ou espe-cialização (até 1,0 ponto); diplo-ma de nível superior (até 1,0);experiência profissional em orgãos

oficiais de perícia médica (até 3,0)e experiência profissional no ser-viço público (até 1,0 ponto/ano).

Os motoristas terão pontos atri-buídos por cursos técnicos na árearelacionada a função (até 2,0 pon-tos); experiência profissional emorgãos oficiais de perícia médica(até 2,0); experiência profissionalno serviço público (até 1,5; CNHcategoria C, com valor de 0,5 ponto,D com valor de 1,0 ponto e E comvalor de 1,5 ponto.

Os recursos serão aceitos no dia3 de julho, das 8h às 18h, proto-colado no Sistema Integrado deDocumentos, junto ao protoco-lo do IML-PR. No dia 9 de julhosairá o resultado definitivo. Osaprovados e classificados serãoconvocados para a apresentaçãoda documentação para a contra-tação neste mesmo dia, por meiode convocação divulgada no Di-

ário Oficial. Os classificados se-rão contratados pelo período deum ano, prorrogável por mais um.

O número de inscritos ainda nãofoi informado pelo IML. A seleçãooferece 155 vagas, em caráter tem-porário - por um ano, podendochegar a dois, destinadas aos níveismédio e superior, nos cargos de mo-torista, auxiliar de perícia e médi-co. Os salários são de R$1.419,39,R$2.319,27 e R$3.396,25, respec-tivamente. A carga de trabalho seráde 40 horas semanais ou escala de12x36, exceto para médicos, quecumprirão 20 horas. O processo seráválido por um ano, podendo serprorrogado por igual período. Osclassificados iniciarão o exercício docargo no dia 19 de julho.

O concurso para o InstitutoParanaense de Assistência Técnicae Extensão Rural (Emater) e aAgência de Defesa Agropecuária(Adapar) do Paraná segue inde-finido, segundo informou a As-sessoria de Comunicação da Se-cretaria da Administração e daPrevidência (Seap-PR). Ainda emestudo, a seleção depende da li-beração de verba para ter prosse-guimento. O edital que ofertará1.246 vagas para os níveis médio,técnico e superior ainda não pos-sui data para ser publicado.

Em fevereiro deste ano, o po-der Executivo encaminhou à As-sembléia Legislativa um projetodetalhando que o Estado do Pa-raná encontra-se quase no limi-te estabelecido pela Lei de Res-ponsabilidade Fiscal (LRF) comgasto de pessoal.

Em agosto de 2012, o Conse-

lho Regional de Contabilidade doParaná divulgou em nota que jáem 2011 o Executivo contratou oequivalente a 46,65% da Recei-ta Corrente líquida, atingindo95,2% do limite imposto pelaLRF e o governo foi alertado peloTribunal de Contas do Estado(TCE-PR). Esse processo inviabi-liza o andamento da seleção, ede acordo com a Secretaria deAdministração, não há previsãode quando terá continuidade oprocesso para Emater e Adapar.

O concurso, que é esperadocom ansiedade, ofertará 700 va-gas para o instituto, subdivididaspara os cargos de assistente soci-al (39), economista doméstico(29), engenheiro agrônomo(175), engenheiro de alimentos(6), engenheiro de pesca (6),engenheiro florestal (10), veteri-nário (46), zootecnista (37) e

técnico agrícola/agropecuária.Enquanto para a Adapar serão

destinados 546 profissionais,dentre eles veterinários (122), en-genheiros agrônomos (71) e téc-nicos em manejo e meio ambi-ente (353). Os salários iniciais se-rão de R$2.822,67, para o nívelmédio/técnico, e R$5.054,18,para o nível superior.

Além dos nomeados neste con-curso, irão fazer parte do quadrode efetivos mais 300 servidores ce-didos pelo Quadro Próprio doPoder Executivo (QPPE) para darsuporte na área administrativa.Estes terão salário de R$1.170 parao nível médio e R$2.822 para onível superior. Ambas as autarqui-as são ligadas a Secretaria de Agri-cultura e Abastecimento (Seab-PR)e desenvolvem projetos de susten-tabilidade para o crescimento ru-ral e agropecuário.

Encerra-se em breve o prazopara inscrições do concurso pú-blico da Universidade Estadualde Londrina (UEL), destinado aoprovimento de 104 vagas de pro-fessor adjunto, cargo cuja exigên-cia é de doutorado em uma dasáreas contempladas. Contudo,caso a universidade não preenchao número de cargos vagos apenascom docentes da categoria adjun-ta, a seleção se estenderá a deten-tores de mestrado. Em últimainstância, se ainda houver neces-sidade, especialistas tambémpoderão se candidatar às vagas.

A contratação se dará sob re-

gime estatutário, garantindo es-tabilidade empregatícia, comcarga de trabalho entre 20 e 40horas semanais e salário quevaria de R$2.444,17 aR$5.151,02 mensais.

As chances são para diversasáreas, como Medicina (Dermato-logia, Pediatria, Pneumologia, Psi-quiatria, Medicina Intensiva, Ne-frologia, etc), Enfermagem, Odon-tologia, Educação, Jornalismo,Ecologia, Matemática, Astrono-mia, Física, Química, Geografia,Ciências Contábeis, Computação,Ciências Biológicas, Administra-ção, Serviço Social, Pedagogia, Bi-blioteconomia, entre outras.

Os interessados devem seapressar, pois estes são os últimosdias para quem deseja entrar nadisputa pelas oportunidades. Asinscrições podem ser feitas até odia 25 de junho, pessoalmente,

via Sedex ou por procuração, juntoà PRORH da UEL, em dias úteis,das 8h30 às 11h e das 14h às 17h.Será cobrada taxa no valor de 10%do salário básico da função plei-teada pelo candidato.

Os inscritos serão selecionadospor meio de prova objetiva, prá-tica, didática, de títulos e de ar-guição. O período previsto paraque sejam aplicadas compreen-de do dia 19 de agosto a 27 desetembro. As datas, horários elocais serão especificados e divul-gados a partir do dia 26 de julho.A seleção tem validade de doisanos, podendo ser prorrogada porigual período.

SERVIÇOInscrições:Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445 Km380, Campus Universitário, Cx. Postal10.011, CEP 86057-970.

O concurso para juiz substitutodo Tribunal de Justiça do Estado doParaná (TJ-PR) que visa a preencher60 vagas irá receber inscrições a partirdo dia 1° de julho. O regime decontratação é o estatutário, quegarante a estabilidade empregatí-cia. A validade do concurso é de doisanos, podendo ser prorrogada pormais dois, e nesse período maisaprovados poderão ser chamadosdo cadastro de reserva.

Das 60 vagas, são reservadasseis para afrodescendentes e trêspara portadores de deficiência. Aremuneração é de R$20.626,15mensais. Os requisitos para os

que querem concorrer às vagassão: obter diploma do curso su-perior de Direito e ter exercidoatividades na carreira jurídica porpelo menos três anos.

Os interessados poderão rea-lizar a inscrição preliminar noperíodo até o dia 30 de julho, nosite do TJ-PR. O valor da taxa éde R$150 e deverá ser paga atéo último dia do prazo através deboleto. Aqueles que possuembaixa renda e não têm condiçõesde pagar o valor da taxa, se fo-rem inscritos no CadÚnico, po-derão solicitar isenção do paga-mento até às 16h do dia 15 dejulho, através do site do Tribu-nal de Justiça.

A seleção será realizada emcinco etapas. A primeira será aaplicação de uma prova objetiva,que tem caráter eliminatório eclassificatório e está prevista para

acontecer no dia 25 de agosto. Asegunda etapa contará com duasprovas escritas; uma prática e umateórica. A prova teórica será rea-lizada no dia 6 de outubro e aprática nos dias 7 e 8 do mesmomês. No período de 13 a 31 dejaneiro de 2014, será realizada aterceira etapa, que é de inscriçãodefinitiva e constará de três fases:documental; exames de sanida-de física e mental e psicotécni-co; sindicância da vida progres-siva e investigação social. A quartaetapa será constituída pela pro-va oral, que terá início no dia 17de fevereiro de 2014. A quinta eúltima será a prova de títulos, quetem caráter classificatório.

SERVIÇORecursos: Av. Visconde deGuarapuava, 2652, Centro

SERVIÇOInscrições: http://www.tjpr.jus.br/concursos

10 FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013 RIO GRANDE DO SUL

CARGOS VAGAS VAGAS

ACESSO UNIVERSAL

VAGAS PCD

VAGAS NEGROS PARDOS

C.H VENCIMENTO REQUISITOS

NÍVEL ESCOLAR MÉDIOAssistente em

Previdência e Saúde 30 22 03 05 40h R$ 1.960,90 Ensino Médio Completo. Idade mínima 18 anos.

NÍVEL ESCOLAR SUPERIOR

Analista em Previdência e Saúde - Área Administração

12 08 02 02 40h R$ 3.076,32

Graduação em Administração em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Análise de Sistemas

02 01 01 - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Ciências ou Engenharia da Computação em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Arquitetura / Engenharia Civil

02 01 01 - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Engenharia Civil/e ou Arquitetura em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Arquivologia 01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Arquivologia, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde - Área Biblioteconomia

01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Biblioteconomia, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Ciências Atuariais

02 01 01 - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Ciências Atuárias, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Contabilidade 17 12 02 03 40h R$ 3.076,32

Graduação em Ciências Contábeis, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Direito 19 14 02 03 40h R$ 3.076,32

Graduação em Direito, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Economia 04 02 01 01 40h R$ 3.076,32

Graduação em Ciências Econômicas, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Estatística 01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Estatística, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Jornalismo 01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Odontologia 01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Odontologia, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Psicologia 01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Psicologia, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Relações Públicas

01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde -

Área Secretariado Executivo

01 01 - - 40h R$ 3.076,32

Graduação em Secretariado Executivo, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Analista em Previdência e Saúde - Área Serviço Social

04 02 01 01 40h R$ 3.076,32

Graduação em Serviço Social, em curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação, Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

Perito e Auditor Médico

24 17 03 04 20h R$ 2.769,40

Graduação em Medicina, curso superior reconhecido/registrado pelo Ministério da Educação; Registro no respectivo órgão de fiscalização profissional. Idade mínima 18 anos.

CONCURSO: 01 -TÉCNICO SUPERIOR ORIZÍCOLA – NÍVEL SUPERIOR

CARGO ÁREA (UNIDADE ADMINISTRATIVA) ESCOLARIDADE EXIGIDA E OUTROS

REQUISITOS VAGAS

PO

RT.

DE

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C.H VENC. INSCR.

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1.1 T.S.O -Pesquisa Científica (Divisão de Pesquisa Cachoeirinha)

Nível Superior em Engenharia Agronômica e Registro no CREA-RS e

CNH B

17

6

3

40 h

4.300,00 137,19

1.2 T.S.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional da Fronteira Oeste)

6 1

1.3 T.S.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional da Campanha)

7 1

1.4 T.S.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Depressão Central)

9 1

1.5 T.S.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Planície Costeira Interna)

4 1

1.6 T.S.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Planície Costeira Externa)

5 1

1.7 T.S.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Zona Sul)

5 1

CONCURSO: 02 -TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO – NÍVEL SUPERIOR

CARGO ÁREA (UNIDADE ADMINISTRATIVA) ESCOLARIDADE EXIGIDA E OUTROS

REQUISITOS VAGA (S)

PO

RT.

DE

F

VA

GA

S N

EG

RO

S

E P

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DO

S

C.H.

VENC. INSCR.

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Gra

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-N

íve

l I

2.1 T.S.A -Administração (Sede Porto Alegre) Nível Superior em Administração,

Registro no CRA-RS e CNH B 1 + CR

1

0

40 h

4.300,00 137,19

2.2 T.S.A -Arquivologia (Sede Porto Alegre) Nível Superior em Arquivologia 1 02.3 T.S.A -Contabilidade e Finanças (Sede

Porto Alegre) Nível Superior em Ciência Contábeis,

Registro no CRC/RS e CNH B 1 + CR 0

2.4 T.S.A -Jurídica (Sede Porto Alegre) Nível Superior em Ciência Jurídicas e

Sociais e Registro na OAB 1 + CR 0

2.5 T.S.A -Economia (Sede Porto Alegre) Nível Superior em Ciências Economicas

com Registro no CORECON/RS ou Relações Internacionais e CNH B

2 + CR 0

2.6 T.S.A -Engenharia (Sede Porto Alegre) Nível Superior em Engenharia Cívil ou Arquitetura e Urbanismo Registro no

CREA-RS ou CAU-RS e CNH B 1 0

2.7 T.S.A -Comunicação Social (Sede Porto Alegre)

Nível Superior em Jornalismo e Registro no DRT -Delegacia Regional do Trabalho

1 0

2.8 T.S.A -Secretariado Executivo (Sede Porto Alegre)

Nível Superior em Secretariado Executivo e Registro no DRT (Delegacia

Regional do Trabalho) 1 0

2.9 T.S.A -Tecnologia da Informação (Sede Porto Alegre)

Nível Superior em Ciências da Computação ou Engenharia da

Computação ou Analista de Sistemas 1 + CR 0

2.10 T.S.A -Biblioteconomia (Divisão de Pesquisa Cachoeirinha)

Nível Superior em Biblioteconomia e Registro no CRB10

CR 0

CONCURSO: 03 -TÉCNICO ORIZÍCOLA – NÍVEL MÉDIO

CARGO ÁREA (UNIDADE ADMINISTRATIVA) ESCOLARIDADE EXIGIDA E OUTROS

REQUISITOS VAGA (S)

PO

RT.

DE

F

VA

GA

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EG

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S

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AR

DO

S

C.H.

VENC. INSCR.

Té

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3.1 -T.O -Pesquisa Científica (Divisão de Pesquisa Cachoeirinha)

Nível Médio Completo e Curso Técnico Agrícola e/ou Agropecuária com Registro no CREA-RS e CNH B

15 + CR 6 2

40 h

1.200,00 60,17

3.2 -T.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional da Fronteira Oeste)

7 + CR 1

3.3 -T.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional da Campanha)

7 + CR 1

3.4 -T.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Depressão Central)

9 + CR 1

3.5 -T.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Planície Costeira Interna)

3 + CR 0

3.6 -T.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Planície Costeira Externa)

6 + CR 1

3.7 T.O -Extensão Rural (Coordenadoria Regional Zona Sul)

5 + CR 1

CONCURSO: 04 -ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – NÍVEL MÉDIO

CARGO ÁREA (UNIDADE ADMINISTRATIVA) ESCOLARIDADE EXIGIDA E OUTROS

REQUISITOS VAGA (S)

PO

RT. D

EF

VA

GA

S N

EG

RO

S

E P

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S

C.H.

VENC. INSCR.

Assis

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Gra

u -

A

4.1 -A.A. -Sede Porto Alegre

Nível Médio Completo

1 + CR

1

0

40 h

1.200,00 60,17

4.2 -A.A -Divisão de Palmares do Sul CR 04.3 -A.A. -Divisão de Pesquisa Cachoeirinha CR 0

4.4 -A.A. -Coordenadoria Regional da Fronteira Oeste

CR 0

4.5 -A.A. -Coordenadoria Regional da Campanha

CR 0

4.6 -A.A. -Coordenadoria Regional Depressão Central

CR 0

4.7 -A.A. -Coordenadoria Regional Planície Costeira Interna

CR 0

4.8 -A.A. -Coordenadoria Regional Planície Costeira Externa

CR 0

4.9 -A.A. -Coordenadoria Regional Zona Sul CR 0O vencimento básico do Técnico Orizícola será acrescido da Gratificação por Exercício das Atividades de Técnico Orízicola - GEATO, cujo valor é cálculado no percentual de 50% (cinquenta por cento) do vencimento básico do Grau A. (*) Obs: Vencimentos básicos vigentes no mês de junho de 2013.

Porto Alegre: saiu concursocom vagas para o magistério

SELEÇÃO | Provas serão no dia 4 de agosto

ESCOLARIDADE | Oportunidades são para os níveis médio, técnico e superior

Detran-RS: concurso reaberto para216 vagas. Até R$4.724 mensaisInscrições já estãoabertas e vão até odia 8 de julho, nosite da Fundatec

AUXILIAR TÉCNICO

Cargo Área Escolaridade Exigida e Outros

Requisitos** Vaga(s)

Vagas Reservadas para Portadores de

Deficiência

Vagas Reservadas para Pardos e Negros

Venci- mento básico* (R$)

Auxiliar Técnico

Informática Nível Médio completo com Curso

Técnico em Informática 5 e Cadastro Reserva 1 1

1.939,11 Mecânica

Nível Médio completo com Curso Técnico em Mecânica e Registro no

CREA

10 e Cadastro Reserva

1 2

Redes de Computadores

Nível Médio completo com Curso Técnico em Redes de

Computadores e Registro no CREA Cadastro Reserva 0 0

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL

Cargo Escolaridade

Exigida e Outros Requisitos**

Vaga(s) Vagas Reservadas para Portadores de

Deficiência

Vagas Reservadas para Pardos e

Negros C /H Semanal

Vencimento básico* (R$)

Assistente Administrativo e

Operacional Nível Médio completo 20 e Cadastro Reserva 2 3 40h 1.672,92

TÉCNICO SUPERIOR ADMINISTRATIVO

Cargo Área Escolaridade Exigida e Outros

Requisitos** Vaga(s)

Vagas Reservadas para Portadores de

Deficiência

Vagas Reservadas para Pardos e Negros

Venci- mento básico* (R$)

Técnico Superior Administrativo

Administração Curso superior em Administração de

Empresas e Registro no CRA. 06 e Cadastro

Reserva 1 1 4.724,35

Engenharia Civil Curso superior em Engenharia Civil

e Registro no CREA 01 e Cadastro

Reserva 0 0

Estatística Curso superior em Estatística e

Registro no CONRE 01 e Cadastro

Reserva 0 0

Secretariado

Executivo

Curso superior em Secretariado Executivo e Registro na Delegacia

do Trabalho.

01 e Cadastro Reserva

0 0

TÉCNICO SUPERIOR EM TRÂNSITO

Cargo Área Escolaridade Exigida e Outros

Requisitos** Vagas

Vagas Reservadas para Portadores de

Deficiência

Vagas Reservadas para Pardos e Negros

Venci- mento básico* (R$)

Técnico Superior em

Trânsito Administração

Curso superior em Administração de Empresas e Registro no CRA.

03 e Cadastro Reserva

1 1

Análise de Sistemas

Curso superior nas áreas de Informática, Análise de Sistemas e

Administração com ênfase em Análise de Sistemas

08 e Cadastro Reserva

1 1 4.724,35

Engenharia Civil Curso superior em Engenharia Civil

e Registro no CREA 02 e Cadastro

Reserva 0 1

Engenharia Mecânica Curso superior em Engenharia Mecânica e Registro no CREA

08 e Cadastro Reserva

1 1

Medicina Curso superior em Medicina e

Registro no CREMERS 01 e Cadastro

Reserva 0 0

TÉCNICO SUPERIOR

Cargo Escolaridade

Exigida e Outros Requisitos**

Vaga(s) Vagas Reservadas para Portadores de

Deficiência

Vagas Reservadas para Pardos e

Negros

Carga Horária Semanal

Vencimento básico* (R$)

Técnico Superior Curso de nível

superior em qualquer área

150 e Cadastro Reserva 15 24 40h 4.724,35

(*) Obs: Vencimentos básicos vigentes no mês de maio de 2013. A esse valor será acrescida a Gratificação de Produtividade Trânsito - GPT, cujo valor corresponde ao produto de até 20% (vinte por cento), calculados sobre o vencimento básico do grau "A" do respectivo cargo, atribuídos proporcionalmente ao alcance das metas institucionais e de acordo com as normas dispostas em Portaria do DETRAN/RS. (**) Para todos os cargos será exigida, por ocasião da posse, a Carteira Nacional de Habilitação ou Permissão para Dirigir conforme itens 12.2 e 12.3 deste Edital e para o cargo de Técnico Superior será exigida Carteira Nacional de Habilitação - CNH - válida, na data da posse, com no mínimo 2 (dois) anos de habilitação correspondente a uma das seguintes categorias: "B", "C", "D", "E", "AB", "AC", "AD" ou "AE", sendo considerado o tempo de Permissão para Dirigir.

Quadro de vagas

Quadro de vagas

O Instituto de Previdência do RioGrande do Sul (Ipergs) está cominscrições abertas para os níveismédio e superior. São 124 vagas. Estaé uma boa oportunidade para quembusca a estabilidade empregatícia,já que a contratação é pelo regimeestatutário. Para o nível médio, são30 vagas no cargo de assistente emprevidência e saúde, com carga ho-rária de 40 horas semanais e venci-mento de R$1.960,90.

Já para o nível superior, são 94chances no cargo de analista em pre-vidência e saúde, nas áreas de Ad-ministração, Análise de Sistemas,Arquitetura, Engenharia Civil, Ar-quivologia, Biblioteconomia, Ciên-cias Atuariais, Contabilidade, Direi-to, Economia, Estatística, Jornalis-mo, Odontologia, entre outras. Acarga horária é de 40 horas, excetopara médicos que trabalharão ape-nas 20. O vencimento é deR$2.769,40 para médicos eR$3.076,32 para os outros cargos.

Poderão solicitar a reserva devagas os candidatos portadores dedeficiência, negros e pardos, e osmesmos além de indicar a condi-ção no ato da inscrição, deverãoentregar documentação comproba-tória à organizadora. Os negros epardos até o dia 25 de junho, e osdeficientes, até o dia 10 de julho.

As inscrições podem ser feitas nosite da Fundação La Salle, organi-zadora, até o dia 24 de junho. A taxaé no valor de R$60,17 para nívelmédio e R$137,19 para superior, po-dendo ser quitada até o dia 25. Aseleção será somente por meio deprova objetiva, aplicada no dia 1ºde setembro, em local e horário quedeverá ser consultado pelo candi-dato a partir do dia 23 de agosto,no endereço eletrônico da organi-zadora. A avaliação contará com 50questões. O concurso tem valida-de de dois anos, podendo dobrar.

Quadro de vagas

VENCIMENTO | Ganhos são de até R$3.076 mensais. Regime estatutário

Previdência-RS: inscriçõesabertas para níveis médio e superior

SERVIÇOInscrição: www.fundatec.org.br

Foi reaberto o concurso pú-blico do Departamento Esta-dual de Trânsito do Rio Gran-de do Sul (Detran-RS) que visaao provimento de 216 vagas,mais formação de cadastro dereserva, nos níveis médio,médio/técnico e superior. Aschances são para atuação nacapital sul-riograndense ouqualquer outro município doEstado a que forem designa-dos, sob regime estatutário -que garante estabilidade em-pregatícia.

Para o nível médio, há vagasno cargo de assistente adminis-trativo e operacional, com sa-lário de R$1.672,92. Aos denível médio/técnico, as opor-tunidades disponíveis são paraauxiliar técnico nas áreas de In-formática, Mecânica e Redesde Computadores, cujo venci-mento é de R$1.939,11.

Já os cargos de nível supe-rior a serem preenchidos sãotécnico superior (graduadosem qualquer área), técnico su-perior administrativo (Admi-nistração, Engenharia Civil,Estatística e Secretariado Exe-cutivo) e técnico superior emTrânsito (Administração,Análise de Sistema, Engenha-rias Civil e Mecânica, e Me-dicina), ambos com saláriobásico de R$4.724,35.

A carga de trabalho de 40horas semanais é comum a to-dos os cargos. Também é co-mum a todos a exigência daCNH ou permissão para diri-gir (consultar especificaçõesno edital). Vale ressaltar que dototal de vagas há porcentagemreservada a portadores de de-ficiência, negros e pardos.

As inscrições estarão dispo-níveis até o dia 8 de julho, ex-clusivamente via internet, no

site da organizadora - a Fun-dação Universidade Empresade Tecnologia e Ciências (Fun-datec). As taxas de inscriçãosão de R$60,17 para os níveismédio e médio/técnico eR$137,19 para superior, quedevem ser recolhidas até o dia9 de julho. É importante des-tacar que não há necessidadede uma nova inscrição para os

candidatos que já se inscreve-ram no período de 23 de ja-neiro a 18 de fevereiro e queefetuaram pagamento.

O concurso constará apenasde prova objetiva, exceto paraconcorrentes ao cargo de téc-nico superior, que passarátambém por análise de títu-los. As provas serão aplicadasno dia 25 de agosto, na cida-

de de Porto Alegre, em local,data e horário a serem divul-gados. Os títulos deverão serentregues entre 26 e 27 desetembro. A seleção é válidapor dois anos, prorrogáveispor igual período.

Irga-RS: 2º e 3º graus.Até R$4.300 mensais

PRAZO | Inscrições vão até o dia 25 de junho

A Prefeitura de Porto Alegre abriuconcurso para o magistério. As ins-crições já estão abertas para os ní-veis médio e superior, que visa a con-tratação de dois professores nasáreas de Educação Infantil e Ensi-no Fundamental - Anos Iniciais,além da formação do cadastro dereserva. A carga horária é de 20 horassemanais, com vencimento básicode R$1.093,80 a R$1.257,60 paranível médio e R$1.474 a R$1.987para superior.

A inscrição para professor deEducação Infantil pode ser feita nosite da prefeitura, até às 23h59 dodia 21 de junho. Para os professo-res de Anos Iniciais, a data de ins-crições é diferente, com início às 9hdo dia 17 de junho, indo até às23h59 do dia 28 de junho. A taxapara ambas as áreas é no valor deR$45,65, podendo ser quitada emqualquer agência bancária, até o dia5 de julho.

Os candidatos que possuem ca-dastro no Cadúnico poderão soli-citar isenção, indicando no ato dainscrição o Número de Identifica-

ção Social (NIS). Há reserva de va-gas para os candidatos afrodescen-dentes e também para os que pos-suem algum tipo de deficiência.Ambos deverão indicar no ato dainscrição, em campo específico, suacondição.

A seleção será feita por meio deprova objetiva e análise de títulos.A avaliação objetiva será aplicadano dia 4 de agosto, e será compos-ta por 65 questões, divididas em Lín-gua Portuguesa (10), Legislação(05), Conhecimentos Pedagógicos(15), Legislação Específica (10) e Co-nhecimentos Específicos (25).

Só serão convocados para a aná-lise de títulos, os candidatos queacertarem no minímo 50% do exa-me objetivo. O gabarito preliminarserá divulgado no dia 7 de agosto,no endereço eletrônico da prefei-tura. O concurso tem validade dedois anos, podendo ser prorrogadopor igual período.

SERVIÇOInscrições: http://www.portoalegre.rs.gov.br/concursos/

SERVIÇOInscrições:http://187.45.221.236/portal/modulos/edital/inscricaoWeb.php?intEditalId=66Fundação La Salle: Av. Getúlio Vargas,5524, Prédio 14, Centro, CEP 92010-012,Canoas, RS.

O Instituto Riograndense do Ar-roz (Irga-RS) recebe inscrições parao concurso que visa a preencher 116vagas destinadas aos níveis médio,médio/técnico e superior. O ven-cimento é de R$1.200, para o ní-vel médio, R$1.800 para o técni-co, sendo R$1.200 de vencimen-to base e R$600 de gratificação, eR$4.300 para o superior, além degratificação de 50%, para técnicoorizícola. A carga de trabalho é de40 horas semanais.

As oportunidades são para oscargos de técnico orizícola, queexige curso técnico em Agropecu-ária, e assistente administrativo,que exige nível médio completo.São oferecidas 52 vagas mais for-mação de cadastro de reserva paratécnico, que serão distribuídasentre as regiões de atuação, e parao cargo de assistente administra-tivo, há uma vaga mais formaçãode cadastro de reserva.

Para nível superior, os cargos sãode técnico superior orizícola, paragraduados em Engenharia Agronô-mica; técnico administrativo, paragraduados em Administração, Ar-quivologia, Ciências Contábeis,Ciências Jurídicas e Sociais, Ciên-cias Econômicas, Engenharia Civil/Arquitetura e Urbanismo, Jornalis-mo, Secretariado Executivo, Ciên-cias da Computação/Engenharia daComputação ou Biblioteconomia.

As inscrições podem ser feitas nosite da Fundatec, organizadora, ou

no site do Irga, até o dia 25 de ju-nho. No momento da inscrição ocandidato deverá optar pela regiãoonde deseja atuar. A taxa de inscri-ção é no valor de R$60,17 (níveismédio e médio/técnico) e R$137,19(superior), até o dia 26 de junho,em qualquer agência bancária.

Até o dia 18 de junho, portado-res de deficiência e quem possui ren-da de até um salário mínimo e meio,podem requerer a isenção da taxa.É preciso encaminhar original ecópia de laudo médico, cópia daidentidade, comprovante de rendamensal, cópia do boleto de inscri-ção e anexo VI do edital, à organi-zadora (Rua Professor CristianoFischer, 2012, em Porto Alegre, RS).No dia 21 será divulgada a respos-ta aos pedidos.

Os candidatos serão avaliadospor meio de prova objetiva, co-mum a todos, e exame de títulospara os que possuem nível supe-rior. A avaliação objetiva será dia18 de agosto e abordará LínguaPortuguesa, Conhecimentos Ge-rais, Legislação, Informática, Raci-ocínio Lógico e Conhecimentos Es-pecíficos. O concurso é válido pordois anos, podendo ser prorroga-do por mais dois e o regime de con-tratação é o estatutário, que garantea estabilidade empregatícia.

SERVIÇOInscrições: http://www.irga.rs.gov.br/ ehttp://www.fundatec.com.br/

11RIO GRANDE DO SUL FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013

Polícia Civil-RS: prazo reaberto para 700 vagasRESERVA | Novo edital apresenta, além das 112 vagas reservadas a negros e pardos, 70 para candidatos deficientes

Concurso para ingressarnos cargos de inspetore escrivão foi retomadono último dia 10

Agricultura-RS: orçamentopara novo concurso aprovado

SELEÇÃO | Serão oferecidas 335 vagas para fiscal e técnico

PORTO ALEGRE:Escrivão de Polícia: 107 Vagas;Inspetor de Polícia: 107 Vagas;TOTAL: 214 VAGAS

1ª REGIÃO METROPOLITANA:Alvorada, Cachoeirinha, Glorinha, Gravataí e Viamão:Escrivão de Polícia: 22 Vagas;Inspetor de Polícia: 22 Vagas;TOTAL: 44 VAGAS

2ª REGIÃO METROPOLITANA:Canoas, Eldorado do Sul, Esteio, Guaiba, Nova SantaRita e Sapucaia do Sul:Escrivão de Polícia: 22 Vagas;Inspetor de Polícia: 22 Vagas;TOTAL: 44 VAGAS

3ª REGIÃO METROPOLITANA:São Leopoldo, Araricá, Campo Bom, Capela deSantana, Dois Irmãos, Estância Velha, Ivoti, LindolfoCollor, Morro Reuter, Novo Hamburgo, Portão,Presidente Lucena, Santa Maria do Herval e Sapiranga.Escrivão de Polícia: 22 Vagas;Inspetor de Polícia: 22 Vagas;TOTAL: 44 VAGAS

VAGAS DISPONIBILIZADAS PARA OINTERIOR DO ESTADO

Regiões Policiais e seus Respectivos Órgãos1ª Região Policial

05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORMontenegro- Barão- Bom Princípio- Brochier- FelizPareci Novo- Salvador do Sul- São José do HortêncioSão Sebastião do Caí- Vale Real-

2ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORGramado- Cambará do Sul - Canela- IgrejinhaNova Hartz- Parobé- Riozinho- Rolante-São Francisco de Paula- Taquara - Três Coroas

3ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO E05 VAGAS PARA INSPETORSanta Maria- Agudo- Dona Francisca - Faxinal doSoturno- Formigueiro - Itaara- Ivorá -Julio de Castilhos- Nova Palma- Pinhal Grande- Restinga Seca- São João do Polêsine-São Pedro do Sul-São Sepé- Silveira Martins- Tupaciretã

4ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORAlegrete - Uruguaiana- Barra do Quaraí- ManoelViana

5ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORCruz Alta- Fortaleza dos Valos- Ibirubá- PejuçaraSalto do Jacuí- Santa Bárbara do Sul- Selbach

6ª Região Policial12 VAGAS PARA ESCRIVÃO12 VAGAS PARA INSPETORPasso Fundo- Casca- Ciríaco- David Canabarro-Ernestina- Guaporé- Marau- Nova Alvorada- SerafinaCorrêa- Sertão- Tapejara- Vila Maria

7ª Região Policial10 VAGAS PARA ESCRIVÃO10 VAGAS PARA INSPETORRio Grande- Chuí- Jaguarão- Santa Vitória do Palmar-São José do Norte

8ª Região Policial15 VAGAS PARA ESCRIVÃO15 VAGAS PARA INSPETORCaxias do Sul- Antônio Prado- Bento Gonçalves

Carlos Barbosa- Cotiporã- Farroupilha- Flores daCunha- Garibaldi- Monte Belo do Sul- Nova PetrópolisNova Roma do Sul- São Marcos- Veranópolis

9ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORBagé- Aceguá- Candiota- Dom Pedrito- Lavras doSul- Pinheiro Machado- São Gabriel- Vila Nova doSul

10ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORSanta Rosa- Alecrim- Alegria- Boa Vista do Buricá-Campina das Missões- Cândido Godoi- Dr. MaurícioCardoso- Horizontina- Independência- Porto Lucena-Porto Mauá- Porto Vera Cruz- Santo Cristo- Trêsde Maio- Tucunduva- Tuparendi

11ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORErechim- Aratiba- Áurea- Barão do Cotegipe-Campinas do Sul- Entre rios do Sul- Erebango- ErvalGrande- Gaurama- Getúlio Vargas- Itatiba do Sul-Jacutinga- Machadinho- Marcelino Ramos- MarianoMoro- Maximiliano de Almeida- Nonoai- Paim Filho-São Valentim- Severiano de Almeida- Três Arroios-Viadutos

12ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORSantana do Livramento- Cacequi- Quaraí- Rosáriodo Sul

13ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORSanto Ângelo- Cerro Largo- Entre-Ijuís- Eugênio deCastro- Giruá- Guarani das Missões- São Migueldas Missões-

14ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORPalmeira das Missões- Alpestre- Ametista do SulCaiçara- Erval Seco- Frederico Westphalen- IraíJaboticaba- Palmitinho- Pinhal- Planalto- RodeioBonito- Seberi- Taquaruçu do Sul- Vicente Dutra-Vista Alegre

15ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO

05 VAGAS PARA INSPETORLagoa Vermelha- Barracão- Cacique Doble- IbiaçaIbiraiaras- Nova Araça- Nova Bassano- Nova Prata

Paraí- Sananduva- São José do Ouro16ª Região Policial

08 VAGAS PARA ESCRIVÃO

07 VAGAS PARA INSPETORSanta Cruz do Sul- Boqueirão do Leão- Arroio doTigre- Candelária- Pantano Grande- Passo do Sobrado- Rio Pardo- Sinimbu- Sobradinho-

Vale do Sol- Venâncio Aires- Vera Cruz17ª Região Policial

07 VAGAS PARA ESCRIVÃO08 VAGAS PARA INSPETORSão Jerônimo- Arroio dos Ratos- Barão do TriunfoButiá- Charqueadas- General Câmara-Minas do Leão- Triunfo

18ª Região Policial10 VAGAS PARA ESCRIVÃO10 VAGAS PARA INSPETORPelotas- Canguçu- Capão do Leão- HervalMorro Redondo- Pedro Osório- Piratini-São Lourenço do Sul

19ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO

05 VAGAS PARA INSPETORLajeado- Arroio do Meio- Bom Retiro do Sul-Cruzeiro do Sul- Encantado- Estrela-Fazenda Vila Nova- Muçum- Nova BrésciaPaverama- Pouso Novo- Progresso- Roca SalesTabaí- Taquari- Teutônia

20ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORCachoeira do Sul- Caçapava do Sul-Cerro Branco- Novo Cabrais- Paraíso do SulSantana da Boa Vista

21ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORSantiago- Itaqui- Jaguari- Mata-Nova Esperança do Sul- São Borja-São Francisco de Assis- São Vicente do Sul

22ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORTrês Passos- Barra da Guarita- BragaCampo Novo- Coronel Bicaco- CrissiumalHumaitá- Miraguaí- Redentora- Santo AugustoSão Martinho- Tenente Portela

23ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETOROsório- Arroio do Sal- Balneário Pinhal-Capão da Canoa- Capivari do Sul- CidreiraImbé- Maquiné- Mostardas- Palmares do SulQuintão- Santo Antônio da Patrulha- TavaresTerra de Areia- Torres- Tramandaí- Três Cachoeiras-Xangri-lá

24ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORSoledade- Anta Gorda- Arvorezinha- Barros CassalEspumoso- Fontoura Xavier- Ilópolis- Putinga-Tapera

25ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORVacaria- Bom Jesus- Campestre da Serra-Esmeralda- Ipê- Jaquirana

26ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORIjuí- Ajuricaba- Augusto Pestana- Catuípe- ChiapetaCondor- Jóia- Panambi

27ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORSão Luiz Gonzaga- Bossoroca- CaibatéDezesseis de Novembro- Garruchos- PirapóPorto Xavier- Roque Gonzales

Santo Antônio das Missões- São NicolauSão Paulo das Missões

28ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORCarazinho- Chapada- Colorado- Constantina

Liberato Salzano- Não-Me-Toque- Ronda AltaRondinha- Sarandi- Victor Graeff

29ª Região Policial05 VAGAS PARA ESCRIVÃO05 VAGAS PARA INSPETORCamaquã- Amaral Ferrador- Barra do RibeiroCerro Grande do Sul- Cristal- Dom FelicianoEncruzilhada do Sul- Tapes

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Foi reaberto o prazo de inscri-ções do concurso para inspetor eescrivão da Polícia Civil do RioGrande do Sul. A seleção, comoferta de 700 vagas, sendo 350 parainspetor e 350 para escrivão, foisuspensa temporariamente devi-do a falta de reserva de vagas paradeficientes. O novo edital, divul-gado na última segunda-feira, dia10, possui, além das 112 vagas re-servadas a negros e pardos (56 paracada cargo), 70 vagas destinadas aosdeficientes (35 para cada cargo).

Um novo adendo do documen-to ressalta as habilidades de umpolicial civil. Um dos pontos des-tacados pelo juiz de Direito, JoséAntônio Coitinho, que delegou asuspensão da seleção, foi o uso deexpressões genéricas referentes asatribuições dos cargos. O novoedital lista algumas habilidades eaptidões, consideradas para todos

os candidatos, com ou sem defi-ciência, como: possuir força físi-ca, destreza, boa coordenaçãomotora e agilidade para realizar de-tenções, muitas vezes com neces-sidade de imobilização e algema-ção, dentre outras.

O novo prazo vai até o dia 10 dejulho, no site da Fundação Para oDesenvolvimento de RecursosHumanos (FDRH), organizadora.Após o cadastro será preciso im-primir o boleto para efetuar o pa-gamento da taxa no valor deR$137,19, até o dia 11 de julho, nasagências do Banco do Brasil ouBanrisul. Até este mesmo dia, aque-les que são portadores de deficiên-cia devem encaminhar uma có-pia simples do CPF e laudo médi-co à FDRH.

Os que já se inscreveram noprazo anterior deverão realizaruma nova inscrição para afirmarse aceitam prosseguir na seleção.Aqueles que já efetuaram o paga-mento da taxa não precisarãoimprimir outro boleto, mas devemrealizar uma nova inscrição. Já osque optarem por desistir da sele-ção serão ressarcidos pela Secre-

taria da Fazenda do Estado do RioGrande do Sul (Sefaz-RS). Para isso,será preciso protocolar o requeri-mento (anexo VIII do edital) naAcademia de Polícia Civil (DRS),no período de 22 de julho a 2 deagosto. O atendimento será das8h30 às 12h e das 14h às 18h. Oscandidatos deverão estar munidosde original e cópia de identidade,CPF, comprovante de pagamentoe formulário padrão, que consta nosite da Sefaz.

Para participar da seleção é pre-ciso ter nível superior em qualquerárea; ter, no mínimo, 18 anos; es-tar em dia com as obrigações mi-litares e eleitorais e CNH na cate-goria B. A remuneração inicial éde R$2.827,28, podendo chegar aR$15 mil, ao longo da carreira. Oconcurso será válido por dois anos,podendo dobrar.

SERVIÇOInscrições: http://www.fdrh.rs.gov.br/Laudo médico: Avenida Praia de Belas,1595, bairro Menino Deus, Porto Alegre/RS, CEP 90110-001.Formulário de devolução da taxa:https://www.sefaz.rs.gov.br/site/MontaArquivo.aspx?al=l_dwn_dev_trib_taxas

Quadro de vagas

Provas objetivas foram remarcadas parao dia 18 de agosto e serão em dois turnos

Com a alteração do prazo deinscrição, as datas das avaliaçõesdo concurso para inspetores e es-crivães da Polícia Civil do RioGrande do Sul, também forammudadas. Os candidatos serãoavaliados por meio de seis etapas:capacitação intelectual, compos-ta de prova objetiva e redação; testefísico; sindicância sobre a vida pre-gressa; exame de saúde; avaliaçãopsicológica e curso de formação.A primeira fase será dia 18 deagosto, realizada em dois turnos.Na primeira parte, os candidatosterão quatro horas para fazer um

exame de 30 questões que abor-dará Língua Portuguesa e redação.

A segunda parte da avaliação seráde 50 questões objetivas de Conhe-cimentos Específicos, que abordaráDireito Penal, Direito ProcessualPenal, Direito Constitucional, Di-reito Administrativo, Direitos Hu-manos, Informática, e de Conhe-cimentos Gerais, com duração detrês horas. Serão corrigidas as re-dações dos que alcançarem 48questões ou mais, do total, e nomínimo 18 de Língua Portuguesa.Para as demais etapas, os candida-tos serão convocados por meio de

edital disponibilizado no site daFDRH, organizadora.

Os aprovados e classificados emtodas as etapas farão matrícula nocurso de formação, de caráter eli-minatório, executado pela Acade-mia da Polícia Civil, com cargahorária mínima de 800 horas aula.Será exigida frequência integral,admitindo apenas 10% de faltasjustificadas. Para alcançar a apro-vação será preciso ter no mínimo70% de aproveitamento em cadadisciplina. Durante o curso seráconcedida bolsa de estudos novalor de R$1.413,64.

Professor dá dicas para a prova de LínguaPortuguesa dos inspetores e escrivães

Boa notícia aos interessados noconcurso para a Secretaria de Agri-cultura, Pecuária e Agronegócio doRio Grande do Sul (Seapa-RS). ASecretaria da Fazenda (Sefaz-RS)e a Seapa realizaram outra reuniãona últiam terça-feira, dia 11, e aSefaz aprovou o orçamento paraa realização da seleção para 335fiscais agropecuários e técnicos, denível superior. Agora o processofoi enviado à Secretaria de Admi-nistração e Recursos Humanos(Sarh-RS) que iniciará o processode formulação do edital.

O concurso ofertará 277 vagaspara o cargo de fiscal agropecuá-rio, nas áreas de Veterinária (217)e Engenharia Agrônoma (60). Parao cargo de técnico serão 58 vagaspara as áreas de veterinária (25),Engenharia Agrônoma (26), En-genharia Florestal (2) e Zootecnia(5). O salário é de R$3.035, além

de gratificações, segundo a asses-soria da Seapa. O concurso aten-derá a demanda de funcionáriospara o Departamento de DefesaAgropecuária, especialmente paraatuação junto ao Sistema Veteri-nário Oficial, visando reforçar asequipes de fiscalização que atu-am junto à Coordenadoria de Ins-peção Sanitária de Produtos deOrigem Animal (Cispoa).

A última seleção, de 2005, ofer-tou 519 vagas para os mesmos car-gos, porém foi exigido tambémo registro nos respectivos conse-lhos. Os candidatos foram avali-ados por meio de prova objetivacom 80 questões de Português, Ma-temática, Informática, Legislação,Conhecimentos Específicos e Ge-rais, além de Línguas Inglesa eEspanhola. O concurso foi válidopor dois anos.

Programa - Aos que concorre-

ram ao cargo de veterinário, o quepossui o maior número de vagasneste novo concurso, a última se-leção cobrou em ConhecimentosEspecíficos: Tuberculose Bovinae Suína; Brucelose Bovina e Suí-na; Encefalopatia EspongiformeBovina; Febre Aftosa; Carbúncu-lo Hemático; Clostridioses - Té-tano e Botulismo; Gangrena Ga-sosa, Carbúnculo Sintomático,Hemoglobinúria Bacilar e Ente-rotoxe-mia; Zoonoses bacteria-nas e parasitárias; Infecções emer-gentes transmitidas por alimen-tos; Raiva dos herbívoros e ciclourbano; Leptospirose; Salmone-loses; Cisticercose e Teníases; Hi-datidose; noções básicas de Bio-segurança; Inspeção Sanitária deOrigem animal; Peste Suína Clás-sica; Doença de Aujeski; Doençasde Caprinos e Ovinos e AnemiaInfecciosa Eqüina.

Para auxiliar os interessados noconcurso público para escrivão einspetor da Polícia Civil do estadodo Rio Grande do Sul, FOLHA DI-RIGIDA publicará semanalmenteuma dica de prova de diferentesdisciplinas. O primeiro entrevista-do é Dionísio Monteiro, professorde Língua Portuguesa do curso IPC.Entre diversas recomendações, oprofessor disse que é necessário daruma atenção especial à interpreta-ção de texto e à leitura.

“A maioria das questões dessetipo de concurso são de interpre-tação. Quase não se encontra agramática e os principais itens sãorelacionados ao texto, a escrita defragmentos do texto, verificar quala escrita que faz sentido. Porquehoje em dia, a parte da semânti-ca está sempre ligada a elemen-tos do texto e da contextualida-de e é por isso que cada vez maisos concursos estão aderindo averificação em uma linha de con-textualização”, orientou.

Outro ponto forte de cobrançada FDRH são os elementos de con-cordância, regência, crase e tambémmuitas questões envolvendo sinô-nimo e antônimo, nesse caso, sem-

pre de acordo com algum elementodo texto. Segundo o especialista,é muito importante que os parti-cipantes prestem atenção na horada leitura dos textos e os que se-guem isso não encontram maio-res dificuldades na hora da reali-zação da maioria das questões.

Dionísio afirma que os pontosque exigem decoreba por parte dosconcurseiros são os que têm o mai-or número de erros além de ques-tões que envolvem analise sintá-tica. “Por incrível que pareça a trocado “s” pelo “Ç” ou do “s” pelo “c”,são questões que os alunos errammuito. Além disso, erram tam-bém adjunto adnominal e com-plemento nominal. Por não sabe-rem a diferença entre complemen-to verbal e adjunto adverbial, cos-tumam ter grande dificuldadenesse ponto também”, disse oprofessor, completando: “É impor-tante lembrar, então, que o adjuntoadverbial é um termo acessório nafrase, é aquilo que pode-se reti-rar dela. O complemento verbal,que no caso é um objeto direto ouindireto, é um termo acessório as-sim como o adjunto adverbial, quesempre dá ideia de lugar, de tem-

po e de modo. Esses são os maisutilizados na construção sintáti-ca e podem três ser retirados dafrase. O aluno pode facilmenteperceber os adjuntos adverbiais,fazendo a seguinte pergunta parao verbo: onde vai; quando e de quemodo (intensidade).”

De acordo com Dionísio Mon-teiro, o mais importante de tudoé que o aluno saiba fazer uma prova.“Saber fazer uma prova de concur-so é totalmente diferente de saberfazer uma prova de Língua Portu-guesa e para isso, é conveniente queo aluno faça muitas provas. É im-portante que eles façam as provasanteriores da banca porque elascostumam seguir basicamente omesmo padrão.”

Para o especialista, na prova ob-jetiva, o aluno tem que se preocu-par em ficar acima da média doscandidatos. Se acertar 85% da provada disciplina, tem muita chance deser aprovado no concurso. “Se fi-car abaixo disso fica muito difícilde ser aprovado. Tendo em vistaaquela velha questão que a provade Português tem sido muito de-cisiva na hora de ser aprovado emum concurso público”, concluiu.

12 REGIÃO SULFOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013

Jucesc: novoconcurso para34 vagas

FEPESE |

A Junta Comercial do Esta-do de Santa Catarina (Jucesc)está elaborando um concursopúblico com a Fundação deEstudos e Pesquisas Socioeco-nômicos (Fepese), que será aorganizadora. O contrato coma fundação foi assinado na úl-tima semana e divulgado noDiário Oficial de Santa Cata-rina no dia 10 deste mês.

A princípio serão oferecidas34 vagas, e segundo o Setor deConcursos da Jucesc, aindanão é possível informar osníveis de escolaridade nem oscargos, pois o contrato foi ho-mologado na última quinta-feira, dia 13, e poderá sofreralterações, além de ainda es-tar em estudo. Ainda segundoo setor, com a homologaçãodo contrato, a Fepese tem oprazo de 30 dias, ou seja, atémeados de julho, para a divul-gação do edital contendo asinformações.

O último concurso do ór-gão ocorreu em 2006, e na oca-sião foram oferecidas 20oportunidades nos níveismédio e superior, no cargo deanalista técnico em gestão deregistro mercantil, com remu-neração de R$1.925,32 paramédio e R$2.679,64 para su-perior.

A seleção, também organi-zada pela Fepese, foi feita pormeio de prova objetiva, com-posta por 40 questões, dividi-das em Língua Portuguesa, Co-nhecimentos Básicos de Infor-mática, Matemática e Realida-de Socioeconômica de SantaCatarina.

Foi autorizado pelo governa-dor Raimundo Colombo na úl-tima quinta-feira, dia 12, a cri-ação de um novo concurso pú-blico para o provimento de 114vagas imediatas em ambos ossexos, no cargo de soldado doCorpo de Bombeiros Militar deSanta Catarina (CBM-SC). Oanúncio foi feito durante a ce-rimônia de comemoração dos10 anos de emancipação dacorporação. A previsão de pos-se, segundo a corporação, é parao início de 2014.

REMUNERAÇÃO | Ganhos de R$2.435 após a conclusão do curso de formação

Bombeiros-SC: novo concursofoi autorizado para soldadosSerão preenchidas,inicialmete, 114 vagaspara ambos os sexos.Edital ainda este ano

Inscrições abertas para oficiais até o dia 3 de julhoPara aqueles que querem in-

gressar na carreira militar epossuem nível superior com-pleto em qualquer área, perma-necem abertas, até o dia 3 dejulho, as inscrições para o con-curso do Corpo de BombeirosMilitar de Santa Catarina (CB-MSC). A seleção oferece 30 va-gas, das quais 28 são para ho-mens e duas para mulheres.

Os selecionados iniciarão oCurso de Formação de Ofici-ais (CFO), com duração dedois anos, no qual já recebe-rão R$3.817,64 mensais. Seaprovados no curso, serão sub-metidos a um estágio proba-tório de seis meses. Passando

também pelo período de está-gio, será promovido a 2º te-nente - cargo inicial da carrei-ra de oficiais - e passará a terremuneração de R$8.852,50,um salário bem atrativo.

Para que possa concorrer àsvagas é necessário atender a al-gumas exigências, como estarem dia com o serviço militar(para homens), possuir alturanão inferior a 1,65m, para am-bos os sexos, ter entre 18 e 29anos até o encerramento dasinscrições, possuir CNH, estarem dia com as obrigações elei-torais e ter boa conduta compro-vada por certidões das JustiçasComum, Militar e Eleitoral.

As inscrições acontecem ex-clusivamente via internet, nosite Objetiva Concursos (orga-nizadora). Será cobrada a taxade R$150, que deverá ser paga,mediante boleto, até o dia 4 dejulho, numa das agências ban-cárias que estejam aptas.

Os candidatos passarão porseis fases de seleção: prova ob-jetiva e redação, exame de saú-de, avaliação física, avaliaçãopsicológica, exame toxicoló-gico e questionário de inves-tigação social.

A prova escrita será aplica-da no dia 4 de agosto, em lo-cais e horários a serem divul-gados, nas cidades de Canoi-

nhas, Chapecó, Curitibanos,Florianópolis, Joinville, Lagese Tubarão. A avaliação terá 50questões, onde serão cobradosconhecimentos de LínguaPortuguesa, Raciocínio Lógi-co, Raciocínio Analítico, Físi-ca, Matemática, Química, Di-reito Administrativo, DireitoConstitucional, Administra-ção Pública, Informática eInglês. Para as demais fases se-rão convocados 105 candida-tos, sendo 90 homens e 15 mu-lheres. O concurso será váli-do por seis meses.

SERVIÇOInscrições: http://www.objetivas.com.br/site/inicio/

Segundo foi informado peloCentro de Comunicação Soci-al do órgão, o concurso é paraesta ano ainda, porém ainda nãohá uma data específica para a pu-blicação. Ainda não há empre-sa organizadora, já que ainda seráaberta uma licitação para esco-lha da instituição.

Para ingressar na carreira debombeiro é necessário algunsrequisitos, como: possuir gradu-ação em qualquer área, ter nomínimo 18 anos e no máximo30, não possuir tatuagens expos-tas, possuir carteira nacional dehabilitação (CNH), ter alutamínima de 1,60m para mulhe-res e 1,65m para homens, en-tre outros.

O último concurso aconte-

ceu em 2012, e na ocasião fo-ram oferecidas 274 oportuni-dades, sendo 257 para o sexomasculino e 17 para o sexo fe-minino. A empresa escolhidapara organizar este processo foia Ieses. A remuneração é deR$1.943,68 antes da conclusãodo curso de formação de solda-do e, após a conclusão, podechegar a R$2.435,51, e segun-do o informado pelo Centro deComunicação Social do órgãoos valores não sofrerão altera-ções e serão os mesmos para onovo concurso.

A seleção foi feita por meio decinco etapas: prova objetiva ediscursiva, questionário de in-vestigação social, exame de saú-de, exame de avaliação física e

avaliação psicológica. A provaobjetiva foi composta por 50questões, dividas em Língua Por-tuguesa, Matemática, Química,História, Geografia, Física, No-ções Básicas de Informática,Legislação Institucional, NoçõesBásicas de Primeiros Socorrose Segurança e Proteção ContraIncêndios.

Na avaliação física os examesaplicados para todos os candi-datos foram flexão de cotoveloem barra fixa, apoio 4 tempo,abdominal tipo remador, cor-rida de 50 metros, corrida de 12minutos e natação de 50 me-tros. Foi informado tambémpelo Centro de Comunicaçãoque a seleção poderá ser seme-lhante a do antigo processo.

SJC-SC: últimos dias para agentesInscrições podemser efetuadas somenteaté as 18h destaquarta-feira, dia 19

LOCAL | Vagas são para a penitenciária de São Pedro de Alcântara

Estes são os últimos dias dis-poníveis para efetuar a inscriçãono processo seletivo da Secreta-ria de Estado de Justiça e Cida-dania de Santa Catarina (SJC-SC),já que o prazo acaba às 18h des-ta quarta-feira, dia 19. O proces-so tem a oferta de 64 chances parao cargo de agente penitenciário,que exige ensino superior com-

pleto em qualquer área.A carga horária semanal é de

40 horas, com vencimento deR$1.799,91. Os aprovados irãoatuar na penitenciária de SãoPedro de Alcântara, cidade quefica a 35km da capital Florianó-polis. A contratação é temporá-ria, pelo período de doze me-ses, podendo prorrogar-se porigual período.

O cadastro pode ser feito no sitedo SJC. Para confirmar a inscri-ção, é necessário entregar, das13h15 às 18h, ou enviar, via Se-dex, a documentação exigida à

SJC, até o último dia que foi dis-ponibilizado para efetuar o cadas-tro. Não há cobrança de taxa.

A seleção será feita por meiode análise de títulos, experiênciade trabalho comprovada e qua-lificação. Nos títulos, os pontosvão de 3,5 a 6,0, na experiênciavão de 0,5 a 7,0, e na qualifica-ção 0,6 a 4,2. O resultado seráfeito a partir da soma dos pon-tos obtidos nas avaliações. O can-didato que desejar interpor recur-so quanto ao resultado final, po-derá fazê-lo em até dois dias apósa divulgação do documento, en-

caminhando formulário especí-fico à SJC. Os aprovados passa-rão por um curso de formação.

A carga horária do curso serádefinida pela Academia de Jus-tiça e Cidadania (Acadeju), ten-do em que vista que é necessáriacontratação imediata. O proces-so seletivo tem validade de umano, podendo ser prorrogado porigual período.

SERVIÇOInscrições: http://www.sjc.sc.gov.br/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gi%20d=38&Itemid=34SJC: Rua Frei Caneca, 400, Agronômica,Florianópolis, CEP 88025-000.

Trensurb-RS: concursoem pauta para analista

GANHOS | Salário no valor de R$3.423 mensais

Tendo em vista realizar umnovo concurso público para o car-go de analista de gestão, a Empresade Trens Urbanos de Porto Ale-gre (Trensurb) prorrogou seu con-trato com a organizadora Obje-tiva Concursos por mais 12 me-ses. A empresa de transporte pú-blico ferroviário, no entanto, nãoinformou o número de vagas queserão preenchidas pela seleção.

O cargo, cujas funções ofere-cidas serão de advogado, médi-co do trabalho e assistente so-cial, destina-se apenas a candi-datos com ensino superior com-pleto nas áreas. Os contratadosreceberão salário mensal deR$3.423,04 e serão submetidosa diferentes cargas de trabalho,sendo 40 horas semanais paraadvogado e assistente social e 30para médico do trabalho.

A banca Objetiva também foi

a responsável pela última sele-ção promovida pela Trensurb,realizada em 2012. O concursoofereceu 30 vagas efetivas mais590 para compor cadastro de re-serva, em cargos de níveis mé-dio e superior. Os salários dis-postos variavam de R$1.095,84a R$5.318,10. As taxas de inscri-ção foram de R$50 a R$100.

O concurso constou unica-mente de prova objetiva, queversou sobre Legislação e Conhe-cimentos Específicos, Portugu-ês, Matemática e RaciocínioLógico, Conhecimentos em Ad-ministração Pública e Informá-tica. Vale ressaltar que as notasobtidas em Legislação e Conhe-cimentos Específicos e LínguaPortuguesa são as que possuemmaior peso. A seleção tem vali-dade de dois anos que pode serprorrogada por igual período.

Rio Negrinho-SC: prazosomente até sexta, dia 21Os candidatos serãoavaliados por meiode prova objetiva nodia 7 de julho

OFERTA | São 204 vagas em todos os níveis

Uma boa oportunidade parapessoas de todos os níveis de es-colaridade são as 204 vagas maiscadastro de reserva oferecidospela Prefeitura de Rio Negrinho,cidade que está localizada à apro-ximadamente 260km de Flori-anópolis. Os interessados emparticipar da seleção devem terpressa e se inscreverem até estasexta-feira, dia 21 de junho.

A contratação será em cará-ter temporário, pelo períodode um ano, com possibilida-de de prorrogação por igual pe-ríodo. Os salários variam deR$343,25 a R$8.321,41, sobcarga de trabalho semanal de10 a 40 horas. Há reserva devagas para portadores de de-ficiência.

De alfabetizados à gradua-dos, há chances em várias áre-as, como as de agente comu-nitário, auxiliar de Enferma-gem, enfermeiro, médicos dediversas áreas de especializa-ção, odontólogo, auxiliar deserviços gerais, monitor delaboratório de Informática,nutricionista, professores de

diversas disciplinas, motoris-tas, vigia, pedreiro, arquiteto,psicólogo, entre outras.

O cadastro pode ser feitoapenas pessoalmente, no se-tor de protocolo da prefeitu-ra, em dias úteis, das 8h às11h30 e das 13h30 às 17h. Asinscrições homologadas serãodivulgadas no sites da prefei-tura e da organizadora - aUniversidade do Contestado(UnC), no dia 25 de junho. Osque tiverem a inscrição inde-ferida terão até o dia 27 domesmo mês para interpor re-curso.

Os inscritos serão selecio-nados por meio de uma úni-ca etapa de prova objetiva,aplicada a todos no dia 7 dejulho, em horário e local aserem divulgados no dia 1º domesmo mês. O gabarito estáprevisto para sair no dia pos-terior a sua realização. Já o re-sultado final só será conheci-do em 20 do mesmo mês. Oconcurso tem validade de umano, que pode ser prorrogadopor igual período.

SERVIÇOInscrições: Avenida Richard S. deAlbuquerque, 200, CentroInscrições homologadas: http://www.rionegrinho.sc.gov.br/ e http://www.unc.br/

13SANTA CATARINA FOLHA DIRIGIDA17 a 23 de junho de 2013

TRE-SC: edital para técnicoe analista sai em outubroSecretária de Gestãodo TRE informou quecomissão trabalha naescolha da organizadora

PREVISÃO | Provas do concurso devem acontecer em novembro

TRT-SC: respostas aos pedidosde isenção nesta quarta, 20Prazo para recursosserá até o dia 24 e, nodia 27, será divulgadaa resposta definitiva

SELEÇÃO | Provas objetivas serão realizadas no dia 21 de julho

Outubro é a previsão doabertura do edital do concur-so para o Tribunal RegionalEleitoral de Santa Catarina (TRE-SC), conforme informou aSecretária de Gestão de Pesso-as do tribunal, Luciane Hof-mann. Desde abril deste ano,quando foi divulgada a reso-lução de autorização, é grandea expectativa por novas infor-mações. Em entrevista à FO-LHA DIRIGIDA, Luciane falaa respeito da atual situação doquadro de servidores, da gran-de rotatividade e dos rumos danova seleção. “A comissão jáestá formada e está trabalhan-do no projeto de contrataçãoda empresa que irá organizar.”

A prova do concurso estáprevista para novembro e, deacordo com Luciane, se tudoocorrer bem, os candidatos serãoempossados no início de 2014.De acordo com ela, haveráainda a divulgação de umanova resolução, que ainda nãofoi aprovada, que substituiráo documento publicado emabril. A proposta é retirar o cargode analista judiciário - área ad-ministrativa, e incluir, paracadastro de reserva, os cargosde analista de sistemas, de ní-vel superior, e programador desistemas, de nível médio.

As demais vagas previstaspermanecerão. São elas: umavaga imediata para analistajudiciário - área de apoio espe-cializado em Arquivologia, ecadastro de reserva para oscargos de técnico judiciário -área administrativa, que exigenível médio completo e analis-ta judiciário - área judiciária,aos graduados em Direito.

O atual quadro do TRE contacom 487 servidores, e em tor-no de 15 poderão se aposen-tar até 2015. De acordo comLuciane ainda não há uma pre-visão de quantas vagas serãopreenchidas devido ao altoíndice de rotatividade do tri-bunal. “Muitos servidores en-tram no quadro e fazem ou-tros concursos. Esse mês servi-dores que fazem o concursopara a magistratura pediramexoneração.”, relata.

A secretária de Gestão ain-da ressalta que a maior ca-rência do TRE-SC é no interi-or do estado, pois muitas ci-dades do interior estão comservidores com pedido de re-moção para a capital, o queresulta em um quadro defa-sado nessas localidades.

“Os convocados iniciarão suacarreira no interior, porque paraa sede do tribunal primeiroacontece o processo de remo-ção. Estão bem disputadas asvagas para o tribunal, porqueservidores que já estão no inte-rior, tentaram outro concursopara vir para a sede.”

De acordo com Luciane,existem dois concursos que estãochegando ao fim de sua vali-dade. Um, para técnico, expi-ra em dezembro deste ano, e ooutro, para analistas - áreajudiciária, expira em junho de2014. Mas como o próximo

ano tem o perído eleitoral, otribunal está adiantando oconcurso para 2013. Quandoquestionada devido ao baixonúmero de convocações dasúltimas seleções Luciane explicaque atualmente não existe ne-nhuma vaga que não tenhasido preenchida.

“No último concurso foramconvocados oito analistas denível superior e 26 técnicos denível médio. Desses 26, cincotomaram posse e já saíram.Hoje não existe nenhuma vagaque não tenha sido chamada,então nós só podemos chamarquando existir vaga aberta.”

Para os que já desejam ini-ciar a preparação, além da basedo último concurso, Lucianeaconselha seguir as disciplinasbásicas que constam na reso-lução do Tribunal SuperiorEleitoral (TSE), que estabele-ce as normas base do concur-so e as linhas gerais de conhe-cimento que os candidatosprecisam ter.

Das disciplinas previstas,todas foram abordadas na úl-tima seleção, realizada em 2011pela Pontua Concursos. Quantoa realização da prova, os can-didatos poderão escolher a ci-dade aonde realizarão o exa-me: Florianópolis, Tubarão,Joinville, Lages e Chapecó.

As remunerações iniciais sãode R$5.345,03, para técnicos,sendo R$710 de auxílio-alimen-tação e gratificações. Paraanalistas, o valor é deR$8.276,42 mensais, sendoR$710 de auxílio mais gratifi-cações. O concurso será váli-do por dois anos, podendoser prorrogado por igual perí-odo. Aos futuros candidatos,a secretária Luciane ainda res-salta: “O trabalho no tribunalé bem desafiador, numa insti-tuição boa e organizada. Osque desejam realmente terãooportunidades de desenvolvercarreira aqui no tribunal.”

Secretária Luciane Hofmanndisse que edital sai em outubro

Especialista aponta os principais assuntosde Direito do Trabalho na prova do tribunal

Superar-se é uma batalhadiária, e em meio aos percal-ços do dia a dia encontrartempo para dedicar-se aosestudos é essencial para todoconcurseiro. Conhecer a ban-ca, estar atento aos detalhes eautoconfiança fazem parte darotina dos que desejam alcan-çar a aprovação. O autor dolivro Direito do Trabalho paraConcursos, da editora Elsevi-er, Rogério Renzetti, detalhaaspectos da disciplina que seráabordada no concurso paraservidores do TRT-SC.

De acordo com Rogério, ocandidato não pode prever oque será cobrado na prova,devido a extensão do conteú-do, mas por meio de muitotreino saberá qual é o perfildo examinador e as suas pre-ferências. “Fazer uma boaprova não está relacionadoem conhecer todo o conteú-do programático e sim estarpreparado para um jogo comsurpresas e armadilhas, quecom uma boa preparação seconsegue vencer”, afirma.

Com avaliação marcadapara daqui um mês, dia 20 dejulho, os candidatos que es-tão na reta final devem estaratentos a alguns tópicos dadisciplina: “Em Direito do Tra-balho, o candidato deve prio-rizar todos os aspectos relaci-

onados ao contrato de traba-lho, a extinção do contrato,aviso prévio, jornada de tra-balho, que considero um temaclássico para essa prova, a lei8.036/90, ponto especial paraos analistas, já que o exami-nador sempre aborda a hipó-tese de movimentação da contavinculada do trabalhador noFGTS e, claro, não poderiamfaltar as Súmulas e Orienta-ções Jurisprudenciais do Tri-bunal Superior do Trabalho”,disse o especialista, completan-do: “Considero inadmissívelum candidato a um concursona área trabalhista realizar umaprova sem conhecer a jurispru-dência do TST.”

Nessas últimas semanas deestudo Rogério destaca a im-

portância de manter um qua-dro semanal de disciplinas,com uma matéria por dia. “Porexemplo, segunda-feira estu-de Direito do Trabalho, leiatoda legislação com calma eatenção, faça as marcações im-portantes na sua CLT, comoos ‘salvo’, ‘sempre’ e ‘nunca’,afinal a banca adora brincarcom essas palavrinhas na horada prova. Feito isso, poderáenfrentar as questões de pro-vas anteriores, e não importao concurso, faça todas.”

Quanto a possíveis “pega-dinhas” abordadas na prova,Rogério acredita que o prepa-ro trará vantagem aos que es-tão familiarizados com o tema.

Segundo ele, a banca conheceo candidato e sabe que nemsempre ele acompanha as atu-alizações legislativas e juris-prudenciais. “Com isso, abanca poderá cobrar um dis-positivo de lei ou enunciadode Súmulas e OJ´s com a re-dação antiga ou cancelada,inverter a ordem de um arti-go de lei, inserir uma exceçãoonde não existe ou, ainda, um‘sempre’ / ‘nunca’ na asserti-va, o que deixa o candidatodesesperado na hora da pro-va”, disse o autor, completan-do: “Você é o seu maior con-corrente e o único caminho éo estudo e a disciplina.”

Rogério Renzetti orienta manterum quadro semanal de disciplinas

Nesta quarta-feira, dia 20,será divulgada a resposta aospedidos de isenção do con-curso para servidores do Tri-bunal Regional do Trabalhoda 12ª região (TRT 12), emSanta Catarina. Aqueles quedesejarem interpor recursopoderão fazê-lo até o dia 24deste mês, no site da Funda-ção Carlos Chagas (FCC),organizadora. A resposta de-finitiva será publicada no dia27 de junho, e os que tiveremo pedido negado deverão efe-tuar o pagamento da taxa novalor de R$62,80, para nívelmédio, e R$77,80, para su-perior, até o dia 28.

No dia 21 de julho, os can-didatos ao concurso serãoavaliados por meio de provaobjetiva e redação, de caráterclassificatório e eliminatório,no período da manhã, com4h30 de duração. O cartãocom os locais de prova serãoencaminhados ao e-mail do

candidato e haverá ainda umedital de convocação que serádisponibilizado no site daorganizadora.

A avaliação terá 60 ques-tões que abordarão Conhe-cimentos Gerais, que cons-tará de Língua Portuguesa,para todos os cargos, alémde Matemática e RaciocínioLógico, para o cargo de téc-nico judiciário, e Conheci-mentos Específicos. Para ocargo de técnico serão apro-vados os que alcançarem150 pontos ou mais. Já parao de analista, serão aprova-dos os que obtiverem 200pontos ou mais.

A seleção visa preenchervagas nos níveis médio e su-perior, com garantia de esta-bilidade empregatícia, peloregime estatutário. Ao todo,são oferecidas 75 oportuni-dades, sendo quatro parapessoas com deficiência, paraos cargos de técnico e analis-ta judiciários. Para o nívelmédio há chances no cargode técnico judiciário nas áre-as administrativa e de apoioespecializado em Tecnologiada Informação, com remune-

ração inicial de R$4.635,03.Aos graduados são ofere-

cidas 53 vagas, sendo 36para os bacharéis em Direi-to, para os cargos de ana-lista judiciário, na área ju-diciária com especialidadeoficial de justiça avaliadorfederal, com remuneraçãoinicial de R$7.566,22, eanalista judiciário, na áreajudiciária, com inicial deR$9.228,70.

As demais vagas para o nívelsuperior são para a área Ad-ministrativa, para graduadosem qualquer área, e admi-nistrativa com especialida-de em Contabilidade, alémdas áreas de apoio especi-alizado para formados emTecnologia da Informação(ou outro curso com pós-gra-duação na área), Estatísti-ca, Psicologia e EngenhariaCivil, cuja remuneração é deR$7.566,42, para todos. Oconcurso será válido por umano, podendo ser prorroga-do por igual período.

SERVIÇORecurso: http://www.concursosfcc.com.br/

THAYNÁ ALVESthayna.alves@folhadirigida.com.br

www.folhadirigida.com.br17 a 23 de junho de 2013

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

PRF Órgão dará prioridade à região, cujos postospodem absorver todos os selecionados no concurso

aqui vou eu!Fronteira,Fronteira,

ANDERSON BORGESanderson.borges@folhadirigida.com.br

Trabalho na região gera grande aprendizado

A carreira de policial rodoviáriofederal é o sonho de milhares dehomens e mulheres espalhadospor todo o país. Pessoas radicadasem diversos estados, que em umpaís continental como o Brasil,apresentam enormes diferençasculturais umas das outras. Mas paraos que desejam realizar o concur-so para mil vagas, que deverá seraberto ainda este mês pela PolíciaRodoviária Federal (PRF), uma re-alidade precisa ser assimilada oquanto antes: conquistada a apro-vação, são grandes as chances deos convocados terem de arrumaras malas e partir com destino àsfronteiras do país.

A lotação dos novos policiais ro-doviários federais, assim como ados policiais federais, nas regiõesde fronteira é uma política que vemsendo adotada pelo governo fede-ral desde a implementação, em2011, do Plano Estratégico de Fron-

teiras, de combate à criminalida-de nessa faixa do território brasi-leiro. No último concurso abertopela PRF, em 2009, as vagas foramdistribuídas por praticamente to-dos os estados, com os candidatosdevendo optar já no ato da inscri-ção, pelas vagas de qual deles de-sejavam concorrer.

Para esta nova oportunidade, odepartamento já informou quenão haverá tal distribuição, e queas vagas serão ocupadas, priorita-riamente, nas regiões de frontei-ra, que abrangem 11 estados, sen-do seis na região Norte (Acre, Ama-zonas, Amapá, Pará, Rondônia eRoraima), dois no Centro-Oeste(Mato Grosso e Mato Grosso doSul) e três na região Sul (Paraná,Rio Grande do Sul e Santa Catari-na). Será dada, no entanto, a pos-sibilidade de o selecionado esco-lher, conforme a sua classificação,entre as vagas que serão disponi-

bilizadas pela PRF, após o rema-nejamento interno dos policiaisque já estão no órgão.

Um levantamento da FederaçãoNacional dos Policiais Rodoviári-os Federais (FenaPRF) indica queo departamento tem condições dealocar todos os classificados naseleção somente em postos defronteira. Segundo os dados apre-sentados pela federação, no iníciode 2012, a PRF contava com 59postos de fiscalização dentro des-sa faixa e com um efetivo aproxi-mado de 616 policiais para cum-prir a escala de revezamento, de24 por 72 horas. O que daria, emmédia, menos de três policiais porposto, em cada dia.

A FenaPRF explica que o Manu-al de Rotinas Operacionais do de-partamento, aprovado por porta-ria de 2005, sugere que, para todoe qualquer posto de fiscalização,o efetivo mínimo deveria ser de

sete policiais, a fim de desempe-nhar todas as funções descritas nodocumento. “Lamentavelmente,o que vemos são dois e, em rarassituações, três policiais por postoem um dia de plantão”, contou odiretor de Comunicação e Divul-gação da FenaPRF, Fabiano Viana.

A conta é simples: com a escalade 24 por 72 horas, quatro gruposse revezam para cumprir os plan-tões nos 59 postos de fronteira.Para que houvesse sete policiais pordia em cada um deles, seriam ne-cessários 1.652 policiais. Com ospouco mais de 600 registrados noinício de 2012, a PRF teria de lotarmais cerca de mil policiais nessespostos, a fim de alcançar efetivomínimo previsto no seu própriomanual. Entre o ano passado e oinício deste, o departamento con-tratou 1.350 policiais, oriundos doconcurso de 2009. Desses, cerca de850 foram para os estados com áreade fronteira, mas não necessaria-mente para os postos nos limitesdo país.

Segundo o diretor de Comuni-cação da FenaPRF, a federação nãoacredita que todas as mil vagas doconcurso deste ano sejam ocupa-das nos postos de fronteira. “Hávários postos da PRF fora dessa faixaque estão sendo fechados por fal-ta de efetivo”, justificou Viana. Masquem tem a pretensão de ter a suaprimeira lotação longe das fron-teiras precisa se dedicar ao máxi-mo na preparação, pois é muitoprovável que as eventuais vagas foradessas regiões sejam ocupadas pe-los melhores colocados no con-curso, uma vez que esses terão apreferência na hora da escolha.

Para os que forem para as fron-teiras, o sindicalista diz que a boanotícia é que acredita-se que até anomeação já terá sido transforma-do em lei o Projeto 4.264/2012, cri-ando a indenização de fronteira,que poderá elevar em aproxima-damente R$2 mil os ganhos men-sais dos policiais lotados nessa re-gião. “A federação e os sindicatos

estaduais estão se empenhandomuito na aprovação desse proje-to”, garantiu. No último dia 5, otexto do projeto foi aprovado emuma das comissões da Câmara dosDeputados, assim como o reque-rimento de urgência na aprecia-ção da proposta.

NOMEAÇÃO ANTESDA COPA DO MUNDO

A PRF já informou que preten-de contar com os novos policiaisjá no período da Copa do Mundode futebol, que será disputada nopaís, de junho a julho de 2014. Deacordo com Viana, se dependessedo sistema sindical, isso aconte-ceria ainda este ano, uma vez queo efetivo da corporação precisa serampliado não só em função daCopa. “A preocupação da catego-ria sempre está voltada para a so-ciedade como um todo, e não ape-nas para um evento que irá durarcerca de um mês”, afirmou ele.

Para o sindicalista, o governonão está dando muito atenção àquestão da segurança pública naCopa. “É lamentável ver que ogoverno tem deixado tudo para aúltima hora”, criticou. Viana lem-brou ainda o fato de terem sido au-torizadas para o concurso apenasmil das 1.500 vagas solicitadas peloMinistério da Justiça. “A FenaPRFjá está e vai continuar trabalhan-do para ver esse número aumen-tado em 100% como permite a le-gislação, pois sabemos que a soci-edade carece cada vez mais de se-gurança pública, que só é feita compessoas e não com tecnologia ouequipamentos. Esses últimos ape-nas contribuem para melhorar otrabalho do policial.”

Segundo o dirigente sindical,apesar do ingresso dos aprovadosno último concurso, a PRF, que emjulho de 2012 contava com 8.999policiais, atualmente, possui 10.226espalhados por todo o país. Maisde cem deixaram o departamen-to em apenas dez meses, por mo-tivos variados, como nomeação em

outro cargo, demissão e aposen-tadoria, entre outros. E a passagemà inatividade ainda pode fazer comque a evasão aumente em breve,já que cerca de 200 dos policiaisjá possuem mais de 60 anos de ida-de.

Consultada sobre a possibilida-de de lotação dos novos policiaisem outras regiões que não as defronteira, a PRF informou queexiste, sim, a possibilidade de to-dos os estados receberem os con-cursados. O departamento ressal-tou, no entanto, que, como as va-gas em cada um deles serão dispo-nibilizadas, inclusive, a partir doremanejamento interno do efeti-vo, também é possível que algunsestados não recebam os novos po-liciais. A PRF lembrou ainda queo concurso será nacional, e que porisso o candidato deverá estar cientede que poderá ser lotado em qual-quer estado da federação.

Ronaldo Bandeira: “É umaexperiência pela qual todo policialrodoviário tem que passar”

DOUGLAS TEIXEIRAdouglas.teixeira@folhadirigida.com.br

O edital do concurso da Po-lícia Rodoviária Federal (PRF)foi publicado na última quar-ta-feira, dia 12. A seleção é ba-seada no projeto de EstratégiaNacional de Segurança Públicanas Fronteiras (Enafron), que in-dica que a lotação inicial dos fu-turos policiais seja feita nas fron-teiras do país. Porém, após umtempo determinado de serviço,os policiais podem solicitar atransferência, para atuar em suascidades de origem.

O policial rodoviário Ronal-do Bandeira, de 26 anos, queatua na região de Altamira, nafronteira do Pará com a Bolívia,comentou a importância do tra-balho desempenhado nas divi-sas e julga como fundamentalo aprendizado nestes locais.

“É uma experiência pela qualtodo policial rodoviário tem quepassar, porque nos grandes cen-tros urbanos, a principal aborda-gem é administrativa, com infra-ção de trânsito. Mas, na frontei-ra, o policial tem o prazer de evi-tar o tráfico de drogas, o tráficode pessoas, de armas e viver uma

realidade totalmente diferente,que é imprescindível para a car-reira dele. É lá que acontece a pri-meira abordagem para impedirque essas drogas cheguem às ca-pitais e destruam a vida de pes-soas”, relata.

Fora do serviço, Ronaldo dizque os policiais são respeitadose andam pela cidade fardadoscom tranquilidade, mas é umdesafio lidar com a pobreza e afalta de saneamento básico nascidades. Para o policial DiogoCastelo, de 23 anos, que já re-tornou ao Rio de Janeiro depoisde atuar nas divisas, o trabalhodesempenhado nas fronteirascontribuiu para o exercício dafunção atualmente, pois adqui-riu experiência com vários tiposde apreensões.

Apesar da condição de vida di-ferente das capitais, há policiaisque preferem ficar nas fronteiras.Com o custo de vida, em geral,menor do que nos centros urba-nos, as pessoas acabam se acos-tumando com uma nova rotina,formam família e se adaptamcom um ambiente mais calmo,que proporciona paz, diferente-mente das grandes cidades.

Para Bandeira, para ingressar

na PRF, o policial tem que que-rer combater às infrações, des-de um caso de trânsito até o trá-fico de drogas. “Antes de o can-didato pensar na remuneração,ele tem que amar aquela pro-fissão, e eu amo o que faço. Fuido Colégio Naval, passei peloDetran, para a EPCAr, para o Co-légio Militar, mas larguei tudopara realizar o meu sonho deatuar na Polícia Rodoviária Fe-deral”, ressalta.

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