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ÓRGÃO OFICIALDO MUNICÍPIO

SECRETARIA DE GESTÃOMARINGÁ, (SEXTA FEIRA) 20/07/2018 Nº 2932ANO XXVIII

ATOS DO PODER EXECUTIVO

Lei Complementar nº 766, de 30/06/2009, publicada no O. O. M. em 04/09/2009

GABINETE DO PREFEITO

DECRETO Nº 929/2018.

Ementa: Regulamenta o art. 32 e seguintes, da Lei Complemen-tar nº 239/98 (Estatuto do servidor), no âmbito da Administração Direta, autárquica e fundacional do Município de Maringá, quanto a jornada de trabalho, banco de horas e controle de frequência e assiduidade.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE MARINGÁ, ESTADO DO PA-RANÁ, no uso de suas atribuições legais, que lhe confere o artigo 77, inciso I, alínea a, da Lei Orgânica do Município de Maringá, decreta:

Título I

Art. 1. Este decreto regulamenta o art. 32 e seguintes, da Lei Complementar nº 239/98 (estatuto do servidor), no âmbito da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município de Maringá, quanto a jornada de trabalho, banco de horas e controle de frequência e assiduidade.

Art. 2º. Para fins deste decreto, considera-se:

I) jornada regular: carga horária prevista em lei para função em que for investido o servidor;

II) expediente diário: horário de trabalho dos órgãos ou reparti-ções da administração pública municipal, que atenda suas pe-culiaridades, a continuidade e eficiência do serviço público, a ser descrito neste decreto (expediente comum) ou em portaria espe-cífica (expediente próprio);

III) jornada extraordinária: aquela que superar a jornada regular prevista em lei para determinado cargo;

IV) hora(s) extra(s): parcela remuneratória referente a uma hora de jornada extraordinária, da qual se acrescenta cinquenta por cento da hora regular;

V) banco de horas: horas e minutos trabalhados que excedam a jornada regular e que será objeto de folga compensatória;

VI) falta justificada: as faltas e ausências previstas na LC 239/98, que não importam em prejuízo ao servidor, inclusive as previstas no § 3º, artigo 62 da LC 239/98;

VII) falta não justificada: as faltas previstas no art. 62, I, da LC 239/98 que importam em desconto na remuneração;

VIII) folga compensatória: folga remunerada de meio expediente ou dia(s) integral(ais), em compensação ao total de horas ex-

traordinárias cumuladas no banco de horas.

Capítulo I DO EXPEDIENTE COMUM.

Art. 3º. O Expediente Comum, para jornada de 40 horas sema-nais, servirá de base para todos os órgãos ou departamentos da Administração Direta ou Indireta empregarem, quando motivado e necessário o for, na elaboração de seu Expediente Próprio.

Parágrafo único. Na falta de Expediente Próprio, na omissão e no embate entre normas infralegais, será o Expediente Comum norma paradigma para solução do conflito.

Art. 4º. Inicia-se o cômputo do expediente com a presença do servidor em seu ambiente regular de trabalho, ou em local diverso quando motivada razão a justifique.

§ 1º. A jornada semanal prevista em lei deverá ser distribuída de forma proporcional ao longo dos dias de serviço público prestado, devendo qualquer alteração necessária ser previamente solicita-da e aprovada pela Secretaria de Recursos Humanos.

§ 2º. O expediente diário comum divide-se em dois períodos, o primeiro matutino das 08 h às 11 h 30 min e o segundo vespertino das 13 h 30 min às 18 h, sendo desprezado o intervalo entre eles para o fim de cômputo da jornada.

§ 3º Salvo expediente próprio de Secretaria ou departamento, o Paço Municipal obedecerá o expediente estipulado no parágrafo anterior, encerrando-se, porém, às 17 horas

§ 4º. Entre 2 (dois) expedientes diários de prestação de serviço haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.

Art. 5º. Salvo disposição para expedientes próprios, haverá inter-valo de, no mínimo:

I – 01 (uma) hora ao agente público cuja jornada prevista em lei seja superior a 6 horas diárias;

II – 15 (quinze) minutos para o agente público cuja jornada previs-ta em lei seja superior a 4 horas até 6 horas diárias;

III – sem intervalo formal para o agente público cuja jornada pre-vista em lei seja de até 4 horas diárias.

§ 1º Nos termos do caput do art. 32 da lei 239/98, na Secretaria em que houver fundada necessidade e interesse na continuidade do serviço público, poderá o intervalo ser menor do que 1 (uma) hora, assegurado tempo razoável para alimentação e descanso.

§ 2º Salvo disposição expressa em contrário, o intervalo não po-derá ultrapassar 2 (duas) horas.

PÁG. 2MARINGÁ, (SEXTA FEIRA) 20/07/2018 ÓRGÃO OFICIAL DO MUNICÍPIO - Nº 2932

Os originais das matérias editadas neste jornal poderão ser encontrados em suas respectivas pastas.Página Oficial - www.maringa.pr.gov.br

ÍNDICEGabinete do Prefeito....................................................................................... 01Secretaria de Saúde ....................................................................................... 06Atos do Poder Legislativo ............................................................................... 33

ÓRGÃO OFICIAL ELETRÔNICO DO MUNICÍPIO DE MARINGÁ ESTADO DO

PARANÁ

EDITADO PELA SECRETARIA DE GESTÃO

PREFEITO MUNICIPAL:Ulisses de Jesus Maia KotsifasSECRETÁRIO DE GESTÃO INTERINO: Rogério Calazans da SilvaGERENTE DO ÓRGÃO OFICIAL: Ivan Teixeira CoelhoEDITORES: Cesar da Silva Gomes e Ana Michelly Rodrigues de Souza

Av. XV de Novembro, 701Fone PABX (044) 3221-1234

MARINGÁ - PARANÁ

e-mail: [email protected]

Fundação do O. O. M. - 01/12/1989 Tabagismo, álcool e drogas são prejudiciais à saúde.

Lei Municipal 8129/2008

Art. 6º. Os intervalos de descanso não serão computados na du-ração do trabalho.

Capítulo II DO EXPEDIENTE PRÓPRIO

Art. 7º. Respeitado o previsto neste decreto e sem prejuízo do limite semanal caracterizado em lei, deverá ser fixada por meio de regulamento próprio a distribuição de horário de trabalho dife-renciada para cada órgão ou repartição da administração pública municipal sempre que a peculiaridade das atividades do respec-tivo órgão de lotação o exigir, nos termos do artigo 32, da LC 239/98, sob previsão de não havendo regulamento, ser despre-zado qualquer ato diferente deste decreto. Parágrafo único. Nos órgãos com expediente próprio, é obrigação e responsabilidade da chefia, com anuência do secretário da pas-ta, estabelecer horários das equipes em escalas para que seja atendido o horário integralmente, sem a necessidade de gerar horas extraordinárias para atendimento da rotina.

Art. 8º. O expediente próprio deverá disciplinar os seguintes as-pectos, observada a jornada eventual em legislação específica:

I – Período mínimo e máximo do intervalo para refeição e des-cansos, bem como o período entre o registro inicial e final da expediente diário, respeitado a previsão do art. 4º, parágrafo 3º.

II – Flexibilidade do expediente e intervalos para refeição e des-cansos, a fim de não prejudicar o serviço público;

III – Período mínimo para descanso entre dois expedientes;

IV – O descanso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

Art. 9º. Quando da escala do expediente próprio, deverá ser ob-servado:

I – A adequação entre o interesse público na continuidade e efi-ciência do serviço;

II – A compatibilidade da distribuição do expediente próprio com o dever de cada unidade em atender ao público e aos demais setores da Administração Pública;

Seção I DAS ESCALAS DO EXPEDIENTE PRÓPRIO

Art. 10. Sempre que a peculiaridade das atividades do respectivo

órgão de lotação o exigir, respeitado o previsto neste decreto e a jornada legal, regulamento próprio do órgão ou repartição ad-ministrativa poderá estabelecer escalas para trabalho em locais com horário de atendimento estendido, em caráter definitivo ou temporário e que demandam trabalho ininterrupto em dias úteis e não úteis.

Parágrafo único. Em se tratando de jornada em escala ininter-rupta, é permitido ao servidor efetuar pausa para alimentação em prazo razoável, de no máximo 15 minutos, cabendo a divisão adotar medidas para alternância entre os servidores de modo a preservar a continuidade do serviço, e que no caso de chamado ao cumprimento do dever, deverá ser imediatamente cessada.

Art. 11. Na fixação das escalas de trabalho, o regulamento próprio deverá ser observado no mínimo o seguinte:

I – Será considerado o período de domingo a sábado para fins de cálculo da jornada semanal de trabalho ou o seu fechamento mensal, conforme compatibilidade com a escala implementada.

II - O descanso semanal remunerado, quando possível, deverá ser usufruído preferencialmente aos domingos;

III - A distribuição da escala de trabalho, levando-se em conta a compensação existente neste expediente próprio, deve sempre respeitar o seu limite mensal da jornada, somente sendo permiti-do serviço extraordinário para atender a situações excepcionais e temporárias, devidamente justificadas;

Parágrafo único. A fixação de escala em desacordo este artigo importará na responsabilidade pessoal dos envolvidos: servidor, chefia e àquele que devia e podia intervir para impedir o ato.

Art. 12. Sem expressa autorização da Administração Pública, é totalmente proibida a alteração de dias da escala, troca de plan-tões ou quaisquer ajustes que descaracterizam o regime previsto no regulamento próprio, sob pena de responsabilidade pessoal dos envolvidos.

Seção II ESCALA 12X36 e 12X60

Art. 13. Sempre que a peculiaridade das atividades do respectivo órgão de lotação o exigir, e respeitado o previsto neste decreto, o regulamento próprio do órgão ou repartição administrativa poderá fixar para os locais de funcionamento continuado ou ininterrupto:


I- Escala de 12x36 (doze horas consecutivas de trabalho por trin-ta e seis horas consecutivas de descanso), para agentes públicos com jornada legal de 40 horas semanais;

II - Escala de 12x60 (doze horas consecutivas de trabalho por sessenta horas consecutivas de descanso), para agentes públi-cos com jornada legal de 30 horas semanais;

Parágrafo único. Salvo disposição legal, é proibido ao servidor pleitear escala incompatível com a regulamentação de seu expe-diente próprio.

Art. 14. Na fixação das escalas 12x36 e 12x60, o regulamento próprio deverá observar, no mínimo, o seguinte:

I – A fixação do expediente para o cálculo total mensal deve sem-pre respeitar o limite legal previsto para o cargo, somente sendo permitido serviço extraordinário para atender a situações excep-cionais e temporárias, devidamente justificadas;

II – Somente será devido a contabilização de jornada extraordi-nária quando o expediente mês a mês, estabelecido na forma do artigo 17 e seus incisos, for superado.

III – Serão desconsideradas as horas negativas nos meses em que as jornadas não forem completadas, sendo estas descarac-terizadas pelo regime de compensação.

Parágrafo único. A fixação de escala em desacordo com este arti-go importará na responsabilidade pessoal dos envolvidos.

Art. 15. Sem expressa autorização da Administração Pública, é totalmente proibida a alteração de dia da escala, troca de plan-tões ou quaisquer ajustes que descaracterizam o regime previsto no regulamento próprio, sob pena de responsabilidade pessoal dos envolvidos: servidor, chefia e àquele que devia e podia inter-vir para impedir o ato.

Capítulo IIIJORNADA EXTRAORDINÁRIA

Art. 16. Considera-se como serviço extraordinário aquele que ex-ceder a jornada semanal prevista em lei para o respectivo cargo, se expediente comum 40 horas semanais, ou se expediente pró-prio, nos termos que este Decreto define.

§ 1º. Não serão computadas como jornada extraordinária as va-riações do registro de ponto não excedentes a 15 (quinze) minu-tos na entrada ou saída do horário regulamentar de trabalho.

§ 2º. Aqueles que investidos em função de confiança, seja ela em comissão ou gratificada, pela natureza de responsabilidade e disponibilidade atribuída, não perceberão horas extras.

Art. 17. No caso de portaria fixar Expediente Próprio, com escalas diferenciadas de trabalho, ficta e para fins de mensuração, a hora extraordinária será contabilizada da seguinte forma:

I – Para a jornada legal de 40 horas semanais, estipula-se 8 horas diárias de serviço, multiplicado pelos dias semanais (segunda à sexta) por todo o mês de apreciação, resultando em seu parâme-tro limite para fim de início de contabilização de hora extra.

II – Para a jornada legal de 36 horas semanais, estipula-se 6 horas diárias de serviço, multiplicado pelos dias de segunda a sábado (6), por todo o mês de apreciação, resultando em seu pa-râmetro limite para fim de início de contabilização de hora extra.

III – Para a jornada legal de 30 horas semanais, estipula-se 6 ho-ras diárias de serviço, multiplicado pelos dias semanais (segunda

à sexta) por todo o mês de apreciação, resultando em seu parâ-metro limite para fim de início de contabilização de hora extra.

IV – Para a jornada legal de 20 horas semanais, estipula-se 4 ho-ras diárias de serviço, multiplicado pelos dias semanais (segunda à sexta) por todo o mês de apreciação, resultando em seu parâ-metro limite para fim de início de contabilização de hora extra.

Parágrafo único. Não será considerada extraordinária a jornada de trabalho em dias não úteis, e pontos facultativos da Adminis-tração Pública, quando cumprida ordinariamente em razão da fi-xação de escala diferenciada, nos termos do § 2º, do art. 94, da LC 239/98.

Art. 18. O exercício de cargo em comissão exigirá de seu ocu-pante integral cumprimento da jornada de trabalho, podendo ser convocado sempre que houver interesse da Administração, sem que essa disponibilidade seja considerada como trabalho extraor-dinário, nos termos do art. 32, §2º, da LC 239/98.

Art. 19. A jornada extraordinária, quando convertida em pecúnia, será acrescida de 50% (cinquenta por cento) em relação à hora normal de trabalho.

Parágrafo único: Para o funcionário não sujeito a escala de traba-lho diferenciada o serviço extraordinário realizado em domingos ou feriados será remunerado com o percentual de 50% (cinquen-ta por cento), modo outro, se em escalas, obedecerá aos termos do parágrafo único do art. 17, deste Decreto.

Art. 20. A realização de horas extras deve ser previamente plane-jada e somente será permitida para atender a situações excep-cionais e temporárias, respeitado o limite máximo de 02 (duas) horas diárias e 30 horas mensais, com otimização e efetividade do serviço, observado o seguinte:

I – O limite máximo previsto neste artigo poderá ser prorrogado, de acordo com o interesse público, mas apenas em situações que não puderem ser atendidas mediante escala, jornada especial ou diferenciada, ou ainda quando originadas de tragédias, calamida-des, risco a vida ou determinação judicial;

II – A jornada extraordinária deve ser previamente autorizada até o limite de duas diárias e trinta mensais pela chefia imediata., sendo extrapolada esta condição, apenas com anuência formali-zada pelo Secretário da pasta, nos casos do inciso I.

III – A prorrogação do limite máximo fora nas hipóteses previstas neste artigo importará na responsabilidade pessoal dos agentes públicos envolvidos, tanto daquele que irregularmente prestou o serviço extraordinário quanto àquele que autorizou;

IV – Não serão computadas horas extraordinárias as horas rea-lizadas em viagens por necessidade do serviço público, nos ter-mos da Lei 10.624/18.

V – É proibida a realização de horas extraordinárias para os dias em que o servidor estiver em escala de sobreaviso, salvo as ho-ras realizadas decorrentes desta escala.

Art. 21. O serviço extraordinário realizado no horário noturno será acrescido do percentual relativo ao adicional noturno, em função de cada hora extra;

§1º Nos termos do art. 95, da LC 239/98, considera-se noturno o serviço prestado em horário compreendido entre vinte e duas ho-ras de um dia e cinco horas do dia seguinte, acrescido do adicio-nal de mais 20% (vinte por cento), calculados sobre o respectivo vencimento base;


§2º Se a realização do serviço for submetido ao regime de es-calas, a hora noturna reduzida será considerada exclusivamente para o cômputo do período de incidência do adicional noturno, não se aplicando no cômputo da jornada que superar a carga horária diária ou semanal prevista em Lei para o respectivo cargo, ainda que em razão de hora extraordinária;

§3º O adicional incidirá exclusivamente sobre o vencimento pro-porcional à jornada em horário noturno, sendo que o pagamento em desacordo com a norma importará em responsabilidade pes-soal dos agentes envolvidos.

Art. 22. Cada secretaria deverá instituir Comissão de Análise e Autorização de Horas Extras, que deverá ser constituída por, pelo menos, três membros, ocupantes de cargos de chefia de áreas diferentes ou da administração geral da secretaria que deverá analisar e autorizar o que planejado pela chefia imediata, antes da realização do serviço extraordinário, nos termos do art. 20, II, deste Decreto, observando o que segue:

I – As horas excedentes as previstas no caput do artigo 20, deste Decreto;

II – As condições e limites expressos no artigo 20 nos itens I e II.

III – As horas realizadas em situações de emergências, de cir-cunstâncias imprevisíveis, e neste caso, posteriormente a sua realização para fins de conferência entre a necessidade verifica-da e quantidade de horas extras prestadas.

IV. – As horas extras realizadas em período de sobreaviso consi-derando sua essencialidade equipe necessária e quantidade de horas pertinentes.

Parágrafo único. Os relatórios com modelos previstos em regu-lamento do RH, deverão ser encaminhados mensalmente a esta Secretaria até o dia 05 do mês subsequente e se não atendido o prazo, serão considerados somente para o mês posterior.

Capítulo IVBANCO DE HORAS

Art. 23. A jornada extraordinária realizada será incluída em Banco de Horas, no qual serão registradas as horas e minutos trabalha-dos para fins de folga compensatória, observado o seguinte:

I – As horas e minutos trabalhados em expediente extraordinário serão computados sem quaisquer acréscimos ou reduções;

II – Para o fim de gozo do banco de horas, entende-se como unidade diária de acumulo permissível à compensação a jornada legal prevista para o cargo investido, se de expediente comum, ou das horas de trabalhado nas escalas, se expediente próprio;

III – O acúmulo do total de horas e minutos correspondentes a metade da jornada diária permite uma folga compensatória de meio período do expediente, salvo aqueles de expediente próprio com escalas diferenciadas, os quais a natureza ininterrupta do serviço veda a percepção parcial da folga.

IV – Somente será concedida folga compensatória inferior a meio período do expediente ordinário do servidor quando houver saldo insuficiente ao término do período de acúmulo;

V – Salvo as ausências previstas no artigo 139, da LC 239/98, as faltas justificadas com fulcro no artigo 62, § 3º, resultado de caso fortuito e força maior, desta mesma lei complementar, deverão ser descontadas do banco de horas.

VI – Os atrasos justificados na forma que trata o artigo 62, § 3º da

LC 239/98, se acatadas, poderão ser compensados no mesmo dia se autorizado pela chefia e justificado pela necessidade do serviço, devendo o aprovador avaliar o motivo e frequência da ocorrência.

Art. 24. O banco de horas é aplicável somente aos servidores públicos efetivos e que perceberem horas extras.

Parágrafo único. O limite estabelecido no caput do artigo 20 deste decreto compõe o banco de horas e poderá ser convertido em pecúnia, neste último caso desde que solicitado pelo servidor e aprovado pela chefia.

Art. 25. A concessão de folga compensatória será realizada aten-dendo ao interesse público, preservando-se a continuidade do serviço, devendo ser sempre assegurada uma quantidade míni-ma de servidores em cada órgão e local de trabalho.

Parágrafo único: São de integral responsabilidade da chefia ime-diata os eventuais prejuízos ao serviço público causados pela au-torização da folga em desacordo com o parágrafo anterior.

Art. 26. Dois são os limites para o Banco de Horas, sendo o pri-meiro temporal, contabilizado mês a mês e em ordem cronológi-ca, não podendo ultrapassar a 6 (seis) meses, e o outro é o de somatório de horas, cujo total não poderá em momento algum ultrapassar a 60 horas.

§ 1º. Totalizando 60 horas ou alcançado 06 (seis) meses com reserva de hora no primeiro mês deste ínterim, a chefia terá de programar e liberar as folgas nos 30 dias subsequentes, e uma vez ignorado esta determinação, cumprirá ao RH programar fol-gas compulsórias.

§2º. Se na data de vencimento do período do banco de horas o servidor estiver afastado por férias, licença ou quaisquer motivos, será concedida folga compulsória a partir do primeiro dia útil sub-sequente ao retorno do afastamento;

§ 3º. A chefia deverá acompanhar os saldos mensalmente e pro-gramar as folgas com o servidor até a data do vencimento.

Art. 27. A Secretaria de Recursos Humanos disciplinará, em regu-lamento próprio, o procedimento para solicitação, registro e apro-vação pela chefia do gozo da folga compensatória do banco de horas, observando o seguinte:

I – Em qualquer hipótese, o uso da folga compensatória deverá ser prévia e expressamente solicitada pelo servidor e autorizado pela chefia imediata, sob pena da folga ser considerada falta não justificada;

II – A falta não justificada, sem prévia solicitação do servidor e au-torização da chefia, não poderá ser posteriormente compensada como folga no saldo de banco de horas.

III – A aprovação do pedido de relotação de servidor está condi-cionada ao esgotamento do saldo de horas em banco, devendo as folgas compensatórias serem realizadas no órgão de origem;

IV – Havendo saldo no banco de horas no momento da solicita-ção de licença sem vencimento, a folga compensatória será inte-gral e compulsoriamente usufruída até o último dia que precede o início do período da licença.

Art. 28. Sem prejuízo do disposto neste decreto, quando houver regulamento próprio, poderá o órgão ou repartição administrativa definir:

I -A quantidade máxima de folgas compensatórias e número má-


ximo de servidores a gozá-la em cada semana de expediente do órgão ou repartição administrativa;

II – As situações excepcionais, em que as horas registradas em banco de horas ou com previsão para inclusão em banco de ho-ras poderão ser remuneradas como acréscimo legal, ajustadas às previsões gerais deste decreto.

Parágrafo único. O conteúdo previsto neste artigo deverá ser obrigatoriamente aprovado pelo RH antes de sua publicação e emprego.

Art. 29. O saldo em banco de horas não compensado por folga na forma deste Decreto deverá obrigatoriamente ser indenizado pela Administração, na hipótese de exoneração, aposentadoria, morte ou outro modo de extinção do vínculo antes do fim do período de acúmulo.

Capítulo V – CONTROLE DA JORNADA

Art. 30. O controle da assiduidade e pontualidade dos agentes públicos municipais será realizado pelo sistema biométrico de controle de frequência (ponto eletrônico) ou folha ponto, obser-vando o seguinte:

I - O registro biométrico é obrigatório nos órgãos ou repartições administrativas onde houver terminal de reconhecimento biomé-trico (ponto eletrônico) instalado;

II – O uso dos demais meios será considerado subsidiário e ex-cepcional, somente autorizado em situações que a peculiaridade das atividades do respectivo órgão de lotação exigirem;

III – Exceções individuais que fugirem à regra prevista neste de-creto ou em regulamento próprio deverão ser tratadas diretamen-te com Secretário da pasta em que lotado o servidor, cumprindo àquele apresentar as razões ao RH, que poderá autorizar a me-lhor forma de controle.

Art. 31. Todos os servidores e empregados públicos, bem como os ocupantes de cargo em comissão, estão sujeitos às regras previstas no artigo anterior.

Parágrafo único: Estão dispensados de controle de assiduidade e pontualidade apenas o Prefeito, Vice-Prefeito, Secretários e os ocupantes de cargos remunerados por subsídios.

Seção I – REGISTRO DA JORNADA

Art. 32. Nos locais em que houver terminal de reconhecimento biométrico, o registro deverá ser realizado no terminal mais pró-ximo do local de lotação, salvo autorização prévia da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, em hipóteses justificadas.

Art. 33. Quando autorizado o registro em folha ponto, este deverá ser impresso até o primeiro dia de trabalho de cada mês, efetuan-do as marcações no início e fim de cada turno de trabalho, e será assinado pelo servidor sempre ao final do expediente de trabalho.Parágrafo único: Cabe à chefia imediata o acompanhamento diá-rio e verificação da fidedignidade dos registros, assinando o do-cumento sem rasuras ao final do mês de referência, ou quando esta existir, as suas razões.

Art. 34. O envio dos registros em folhas ponto para a Secretaria de Recursos Humanos, incluindo boletins de ocorrência, deverá ocorrer até o terceiro dia útil do mês subsequente ao registro.

Art. 35. Havendo prévia e expressa solicitação à Secretaria de Recursos Humanos pelo secretário ou responsável do órgão, po-derá ser autorizado que os agentes públicos que atuam perma-

nentemente em atividades externas efetuem o registro apenas no início e ao final da jornada de trabalho, observado o seguinte:

I – É expressamente proibida a ausência de registro ou a supres-são parcial ou total do intervalo mínimo para refeição ou descan-so, sob pena do trabalho realizado neste período não ser compu-tado na jornada de trabalho;

II – O registro da jornada em desacordo com o contido no inciso anterior importará em responsabilidade pessoal do agente;

III – A folha ponto deverá ficar sempre em local disponível para a chefia e fiscalizações que poderão a qualquer tempo vistoriar e dar providências, se constatadas irregularidades.

Art. 36. Será oportunizado aos agentes públicos municipais ca-dastrados no banco de dados do sistema eletrônico, o acompa-nhamento dos horários registrados por meio de consulta virtual disponibilizada no site www.maringa.pr.gov.br, no link “Portal do Servidor”.

I -As coordenadorias de expedientes das respectivas Secretarias disponibilizarão aos agentes os meios necessários para cumpri-mento deste artigo.

II - Compete exclusivamente ao agente público o acompanha-mento de seus registros de ponto, o qual deverá comunicar por escrito a chefia imediata qualquer irregularidade, assim que to-mar conhecimento da mesma.

Art. 37. A solicitação e aprovação das férias deverá ocorrer até o terceiro dia útil do mês.

Art. 38. Constatada eventual violação de conduta do agente, em especial aos dispositivos do art. 169 e 170 da LC 239/98, a chefia deverá comunicar imediatamente a Secretaria de Recursos Hu-manos, a qual ficará responsável pela apuração da ocorrência.

Seção II – JUSTIFICATIVAS DE ATRASO Art. 39. Havendo justificativa para o atraso, saída antecipada ou falta, inclusive aquelas fundadas no art. 62, § 3º, da LC 239/98, o agente deverá apresentá-la formal e imediatamente, após sua ocorrência, à chefia imediata, fazendo constar os documentos correlatos, cabendo à autoridade aprovar ou não a causa apre-sentada.

§ 1º. A chefia tem responsabilidade sobre as aprovações em si-tuações irregulares, respondendo por estas em processo instau-rado por violação junto ao agente.

§2º. A Secretaria de Recursos Humanos do Município de Maringá tem a prerrogativa de revisar e fiscalizar todo procedimento, de-vendo apurar eventuais abusos ou irregularidades.

§ 3º. Acatada a justificativa apresentada pelo agente, caberá à chefia imediata proceder o abono da ocorrência, exclusivamente pelo portal do servidor, até o dia 05 (cinco) de cada mês se re-gistro biométrico ou boletim de ocorrências quando folha ponto manual, nos prazos do artigo 34 deste Decreto.

§ 4º. Os procedimentos para justificativas de faltas decorrentes de problemas de saúde serão normatizados por ato específico do órgão de Saúde Ocupacional, com observância da legislação específica para cada tipo de vínculo existente entre o agente e a Administração Pública Municipal.

Art. 40. Admite-se a tolerância para o registro de ponto no início de cada expediente em até 5 (cinco) minutos, limitada esta a 5 (cinco) ocorrências por mês, sem a necessidade de justificativa.


§1º. A exceção de tolerância estabelecida no item anterior, o re-gistro com atraso de entrada, ou antecipado na saída do expe-diente até 30 (trinta) minutos, importará no desconto de 1/3 (um terço) do dia, perdendo o servidor 1/2 (meio) dia, se exceder a este tempo, bem como o descanso semanal remunerado.

§2º. Perderá o direito ao descanso semanal e ao feriado remu-nerado, o servidor que sofrer desconto em seus vencimentos por motivo de 3 (três) ou mais atrasos de até 30 (trinta) minutos na mesma semana, ou 1 (um) de mais de 30 minutos, faltas, suspen-são ou outra ausência na semana correspondente.

§3º. Todo período de falta que ocorrer de forma ininterrupta abrangendo o sábado e o descanso semanal remunerado, será descontada na sua totalidade como horas faltas.

§4º. A perda integral ou de parcela da remuneração a que se re-porta este artigo serão efetuadas no mês subsequente ao que se der a ocorrência, salvo situações que justifiquem sua realização em outro momento.

§5º. Aos servidores sujeitos ao intervalo intrajornada de apenas 1 hora para descanso e refeição, as tolerâncias previstas neste artigo serão computadas após decorridos 5 (cinco) minutos no retorno do intervalo.

Capítulo IVDISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 41. Para fins remuneratórios ou outros que se fizerem perti-nentes, o divisor das jornadas a serem consideradas a partir des-te decreto, inclusive para expedientes especiais, será de:

I – se 40 horas semanais, divisor 200;

II – se 36 horas semanais, divisor 180;

III – se 30 horas semanais, divisor 150;

IV – se 20 horas semanais, divisor 100;

Art. 42. Compete a Secretaria de Recursos Humanos, Secretária de Fazenda e Gabinete, deliberarem e regulamentar situações não previstas que impliquem em onerar a folha de pagamento e influenciar no limite prudencial.

Art. 43. Poderá ser formada comissão de processo administra-tivo disciplinar especial, formada por servidores da Fazenda, Recursos Humanos e Gestão, com exclusividade para apreciar condutas contrárias ao controle de jornada regulamentada neste Decreto.

Art. 44. Compete à Secretaria de Recursos Humanos e à Procu-radoria-Geral deliberarem sobre os casos omissos.

Art. 44. Este Decreto entra em vigor na data de 01 de outubro do ano correte, revogando-se as disposições em contrário.

Paço Municipal, 19 de julho de 2018.

EDSON RIBEIRO SCABORAPrefeito em exercícioDOMINGOS TREVIZAN FILHO Chefia de Gabinete do Prefeito - GAPRECÉSAR AUGUSTO DE FRANÇA Secretaria Municipal de Recursos Humanos

DECRETO Nº 0945/2018 O PREFEITO DO MUNICIPIO DE MARINGÁ, ESTADO DO PA-RANÁ, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista o con-tido nos Autos: 0003844-22.2018.8.16.0190,

DECRETA:

Art. 1º – Ficam nomeados os cidadãos abaixo relacionados, para o cargo de GUARDA PATRIMONIAL , Subgrupo Ocupacional GEF II – I ,Nível 01, do quadro efetivo de servidores desta Muni-cipalidade, de conformidade com o artigo 21, Inciso I, artigo 26 § 7º da Lei Complementar nº 239/98, com lotação na SECRETARIA DE SEGURANÇA MUNICIPAL – SSM, a partir de 20 de Julho de 2018, conforme aprovação em Concurso Público, nos termos do Edital 052/2015 - SERH.

NOME MATRÍCULA

GABRIEL THYARAJU DE MORAES 42808

JULIANO HENRIQUE DIAS 42809

DANIEL MARIM GONÇALVES 42810 Art. 2º – A posse no referido cargo deverá ocorrer no prazo máxi-mo de trinta dias.

§ 1º – Excepcionalmente o prazo previsto no caput deste artigo poderá ser prorrogado por até dez dias, quando solicitado pela junta médica oficial do Município, de conformidade com o artigo 26, § 1º, da Lei Complementar nº 239/98. Art. 3º – Nomeação realizada por conta de decisão liminar proferi-da nos autos nº 0002504-82.2014.8.16.0190, de mandado de se-gurança, em trâmite na 1ª Vara da Fazenda Pública, portanto em caráter precário podendo ser alterada por conta da decisão final.

Art. 4º – Revogam-se as disposições em contrário.

Art. 5º – Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Paço Municipal, 18 de Julho de 2018.

EDSON RIBEIRO SCABORAPrefeito MunicipalROGERIO CALAZANS DA SILVASecretário Municipal de Gestão InterinoCESAR AUGUSTO DE FRANÇASecretário Municipal de Recursos Humanos

SECRETARIA DE SAÚDE

II ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO - CONTRATO Nº 011/2017

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa EDUARDO HENRIQUE STEFANO - SERVIÇOS MÉDICOS - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.656.363/0001-82, com sede administrativa na Rua Pedro Galindo Garcia, Nº 245, Centro, Sarandi/PR, doravan-te denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Atendi-mento UPA Zona Norte e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul e/ou serviços 24 horas, no âmbito do Sistema Único de


Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assina-tura, ou seja, 24 de março de 2018 a 23 de setembro de 2018.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 92,76 (noventa e dois reais e setenta e seis centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.

FIRMADO em 24 de março de 2018.

O presente Extrato está em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93.

Ulisses de Jesus Maia KotsifasPrefeito Municipal

Jair Francisco Pestana BiattoSecretário Municipal de Saúde

Eduardo Henrique StefanoRepresentante Legal

Maringá, 20 de julho de 2018.

DESCREDENCIAMENTO MÉDICO – CONTRATO Nº 016/2016

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa CORREA & CALVO SERVIÇOS MÉDICOS S.S. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 22.998.282/0001-09, com sede administrativa na Av. Bento Mu-nhoz da Rocha Neto, Nº 91, apto. 102, Zona 07, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO dos sócios SUSANA CARVALHO GOMES COR-REA, RG nº 9.576.306-5 SESP/PR, CPF/MF nº 075.814.429-69, CRM nº 35.568, e LUIZ ALFREDO CALVO FRACASSO, RG nº 9.159.940-6 SESP/PR, CPF/MF nº 056.652.969-61, CRM nº 30.578, do Hospital Municipal de Maringá, da Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul e serviços 24 horas, por vencimento de prazo.

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento vigorará à partir de 01 de fevereiro de 2018.

FIRMADO, em 01 de fevereiro de 2018.




Marco Antonio VentrilhoDiretora da UPA II Zona Norte



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa MARIA GABRIELA LOPES - CLÍNICA - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 18.188.435/0001-77, com sede administrativa na Rua Cipriano Parpinelli, Nº 613, Centro, Marialva/PR, doravante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Atendi-mento UPA Zona Norte e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul e/ou serviços 24 horas, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assinatu-ra, ou seja, 05 de abril de 2018 a 04 de outubro de 2018.


FIRMADO em 05 de abril de 2018.




Maria Gabriela LopesRepresentante Legal


TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO - CONTRATO Nº 023/2018

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa SHIMONISHI & OTSUKA SERVIÇOS MÉDICOS SS, inscrita no CNPJ/MF nº 17.998.175/0001-32, com sede administrativa na Rua das Aza-leias, nº 293, Sala 05, Conjunto Habitacional Inocente Vila Nova Junior, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CREDENCIADO, em conformidade com a Resolução SESA nº 615/2015, que dis-põe sobre o Incremento do Teto Financeiro de Atenção da Média e Alta Complexidade, para realização de Procedimentos Cirúrgi-cos (cirurgias vasculares) no Hospital Municipal de Maringá, sen-do que as despesas decorrentes deste credenciamento correrão por conta da Dotação Orçamentária nº 08.010.10.302.0012.2018 e 3.3.9.0.34.00 da Secretaria Municipal de Saúde, Fonte de Re-curso Estadual 1491 (Repasse Fundo a Fundo)

VIGÊNCIA: O presente credenciamento vigorará pelo prazo de


06 (seis) meses, a contar da data de assinatura, ou seja, de 01 de abril de 2018 a 30 de setembro de 2018.

VALOR: O valor estipulado neste termo por procedimento cirúrgi-co (Cirurgias Ginecológicas) terá como base a tabela SUS (SIG-TAB), SUS (SIGTAB) acrescido de 50% ou tabela CISAMUSEP.





Vinicius Kenji OtsukaRepresentante Legal

Maringá, 20 julho de 2018.


MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa L. ALBERTIN - CLÍNI-CA MÉDICA - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 22.721.975/0001-41, com sede administrativa na Rua Mato Grosso, Nº 656, Centro, Ivaiporã/PR, doravante denominada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assi-natura, ou seja, 02 de maio de 2018 a 01 de novembro de 2018.


FIRMADO em 02 de maio de 2018.




Lorena AlbertinRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa TC CANASSA - CLÍ-NICA PSIQUIÁTRICA, inscrita no CNPJ/MF nº 25.073.839/0001-80, com sede administrativa na Avenida XV de novembro, Nº 917, Zona 01, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CREDENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul e/ou serviços 24 horas, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, a partir da data de assinatura, ou seja, de 15 de abril de 2018 a 14 de outubro de 2018.






Thaísa Carla CanassaRepresentante Legal


I ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO - CONTRATO Nº 035/2018

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravan-te denominado CONTRATANTE, e a empresa TR DE MORAES SERVIÇOS MÉDICOS, inscrita no CNPJ/MF nº 29.218.415/0001-18, com sede administrativa na Avenida Advogado Horácio Rac-canello Filho, Nº 5620, Apto. 1501, Zona 07, Maringá/PR, dora-vante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento tem como objeto a INCLUSÃO do local de atendimento do Complexo Maringaense de Saúde Mental (CAPS III 24 horas), sendo que as despesas decorrentes desta inclusão correrão por conta da Dotação Orçamentária nº 08.010.10.302.0012.2075 (Manuten-ção do Complexo Integrado de Saúde Mental e Residências Te-rapêuticas), e 3.3.9.0.34.00.00.00 (Outras Despesas de Pessoal Decorrentes de Contratos de Terceirização), na Fonte de Recur-sos Federais 1495, para prestação de serviços de saúde pelo CREDENCIADO, no âmbito do sistema Único de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-


rará a partir de 15 de maio de 2018.






Tatiane Ribeiro de MoraesRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa H.E.M. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA., inscrita no CNPJ/MF nº 17.762.593/0001-26, com sede administrativa na Rua Santos Dumont, Nº 643, SLJ, Apto. 01, Zona 03, Maringá/PR, doravante denominada CON-TRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 01 de abril de 2018 a 30 de setembro de 2018.






Heloisa Martins CardosoRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa L.S.R. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.735.265/0001-30, com sede administrativa na Avenida Getúlio Vargas, Nº 35, Apto. 803, Zona 01, Maringá/PR, doravante denominada CON-TRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 01 de abril de 2018 a 30 de setembro de 2018.






Lucas Silva RaymundoRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravan-te denominado CONTRATANTE, e a empresa AMJ SERVIÇOS MÉDICOS LTDA., inscrita no CNPJ/MF nº 17.886.082/0001-16, com sede administrativa na Rua Osvaldo Cruz, nº 543, apto. 201, Zona 07, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 01 de maio de 2018 a 31 de outubro de 2018.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 92,76 (noventa


e dois reais e setenta e seis centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.





Aisar Mohammad JaberRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa CLÍNICA DE MEDICINA INTERNA E GASTROENTEROLÓGICA S.S., inscrita no CNPJ/MF nº 06.158.626/0001-07, com sede administrativa na Rua Olímpio Totti, Nº 192, Sala 02, Jardim das Nações, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assi-natura, ou seja, 03 de maio de 2018 a 02 de novembro de 2018.






Écio Alves do NascimentoRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa MAIA & FRAN-ÇA – PEDIATRIA E PSIQUIATRIA LTDA., inscrita no CNPJ/MF nº 16.563.334/0001-03, com sede administrativa na Rua Piratininga, Nº 181, Apto. 300, Zona 01, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 01 de março de 2018 a 31 de agosto de 2018.






Breno Correa de FrançaRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa BMANFROI CLÍNICA MÉDICA EIRELI - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 27.180.372/0001-01, com sede administrativa na Rua Cacique, Nº 498, Vila Reno, Ponta Porã/MS, doravante denominada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 01 de maio de 2018 a 31 de outubro de 2018.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 92,76 (noventa


e dois reais e setenta e seis centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.





Bruna Karla ManfroiRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa CLÍNICA MÉ-DICA R T D LTDA, inscrita no CNPJ/MF nº 27.007.630/0001-44, com sede administrativa na Avenida Horácio Raccanello Filho, Nº 5415, Edifício Saint Patrick, Apto. 402, Zona 07, doravante deno-minada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 07 de maio de 2018 a 06 de novembro de 2018.






Rafaela Tranin Dal-PráRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa AUGUSTO TOMAZ SERVIÇOS MÉDICOS LTDA, inscrita no CNPJ/MF nº 30.090.170/0001-75, com sede administrativa na Rua José Cle-mente, Nº 836, Apto. 1101, Zona 07, Maringá/PR doravante deno-minada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 10 de maio de 2018 a 09 de novembro de 2018.






César Augusto Tomaz de SouzaRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa CLÍNICA MÉDICA DR. MARCELO REZENDE S/S, inscrita no CNPJ/MF nº 05.639.318/0001-30, com sede administrativa na Av. Humaitá, Nº 683, Apto. 202, Zona 04, Maringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assi-natura, ou seja, 26 de dezembro de 2017 a 25 de junho de 2018.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 91,11 (noventa e


um reais e onze centavos) por hora plantão, valor corrigido anual-mente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.

FIRMADO em 26 de dezembro de 2017.

O presente Extrato está em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93.Ulisses de Jesus Maia KotsifasPrefeito Municipal


Vlaudimir Dias MarquesRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa CLÍNICA MÉDICA DEISY FRITSCH LTDA - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 28.809.466/0001-51, com sede administrativa na Rua Ametista, Nº 1301, Casa A, Jardim Brasil, Maringá/PR, doravante denomi-nada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da assinatura do contrato, ou seja, de 01 de junho de 2018 a 30 de novembro de 2018.


FIRMADO em 01 de junho de 2018.O presente Extrato está em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93.



Deisy Anny Valerio FritschRepresentante Legal


DESCREDENCIAMENTO MÉDICO - CONTRATO Nº 050/2016

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-

vante denominado CONTRATANTE, e a empresa HOYOS & CIA LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 08.825.445/0001-12, com sede administrativa na Rua Pará, Nº 232, Jardim Alvorada, Ma-ringá/PR, doravante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO da sócia SYGLIA DE NAZARÉ RIBEIRO HO-YOS, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 2.199.335 SSP/RJ e inscrita no CPF/MF sob nº 039.891.942-91, CRM nº 21853/PR, do Hospital Municipal de Maringá e/ou Uni-dade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS, por vencimento de prazo.

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento vigorará a partir de 10 de maio de 2018.





Marco Antonio VentrilhoDiretora da UPA II Zona Norte



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa M. AN-DRIANI CLÍNICA MÉDICA LTDA - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 27.943.617/0001-05, com sede administrativa na Rua José Cle-mente, Nº 31, Apto. 303, Zona 07, Maringá/PR, doravante deno-minada CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO da representante legal, MARIANA ANDRIA-NI SILVA, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 10.720.660-4 SESP/PR e inscrita no CPF/MF sob nº 078.202.349-54, CRM nº 038170/PR, da UPA II Zona Norte, por vencimento de prazo.

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento vigorará à partir de 30 de junho de 2018.

FIRMADO, em 30 de junho de 2018.




Marcos Antonio VentrilhoDiretor da UPA II Zona Norte




MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito pú-blico interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denomi-nado CONTRATANTE, e a empresa CLÍNICA MÉDICA DE NEFRO-LOGIA MDL LTDA, inscrita no CNPJ/MF nº 15.311.609/0001-59, com sede administrativa na Rua Bahia, Nº 5175, Zona II, Umuara-ma/PR, doravante denominada CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Atendi-mento UPA Zona Norte e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul e/ou Complexo Maringaense de Saúde Mental e/ou serviços 24 horas, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, a contar da data de assinatu-ra, ou seja, 01 de janeiro de 2018 a 30 de junho de 2018.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 91,11 (noventa e um reais e onze centavos) por hora plantão, valor corrigido anual-mente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.

FIRMADO em 01 de janeiro de 2018.




Marco Antonio Nery dos Passos MartinsRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ - SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa PORDEUS MED SERVIÇOS MÉDICOS EIRELI - EPP, inscrita no CNPJ/MF nº 22.951.986/0001-18, com sede administrativa na Avenida Pa-raná, Nº 1627, Apto. 04, Zona 07, Maringá/PR, doravante deno-minada CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente credenciamento médico vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de agosto de 2017 a 14 de fevereiro de 2018.



FIRMADO em 15 de agosto de 2017.




Thais Pordeus Leite CostaRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravan-te denominado CONTRATANTE, e a empresa T. GRION & CIA LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 20.600.166/0001-56, com sede administrativa na Rua Aracari, nº 43, Vila Nova, Arapongas/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO do representante legal, VÍTOR TURRA GRION, RG nº 43.474.614-9 SSP/SP, CPF/MF nº 362.659.988-46, CRM nº 031393/PR, do Hospital Municipal de Maringá, da Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, da Unidade de Pronto Aten-dimento UPA Zona Sul e do Complexo Maringaense de Saúde Mental (CAPS III 24 horas), por vencimento sem renovação de prazo.

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento vigorará a partir de 31 de maio de 2018.

FIRMADO, em 31 de maio de 2018.




Andréia Medeiros Pires MaruitiDiretora da assistência e Promoção à Saúde

Maria Heloísa Cella ConterCoordenadora de Saúde Mental


I ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante


denominado CONTRATANTE, e a empresa H.E.M. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.762.593/0001-26, com sede administrativa na Rua Santos Dumont, nº 643, SLJ, Apto. 01, Zona 03, Maringá/PR, doravante denominado CON-TRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista na Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de outubro de 2013 a 01 de abril de 2014.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 68,67 (sessenta e oito reais e sessenta e sete centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.

FIRMADO em 01 de outubro de 2013.


Carlos Roberto PupinPrefeito Municipal

Antônio Carlos Figueiredo NardiSecretário Municipal de Saúde



II ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa H.E.M. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.762.593/0001-26, com sede administrativa na Rua Santos Dumont, nº 643, SLJ, Apto. 01, Zona 03, Maringá/PR, doravante denominado CON-TRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de abril de 2014 a 01 de outubro de 2014.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 72,45 (setenta e dois reais e quarenta e cinco centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.







III ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO











IV ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO





VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 78,01 (setenta e oito reais e um centavo) por hora plantão, valor corrigido anual-mente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.







IX ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO



VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de outubro de 2017 a 31 de março de 2017.


FIRMADO em 01 de outubro de 2017.O presente Extrato está em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93.





TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO


OBJETO: O presente termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CREDENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista na Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, no âmbito do Sistema Úni-co de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de abril de 2013 a 01 de outubro de 2013.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 63,00 (sessenta e três reais) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor mu-nicipal.







V ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO









Carmen Abilene Soriano InocenteSecretário Municipal de Saúde



VI ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO




VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 81,13 (oitenta e um reais e treze centavos) por hora plantão, valor corrigido anual-mente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.







VII ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa H.E.M. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.762.593/0001-26, com sede administrativa na Rua Santos Dumont, nº 643, SLJ,

Apto. 01, Zona 03, Maringá/PR, doravante denominado CON-TRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de outubro de 2016 a 31 de março de 2017.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 84,38 (oitenta e quatro reais e trinta e oito centavos) por hora plantão, valor cor-rigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.




Enio Teixeira Molina FilhoSecretário Municipal de Saúde



VIII ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO



VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de abril de 2017 a 30 de setembro de 2017.










MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa L.S.R. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.735.265/0001-30, com sede administrativa na Avenida Getúlio Vargas, nº 35, Apto. 803, Zona 01, Maringá/PR, doravante denominado CON-TRATADO.

































MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa L.S.R. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.735.265/0001-30, com sede administrativa na Avenida Getúlio Vargas, nº 35,












IX ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO













OBJETO: O presente termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CREDENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista na Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, no âmbito do Sistema Úni-co de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de abril de 2013 a 01 de outubro de 2013.











VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01/10/2015 a 01/04/2016.












VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01/04/2016 a 01/10/2016.








VII ADITIVO AO TERMO DE CREDENCIAMENTO MÉDICO

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa L.S.R. SERVIÇOS MÉDICOS LTDA. ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.735.265/0001-30, com sede administrativa na Avenida Getúlio Vargas, nº 35,




VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 84,38 (oitenta e quatro reais e trinta e oito centavos) por hora plantão, valor cor-rigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.



















DESCREDENCIAMENTO MÉDICO

MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa MOREIRA & LINS SER-VIÇOS MÉDICOS S/S, inscrita no CNPJ/MF nº 19.844.027/0001-99, com sede administrativa na Rua Estácio de Sá, nº 318, Zona 02, Maringá/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO do representante legal, GABRIEL PINELLI SE-VERO LINS, brasileiro, portador da Carteira de Identidade/RG nº 46.025.425-X SSP/SP e inscrito no CPF/MF sob nº 335.252.098-43, CRM nº 032427/PR, da Unidade de Pronto Atendimento UPA III Zona Sul e Hospital Municipal de Maringá Drª Thelma Villanova Kasprowicz, no âmbito do Sistema Único de Saúde - SUS.

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento médico vigorará à partir de 03 de julho de 2018.

FIRMADO em 03 de julho de 2018.




Welynton Antonio de SouzaDiretor da UPA III Zona Sul



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa NEMER E NEMER S/S - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 07.307.381/0001-03, com sede administrativa na Avenida Independência, nº 258, Zona 05, Maringá/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO da sócia CAROLINA ALESSIO NEMER, bra-sileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 9.665.124-4 SESP/PR e inscrita no CPF/MF sob nº 063.207.419-10, CRM nº 32.405/PR, da Unidade de Pronto Atendimento UPA III Zona Sul e Hospital Municipal de Maringá Drª Thelma Villanova Kasprowicz, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento médico vigorará à partir de 03 de janeiro de 2018.






Caroline Miguel AverDiretora Geral do Hospital Municipal de Maringá



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa NEMER E NE-MER S/S - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 07.307.381/0001-03, com sede administrativa na Avenida Independência, nº 258, Zona 05, Maringá/PR, neste ato representada por CAROLINA ALESSIO NEMER, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 9.665.124-4 SESP/PR e inscrita no CPF/MF sob nº 063.207.419-10, CRM nº 32.405/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Aten-dimento UPA Zona Sul, no âmbito do Sistema Único de Saúde.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de fevereiro de 2015 a 01 de agosto de 2015.


FIRMADO em 01 de fevereiro de 2015.



Antonio Carlos Figueiredo NardiSecretário Municipal de Saúde

Carolina Alessio NemerRepresentante Legal





VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de agosto de 2015


a 01 de fevereiro de 2016.






















VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de agosto de 2016 a 01 de fevereiro de 2017.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 82,20 (oitenta e dois reais e vinte centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajus-te do servidor municipal.









OBJETO: O presente termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CREDENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Sul, no âmbito do Sistema Único de Saúde.

VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, (seis) meses, ou seja, 01 de agosto de 2014 a 01 de fevereiro de 2015.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 72,45 (setenta e dois reais e quarenta e cinco centavos) por hora plantão, valor


corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.











VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 86,63 (oitenta e seis reais e sessenta e três centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.








MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-

to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa NEMER E NE-MER S/S - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 07.307.381/0001-03, com sede administrativa na Avenida Independência, nº 258, Zona 05, Maringá/PR, neste ato representada por CAROLINA ALESSIO NEMER, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 9.665.124-4 SESP/PR e inscrita no CPF/MF sob nº 063.207.419-10, CRM nº 32.405/PR, doravante denominado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de agosto de 2017 a 01 de fevereiro de 2018.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, dora-vante denominado CONTRATANTE, e a empresa S S EMERICH & CIA LTDA., inscrita no CNPJ/MF nº 21.566.817/0001-00, com sede administrativa na Rua Professora Letícia de Paula Molinari, nº 781, Sobrado A, Cond. Residencial Barbosa, Jardim Vitória, Maringá/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista na Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, no âmbito do Sistema Único de Saúde.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de janeiro de 2016 a 01 de julho de 2016.







Samara Siqueira EmerichRepresentante Legal





VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de julho de 2016 a 01 de janeiro de 2017.











VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de janeiro de 2017 a 01 de julho de 2017.

VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 86,63 (oitenta e seis reais e sessenta e três centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajuste do servidor municipal.









OBJETO: O presente termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CREDENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista na Unidade de Pronto Atendimento UPA Zona Norte, no âmbito do Sistema Úni-co de Saúde.

VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, de 01 de janeiro de 2015 a 01 de julho de 2015.












VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de julho de 2017 a 31 de dezembro de 2017.











VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de julho de 2015 a 01 de janeiro de 2016.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua João Ba-tista Rezende, nº 173, Jardim Ouro Verde, CEP: 87.114-152, Sa-randi/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUA-NI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vi-gorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de outubro de 2015 a 15 de abril de 2016.





Carmen Abilene Soriano InocenteSecretária Municipal de Saúde

Aldry Souren Heluani MeloRepresentante Legal



MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-


ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua João Ba-tista Rezende, nº 173, Jardim Ouro Verde, CEP: 87.114-152, Sa-randi/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUA-NI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de abril de 2016 a 15 de outubro de 2016.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUANI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.



VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 84,38 (oitenta e quatro reais e trinta e oito centavos) por hora plantão, valor cor-rigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do

reajuste do servidor municipal.










VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de abril de 2017 a 15 de outubro de 2017.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-


to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua João Ba-tista Rezende, nº 173, Jardim Ouro Verde, CEP: 87.114-152, Sa-randi/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUA-NI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de abril de 2015 a 01 de outubro de 2015.





















MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua João Ba-tista Rezende, nº 173, Jardim Ouro Verde, CEP: 87.114-152, Sa-randi/PR, neste ato representada por RODRIGO GARCIA MELO, brasileiro, portador da Carteira de Identidade/RG nº 000968377 SSP/MS e inscrita no CPF/MF sob nº 974.476.251-91, CRM nº 32.812/PR, doravante denominado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de março de 2015 a 15 de setembro de 2015.






Rodrigo Garcia MeloRepresentante Legal






VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de setembro de 2015 a 15 de março de 2016.


FIRMADO em 15 de setembro de 2015.









VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de março de 2016

a 15 de setembro de 2016.












VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 83,28 (oitenta e três reais e vinte e oito centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajus-te do servidor municipal.











VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de setembro de 2014 a 15 de março de 2015.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, neste ato representada por RODRIGO GARCIA MELO, brasileiro, portador da Carteira de Identidade/RG nº 000968377 SSP/MS e inscrita no CPF/MF sob nº 974.476.251-91, CRM nº 32.812/PR, doravante denomi-nado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de março de 2017

a 14 de setembro de 2017.





















MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO da sócia ALDRY SOUREN HELUANI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, da Unidade de Pronto Atendimento UPA III Zona Sul e do Hospital Municipal de Maringá Drª Thelma Villanova Kaspro-wicz, no âmbito do Sistema Único de Saúde – SUS

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento médico vigora a partir de 01 de maio de 2018.










VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de novembro de 2015 a 01 de maio de 2016.


FIRMADO em 01 de novembro de 2015.







MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua João Ba-tista Rezende, nº 173, Jardim Ouro Verde, CEP: 87.114-152, Sa-randi/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUA-NI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Aten-dimento UPA Zona Sul, no âmbito do Sistema Único de Saúde.

VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de maio de 2016 a 01 de novembro de 2016.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-


nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUANI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.



VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 85,50 (oitenta e cinco reais e cinquenta centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajus-te do servidor municipal.

















Maringá, 20 de julho de 2018-07-05.




VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de maio de 2015 a 01 de novembro de 2015.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-


rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, neste ato representada por ALDRY SOUREN HELUANI MELO, brasileira, portadora da Carteira de Identidade/RG nº 41.728.591-7 SSP/SP e inscrita no CPF/MF sob nº 306.467.858-26, CRM nº 32.814/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente aditivo ao termo de credenciamento médico tem como objeto a prestação de serviços de saúde, pelo CRE-DENCIADO, em atendimento médico no caráter de plantonista no Hospital Municipal de Maringá e/ou Unidade de Pronto Aten-dimento UPA Zona Sul, no âmbito do Sistema Único de Saúde.VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de novembro de 2017 a 01 de maio de 2018.































MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF


nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, neste ato representada por RODRIGO GARCIA MELO, brasileiro, portador da Carteira de Identidade/RG nº 000968377 SSP/MS e inscrita no CPF/MF sob nº 974.476.251-91, CRM nº 32.812/PR, doravante denomi-nado CONTRATADO.



VALOR: O valor estipulado neste termo é de R$ 85,50 (oitenta e cinco reais e cinquenta centavos) por hora plantão, valor corrigido anualmente pelo mesmo índice e na mesma data base do reajus-te do servidor municipal.





















VIGÊNCIA: O presente termo de credenciamento vigorará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 01 de maio de 2015 a 01 de novembro de 2015.









MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direi-to público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, do-ravante denominado CONTRATANTE, e a empresa SOUREN & MELO CLÍNICA MÉDICA S/S LTDA. - ME, inscrita no CNPJ/MF


nº 17.763.877/0001-37, com sede administrativa na Rua Flumi-nense, nº 2292, Apto. 1202, Edifício Residencial Prime, Vila Ma-rumby, CEP: 87.005-200, Maringá/PR, doravante denominado CONTRATADO.

OBJETO: O presente documento tem como objeto o DESCRE-DENCIAMENTO do sócio RODRIGO GARCIA MELO, brasileiro, portador da Carteira de Identidade/RG nº 000968377 SSP/MS e inscrita no CPF/MF sob nº 974.476.251-91, CRM nº 32.812/PR, da Unidade de Pronto Atendimento UPA III Zona Sul e do Hospital Municipal de Maringá Drª Thelma Villanova Kasprowicz, no âmbi-to do Sistema Único de Saúde – SUS

VIGÊNCIA: O presente descredenciamento médico vigora a partir de 29 de abril de 2017.








MUNICÍPIO DE MARINGÁ – SAÚDE, pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob nº 76.282.656/0001-06, com sede na Avenida XV de Novembro, 701, nesta cidade, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa VIDA E SAÚDE EI-RELI, inscrita no CNPJ/MF nº 17.731.515/0001-64, com sede ad-ministrativa na Avenida Guedner, nº 891, Apto. 1801, VG. 52/53, Lt. 463 REM C MAISON PF, Zona 08, Maringá/PR, representa-da por EMMANUELLE CRISTINA TAMIOZO, RG nº 6.579.997-9 SESP/PR, CPF nº 041.187.689-92, CRM nº 30.378/PR, doravan-te denominado CONTRATADO.


VIGÊNCIA: O presente aditivo ao termo de credenciamento vigo-rará pelo prazo de 06 (seis) meses, ou seja, 15 de maio 2018 a 14 de novembro de 2018.






Emmanuelle Cristina TamiozoRepresentante Legal


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