organograma agentes públicos
TRANSCRIPT
DIAGRAMA AGENTES PÚBLICOS
AGENTES
PÚBLICOS
DELEGADOS
atuam de forma delegada em
nome da administração. São
remunerados pelos particulares.
Cartórios, Concessionárias, etc
HONORÍFICOS
são convocados e não recebem
contrapartida por serviços
prestados.Exemplo: mesários,
serviço militar (soldo não é
contrapartida por serviço
prestado), jurados, etc.
VOLUNTÁRIOS
se apresentam por iniciativa
própria e também não são
remunerados. Exemplo: Amigos
da Escola.
GESTORES DE NEGÓCIO
Diferenciam-se dos voluntários
pelo momento/circunstância em
que se apresentam para
colaborar - em situações
emergenciais, calamidades
públicas, etc.
CREDENCIADOS
atuam de forma temporária em
nome da administração.
Exemplos: advogado
credenciados em Brasília para
representar pequeno município
em uma determinada causa.
Outro: pessoa credenciada para
representar o Brasil em
congresso internacional, etc.
TEMPORÁRIOS
são pessoas que exercem de forma temporária,
em razão de uma necessidade extraordinária,
excepcional, transitória. Exemplo: os
recenseadores do CENSO, os médicos para
combater a dengue. Podem ser selecionados
através de concurso (caso dos recenseadores) ou através de seleção (caso dos médicos da dengue);
EMPREGADO PÚBLICO
A característica é que detém um contrato com a
administração com prazo indeterminado e só
podem ser recrutados através de concurso
público. tem como base a CLT. Possuem
estabilidade como podemos ver no trecho abaixo
da Lei 9.962/2000, porém não no mesmo nível
dos servidores stricto sensu:Lei 9.962/2000: “Art.
3o O contrato de trabalho por prazo
indeterminado somente será rescindido por ato
unilateral da Administração pública nas seguintes
hipóteses:
I – prática de falta grave, dentre as enumeradas
no art. 482 da Consolidação das Leis do Trabalho
– CLT;
II – acumulação ilegal de cargos, empregos ou
funções públicas;
III – necessidade de redução de quadro de
pessoal, por excesso de despesa, nos termos da
lei complementar a que se refere o art. 169 da
Constituição Federal;
IV – insuficiência de desempenho, apurada em
procedimento no qual se assegurem pelo menos
um recurso hierárquico dotado de efeito
suspensivo, que será apreciado em trinta dias, e o
prévio conhecimento dos padrões mínimos
exigidos para continuidade da relação de
emprego, obrigatoriamente estabelecidos de
acordo com as peculiaridades das atividades exercidas.”
SERVIDORES PÚBLICOS (stricto sensu):
Não possui contrato de trabalho com o estado e se
relaciona com este através de um ato
administrativo, pelo qual, não tem como base e
CLT e sim a lei 8112/90, que é justamente o
estatuto do servidor público federal. Ele ocupa
cargo e não tem emprego.
AGENTES ADMINISTRATIVOS (03)
COLABORAÇÃO
PARTICULARES EM COLABORAÇÃO (05)
POLÍTICOS e seus auxiliares
+
JUÍZES e PROMOTORES
(tese majoritária)
AGENTES POLÍTICOS (01)