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Organização Internacional do Trabalho
1www.oit.org/ipec Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHODO TRABALHO
PROGRAMA INTERNACIONAL PARA A PROGRAMA INTERNACIONAL PARA A ELIMINAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL (IPEC)ELIMINAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL (IPEC)
Organização Internacional do Trabalho
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•agência especializada da ONU•criada em 1919•183 Estados-Membros •formada por representantes de governos, organizações de empregadores e de trabalhadores
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• formula normas internacionais de trabalho (189 convenções em 2011)
• mandato de: promover a justiça social e o reconhecimento internacional dos direito humanos e trabalhistas
• defende os princípios e direitos fundamentais do trabalho- liberdade sindical e direito de negociação coletiva; (C87 e C98)
- eliminação de todas as formas de trabalho forçado; (C29 e C105)
- abolição do trabalho infantil; (C138 e C182)
- eliminação da discriminação em matéria de emprego; (C100 e C111)
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“a paz universal e permanente somente pode basear-se na justiça social”
alcançada através da
• melhoria das condições de trabalho no mundo• elevação do padrão de vida dos trabalhadorese• proteção da infância
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O Trabalho DecenteO Trabalho Decente
• conceituado pela OIT em 1999• sintetiza a missão histórica de:
Promover oportunidades para que homens e mulheres possam conseguir um trabalho produtivo e de qualidade em condições de liberdade, equidade,
segurança e dignidade humana
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TRABALHO TRABALHO DECENTEDECENTE
EQUIDADE: eixo transversal
promoção dos DIREITOS DIREITOS
no trabalho
geração de mais e melhoresEMPREGOS EMPREGOS
extensão daPROTEÇÃO PROTEÇÃO
SOCIALSOCIAL
fortalecimento doDIÁLOGO SOCIALDIÁLOGO SOCIAL
Ponto de convergência de 4 objetivos estratégicos
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Um conceito Um conceito multidimensionalmultidimensional
• Dimensão quantitativa: – oportunidades de empregos para homens e mulheres
• Dimensão qualitativa: – salários, condições de trabalho, saúde e segurança
• Pressuposto: trabalho inaceitável deve ser abolido– trabalho infantil, trabalho escravo ou forçado, trabalho
degradante, tráfico de pessoas
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Declaração sobre os Direitos e Princípios Declaração sobre os Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho (1988)Fundamentais no Trabalho (1988)
• Liberdade sindical e direito efetivo de negociação coletiva
• Erradicação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório
• Erradicação do trabalho infantil• Eliminação da discriminação
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A quem se aplica o conceito de A quem se aplica o conceito de trabalho decente?trabalho decente?
não apenas aqueles que tem um emprego regular, estável, protegido, no setor formal ou estruturado da economia
inclui também as pessoas que trabalham à margem do mercado de trabalho estruturado
Todas as pessoas que trabalham tem Todas as pessoas que trabalham tem direitos – assim como níveis mínimos de direitos – assim como níveis mínimos de remuneração, proteção e condições de remuneração, proteção e condições de trabalho - que devem ser respeitados.trabalho - que devem ser respeitados.
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Contexto InternacionalContexto Internacional(anos 80/90) (anos 80/90)
• baixas taxas de crescimento econômico • aumento do desemprego e do emprego
informal e precário • debilitamento da organização sindical e dos
processos de negociação coletiva• persistência e expansão de formas
degradantes e inaceitáveis de trabalho
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• predomínio da visão de não que voltariam a crescer e a predominar as formas estáveis e protegidas de trabalho
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Crise Mundial de EmpregoCrise Mundial de Emprego• Uma das causas da crise financeira de 2008 e uma das suas
causas (desvalorização do trabalho e supervalorização do mercado financeiro)– 195 milhões de desempregadosdesempregados (2007) – a metade de todos os ocupados (cerca de 1,4 bilhão de pessoas) vivia
com menos de US$ 2 por dia (situação de pobrezasituação de pobreza) – 20% deles vivia com menos de US$ 1 por dia (situação de extrema situação de extrema
pobrezapobreza) grande obstáculo para a redução da pobreza, e portanto para o cumprimento dos ODMsODMs aameaça à credibilidadecredibilidade das democracias no mundo
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A Agenda do Trabalho Decente A Agenda do Trabalho Decente • Surge como proposta para responder à situação• Uma estratégia de ação frente à crise mundial do emprego• Seu objetivo fundamental: afirmar o direito ao trabalho e a o direito ao trabalho e a
sua importância central nas estratégias desua importância central nas estratégias de– redução da pobreza e da desigualdade social– crescimento e desenvolvimento – fortalecimento da democracia
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A Centralidade do Trabalho A Centralidade do Trabalho • O trabalho como via fundamental como via fundamental para a superação da
pobreza, das desigualdades e da exclusão social
a pobreza e a exclusão social só serão reduzidas de maneira permanente se os grandes desequilíbrios existentes nos
mercados de trabalho forem enfrentados e resolvidos
• O trabalho é uma dasuma das formas mais diretasformas mais diretas pelas quais o desenvolvimento pode favorecer as pessoas
Brasil: 76% da renda das famílias advém do trabalho
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A Centralidade do Trabalho A Centralidade do Trabalho
• O trabalho como condição básica como condição básica para o exercício da cidadania e para o fortalecimento da democracia.
Nesse sentido, é também um objetivo políticoobjetivo político
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O compromisso do Brasil com a O compromisso do Brasil com a Agenda do Trabalho DecenteAgenda do Trabalho Decente
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Agenda Nacional de Trabalho DecenteAgenda Nacional de Trabalho Decente20062006
• Compromisso assumido entre o presidente Lula e o Diretor Geral da OIT• Lançada em maio de 2006maio de 2006 durante XVI RRA com o objetivo de:
gerar trabalho decente para gerar trabalho decente para combater a pobreza e as combater a pobreza e as desigualdades sociaisdesigualdades sociais
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Agenda Nacional de Trabalho DecenteAgenda Nacional de Trabalho Decente20062006
Prioridades:
1. Gerar Mais e Melhores Empregos, com Igualdade de Oportunidades e de Tratamento
2. Erradicar o Trabalho Escravo e o Trabalho Infantil, em especial nas suas piores formas
3. Fortalecer os Atores Tripartites e o Diálogo Social como um instrumento de governabilidade democrática
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Plano Nacional de Emprego e Plano Nacional de Emprego e Trabalho DecenteTrabalho Decente
• Comitê Executivo InterministerialComitê Executivo Interministerial (2009) formado por 18 Ministérios/Secretarias
• Lançado em maio de 2010• Dentro das 3 prioridades da ANTD, estabelece
12 resultados, metas e indicadores (2011 e 2015)
• DESAFIO: Garantir que o emprego seja tratado como elemento central das políticas públicas
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Plano Nacional de Emprego e Plano Nacional de Emprego e Trabalho DecenteTrabalho Decente
Dentre suas prioridades
Erradicar o Trabalho Escravo e o Trabalho Infantil, em especial nas suas piores formas
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o trabalho precoce viola direitos de crianças e as impede de viverem suas infâncias
o Trabalho Infantil:
• não é digno
• favorece o aumento da pobreza
• oferece riscos à saúde
• dificulta o acesso à educação
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Convenção 138 e Recomendação 146 (de 6 de junho de 1973)(de 6 de junho de 1973)
Fixam a idade mínima para admissão ao emprego ou trabalhoVisam ao desenho de políticas nacionais para:
• abolir o trabalho infantil• aumentar progressivamente a idade mínima• ampliação a todos os setores
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Convenção 182 e Recomendação 190Convenção 182 e Recomendação 190 (de 1º de junho de 1999)(de 1º de junho de 1999)
Requerem a adoção de medidas imediatas e eficazes para eliminar as piores formas em caráter de urgência, independentemente do nível de desenvolvimento do país
• abrangem todos os setores de atividade econômica• abrangem mulheres e homens abaixo de 18 anos• piores formas como alvo prioritário• atenção especial aos mais vulneráveis (crianças pequenas e
mulheres)
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• Escravidão ou trabalho forçado Escravidão ou trabalho forçado • Exploração sexual e fins pornográficosExploração sexual e fins pornográficos• Atividades ilícitas, produção ou tráfico de drogasAtividades ilícitas, produção ou tráfico de drogas• Atividades que por sua natureza ou circunstâncias Atividades que por sua natureza ou circunstâncias
em que são executadas prejudicam a saúde, em que são executadas prejudicam a saúde, segurançasegurança
Piores Formas de Trabalho InfantilPiores Formas de Trabalho Infantil
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24www.oit.org/ipec Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
• Assistência SocialAssistência Social• EducaçãoEducação• SaúdeSaúde
Plano Nacional para Erradicação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção do Trabalho Infantil e Proteção do
Adolescente TrabalhadorAdolescente Trabalhador• SegurançaSegurança• EsporteEsporte• LazerLazer
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25www.oit.org/ipec Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
• Estratégias para integração das políticas públicasEstratégias para integração das políticas públicas• CCoordenação entre ações e programasoordenação entre ações e programas• Estabelece metas, prazos e responsáveisEstabelece metas, prazos e responsáveis
Plano Nacional para Erradicação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção do Trabalho Infantil e Proteção do
Adolescente TrabalhadorAdolescente Trabalhador
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• IdentificaçãoIdentificação• Caracaterização do problemaCaracaterização do problema• Inserção na Rede de Proteção e Garantia de Inserção na Rede de Proteção e Garantia de
DireitosDireitos
Estratégias para Eliminação do Estratégias para Eliminação do Trabalho InfantilTrabalho Infantil
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27www.oit.org/ipec Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
• IdentificaçãoIdentificação• Caracaterização do problemaCaracaterização do problema• Inserção na Rede de Proteção e Garantia de Inserção na Rede de Proteção e Garantia de
DireitosDireitos
Dificuldades para Eliminação do Dificuldades para Eliminação do Trabalho InfantilTrabalho Infantil
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• IdentificaçãoIdentificação• Caracaterização do problemaCaracaterização do problema• Inserção na Rede de Proteção e Garantia de Inserção na Rede de Proteção e Garantia de
DireitosDireitos
Papel do Profissional de Saúde na Papel do Profissional de Saúde na Eliminação do Trabalho InfantilEliminação do Trabalho Infantil
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29www.oit.org/ipec Programa Internacional para a Eliminação do Trabalho Infantil
• Presença territorial extensaPresença territorial extensa• Proximidade da população vulnerávelProximidade da população vulnerável• Capacidade de identificação de situações invisíveisCapacidade de identificação de situações invisíveis• Capacitações frequentesCapacitações frequentes
A RENAST e a Eliminação do Trabalho A RENAST e a Eliminação do Trabalho InfantilInfantil
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• Fluxo estabelecidoFluxo estabelecido• Normatização existenteNormatização existente• Acesso a um sistema de notificação integradoAcesso a um sistema de notificação integrado• Experiências exitosasExperiências exitosas
O Sistema de Saúde e a Eliminação do O Sistema de Saúde e a Eliminação do Trabalho InfantilTrabalho Infantil
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Cynthia RamosCynthia [email protected]@oitbrasil.org.br
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