oceano de notícias

Oceanode Notícias

Informativo interno mensalda Atlântica e da Internacional Marítima

Ano I. Número 1. Julho de 2012

marca prioritária

marca horizontal

marca vertical

Símbolo isolado logotipo isolado

E lementos P rimáriosManual de U so da Marca

Palestras, dinâmicas, cuidados com a saúde e concurso de talentos foram algumas das atividades que movimentaram a sede da empresa durante a semana.

Colaboradores participam da programação da SIPAT 2012

A compra de um novo rebocador e a construção de mais quatro lanchas foram alguns dos investimentos feitos pela empresa para atender o grande volume de embarcações que movimentam o litoral de São Luís.

Internacional Marítima investe na renovação da frota

DestAque INterNAcIONAl MArítIMA

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DestAque AtlâNtIcA

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Identificando oportunida-des de melhorias.

Treinamento em Segurança para equipes da Atlântica.

Recrutamento, formação e treinamento de mão de obra.

Ações em comemoração ao Dia do Meio Ambiente.

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Elogio ao colaborador

Atualizando as equipes

Parceria de gigantes

Preservação ambiental

Oceano de Notícias ANO I. NúMerO 1. JulhO De 2012

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MArAtONA ehsA equipe da Segurança Alumar (SEGAL) mais uma vez foi certificada na Mara-

tona de E.H.S., com um bom desempenho (categoria bronze). O resultado positivo foi alcançado devido à união e integração de toda a equipe. Parabéns a todos!

A premiação RSQA referente ao mês de maio movimentou o último Encontro de Lideranças do Grupo. O executivo da empresa, David Carmi-chael, fez a entrega dos prêmios para os melhores desempenhos:

recONhecIMeNtO

FôleGO PArA crescer MuItO MAIs!

Integrar! Nesta primeira edição do Oceano de Notícias, a marca das nossas ações trazem toda a energia e concei-to dessa palavra.

É fato que a economia do Mara-nhão e a do Brasil, de maneira geral, vivem um momento muito especial, com incontáveis oportu-nidades de crescimento. Setores como os de serviços e indústria serão levados a se movimentar, gerando oportunidades de negócios em um ambiente onde a pala-vra de ordem será competência.

Diante desse cenário, as empresas precisam organizar seus processos, ganhar eficiência, e buscar novos ca-minhos para acompanhar, de forma sustentável, todo esse processo de crescimento.

Esse, com certeza, foi um dos ele-mentos que influenciaram nossa deci-são de iniciar um processo de integra-ção administrativa entre a Atlântica e a Internacional Marítima para construir-mos, de fato, um Grupo Atlântica mais forte, mais eficiente e diversificado.

Estamos iniciando esse processo de integração pela nossa área de Comuni-cação e Qualidade e, apesar das parti-cularidades características a quase todo processo, em todas as etapas serão es-tabelecidos canais de comunicação para que todos participem de forma efetiva. Em breve divulgaremos um conjunto de informações detalhando todo esse pro-cesso, seus objetivos e o cronograma.

Esperamos consolidar essa integra-ção até o fim de 2013 e, como empre-sas irmãs, catalogamos uma infinida-de de possibilidades de trabalhos com parceiros, colaboradores e grupos que interagem conosco tanto na esfera go-vernamental, como na sociedade civil.

A transformação instiga, questiona, provoca. Não estamos sozinhos nesse objetivo. Contamos com a sua cola-boração nesse sentido. Vamos crescer muito mais!

Luiz Carlos Cantanhede Fernandes Presidente

expediente. Oceano de notícias. Uma publicação da Atlântica e Internacional Marítima. Coordenação: Comitê de Comunicação (98) 3878 9027. Jornalista responsá-vel: Amélia Aranha, MTb 14.845-RJ. Redação e edição: Luana Santos, COnRERP 1.420 e Camilla Miranda. Revisão: Teresa Viana. Tiragem: 4.300. Empresa Responsável: AMG Comunicação. (98) 3227 5888. Email: [email protected]

OPerAçõesINDIvIDuAl

A técnica em segurança, Suellen Correa Coelho, obteve o melhor desempenho.

OPerAções equIPeContrato: Brigada Vale - O

coordenador Sérgio Jacinto agradeceu a sua equipe pelo resultado.

ADMINIstrAçãOSESMT - A gerente Lúcia Campos recebeu o prêmio com a sua equipe.


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cONheçA MAIs sObre A AtlâNtIcA

SIPAT 2012

O Uniceuma realizou um evento, chamado “Café Estra-tégico”, para reunir as lideranças da área de Recursos Hu-manos de São Luís, com o objetivo de estabelecer parcerias com várias empresas da cidade e realizar palestras de aper-feiçoamento na área de gestão. A analista de Recursos Huma-nos, Toshimi Passos, representou o Grupo e trouxe excelentes ideias para serem adaptadas para a realidade da empresa.

Avaliando o desempenho

Parcerias

Para avaliar os servi-ços prestados e a atuação dos colaboradores, o Grupo Atlântica utiliza a ferramen-ta pesquisa de satisfação do cliente, que no mês de junho teve como destaque o colaborador Carlos Gonçalves.

O vigilante trabalha na Universidade Vale do Acaraú (UVA) e foi elogiado por sempre manter o padrão da instituição e também por desenvolver uma excelente relação com os clien-tes internos e externos.

Joana Costa, Coordenadora Administrativa da Universidade, afirmou que o Grupo Atlântica merece esse destaque. “Os serviços prestados pela Atlântica são excelentes. A ideia de avaliar os ser-viços evitará muitos dissabores. Parabéns ao Grupo pela iniciativa”.

O Grupo Atlântica promo-veu a segunda ação do seu projeto institucional de saú-de: Empresa & Família: uma parceria saudável. Dessa vez, os colaboradores lotados na sede da empresa participaram de uma campanha de vacina-ção contra a Gripe.

Vacinação

O Grupo Atlântica foi fundado em 4 de agosto de 1975. A primeira empresa a entrar em atividade foi a Atlântica Serviços Gerais, com um pouco mais de 100 funcionários.

Por volta de 1986, novas possibilidades de negócios surgiram com a implantação da Alu-mar. Dessa forma, foi criada a Atlântica Segurança Técnica, que ampliou as atividades do Grupo para a área de segurança e ainda lhe trouxe novas diretrizes.

Atualmente são mais de 7 mil funcionários, com atuação em 7 Estados para atender as maiores empresas públicas e privadas do país: MA, SP, RJ, PA, RR, AP e TO.

O Grupo Atlântica promoveu a 7ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT), que teve como tema central: “Sempre Alerta!” aplicado aos assuntos referentes à saúde, segurança e profissão.

A programação contou com ações diversificadas, como: apitaço da segurança, vídeos, palestras motivacionais, medi-ção da pressão arterial e distribuição de preservativos. Além disso, houve a montagem da árvore da segurança e reforço das árvores de responsabilidades.

A parte cultural contou com o Momento Talento, concurso no qual os colaboradores puderam mostrar suas habilidades artísticas aos colegas.

OPerAções

QualificaçãoConquistando mercados

Em junho, a equipe da Se-gurança Patrimonial Atlântica (SEGAL) realizou, em parceria com o Exército Brasileiro, um exercício denominado Garan-tia da Lei e da Ordem (GLO) na área da fábrica da Alumar. O objetivo foi capacitar as equi-pes de segurança para atuarem em situações críticas e prote-gerem as pessoas e o patrimônio do cliente.

Estiveram presentes: o gerente de segurança corporativa da Alcoa para América Latina e Caribe, Harry Roncon, e o Co-ronel do Exército, Sr. Pelegrino.

FIlIAIs AtlâNtIcA

Em maio, a filial São Paulo completou sete meses de atu-ação no mercado paulista e os primeiros resultados já come-çam a aparecer: 14.000 currículos cadastrados no banco de dados; 40 propostas comerciais para empresas de diversos ra-

mos de atividades; 17 clientes conquistados para processos de recrutamen-

to e seleção de mão de obra temporária.A divulgação dos serviços e da marca Atlântica continua

intensa através de um relacionamento cada vez mais próximo com as empresas alvo. O objetivo dessas ações é conquistar, cada vez mais, oportunidades junto aos gestores de RH.

marca prioritária

marca horizontal

marca vertical

Símbolo isolado logotipo isolado

E lementos P rimáriosManual de U so da Marca


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Parte do projeto das lanchas que serão construídas

O rebocador F-X deve chegar a São Luís no início de julho

TIM: Soluções em Recursos Humanos

Inaugura-da em 2010, a TIM (TOS Internacional M a r í t i m a ) surgiu de uma parceria entre a Inter-nacional Marítima e a empresa Holandesa T.O.S. As duas re-nomadas prestadoras de serviços marítimos decidiram unir-se para oferecerem soluções em recursos humanos.

A TOS possuem cerca de 1.000 empregados e um banco de dados contendo informações de cerca de 20.000 profissionais, tendo operação em vários países como Holanda, Ucrânia etc.Fazem parte da sua cartela de clientes empresas dos setores da indústria de óleo, gás e todas as especialidades marítimas, como: dragagem, navegação interna e construção marítima.

A TIM tem como objetivo fornecer profissionais qualifica-dos para atuarem, no Brasil e no exterior, dentro dos segmen-tos de atuação da empresa: tripulação temporária, terceiriza-ção e gerenciamento de tripulação. Além disso, a TIM realiza serviços na área de recrutamento, seleção, formação e treina-mento de pessoas.

Campanha do agasalhoAs filiais do Guarujá, da Internacional Marítima e a Atlân-

tica Serviços Gerais, em parceria com o Desenvolvimento Ro-doviário S/A (DERSA), ingressaram na Campanha do Agasalho 2012, do Fundo Social de Solidariedade do Estado de São Pau-lo, no fim de maio.

Com o slogan: “Roupa boa, a gente doa”, a campanha pre-tende ajudar a população carente de diversos municípios de São Paulo no período do inverno.

Para facilitar as doações, foram montados seis postos de coleta distribuídos entre: estaleiro central (sala da operação), escritório da Internacional Marítima (sala de Recursos Huma-nos), Estação Praça da República (em Santos), Travessia Guaru-já x Bertioga (sala dos encarregados), Litoral Norte e Litoral Sul.

Renovação da frotaA Internacional Marítima iniciou a renovação de sua fro-

ta. Mais um rebocador foi adquirido para dar o suporte para as embarcações que aportam no litoral maranhense. O F-X foi comprado da F-Andreis e prestará serviços de apoio às obras do Píer IV da Vale, em São Luís. O Rebocador F-X chegou à capital no início do mês de julho.

Outro grande investimento é a construção de quatro lan-chas para atuar nos serviços de apoio portuário e na atracação e amarração de navios em São Luís. Os trabalhos começaram a ser executados em julho e as embarcações serão inscritas com os nomes: Inter IX, Inter X, Inter XI e Inter XII.

cONheçA MAIs sObre A INterNAcIONAl MArítIMA

FIlIAIs INterNAcIONAl MArítIMA

Fundada em 1988, a Internacional Marítima surgiu com o objetivo de oferecer o suporte necessário nas atividades relacionadas ao setor marítimo de São Luís-MA.

O empresário Luiz Carlos Cantanhede, ao perceber essa nova oportunidade de negócio, preparou a estrutura necessária para oferecer serviços nas áreas de Navegação, Operação de embarcações, Fornecimento de mão de obra especializada, Amarração e Manutenção/constru-ção naval, entre outros serviços marítimos e portuários.

Ao longo desse tempo, a Internacional Marítima consolidou-se no Maranhão e levou sua ex-periência a mais três Estados (RN, RJ e SP), fazendo com que ela se tornasse referência no país.

Atualmente operamos em torno de 70 embarcações, entre as quais 27 próprias e 1.000 cola-boradores qualificados que trabalham para garantir qualidade e segurança nos serviços prestados.

Para o diretor de Operações, Péricles Barros, os investimen-tos são necessários para atender as demandas atuais. “Com o nível cada vez mais elevado de exigências por qualidade de serviços pelos clientes, a renovação da frota é de suma impor-tância para prestarmos serviços alinhados com tais requisitos e, estrategicamente, estamos nos preparando para isso”.


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O que é?Benefício a ser pago ao trabalhador que tenha sido dis-

pensado de uma empresa sem justa causa.

cOMO requerer?O trabalhador receberá do empregador o formulário

próprio: "Requerimento do Seguro-Desemprego", em duas vias, devidamente preenchido. Logo após, ele deverá diri-gir-se a um dos locais de entrega, portando alguns docu-mentos que serão informados pelo RH.

susPeNsãO / cANcelAMeNtO DO beNeFícIOO pagamento do benefício do Seguro-Desemprego será

suspenso nas seguintes situações:

admissão do trabalhador em novo emprego; Início de percepção de benefício de prestação conti-

nuada da Previdência Social, exceto o auxílio-acidente e a pensão por morte;

E será cancelado nos casos abaixo: Recusa, por parte do trabalhador desempregado, de

outro emprego condizente com sua qualificação e remune-ração anterior; Comprovação de falsidade na prestação das informa-

ções necessárias à habilitação; Comprovação de fraude visando à percepção indevida

do benefício do Seguro-Desemprego; Morte do segurado.

Seguro-Desemprego

cAçA PAlAvrAsDescubra onde estão as palavras de acordo com tudo

o que você leu na matéria sobre o Dia do Meio Ambiente:

Para refletir sobre as agressões cometidas diariamente ao meio ambiente e despertar a consciência ambiental das pessoas, o Grupo Atlântica comemorou o Dia Mundial do Meio Ambiente de uma forma diferente.

DIstrIbuIçãO De MuDAsPara difundir os conceitos de sustentabilidade, a Atlânti-

ca realizou a distribuição de mudas de árvores de espécies variadas aos motoristas que passavam pela rotatória da Co-hama. Além disso, foi também entregue aos motoristas um informativo ressaltando a importância das árvores para o equilíbrio dos ecossistemas do planeta e, portanto, para me-lhorar a qualidade de vida de todos.

DIA DA Internacional Marítima realizou o “Dia D” na Ponta da

Espera, onde colaboradores das áreas administrativa e ope-racional promoveram um mutirão de limpeza e organização nos ambientes de trabalho. Como parte desse trabalho, as áreas ao redor do galpão da manutenção e o local onde é feita a reforma e manutenção das embarcações foram lim-pas e organizadas.

I seMANA DO MeIO AMbIeNteConhecer para preservar! Esse foi o tema da I Semana

do Meio Ambiente, realizada de 30 de maio a 5 de junho na sede da Internacional Marítima e nos contratos.

Durante a semana, a técnica em segurança e meio ambien-te, Emanuelle Vilas Bôas; representantes da EMAP; e a profes-sora Sheilla Silva ministraram palestras sobre como contribuir para um ambiente melhor e mais saudável para todos.

Os temas abordados foram: “Importância de Preservar o Meio Ambiente”, “Descarte de material”, “Diga adeus ao desperdício”, “Descarte de resíduos oleosos” e “A impor-tância de preservar o ambiente marinho”.

P A e K e l s F q r t c r X Ol e M W s A A K M c K A u A OA W A b P c e Z J v Z r v W JN G P M I W t v P I u P Y t ee A A A P e s Y t Z N F s F Pt r u O X N N N b F e P A K XA M u D A s e t A O J r X v AA r u t N I P u e J v v M c OO J W N c Y P G s O s A q e vs h r s I N F O r M A t I v Ob J N t v b I e J s r h b b hD O J I Y h s D G q u K O Y Zc e t D r O N b M t t h Z M uF I J O A A Z K s W u O l J Xr q O G b M M J b G F D Z Z M

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Celebrando o Meio Ambiente

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