O que Ergonomia?

Ergonomia designa o conjunto de disciplinas que estuda a organizao do trabalho no qual existe interaes entre seres humanos e mquinas.

O principal objetivo da ergonomia desenvolver e aplicar tcnicas de adaptao do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimizao do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.

A ergonomia uma rea da cincia econmica que aborda tpicos relacionados com o contexto moderno de trabalho, sobretudo na economia industrial. Dois temas cruciais no mbito da ergonomia so a segurana no trabalho e a preveno dos acidentes laborais, e por isso a ergonomia sugere a criao de locais adequados e de apoios ao trabalho, cria mtodos laborais e sistemas de retribuio de acordo com o rendimento (valorizao, estudo do trabalho). A ergonomia tambm determina horrios de trabalho, assim como a sua nacionalizao, e contempla tudo atravs de uma perspectiva humanitria da empresa e das relaes que se estabelecem nela.

O conceito de Ergonomia se aplica qualidade de adaptao de uma mquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforo extremo do trabalhador na execuo do trabalho. As leses por esforo repetitivo (LER) so um dos problemas fsicos mais comuns que pode causar limitaes ou mesmo incapacidade de trabalhar. Utilizar solues ergonmicas no local de trabalho uma iniciativa que pode aumentar significativamente os nveis de satisfao, eficcia e eficincia do trabalhador.

Fatores humanos (do ingls Human Factors) um termo utilizado com o mesmo significado de Ergonomia. Quando se fala em fatores humanos ou Ergonomia, sua aplicao abrange reas como: aeronutica, tecnologias de informao e comunicao, desenho de produtos adaptados ao ser humano, cuidados com a sade fsica e mental, dentre outras reas.

Objetivos da ergonomia Aumentar a eficincia organizacional (e.g., produtividade e lucros) Aumentar a segurana, a sade e o conforto do trabalhador

Objetos de estudo alvo de anlise pela ergonomia com o objetivo de diminuir os perigos e prevenir erros e acidentes Posturas adotadas pelos trabalhadores Movimentos corporaisefetuados Fatores fsicos ambientais que enquadram o trabalho Equipamentos utilizados

Tipos de interveno da ergonomia Conceo de postos e mtodos de trabalho, ferramentas, mquinas e mobilirio. Correo de problemas identificados atravs de metodologias prpriasSensibilizao, informao e formao sobre os mtodos e tcnicas mais adequados para realizar as suas tarefas.

Fases da Ergonomia

Segunda Guerra Mundial (1949): Ergonomia da interface homem-mquina (postos de trabalho e ferramentas).Ampliao da primeira fase: Ergonomia de interface homem-ambiente (o ambiente tambm passa a fazer parte dos estudos. Calor, frio, rudo, agentes qumicos, etc...) Ergonomia da interface homem-computador (dcada de 80): Ergonomia de software ou cognitive (est relacionada ao conhecimento)Viso sistmica da Ergonomia Macro-ergonomia (momento atual): Ergonomia da interface homem-organizao-ambiente-mquina. Olha o homem como um ser que interage com inmeros aspectos ao realizer tarefaz.

Abordagens da Ergonomia

a) Quanto a abrangncia: Abordagem microergonmica: ergonomia do posto de trabalho; Abordagem macroergonmica: ergonomia de sistemas de produo (abrange um setor inteiro, um departamento inteiro).

b) Quanto a contribuio: Ergonomia de concepo: normas e especificaes de projetos (o planejamento ergonmico); Ergonomia de correo: modificaes de situaes existentes (ergonomia de melhoria); Ergonomia de arranjo fsico: melhoria de sequencias e fluxos de produo;Ergonomia de conscintizao: capacitao em ergonomia (abrange dar palestras sobre ergonomia);

c) Quanto a interdiscplinariedade: so todas as profisses que envolvem a ergonomia.

Engenharia: projeto e produo do design do produto; Design: metodologia do projeto e design do produto; Psicologia: treinamento e motivao do pessoal; Medicina, Enfermagem, Fisioterapia: preveno de acidentes edoenas do trabalho;Administrao: projetos organizacionais e gesto de Recursos Humanos

Ergonomia Fsica

Est relacionada com s caractersticas da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecnica em sua relao a atividade fsica. Os tpicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distrbios msculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurana e sade.

Ergonomia Organizacional

Concerne otimizao dos sistemas sciotcnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, polticas e de processos. Os tpicos relevantes incluem comunicaes, gerenciamento de recursos de tripulaes (CRM - domnio aeronutico), projeto de trabalho, organizao temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizaes em rede, tele-trabalho e gesto da qualidade.