o programa país para o trabalho digno (pptd) para moçambique

Promoting Decent Work for All

O Programa País Para o Trabalho Digno (PPTD)

para Moçambique

Igor Felice-Coordenador do Projecto para o Trabalho Digno


Objectivos do PPTD• O Objectivo geral do Programa País do Trabalho Digno para

Moçambique é de contribuir para a materialização das prioridades nacionais de crescimento e redução da pobreza de forma inclusiva e sustentável através da promoção de oportunidades de Trabalho Digno para Todos.

Enfoque será dado a grupos mais vulneráveis e desfavorecidos no mercado de trabalho: jovens, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas infectadas e afectadas pelo HIV e SIDA.

A base dos PPTD e’ a Agenda Global do Trabalho Digno da OIT


Abordagens do PPTD1. Apoiar na Qualidade de Vida/Qualidade de

Trabalho (protecção social, Higiene e segurança no

trabalho, HIV e SIDA, Direitos fundamentais no trabalho)2. Apoiar na criação de empresas e criação de

emprego 3. Redução da pobreza (redução da

vulnerabilidade atraves de emponderamento economico)


PPTD para Moçambique

• O PPTD para Moçambique apresenta as prioridades do Governo e das Organizações de Empregadores e Trabalhadores na area do emprego e trabalho digno em Moçambique


Alinhamento do PPTD com politicas e programas do Governo:

Plano de redução da Pobreza 2011-2014;Plano Quinquenal do Governo 2010-2014;Estratégia de emprego e formação –

Profissional;O programa estratégico para a redução da

Pobreza Urbana 2011-2014;


PPTD para Moçambique

• Tem um numero limitado de resultados e produtos para assegurar intervenções coerentes, e para maximizar o impacto do desenvolvimento

• Todas as intervenções da OIT em Moçambique estão dirigidas pelo PPTD, tendo em contas as suas prioridades e os seus resultados


PPTD para Moçambique• Inclui um plano de implementação com o orçamento das

actividades previstas para realizar os produtos, e tambem os fundos já disponíveis dos parceiros. – Com os fundos disponíveis e o defice de fundos claramente apresentados,

o plano de implementação vai funcionar como um instrumento de mobilização de recursos.

• Inclui tambem um sistema de monitoria e avaliação– instrumento chave para informar os parceiros (implementadores) do

progresso através dos resultados e produtos; e da necessidade de modificar estrategias em caso de pouco progresso.

– funciona como base de avaliação do programa (meio-termo/final)

• O sistema de M&A vai assegurar que o trabalho dos parceiros esteja orientado e focalisado nos resultados comuns


A quem beneficia o PPTD?

• Parceiros de implementação• Principais grupos alvos do PPTD• Sociedade civil em geral


Analise situacional

• Situação sócio-económica em Moçambique

• Legislação Laboral e Convenções da OIT

• Papel do Governo, dos Parceiros Sociais, da OIT e de outros intervenientes no

PPTD

• Analise dos Défices do Trabalho Digno em Moçambique no contexto da Agenda

Global do Trabalho Digno da OIT

• Políticas e Programas do Governo e dos Parceiros de Cooperação

• Programas de Apoio da OIT à Moçambique e Lições Aprendidas

A base das prioridades


As Prioridades, Resultados, e Produtos para o PPTD

Prioridade 1: Redução da pobreza através da criação de Trabalho Digno comenfoque especial para mulheres, jovens e pessoas com deficiência

• Resultado 1.1: Estabelecidas/melhoradas politicas, estratégias e ambiente legislativo favorável para a criação de Emprego Digno, desenvolvimento e crescimento de negócios e melhoramento das condições de investimento

• Resultado 1.2: Melhoradas as condições de criação e crescimento de empresas para gerar Trabalho Digno

• Resultado 1.3: Melhorada a formação profissional para o aumento da empregabilidade dos grupos-alvo



Prioridade 2: Extensão da Protecção Social para Todos

• Resultado 2.1: Melhorada a capacidade das instituções de segurança social para ampliarem a sua cobertura e para fornecerem melhores benefícios para todos

• Resultado 2.2: Melhoradas as condições de higiene, segurança e saúde no local de trabalho (ocupacional)

• Resultado 2.3: Reforçada a capacidade institucional dos parceiros para a prestação de serviços de resposta ao HIV&SIDA e TB, com integracao de genero, no local de Trabalho, incluindo o desenvolvimento de politicas e programas correspondentes


Prioridade 3: Reforçar os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho através de Mecanismos de Diálogo Social a todos os níveis

• Resultado 3.1: Melhorada a implementação dos Princípios e Direitos Fundamentais no local do trabalho, com enfase para mulheres, jovens e pessoas com deficiência

• Resultado 3.2: Melhorado o quadro politico e institucional para a reducao do trabalho infantil, particularmente nas suas piores formas

• Resultado 3.3: Reforçadas as Instituições de Diálogo Social



Parceiros de Implementação• Ministério do Trabalho, incluindo o Instituto de Emprego e Formação Profissional

(INEFP), o Instituto Nacional de Segurança Social (INSS), a Inspecção Geral do Trabalho;

• Ministério da Mulher e Acção Social, incluindo o Instituto Nacional da Acção Social (INAS);

• Ministério da Planificação e Desenvolvimento; • Ministério da Indústria e Comércio, incluindo o IPEME; • Ministério da Administração Estatal; • Ministério da Juventude e Desportos, • Ministério do Turismo;• Comissão Consultiva do Trabalho (CCT); representantes das organizações dos

trabalhadores OTM-CS, CONSILOMO e ASSOTSI; representantes dos empregadores CTA;

• ONGs representando interesses de mulheres, jovens, pessoas com deficiência, organizações que trabalham na area do HIV e SIDA - ECOSIDA, UGC, SINTRAT


Muito obrigado!

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