o perfil do novo profissional da área de transmissão

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O perfil do novo profissional da área de transmissão

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Page 1: O perfil do novo profissional da área de transmissão

O perfil do novo profissional da área de transmissão

Page 2: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Assuntos abordadosAssuntos abordados

Novos tempos, novos contextosFormação de novos profissionais para o setor elétricoEstratégia para esses novos temposAplicações Tecnológicas e InovaçãoAlinhamento dos novos profissionaisNovos papéisVisão dos Novos Profissionais do SetorCompetências necessáriasConsiderações Finais

Page 3: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Os tempos são outros: mudança de Paradigmas

Page 4: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Alguns pontos de foco e atenção das EmpresasAlguns pontos de foco e atenção das Empresas

Page 5: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Setor estratégico para nossa trajetória de desenvolvimento;Ritmo de expansão acelerada, com alguns entraves;Grandes canteiros de obras espalhados pelo País;Demanda crescente por + MW instalado, transporte e distribuição de energia elétrica;O Brasil tem passado por uma janela de oportunidades ímpar em sua história;Um País de convergências no contexto internacional, apesar de suas dificuldades internas.

O Setor de Energia ElétricaO Setor de Energia Elétrica

Page 6: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Aumento da demanda por engenheiros e demais especializações técnicas decorrentes;As universidades não conseguem fazer frente a demanda por engenheiros do País;Certa dificuldade de atratividade pela carreira da engenharia elétrica;Existem outras opções consideradas mais atraentes; Um desafio enorme do setor para superar essa dificuldade;Trabalho integrado entre universidades, empresas e outras instituições.

O desafio da formação de Engenheiros para o SetorO desafio da formação de Engenheiros para o Setor

Page 7: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Existe uma preferência das novas gerações por outras áreas de conhecimento;Ciências ligadas ao cálculo, a matemática aplicada e a estatística com menor atratividade;Os estudantes em geral apresentam dificuldades em disciplinas relacionadas a matemática;Carência de relevância estratégica nos programas de cursos mais tradicionais como Engenharia;Carência de Inovação e quebra de paradigmas.

Um traço das novas gerações e nossas carências

Um traço das novas gerações e nossas carências

Page 8: O perfil do novo profissional da área de transmissão

O Profissional deve estar atentoO Profissional deve estar atento

Page 9: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Primeiramente, clareza quanto ao diagnóstico;Atuação integrada entre Universidades e Empresas;Atuação estratégica da gestão das empresas;Atrair e reter talentos: um enorme desafio;Alinhar o posicionamento estratégico adotado à nova realidade; É preciso investir numa agenda estratégica de desenvolvimento de pessoas;Agregação de valor para os negócios a partir da percepção de valor das pessoas;Flexibilizar mais nossos ambientes organizacionais.

O que fazer diante desse quadro?O que fazer diante desse quadro?

Page 10: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Tendências do Ambiente Organizacional

Tendências do Ambiente Organizacional

Page 11: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Algumas características do cenário desejado

Page 12: O perfil do novo profissional da área de transmissão

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO SISTEMA ELETROBRAS

A EDUCAÇÃO CORPORATIVA DO SISTEMA ELETROBRAS

Processo de consolidação das novas gerações nas organizações: engenheiros, advogados, administradores, economistas, contadores,

técnicos, profissional de TI, etc.

Page 13: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Estratégia Básica

Investir em aplicações tecnológicas e ter políticas claras

de incentivo a Inovação.

Estratégia Básica

Investir em aplicações tecnológicas e ter políticas claras

de incentivo a Inovação.

Page 14: O perfil do novo profissional da área de transmissão

A base para fortalecer Aplicações Tecnológicas e Inovação no ambiente corporativo

A base para fortalecer Aplicações Tecnológicas e Inovação no ambiente corporativo

Page 15: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Fatores críticos para Alinhar as pessoas com os valores e com a estratégia

• Planejar de forma integrada, com diversas “assinaturas”;

• Compromisso da gestão com o crescimento das pessoas;

• Uma plataforma dinâmica e flexível de ações e projetos;

• Apoio irrestrito e participação ativa da Alta Direção;

• Criar um ambiente desafiador e recompensador;

• Transparência da gestão;

• Estratégia que leve a um ambiente de oportunidades, mesmo

que haja riscos.

Page 16: O perfil do novo profissional da área de transmissão

MODELO EDUCATIVO PARA O SISTEMA ELETROBRAS

MODELO EDUCATIVO PARA O SISTEMA ELETROBRAS

Funções e papéis emergentes: facilitadores da mudança, craques em mídia social, articuladores de networks, especialistas em equipes virtuais, coach,

mentores, líderes educadores, talento para resultados e criação de valor, redes e times de inovação e

criatividade.

Page 17: O perfil do novo profissional da área de transmissão

A base educativa dos novos profissionaisA base educativa dos novos profissionais

Page 18: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Visão dos Novos Profissionais do Setor

Visão dos Novos Profissionais do Setor

Saber o porquê, para quê isso, qual o

ganho disso e como será feito.

Saber o porquê, para quê isso, qual o

ganho disso e como será feito.

Que o aprendizado ocorra a partir do problema e não de

conteúdos oferecidos

Que o aprendizado ocorra a partir do problema e não de

conteúdos oferecidos

Que seu aprendizado gere resultados

concretos para o seu dia-a-dia

Que seu aprendizado gere resultados

concretos para o seu dia-a-dia

Que sua autoestima seja preservada, sua satisfação e ou sua qualidade de vida

Que sua autoestima seja preservada, sua satisfação e ou sua qualidade de vida

As coisas precisam fazer sentido.

As coisas precisam fazer sentido.

Em busca de benefícios e ganhos tangíveis,

claros.

Em busca de benefícios e ganhos tangíveis,

claros.

O valor da experiência, do aprender fazendo.

O valor da experiência, do aprender fazendo.

A escala de importância para algumas coisas foi

allterada.

A escala de importância para algumas coisas foi

allterada.

Page 19: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Contexto DesafiadorContexto

Desafiador

Page 20: O perfil do novo profissional da área de transmissão

O caminho das CompetênciasO caminho das Competências

Page 21: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Competências Necessárias Competências Necessárias

Pessoas

Processos e Desempenho

Negócios e

Mercado

Page 22: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Visão Holística do Setor, da Empresa e de seus NegóciosVisão Holística do Setor, da Empresa e de seus Negócios

Educação Continuada

Mapeamento e Retenção de

Talentos

Alinhamento das Pessoas com os Valores e com a

Estratégia Empresarial

Agenda da Tecnologia e da

Inovação

Cultura de Excelência e de

Resultados

Governança Corporativa

Visão Financeira e de Riscos

Conhecimentos da Regulação e do Modelo de

Negócios

Questões Transversais: Competitividade,

Rentabilidade, Integração e Sustentabilidade

Excelência Operacional

Estratégias de Mercado

Liderança

Responsabilidade Social e Ambiental

Page 23: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Considerações Finais Considerações Finais

Estamos num amplo processo de transições, nas perspectivas empresarial, relações humanas, tecnológica, cultural, ambiental, etc.Precisamos de profissionais com visão global, vínculos locais e capacidade de interagir adequadamente em meio a tanta complexidade.O Profissional do setor precisa aprender a desaprender e rapidamente aprender novamente. Essa é uma capacidade inerente a esses novos tempos.Como saber viver com as ambiguidades, incertezas e riscos, precisando gerar resultados e preservando a saúde e a qualidade de vida.Todos os dias devem significar para nós oportunidades de aprendizado e crescimento.

Page 24: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Muito Obrigado!

Page 25: O perfil do novo profissional da área de transmissão

Joazir Nunes Fonseca

Centrais Elétricas Brasileiras S.A.

Rio de Janeiro – RJ

(21)2514.6414

[email protected]