O PAPEL DO CAPITAL HUMANOO PAPEL DO CAPITAL HUMANOBILL GATES- a revolução da informação.BILL GATES- a revolução da informação.Importancia da Internet na sociedade.Importancia da Internet na sociedade.REVOLUÇÃO DA INTELIGENCIA – REVOLUÇÃO DA INTELIGENCIA – acrescentamos a informação e o acrescentamos a informação e o conhecimento.conhecimento.PETER DRUCKER – o capital humano são PETER DRUCKER – o capital humano são os trabalhadores de saber que criam, os trabalhadores de saber que criam, processam e distribuem a informação.processam e distribuem a informação.Substituição do trabalho manual pelo Substituição do trabalho manual pelo trabalho intelectual, as tarefas repetitivas trabalho intelectual, as tarefas repetitivas são substituídas por robôs.são substituídas por robôs.

INVESTIMENTOS EM MASSA INVESTIMENTOS EM MASSA CINZENTACINZENTA

As tecnologias da informação e da comunicação As tecnologias da informação e da comunicação apostam na formação e na educação.apostam na formação e na educação.As escolas básicas e secundárias da maior parte As escolas básicas e secundárias da maior parte dos países desenvolvidos devem estar equipadas dos países desenvolvidos devem estar equipadas com computadores e outros recursos com computadores e outros recursos informáticos.informáticos.Verificamos um decréscimo do emprego e Verificamos um decréscimo do emprego e trabalho nos sectores tradicionais da economia.trabalho nos sectores tradicionais da economia.Em contrapartida, aumenta o sector dos serviços, Em contrapartida, aumenta o sector dos serviços, por exemplo, na área da informação e do por exemplo, na área da informação e do conhecimento, na área das infotecnologias e na conhecimento, na área das infotecnologias e na área da saúde.área da saúde.

A FORMAÇÃO AO LONGO DA A FORMAÇÃO AO LONGO DA VIDAVIDA

É necessário adquirir novos conhecimentos, É necessário adquirir novos conhecimentos, adquirir novas competencias e qualificações, ou adquirir novas competencias e qualificações, ou seja, aprender ao longo da vida.seja, aprender ao longo da vida.A escola deve estar a novos cursos, por exemplo, A escola deve estar a novos cursos, por exemplo, os cursos profissionais e os cursos para adultos.os cursos profissionais e os cursos para adultos.Na União Europeia foram admitidas novas Na União Europeia foram admitidas novas políticas de educação e formação no sentido de políticas de educação e formação no sentido de satisfazer as necessidades da economia e satisfazer as necessidades da economia e sociedade do conhecimento.sociedade do conhecimento.Há vários programas comunitários que integram Há vários programas comunitários que integram a aprendizagem ao longo da vida.a aprendizagem ao longo da vida.

AS ORGANIZAÇÕES DO AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHOTRABALHO

Tem interesse o associativismo profissional para o Tem interesse o associativismo profissional para o bom desempenho das funções dos seus membros bom desempenho das funções dos seus membros e para a definição das normas e regras do e para a definição das normas e regras do exercício da profissão.exercício da profissão.São exemplos as associações profissionais e São exemplos as associações profissionais e sindicais que regulam o acesso a profissões.sindicais que regulam o acesso a profissões.Surge, assim, a carteira profissional necessária Surge, assim, a carteira profissional necessária para exercer a profissão.para exercer a profissão.Para adquirir esta carteira profissional são Para adquirir esta carteira profissional são necessários um exame escrito ou um estágio necessários um exame escrito ou um estágio para que possa exercer capazmente a profissão.para que possa exercer capazmente a profissão.

MODELOS DE RELAÇÕES DE MODELOS DE RELAÇÕES DE TRABALHOTRABALHO

Podemos considerar os modelos: a Podemos considerar os modelos: a produção em grupo; o trabalho em produção em grupo; o trabalho em equipa; o teletrabalho.equipa; o teletrabalho.A partir da produção em grupo A partir da produção em grupo constituem-se grupos de trabalho e constituem-se grupos de trabalho e definem-se as tarefas para os definem-se as tarefas para os participantes.participantes.Um exemplo da produção em grupo são os Um exemplo da produção em grupo são os círculos de de controlo de qualidade onde círculos de de controlo de qualidade onde os trabalhadores se reúnem regularmente os trabalhadores se reúnem regularmente para reflectir, discutir e apresentar as para reflectir, discutir e apresentar as soluções para problemas das empresas.soluções para problemas das empresas.

MODELOS DE RELAÇÕES DE MODELOS DE RELAÇÕES DE TRABALHOTRABALHO

Podemos ainda referir o trabalho de Podemos ainda referir o trabalho de equipa para o sector de serviços para a equipa para o sector de serviços para a realização de um determinado projecto, realização de um determinado projecto, em que se distribuem as tarefas pelos em que se distribuem as tarefas pelos participantes, no sentido de se obterem participantes, no sentido de se obterem bons resultados.bons resultados.Os trabalhadores podem integrar vários Os trabalhadores podem integrar vários projectos, adquirindo flexibilidade, projectos, adquirindo flexibilidade, capacidade de adaptação a novas capacidade de adaptação a novas situações e espírito criativo e de iniciativa.situações e espírito criativo e de iniciativa.

MODELOS DE RELAÇÕES DE MODELOS DE RELAÇÕES DE TRABALHOTRABALHO

O teletrabalho realiza-se a partir de casa ou de O teletrabalho realiza-se a partir de casa ou de outro local que não a empresa, utilizando um outro local que não a empresa, utilizando um computador, uma linha telefónica e um modem computador, uma linha telefónica e um modem para desempenhar as várias tarefas.para desempenhar as várias tarefas.Vantagens do teletrabalho: para as empresas, Vantagens do teletrabalho: para as empresas, para os trabalhadores e para a sociedade em para os trabalhadores e para a sociedade em geral.geral.Estes modelos de relações de trabalho não Estes modelos de relações de trabalho não podem ser executados em empresas ou podem ser executados em empresas ou organizações hierarquizadas e de poder organizações hierarquizadas e de poder centralizado, visto que os trabalhadores não são centralizado, visto que os trabalhadores não são criativos e inovadores, não acarretando mais-criativos e inovadores, não acarretando mais-valias para as empresas ou organizações.valias para as empresas ou organizações.

O EMPREENDEDORISMOO EMPREENDEDORISMOOs trabalhadores na economia actual devem ter iniciativa e Os trabalhadores na economia actual devem ter iniciativa e envolverem-se no processo produtivo. Devem optar pelas envolverem-se no processo produtivo. Devem optar pelas inovações e adquirirem espírito criativo.inovações e adquirirem espírito criativo.Há várias áreas de empreendedorismo: a economia, a Há várias áreas de empreendedorismo: a economia, a sociedade, a cultura, o ensino, a família, a religião.sociedade, a cultura, o ensino, a família, a religião.Algumas características: responsabilidade pessoal nas Algumas características: responsabilidade pessoal nas tarefas; responsabilidade pessoal na inserção nas equipas tarefas; responsabilidade pessoal na inserção nas equipas de trabalho;espírito de iniciativa e criatividade; assumir de trabalho;espírito de iniciativa e criatividade; assumir riscos; identificar oportunidades; a persistencia.riscos; identificar oportunidades; a persistencia.O empreendedorismo deve tomar decisões, envolver-se em O empreendedorismo deve tomar decisões, envolver-se em decisões, ir ao encontro de desafios e transformá-los em decisões, ir ao encontro de desafios e transformá-los em oportunidades e resultados.oportunidades e resultados.Os resultados obtidos devem ser bons.Os resultados obtidos devem ser bons.

EXERCÍCIOSEXERCÍCIOS1- Explique a importância que tem vindo a 1- Explique a importância que tem vindo a assumir a formação ao longo da vida.assumir a formação ao longo da vida.2- Apresente algumas vantagens e 2- Apresente algumas vantagens e desvantagens do teletrabalho.desvantagens do teletrabalho.3- Explique um possível perfil de um 3- Explique um possível perfil de um trabalhador empreendedor.trabalhador empreendedor.4- Relacione a atitude de 4- Relacione a atitude de empreendedorismo interno com os novos empreendedorismo interno com os novos modelos de relações de trabalho.modelos de relações de trabalho.