o ?· Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom Sucesso/PB, Bonito De ...…

Download o ?· Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom Sucesso/PB, Bonito De ...…

Post on 09-Nov-2018

214 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

<ul><li><p>CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 </p><p>NMERO DE REGISTRO NO MTE: PB000026/2018 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/02/2018 NMERO DA SOLICITAO: MR004806/2018 NMERO DO PROCESSO: 46224.000383/2018-20 DATA DO PROTOCOLO: 02/02/2018 </p><p>Confira a autenticidade no endereo http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. </p><p> SINDICATO DOS MOTORISTAS E TRABALHADORES EM TRANS. ROD. DE PASSAG. E CARGAS NO EST. DA PARAIBA, CNPJ n. 09.237.660/0001-65, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ANTONIO DE PADUA DANTAS DINIZ; E FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DA PARAIBA, CNPJ n. 09.142.068/0001-80, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE MARCONI MEDEIROS DE SOUZA; SIND DO COM VAREJISTA DE GENEROS ALIM DE JOAO PESSOA, CNPJ n. 09.141.896/0001-01, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JAILTON ELOY MENDES; SINDICATO DOS LOJISTA DO COMERCIO DE JOAO PESSOA, CNPJ n. 08.696.502/0001-00, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). JOSE MARCONI MEDEIROS DE SOUZA; celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes: CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de 01 de julho de 2017 a 30 de junho de 2018 e a data-base da categoria em 01 de julho. CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s) DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS, , com abrangncia territorial em gua Branca/PB, Aguiar/PB, Alagoa Grande/PB, Alagoa Nova/PB, Alagoinha/PB, Alcantil/PB, Algodo De Jandara/PB, Alhandra/PB, Amparo/PB, Aparecida/PB, Araagi/PB, Arara/PB, Araruna/PB, Areia De Baranas/PB, Areia/PB, Areial/PB, Aroeiras/PB, Assuno/PB, Baa Da Traio/PB, Bananeiras/PB, Barana/PB, Barra De Santa Rosa/PB, Barra De Santana/PB, Barra De So Miguel/PB, Bayeux/PB, Belm Do Brejo Do Cruz/PB, Belm/PB, Bernardino Batista/PB, Boa Ventura/PB, Boa Vista/PB, Bom Jesus/PB, Bom Sucesso/PB, Bonito De Santa F/PB, Boqueiro/PB, Borborema/PB, Brejo Do Cruz/PB, Brejo Dos Santos/PB, Caapor/PB, Cabaceiras/PB, Cabedelo/PB, Cachoeira Dos ndios/PB, Cacimba De Areia/PB, Cacimba De Dentro/PB, Cacimbas/PB, Caiara/PB, Cajazeiras/PB, Cajazeirinhas/PB, Caldas Brando/PB, Camala/PB, Campina Grande/PB, Capim/PB, Carabas/PB, Carrapateira/PB, Casserengue/PB, Catingueira/PB, Catol Do Rocha/PB, Caturit/PB, Conceio/PB, Condado/PB, Conde/PB, Congo/PB, Coremas/PB, Coxixola/PB, Cruz Do Esprito Santo/PB, Cubati/PB, Cuit De Mamanguape/PB, Cuit/PB, Cuitegi/PB, Curral De Cima/PB, Curral Velho/PB, Damio/PB, Desterro/PB, Diamante/PB, Dona Ins/PB, Duas Estradas/PB, Emas/PB, Esperana/PB, Fagundes/PB, Frei Martinho/PB, Gado Bravo/PB, Guarabira/PB, Gurinhm/PB, Gurjo/PB, Ibiara/PB, Igaracy/PB, Imaculada/PB, Ing/PB, Itabaiana/PB, Itaporanga/PB, Itapororoca/PB, Itatuba/PB, Jacara/PB, Jeric/PB, Joo Pessoa/PB, Joca Claudino/PB, Juarez Tvora/PB, Juazeirinho/PB, Junco Do </p></li><li><p>Serid/PB, Juripiranga/PB, Juru/PB, Lagoa De Dentro/PB, Lagoa Seca/PB, Lagoa/PB, Lastro/PB, Livramento/PB, Logradouro/PB, Lucena/PB, Me D'gua/PB, Malta/PB, Mamanguape/PB, Manara/PB, Marcao/PB, Mari/PB, Marizpolis/PB, Massaranduba/PB, Mataraca/PB, Matinhas/PB, Mato Grosso/PB, Maturia/PB, Mogeiro/PB, Montadas/PB, Monte Horebe/PB, Monteiro/PB, Mulungu/PB, Natuba/PB, Nazarezinho/PB, Nova Floresta/PB, Nova Olinda/PB, Nova Palmeira/PB, Olho D'gua/PB, Olivedos/PB, Ouro Velho/PB, Parari/PB, Passagem/PB, Patos/PB, Paulista/PB, Pedra Branca/PB, Pedra Lavrada/PB, Pedras De Fogo/PB, Pedro Rgis/PB, Pianc/PB, Picu/PB, Pilar/PB, Piles/PB, Pilezinhos/PB, Pirpirituba/PB, Pitimbu/PB, Pocinhos/PB, Poo Dantas/PB, Poo De Jos De Moura/PB, Pombal/PB, Prata/PB, Princesa Isabel/PB, Puxinan/PB, Queimadas/PB, Quixaba/PB, Remgio/PB, Riacho Do Bacamarte/PB, Riacho Do Poo/PB, Riacho/PB, Riacho De Santo Antnio/PB, Riacho Dos Cavalos/PB, Rio Tinto/PB, Salgadinho/PB, Salgado De So Flix/PB, Santa Ceclia/PB, Santa Cruz/PB, Santa Helena/PB, Santa Ins/PB, Santa Luzia/PB, Santa Rita/PB, Santa Teresinha/PB, Santana De Mangueira/PB, Santana Dos Garrotes/PB, Santo Andr/PB, So Bentinho/PB, So Bento/PB, So Domingos Do Cariri/PB, So Domingos/PB, So Francisco/PB, So Joo Do Cariri/PB, So Joo Do Rio Do Peixe/PB, So Joo Do Tigre/PB, So Jos Da Lagoa Tapada/PB, So Jos De Caiana/PB, So Jos De Espinharas/PB, So Jos De Piranhas/PB, So Jos De Princesa/PB, So Jos Do Bonfim/PB, So Jos Do Brejo Do Cruz/PB, So Jos Do Sabugi/PB, So Jos Dos Cordeiros/PB, So Jos Dos Ramos/PB, So Mamede/PB, So Miguel De Taipu/PB, So Sebastio De Lagoa De Roa/PB, So Sebastio Do Umbuzeiro/PB, So Vicente Do Serid/PB, Sap/PB, Serra Branca/PB, Serra Da Raiz/PB, Serra Grande/PB, Serra Redonda/PB, Serraria/PB, Sertozinho/PB, Sobrado/PB, Solnea/PB, Soledade/PB, Sossgo/PB, Sousa/PB, Sum/PB, Tacima/PB, Tapero/PB, Tavares/PB, Teixeira/PB, Tenrio/PB, Triunfo/PB, Uirana/PB, Umbuzeiro/PB, Vrzea/PB, Vieirpolis/PB, Vista Serrana/PB e Zabel/PB. </p><p> Salrios, Reajustes e Pagamento </p><p> Piso Salarial </p><p> CLUSULA TERCEIRA - DO SALRIO NORMATIVO </p><p> A partir de 1 de julho de 2017, os salrios da categoria abrangida por esta Conveno Coletiva tero os seguintes salrios: </p><p>Empilhador R$ 1.174,00 Manobrista R$ 1.236,00 Motorista Domstico R$ 1.236,00 Operador de Mquinas em Geral R$ 1.670,00 Motorista at 15 toneladas R$ 1.670,00 Motorista de Carreta R$ 1.942,00 Motorista de Bitrem R$ 2.127,00 </p><p>Pargrafo Primeiro Com os salrios normativos negociados, encerram-se definitivamente todas e quaisquer discusses, na esfera administrativa ou judicial, de possveis diferenas pretritas de salrios em favor dos profissionais motoristas e carreteiros, que por acaso possam vir a serem verificados; </p><p>Pargrafo Segundo - Os Funcionrios que recebem acima do piso estabelecido nessa clusula, o percentual de aumento ser de 3% (trs por cento). </p><p>Pargrafo Terceiro Os valores das diferenas apuradas retroativas a data base 1 de Julho de 2017, </p></li><li><p>decorrentes do reajuste salarial dos pisos e aplicados sobre os salrios de quem percebe acima do piso, podero ser pagos em at duas vezes nos meses seguintes ao registro da presente Conveno Coletiva de Trabalho no stio eletrnico do MEDIADOR do Ministrio do Trabalho e Emprego. </p><p>Pargrafo Quarto As antecipaes de valores ttulo de adiantamento de reajuste realizada pelas empresas a seus empregados no perodo de 1 de julho a janeiro de 2018, podero ser compensadas com as diferenas dos reajustes concedidos por este instrumento normativo retroativas a 1 de julho de 2017. </p><p> Reajustes/Correes Salariais </p><p> CLUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL </p><p>Os Funcionrios que recebem acima do piso estabelecido na clusula que estabeleceu o os salrios normativos, o percentual de aumento ser de 3% (trs por cento). </p><p>Pargrafo Primeiro Os valores das diferenas apuradas retroativas a data base 1 de Julho de 2017, decorrentes do reajuste salarial dos pisos e aplicados sobre os salrios de quem percebe acima do piso, podero ser pagos em at duas vezes nos meses seguintes ao registro da presente Conveno Coletiva de Trabalho no stio eletrnico do MEDIADOR do Ministrio do Trabalho e Emprego. </p><p>Pargrafo Segundo As antecipaes de valores ttulo de adiantamento de reajuste realizada pelas empresas a seus empregados no perodo de 1 de julho a janeiro de 2018, podero ser compensadas com as diferenas dos reajustes concedidos por este instrumento normativo retroativas a 1 de julho de 2017. </p><p> Pagamento de Salrio Formas e Prazos </p><p> CLUSULA QUINTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO </p><p>As empresas fornecero mensalmente aos seus empregados, comprovante de pagamento de salrio em papel timbrado, indicando discriminadamente a natureza das diferentes importncias pagas e os descontos efetuados. </p><p> Descontos Salariais </p><p> CLUSULA SEXTA - DESCONTOS </p><p>No ser permitido nenhum desconto do salrio do empregado, a ttulo de danos ou prejuzo empresa, inclusive sobre a classificao de peas quebradas, se no for comprovada a culpa ou dolo do empregado, em processo judicial ou percia realizado pelo rgo competente, ressalvada a hiptese de descumprimento pelo empregado s seguintes normas: </p></li><li><p>a) Obriga-se pela segurana do veculo sob sua guarda e inspeo dos componentes que impliquem em segurana como: calibragem e verificao dos pneus, freios, luz sinaleiras, limpadores e pra-brisas, nvel do leo, gua e combustvel; </p><p>b) Zelar pela observncia das normas de trnsito, cabendo-lhe a responsabilidade de qualquer infrao cometida, providenciar no local de acidente a realizao de percia de rgo competente; </p><p>c) Cabe-lhe tambm a responsabilidade pelo extravio de mercadorias, ferramentas e acessrios, que comprovadamente lhes forem confiados. </p><p>Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros </p><p>Adicional de Hora-Extra </p><p> CLUSULA STIMA - ADICIONAL DE HORA EXTRA </p><p>As empresas podero prorrogar a jornada de trabalho e as horas extras trabalhadas e no compensadas, de acordo com 2 do art. 59 da C.L.T alterado pela MP 1.952, desde que pagas com adicional de 50% (cinquenta por cento). </p><p>Pargrafo nico Quando no compensadas e, em caso de resciso, computar-se- a mdia aritmtica dos doze meses para integrar s verbas rescisrias, tais como 13 salrio, aviso prvio, frias vencidas ou proporcionais e quaisquer outras que por determinao legal devam ser includas. </p><p> Adicional de Periculosidade </p><p> CLUSULA OITAVA - DA PERICULOSIDADE </p><p>Os motoristas e carreteiros abrangidos por esta Conveno Coletiva de Trabalho, que transportam produtos inflamveis tero direito a um percentual de 30% (trinta por cento), sobre o salrio, j reajustado a ttulo de periculosidade. </p><p> Ajuda de Custo </p><p> CLUSULA NONA - DIARIAS </p><p>As Empresas fornecero em viagens aos seus trabalhadores abrangidos por esta Conveno as seguintes </p></li><li><p>dirias: </p><p>Diria dentro da grande Joo Pessoa R$ 15,00 Diria sem pernoite R$ 25,00 Diria com pernoite R$ 60,00 Pargrafo Primeiro Os valores das dirias fixados acima no tem natureza salarial, nem se incorpora remunerao do beneficirio para qualquer efeito e, ter sua vigncia a partir do ms de janeiro de 2018; Pargrafo Segundo O valor pago a ttulo de diria no constitui base de incidncia de contribuio previdenciria, do fundo de garantia por tempo de servio e ou tributao de qualquer espcie; Pargrafo Terceiro Se a Empresa possuir refeitrio prprio e fornecer alimentao gratuita para os seus trabalhadores abrangidos por esta conveno, estes no tero direito a percepo de qualquer valor a ttulo de diria; </p><p> Pargrafo Quarto No valor da diria com pernoite (para hospedagem) encontra-se contemplada a indenizao de todas as despesas de alimentao e hospedagem realizadas pelos trabalhadores abrangidos por esta conveno, inclusive o custeio de despesas com mesmo objeto que determinado pela Lei n 13.103, de 02/03/2015. </p><p> Outros Auxlios </p><p> CLUSULA DCIMA - DO UNIFORME DE TRABALHO </p><p>Quando a empresa exigir dos seus motoristas o uso de uniforme padronizado, dever fornecer, gratuitamente, as peas necessrias compostas de 02 (duas) unidades. </p><p>Jornada de Trabalho Durao, Distribuio, Controle, Faltas </p><p>Compensao de Jornada </p><p> CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - COMPENSAO DE HORRIO ART. 7, XIII DA CF/88. </p><p>Para os fins do art. 7, inciso XIII, da Constituio Federal, fica desde j reconhecida a plena validade os acordos individuais de prorrogao e compensao de horas de trabalho firmado entre empregados e empresas na vigncia do contrato de trabalho. </p><p> CLUSULA DCIMA SEGUNDA - BANCO DE HORAS </p><p>ADEQUAO DA JORNADA/COMPENSAO </p></li><li><p>Convencionam as partes que na observncia, fiel e rigorosa, do que disciplina o pargrafo segundo do artigo 59 da Consolidao das Leis do Trabalho e na consonncia do disposto pela Lei n. 13.467/2017, poder ser instituda pelas empresas, banco de horas anual, cujo instrumento constaro endereo e CNPJ/MF das Empresas estabelecida na base territorial do Sindicato Profissional, que adotarem a compensao das horas excedentes da jornada normal de trabalho, efetuadas por casa trabalhador, no exerccio das suas funes, desde que sejam estabelecidos os seguintes critrios e limites: </p><p>a) A compensao, atravs da concesso de folgas dos trabalhadores, se dar considerando para cada hora em excesso, uma hora de folga; </p><p>b) Adoo de mecanismo de controle de fiscalizao, que permita mensalmente o acompanhamento individual do trabalhador e do Sindicato Profissional; </p><p>c) At 90 (noventa) dias para apurao das horas em excesso que forem trabalhadas no perodo, dando-se a compensao mediante concesso de folga, impreterivelmente, nos 30 (trinta) dias subsequentes; </p><p>d) Na hiptese de impossibilidade das empresas cumprirem nos prazos acima estabelecidos a compensao atravs das folgas, obriga-se ao pagamento das horas trabalhadas, acrescidas do percentual constante nesta Conveno para as horas extraordinrias. </p><p> Intervalos para Descanso </p><p> CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO INTERVALO INTRAJORNADA: ART. 611- A III, DA CLT. </p><p>Fica convencionado que as empresas podero adotar o intervalo mnimo de trinta minutos, mediante aditivo ao contrato individual de trabalho, o qual dever ser encaminhado cpia para cincia do Sindicato. </p><p> Controle da Jornada </p><p> CLUSULA DCIMA QUARTA - DO REGISTRO DE PONTO ART. 611 A, X DA CLT. </p><p>Fica desde j convencionado que as empresas podero adotar a modalidade do registro de frequncia mais adequado ao seu funcionamento nos termos do art. 611 A, X da CLT. </p><p> Outras disposies sobre jornada </p></li><li><p>CLUSULA DCIMA QUINTA - DA TROCA DE DIA FERIADA POR OUTRO DIA DE DESCANSO ART. 611 A, I, DA CLT. </p><p>Fica facultado as empresas realizar a troca de prestao de servios do empregado em dia norma por dia feriado, fixando em aditivo ou acordo individual o valor da ajuda de custo por tal transao. </p><p>Sade e Segurana do Trabalhador </p><p>Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente </p><p> CLUSULA DCIMA SEXTA - DO SEGURO DE VIDA </p><p>Fica a empresa obrigada a fazer seguro de vida para todos os seus trabalhadores, beneficiados por esta conveno coletiva de trabalho, de acordo com a lei 12.619 de 30 de abril de 2012. </p><p>Relaes Sindicais </p><p>Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho </p><p> CLUSULA DCIMA STIMA - DOS DIRETORES E DELEGADOS SINDICAIS </p><p>Fica assegurado o acesso dos dirigentes sindicais s empresas atingidas pela presente Conveno nos intervalos destinados alimentao e descanso, para desempenho de suas funes sindicais, junto categoria profissional de motorista e carreteiro, ficando expressamente vedada a divulgao de matria poltico partidria ou ofensiva. </p><p> Liberao de Empregados para Atividades Sindicais </p><p> CLUSULA DCIMA OITAVA - DO ABONO DE FALTAS DE DIRIGENTES SINDICAIS </p><p>Sero abonadas as faltas dos dirigentes, quando no efetivo exerccio do seu mandato, sendo 01 (um) por empresa que o possua, para participarem de assembleias e reunies sindicais desde que avisada a empresa com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas devidamente comprovada a sua participao. </p><p> Contribuies Sindicais </p><p> CLUSULA DCIMA NONA - DA MENSALIDADE SINDICAL </p></li><li><p>Fica a Empresa obrigada a descontar mensalmente valor na proporo de 1/30 (um trinta avos) do salrio de todos os trabalhadores associados ao sindicato profissional, at o 10 (dcimo) dia do ms subseqente ao desconto e recolhendo na C/C 036-003-846-0 na Caixa Econmica Federal, de acordo com o art. 545 da CLT. </p><p>Pargrafo nico - Considerando que esta clusula tem como beneficirio exclusivo o sindicato representante dos trabalhadores, qualquer insurgncia ou demanda trabalhsta em face da mesma dever ter como polo passivo exclusivamente a entidade representante dos empregados, excluindo-se os sindicatos de empresrios de qualquer responsabilidade. </p><p> CLUSULA VIGSIMA - DA TAXA NEGOCIAL: </p><p>Os empregados autorizam as empresas realizar o desconto a ttulo de Taxa Negocial, valor na proporo de 1/30 (um trinta avos) sobre o salrio de todos os trabalhadores beneficiados por este instrumento normativo ao sindicato profissional, at o 10 (dcimo) dia do ms subseqente ao desconto e recolhendo na C/C 036-003-846-0 na Caixa Econmica Federal, de acordo com o art. 545 da CLT. </p><p>Pargrafo Primeiro Os trabalhadores que no concordarem com o referido desconto devero fazer oposio ao mesmo no prazo de at 15 (quinze) dias seguintes ao registro da presente Conveno Coletiva de Trabalho no stio eletrnico do MEDIADOR do Ministrio do Trabalho e Emprego, mediante comunicao expressa entregue ao sindicato com cpia entregue na empresa. </p><p>Pargrafo Segundo - Considerando que esta clusula tem como beneficirio exclusivo o sindicato representante dos trabalhadores, qualquer insurgncia ou demanda trabalhsta em face da mesma dever ter como polo passivo exclusivamente a entidade representante dos empregados, excluindo-se os sindicatos de empresrios de qualquer responsabilidade. </p><p> Direito de Oposio ao Desconto de Contribuies Sindicais </p><p> CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - DIREITO DE OPOSIO </p><p>Os trabalhadores que no concordarem com o desconto institudo pela clusula 18 devero fazer oposio ao mesmo no prazo de at 15 (quinze) dias seguintes ao registro da presente Conveno Coletiva de Trabalho no stio eletrnico do MEDIADOR do Ministrio do Trabalho e Emprego, mediante comunicao expressa entregue ao sindicato com cpia entregue na empresa. </p><p>Disposies Gerais </p><p>Mecanismos de Soluo de Conflitos </p><p> CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA </p></li><li><p>Ficam mantidas as CCPs Comisses Intersindicais de Conciliao Prvia prevista do artigo 625-A da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, conforme a redao dada pela Lei n.9.958, de 12/01/2000, composta de representantes Titulares e Suplentes, indicados pelos Sindicatos dos empregadores supramencionados e representantes dos trabalhadores, com o objetivo de tentar a conciliao de conflitos individuais de trabalho envolvendo integrantes da categoria profissional representada pelo SINDICATO DOS MOTORISTAS E TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE PASSAGEIROS E CARGAS DO ESTADO DA PARABA e os integrantes da categoria econmica representada pela FEDERAO DO COMRCIO DO ESTADO DA PARABA, SINDICATO DO COMRCIO VAREJISTA DE GNEROS ALIMENTCIOS DE JOO PESSOA, , SINDICATO DOS LOJISTAS DO COMRCIO DE JOO PESSOA, SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVICOS DE INFORMATICA DO ESTADO DA PARAIBA. </p><p>Pargrafo Primeiro - Todas as demandas de natureza trabalhista na jurisdio das Varas do Trabalho da Comarca de Joo Pessoa - PB, e dos Sindicatos mencionados neste artigo, sero submetidas previamente s CCPs, conforme determina o artigo 625-D CLT; </p><p>Pargrafo Segundo As CCPs funcionaro na sede do NINTER - NCLEO INTERSINDICAL DE CONCILIAO TRABALHISTA, que fornecer toda a estrutura administrativa e assessoria jurdica s CCPs, sendo sua sede instalada na Av Dom Pedro I, 414 - Centro, Joo Pessoa - PB, tendo base territorial idntica jurisdio das Varas do Trabalho da Comarca de Joo Pessoa; </p><p>Pargrafo Terceiro - A demanda ser formulada por escrito ou reduzida a termo pela Secretaria do NINTER ou por qualquer membro da CCP's, que designar na mesma oportunidade, dia e hora da sesso de tentativa de </p></li><li><p>conciliao, entregando recibo ao demandante. A sesso de tentativa de conciliao realizar-se- no prazo mximo de dez dias a contar do ingresso de demanda; </p><p>Pargrafo Quarto - Para custeio e manuteno das despesas administrativas do NINTER e das CCPs, ser cobrada uma taxa exclusivamente da empresa na condio de demandada ou demandante no valor de R$ 230,00 (duzentos e trinta re

Recommended

View more >