NR-32 – ADOÇÃO DE PERFUROCORTANTES – MULTAS A Portaria MTE SIT nº 277, de 06/10/2011, que altera o Anexo II da Norma Regulamentadora nº 28, em seu artigo 15, instituiu a penalidade de multa pelo descumprimento do item 32.2.4.16, que trata da implantação de perfurocortantes com dispositivo de segurança. Esse item refere-se à substituição de perfurocortantes sem dispositivo de segurança, como se vê abaixo, regulamentado pela Portaria MTE nº 1.748, de 30/08/20111, que revogou a Portaria nº 939/2008, cuja exigência inicia-se em até o dia 1º/01/2012.

32.2.4.16 O empregador deve elaborar e implementar Plano de Prevenção de Riscos de Acidentes com Materiais Perfurocortantes, conforme as diretrizes estabelecidas no Anexo III desta Norma Regulamentadora 32.2.4.16.1 As empresas que produzem ou comercializam materiais perfurocortantes devem disponibilizar, para os trabalhadores dos serviços de saúde, capacitação sobre a correta utilização do dispositivo de segurança. 32.2.4.16.2 O empregador deve assegurar, aos trabalhadores dos serviços de saúde, a capacitação prevista no subitem 32.2.4.16.1.

A aplicação de multa, segundo dispõe a NR 28, em seu item 28.3.1, depende da seguinte fórmula: Do anexo II, da NR 28, busca-se o grau da infração, de 1 a 4.

ANEXO II

Item/Subitem Código Infração

32.2.4.16 132.436-5 4

32.2.4.16.1 132.438-1 3

32.2.4.16.2 132.437-3 3

Pelo Anexo I, da NR 28, apura-se o número de trabalhadores da empresa, em que grau enquadra-se a penalidade e se trata-se de infração à segurança ou à saúde do Trabalhador.

ANEXO I

Por exemplo, uma empresa com 500 trabalhadores, que deixa de cumprir o item 32.2.4.16 dentro de prazo estipulado pela Portaria nº 1748/2011, ou seja, até janeiro/2012 não substitui

os perfurocortantes por aqueles que contenham dispositivo de segurança, sofrerá multa que pode variar de R$ 10.567,10 a R$ 11.722,24. Trabalhadores: 500 Grau de infração: 4 Segurança do Trabalho UFIR Gradação da Multa: 4949 - 5490 Valor atual da UFIR em R$ 2,1352 4949 x 2,1352 = R$ 10.567,10 5490 x 2,1352 = R$ 11.722,24 A gradação da multa, conforme se observa no anexo I da NR 28, deve acatar critérios definidos pelo Ministério do Trabalho na Portaria MTb nº 290, de 11 de abril DE 1997, que aprova normas para a imposição de multas administrativas previstas na legislação trabalhista.

Art. 2º. As multas administrativas variáveis, quando a lei não determinar sua imposição pelo valor máximo, serão graduadas observando-se os seguintes critérios: I - natureza da infração (artigos 75 e 351 da CLT); II - intenção do infrator (artigos 75 e 351 da CLT); III - meios ao alcance do infrator para cumprir a lei (artigo 5º da Lei nº 7.855/89); IV - extensão da infração (artigos 75 e 351 da CLT); V - situação econômico-financeira do infrator (artigo 5º da Lei nº 7.855/89). Parágrafo único. O valor final da multa administrativa variável será calculado aplicando-se o percentual fixo de 20% do valor máximo previsto na lei, acrescidos os percentuais de 8% a 40%, conforme o poder econômico do infrator e de 40%, conforme a extensão da infração cumulativamente, nos termos das tabelas constantes no anexo III.

Vale lembrar que, se o Auditor Fiscal do Ministério do Trabalho aplicar nova multa pelo descumprimento de item que já fora objeto de autuação, haverá a penalidade de dobrar o valor da multa – é a chamada reincidência, prevista no artigo 351 da CLT.

CAPÍTULO V DA SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO DAS PENALIDADES Art. 351. Os infratores dos dispositivos do presente capítulo incorrerão na multa de 3 (três) a 300 (trezentos) valores-de-referência regionais segundo a natureza da infração, sua extensão e a intenção de quem a praticou, aplicada em dobro no caso de reincidência, oposição à fiscalização ou desacato à autoridade.