novo paradigma de gestão - equipas que apaixonam

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Novo Paradigma de Gestão

“EQUIPAS QUE APAIXONAM”

Albufeira, 20 de Fevereiro de 2017

Grande Real Santa Eulália Resort & Hotel SPA

Das 09:00 às 17:30

- Inclui almoço -

SEMINÁRIO PARA ALTA DIREÇÃO


No século passado, as mudanças profundas nas estratégias empresariais

eram excepcionais e, quando ocorriam, eram mantidas por longos períodos

de estabilidade.

De forma evidente esta tendência inverteu-se.

As nossas organizações alternam, hoje, entre intensos períodos de

mudança, seguidos por outros, cada vez mais curtos, de relativa

estabilidade.

Esta nova realidade operacional, sem precedentes na nossa história

recente, obriga-nos a atualizar os “Modelos de Pensamento e Ação” das

nossas equipas.


O Novo Paradigma dos Negócios

Na segunda edição do livro “Empresas que Apaixonam” de Raj Sisodia, Jagdish N. Sheth, David B.

Wolfe (9-fev-2014 por Pearson FT Press) os seus autores identificaram um novo tipo de

empresa, cujo rendimento para o acionista supera o que alcançam as empresas “SP 500” e as

empresas “Good to Great” identificadas por Jim Collins (ano 2001). As “Empresas que

Apaixonam” criaram uma nova fronteira para as vantagens competitivas, porque as suas

organizações focam-se em:

• Criar “Empregados Fãs” e “Clientes Seguidores”.

• Fazer a diferença com seus Grupos de interesse.

• Criar valor económico superior para os seus acionistas.

No seu Livro “ La organización impulsada por valores” Liberando el potencial humano para impulsar el Rendimiento y los Beneficios (Taylor & Francis Seller, 2013) Richard

Barrett demonstra-nos que as “Empresas que Apaixonam” são as mais bem sucedidas do

planeta, porque os seus líderes e as suas Equipas, são impulsionados por Valores. Neste

livro, descreve-se a forma como os Líderes e as Equipas destas organizações, aplicam os

Valores para “marcar a diferença” e apresentam-se as percentagens de Retorno que

geram para os seus Acionistas (Período 1996 – 2011).

• Empresas que Apaixonam: 1.646,1 %

• Empresas Good To Great: 177,5 %

• Empresas de índice Standard & Poor's 500 : 157 %


Pense na última vez que trabalhou numa equipa em que….

Se respirava entusiasmo e compromisso no ar…

Se empregava o talento, para criar experiências positivas para os clientes e os grupos de interesse…

Havia mais diálogo que discussões…

Se geria a complexidade e a incerteza, sem perder o foco estratégico …

Uma equipa em que todos seus membros…

Se sentiam conectados entre sí, e seguiam na mesma direção…

Inspiravam outras equipes devido à sua forte coesão interna…

Uma equipa em que você….

Confiava, porque sentia um genuino interesse em promover o

seu desenvolvimento profissional…

Sentia orgulho em pertencer e tinha uma relação de cumplicidade com os demais…

Uma equipa que alcançava resultados extraordinários sem perder o senso de humor nem a capacidade de se divertir…


Este Seminário para Alta Direção foi concebido como uma experiência prática de “Mudança de Paradigma", que lhe apresentará as chaves para criar “Equipes Que Apaixonam”, sem esperar o momento em que:

Diminua a pressão por resultados na sua empresa

Melhore a motivação e o Clima Laboral na sua organização

Mude a cultura da sua organização ou termine a última crise

“Fazer cada vez mais e melhor, com menos, contagiando com entusiasmo e comprometimento”

Seminário dirigido a:

Diretores de áreas de negócio, de produção, departamentos de logística e áreas de serviçoscorporativos, interessados em acelerar a “mudança de paradigma” das suas equipas, para poderdar resposta a um dos principais desafios que exigem os cenários de negócio atuais :


Objetivos

Os participantes neste Seminário:

• Tomam consciência das diferenças existentes entre os Valores e os Resultados das

Equipas Convencionais, das Equipes que se Destacam e das Equipes que Apaixonam.

• Descobrem como podem aplicar os princípios do “Novo Paradigma de Equipas”, numa

Equipe real da sua própria organização.

• Aprendem a usar Modelos e Ferramentas de Transformação Cultural para analisar os

resultados do diagnóstico de valores da sua equipa.

• Identificam os valores que determinam o rendimento atual da sua equipa e os valores

requeridos para alcançar um Rendimento Superior Sustentável, criando mais entusiasmo

e comprometimento nos seus membros.

• Tomam contacto com casos práticos reais de Transformação Cultural de Equipas.


Em edições anteriores de “Equipas que Apaixonam”, participaram as seguintes

empresas:

España

LatAm


Testemunhos de Participantes

• “Descobri que a transformação do meu ambiente começa em mim e que a base está nos valores”.

• “Este Seminário me deu a compreensão de uma metodologia de intervenção que vai além de uma ferramenta de diagnóstico”.

• “Me dá tranquilidade poder contar com uma metodologia para conduzir a evolução da minha equipe de forma esquematizada, pode ser aplicado imediatamente, não há que esperar que aconteça nada extraordinário e tem que começar por mim mesmo”.

• “Descobri que a transformação nas equipes se alcança colocando em prática os valores apropiados”.

• “ Por fim alguém “modela” a maneira como nossos comportamentos influenciam no comportamento e no desempenho dos demais”.

• “Encontrei uma maneira simples e muito poderosa de medir questões culturais que até o momento têm sido muito complicadas”.

• “Tomei consciência do valor dos “valores” nas equipes como elemento fundamental para impulsar a transformação cultural com impacto nos resultados do negócio”.


Facilitam este Seminário

Héctor Infer

Managing Transform Action Global Partner & BVC Trainer

Consultor, Facilitador e Coach Executivo

Paula Trigo

Managing Xpand Global Partner & BVC Certified Consultant

Consultora, Facilitadora e Coach Executiva


Informação e Reservas Xpand

Xpand Pro – Coaching, Formação & Consultoria

Paula Trigo

[email protected]

TM + 351 91 742 74 10

www.xpand.pt

http://xpand.pt/formacao/teams-of-endearment/

https://www.facebook.com/events/1303289726404327/

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