Novo Curriculum Vitae

Acesso

1- O Acesso continuará a ser realizado pelo link “Curriculum” em “Seus Dados”;

2- Ou pelo seguinte caminho;

3- O acesso também poderá ser realizado pelo Portal SAP Petrobras (Onde temos Limite de Competência e Rodízio de Fornecedores)

Após Logon, o acesso será realizado pelo Link “RH” (que será exibido após entrada em Produção, como no exemplo abaixo).

Ex.: Após clicar RH, seleciona-se “Curriculum Vitae” ou “Dados do Empregado”.

Curriculum Vitae: apresenta dados de currículo do funcionário;Dados do Empregado: Apresenta informações que não aparecem no Currículo, como endereço, filiação, salário, ...

Informações Importantes

1- O Curriculum Vitae (CV) será implantado em toda Petrobrás, REFAP e Petroquisa, somando um total de aproximadamente 50 mil funcionários.

2- O CV é novidade para a Petroquisa.

3- Será disparada nota aos funcionários informando sobre a nova solução, estas notas serão distribuídas por gerência.

4- Grupos de Funcionários receberão a notas de forma intercalada. Ex.: a cada 2 dias 2000 funcionários serão informados sobre a Solução CV.

5- Primeiramente os RH´s e Gerentes serão informados, logo em seguida o restante da força de trabalho, diferente da REFAP e Petroquisa que terá somente seus RH´s e Gerências informadas e estas serão responsáveis em informar os funcionários.

6- O CV é somente visualização, isto é, não é editável.

7- O CV é atualizado diretamente pela base do R3 e do Gestão, a maior parte dos campos é proveniente do R3 e alguns campos do Gestão, principalmente os que se refere a Histórico do funcionário anteriores a 2004.

Perfil / Delegação de Perfil

1- O perfil será solicitado normalmente na ferramenta X-Perfil, o perfil é correlato com os perfis do R3. Ao ser solicitado perfil para o R3, automaticamente será liberado o perfil correlato para a solução CV.

2- Ao ser delegado Perfil, o delegado receberá o perfil do seu gerente superior imediato e não necessariamente de quem lhe concedeu o perfil.

3- Coordenadores receberão perfil de Empregado na solução CV.

4- Perfil de gerente será de Gerente Setorial para cima.

5- Caso aconteça do usuário não acessar a Solução CV por mais de 180 dias, o mesmo NÃO perderá o seu perfil no CV, ou seja, foge à regra dos demais acessos.

6- Segue Definição dos perfis para nova Solução CV:

Problemas / Dúvidas

1- Dúvida referente a conteúdo dos dados apresentados no CV, instruir o usuário a entrar em contato com o RH de sua gerência.

2- Alguns itens são apresentados em forma de Tabelas, porém as mesmas não possuem recursos para exportar para Word e/ou Excel.

3- Após acesso, caso o usuário não visualize determina opção no Menu lateral é porque não possui perfil para tal acesso.

4- A funcionalidade de Impressão ainda não foi implantada e não entrará em Produção junto com a Solução. A previsão para implantação desta funcionalidade é Março de 2008.

5- O Acesso Remoto ao CV será realizado somente via VPN. Após conectado o procedimento de acesso segue normal, ou pelo “Seus Dados” ou pelo “Portal SAP Petrobrás”.

6- O Curriculum do Gestão será desativado.

7- Será criada uma nova Mesa Especializada Portal – N4, para tratar de problemas pertinentes ao Portal.

8- A atualização do CV é automática, não depende de qualquer interface. Os dados atualizados do SAP irá direto para o CV, assim como os dados atualizados no Gestão, irão direto para o CV.

9- Segue Estrutura do Atendimento para a Solução CV:

- Será criada a mesa Portal SAP para atendimento desta nova Solução.

*Informações complementares podem ser acessadas através do curso RHU250 na Biblioteca Sinergia.

**Algumas soluções de possíveis problemas são encontradas no capítulo 4 do curso.