Novidades da área de Novidades da área de Gestão de PessoasGestão de Pessoas

Staff Meeting 2010

Gestão de Pessoas – No começo...Gestão de Pessoas – No começo...

Gestão de Pessoas – Com o Gestão de Pessoas – Com o crescimento...crescimento...

Gestão de Pessoas – E os gestores...Gestão de Pessoas – E os gestores...

Gestão de Pessoas – E as pessoas...Gestão de Pessoas – E as pessoas...

Gestão de Pessoas – Início formal em Gestão de Pessoas – Início formal em 2008...2008...

Contratação

Organização

Escuta sistematizada

Gestão de Pessoas – 2009...Gestão de Pessoas – 2009...

Criação de uma base sólida: DP, benefícios, contratação e integração

Gestão de Pessoas – 2010...Gestão de Pessoas – 2010...

Construção de novas ferramentas de gestão de pessoas para preparar a Bio para o crescimento

Gestão de Pessoas – 2011...Gestão de Pessoas – 2011...

Implantação das novas ferramentas de gestão de pessoas: Avaliação por competência e RV

©2010 Deloitte. Direitos Reservados

Gestão de Carreiras

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Competências da Bionexo

CORPORATIVAS

Foco no Resultado

Inovação Relacionamento Transparência

DE GESTÃO

Visão Estratégica

Gestão do Conhecimento

Gestão de Pessoas

Comunicação

ESPECÍFICAS

Capacidade de Planejamento

Capacidade de Execução

Capacidade Analítica

Autonomia

Foco no Cliente

Foco na Qualidade

Comunicação

Comprometimento

Visão de Negócio

Trabalhar sob Pressão

Organização

Negociação

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Competências da Bionexo

Lista de evidências

Detalha resultados e comportamentos necessários à demonstração da competência.

Para cada cargo é esperado um nível coerente com suas responsabilidades.

Exemplo

©2010 Deloitte. Direitos Reservados

jan fev mar abr mai jun jul ago set out nov dez

2011

set out nov dez

Plano de Implantação Proposto

Plano de Implementação

Avaliação por Competência

2010

Remuneração Variável

jan fev mar

2012

Comunicação, acompanhamento e melhorias. Estamos construindo juntos essas inovações na Bionexo!

Consolidar metas e calcular RV

Capacitar avaliadores

Realizar avaliações

Consolidar resultados

Planejar ações e orçamento

Pagar RV

Definir metas p/2012

Apurar metas e comunicar

Definir metas e todos os critérios

Comunicar por equipe

RV e Aval Competência

Preparar material

Comunicar por equipe

Preparar material

Obrigada!