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Em assembleia realizada na Sede do Sindicato dos Gráficos de São Paulo, no último dia 28 de novembro, gráficos unidos aprovaram por maioria o resultado da Campanha Salarial 2014/2015, garantindo assim uma sequência de aumento real que o STIG/SP vem conquistando ao longo dos anos! STIG/SP MAIS UMA VEZ SAI VITORIOSO: www.sg.org.br O Trabalhador Gráfico ANO 2 - NÚMERO 26 - NOV-DEZ 2014 Sede Social: Rua da Figueira, 233 - Brás - São Paulo - SP - Tel: (11) 3311-4040 Tiragem: 20.000 exemplares 7,50% INDÚSTRIA GRÁFICA E 7,65% JORNAIS E REVISTAS! Diretor Responsável: Augusto A. Barros Neto CARNAVAL 2015 NA COLÔNIA DE FÉRIAS DO STIG/SP: Participe dos sorteios dos apartamentos no próximo dia 10/01/2015, na sede da entidade! Página 07

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Page 1: Nov dez site

Em assembleia realizada na Sede do Sindicato dos Gráficos de São Paulo, no último dia 28 de novembro, gráficos

unidos aprovaram por maioria o resultado da Campanha Salarial 2014/2015, garantindo assim uma sequência de aumento real

que o STIG/SP vem conquistando ao longo dos anos!

STIG/SP MAIS UMA VEZ

SAI VITORIOSO:

www.stig.org.br

O Trabalhador GráficoANO 2 - NÚMERO 26 - NOV-DEZ 2014

Sede Social: Rua da Figueira, 233 - Brás - São Paulo - SP - Tel: (11) 3311-4040

Tiragem: 20.000 exemplares

7,50% INDÚSTRIA GRÁFICA E 7,65% JORNAIS E REVISTAS!

Diretor Responsável: Augusto A. Barros Neto

CARNAVAL 2015 NA COLÔNIA DE FÉRIAS DO STIG/SP: Participe dos sorteios dos

apartamentos no próximo dia 10/01/2015, na sede da entidade! Página 07

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Nossa diretoria provou na prática no decorrer de 2014, que está apta e cien-te para honrar seus compromissos com a classe representa-da, que são os com-panheiros gráficos. A grande prova foi a vitória na Campanha Salarial 2014/2015.

Além disso, ven-cemos inúmeros desafios, tanto os internos como os ex-ternos. Começamos por arrumar a nossa própria casa, promo-vendo, por exemplo, imediata da trans-parência na prestação de contas, a de-mocracia na delegação de atividades sindicais, a ordem e decência nas rela-ções interpessoais enfim, a moralização da entidade como um todo, o que sem dúvida abre caminho para uma admi-nistração mais ativa e respeitosa.

Driblamos com maestria os fatores externos, esses mais difíceis e patro-cinados por alguns maus empresários que apostavam no enfraquecimento da nossa luta, tentando reduzir os direitos dos trabalhadores.

Dentro de um cenário completa-mente desfavorável, fomos imbatíveis,

enfrentamos a fúria patronal que se mantinha irredutível em conceder um índice de reajuste salarial que contem-plasse a classe trabalhadora.

Batemos duro, não baixamos a guar-da e juntamente com os companheiros do interior unificamos diariamente a luta, permanecemos unidos à Federa-ção FETIGESP e fiel a Central Força Sin-dical, fato que nos deu respaldo e fôle-go para continuarmos combativos.

Enfim, depois de várias assembleias e paralisações nas empresas, o coman-do da campanha salarial finalmente conquistou reajuste salarial de 7,50% para o setor das Indústrias Gráficas e 7,65% para o setor de Jornais e Re-

DIRETORIA EXECUTIVA EFETIVA

Tesoureiro–geral Interino: Alex Fábio Souza Patez

Secretária Geral: Elisângela de Oliveira

Presidente Interino: Augusto A. Barros Neto

Jornalista Responsável: Marli Romão - MTb: 19.577

Diagramação: Jaime Alves Feitosa

Fotos: Marli Romão

ED

ITO

RIA

L

vistas e a manutenção e ampliação de outras cláusulas da Conven-ção Coletiva.

Vale lembrar que durante o ano, a dire-toria de base esteve permanente nas portas das empresas, ouviu as queixas dos compa-nheiros, enfrentou a sanha dos patrões ávi-dos pela prática da ro-tatividade, combateu arduamente as más condições de trabalho, a falta de segurança e de equipamentos nos ambientes laboral, re-

pudiou assédios moral e sexual ainda muito presentes nas empresas, inten-sificou a sindicalização e lutou por me-lhor remuneração e qualidade de vida da família gráfica.

Em 2015 seguiremos nessa mes-ma linha, acreditando que é possível construir a coletividade, com harmo-nia, transparência, trabalho e confian-do que o STIG/SP será sempre maior quanto mais forte for a sua represen-tatividade.

Boas Festas!Diretoria

STIG/ SP: UNIÃO, TRANSFORMAÇÃO

E AVANÇO!

Secretário–adjunto: Nelson da Silva Diretor Social:

Daniel de Gouveia

SEDE SOCIAL: Rua da Figueira, 233 - Parque D. Pedro II

São Paulo - Fone: (011) 3311-4040

www.stig.org.br

O Trabalhador Gráfico

Todas as imagens/fotos, usadas nesta edição, foram autorizadas pelos envolvidos.

Diretor: Gidalvo G. da Silva

Diretor: Nilson do Carmo Pereira

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NÃO

FIQU

E CA

LADA

LUTA PELO FIM DA VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER

omo em todos os anos, o STIG/SP, através da

coordenação de Elisângela Oli-veira, secretária geral e res-ponsável pelo Departamento da Mulher, além de integrante do Comitê de Mulheres da FE-TIGESP, promove no mês de novembro, uma importante mobilização, com várias com-panheiras do setor, no centro de São Paulo, com intuito de chamar atenção a esse triste, porém tão presente tema na vida das mulheres de todo o mundo.

25 de Novembro é o Dia In-ternacional de Luta contra a Vio-lência sobre a Mulher, instituído em 1999, pala Organização das Nações Unidas (ONU).

A data foi escolhida para ho-menagear as irmãs Mirabal (Pá-tria, Minerva e Maria Teresa), assassinadas pela ditadura de

Leônidas Trujillo na República Dominicana.

A violência tem forte impac-to sobre a saúde física e mental das mulheres. Os atos ou ame-aças de violência, infundem medo e insegurança. As mulhe-res têm medo por causa do po-der dos homens, em particular dos maridos e chefes, e este próprio medo serve para justi-ficar o poder.

A violência no ambiente do-méstico ou profissional, nas suas manifestações física, se-xual e psicológica, é um proble-ma de saúde pública, relevante pela magnitude do número de vítimas, bem como pela enor-me quantidade de recursos despendidos.

As mulheres agredidas e ameaçadas no trabalho, por exemplo, estão mais propensas à depressão e ao “stress”. Em

vários países, começaram a ser postas em prática políticas des-tinadas a enfrentar este flagelo social feminino.

O combate à violência contra a mulher exige ações integra-das em diversos níveis, áreas e instâncias. Como problema pú-blico, exige atitudes decididas e devidamente apoiadas por ongs, sindicatos, associações e governos municipais, estaduais e federais.

Sem dúvida um problema com-plexo, que não se resolverá de forma simplista. Encontrar solu-ções representa um enorme de-safio para todos os segmentos da sociedade.

Tal como o pro-

blema do racismo, é um proble-ma de todos e de nenhuma raça em particular, também, o pro-blema da violência contra a mu-lher, é um problema de todos e não apenas das mulheres.

As mulheres têm de conti-nuar a trabalhar para conquis-tarem espaços de cidadania, fazendo valer os seus direitos e ter uma maior participação em todos os segmentos sociais.

“MULHER: ATITUDES FIRMES PODEM MUDAR O SEU DESTINO, SE VOCÊ ESTIVER SOFRENDO ABUSOS MORAL, SEXUAL OU FÍSICO, NO

TRABALHO OU EM CASA, NÃO SE CALE: DENUNCIE! DISQUE 180”

STIG/ SP: UNIÃO, TRANSFORMAÇÃO

E AVANÇO!

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STIG/SP BOTA PRESSÃO: 7,50% INDÚSTRIA GRÁFICA 7,65% JORNAIS E REVISTAS

CAMPANHA SALARIAL 2014/2015

ompanheiro (a), após qua-se dois meses de Campa-nha Salarial e quatro inten-sas e exaustivas reuniões,

finalmente os empresários per-deram terreno diante da ameaça de greve geral do sindicato e não tendo alternativa, ofereceram 7,50% de reajuste salarial, índice que foi aceito pelo comando da campanha salarial unificada.

Durante todo o processo nego-cial os empresários foram truculen-tos e apresentaram números abu-sivos apostando na incerteza do cenário político do governo federal. Limitaram em conceder apenas o índice do INCP, sem aumento real.

Essa era a orientação dada aos negociadores a cada rodada, pois mais uma vez, os patrões não se dignaram em comparecer a mesa da bancada patronal.

Foram quatro encontros ten-sos sem fechar um acordo que respeitasse o profissional gráfico e simultaneamente, paralisações de advertências eram realizadas em quase todas as empresas do setor.

A cada investida negativa dos patrões, mais e mais trabalhado-res aderiam a greve exigindo fim da rotatividade e terceirização, extermínio dos assédios moral e sexual, PLR, além de aumento real de salário.

Braços cruzados por tempo inde-terminado foi a ordem do dia após a última reunião sem avanços, rea-lizada no dia 18 de novembro.

Durante a ação orquestrada de greve, a categoria esteve o tempo todo informada, através de boletins semanais e matérias no site da enti-dade, que davam conta dos rumos de cada passo do pleito negocial.

E, apesar do patrão impedir que os problemas vividos pelos trabalhadores fossem divulgados,

o nosso movimento alcançou es-paço importante em todo o Esta-do de São Paulo, fato que sem dú-vida, fez o patronal repensar nos prejuízos consequentes do movi-mento paredista.

Parabéns aos 19 sindicatos envolvidos nessa demanda e a exemplo de outras importantes categorias, mais uma vez saíram vitoriosos. Resistência, unidade, pressão e luta fazem diferença!

VEJA COMO FICARAM OS PISOS ENTRE OUTRAS CONQUISTAS A SEREM

APLICADAS: REAJUSTE SALARIAL: Os salários vigentes em pri-

meiro de novembro 2013, limi-tados até R$ 10.431,01 (dez mil, quatrocentos e trinta e um reais e um centavos), serão reajustados, a partir de primeiro de novembro de 2014, mediante aplicação do percentual integral de 7,50% (sete vírgula cinquenta por cento).

Parágrafo Único - Aos salários superiores ao limite acima es-tabelecido, também vigente em primeiro de novembro de 2013, será adicionado o valor fixo de R$ 782,32 (setecentos e oitenta e dois reais e trinta e dois centavos).

SALÁRIO NORMATIVO: A partir de primeiro de novem-

bro de 2014, fica assegurado o Salário Normativo de R$ 1.280,40 (Hum mil, duzentos e oitenta re-ais e quarenta centavos) por mês, equivalente a R$ 5,82 (cinco reais e oitenta e dois centavos) por hora.

SALÁRIO NORMATIVODIFERENCIADO/REPRODUÇÃO E REPROGRAFIA: A) Fica assegurado o salário di-

ferenciado de R$ 1.053,80 (Hum mil e cinquenta e três reais e oi-tenta centavos) por mês, equivale a R$ 4,79 (quatro reais e setenta e nove centavos) por hora, para os empregados contratados a partir

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SETOR DE INDÚSTRIA GRÁFICA - ENCERRA COM 7,50%

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STIG/SP BOTA PRESSÃO: 7,50% INDÚSTRIA GRÁFICA 7,65% JORNAIS E REVISTAS

de primeiro de novembro de 2014, lotados em empresas com até 30 empregados, desde que exerçam suas atividades em reprodução/ reprografia (fotocópia, eletrocó-pia, termocópia,microfilmagem, heliografia, xerocópia, entre ou-tras).

B) Os salários normativos e di-ferenciados previstos nesta cláu-sula serão corrigidos nas mesmas épocas e condições dos reajustes da categoria, observadas as dispo-sições legais vigentes.

PLR:Atualização de 6,14%

CESTA BÁSICA: Manutenção das condições da

Convenção Coletiva de Trabalho vigente, com a inclusão de pacote de Leite em Pó de 400 gramas.

CRECHE E BERÇÁRIO: Alteração do “caput” de 24 para

36 meses de idade.

GARANTIA DE EMPREGO À GESTANTE: Alteração do parágrafo primei-

ro de 45 para 60 dias. Em caso de aborto devidamente comprovado por atestado médico, a mulher gozará da garantia de emprego ou salário de 60 dias.

SETOR DE JORNAIS E REVISTAS - GRÁFICOS FECHAM COM 7,65%Usando a mesma manobra dos

empresários do setor de Indús-trias Gráficas, o SINDJORE, endu-receu as negociações. A ladainha de sempre se arrastou durante todo o processo negocial.

Alegando receio com a falta de definição nos cenários político e econômico, o representante pa-tronal, Dr. Dráusio Rangel queria repassar apenas o índice de in-flação. “Existe uma crise de con-fiança, ninguém está investindo nenhum dólar na economia brasi-

leira”, afirmou. A cada reunião sem resultado,

o comando unificado da campa-nha salarial iniciava paralisações relâmpagos nas principais empre-sas do setor, repassando o con-teúdo das negociações.

Os números foram sistematica-mente rechaçados pela categoria, que unidos já mobilizavam greve geral por tempo indeterminado.

Entretanto, neste dia 21 de novembro, após o SINDJORE en-trar em contato com o Comando da Campanha Unificada as partes chegaram finalmente ao acordo que permite a renovação da Con-venção Coletiva desse segmento. Fechamos um reajuste salarial de 7,65% e cesta básica no valor de R$ 93,00 (noventa e três reais).

Parabéns trabalhadores gráfi-cos, sua participação nas mobili-zações foram determinantes para mais essa vitória. Mostramos que unidos e engajados conseguimos grandes conquistas!

CONFIRAM OS GANHOS ECONÔMICOS

JORNAIS E REVISTAS A partir de

1 de Outubro de 2014PISO SALARIAL:

R$ 1.269,67SALÁRIO FUNCIONAL

(12 meses)R$ 1.396,33

SALÁRIO FUNCIONAL(24 meses)R$ 1.587,55

REPOSIÇÃO SALARIAL até o teto de:R$ 8.399,85 =

Fixo de R$ 642,59PLR

R$ 994,13CESTA BÁSICA

R$ 93,00

DE AUMENTOPARA A

DE AUMENTOPARA

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DENUNCIE!Para denunciar irregularidades nas empresas sem ser identificado, ligue para: (011) 3311 40 40.

A ROTATIVIDADE NO SETOR GRÁFICO:

NOSSA PRINCIPAL VILÃ

A DESAPOSENTAÇÃO

PEDIDO DE SEGURO-DESEMPREGO TERÁ QUE SER FEITO PELA INTERNET EM 2015

SEU INTERESSE

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A indústria Gráfica é uma das campeãs em rotatividade de fun-cionários e os principais motivos citados para essa ‘dança das ca-deiras’ acelerada foram a baixa remuneração, a falta de reco-nhecimento, de qualificação e capacitação profissional e é cla-ro, a invasão chinesa no mercado brasileiro.

Observamos que grande parte dos trabalhadores desligados do setor gráfico permanece nas em-presas por menos de dois anos, poucos conseguem passar de cinco anos na mesma gráfica.

É um dado preocupante já que a rotatividade é um dos fatores que levam à precarização das relações de trabalho.

O julgamento do Supremo Tribunal Federal sobre a possibilidade da desaposentação de beneficiários do Regime Geral de Previdência Social foi adiado mais uma vez. Sim, esse im-bróglio judicial provavelmente só será defini-do em 2015.

Enquanto isso, para que ninguém fique em dúvida, o STIG/SP esclarece ao companheiro (a), numa linguagem mais simples, alguns aspectos sobre esse tema. Confira a seguir:

O QUE É DESAPOSENTAÇÃO? É o cancelamento da aposentadoria que vem

sendo recebida e a concessão de uma nova para o trabalhador que continua no mercado de tra-balho, possibilitando a ele se utilizar do tempo

Formulários impressos serão aceitos somente até março do ano que vem. Mudanças foram pu-blicadas no ‘Diário Oficial’ da União.

O Ministério do Trabalho e Emprego anun-ciou que os empregadores terão de usar um aplicativo chamado “Empregador Web” no Portal Mais Emprego para fazer o pedido de seguro-desemprego e de comunicação de dis-pensa de seus funcionários.

O uso do Empregador Web no Portal Mais Emprego permite o preenchimento do Re-querimento de Seguro-Desemprego/Comuni-

de contribuição após a aposentadoria para somar ao período já contribuído e obter,dessa forma, uma aposentadoria mais vantajosa.

QUEM É A FAVOR: Advogados e sindicatos de pensionistas e apo-

sentados, que defendem que essas novas contri-buições sejam incluídas no cálculo, já que hoje não tem efeito nenhum para o segurado.

QUEM É CONTRA: O Governo diz que a medida causaria um rom-

bo nas contas da Previdência, obrigando o INSS a recalcular mensalmente os benefícios concedidos, considerando um mês a mais de idade e de contri-buição para cada aposentado que ainda trabalha.

cação de Dispensa, de forma individual ou cole-tiva, mediante arquivo de dados.

Os formulários Requerimento de Seguro-Desemprego/Comunicação de Dispensa (guias verde e marrom) impressos em gráficas serão aceitos na rede de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego até o dia 31 de março de 2015, diz o ministério.

De acordo com o governo, os empregadores terão acesso ao Empregador Web no Portal Mais Emprego no endereço eletrônico http://maisem-prego.mte.gov.br.

Quanto mais flexíveis às regras para se demitir um funcionário e mais informais os vínculos de trabalho, mais os empregadores tiram proveito da oferta de mão de obra, reduzindo seu custo e os benefícios associados.

O STIG/SP está atento e já para o ano que vem pretende criar políticas que gerem incentivos

para que trabalhadores e empre-gadores invistam na relação de trabalho.

Uma possibilidade nesse sen-tido é pensar em ampliar cur-sos de qualificação patrocinados pelo sindicato e pelo empregador de tal forma que ambas as par-tes tenham menor incentivo em romper a relação de trabalho.

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L A ZER

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ATENÇÃO SÓCIOS: NO SEGUNDO SÁBADO DE JANEIRO DE 2015,

DIA 10, HAVERÁ SORTEIO DOS APARTAMENTOS PARA O CARNAVAL 2015. OS SÓCIOS DEVERÃO CHEGAR ÀS 8

HORAS, PORTANDO A CARTEIRINHA DE SÓCIO E CARTEIRA DE IDENTIDADE. ÀS 10 HORAS FAREMOS ENTREGA DAS

SENHAS E ÀS 10h10 INICIAREMOS O SORTEIO. BOA SORTE!

PARAÍSO TROPICAL AO ALCANCE DOS GRÁFICOSCARNAVAL 2015

de lazer e infraestrutura ade-quada multiplicam a cada ano o número de turistas.

Os 22 quilômetros de belas praias, orla urbanizada com co-queiros, quiosques e ciclovias, exemplificam com exatidão o car-dápio de qualidade com ótimas opções que o município disponi-biliza para diversão.

Tudo isso sem esquecer da po-pulação praia-grandense, sempre hospitaleira e receptiva. A cidade possui uma lista imensa de alter-nativas para divertir munícipes e turistas.

Destaque para Fortaleza de Itai-pu, Área de Lazer Ézio Dall’Acqua (conhecida como Portinho), a praças da Paz, do Barco e das Ban-deiras, Palácio das Artes, Feiras de Artesanatos, estátuas de Iemanjá e Netuno, Capela Nossa Senhora da Guia, entre outras.

A Praia Grande se transfor-mou em sinônimo de qualidade de vida, tranquilidade e infraes-trutura completa, se tornando a escolha de visitas para muitas famílias que querem fugir de toda a agitação da capital e de outras cidades.

COLÔNIA DE FÉRIAS

Os privilegiados que foram sorteados para passar o Natal e Réveillon na nossa colônia terão uma bela surpresa.

O sindicato está programan-do vários eventos como bailes, presença do Papai Noel, dis-tribuição de presentes para a criançada, decoração e ceias típicas, enfim vários atrativos inesquecíveis.

Já você que prefere curtir o restante do verão após as festi-vidades, basta fazer sua reser-va. Esperamos assim, incentivar você e seus familiares para co-nhecer melhor o nosso litoral.

Não deixe de conferir as acomodações disponíveis e todos os serviços oferecidos aos hóspedes. Ligue para: (011) 3311 4040.

A CIDADE

Praia Grande é um dos desti-nos mais procurados no litoral paulista para se passar as festas de final de ano.

Suas belezas naturais, opções

RESERVAS PARA JANEIRO 2015As reservas que foram programadas entre os dias 6 e 20 de janeiro

de 2015, terão que ser pagas até o dia 19/12/2014, ou impreterivel-mente no dia 10/01/2015, durante o sorteio de carnaval.

REAJUSTE NAS DIÁRIAS Confira a tabela de preço a partir de Janeiro de 2015:

Sócios:....................................................................... R$ 65, 00

Dependentes de 07 à 16 anos:.................................. R$ 50,00

Dependentes de zero à 06 anos:............................... Grátis Convidado de todas as idades: ................................ R$ 90,00

Casal/Apartamento de Núpcias, com Tv e Frigobar... R$ 200,00

Aposentados Associados da ATAIGESP ..................... R$ 45,00

TODOS TÊM DIREITO À CAFÉ DA MANHÃ , ALMOÇO E JANTAR.

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SERVIÇOS E BENEFÍCIOSAs

sess

oria

de

Impr

ensa

• Jornais • Informativos• Convenções e Circulares

CATEGORIA BEM INFORMADA O TEMPO TODO!

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de São Paulo

Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de São Paulo

CLÍNICAS EM PARCERIA COM O STIG PARA ATENDIMENTO DOS NOSSOS SÓCIOS

Faculdades

FACULDADESDESCONTOS NA MATRÍCULA OU

NA MENSALIDADE SERÃO NEGOCIADOS

NA SECRETARIA DOS RESPECTIVOS

INSTITUTOS DE ENSINO.

Jurí

dico

• Departamento Jurídico• Homologação• Orientação Previdenciária

TRABALHADOR AMPARADO JUDICIALMENTE!

Uma elevada porcentagem dos trabalhadores tem sofrido imprevistos de saúde, que geram grandes custos, muitas vezes difíceis de pagar. Os

convênios médicos oferecem certa tranquilidade com respeito ao acesso à saúde. É por isso que o STIG tem a disposição de seus associados várias

clínicas médicas/odontológicas e laboratórios. Confira:

CONVÊNIOS MÉDICOS CLÍNICA MÉDICA E

LABORATÓRIO RADIALARTUR ALVIM

META MEDICALLTATUAPÉ

CLÍNICA MÉDICAVILA ALPINA

CLÍNICA MÉDICA MEDBRÁSSÃO MATEUS

HOMECLIN CLINICA MÉDICACENTRO DE ITAQUERA

CLÍNICA MÉDICA DESPERTARSANTA IFIGÊNIA

POLICLÍNICA MÉDICA MEDCENTERREPÚBLICA

CLÍNICA BRESSER - BRÁSCLÍNICA MÉDICA DERMALUZ SERVIÇOS DERMATOLÓGICOS

REPÚBLICACLÍNICA MÉDICA MASTER

PRÓXIMO AO METRÔ SANTA CRUZCLÍNICA ORTOPÉDICA ANCHIETAPRÓXIMO AO METRÔ STA. CRUZ

SAÚDE PURA E SIMPLES CLÍNICA MÉDICA

SANTANA E PIRITUBA

CONVÊNIOS ODONTOLÓGICOS SOLIDENTE (VÁRIAS UNIDADES)

CLÍNICA ODONCLÍTO SÃO BENTOFA ODONTOLOGIA - OSASCO

LABORATÓRIOS MELLO

TEL-5014-7193/5014-7186(TODAS AS REGIÕES)

LABORATÓRIO – MÁXIMOREF. HOSPITAL CRISTO REI

METRÔ CARRÃORUA DR. RAUL DA ROCHA

DE MEDEIROS, 127METRO CARRÃO

CENTRO DE DIAGNÓSTICO SCHMILLEVITCHTEL.: 3828-8800

AV. ANGÉLICA, 745 - ZONA SULRUA: ESTELA, 134 - PARAÍSOR. DR. OLAVO EGÍDIO, 376

SANTANAAV. HEITOR PENTEADO, 507

SUMARÉRUA ICEM, 68 - TATUAPÉ

SERVIÇOS DE ENDOSCOPIA TEL 32567300

PRAÇA DOM JOSE GASPAR, 30 2º ANDAR

LABORATÓRIO MEDBRÁS2018-6672 / 2018-6677

OFTALMOLOGIA CLÍNICA NOVA VISÃO

Diretor Responsável: Gidalvo G. Silvawww.stig.org.br

O Trabalhador GráficoANO 2 - NÚMERO 25 - OUTUBRO 2014

Sede Social: Rua da Figueira, 233 - Brás - São Paulo - SP - Tel: (11) 3311-4040 – Subsede da Lapa: Rua Domingos Rodrigues, 162 - Alto da Lapa - São Paulo - TEL: (11) 2339-8799 - [email protected]

Tiragem: 20.000 exemplares

FACES DO PATRONAL

“ Entendeu ou quer

que imprime?”

“Vou chorar mais um

pouquinho para ver se

convence...”

SALESIANAS: CALVÁRIO DE SEUS TRABALHADORES! Pág.: 3

“Dinheiro não tem a mínima importância para nós, desde que a gente tenha muito...”