•Nome•Outros dados pessoais•Função no gabinete•Expectativa em relação ao evento•Por que escolheu a figura?

1 - Preparar os participantes para o exercício de 1 - Preparar os participantes para o exercício de funções essenciais do gabinete, fornecendo funções essenciais do gabinete, fornecendo informações sobre:informações sobre:

•o Poder Legislativoo Poder Legislativo•a estrutura da Câmara a estrutura da Câmara MunicipalMunicipal•atendimento ao públicoatendimento ao público•postura profissionalpostura profissional

2 – Conduzir os participantes à reflexão sobre condições 2 – Conduzir os participantes à reflexão sobre condições facilitadoras do trabalho em equipe.facilitadoras do trabalho em equipe.

CONTRATOCONTRATO

DE DE

CONVIVÊNCIACONVIVÊNCIA

Seja pontual e assíduo!

Participe das discussões e das atividades.

Mantenha o celular no silencioso!

Seja paciente e ouça com atenção o que seu colega

tem a dizer.

Colabore com sua experiência...

...mas não monopolize a

discussão.

Evite conversas paralelas!

Evite trânsito desnecessário na sala.

BOM PROVEITO !BOM PROVEITO !

cooperação; 

sinergia; 

confiança entre os membros; 

respeito mútuo; 

confiança do gerente; 

flexibilidade; 

prontidão 

motivação; 

clareza do objetivo;

ANACARLOS

LÉO

MARIA

JOSÉ

Profissionalismo

Competência técnica

Eficácia e eficiência

PERFORMANCEINDIVIDUAL

CONHECIMENTO DO OBJETIVO COMUM

Impede a ampliação dos horizontes

Dificulta a percepção de problemas

Favorece a miopia em relação às interfaces

INTERDEPENDÊNCIA

ANALÉO

JOSÉ

MARIA

CARLOS

Profissionalismo

Competência técnica

Eficácia e eficiência

COMPROMETIMENTO COM O OBJETIVO

ANACARL

OS

LÉO

MARIA

JOSÉ

CONHECIMENTO DO OBJETIVO COMUM • Comunicação

verdadeira

• Incentivo às opiniões divergentes

• Complementação de habilidades

• Avaliação contínua

• Resolução de problemasRELACIONAMENTO

T AREFA

PERFORMANCEPERFORMANCEINDIVIDUALINDIVIDUAL

Os membros de uma equipe não Os membros de uma equipe não agem simplesmente de acordo com as agem simplesmente de acordo com as

““regras do jogo”.regras do jogo”.

Eles são responsáveisresponsáveis pelo jogo

OBEDIÊNCIAOBEDIÊNCIA ENGAJAMENTOENGAJAMENTO

QuQuem é o em é o responsável pela responsável pela

transformação desse transformação desse grupo em equipe?grupo em equipe?

O gerenteO gerente

Objetivos claros

Estilo gerencial Motivação

Competência interpessoal

Espírito de união

Compartilhamento

Liderança compartilhada

Reconhecimento