newsletter interna fo maio 2010

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  • 1. Calendrio de Atividades......................................3 Coach Financeiro...................................................4 Report das reas...................................................5 Pense Sustentvel...............................................10 Quanto Vale Um Intercmbio?...........................11 O Stimo Sentido................................................12 Atualidades.........................................................13 Humor.................................................................14 Aniversariantes...................................................15

2. Calendrio de atividades 14.05 Reunio geral Na prxima sexta-feira (14) teremos nossa primeira reunio geral j com a presena dos novos membros que foram selecionados no nosso processo seletivo 2010.1 Contamos com a presena de todos e a reunio acontecer na FEAAC a partir das 20h.29.05 EPA O encontro dos Pais (amigos, agregados, etc.) aiesecos acontecer no finalzinho do ms de maio e tem como finalidade apresentar a organizao aos que no participam diretamente dela. *Obs.: fique atento ao calendrio de postulaes e no perca oportunidade de ser OCP/OC deste grande evento! 3. Boas Vindas aos MNs! Discovery Days 2010.1 4. Coach Financeiro Plan To Travel - um projeto que foi feito pelo time de finanas para oferecer coach financeiro aos membros do CL e incentiv-los a se planejarem para a realizar seu intercmbio.De acordo com o pipeline de membros, mais de 75% do CL quer fazer intercmbio, mas no se planeja financeiramente para isso.Mas e a, como vai funcionar? O coach vai funcionar atravs de reunies, onde vai ser feito um levantamento da sua realidade financeira, para onde e quando voc pretende viajar e que custos voc ter. A partir disso vo ser feitos planos de investimentos (quanto $ por ms voc dever investir, por quanto tempo e de que forma).O time de finanas vai dar suporte e acompanhamento durante toda a execuo do seu plano de investimento para voc atingir o seu objetivo de viajar e aproveitar uma das oportunidades mais intensas que a plataforma da @ oferece. 5. Report das reas Temporada de match ICX est em temporada de match! Estamos focando em casar nossas vagas abertas no Iprede, na CDI, na Secrel, no Pequeno Nazareno e na Softium. Ou seja: se preparem pra temporada de mais trainees que a AIESEC Fortaleza j viu galera. Chegadas e partidas Nosso primeiro trainee do oriente chegou neste sbado e j est na no nosso trainee flat esperando pra danar muuuito com a gente! Mas como nem tudo perfeito, tambm temos nossos queridos trainees que se vo, Snif. Sexta -Feira agora j nos despedimos do Felipe, el Argentino de Jocum, e Juan, el Mexicano tem previso de voltar pro seu pas ainda em Maio. Esses garotos vo fazer falta.Seguem conosco Sophie e Minerva, que recebero nossa nova trainee generation juntamente com nosso CL! Trainee Flat Uma novidade maravilhosa pra ICX e para a AIESEC Fortaleza, que temos, finalmente, nosso Trainee Flat! O Apartamento que Akash, Sophie, Jane e Rui dividiro durante o seu intercmbio fica ali do ladinho do Aterro da Praia de Iracema e est aberto a visita de todos ns AIESECos! E enquanto isso, a busca pela nossa Trainee House continua! a Task Force no parou hein! O time de ICX atualmente composto por Carol BB, Taylor Mau Carter e Joo Grilo, espera dos novos membros que faro parte do time mais Bandido da AIESEC Fortaleza! 6. Report das reasMalas prontas e muita preparao Em OGX estamos preparando nossos membros de intercmbio para uma das maiores experincias de suas vidas. Mariana EST embarcando pra Colmbia e Henrique est de malas prontas para a Holanda! L fora, Marcio, Joo Lucas e Rubens, esto cheios de histrias para contar! Vale pena conversar um pouco com eles e ver o quanto viver fora do Brasil uma experincia legal. O time est trabalhando na capacitao e preparao dos nossos novos membros de intercmbio. Eles esto em induction, e j comeam a procurar as vagas ideais no my@. Mas tem gente apressadinha que j est com entrevista marcada! OGX est tambm trabalhando com cooperaes internacionais para vagas de ET e DT! Esperamos bons resultados para futuros intercmbios na Colmbia!" 7. Report das reas Portflios Rodando Os superaisers esto abordando as organizaes do terceiro setor de Fortaleza. Fizemos uma pesquisa sobre algumas ONGs e comeamos a realizar visitas. J foram visitadas Fundao Maria Nivas Alves, Movimento de Sade Mental do Bom Jardim e Encine. Algumas outras j esto com reunies agendadas. Boas perspectivas para novas parcerias. O Portflio de TT/TI est em stand by por enquanto. Estamos trabalhando no fechamento e casamento de contas mais avanadas como a VTI, Softium e RCN. Softium j est Available no My@ e o Match j est em andamento. A RCN est em processo de assinatura de contrato e preenchimento de JQ. Da VTI, estamos apenas esperando uma resposta da Diretoria da empresa, que parece que ser positiva. Uma nova perspectiva para o Portflio de TT/TI a assinatura de um Convnio com a ASSESPRO / SEITAC que so as entidades representativas das empresas de TI e empresas de automao empresarial do Estado do Cear. Esse convnio tem o objetivo de facilitar nosso acesso s empresas associadas atravs de participao de reunies de classe, indicao, carta de recomendao, etc. Podem aguardar esto trabalhando em busca de novas parcerias com o intuito de proporcionar um ambiente Multicultural para o CL! E aguardem o Projeto que ser lanado na prxima Reunio Geral, A contribuio de todos ser de suma importncia. Como aperitivo para aguar a mente de vocs o projeto chama-se: "Sua Nota Vale um trainee!". 8. Report das reas IM comeou a fazer o panorama da rea o que foi apresentado no DD para MNs que ficou baseado em 04 pilares: Anlise, treinamento, Comunicao e Estratgia. As duas primeiras reunies do q2 foram realizadas. Oficialmente j temos Fortaleza no my@, com isso, Manu facilitou uma sesso no DD para explicar sobre a mudana e auxiliar na mudana de membros da @RC para @FO no sistema. Foco do time atualizar todos os membros, incluindo MNs, como indicao do MC e legalizao de membresia no sistema para Auditoria da @BAZI. 9. Report das reas TaMo 100! 100 parar um minuto!! sempre preocupados com o bem estar dos membros da @Fo, TM tem buscado formas de melhorar e motivar o trabalho de todos. Como efeito dessas aes, foi realizado o pr-lanamento da campanha R&R (Reward e Recognition) na ltima RG, cujo objetivo reconhecer e recompensar de alguma forma o trabalho dos membros que mais se destacaram durante o quarter. Psel No Processo Seletivo de 2010.1, TM desenvolveu um trabalho fundamental durante a escolha dos novos membros. Os dois dias dedicados ao treinamento da banca avaliadora foram importantes para que o Psel tivesse critrios de seleo bem definidos e que todos estivessem alinhados na escolha dos MNs. Tarefa que foi desempenhada com sucesso pelos membros da banca avaliadora. Tambm, durante o Psel, TM foi responsvel pela a agenda do DD, pela orientao aos padrinhos na Induction dos MNs e prestou assessoria a todos os envolvidos no processo. TM lanou o calendrio de postulaes, dando uma boa margem de tempo para que os candidatos possam se organizar e se postular para os prximos cargos de liderana. 10. Por Luana NoresAumente seu Impacto Positivo. Diminua seu Impacto Ambiental Compense os gases de efeito estufa (GEE) emitidos por suas atividades cotidianas que vo desde dirigir um carro at consumir um produto produzido industrialmente.Nesse site: http://www.iniciativaverde.org.br/pt/calculadora voc pode calcular a quantidade de rvores que voc precisa plantar para compensar a sua emisso de CO2!No s plantando rvores que voc pode diminuir seu impacto, aqui vo algumas dicas de como fazer isso de uma maneira mais simples: Em CasaNo TransporteDesligue luzes e equipamentos quando no Experimente deixar o carro em casa e estiverem sendo utilizados. Evite deixar usar o transporte pblico, a bicicleta ou a computadores ligados 24 horas por dia ecaminhada como forma de se deslocar. configure-os para que desliguem seus monitores Calibre o pneu do seu carro ao menos quando esto em espera.uma a cada duas semanas.Utilize o mnimo necessrio de papel. QuandoPrefira veculos movidos a lcool ou for se comunicar com as pessoas, dbiocombustveis. O lcool, ao contrrio da Em ao preferncia casae-mail. Use papel reciclado ou gasolina, do diesel ou do gs uma fonte certificados sempre que possvel e separede energia renovvel. papis e papelo para reciclagem quando for descart-los. Separe os materiais reciclveis, pois todos eles representam uma diminuio das emisses de GEE 11. Quanto Vale um intercmbio? Por Pamela Lemos Fazer um intercmbio profissional um passo importante para a carreira de qualquer jovem universitrio e recm-graduado. O sonho de morar no exterior, exercendo cargos de liderana, colocando em prtica novos idiomas, conhecendo pessoas de pases e culturas completamente diferentes das suas um diferencial no s profissional como tambm pessoal. H dois meses esse sonho vem sendo realizado pelo Joo Lucas. A pesquisa no my@ em busca de boas oportunidades de intercmbios de TT (Technical Traineeship) foi longa. Vrias entrevistas foram feitas, currculos enviados e, finalmente, ele escolheu e foi escolhido para Medelln, na Colmbia. Desde que o Joo Lucas foi para l, ns, do time de OGX, temos nos encantado, junto com ele, com esse pas que faz fronteira com o Brasil e que h muito tempo lembrado apenas por um conceito negativo, de envolvimento com drogas. Ele at contribuiu com a AIESEC Fortaleza e abriu as portas para a cooperao que resultou no intercmbio da Mari. Mas, melhor mesmo, que nosso querido EP fale sobre esse sentimento que ele tem pelo pas sul-americano. Existia uma propaganda aqui dos jogos que mostrava o restado de algum estrangeiro que veio para Colmbia e acabou ficando porque gostou muito e a frase era mais ou menos assim:"Colmbia, El nico riesgo es que te quieras quedar" isso muito verdade. Estou "enamorado" por es