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Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense Sul Fluminense, 07/12/2011. Edição nº 802

O Sindicato vai premiar um trabalhador comum automóvel Honda CRV 0Km, no festivalde prêmios. Além do carro, São diversos prêmios,entre eles um carro 0km. Quem sabe você, daregião das Agulhas Negras, não vem a VoltaRedonda e retorna pra casa de carro novo, oude bolso cheio! Participe! Filiação até o dia10/12, às 18h, na sede da Gustavo Lira.Retire a sua cartela também na sede do Sindicato!

Natal do MetalúrgicoÉ neste domingo, dia 11, a partir das 8h, na Praça Juarez Antunes

Devido à falta de componentes elétricos nos carrosproduzidos pela Honda, está em falta no mercado omodelo Civic. Por essa razão, o Sindicato colocará,no festival de prêmios, um Honda CRVcompletíssimo, com câmbio automático, freios ABSe air bag, entre outros itens. O CRV custa cerca deR$ 10 mil a mais do que o Civic, sendo que, nasconcessionárias, tem o valor de R$ 85 mil.

Mais um ano letivo se aproxima! Conheça alguns dos convênios com instituiçõesde ensino que os associados do Sindicato dos Metalúrgicos podem desfrutar:

Centro Universitário de Barra Mansa(UBM) - descontos para novos alunosEnd.: Rua Vereador Pinho de Carvalho, nº267 - BMTel.: 0800 725 0222 / (24) 33250222Site: www.ubm.br

AEDB - Associação Educacional DomBosco - descontos a partir de 20%

End.: Estrada Resende-Riachuelo, 2535 - ResendeTel.: (24) 3358 1500 / 0800 282 1505Site: www.aedb.br/faculdades

Centro Educacional Moreira Nery -descontos de R$ 50,00 no total do cursoEnd.: Av. Nilton Penna Botelho, n° 330 - SãoJorge - Pinheiral / Tel.: (24)3356 4339

PET Cursos Profissiona-lizantes (Barra Mansa) - descontos

de 40% nos cursosEnd.: Rua Dr° Ary Fontinelle, n°346, Estamparia- BM / Tel.: (24)3322 7284

Centro Universitário Geraldo Di Biase(UGB) - descontos de acordo com a

tabela de preços dos cursosEnd.:Rua Governador Luiz Monteiro, nº81, VRTel.: (24) 3347-4530 / 3347 4100Site: www.ugb.edu.br

UniFOA - descontos de acordo coma tabela de preços dos cursos

Campi em Volta RedondaTel.: (24) 3344 8414 / 3338 2764Site: www.unifoa.edu.br

ICT-Instituto de Cultura Técnica -desconto de 15% para os cursos do ICT

da FASF - Faculdade Sul Fluminense.Desconto de 20% nos cursos Técnico de

Meio Ambiente, Informática eSegurança do Trabalho.

End.:Rua Alberto Rodrigues nº39 - Jardim Amália - VRSite: www.colegioict.com.brTel.:(24) 3348 1338 / 3348 1594

Petrocap - descontos de 10% a 50%End.: Rua República do Paraguai, nº 68A -Centro - BM / Tel:(24)3328 5597Aulas na ETPC, em Volta Redonda. Com pólosde ensino em Resende e Barra Mansa.

PROESCOLA de Volta Redonda -descontos de 30% a 60%

End.: Av. Sávio de Almeida Gama nº 2214,sala 201, Shopping Dourados - Retiro - VRTel.: (24)3341 0464

Brasil é campeão emrotatividade no trabalho

Um estudo da Secretaria deAssuntos Estratégicos (SAE) daPresidência da República mostra que oBrasil tem a maior rotatividade domundo: 41% da força de trabalhomudam de emprego a cada ano. Osecretário da SAE, Ricardo Paes deBarros acredita que, para reduzir arotatividade no mercado de trabalho, oBrasil tem que investir na qualificaçãode quem já está empregado. Otrabalhadores conseguem mudar deemprego, mas continuam na mesmafunção e pouco alteram seus salários.Ele afirma ainda que a forterotatividade diminui a competitividadeda economia, a produtividade dotrabalhador e sua capacidade decrescer dentro da empresa.

Aposentados e demitidos sem justacausa ganharam prazos para sebeneficiarem do plano de saúdeempresarial que usavam enquantoempregados. Os empregados demiti-dos poderão permanecer no plano desaúde por um período equivalente aum terço do tempo pelo qual forambeneficiários dentro da empresa,respeitando o limite mínimo de seismeses e máximo de dois anos. A regragarante ainda ao demitido ouaposentado o direito de manter suafamília como beneficiária.

No caso dos aposentados, quemcontribuiu por mais de uma décadapoderá manter o benefício pelo tempoque desejar. Quando o período forinferior a 10 anos, cada ano decontribuição dará direito a um ano noplano de saúde empresarial depois doregistro da aposentadoria.

* Quem tem direito? Emprega-dos demitidos sem justa causa eaposentados.

* Há alguma condição paramanter o plano? Sim, o ex-emprega-do deverá ter contribuído no pagamen-to do plano e assumir integralmente amensalidade após o desligamento.

Aposentados e demitidossão beneficiados comcobertura de saúde

No primeiro semestre deste ano, a PSA Peugeot Citroënregistrou um crescimento de 18,5%. Em outubro anunciou

novos investimentos no país, mas mesmo com a maréboa, a cesta de Natal dos trabalhadores sofreu foi baixa,sem peru, sem chester e sem tender! Este ano a cesta foi

substituída por dinheiro.No ano em que completou 10

anos da implantação da fábrica daPSA Peugeot Citroën no Brasil, acesta de Natal, distribuída pelaempresa aos trabalhadores, foisubstituída por um vale. Tá certo quefica mais democrático, o trabalhadorpode comprar o que quiser, porémR$ 85,00 é brincadeira! Essevalor está muito aquém do que otrabalhador necessita para fazeruma ceia digna para sua família. Éisso que o trabalhador da PSA

ganha neste ano comemorativo.A indignação é grande, pois

muitos contavam com a cesta daempresa para sua ceia de Natal.

Enquanto há empresas que dãoum televisor LCD para cadafuncionário, a Peugeot suspende acesta e dá este vale-miséria. Aindahá tempo de rever este valor epremiar aqueles que contribuírampara o desenvolvimento daempresa no Brasil com uma ceiade Natal como merecem!

O que aconteceu com acesta de Natal da Peugeot?

Você que é sócio, conheça os nossosconvênios no site:

www.sindmetalsf.org.br

Os trabalhadores da PSAentrarão em férias coletivas apartir do dia 26/12/2011 eretornarão em 23/01/2012.Em algumas áreas, como namanutenção, alguns funcioná-rios trabalharão normalmentee sairão de férias na escalaanual. O Sindicato desejaBoas Festas e um prósperoAno Novo para todos ostrabalhadores e seus familiares!

FériasColetivas PPR

O Sindicato está acompanhan-do, junto à área de RecursosHumanos da empresa, o fecha-mento da PPR de 2011, que estábem próximo de ser muito positivo,ao contrário dos outros anos, quetivemos muitas perdas. Isso é frutodas modificações feitas a pedidodos trabalhadores e do Sindicato,nas reformulações das metas ecritérios da PPR, onde, muitasvezes o trabalhador era penalizadocom descontos, pois, em muitasmetas, ele não tinha ação direta.