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DESTINATÁRIOS: Empresários, quadros diretivos e quadros intermédios OBJETIVOS Conhecer a natureza do Coaching e o seu papel no contexto da empresa. Utilizar o Coaching como instrumento de desenvolvimento dos colaboradores e da equipa. Compreender a dinâmica da relação de coaching de forma a potenciar a responsabilidade e o compromisso do colaborador. Dominar o processo de condução da conversa de Coaching. Treinar competências de comunicação fundamentais numa relação de Coaching. Utilizar técnicas e ferramentas facilitadoras do processo de desenvolvimento do colaborador. FORMADORA Graça Oliveira. Coach, Consultora e Formadora na Área Comportamental desde 1998, facilitando ações de Liderança e Gestão de Equipas, Coaching, Comunicação Assertiva, Programação Neurolinguística, Negociação e Gestão do Conflito, Organização Pessoal e Gestão do Tempo, Gestão do Stress, Inteligência Emocional, Gestão da Transição e Mudança, Qualidade de Serviço, Atendimento. Certificada em Executive Coaching pela Escola Europeia de Coaching. Certificada como Identity Compass Consultant pela Identity Compass International GmbH. Certificada como Practitioner PNL pela IANLP, The International Association for NLP. PROGRAMA 1. O QUE É O COACHING E O SEU PAPEL NO CONTEXTO DA EMPRESA. 2. O COACHING COMO PROCESSO FACILITADOR DA MUDANÇA E DO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS. 3. O GESTOR COMO COACH DOS COLABORADORES: PRESSUPOSTOS DE ATUAÇÃO. 4. CARACTERÍSTICAS DA DINÂMICA DA RELAÇÃO GESTOR-COLABORADOR NO QUADRO DO COACHING. 5. MODALIDADES DE COACHING NO SEIO DA EMPRESA E RESPETIVOS PROCESSOS DE INTERVENÇÃO. 6. ESTRUTURA DO PROCESSO DE COACHING: PREPARAÇÃO, CONDUÇÃO, AVALIAÇÃO. 7. CONDUZIR CONVERSAS DE COACHING: DIFERENTES FASES. 8. COMPETÊNCIAS COMUNICACIONAIS QUE SUPORTAM A CONVERSA. 9. FERRAMENTAS DE COACHING. 10. FOMENTAR O COMPROMISSO COM O DESENVOLVIMENTO. 11. PLANO DE ACÇÃO DO SEMINÁRIO. 12. RESUMO E ANÁLISE FINAL. PREÇO: 350 Alunos INEDEM: €300 LOCAL: INEDEM Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Empresarial Rua Joaquim António de Aguiar nº45, 2ºEsq LISBOA (em frente ao Hotel Ritz) INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:INEDEM Tel.213258840 Fax.213258841 Mail: [email protected] www.inedem.com Curso de COACHING PARA CHEFIAS Lisboa 7 e 8 de Março, das 09h00 às 18h00 Promova a colaboração nas suas equipas

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Page 1: nas suas equipas Curso de COACHING PARA CHEFIAS para Chefias_2016.pdf · de Equipas, Coaching, Comunicação Assertiva, ... Certificada como Practitioner PNL pela IANLP, The International

DESTINATÁRIOS: Empresários, quadros diretivos e quadros intermédios

OBJETIVOS

Conhecer a natureza do Coaching e o seu papel no contexto da empresa.

Utilizar o Coaching como instrumento de desenvolvimento dos colaboradores e da equipa.

Compreender a dinâmica da relação de coaching de forma a potenciar a responsabilidade e o compromisso do colaborador.

Dominar o processo de condução da conversa de Coaching.

Treinar competências de comunicação fundamentais numa relação de Coaching.

Utilizar técnicas e ferramentas facilitadoras do processo de desenvolvimento do colaborador.

FORMADORA

Graça Oliveira. Coach, Consultora e Formadora na Área Comportamental desde 1998, facilitando ações de Liderança e Gestão

de Equipas, Coaching, Comunicação Assertiva, Programação Neurolinguística, Negociação e Gestão do Conflito, Organização

Pessoal e Gestão do Tempo, Gestão do Stress, Inteligência Emocional, Gestão da Transição e Mudança, Qualidade de Serviço,

Atendimento. Certificada em Executive Coaching pela Escola Europeia de Coaching. Certificada como Identity Compass

Consultant pela Identity Compass International GmbH. Certificada como Practitioner PNL pela IANLP, The International

Association for NLP.

PROGRAMA

1. O QUE É O COACHING E O SEU PAPEL NO

CONTEXTO DA EMPRESA.

2. O COACHING COMO PROCESSO FACILITADOR DA

MUDANÇA E DO DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS.

3. O GESTOR COMO COACH DOS COLABORADORES:

PRESSUPOSTOS DE ATUAÇÃO.

4. CARACTERÍSTICAS DA DINÂMICA DA RELAÇÃO

GESTOR-COLABORADOR NO QUADRO DO

COACHING.

5. MODALIDADES DE COACHING NO SEIO DA

EMPRESA E RESPETIVOS PROCESSOS DE

INTERVENÇÃO.

6. ESTRUTURA DO PROCESSO DE COACHING:

PREPARAÇÃO, CONDUÇÃO, AVALIAÇÃO.

7. CONDUZIR CONVERSAS DE COACHING: DIFERENTES

FASES.

8. COMPETÊNCIAS COMUNICACIONAIS QUE

SUPORTAM A CONVERSA.

9. FERRAMENTAS DE COACHING.

10. FOMENTAR O COMPROMISSO COM O

DESENVOLVIMENTO.

11. PLANO DE ACÇÃO DO SEMINÁRIO.

12. RESUMO E ANÁLISE FINAL.

PREÇO: €350 – Alunos INEDEM: €300

LOCAL: INEDEM – Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Empresarial

Rua Joaquim António de Aguiar nº45, 2ºEsq – LISBOA (em frente ao Hotel Ritz)

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:INEDEM – Tel.213258840 – Fax.213258841 – Mail: [email protected]

www.inedem.com

Curso de COACHING PARA CHEFIAS

Lisboa 7 e 8 de Março, das 09h00 às 18h00

Promova a colaboração

nas suas equipas