Você está recebendo o pri-meiro JORNAL DA EBSE.O primeiro de muitos, que serepetirá a cada dois meses.E este primeiro número temum toque especial. Ele é umnovo marco na relaçãoempresa-colaborador.Muito mais do que apenasum elo de união. Ele é ummarco do início de uma re-lação que objetiva nos inte-grar ainda mais. Mais umesforço para nos conhecer-mos melhor, junto com asnossas famílias.Neste espaço, a empresapoderá melhorar a sua co-municação com cada umdos colaboradores.E todos poderão ter uma par-ticipação. Até mesmo as pes-soas da família, poderãomostrar o que sabem fazerde melhor:

A SELEÇÃO DE FUTEBOL DA EBSE CORREATRÁS DO SEU PRIMEIRO TÍTULO

Sejam ar tesanatos, dese-nhos, contos, poemas, mú-sica, enfim. Mostrar o talen-to que a cada um tem.Vamos criar concursos e dis-tribuir prêmios aos vencedo-res. Estimular as idéias quepossam melhorar o desem-penho da nossa empresa.Enfim, proporcionar a parti-cipação de todos.Nós passamos a maior partedo dia no convívio dosnossos colegas de trabalho.E essas horas tambémprecisam ser tão prazerosasquanto aquelas em queestamos com a nossafamília.Esperamos que o JORNALDA EBSE crie um canal decomunicação eficiente edireto. Par ticipe dele.Par ticipe de mais esteesforço para ajudar a

construir uma EBSE aindamelhor. Uma empresa queestá prestes a fazer 95 anosde existência, com umahistória vitoriosa. Uma

A seleção de futebol de cam-po da EBSE vai disputar apartir de julho, o primeiro tí-tulo de futebol do SESI/SENAI.O nossos melhores atle-tas estão buscando um

entrosamento para trazer ocaneco para nossa empresa.A seleção, que estréia o uni-forme com a nova marca danossa empresa, já recebeuuma promessa da direção:Se formos campeões, vai ter

festa, com direito a um deli-cioso churrasco.O Torneio vai começar no dia20 de julho, e vai até o finalde setembro.São dez equipes inscritas e,claro, estamos chegando

com pinta de favoritos.Os jogos serão realizadosno SESI de Honório Gurgel,com estacionamento echurrasqueiras disponíveis.Na primeira rodada, serãodois tempos de 30 minutoscada um.Nos jogos semifinais e finaisserão dois tempos de 40minutos, com 10 minutos dedescanso. Em caso de em-pate, cinco pênaltis paracada lado. Se persistir oempate, valem as cobrançasalternadas.A arbitragem será profissio-nal e terá todo sistema desuporte, com departamen-to médico e massagistas.Os campeões e os vices, re-ceberão um troféu cada um.

ANO 1 - ANO 1 - ANO 1 - ANO 1 - ANO 1 - N°N°N°N°N°1 - Junho/Julho 20081 - Junho/Julho 20081 - Junho/Julho 20081 - Junho/Julho 20081 - Junho/Julho 2008

A NOSSA INTEGRAÇÃO

empresa que também podecontribuir para quepossamos contar umahistória de sucesso emnossas vidas.

Colaboradores maisantigos. Pág: 2

Treinando para liderarPág: 2

EBSE contra a denguePág: 3

Concurso dia dos paisPág:4

Investimentos na saúdePág: 3

Luz das letrasPág: 3

O nosso ambientePág: 4

Espírito de colaboração Pág:4

A EXPERIÊNCIA DE QUEM CONHECE

EBSE - Engenharia de SoluçõesEBSE - Engenharia de SoluçõesEBSE - Engenharia de SoluçõesEBSE - Engenharia de SoluçõesEBSE - Engenharia de Soluções Maio/Junho 20082

José Henrique da Conceição Primo16/05/1988 (20 Anos).

Carlos Alberto Gomes31/05/1988 (20 Anos).

Alisson Vieira dos Santos22/04/1998 (10 Anos)

Sebastião Figueira28/04/1998 (10 Anos).

Maurício Vaz Adelino4/06/1998 - (10 anos)

Quando uma empresa tem uma históriade quase cem anos para contar e aindaé forte no mercado depois de todo estetempo, significa que é ela vitoriosa. É ocaso na EBSE. Inicialmente, EmpresaBrasileira de Soldas Elétricas.Hoje,rejuvenescida depois de 95 anosde fundação, ganha uma novapersonalidade. Ainda como umaempresa brasileira, mas agora comosoluções em engenharia.

A EBSE foi fundada pela iniciativa de umportuguês imigrante, Manuel da RochaSoares, em 1913. Ela está mais forte e

acompanha todo o desenvolvimento dopaís, principalmente depois docrescimento do setor de petróleo, noBrasil. Exatamente por esta razão, iniciouo processo de expansão, criando umnovo parque fabril na cidade de Jacareí,em São Paulo.

Durante todos estes anos, muitosde nossos colaboradores foramtestemunhas oculares da nossa história.E hoje, essas pessoas podem contar umpouco da nossa vitória. Pessoas quemerecem o nosso respeito e ahomenagem da nossa lembrança.

Reginaldo Miguel Luis Martins, está com 83

anos, mas trabalha com o mesmo empenho

e dedicação um novato. Ele é um de nossos

projetistas mecânico e traz em sua longa

experiência, histórias vitoriosas.

É um especialista em desenhos manuais de

protótipos. Seu talento para desenvolver

projetos começou antes mesmo da chegada

das novas tecnologias computadorizadas

que facilitam atualmente o trabalho de

desenvolvimento de grandes projetos.

Trabalhou na Shell, na GE, e está no Grupo

MPE há mais de 20 anos. Já passou por

várias obras ligadas às indústrias do

petróleo, cimenteira , celulose e mineração.

Atualmente, empresta todo seu conhecimento

para EBSE, onde é bastante querido por

todos os seus companheiros de trabalho.

TREINANDO PARA LIDERARA EBSE também está dandoboas oportunidades para osfuncionários que têm nívelmédio completo e pós-gradução. Começou emmarço um programade treinamento paradesenvolver e ampliar acapacidade de nossoscolaboradores, formandonovos líderes.Além disso, estamos reali-

zando um programa de trei-namento de liderança paraencarregados, supervisores,chefes, coordenadores etrainnes. O treinamento duraum ano e será realizado noCentro de Treinamento doGrupo MPE, em VargemGrande.Para isso, foi contratadaa professora DeniseRodrigues, da empresa B&B

Brothers, especializada nestetipo de treinamento. Ela éMestra em desenvolvimentode pessoas e professora domestrado da FundaçãoGetúlio Vargas.A EBSE quer promover comeste trabalho o desenvolvi-mento de equipes de maiorprodut iv idade, visandosempre a melhoria contínuade suas atividades.

César de Carvalho11/05/1993 (15 Anos).

Moacir Soares da Silva16/05/1988 (20 Anos).

EBSE CEM ANOS DE HISTÓRIA PARA CONTAR

A preocupação permanente com a Qualidade, Segurança,Saúde e Meio Ambiente exige atualizações constantes nosprocedimentos e novos investimentos para atender aosrequisitos, com objetivo de proporcionar à todos oscolaboradores, tranqüilidade para exercer suas funções naempresa. Além das melhorias nas instalações do QSMS,com realizações de exames médicos na própria empresa,adquirimos um novo EPI (Kit de segurança), que oferececapacetes, óculos de segurança e protetores de ouvidos e

dois cremes especiais:o PL 1000 e FPS 30.São cremes protetorespara a pele de quemtrabalha em contatodireto com tintas,vernizes, graxas, óleose outras substânciasquímicas.

EBSE CONTRA A DENGUE

* Vistoria diária aos possíveis locais de acumulo de água;

* Colocação diária de cloro/creolina/água sanitária nos locais aonde tem água parada;

* Aquisição de aspersor de larvicidas;

* Eliminação e administração diária de larvicida nos prováveis locais aonde possamvir acumular água parada;

* Solicitação aos órgãos públicos responsáveis pela erradicação dos mosquitos quepulverizou com o Fumacê, os larvicidas apropriados na lateral da fábrica.

1. Não acumule materiaisdescartáveis desnecessários esem uso. Se forem destinados àreciclagem, guarde-os sempre emlocal coberto e abrigados dachuva.2. Trate adequadamente a piscina

com cloro. Se ela não estiver emuso, esvazie-a completamente,não deixando poças d’água.3. Verifique se todos os ralos dacasa não estão entupidos. Limpe-os pelo menos uma vez por semanae, se não os estiver usando,

deixe-os fechados.4. Guarde as garrafas, baldes oulatas vazias de cabeça para baixo.5. Lave com escova e sabão asvasilhas de água e de comida deseus animais pelo menos uma vezpor semana.

6. Retire a água da bandeja externada geladeira pelo menos uma vezpor semana. Lave a bandeja comsabão.7. Não deixe acumular água naparte debaixo das torneiras debebedouros e filtros de água.

OUTROS CUIDADOS QUE VOCÊ DEVE TOMAR PARA A DENGUE NÃO TE PEGAR:

No Universo de 610 funcionários a EBSE só registrou 3 casos de dengue.

O Creme com FPS 30, temum filtro solar especial, queajuda a proteger dasagressões à pele provocadapelo calor e pela radiação

A busca pelo aper feiçoamento pessoal passa peloconhecimento, pela educação. E aqui mesmo na EBSE, nóstemos mais 12 bons exemplos que este conceito funciona:no início de março, mais 16 alunos se formaram no cursode 2º Grau, proporcionado pela EBSE, em convênio com oSESI/SENAI. Um exemplo à seguir seguido. A cerimônia deformatura teve a presença de diretores e gerentes da EBSE,

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solar UVA e UVB.Por tratar-se de E.P.I.,regulado e normatizado porlei federal (NR 6), a suautilização é obrigatória.

O SEMED/EBSE (ServiçoMédico da EBSE), coloca-se à disposição parainformações e dúvidas.

PPPPPalestra sobralestra sobralestra sobralestra sobralestra sobre a implementação do Cre a implementação do Cre a implementação do Cre a implementação do Cre a implementação do Creme PL 1000 e Creme PL 1000 e Creme PL 1000 e Creme PL 1000 e Creme PL 1000 e Creme FPS 30eme FPS 30eme FPS 30eme FPS 30eme FPS 30

LUZ DAS LETRASVeja agora, a lista dos

formandos:Alex Ferreira Barbosa,Eduardo Ferreira do Amaral,Edson Pimentel Correa, IzaiasPinheiro, Jorge MauroFerreira, Luiz Carlos BezerraCavalcante, Luiz MartinsNeto, Luiz Roberto Gomes,Manoel Messias Daudt deMoraes, Miguel Campanharo,Roberto Celestino da Silva,Severino Rodrigues AlvesFeitosa.

Se você perdeu estaoportunidade, não perca tempoagora. A nova turma vaicomeçar ainda no mês dejunho. As inscrições estãoaber tas e as opor tunidadespara crescer e se desenvolver,também.

a representante do SESI/SENAI, Helaine de Lima e ainda aprofessora Fabíola Teles Lopes, paraninfa da turma.O Programa Classe Anexa do SESI/RJ, é uma solução queintegra o ambiente de trabalho ao processo de educaçãoescolar dos nossos colaboradores, que teve início em 2005.Esta foi a segunda turma. Na primeira, outras dezesseispessoas se formaram no 1º Grau.

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Creme PL 1000 e Creme FPS 30Creme PL 1000 e Creme FPS 30Creme PL 1000 e Creme FPS 30Creme PL 1000 e Creme FPS 30Creme PL 1000 e Creme FPS 30

INVESTIMENTOS NA SAÚDE

O NOSSO AMBIENTE

Delimitamos as áreaspróprias para armazena-gem e ordenação dematerial e equipamentosdentro do ambiente fabril,facilitando todo sistemade operações. Na área deestocagem, delimitamosruas para melhorar acirculação. Outro ganhoimportante para a EBSE,foi a pintura na fábrica defaixas de segurança eáreas de armazenamentodentro do ambiente fabril,proporcionando umamelhor visualização, com

Implantação do Layout 5SApós uma série de pequenas conquistas, a implantação do 5s no lay out da empresa segue seu ciclo de palestrasvisando à conscientização quanto a necessidade de mudança de comportamento, a respeito da saúde ocupacional,ordenação, limpeza e fortalecimento das lideranças, contando também, em um futuro muito próximo, comuma empresa de gestão de resíduos, que uma vez contratada, favorecerá o projeto, fornecendo ferramentas- caçambas e coletores de recicláveis -, treinamento do pessoal envolvido, fornecimento de prensas epessoal qualificado no intuito de ordenar todo o produto não desejado proveniente da atividade da empresa,facilitando assim a implantação do Layout 5S.

O DESENHO DE SEU FILHOVAI VALER UM PRÊMIO

No próximo número do nossojornal, vamos fazer doisconcursos: O Melhor Desenho eO Melhor Conto.Apenas os filhos dos funcionáriospoderão par ticipar. Para oconcurso do melhor desenho,apenas crianças até 10 anospoderão ser inscritas. Os autoresdos três desenhos mais bonitos,

receberão um prêmio especial eterão suas fotos publicadas nonosso jornal. O tema será:O TRABALHO DO MEU PAI NAEBSE. O segundo concursopremiará a melhor poesia.E valerá para as crianças de 10 a13 anos. O tema é O DIA DOS PAIS.As três melhores poesias,receberão um prêmio especial eseus autores também terão suasfotos publicadas no JORNAL DAEBSE. Os trabalhos devem serentregues até o dia 15 de julho.

O PRÊMIO SERÁ UM PASSEIO DEBARCO PELA BAÍA DAGUANABARA, VALENDO TAMBÉMPARA O PAI E PARA A MÃE.

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deve ser o mais agradá-vel possível. Essa é umapreocupação constante.Por isso, contratamosuma empresa especi-alizada em paisagismospara dar maior atençãoaos canteiros e aoembelezamento dafábrica. Contratamostambém uma empresa degestão de resíduo quefornecerá caçambas ecoletores recicláveis eproporcionará treinamen-to para os funcionários daEBSE. Retiramos todas

conforto e segurança.Desde o final do mês deabril, o estacionamentoda EBSE passou a seguirum novo padrão: todosos veículos estacionadospassaram a ficar defrente para a saída.É uma medida simples,mas de grande importân-cia. Ela visou proporcio-nar maior segurança aosnossos colaboradores,além de atender aos maisrígidos padrões dequalidade e segurança.O ambiente de trabalho

expediente Tiragem: 2.000 exemplaresPeriodicidade: bi-mensalJornalista responsável:Paulo da LuzProjeto gráfico:PL-5 ComunicaçõesProdutor editoral:André Luis de Souza

Endereço CorrespondênciaRio de Janeiro

Av. Santa Cruz, 10.280 - Santíssimo - Rio de Janeiro - RJCEP: 23010-000 - Tel.: 21-2404-2919 - 21-2404-3610

JacareíAv. Getúlio Dornelles, 1.333 - Jardim California - Jacareí - SPCEP: 12305-000 - Tel.: 12 - 3951-0255 - 21 - 3962-5647

www.ebse.com.br - ebse@ebse.com.br

Carlos Maurício de PaulaBarros:Diretor-PresidenteMarcelo Bonilha:Diretor-SuperintendenteJosé Luiz Parma:Diretor

ESPÍRITO DE COLABORAÇÃOAlguns de nossos colaboradores

deram, recentemente, uma aula deso l idar iedade, par t ic ipação,responsabilidade e colaboração. Umverdadeiro exemplo dado no iníciodo mês de março, que merece umregistro do nosso jornal e oagradecimento especial da diretoriaà toda equipe.

Durante um fim de semana defolga, foi solicitado a este grupo, umapoio especializado para a obra dosdois altos fornos que estão sendomontados pela MPE para a CSA �Companhia Siderúrgica do Atlântico.É um dos maiores projetossiderúrgicos em construção naAmérica Latina. A EBSE estápar ticipando produzindo diversas

peças especiais para estaconstrução.

Com a necessidade de se entregaruma etapa que exigia serviçostécnicos especializados, um grupode profissionais foi convidado acolaborar e par ticipar daqueledesafio. Um convite prontamenteatendido e o desafio superado como talento da Equipe EBSE.

Construção do Alto FornoConstrução do Alto FornoConstrução do Alto FornoConstrução do Alto FornoConstrução do Alto Forno

as caixas de energiaobsoletas. Mas não é sóisso. Melhoramos aidentificação das sucatas,de material de outrosequipamentos obsoletos.Vamos evitar que propor-cionem uma obstruçãodo espaço dentro da áreafabril, atrapalhando ecomprometendo aimplementação de boaspráticas gerenciais.

QualidadeSurgiu uma boa oportunidadepara você melhorar ainda maiso nosso ambiente de trabalho:O setor de DEQMS da EBSErealizará treinamentos com oobjetivo informar aos emprega-dos e colaboradores do Progra-ma de Qualidade, Segurança eMeio Ambiente e suas aplica-ções nas diversas atividadesdesenvolvidas na Empresa.Até mesmo os colaboradoresterceirizados poderão participar.Informe-se e participe.