mundo ki caminhos para o desenvolvimento humano e organizacional

Caminhos para o desenvolvimento Humano e

Organizacional

Caminhos para o desenvolvimento Humano e Organizacional

A cultura da essência,

do ponto vital.

O KI representa


através da aquisição de Saúde Física, Mental e Espiritual

Crescimento Pessoal e Profissional


A METAFELICIDADE


Felicidade - A Meta

Pessoas felizes têm casamentos mais estáveis,sistema imunológico mais forte, maior renda,

e idéias mais criativas do que seus pares menos felizes.Lyubomirsky, King, & Diener, 2005


Felicidade - A Meta

Clientes felizes dão mais lucros. Isso é a felicidade profissional:

ajudar os outros a serem felizes.Isso é contribuir com o mundo através do seu trabalho

Roberto Shinyashiki


Felicidade - A Meta

A sensação de bem estar no trabalho parece estar associada a comportamentosde sociabilidade com os colegas e clientes –

o que costuma atenuar ou reduzir situações negativas nas organizações.Scientific American ‐ Mente e Cérebro


O gráfico da Felicidade

50% Genética10% Circunstâncias da vida40% Atividades intencionais

Lyubomirsky - UCLA


O INIMIGOESTRESSE


Custo do Estresse BRASIL

3,5% do PIB/Ano NacionalPIB 2015 - R$ 5,9 Trilhões de Reais (IBGE)

ESTADOS UNIDOS

300 BI Dólares anuais (AIS)AMERICAN INSTITUTE OF STRESS


5 Principais Causas do Estresse

PRESSÃO NO TRABALHOFINANCEIRO

SAÚDERELACIONAMENTO

NUTRIÇÃO INADEQUADAAMERICAN INSTITUTE OF STRESS


E SOLUÇÕESCAMINHOS

Programa Ki

O programa é implantado de acordo com a cultura, realidade e estratégia da organização

Encontros sequenciais, dinâmicos e interativosGrupos pré-determinados de pessoas

Sensibilização, Planejamento, Corpo, Mente e Espiritualidade

Maior comprometimento do colaborador com a organização e a equipe de trabalhoAumento da produtividade.Contribuição para a retenção de talentos e para a construção de um ambiente de trabalho mais harmonioso.Fortalecimento da estratégia de gestão e desenvolvimento de pessoasContribuição para a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionaisCriação das bases para o crescimento futuro sustentável

Benefícios para a Organização

Aumento da qualidade de vida e otimização de um estado geral de bem-estar.Melhoria da capacidade de gerenciar situações de estresse e conflito.Gestão mais eficiente da vida pessoal / familiar e profissional, melhorando seu equilíbrio.Melhoria do relacionamento com colegas e pares, otimizando o trabalho em equipe.Favorecimento do alcance de objetivos e metas, levando à maior realização pessoal e profissional.

Benefícios para o Profissional


EM AÇÃO

Workshop

Dinâmicas

Coaching

Identificação das necessidades e expectativas da organização.Definição do grupo ou equipe e as necessidades específicas.Elaboração da proposta de atuação ( módulos e conteúdo )Apresentação da proposta ( estratégias e valores )Avaliação inicial ( assessment tools )Implantação do programaAvaliação final e Apresentação de resultados

Implantação do Programa


Caminho e Soluções EstresseGERENCIAMENTO E PREVENÇÃO

Saúde FísicaAquisição de hábitos de vida saudável


Caminho e Soluções Estresse

MenteCapacidade de relaxamento, foco e concentração

GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO


Caminho e Soluções Estresse

EspiritualidadeFortalecimento de crenças e nova visão de vida

GERENCIAMENTO E PREVENÇÃO

“O Ki desperta o indivíduo para a noção de que o autoconhecimento eas atitudes do dia a dia podem trazer grandes resultados para pessoase organizações” .

Palavras de quem já fez

Eny Ruggerini – Médica

“Não conheço outro programa no mercado tão profundo quanto o Ki,com uma proposta ampla, que realmente capta uma necessidade dasempresas”


Lilian Waisman – Consultora de RH

“Estou aprendendo aqui que tudo depende de mim. Vou adotar umprojeto de qualidade de vida para mim e com isso focar no alcancedos meus objetivos”


Ricardo Campagne – Gerente de Marketing

“Desde que comecei a fazer o programa, comigo e na empresa,observo vários resultados positivos no dia a dia”


Débora Dutra da Rocha – Gerente de RH

João Baptista Gil [email protected]

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Leadership & Management