PARÁ REGIME JURÍDICO ÚNICO

- Lei 5.810, de 24/01/1994

Professora Claudete Pessôa

MÓDULO DE QUESTÕES

Prova: FADESP - 2010 - SESPA-PA – Psicólogo No que concerne ao processo administrativo disciplinar aplicável no âmbito do Governo do Estado do Pará, considere: I. Qualquer pessoa que tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. RJU, 199 II. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 90 (noventa) dias, sem prejuízo da remuneração. RJU, 203 – 60 + 60 DIAS

III. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de 3 (três) servidores estáveis, designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente. RJU, 205 IV. As reuniões da comissão serão registradas em memorandos que deverão detalhar as deliberações adotadas. Estão incorretos os itens: a) I, II e IV, somente b) II, III e IV, somente c) I, III e IV, somente d) I, II e III, somente

Prova: FADESP - 2010 - SESPA-PA – Psicólogo O pagamento de gratificações constitui direito assegurado no estatuto que rege o exercício profissional dos servidores públicos do Estado do Pará. Porém, não serão concedidas gratificações a) pelo exercício da docência em atividade de treinamento b) a título de representação c) pela participação em viagens e serviços d) pelo exercício da função

Prova: FCC - 2009 - TJ-PA - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação NÃO se considera como de efetivo exercício, para todos os fins, o afastamento decorrente de a) licença por motivo de doença em pessoa da família. b) casamento, até no máximo oito dias. c) férias. d) desempenho de mandato classista. e) faltas abonadas, até no máximo de cinco ao mês.

Prova: FCC - 2009 - TJ-PA - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação A critério da administração, poderá ser concedida ao servidor estável, licença para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de até a) dois anos consecutivos, sem remuneração, podendo a licença ser interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou no interesse do serviço. b) um ano consecutivo, sem remuneração, podendo a licença ser interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou no interesse do serviço.

c) dois anos consecutivos, com remuneração, podendo a licença ser interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou no interesse do serviço. d) um ano consecutivo, com remuneração, podendo a licença ser interrompida a qualquer tempo a pedido do servidor ou no interesse do serviço. e) seis meses consecutivos, com remuneração, sendo vedada a concessão de nova licença antes de decorrido três meses do término da anterior.

Prova: CESPE - 2008 - UEPA - Agente Administrativo Assinale a opção correta, de acordo com o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Estado do Pará, Lei n.º 5.810/1994. a) O servidor aprovado no estágio probatório adquirirá estabilidade no cargo público ocupado. b) O servidor negativado no estágio experimental será demitido, a pedido. c) O servidor não aprovado no estágio probatório será reintegrado em outro cargo público. d) Não é exigido estágio probatório para o servidor investido em cargo público.

Prova: CESPE - 2006 - SEDUC-PA - Professor – História Com relação ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da Administração Direta, das Autarquias e das Fundações Públicas do Estado do Pará, Lei n.º 5.810/1994, assinale a opção correta. a) O servidor estável, aprovado em concurso público, é liberado de novo estágio probatório caso seja aprovado em concurso público para outro cargo. b) Reintegração é o reingresso do servidor na administração pública, em decorrência de decisão administrativa definitiva ou sentença judicial transitada em julgado, sendo obrigatório o ressarcimento de prejuízos resultantes do afastamento.

c) A movimentação do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo para outro cargo de igual denominação e provimento, em outro órgão, mas de mesmo poder, denomina-se redistribuição. d) A licença do servidor para tratamento de doença de pessoa da família é concedida mediante comprovação médica desde que a relação de parentesco seja consanguínea ou afim de primeiro grau.

Prova: CONSULPLAN - 2014 - CBTU-METROREC - Analista de Gestão – Advogado – Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Acerca do processo administrativo e sindicância, com base na Lei nº 5.810/94, analise. I. O resultado de uma sindicância pode ser arquivamento do processo, aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de até 30 dias ou instauração de processo disciplinar. RJU, 201 II. O prazo para conclusão da sindicância não excederá 30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da autoridade superior. RJU, 201, P. ÚNICO

III. Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais de 30 dias, de demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, a Comissão de Sindicância, se julgar conveniente, poderá sugerir a instauração de processo disciplinar. RJU, 202 IV. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. RJU, 204

Estão corretas as afirmativas a) I, II, III e IV. b) II e III, apenas. c) III e IV, apenas. d) I, II e IV, apenas.

Prova: Gestão de Concursos - 2014 - IF-SP – Administrador – Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Servidor público estadual, Roberto é demitido do cargo. No processo que resultou na demissão, apura-se que o referido servidor deve à União a quantia de R$10.500,00 em razão de danos materiais que causou à Administração Pública. Na hipótese e tendo em vista o que prevê a Lei nº 5.810/94, assinale a alternativa CORRETA. a) Apesar da demissão, Roberto terá que continuar exercendo as funções do cargo até que a dívida seja quitada.

b) O saldo de remuneração a que Roberto tem direito de receber será retido pela Administração Pública para pagamento da dívida. c) A faculdade de reposição ou indenização parceladas não se estenderá a Roberto, visto que foi demitido. d) A dívida será considerada perdoada no ato da demissão de Roberto. RJU, 125

Prova: FCC - 2014 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador – Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Após a instauração de processo administrativo disciplinar contra Benício, servidor público estadual, iniciou-se a fase do inquérito administrativo, sendo primeiramente ouvido Benício (interrogatório do acusado), abrindo-se, na sequência, oportunidade de defesa escrita. Em seguida, iniciou-se a fase instrutória, em que foram ouvidas diversas testemunhas, e, ao final, proferido relatório pela Comissão e encaminhado à autoridade julgadora para decisão. Nos termos da Lei nº 5810/94,

a) o relatório da Comissão deve ser elaborado no início do procedimento, antes da oitiva do servidor. b) está correto o procedimento adotado. c) a fase de defesa deve ocorrer após a fase instrutória. d) inexiste inquérito administrativo dentro do processo disciplinar, sendo uma fase externa do processo. e) o relatório não é encaminhado à nenhuma autoridade julgadora, pois a própria Comissão é a competente para o julgamento. RJU, 215 e 217

Prova: ESAF - 2014 - MF - Assistente Técnico Administrativo – Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Assinale a opção que contenha a infração não apenada com demissão, nos termos da Lei n. 5.810/94. a) Abandono de cargo. RJU, 190, II b) Insubordinação grave em serviço. VI c) Revelação de segredo do qual se apropriou em razão do cargo. IX d) Inassiduidade habitual. III e) omitir-se no zelo e conservação dos bens e documentos públicos. RJU, 189 - SUSPENSÃO

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração – Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Assinale a alternativa correta a respeito do “provimento” previsto na Lei n.º 5.810.94. a) Um requisito básico para investidura em cargo público é a idade mínima de 21 anos de idade. RJU, 17, II b) Às pessoas portadoras de deficiência serão reservadas até 10% das vagas oferecidas no respectivo concurso público. RJU, 15, P. ÚN c) A posse jamais poderá ser tomada por procuração específica. RJU, 20, P.ÚN

d) A investidura em cargo público ocorrerá com a nomeação no Diário Oficial para o respectivo cargo. RJU, 16 e) Não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado. RJU, 14

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração - – Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Aristeu Fáraco foi aprovado em concurso público para cargo regido pela Lei n.º 5.810/94, tendo tomado posse regularmente no respectivo cargo. Nesse caso, o prazo para Aristeu entrar em exercício no serviço público, contado da data da posse, é de: a) 10 dias b) 15 dias c) 20 dias d) 40 dias e) 45 dias RJU, 25

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Segundo a Lei n.º 5.810/94, a Reversão é: a) o retorno de servidor aposentado à atividade. RJU, 51 b) o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado depois de finda a pena de indisponibilidade. c) a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial.

d) a investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental verificada em inspeção médica. e) retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado face inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Considerando as disposições da Lei n.º 5810/94 sobre as responsabilidades dos servidores públicos civis do Estado do Pará, é correto afirmar que: a) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, ainda que não resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. RJU, 180 b) tratando-se de dano causado a terceiros, responderá o servidor diretamente perante o prejudicado, e a Fazenda Pública responderá, subsidiariamente, em ação regressiva. §2º

c) a obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles será executada, independentemente do valor da herança recebida. RJU, 180, § 3º d) a responsabilidade administrativa do servidor será afastada no caso de absolvição criminal que negue a existência do fato ou sua autoria. RJU, 182 e) A indenização de prejuízo dolosamente causado ao erário somente será liquidada em parcelas não excedentes à décima parte do vencimento do servidor. RJU, 180, § 1º

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - No caso da penalidade de suspensão, nos termos da Lei n.º 5.810/94, quando houver conveniência para o serviço, será o servidor obrigado a permanecer em serviço e a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de: a) 25% (vinte e cinco por cento) por dia de

vencimento ou remuneração. b) 30% (trinta por cento) por dia de vencimento ou remuneração.

c) 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. d) 70% (setenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. e) 80% (oitenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração. RJU, 189, § 3º

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Prosérpina Sila, ocupante de cargo público em comissão regido pela Lei n.º 5.810/94, valeu-se do cargo para lograr proveito pessoal, em detrimento da dignidade da sua função pública. Por isso, Prosérpina foi destituída do respectivo cargo. Nessa situação, se pretender assumir novo cargo público, a Lei n.º 5.810/94 dispõe que Prosérpina: a) estará impedida de assumir novo cargo público, federal, estadual e municipal pelo prazo de 3 (três) anos.

b) poderá assumir outro cargo público em qualquer ente da Federação, não podendo a punição que recebeu prejudicá-la em sua nova pretensão. c) ficará impedida de assumir novo cargo público estadual pelo prazo de 5 (cinco) anos d) estará impedida de assumir novo cargo público pelo prazo de 10 (dez) anos. e) somente poderá assumir novo cargo público, a qualquer tempo, se o cargo pretendido for de provimento efetivo a ser preenchido por concurso público. RJU, 195

Prova: VUNESP - 2013 - CTA - Analista em C&T Júnior – Administração - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Nos termos do que, expressamente, dispõe a Lei n.º 5.810/94, na hipótese de o servidor público não satisfazer as condições do estágio probatório para cargo efetivo, dar-se-á sua: a) demissão b) demissão a bem do serviço público. c) exoneração a pedido. d) dispensa legal e) exoneração de ofício. RJU, 59, P ÚN

Prova: FCC - 2014 - TRF - 3ª REGIÃO - Técnico Judiciário - Área Administrativa - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Considere os seguintes atos: I. Inquirição de testemunhas. II. Interrogatório do servidor acusado. III. Apresentação de defesa escrita. IV. Indiciação do servidor. Nos termos da Lei nº 5.810/1994, as fases do processo administrativo disciplinar ocorrem na ordem descrita em: a) II, I, III e IV. b) I, II, IV e III. c) II, I, IV e III. d) I, II, III e IV. e) IV, II, III e I. RJU, 215 e 217

Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Técnico Judiciário - Área Administrativa - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Alice, servidora pública estadual, encontrava-se em seu local de trabalho, exercendo normalmente suas atribuições, quando foi surpreendida por um particular que lhe dirigiu graves xingamentos, ofensivos à sua moral. Alice, abalada emocionalmente, ofendeu fisicamente o particular. Nos termos da Lei nº 5810/1994, Alice a) está sujeita à pena de repreensão. b) não sofrerá punição, haja vista ter agido em legítima defesa.

c) cometeu ato de improbidade e pode sofrer a suspensão dos seus direitos políticos por 8 (oito) anos. d) está sujeita à pena de demissão. e) não sofrerá punição, mas terá o episódio registrado em seu prontuário, para fins de antecedentes funcionais. RJU, 190, II

Prova: FCC - 2014 - TRT - 19ª Região (AL) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Questão adaptada pela professora Claudete Pessôa - Segundo a disciplina da Lei no 5.810/94, uma das fases do processo disciplinar denomina-se inquérito administrativo. A propósito do tema, considere a seguinte situação hipotética: a Administração pública, durante o inquérito administrativo, não concedeu oportunidade de contraditório e ampla defesa ao servidor público interessado, justificando que durante tal fase tais garantias encontram-se mitigadas em prol do interesse público. Neste caso, a Administração pública

a) não agiu corretamente, pois na fase do inquérito tais garantias existem e devem ser respeitadas. RJU, 209 b) agiu corretamente, pois tais garantias não se aplicam na fase do inquérito. c) agiu corretamente, pois tais garantias, embora existam no inquérito, podem ser negadas em prol do interesse público. d) não agiu corretamente, pois embora a regra seja a inexistência de tais garantias no inquérito, elas não podem ser obstaculizadas sob a justificativa do interesse público envolvido. e) agiu corretamente, pois pode, mediante sua atuação discricionária, negar tais garantias em qualquer fase do processo disciplinar.