Modulo 6 – parte IDesenvolvimento do Novo Distribuidor,

3

O Papel de um Patrocinador:Acompanhamento ao Distribuidor

Recrutar & Patrocinar

Exemplo + Treinamento = Recompensa futura

4

Como ser um Bom Patrocinador

Diga

Mostre

Tente

Faça

As pessoas fazem o que você FAZ, e não oque você FALA para elas fazerem!!!

5

Primeiro passo: Ensine-o a usar o produto e obter resultados

Exemplo + Treinamento = Recompensa futura

6

Ensine-o a preencher o cadastro

• Verifique se todas as informações do cadastro foram preenchidas corretamente

• Explique os anexos necessários e os próximos passos

7

Treinamento Básico de 30 minutos

Para criar um bom relacionamento inicial e colocar seu novo distribuidor na expectativa correta

• Identificar resultado desejado com o produto e ensinar como alcançá-lo

• Plano de marketing

• Escalada do Sucesso

• Onde você se vê chegando na Herbalife?

• Plano de ação direcionado a meta determinada pelo Distribuidor

8Parabéns, você é no mínimo Supervisor Ativo!!!

1.500 P.V´s

EVS em 6 passos

Captação de Pessoas

Lista Quente

Lista Fria

Tour dos 4 pôsters

ou

Pasta deApresentação

RE SULTADOS

Venderou

Recrutar

Acom

panh

amen

to

1.000 P.V´s

Vender

Recrutar

Herbalizarcom os

Produtos+

ConsolidarConfiança

eRelaciona-

Mento+

Agendarvisita à Família

Eventos

Contatos Apresentações 7 dias 8º dia 21 dias FAMÍLIA

9

Ensine-o a fazer o primeiro pedido

• Compartilhe a importância de ter o pedido pronto e em mãos

• Explique as opções: pedidos on-line, telefone, fax

• Explique as formas de pagamento• Esclareça os prazos de compensação• Mostre o prazo de entrega dos

produtos

10

Como ser um bom Patrocinador

• Consulte a literatura oficial Herbalife

• Participe dos treinamentos• Mantenha-se em contato,

esteja sempre conectado a um sistema de informação.

• Converse com sua linha ascendente

Você é independente mas não está sozinho!

11

O sucesso está ao alcance de todos!

• Compartilhe as histórias de sucesso: são fontes de inspiração e treinamento.

• Seja um exemplo de boa conduta e ética.

• Simplicidade: chave para a duplicação.

12

Crescimento em Longo Prazo

Cliente satisfeito = Repete a compra OU torna-se DistribuidorDuplicação do negócio = Distribuidor bem-sucedidoDistribuidor bem-sucedido = Maior Retenção

Revenda, Recrutamento e Retenção:

Vendas e Duplicação com Maior Retenção = Crescimento do Negócio

13

Desenvolvimento do Novo Distribuidor

24 Horas48 Horas

72 HorasOs primeiros lucros devem vir nas primeiras 72h.

Modulo 6 – parte IIDMO

15

• Método: do Grego met’ hodos, que significa, literalmente, "caminho para chegar a um fim".

• Exemplos de MDOs:

• As ferramentas todas podem conviver em harmonia dentro do método de sua escolha.– Exemplo: Avaliação do bem estar é uma ferramenta de

contato que pode ser utilizada em vários métodos de operação diário (MDOs)

Métodos Diários de Operação

ESPAÇOESPAÇOVIDAVIDA

SAUDÁVELSAUDÁVEL

HERBALIFEHERBALIFETRADICIONALTRADICIONAL

PLANOPLANOTOTALTOTAL

16

Respeito aos Distribuidores

Na Herbalife trabalhamos em equipe e compartilhamos sem egoísmo o que funciona, entretanto:

• apenas quando temos resultados concretos, e após verificar que as normas estão sendo respeitadas.

• com o conhecimento do Presidente upline para que ele possa apoiar sua organização

Tudo Funciona!

18

Herbalife Tradicional

• Ferramentas de sua escolha

• HOM

• Academia

• STS/STR

• Jantar de Negócios

• Workshop para Supervisores

19

Espaço vida Saudável

O que é o Espaço Vida Saudável para o Distribuidor? • É um espaço para captação de clientes; • Para apresentação dos produtos;• Apresentação da oportunidade de negócio;• Treinamento

O que é o Espaço Vida Saudável para o Participante?• Espaço para socialização; • Oportunidade de degustação de produtos;• Local para troca de informação sobre bem estar e

qualidade de vida;• Local para receber mais informações sobre os

produtos

20

Pré-requisitos para ser um anfitrião e abrir seu próprio espaço dentro de 30 dias

• Ser distribuidor• Curso Inicial para anfitriões – 3 horas• Participação na Academia• Fazer e concluir estágio de 30 dias • Adquirir o mínimo de 500 pontos de volume• Visitar caseiro e central – qual o perfil?• ATENÇÃO às normas referentes ao LOCAL: converse com seu

Tabulador para aprovação do local • Leia a Revista do Espaço Vida Saudável e fique atento às normas.

Espaço vida Saudável

21

Espaço Vida Saudável

• A Revista do Espaço Vida Saudável contém as informações que você precisa para desenvolver esta atividade com sucesso e dentro das normas da Herbalife.

• Leia atentamente e siga todas as instruções e dicas para ter um Espaço de sucesso.

Modulo 6 – Parte IIISistema

23

• A importância de um Sistema para:

Aprendizado – Motivação - Duplicação

– Diário, semanal e mensal– HOM e suas variáveis– Quickstart– Academia– STS

Você não está sozinho

24

Aprender a Desenvolver o Negócio:

• Treinamento Local; Virtual (internet)• Treinamento Corporativos: Extravaganza, Fim de Semana de Liderança;• Workshop para Supervisores;• Academia (capacitação)

Sistema: Exemplo MDO Herbalife Tradicional - Como funciona?

Fazercontatos

Sistema deApresentação

Sistema de Apresentação:

• H.O.M.• Jantar de Negócios• QuickStart• Seminários

Decisão

Distribuidor

Clientes

Ainda não

Supervisor

Plano de Ação

Clientes

Sistema deTreinamento

STS/SVS/STR VisãoDe Negócio

25

s t q q s s d

Exemplo Sistema Mensal MDO EVS

s t q q s s d s t q q s s d s t q q s s d

Polimento

HOM + Academia

Escola p/ novos Anf.

Sábados ou Domingos

Spa Facial

Pol

imen

to

HO

M +

Aca

dem

ia

Esc

ola

p/ n

ovos

Anf

.

Sáb

ado

Nut

ricio

nal

Spa

Fac

ial

HO

M +

Aca

dem

ia

Esc

ola

p/ n

ovos

Anf

.

HO

M +

Aca

dem

ia

HO

M +

Aca

dem

ia

HO

M +

Aca

dem

ia

HO

M +

Aca

dem

ia

Pol

imen

to

HO

M +

Aca

dem

ia

Wor

ksho

p p/

Sup

erv.

HO

M +

Aca

dem

ia

Pol

imen

to

Pol

imen

to

SV

S /

ST

R o

u S

TS

ELS

+ F

est

a d

o C

lien

te

Polimento = Grupo de Foco (feito em cada Central pelo Líder)

HOM + Academia – Terças e Quintas

Escola para Novos Anfitriões (3 hrs com 1 Tabulador)

Sab. ou Dom.: 1ª sem. – sábado nutricional, 2ª Workshop, 3ª SVS, 4ª ELS (Enc. de Líd. 500 ou 1000 PV) + Festa do Cliente

26

Abertura de negócio ou Festa Shake• O Patrocinador/Supervisor deve acompanhar o novo

Distribuidor neste importante passo

• A abertura do negócio ou a Festa shake devem ser conduzidas na residência do Distribuidor com seus convidados.

27

MDO Sistema Sucesso!

Empregando os Métodos e Ferramentas de Negócios,

trabalhando com perseverança, e integrando-se ao Sistema

de treinamento e desenvolvimento, os resultados aparecerão

28

Tarefa

• Agende e faça o mais rápido possível uma festa shake e/ou abertura de negócios com o seu distribuidor

• Não vemos a hora de ouvir os seus resultados! 

“Emoção sem ação = ilusão”

29

Promoção

• Locais

• Corporativas

• Próxima aula: Plano de Marketing – o melhor do planeta!

30

Obrigado pela sua presença!