modelo de reclamaÇÃo trabalhista
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MODELO DE RECLAMAÇÃO TRABALHISTA- COM CÁLCULO E DOUTRINA
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE
CAMPOS DOS GOYTACAZES (RJ),
VICTOR BRITO DAS COUVES, brasileiro, solteiro, auxiliar de almoxarifado,
portador da CTPS nº XXX série XXX e da CI RG nº XXX, inscrito no CPF sob o
nº XXX e no PIS sob o nº XXX, nascido em XXX, filho de XXX, residente e
domiciliada na Rua Cora Coralina,100, Pq. Corrientes, nesta cidade, CEP nº
28050-400 , assistido pelos advogados abaixo assinados, com endereço
profissional na Av. Cecília Meireles, 311, sala 301, Centro, nesta cidade,
CEP nº 28050-400, vem, mui respeitosamente, à presença de Vossa
Excelência ajuizar
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
em face da PRÓ-VIDA ( CLÍNICA DE DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO LTDA),
pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº XXX, com
endereço na Rua XXX, nesta cidade, CEP nº XXX, pelos fatos que adiante
vão:
I.DA INEXISTÊNCIA DE COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
Registra o reclamante que não existe nesta localidade Comissão de
Conciliação Prévia, logo não pode ser observada a exigência feita pelo
artigo 625-D, da CLT.
II. DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
Inicialmente, requer, com fulcro no §3º, do art. 790, da CLT, bem como na
Lei nº 1.060/50, a concessão dos benefícios da gratuidade de justiça, uma
vez que não possui condições financeiras de arcar com o pagamento de
custas processuais, sem prejuízo do sustento próprio, conforme declaração
acostada à presente exordial.
III. DOS FATOS E DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS
O reclamante foi admitido pela reclamada em 08.05.2009, para exercer a
função de porteiro, sendo promovido para auxiliar de manutenção e, por
fim, auxiliar de almoxarifado, sendo dispensado, sem justa causa, em
09.03.2010, quando recebeu a “notificação de dispensa”.
A reclamada procedeu à baixa na CTPS do reclamante com data de
09.03.2010, desrespeitando, pois, o art. 7º, inc. XXI, da CRFB/88,uma vez
que o prazo mínimo de duração do aviso prévio é de TRINTA DIAS. Assim, a
data da baixa não pode ser a constante da CTPS do reclamante, mas, sim,
09.04.2010 ( OJ nº 82, da SDI -1, do TST).
Seja indenizado ou laborado, o prazo de duração do aviso prévio INTEGRA O
CONTRATO DE EMPREGO PARA TODOS OS EFEITOS (mais um mês de férias,
de 13º salário, de depósito de FGTS), conforme prescrevem o art. 487, §1º,
da CLT e a Súmula 371, do TST. Nesse sentido, a lição dos professores
Christiano Abelardo Fagundes Freitas e Léa Cristina Barboza da Silva Paiva,
in Manual de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho ( 2ª ed., editora
Grafimar, Campos dos Goytacaszes, 2011), in verbis:
“Atualmente, o aviso prévio é de, no mínimo, 30 (trinta) dias, em
consonância com o art. 7º, inc. XXI, da CRFB/88. Assim sendo, importante
registrar que o art. 487, I, da CLT, não foi recepcionado pela Carta Magna,
uma vez que faz menção a aviso prévio de 8 (oito) dias.
O prazo mínimo do aviso prévio, com a Constituição de 1988, é de 30 dias.
A Carta Magna não recepcionou, portanto, o curto interregno de 8 dias,
referido no art. 487, I, da CLT, previsto para contratos com pagamento
semanal de salário ou fração temporal inferior.” Christiano Abelardo
Fagundes Freitas e Léa Cristina Barboza da Silva Paiva, in Manual de Direito
do Trabalho e Processo do Trabalho (Christiano Abelardo Fagundes Freitas e
Léa Cristina Barboza da Silva Paiva, in Manual de Direito do Trabalho e
Processo do Trabalho, 2ª ed., editora Grafimar, Campos dos Goytacaszes,
2011).
O reclamante, quando da rescisão contratual, vencia salário mensal da
ordem de R$ 560,00.
A reclamada , até a presente data, não pagou ao reclamante as verbas
oriundas da terminação do pacto laboral [ aviso prévio; férias e 13º
proporcionais e indenização de 40% sobre FGTS] , bem como os salários
dos meses de novembro e dezembro de 2009. No mês de janeiro de 2010,
o reclamante recebeu apenas R$ 120,00 e, no mês de março, recebeu R$
60,00.
A reclamada também não efetuou, em conta vinculada do reclamante , os
depósitos do FGTS relativos a todo o período do pacto empregatício.
IV- DOS PEDIDOS E DOS REQUERIMENTOS
Ante o exposto, requer a Vossa Excelência a condenação da reclamada a
proceder à retificação da data de dispensa constante da CTPS do
reclamante para 09.04.2010, bem como ao pagamento dos seguintes
direitos trabalhistas:
a) aviso prévio, no valor de R$ 560,00 ;
b) férias proporcionais, relativas ao PA de 2009/2010 (11/12), acrescido de
1/3, com a projeção do aviso prévio, no valor de R$ 684,44;
c) 13º salário de 2010 proporcional (3/12), no valor de R$ 139,80;
d) salários dos meses de novembro e dezembro de 2009, totalizando R$
1.120,00;
e) restante do salário de janeiro de 2010, no valor de R$ 440,00 ;
f) restante do salário de março de 2010, no valor de R$ 500,00 ;
g) depósitos do FGTS relativos a todo o período contratual, acrescidos da
indenização de 40%, OU indenização equivalente , no valor de R$ 689,92;
h) indenização prevista no art. 467, da CLT, (50%), caso as verbas
rescisórias não sejam pagas em audiência, no valor de R$ 2.347,08 ;
i) multa prevista no art. 477, §8º, da CLT, no valor de R$ 560,00.
Por derradeiro, requer a :
a) notificação da reclamada, para, caso queira, responder aos termos da
presente, sob pena de suportar o ônus processual da revelia e confissão
quanto à matéria fática;
b) expedição de ofício ao MTE, ao MPT, ao INSS e à CEF, acompanhado da
cópia da sentença que julgar procedente o pedido do autor, para que esses
órgãos tomem as medidas necessárias;
c) procedência dos pedidos, com a condenação da reclamada ao pagamento
dos direitos acima postulados, acrescidos de juros de mora e de correção
monetária.
Requer provar o alegado por todos os meios permitidos em Direito, em
especial, pelo depoimento pessoal do representante legal da reclamada.
Dá-se à causa o valor de R$ 7.041,24(sete mil e quarenta e um reais e vinte
e quatro centavos).
Termos em que pede deferimento.
Campos dos Goytacazes, 28 de setembro de 2010.
Christiano Abelardo Fagundes Freitas
OAB/RJ 117 085
Léa Cristina Barboza da Silva Paiva
OAB/RJ nº 56 065