modelo de dds_legislação trabalhista
DESCRIPTION
Os documentos primários são extremamente importantes e devem ser bem elaborados. Alguns critérios são importantes na elaboração dos mesmos:Datanome da empresaconteúdo programáticoAssinatura dos funcionáriosAssinatura dos responsáveisLista de presença (este por sua vez só é assinada na sexta feira) Forma discutida com o departamento de Qualidade afim de reduzir impressões e liberada pelo Departamento Jurídico.Duvidas, estou a disposição.AttLidyanne R. [email protected]TRANSCRIPT
Construtora
DDS DIÁLOGO DIÁRIO DE SEGURANÇA
DATA: 16 a 20/02/2015
CLIENTE:
Alphaville CONTRATO:
OBRA: Residencial Alphaville _Construção de Muro
Temas Abordados: Riscos Ocupacionais: Ruído Segunda Feira: O que é o Ruído e fontes de Ruído. Terça Feira: Doenças Ocupacionais Quarta Feira: Exposição desnecessária ao Ruído e suas consequências Quinta Feira: EPI, s obrigatórios para minimizar a exposição ao Ruído. Sexta Feira: Legislação Trabalhista: Advertência.
Segunda Feira: Conteúdo Programático: Definição:
Perturbação e incomodo após curto, médios e longos períodos de exposição.
Fontes de Exposição:
Equipamentos:
Betoneira Lixadeira Martelo Serra circular móvel Furadeira Marreta Policorte Maquinas pesada* Gerador Martele Rompedor de concreto * Ruído externo
Terça Feira: Doenças Ocupacionais Conteúdo Programático: Definição:
PAIR - Perda Auditiva Induzida Por Ruído
Infecção de Ouvido.
Processo de transformação do som: Ouvido Externo, Médio e Interno.
Quarta Feira: Exposição desnecessária ao Ruído Conteúdo Programático:
Não fazer uso do fone de ouvido
Usar o protetor CORRETAMENTE (Demonstração pratica de como coloca-lo)
Quinta Feira: EPI, s obrigatórios para minimizar a exposição ao Ruído.
Conteúdo Programático:
Finalidade do protetor Auricular
Como higieniza-lo
Como armazena-lo
Quando devo troca-lo
Como usa-lo (pra que serve a cordinha, como e onde dar o nó na mesma). Sexta Feira: Legislação Trabalhista: Advertência.
Conteúdo Programático: Direitos: Direito de receber o plug em perfeitas condições e troca-lo gratuitamente em caso de danos causados pelo processo produtivo Direito de substituição por outro mais eficiente (em casos onde é comprovada sua ineficiência) Obter um armário com cadeado e chave para guarda dos EPI, S. Deveres: Dever de usa-lo apenas para sua destinação Deve de ressarcir a empresa em caso de perca ou danos não provenientes do processo produtivo. Obrigatoriedade de utilização em locais onde esteja ruidoso, mesmo que não esteja produzindo ruído. Em caso de recusa, o mesmo recebera advertências e passara por treinamento duas vezes, depois e encaminhado ao Rh para medidas cabíveis.
Nº NOME P (Presença) F (Falta) ASSINATURA
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___________________________________ Encarregado de Obra
_____________________________________ Técnico em Segurança do Trabalho
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Coordenador de Segurança