modelo de convocatoria cas

20GOBIERNO REGIONAL DE JUNÍN

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUNÍN RED DE SALUD DEL VALLE DEL MANTARO

"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

CONTRATACIÓN POR LA MODALIDAD CAS DE PROFESIONALES Y TÉCNICOS: CAS N° 006 -2015 RED SALUD VALLE DEL MANTARO

CONTRATACION POR LA MODALIDAD DE CAS DE PROFESIONALES Y TECNICOS:

CAS N° 006-2015-GRJ-DRSJ/RSVM-CAS

RED SALUD VALLE DEL MANTARO

HUANCAYO, AGOSTO DEL 2015





CAPÍTULO I G E N E R A LI D AD E S

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre : RED DE SALUD VALLE DEL MANTARO

1.2 OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El objeto de la convocatoria es la Contratación de Profesionales y técnicos es para la prestación de servicios en el ámbito de la Red Valle del Mantaro para mejorar la Calidad y cobertura de los servicios de salud en los establecimientos del primer nivel, mediante el cumplimiento de actividades administrativas y asistenciales cumpliendo la atención preventivo promocionales y recuperativas en las diferentes etapas de vida en el Contexto de la Reforma de Salud y en el marco de la atención integral basada en familia y comunidad, mediante el abordaje a la persona en sus diferentes etapas de vida, la familia y la comunidad; para el logro de indicadores sanitarios orientados al mejoramiento del Índice de Desarrollo Humano, priorizando acciones sanitarias en grupos de mayor riesgo ( salud materno, infantil y adulto mayor); acciones de control de daños, vigilancia y control de enfermedades prevalentes de la infancia y así mismo de las enfermedades transmisibles y No transmisibles con el objetivo del cumplimiento de metas según indicadores del Convenio Cápita, Indicadores de Gestión, e Indicadores FED.

1.3 COSTO TOTAL DEL SERVICIO

El costo total del servicio objeto de la presente convocatoria se encuentran determinados en el Capítulo III de las presentes Bases, los cuales incluyen los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio, como es los descuentos del régimen de pensiones que opte el contratado (ONP o AFP).

1.4 ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el Capítulo III de las presentes Bases.

1.5 BASE LEGAL

Ley General de Salud N°26842 Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Legislativo 1057, Ley que regula el régimen especial CAS D.S. 075 - 2008-PCM, reglamento del DL 1057 y su modificatoria. D.S 065- 2011- PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del régimen

CAS. Ley N° 29849, ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto

Legislativo 1057 y otorga derechos laborales. Directiva General N° 010-2013- GRJ- GGR-ORAF/ORH- Directiva que establece normas para la

aplicación del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.





CAPÍTULO II

C R ON O GRAMA Y E TA P AS D E P RO C E S O

ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DE DESARROLLO DE PROCESO

Publicación de la convocatoria en la página Web de la Red de Salud Valle del Mantaro y frontis de la SedeInstitucional. 18 al 23 de Agosto del 2015Venta de bases en la Red de Salud valle del Mantaro

Oficinade economía 2do pisoInscripción de Postulantes en la siguiente dirección web:ht t p:// r svm.pe.hu

19 al 21 de Agosto del 2015

19 al 23 de Agosto del 2015

Examen de Conocimientos 24 de Agosto del 2015El horario del examen se comunicara en el portal de la institución Publicado en la página de la institución h t t p :/ / w w w . r sv m . g o b . p e /

Publicación de resultados 24 de Agosto a partir de las 22:00 horas.Publicado en la página de la institución h t t p :/ / w w w . r sv m . g o b . p e /

Absolución de reclamos 25 de Agosto del 2015 de 10:00 a 12:00m.En el auditorio de la Red de Salud Valle del Mantaro en el 6to. Piso

Presentación de currículo vitae documentado.En mesa de partes de la Red de Salud Valle del Mantaro.Evaluación Curricular

25 y 26 de Agosto del 2015De 8:00 am a 1:00pm y de 2:30 a 5:30pm

27 de Agosto del 2015

Publicación de Resultados de la evaluación curricular 27 de Agosto del 2015 a partir de las 22:00 horasPublicado en la página de la institución h t t p :/ / w w w . r sv m . g o b . p e /

Presentación y Absolución de reclamos de la Evaluación curricular

28 de Agosto del 2015 de 9:00am a 12:00mEn el auditorio de la Red de Salud Valle del Mantaro en el 6to. Piso.

Entrevista Personal 28 de Agosto de 2015 a partir de la 14:30 horas Según cronograma que especifique la comisión. En el auditorio de Red de Salud Valle del MantaroPublicado en la página de la institución h t t p :/ / w w w . r sv m . g o b . p e /

Publicación de Resultados Finales según Cuadro de Méritos

28 de Agosto del 2015 a partir de las 22:00 horasPublicado en la página de la institución h t t p :/ / w w w . r sv m . g o b . p e /

Adjudicación de Plazas – Acto Público 31 de Agosto del 2015 De 8:00 am a 10:00 amEn el auditorio de Red de Salud Valle del Mantaro

Inicio de Labores 01 de Setiembre del 2015


GOBIERNO REGIONAL DE JUNÍN DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD JUNÍN

RED DE SALUD DEL VALLE DEL MANTARO

2015


CAPITULO IIIRESUMEN DEL REQUERIMIENTO DE CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES -

TÉCNICOS CONVOCATORIA CAS-006-2015

CARGO DEPENDENCIA LUGAR DE TRABAJO CANT. MONTO PLAZO FTE.FTO. METASEDE ADMINISTRATIVA APOYO ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN DE SALUD DE LAS PERSONAS 1 1400 3 RO 0049SEDE ADMINISTRATIVA TÉCNICO ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA LOGÍSTICA 1 1400 3 DYT 0097SEDE ADMINISTRATIVA APOYO ADMINISTRATIVO SEDE ADMINISTRATIVA LOGÍSTICA 1 1200 3 DYT 0053PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS DIGITADOR(A) EL TAMBO JUSTICIA PAZ Y VIDA 1 1200 3 DyT 0008PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS DIGITADOR(A) EL TAMBO JUSTICIA PAZ Y VIDA 1 1200 3 DyT 0008PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS DIGITADOR(A) EL TAMBO SAN JERÓNIMO 1 1200 3 DyT 0007PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO CIRUJANO COMAS ANDAMARCA 1 3200 3 DyT 0017PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO CIRUJANO CHILCA HUAYUCACHI 1 2200 3 DyT 0013PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO CIRUJANO CHILCA HUAYUCACHI 1 2200 3 DyT 0008PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO CIRUJANO TAMBO JUAN PARRA DEL RIEGO 1 2200 3 DyT 0009PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO CIRUJANO TAMBO RAMIRO PRIALE 1 2200 3 DyT 0009PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO CIRUJANO CHILCA AUQUIMARCA 1 2200 3 RO 0045PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS ENFERMERA (O) SEDE ADMINISTRATIVA SEDE ADMINISTRATIVA 1 1700 3 DyT 0008PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS OBSTETRA COMAS PUNCO 1 2700 3 RO 0021PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS OBSTETRA LIBERTAD LAMPA 1 2200 3 DYT 0021PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS OBSTETRA CHILCA HUANCAN 1 1700 3 DyT 0008PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS TÉCNICO DE ENFERMERÍA MICRO RED COMAS PUNCO 1 1700 3 RO 0007PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS ENFERMERA(O) MICRO RED CHILCA C.S. CHILCA 1 1700 3 RO 0007PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS ENFERMERA(O) MICRO RED CONCEPCIÓN C.S. CONCEPCIÓN 1 1700 3 DYT 0007PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS OBSTETRA MICRO RED EL TAMBO P.S. JUAN PARRA DEL RIEGO 1 1700 3 DYT 0021

PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS MEDICO MICRO RED CONCEPCIÓN C.S. ORCOTUNA 1 2200 3 DYT 0021

PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS ENFERMERA(O) MICRO RED CHUPACA P.S. CHAQUICOCHA 1 1700 3 DYT 0021PERSONAL PARA ESTABLECIMIENTOS OBSTETRA MICRO RED COMAS P.S. HUANUCO 1 2700 3 RO 0021AISPED TÉCNICO EN ENFERMERÍA - AISPED COMAS HUANCAMAYO 1 2500 3 RO 0095AISPED MEDICO CIRUJANO-AISPED COMAS HUANCAMAYO 1 5500 3 RO 0095AISPED ENFERMERA (O)-AISPED COMAS HUANCAMAYO 1 3600 3 RO 0095AISPED OBSTETRA -AISPED COMAS HUANCAMAYO 1 3600 3 RO 0095AISPED ENFERMERA (O)-AISPED COMAS MATICHACRA 1 3600 3 RO 0095


CAPITULO IV

4.1 ETAPA DE INSCRIPCIÓN:Esta etapa TIENE CARÁCTER ELIMINATORIO y no tiene puntaje, los postulantes adjuntaran el Formulario deRegistro de Proceso de Selección CAS-006-2015 ficha de Inscripción EL CUAL SE ADJUNTARA al currículo vitae documentado, el que se presentara en mesa de partes de la Red de Salud Valle del Mantaro.

4.1.1 INSCRIPCIÓN A LA CONVOCATORIA CAS-006-2015

Todos los postulantes deberán realizar el pago de la inscripción en la oficina de economía de la Red de Salud Valle del Mantaro, debiendo consignar el número de recibo en el formulario de registro del proceso de selección CAS-006-2015

Pagos:

Profesionales S/. 30 nuevos solesTécnicos: S/. 20 nuevos soles

TODOS LOS PAGOS SE REALIZAN EN CAJA DE LA OFICINA DE ECONOMÍA (2er piso) -RSVM.

Horario: Mañanas 08:30 a 13:00 horasTardes 14:30 a 17:00 horas

Todos los postulantes al momento del pago de la inscripción en la oficina de economía de la Red de Salud Valle del Mantaro se les entregaran un código para su registro en el portal de la institución.

4.1.2 INSCRIPCIÓN EN LA WEB http://r sv m . p e .hu Este proceso tiene carácter eliminatorio, en el cual deberá consignar los datos que soliciten se deberá imprimir la ficha de inscripción el cual se adjuntara al curriculum vitae

4.2 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOSEsta etapa tiene puntaje y tiene carácter eliminatorio, los postulantes que resulten convocados para esta etapa, deberán concurrir al lugar que la comisión comunicara conforme al cronograma a la hora y fecha indicada,portando su documento de identidad vigente (DNI) y la ficha de inscripción.La evaluación de conocimientos constara de una evaluación con preguntas técnica y/o conocimientos del puesto al que postula.El puntaje mínimo para esta etapa es de 11 y máximo es de 20. La evaluación de conocimientos equivale al50% del puntaje final del proceso de selección, pasaran a la siguiente etapa del proceso de selección los que hayan obtenido un puntaje mínimo aprobatorio de 11.El examen de conocimientos constara de 20 preguntas técnicas conforme al puesto al que está postulando.

4.3 EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE

Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos contenidos al cargo al cual postula. De las presentes bases, las propuestas que no cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificada. Sólo a aquellas propuestas admitidas, el Comité Especial les aplicará los factores de evaluación. En tal sentido, solo se podrán presentar COPIA FOTOSTÁTICA LEGIBLE DE LOS DOCUMENTOS para los cuales utilizar separadores /pestañas


4.4 ENTREVISTA PERSONAL

Para esta etapa tiene CARÁCTER ELIMINATORIO los postulantes deberán de presentar obligatoriamenteDocumento Nacional de Identidad – DNI vigente.

Será una evaluación donde se considerara: aspecto personal, claridad de expresión, seguridad de intervención, grado de convencimiento, enfoque central de un tema , claridad de voz y una pregunta teórica de cultura general que será la única que se medirá por lo acertada de su respuesta.

4.5 EVALUACIÓN DE POSTULANTES

La evaluación de POSTULANTES se realizará en Tres (03) etapas: Examen de conocimientos, Currículum vitae y Entrevista Personal, los que suman un total de 100 puntos de acuerdo a los factores de evaluación, la misma que serán de carácter ELIMINATORIAS cada etapa.

Examen de conocimiento Curriculum vitae

50%30%

Entrevista Personal 20 %Total 100

4.6 DE ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

El acto público de adjudicación se realizará llamando a los postulantes según a la plaza a la que se presentaron, entregándosele un documento de adjudicación el mismo que deberá ser presentado al momento de la suscripción del respectivo contrato.

Una vez que el primero haya adjudicado una vacante se procederá a llamar al segundo el cual elegirá una plaza conforme al procedimiento antes señalado; posteriormente se seguirá con el mismo procedimiento para los demás seleccionados en ese sentido, la adjudicación de las plazas será de forma personal, no aceptándose la participación de representantes. Del mismo modo, se procederá a llamar a los seleccionados hasta en tres oportunidades, de no existir respuesta alguna por parte del seleccionado se le tomará por desistido del presente concurso, llamándose al siguiente en orden de méritos y dejándose constancia del llamado en actas.

Según el requerimiento que especifica el capítulo III.

4.7 PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOSLos resultados de cada etapa se publicarán en el Portal Electrónico Institucional de la Red de Salud Valle del Mantaro y en el mural el cual se encontrara en un lugar visible; en fecha y hora señalada conforme a las bases.

4.7.1 PRESENTACIÓN CURRICULAR

La presentación se efectuará en un SOBRE CERRADO y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación CAS N°006 - 2015, conforme al siguiente detalle:

(*) El Curriculum que se presentarán será en copias legibles, debidamen t e foliad o s (en u me r ados), C ON S U S R ESP E C TI V OS S EP ARAD O R E S . Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes


señalado se tendrán como no p r esentad a s . Asimismo los documentos no legibles no serán


considerados para la evaluación. Del mismo modo, una vez culminado el presente proceso los sobres quedarán en archivo del proceso, POR LO QUE NO PROCEDERÁN LAS SOLICITUDES DE DEVOLUCIÓN.

TENER EN CONSIDERACIÓN LA PRESENTACIÓN DEL SOBRE Y FOLDER DE DOCUMENTOS:

4.7.2 DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR TENDRÁ EL ORDEN SIGUIENTE:

Los documentos a presentar de manera obligatoria y de no presentar alguno de los requisitos señalados a continuación serán considerados también como NO APTOS y ser eliminados del proceso de convocatoria el cual se detalla en el orden siguiente:

a) Solicitud de inscripción (Anexo 1).

b) Ficha de Inscripción

c) Copia del recibo de inscripción.

d) Copia del DNI

e) Anexo 2

f) Anexo 3

g) Currículum Vitae documentado copia simple clara y legible conforme los términos de referencia a la plaza al cual postula, conteniendo los documentos en copias legibles y según se especifique

I. Datos personales

a. Curriculum Descriptivo

II. Formación Profesional y técnica

a. Doctorado (estudios concluidos).b. Maestría (estudios concluidos).c. Título profesional universitario / Técnico. (LEGALIZADA NOTARIAL).d. Diplomados.


e. Resolución de término de SERUMS. (LEGALIZADA NOTARIAL) – PARA PERSONAL ASISTENCIAL.

f. Habilidad profesional vigente (LEGALIZADA NOTARIAL).

III. Capacitaciones (Periodo 2013 – 2015)


a. Cursos y cursillos(seminarios, congresos, talleres, capacitaciones)b. Cursos mayores a tres meses (capacitación formal certificada)c. Copias legibles de constancia o certificado, las cuales deben estar ordenados por años de mayor a

menor, según detallen en EL CURRICULUM.

IV. Experiencia Laboral

a. Docencia.b. Producción Científica/tecnológicab. Participación en eventos científicos (Ponencias y organizaciones)c. Asistencial (copia de Contratos)d. Administrativos (copia de Contratos)

Copias legibles de Contratos u órdenes de servicio con sus respectivas conformidades de prestación de servicio y/o comprobante de pago, las cuales deben estar ordenados por años de mayor a menor, según detallen en el CURRICULUM.El periodo de los contratos deberá ser resaltado.

V. Méritos

a. Resolución.

Nota: los postulantes deberán presentar los documentos según lo requerido, abstene r se de presen t a r docum e n t os que no e stén den t ro de l a s a l c a n ces d e l capít u lo I V.

4.8 DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

El seleccionado después de la adjudicación empezará a laborar indefectiblemente el 01 de Setiembre del 2015. El Contrato Administrativo de Servicios podrá suscribirlo no excediendo los cinco (05) días hábiles contados a partir desde el mismo día de la adjudicación de plazas finales, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato CAS. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado suscriba el contrato se procederá a notificar al primer elegible en el orden de mérito para que en el plazo señalado anteriormente se proceda a la suscripción del contrato. De la misma manera, en caso no se suscribiera con el primer elegible se procederá a notificar el segundo elegible, contando éste con idéntico plazo para la suscripción del respectivo contrato.


CAPITULO V TÉRMINOS DE REFERENCIA

PERSONAL PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA

TECNICO ADMINISTRATIVO - DSP

OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR:

Fortalecimiento del área estadística, para el procesamiento de información de las atenciones asistenciales.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Título Técnico en Computación e Informática. y/o bachiller/egresado en Ingeniera de sistemas o a fines(LEGALIZADO NOTARIALMENTE)

Experiencia laboral mínima (1) año en el Sector Público

Dominio de herramientas Microsoft Office (Word , Excel, Power Point)

Conocimiento en HIS, SIEN, SIP2000.

Conocimiento de SIGA – SIAF

Facilidad de palabra y comunicación interpersonal.

Ser Proactivo.

Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión

Disponibilidad inmediata a tiempo completo.

Currículum vitae documentado en copia simple.

Capacidad trabajo en Equipo: Ética y Valores – Solidaridad y Honradez, puntualidad y responsabilidad.

DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

Elaboración y Procesamiento y Análisis de Estadística en Salud.

Mejorar el control de calidad de la información de las Estrategias Sanitarias

Capacitación en Registro y digitación de las Hojas de Atención en la Consulta Externa-HIS

Programación de requerimientos de bienes e insumos.

Consolidar información de Informes Operacionales

Consolidar información de Egresos y Emergencias

Consolidar información del Sistema Información Estado Nutricional – SIEN

Otras funciones que se le asigne la Unidad.


Elaboración de informes sobre el estado de proceso de compra de todas las fuentes de financiamiento. Brindar asistencia técnica avanzada en la implementación, uso y operación del SIGA y SIAF.

Cumplir con las Obligaciones a su Cargo establecidas en las Normas vigentes y Directivas Internas de la Entidad.

Cumplir con la prestación de servicios pactados según horario.

Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.

Otras atribuciones y responsabilidades que le confiere el Jefe inmediato, en el marco de la normatividad vigente.

RESULTADOS ESPERADOS:

El personal de salud que adjudique una plaza dentro de la Jurisdicción de la Red de Salud Valle del Mantaro, sus actividades deberán ser enfocadas al cumplimiento de metas.

APOYO ADMINISTRATIVO - LOGÍSTICA

1. OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR:

Fortalecer las actividades administrativas de la Red de Salud Valle del Mantaro.

2. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título, bachiller/egresado en administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, contabilidad o

a fines. (LEGALIZADO NOTARIALMENTE)

Experiencia mínima de 2 años en el sector público y/o privado.

Conocimiento y Manejo del Sistema SIGA - Módulo Logística, Patrimonio, PpR, Tesorería,

Configuración, Bienes Corrientes y Utilitarios.

Conocimiento y Manejo del Sistema SIAF – Administrativo y conocimiento en el Modulo de Presupuesto.

Conocimiento en Procesos de Selección y Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado.

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:

Formulación de Pedidos comprobante de Salida (Pecosas) en la base de datos del

Sistema Integrado de Gestión Administrativa Modulo Logístico (SIGA – ML

Apoyo en elaborar Órdenes de Compra y/o Ordenes de Servicio en el SIGA – ML

Seguimiento de Órdenes de Compra fase compromiso y/o devengados en el SIAF-SP.

Confeccionar documentación administrativas

Recepción de requerimientos para su atención correspondiente.


Registro de documentos de ingreso y salida del Almacén.

Elaborar Actas de Conformidad de Ordenes de Servicio.

Remitir Información a la Dirección de Contabilidad sobre el movimiento mensual de Almacén.

Verificar metas de gastos, clasificadores, cuentas contables, inventarios valorizados, reportes de

kardex, diferencias de valores y/o ítems pecosas vs almacén, reservas y movimiento de ingreso y

egreso en Sistema SIGA-ML.

Apoyar en la verificación de entrada y salidas de bienes del Almacén Genera

Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus funciones.

Las demás actividades que se le asigne.

TÉCNICO ADMINISTRATIVO - LOGÍSTICA


Fortalecer las actividades administrativas de la oficina de logística.


Título, bachiller/egresado en administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas y/o contabilidad o a fines. (LEGALIZADO NOTARIALMENTE)

Conocimiento del sistema SIGA-Módulo Logística Conocimiento del sistema SIAF-Administrativo Experiencia mínima 2 años en el Sector Público y/o privado Conocimiento en Proceso de selección y Sistema de Contrataciones del Estado. Facilidad de palabra y comunicación interpersonal. Ser Proactivo. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión Disponibilidad inmediata a tiempo completo. Capacidad trabajo en Equipo: Ética y Valores – Solidaridad y Honradez, puntualidad y responsabilidad.


Revisar y registrar órdenes de compra al sistema y realizar los procesos de pedido de comprobante de salida (PECOSA) de las compras de la fuente de financiamiento de Donaciones y Transferencias.

Complementar acciones técnicas para el seguimiento y control de la salida de bienes de capital en coordinación con el área de Patrimonio.

Seguimiento de los requerimientos de bienes y servicios programados en la fuente de financiamiento de Donaciones y Transferencias.

Verificar la consistencia de la información mensual requerida por el área de economía mediante reporte de resumen contable, relación de salida de pecosas, entradas en almacén y parte contable de ingreso y salida de almacén.

Registro de NEAS y regularización de firmas para su pronta elaboración de comprobante de salida.


Revisión constante de stock en el kardex de Almacén mediante reportes a la Unidad de Seguros para el adecuado tratamiento de la salida de los bienes.

Elaboración de informes sobre el estado de proceso de compra de la fuente de financiamiento de Donaciones y Transferencias de la Unidad de Seguros Públicos. .

Brindar asistencia técnica avanzada en la implementación, uso y operación del SIGA Cumplir con la prestación de servicios pactados según horario. Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona. Otras atribuciones y responsabilidades que le confiere el Jefe inmediato, en el marco de la normatividad

vigente.


El personal de salud que adjudique una plaza dentro de la Jurisdicción de la Red de Salud Valle del Mantaro, sus actividades deberán ser enfocadas a cumplir con los indicadores financieros del Convenio de Cogestión.

LI C . E N F ER ME R ÍA ( S E D E A D MI N I S T RA TI V A )


Mejorar la Calidad y cobertura de los servicios de salud en los establecimientos del primer nivel, mediante el MONITOREO del cumplimiento de actividades preventivo promocionales y recuperativas en las diferentes etapas de vida en el Contexto de la Reforma de Salud y en el marco de la ATENCIÓN INTEGRAL BASADA EN FAMILIA Y COMUNIDAD, mediante el abordaje a la persona en sus diferentes etapas de vida, la familia y la comunidad; para el logro de indicadores sanitarios orientados al mejoramiento del Índice de Desarrollo Humano, priorizando acciones sanitarias en grupos de mayor riesgo ( salud materno, infantil y adulto mayor); acciones de control de daños, vigilancia y control de enfermedades prevalentes de la infancia y así mismo de las enfermedades transmisibles y No transmisibles con el objetivo del cumplimiento de metas según indicadores del Convenio Cápita, Indicadores de Gestión, e Indicadores FED.


Copia Legalizada notarialmente del Título Profesional de Licenciada en Enfermería

Copia Legalizada notarialmente de la Resolución de Término de SERUMS

Experiencia de labor en Redes de Salud Como Responsable de Estrategias Sanitarias inherentes a su perfilProfesional.

Copia Legalizada notarialmente Constancia de Habilitación profesional vigente.

Copia Legalizada notarialmente de DNI.

Experiencia laboral mínima de 01 año, incluido el SERUMS

Disponibilidad inmediata a tiempo completo, disponibilidad para ser desplazado por necesidad de servicio y/otrabajar de manera itinerante si se requiere

Capacidad de trabajo en


Equipo Facilidad de palabra y comunicación

interpersonal. Capacidad para desempeñar trabajos bajo

presión. Constancia de No adeudar bienes, Equipos, materiales, insumos y documentación administrativa en caso de

tener vínculo contractual laboral con la Red de Salud Valle del Mantaro.


El postulante deberá cumplir las metas conforme a sus funciones, así como: estará sujeto a evaluación por productividad


Monitoreo de actividades preventivas promocionales a todo nivel encaminado a cautelar las enfermedades prevalentes en la zona.

Lograr controlar y proteger a la población priorizada con los paquetes de atención programadas de acuerdo a las normas establecidas en el sector salud a través de visitas.

Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería. Participar en campañas de medicina preventiva y de educación para la salud. Llenar los registros relacionados a la atención de la persona, familia y comunidad.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos Vitales, SISMED, MOTI, SIP 200, padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).

Producción SIS-HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecido. Consistencia en la producción SIS-HIS Manejo adecuado de bioseguridad Garantizar el buen clima organizacional de su EE.SS. Uso correcto y conservación de los equipos y bienes Otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato superior.


El personal de salud que adjudique una plaza dentro de la Jurisdicción de la Red de Salud Valle del Mantaro, sus actividades deberán ser enfocadas a cumplir con las descripciones del servicio.

PE R S O NA L P AR A E S T AB L E C IMIE N TO

OBSTETRA (Establecimiento de Salud / AISPED)


Mejorar la Calidad y cobertura de los servicios de salud en los establecimientos del primer nivel, mediante el cumplimiento de actividades preventivo promocionales y recuperativas en las diferentes etapas de vida en el Contexto de la Reforma de Salud y en el marco de la ATENCION INTEGRAL BASADA EN FAMILIA Y COMUNIDAD, mediante el abordaje a la persona en sus diferentes etapas de vida, la familia y la comunidad; para el logro de indicadores sanitarios orientados al mejoramiento del Índice de Desarrollo Humano, priorizando acciones sanitarias en grupos de mayor riesgo ( MATERNO NEONATAL); acciones de control de daños, vigilancia y control de enfermedades prevalentes de la ETAPA DE VIDA ADULTA MUJER así mismo de las enfermedades transmisibles y No transmisibles con el objetivo del cumplimiento de metas según indicadores del Convenio Cápita, Indicadores de Gestión, e Indicadores FED.


Título Profesional de Obstetra (LEGALIZADO NOTARIALMENTE) Resolución de Término de SERUMS (LEGALIZADO NOTARIALMENTE) Habilitación profesional vigente (LEGALIZADO NOTARIALMENTE)

Copia DNI. Experiencia laboral mínima de 01 año, incluido el SERUMS


Disponibilidad inmediata a tiempo completo, disponibilidad para ser desplazado por necesidad de servicio y/o trabajar de manera itinerante si se requiere

Capacidad de trabajo en Equipo Facilidad de palabra y comunicación interpersonal. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.

Constancia de No adeudar bienes, Equipos, materiales, insumos y documentación administrativa en caso de tener vínculo contractual laboral con la Red de Salud Valle del Mantaro.

El postulante deberá cumplir las metas conforme a sus funciones, así como: estará sujeto a evaluación por productividad.


Realizar actividades de salud en el marco del Modelo de Atención Integral de Salud. Realizar actividades de salud Preventivo Promocional y recuperativas, a través de la intervención local,

monitoreo y evaluación de las Estrategias Sanitarias Nacionales por etapas de vida y en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

Priorizar la educación en planificación familiar, para disminuir tasa de natalidad, RN no deseados en la estrategia de prevención de las ITS/VIH-SIDA y enfermedades de transmisión sexual.

Realizar actividades de salud Preventivo Promocional y recuperativas, a través de la intervención local, monitoreo y

evaluación de la Estrategia de Prevención del Cáncer en concordancia con las normas vigentes del Ministerio de Salud.

Desarrollar estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales: adecuación cultural de los servicios; adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos; procesos de referencia pertinentes y casas de espera materna.

Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente según sus competencias, al personal de salud. Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Participar en acciones de coordinación entra institucional, comunitaria e inter institucional. Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la atención de salud. Realizar otras actividades que determine la Micro red / Red, según la necesidad de servicios. Propiciar el trabajo en equipo y buen clima laboral, ser proactivo, puntualidad. Realizar acciones de Vigilancia Epidemiológica. Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior. El postulante deberá cumplir las metas conforme a sus funciones, así como: estará sujeto a evaluación por

productividad.


El personal de salud que adjudique una plaza dentro de la Jurisdicción de la Red de Salud Valle del Mantaro, sus actividades deberán ser enfocadas al cumplimiento de Indicadores del Convenio Cápita.


MEDICO CIRUJANO (Establecimiento de Salud / AISPED )


Mejorar la Calidad y cobertura de los servicios de salud en los establecimientos del primer nivel, mediante el cumplimiento de actividades preventivo promocionales y recuperativas en las diferentes etapas de vida en el Contexto de la Reforma de Salud y en el marco de la ATENCION INTEGRAL BASADA EN FAMILIA Y COMUNIDAD, mediante el abordaje a la persona en sus diferentes etapas de vida, la familia y la comunidad; para el logro de indicadores sanitarios orientados al mejoramiento del Índice de Desarrollo Humano, priorizando acciones sanitarias en grupos de mayor riesgo ( salud materno, infantil y adulto mayor); acciones de control de daños, vigilancia y control de enfermedades prevalentes de la infancia y así mismo de las enfermedades transmisibles y No transmisibles con el objetivo del cumplimiento de metas según indicadores del Convenio Cápita, Indicadores de Gestión, e Indicadores FED.


Título Profesional de Médico Cirujano (LEGALIZADO NOTARIALMENTE) Resolución de Término de SERUMS (LEGALIZADO NOTARIALMENTE) Copia de Constancia de Habilitación profesional vigente. (LEGALIZADO NOTARIALMENTE)

Copia DNI. Experiencia laboral mínima de 01 año, incluido el SERUMS

Disponibilidad inmediata a tiempo completo, disponibilidad para ser desplazado por necesidad de servicio y/o trabajar de manera itinerante si se requiere

Capacidad de trabajo en Equipo Facilidad de palabra y comunicación interpersonal. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.

Constancia de No adeudar bienes, Equipos, materiales, insumos y documentación administrativa en caso de tener vínculo contractual laboral con la Red de Salud Valle del Mantaro.

El postulante deberá cumplir las metas conforme a sus funciones, así como: estará sujeto a evaluación por productividad.


Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. Realizar actividades de salud en el marco del Modelo de Atención Integral de Salud basada en Familia y

comunidad. Realizar actividades de salud Preventivo Promocionales y recuperativas, a través de la intervención local,

monitoreo y evaluación de las Estrategias Sanitarias Nacionales por etapas de vida y en concordancia con lasnormas vigentes del Ministerio de Salud.

Desarrollar estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales: adecuación cultural de los servicios; adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos; procesos de referencia pertinentes, y casas de espera materna.

Desarrollar estrategias que fomenten el incremento de partos institucionales: adecuación cultural de los servicios; adecuado seguimiento y vigilancia de gestantes y recién nacidos; procesos de referencia pertinentes, y casas de espera materna.

Organizar y/o participar en las diferentes campañas de atención integral de salud programadas. Orientar, Capacitar y/o Asesorar técnicamente al personal de salud a su cargo. Participar en acciones de coordinación intra institucional, comunitaria e inter institucional. Realizar actividades de salud en el marco del Convenio Cápita, Indicadores de Gestión, FED priorizando


brindar el Paquete Integral por Etapas de Vida. Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la atención de

salud. Realizar otras actividades que determine la Microred / Red, según la necesidad de servicios. Demostrar liderazgo, ser proactivo, propiciar el trabajo en equipo y promover un buen clima laboral. Realizar acciones de Vigilancia Epidemiológica.

Priorizar el cumplimiento de acciones sanitarias orientadas a disminuir la Desnutrición Crónica Infantil, disminuir la Anemia Infantil y Materna, disminuir la tasa de embarazos en adolescentes, disminuir las tasa de Enfermedades Diarreicas Agudas, Infecciones respiratorias agudas, disminuir la Razón de Mortalidad Materna y Perinatal.

Otras funciones que asigne el Jefe inmediato superior.


El personal de salud que adjudique una plaza dentro de la Jurisdicción de la Red de Salud Valle del Mantaro, sus actividades deberán ser enfocadas a cumplir con los indicadores prestacionales.

LIC. ENFERMERÍA (Establecimiento de Salud / AISPED ) OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR:



Copia Legalizada notarialmente del Título Profesional de Licenciada en Enfermería

Copia Legalizada notarialmente de la Resolución de Término de SERUMS

Copia Legalizada notarialmente Constancia de Habilitación profesional vigente.

Copia de DNI.

Curriculum vitae documentado

Disponibilidad inmediata a tiempo completo, disponibilidad para ser desplazado por necesidad de servicio y/otrabajar de manera itinerante si se requiere

Capacidad de trabajo en Equipo

Facilidad de palabra y comunicación interpersonal.


Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión.

Constancia de No adeudar bienes, Equipos, materiales, insumos y documentación administrativa en caso detener vínculo contractual laboral con la Red de Salud Valle del Mantaro.

El postulante deberá cumplir las metas conforme a sus funciones, así como: estará sujeto a evaluación porproductividad.



Realizar actividades preventivas promocionales a todo nivel encaminado a cautelar las enfermedades prevalentes en la zona.

Brindar atención integral de salud a la persona, familia y comunidad. Lograr controlar y proteger a la población priorizada con los paquetes de atención programadas de acuerdo a

las normas establecidas en el sector salud a través de visitas. Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería. Participar en campañas de medicina preventiva y de educación para la salud. Llenar los registros relacionados a la atención de la persona, familia y comunidad.

Garantizar el registro de datos en los sistemas de información de salud (HIS, SIS, SIEN, Hechos Vitales, SISMED, MOTI, SIP 200, padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).

Producción SIS-HIS, acorde al cumplimiento de metas de indicadores establecido. Consistencia en la producción SIS-HIS Manejo adecuado de bioseguridad Garantizar el buen clima organizacional de su EE.SS. Uso correcto y conservación de los equipos y bienes Otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato superior.



TECNICO EN ENFERMERIA (AISPED)




Copia Legalizada notarialmente del Título de Técnico de Enfermería. Copia de DNI. Experiencia laboral mínima de 01 año. Curriculum vitae documentado Disponibilidad inmediata a tiempo completo, disponibilidad para ser desplazado por necesidad de servicio y/o

trabajar de manera itinerante si se requiere Capacidad de trabajo en Equipo Facilidad de palabra y comunicación interpersonal. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. Constancia de No adeudar bienes, Equipos, materiales, insumos y documentación administrativa en caso de

tener vínculo contractual laboral con la Red de Salud Valle del Mantaro El postulante deberá cumplir las metas conforme a sus funciones, así como: estará sujeto a evaluación por

productividad.



Realizar actividades de acuerdo a su perfil enmarcados en los indicadores y acciones planteadas en el Plan de Salud del Escolar (población escolar de nivel inicial y primaria) poniendo énfasis en las acciones de prevención, atención y seguimiento de población de 3 a 11 años que pertenecen a la etapa vida niño, considerando aspectos nutricionales y otros factores de riesgo o necesidades.

Velar por el mantenimiento adecuado y custodiar los equipos y materiales necesarios para la atención de salud, asignado.

Presentar los informes a la Micro Red de Salud, para identificar las actividades de salud realizada. Demostrar liderazgo, ser proactivo, propiciar el trabajo en equipo y promover un buen clima laboral. Otras funciones que el Jefe inmediato superior, disponga por razones justificadas.



DIGITADOR (Establecimiento de Salud )

1. OBJETIVOS DEL SERVICIO A CONTRATAR:

Fortalecimiento del Centro de Digitación de la Unidad de Seguros Públicos – RSVM, para el procesamientos de datos de los diferentes formatos SIS (Recolecciones de Datos, Inscripciones, Afiliaciones y Formatos Únicos de Atención) de los diferentes establecimientos de Salud de la RSVM

2. REQUISITOS MÍNIMOS:

Título, Bachiller/egresado en informática o Técnico en Computación e Informática o a fines(LEGALIZADO NOTARIALMENTE).

Experiencia laboral en el sector público mínimo 01 año. Manejo del SIASIS, ARFSIS, SISFOH entre otros aplicativos del Seguro Integral de Salud. Alta capacidad en la digitación de datos Dominio de herramientas Microsoft Office (Word , Excel, Power Point) Facilidad de palabra y comunicación interpersonal. Ser Proactivo. Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión Disponibilidad inmediata a tiempo completo Currículum vitae documentado en copia Simple. Capacidad trabajo en Equipo: Ética y Valores – Solidaridad y Honradez, puntualidad y responsabilidad.

3. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR:


Digitación de Recolecciones de Datos Digitación de Inscripciones Digitación de Afiliaciones Digitación de Formato Único de Atención Participación en Campañas de Atención al Público para el proceso de afiliación. Elaboración de informes de digitación diaria, semanal y mensual de FUAS y afiliaciones Elaboración de informes de FUAS observadas Devolución de formatos SIS digitados. Cumplir con las Obligaciones a su Cargo establecidas en las Normas vigentes y Directivas Internas de

la Entidad. Cumplir con la prestación de servicios pactados según horario. Otras atribuciones y responsabilidades que le confiere el Jefe inmediato, en el marco de la

normatividad vigente.

4. RESULTADOS ESPERADOS:

El personal de salud que adjudique una plaza dentro de la Jurisdicción de la Red de Salud Valle del Mantaro, sus actividades deberán ser enfocadas a la digitación oportuna de los Formatos SIS.





ANEXO 1

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS CAS Nº 006-2015-CAS-RSVM

SOLICITO: Participar en Concurso de CAS N°006-2015

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS).

S.P.

Yo, identificado(a) con D. N. I. Nº. _, domiciliado(a) en

Nº. , Distrito , Provincia ,

Departamento_ _, me dirijo a Ud. con el debido respeto y expongo lo siguiente:

Que, deseando participar en el concurso CAS Nº 006-2015-CAS-RSVM:

PLAZA_

CÓDIGO

PROFESIÓN;

Contando todos los requisitos exigidos en las bases del concurso, solicito me considere como postulante en dicha

plaza vacante de la Red de Salud Valle del Mantaro, para lo cual adjunto mi currículum que consta de folios.

Esperando acceda a mi solicitud, me despido de Ud.

Huancayo, del 2015

-------------------------------------- FIRMA DEL POSTULANTE

DNI:

Información Necesaria:

Correo Electrónico : @ Teléfono Fijo : Celular :





ANEXO 2

DECLARACION JURADAPor el presente documento, el/la que suscribe Identificado(a) con DNI N° _, con domicilio actual en Distrito Provincia Departamento

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:a) No estar inhabilitado para el reingreso y desempeño de la función Pública.b) No tener antecedentes policiales, penales ni judiciales.c) No estar inhabilitado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido

RNSDD.d) No estar sancionado por su Colegio Profesional (para profesionales).e) No estar sancionado como locador de servicios por el Consejo Superior de

Contrataciones y Adquisiciones del Estado – CONSUCODE.f) No tener grado de parentesco (consanguinidad y afinidad) con ningún miembro de la Comisión o estar incurso en Nepotismo.

g) Gozar de buena salud física y mental para el desempeño de la función pública.

h) Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratación.

i) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado

j) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción de ingresos.

Declaración que lo efectúo en uso del Principio de Presunción de la Veracidad de la Ley Nº 27444 – Ley delProcedimiento Administrativo General; caso contrario me someto a las sanciones que las leyes pertinentescontemplan para estos casos.Firmo la presente en señal de conformidad. Así mismo pongo mi huella digital.

Huancayo, del 2015

FirmaD. N. I._





ANEXO 3 DECLARACION

JURADA

Por el presente documento, el/la que suscribe Identificado(a) con DNI N°

_, con domicilio actual en Distrito

Dpto.

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

Los documentos que presento en el proceso de selección del Concurso para Contrato Administrativo de

Servicios (CAS) Nº 006-2015-CAS-RSVM, son copia fiel de los originales que obra en mi poder,

amparándome en el Principio de Presunción de la Veracidad, normado en el numeral 1.7 del Artículo IV –

Principios del Procedimiento Administrativo - de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo

General.

Caso de falsedad me someteré a las sanciones civiles y penales que las normas pertinentes prevén para estos

casos.

Firmo la presente en señal de conformidad. Así mismo pongo mi huella digital.

Huancayo, de del 2015

FirmaD. N. I._

modelo de convocatoria cas

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