modelagem universidade federal de itajubÁ comportamental

13
MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

Upload: internet

Post on 22-Apr-2015

107 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

MODELAGEM

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ

COMPORTAMENTAL

Page 2: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

Bárbara GregattiDaniela FonsecaGabriela Matos

Lays RenóMariana Azevedo

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

2

Page 3: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

SUMÁRIO

• Introdução• Origem• Fases• Tendências Atuais• Fatores de Influência

3

• Métodos de Apresentação

• Curiosidades• Dinâmica• Conclusão

Page 4: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

INTRODUÇÃO A modelagem comportamental é um método de

treinamento no qual se aprende com a observação de um modelo e a simulação.

Envolve: Mostrar ao funcionário a melhor maneira de se

fazer algo; Deixar ele mesmo praticar; Dar um feedback de sua performance.

“NÓS APRENDEMOS ATRAVÉS DA OBSERVAÇAO” (CASCIO)

4

Page 5: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

ORIGEM

Conceito existe há mais de dez anos

Teoria de A. Bandura: “pessoas aprendem e se comportam por meio de

observações e modelos”

5

Page 6: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

FASESDE ACORDO COM A. BANDURA ESSES SÃO OS

PROCESSOS DA MODELAGEM COMPORTAMENTAL

6

O aprendiz precisa estar com o máximo de atenção no modelo na hora da apresentação;

O aprendiz precisa entender e gravar como é realizado o modelo;

Ele precisa praticar/simular o que foi aprendido; E, finalmente, precisa de um feedback e reforço.

Page 7: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

TENDÊNCIAS ATUAIS

Estamos em uma era na qual as pessoas trabalham cada vez mais e possuem mais responsabilidades;

A modelagem comportamental precisa criar novos métodos para incluir variedades de situações e habilidade e mais interação entre os ambientes.

7

Page 8: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

TENDÊNCIAS ATUAIS

As organizações e o trabalho mudam constantemente;

O treinamento precisa se atualizar com essas modificações e atender as nova exigências das organizações;

8

Page 9: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

FATORES DE INFLUÊNCIA

Características do modelo (idade, sexo, simpatia);

Características do observador (preparo);

Características da Modelagem (o que deve/o que não deve ser feito)

9

Page 10: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

MÉTODOS DE APRESENTAÇÃO

Apresentação ao vivo;

Apresentação em vídeo;

Apresentação escrita;

Combinação de todos.

10

Page 11: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

CURIOSIDADES

Modelagem comportamental na organização em geral

“YOU MUST MODEL THE BEHAVIOR YOU WANT IN THE ORGANIZATION”

Modelagem comportamental na sociedade

11

Page 12: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

DINÂMICA

12

Page 13: MODELAGEM UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ COMPORTAMENTAL

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

13