Nº 387 - 1ª Edição - Junho - 2011

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INFORMÁTICA ABRE INSCRIÇÕES GINÁSTICAO mercado de trabalho não é mais o mesmo e as pessoas que nele

estão ou que para ele vão, precisam de atualização constante.Aulas de ginástica do Sindicato atraem grande número de pessoas,

mesmo no frio.PÁGINA 02 PÁGINA 02

Entre os dias 16 e 18 de junho, oSindicato de Salto ofereceu um Cur-so de Formação aos seus novos diri-gentes, ou seja, aos novos diretoreseleitos para o mandado 2011/2015.

O curso foi realizado pela Se-cretaria de Formação da FEM-CUT/SP e aconteceu na própria sede doSindicato.

O principal objetivo da atividadefoi iniciar o processo de capacitaçãodos novos dirigentes, para que osmesmos tenham uma visão ainda

mais ampla sobre as ações e respon-sabilidades do sindicato, bem comoda função que agora desenvolvem. “Osaber não ocupa espaço. Pode serque o que aprendemos hoje não sejaútil agora, mas com certeza será umdia. Para um dirigente sindical essaformação é muito importante no dia-a-dia, ao responder as dúvidas dostrabalhadores e principalmente nasnegociações. A partir do momentoque você se capacita e conhece mais,você passa a ter uma intervenção

melhor e consegue fundamentar me-lhor as coisas. Costumo dizer quequem não se qualifica, não avança”,enfatizou Luiz Carlos da Silva Dias,responsável pela aplicação do curso.

Durante a formação, os partici-pantes conheceram mais sobre a ori-gem e a concepção sindical, trocaramexperiências e reflexões, assistiram avídeos e fizeram diversas atividadessobre negociações. “A ideia é que fa-

çamos futuramente outros módulospara complementarmos ainda maisesses conhecimentos e auxiliarmosaos dirigentes. A nossa meta é pro-mover esse curso em todos os 13 sin-dicatos filiados”, completou Luiz.

No papel de dirigentes, os novosdiretores sindicais terão como princi-pais responsabilidades promover aparticipação, a organização, a educa-ção e a mobilização.

MINHA CASA, MINHA VIDA

No último dia 02 de junho, o Sin-dicato novamente sediou a entrega dediversas chaves do projeto MinhaCasa Minha Vida.

O evento, promovido pela Cons-trutora Rio Branco, reuniu um grandenúmero de famílias, autoridades eimprensa local.

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VEM AÍ: DIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÃO!

Todos os ramos filiados à CUTrealizarão, no próximo dia 6 de julho,uma mobilização nacional.

O objetivo do ato é marcar o lan-çamento da Campanha Salarial das

categorias cutistas no segundo se-mestre, e lutar pela defesa de temasde interesse dos trabalhadores, comoalimentação, educação e questõestrabalhistas e sindicais.

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Créditos fotos: KR Comunicação

Créditos fotos: KR Comunicação

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Informativo Quinzenal do Sindicato dos Metalúrgicos de Salto - www.stimsalto.org.br - contato@stimsalto.org.br - Sede: Rua Antonio Vendramini, 258, Vila Teixeira - Salto/SP Fone/Fax: (11) 4602-7600

Diretor responsável: Alexandro Garcia Ribeiro - Secretaria de Imprensa: Aparecido Duarte, Claudemir Trovilho, Marcos Aparecido Ferraz

Redação e Diagramação: KR Comunicação Integrada - www.krcomunicacao.com.br / contato@krcomunicacao.com.br - Impressão: Gráfica Periscópio - Tiragem: 4500 Exemplares - Distribuição: Dirigida

“O conteúdo dos textos aqui divulgados reflete a opinião e ponto de vista do Sindicato dos Metalúrgicos de Salto”.

A IMPORTÂNCIA DAFORMAÇÃO PARA OS

DIRIGENTES GINÁSTICA CONTINUA A TODO O VAPOR NOSINDICATO

CURSOPROFISSIONAL

O mercado de trabalho não émais o mesmo e as pessoas que neleestão ou que para ele vão, precisamde atualização constante. Uma delasé a Informática.

Tal conhecimento é uma das prin-cipais habilidades exigidas dos traba-lhadores e uma das característicasque mais diferencia os candidatos anovos empregos.

Além de ser imprescindível pro-fissionalmente, a Informática tambémjá é necessária no dia-a-dia, como porexemplo, para a comunicação entrepessoas de diferentes localidades,envio e recebimento de mensagens,

pesquisas escolares, pagamentos,dentre diversas outras funções.

Pensando em tudo isso, e sem-pre com o principal objetivo de propi-ciar uma melhor capacitação aos tra-balhadores, o Sindicato oferece cur-sos de Informática gratuitos e abertosa toda a população.

Um deles, o de Noções Básicas,destinado aos iniciantes na área, es-tará com inscrições abertas no perío-do de 04 a 08 de julho.

O início das aulas está previstopara o dia 14 do mesmo mês.

Fique atento e inscreva-se! Não

fique para trás!

DIRETOR PARTICIPA DE IMPORTANTE REUNIÃO DASECRETARIA DA JUVENTUDE

DA FEM/CUTO diretor do Sindicato dos Meta-

lúrgicos, Flávio Dionísio (foto), marcoupresença em uma importante reuniãoda Secretaria da Juventude da FEM/CUT, no último dia 01 de junho.

O encontro reuniu jovens dirigen-tes das cidades de Salto, Itu, Soro-caba, ABC, Itaquaquecetuba e Pinda-monhangaba e foi realizado na sededa Federação, em São Bernardo doCampo.

Na ocasião, foram debatidos te-mas diversos de interesse da juven-tude metalúrgica e divulgadas as ati-vidades que estão sendo promovidasnos Sindicatos, com o objetivo de en-volver e valorizar os jovens no movi-

mento.Datas importantes como a Plená-

ria Estadual da Juventude da CUT/SP,prevista para o dia 23 de agosto, e aPlenária Nacional, marcada para 03de outubro, também foram informa-das. Outro ponto de destaque da reu-nião foi a Pesquisa “Perfil da Juven-tude da CUT-SP”. O novo estudo, queestá em fase de coleta de dados,será de suma importância para um di-agnóstico geral sobre a populaçãojovem, já que mostrará por quem elaé formada, no estado de São Paulo,bem como quais as opiniões de quemdela faz parte, sobre o sindicalismo,a política e o mercado de trabalho.

Estão abertas as inscrições paraos cursos "Práticas de Departamen-to de Pessoal" e "Logística", realiza-dos no Sindicato dos Metalúrgicos deSalto.

Os interessados devem procurarpor Valter, através do telefone(11) 4602-7600, ou se encaminharemdiretamente à sede da entidade, lo-calizada na Rua Antonio Vendrami-ni, 258, próxima à Rodoviária.

O início das aulas será dia16 de julho.

Participe!

INFORMÁTICA ABREINSCRIÇÕES

Nem mesmo a temperatura bai-xa das últimas semanas tem espan-tado a grande quantidade de alunosque participam da ginástica, ofereci-da na sede do Sindicato.

As aulas acontecem durante asemana, no período da manhã, e são

ministradas pela professora HellenConral.

Aproximadamente 100 pessoas,em sua maioria mulheres acima dos40 anos, participam da atividade, queé disponibilizada gratuitamente a todaa população saltense.

Nem o inverno esfria o ânimo dos alunos

O principal objetivo não é somen-te auxiliar na solução de problemasde saúde diversos, como acima detudo, contribuir para a prevenção dosmesmos e para a integração na soci-edade, garantindo uma vida mais fe-liz.

Nas últimas semanas novas defi-nições sobre PPR – Programa deParticipação nos Resultados foramalcançadas, através de reuniões e as-sembleias entre diversas empresassaltenses e o Sindicato dos Me-talúrgicos de Salto.

mentos Industriais Ltda. uma nova reu-nião sobre o assunto já está marcada,assim como na Tupre Usinagem dePrecisão Ltda., onde será realizadauma nova assembleia com os traba-lhadores..

Já na Nagel/Pittler, a negociaçãoresultou na antecipação do pagamen-to, e o fechamento do acordo está pre-visto para o mês de outubro.

No que diz respeito a cargos esalários, as negociações estão bemadiantadas na empresa ITT BrasilEquipamentos para Bombeamento eTratamento de água e Efluentes Ltda.

NOVOS PPR´SNa Delta Star Conectores Elétri-

cos Ltda., após o valor oferecido serrejeitado pelos trabalhadores, o Sindi-cato agora espera que a empresa in-forme um novo valor ao diretor sindi-cal da base.

Outra rejeição, de forma unânime,também aconteceu na Agritech La-vrale S/A Maquinário Agrícola e Com-ponentes. No momento o Sindicato a-guarda um novo agendamento porparte da empresa, e uma assembleiaserá feita para explicar a situação aostrabalhadores.

Na empresa Navetherm Equipa-

Crédito fotos: KR Comunicação

Crédito foto: KR Comunicação

A formação e capacitação sindi-cal é importante não somente para osdirigentes que estão iniciando nessemandato, mas também para todosnós do movimento, fazendo com quereavaliemos os nossos conceitos evisualizemos novos caminhos.

Acima de tudo, a formação é im-portante para adquirimos mais conhe-cimento e assim sermos mais críticosem relação a tudo o que nos cerca.

Nos meios de comunicações atu-ais, por exemplo, como internet, tele-visão, rádio, jornais e toda mídia emgeral, muitas informações são jorra-das em tempo curto e, por isso, deve-mos estar preparados para recebê-las e filtrá-las, extraindo somenteaquilo que realmente traz benefíciopara a classe trabalhadora e tambémpara a sociedade. Devemos deixarde lado aquelas notícias que tentamnos emburrar, nos convencendo aacreditar em uma linha de raciocínioque favorece somente a minoria, ouseja, o poder capitalista. Não pode-mos esquecer que no Brasil, por inte-resse do regime que engessa a soci-edade, os velhos são descartados,bem como os moradores de rua e ascrianças, dando lugar ao racismo eassumindo a posição errônea de queessa população não produz e nãoconsome o suficiente.

Temos que crer e acreditar quedevemos lutar para ter uma distribui-ção de renda mais justa, não caindomais no slogan de que os brasileirossão pacíficos e acomodados! Temosque lutar pelos nossos direitos, taiscomo moradia, saúde, segurança,escola e um salário mais justo, não sópara os que estão na ativa, mas tam-bém para os que já se aposentaram!

Para todo este quadro mudar, te-mos que começar a avaliar nossa fa-tia, ou seja, aquilo que ganhamos notrabalho. Temos que ter consciênciade que, em grosso modo, nós fica-mos com somente 16% daquilo queproduzimos, enquanto o restante ficacom o patrão. Ou seja, se trabalhamos220 horas/mês, a nossa parte equivalesomente 35,2 horas, enquanto ao pa-trão sobra 184,8 horas. Muitos agorapodem estar pensando: “mas a em-presa paga imposto”. Mas nós tam-bém os pagamos e são muitos: INSS,IR, Convênio Médico, IPVA, pedágioe por aí afora. Então, meus compa-nheiros e companheiras, temos queprocurar equilibrar e ajustar esta ba-lança e isso só acontece quando ad-quirimos conhecimento e formação.

Não dá mais para suportar tantagente passando necessidades e so-frendo! No Brasil tem que haver umapolítica mais justa e os patrões preci-sam ser menos gananciosos.

Paz e Bem!!!Aparecido Duarte/ Secret. formação

ed01.p65 22/06/2011, 16:212

SINDICATO SEDIA NOVA ENTREGA DE CHAVES DO PROGRAMA MINHACASA MINHA VIDA

A partir de agora, o Ministério doTrabalho e Emprego/TEM oferece aoscidadãos uma Central de Atendimen-to, gratuita, através do número 158. Oserviço está disponível de segunda asábado, das 7h às 19h, e atendequestões sobre legislação trabalhis-ta, seguro-desemprego e abono sa-larial, além de todos os programassociais, ouvidoria e ações desenvol-vidas pelo MTE.

CANAL DIRETO COMO MINISTÉRIO DO

TRABALHO

A Audilab não sai do lugar. O de-sânimo é geral, pois todas as açõesjá foram tomadas e a empresa, intran-sigente, persiste nos mesmos erros,não avançando em nada: pagamen-tos e horas extras atrasadas, encar-gos não pagos, problemas internos derelacionamentos, organizações e es-paços físicos. Enfim, qual será seufuturo?

:: AUDILAB

MEIO AMBIENTEEMPRESA DISTRIBUI SACOLAS

ECOLÓGICAS AOSTRABALHADORES

Com o objetivo de comemorar oMês do Meio Ambiente econscientizar seus colaboradores, aMetalcoop – Cooperativa de Produ-ção Industrial de Trabalhadores emConformação de Metais, está desen-volvendo uma série de ações durantetodo o mês de junho.

A principal delas ocorreu na últi-ma segunda-feira, dia 06, quando aempresa distribuiu sacolas ecológi-cas aos seus trabalhadores, com oobjetivo de estimular a substituiçãodas sacolinhas de plástico, já queesse material, ao ser jogado na natu-reza, demora cerca de 400 anos parase decompor.

Tal ação por parte da empresacoincide com a nova lei que será ins-taurada no município de Salto, a qualproíbe o uso de sacolinhas e sacosplásticos na cidade, tanto em estabe-lecimentos comerciais, como nos va-rejistas e nas empresas de prestaçãode serviços em geral.

Outra ação que está sendo feitapela Metalcoop no mês de junho é adivulgação periódica, na intranet e nosmurais internos da empresa, de ma-térias explicativas sobre os cinco R’s:Repensar, Recusar, Reduzir, Reutilizare Reciclar, ou seja, sobre as açõesfundamentais que se deve ter em re-lação ao meio ambiente.

No último dia 02 de junho, o Sin-dicato novamente sediou a entrega dediversas chaves do projeto MinhaCasa Minha Vida.

O evento, organizado pelo Comi-tê Sindical, Caixa Econômica Fede-ral e Construtora Rio Branco, com oapoio do Sindicato dos Metalúrgicosde Salto, reuniu um grande número defamílias, autoridades e imprensa lo-cal.

Na ocasião foram entregues mais44 casas, totalizando 180 moradiase mais 31 com previsão de assinatu-ra de contrato, todas elas a seremconstruídas no Residencial MadrePaulina.

Após a entrega das chaves, es-perada com muita alegria pelos tra-balhadores, houve uma confraterniza-ção no local.

O Programa Minha Casa MinhaVida é do Governo Federal e funcio-na em parceria com estados, municí-pios, empresas e movimentos soci-ais, todos voltados à construção denovas moradias para a população.

Em Salto, a ideia só se tornoupossível, graças ao empenho e traba-lho do sindicalista metalúrgico Val-denir de Souza Leandro.

Ao lado, autoridades e representantes do

Sindicato e da Construtura Rio Branco,

em cerimônia para entrega das chaves.

Abaixo, o grande público que

compareceu para a retirada.

DIRETOR PARTICIPA DO I INTERCONSELHOS DE SALTO

O diretor da Secretaria de Inclu-são Social do Sindicato, Valter Luiz,participou no dia 30 de maio, do IInterconselhos.

O evento, realizado pela Secre-taria da Educação de Salto, no CEC– Centro de Educação e Cultura deSalto, trouxe o tema “Mobilizar e Par-ticipar: Experiências de Conselhos deEscola”, e teve como principal objeti-

vo apresentar, por meio de depoimen-tos, a realidade de diversos Conse-lhos Escolares de Salto e região, pos-sibilitando troca de experiências, par-cerias e melhorias.

No local esteve presente um pú-blico formado por diversas autorida-des, familiares, educadores e inte-grantes de diferentes segmentos dasociedade, com destaque especial

para Paulo Sérgio Marcelino, repre-sentando os Conselhos de Escola dacidade de Osasco, e Nancy Paiva,representante do CRECE – Conselhodos Representantes dos Conselhosde Escola, de São Paulo, que ofere-ceram seus depoimentos sobre o as-sunto.

Na oportunidade, Valter falousobre a importância da inclusão nosConselhos de Escola e apresentoudúvidas pertinentes sobre o assunto.

Enquanto o debate acontecia, osalunos presentes se ausentaram paraparticiparem de algumas atividadespráticas, e posteriormente tambémcompartilharam com o público, a par-ticipação e expectativas na escolaonde estudam.

Ao finalizar a noite, Paulo Sérgio,de Osasco, apresentou a sugestão dacriação, em 2012, de um Fórum Es-tadual para o fortalecimento dos Con-selhos. A ideia foi bem recebida portodos os presentes e a cidade deSalto ficou confirmada como sede doevento.

SINDICATO ESTARÁ PRESENTE NOVII CONGRESSO DE EDUCAÇÃO DE SALTO

Neste ano, mais uma vez os dire-tores do Sindicato marcarão presen-ça no Congresso de Educação deSalto.

O evento, que será realizadoentre os dias 06 e 08 de julho, reuniráuma série de palestras, oficinas e minicursos sobre o tema “Diversidade”, eterá como objetivo sensibilizar a açãopedagógica para o seu potencial re-flexivo de acolher a todos e fomentara integração.

Créditos: KR Comunicação

Créditos: KR Comunicação

Créditos: KR Comunicação

ed01.p65 22/06/2011, 16:213

Depois dos inúmeros casos rela-tados por clientes bancários, sobre orecebimento de notas manchadas emcaixas eletrônicos, o Banco Centraldivulgou uma explicação sobre comoo cidadão deve agir em tais situa-ções.

SAQUE: Quem sacar uma cédu-la manchada de rosa no caixa, em umterminal de autoatendimento ou emum terminal 24 horas, deve procurarqualquer agência do banco, do qual écorrentista, e apresentar a notadanificada, que será trocada imedia-tamente. A troca também deve ocor-rer para os aposentados que não pos-suem conta bancária ou para osbeneficiários do bolsa família que nãotêm vínculo com qualquer instituição.Nesses casos, ao receber o dinheirorosa, a pessoa deve procurar qualqueragência onde sacou o dinheiro parafazer a troca.

BANCO CENTRAL EXPLICA O QUE FAZER AORECEBER CÉDULAS MANCHADAS

SOROCABA:EMPRESA PAGA R$ 1 MILHÃO

A empresa Flextronics, conside-rada a maior empresa do mundo naprodução de componentes de Tecno-logia da Informação, firmou um Termode Ajustamento de Conduta peranteo Ministério Público do Trabalho emSorocaba, através do qual se compro-mete a regularizar a contratação depessoas com deficiência e aprendi-zes, e encerrar os atos de assédio mo-ral.

O acordo prevê a doação deR$ 960 mil por danos morais causa-dos aos trabalhadores, dos quaisR$ 144 mil serão usados na comprade computadores e impressoras para

equipar órgãos públicos que atuamem benefício dos trabalhadores, e osoutros R$ 816 mil serão pagos em18 parcelas iguais a entidades benefi-centes ou fundos apontados pelo Mi-nistério Público.

As investigações contra a empre-sa se iniciaram após notícia de que oacesso aos sanitários estava sendocontrolado pela chefia imediata, pormeio de ato vexatório. O assédio mo-ral foi provado pelos procuradores,que também identificaram irregulari-dades no cumprimento das cotas exi-gidas por lei para contratação de pes-soas com deficiência e aprendizes.

ITU: MANIFESTO E APROVAÇÃO DEGREVE

Os trabalhadores da Huzicromorealizaram, no último dia 7 de junho,uma paralisação em defesa de me-lhores condições de trabalho. As prin-cipais reivindicações foram correçãona Tabela de Cargos e Salários, pa-gamento da Participação nos Lucrose Resultados (PLR) 2011, regulariza-ção do pagamento de salários e for-necimento de uniforme.

Também em Itu, cerca de 1200trabalhadores da Mabe entraram emestado de greve, para exigir que aempresa responda as pautas de rei-vindicações entregue pelo Sindicato,a qual solicita a abertura de discus-sões sobre diversos assuntos, dentreeles pagamento de PPR, criação deestrutura de cargos e salários, dentreoutros. A greve já foi finalizada.

João Batistade Carvalho23 de junho

O SINDICATO PARABENIZA A TODOS!

Todos os ramos filiados à CUTrealizarão, no próximo dia 6 de julho,uma mobilização nacional.

Desde maio, representantes daCUT se reúnem com os companhei-ros de diversos movimentos sociaisque apoiaram a ideia e se incorpora-ram imediatamente ao processo demobilização e organização, para jun-tos elaborarem uma pauta unificada,que marcasse a luta nessa data.

A partir daí, as reivindicaçõesestabelecidas foram: - Ganhos Reaise Cláusulas Sociais nas CampanhasSalariais do 2º Semestre; - Reduçãoda Jornada de Trabalho sem Redu-ção de Salários; - Fim do Fator Pre-videnciário; - Combate à Precariza-ção e à Terceirização; - Reforma Po-

lítica com Democratização do Estado;- Reforma Tributária, desonerando aclasse trabalhadora; - Liberdade eAutonomia Sindical; Fim do ImpostoSindical, implantação da ContribuiçãoNegocial, Organização no Local deTrabalho e Combate às Práticas Antis-sindicais.

Além disso, o objetivo do ato tam-bém é marcar o lançamento da Cam-panha Salarial das categorias cutistasno segundo semestre.

As atividades no dia 6 de julhodeverão ocorrer nas capitais e em ci-dades prioritárias que serão definidaspelas Executivas de cada Estado eDistrito Federal, com panfletagensnas praças, pontos de grande fluxo depessoas, escolas e fábricas

VEM AÍ: DIA NACIONAL DE MOBILIZAÇÃO!Sindicatos filiados à CUT farão grande manifesto

no dia 6 de julho

Crédito: FEM

B.O: Os bancos têm os registrosde saques efetuados, inclusive noscaixas eletrônicos. Dessa forma, o ci-dadão não precisa apresentar extra-to da conta-corrente para solicitar asubstituição do dinheiro, nem fazer umboletim de ocorrência. A regulamen-tação do BC e do CMN (ConselhoMonetário Nacional) sobre o assunto,ressalta que os bancos são responsá-veis pelas cédulas disponibilizadasem terminais eletrônicos.

FIQUE DE OLHO! Caso o cida-dão receba cédula manchada em ou-tras circunstâncias, a orientação épara que procure qualquer agênciabancária e entregue a cédula. O ban-co anotará os dados do portador(nome, endereço, CPF ou CNPJ) eenviará a nota para análise. Se ficarcomprovado que a mancha não foiprovocada por mecanismo antifurto, ocidadão será ressarcido.

ANIVERSÁRIO DE SALTONeste mês de junho, Salto completa 313 anos. Por isso, a cidade está em

ritmo de festa, com diversas atrações.Confira o que ainda acontecerá:

Dia 22 – quarta-feira: 20hAbertura da Festa Ítalo Saltense

Local: Praça XV de Novembro (a festa se estenderá até o dia 26)

Dia 24 – sexta-feira: 19hEntrega da revitalização do Largo São João - cerimônia e

apresentações artísticas do Conservatório MaestroHenrique Castellari

Dia 26 – Domingo: 10hJogo Amistoso Beneficente de Futebol – veteranos do Master do

Santos F.C. X FACC SaltoLocal: Estádio Municipal Amadeu Mosca

Ingresso: um quilo de alimento não perecível

Dia 28 – terça-feira: 18hInauguração da Clínica Salto-Saúde Bela Vista

Local: Rua Emílio Ribas, esquina com Rua Roberto Simonsen

Dia 29 – quarta-feira: 18hInauguração da quadra poliesportiva coberta do

CEMUS IX - Profª. Maria de Lourdes GuardaLocal: Rua Henrique Dias, 391 - Jardim Monte Pascoal

Dia 30 – quinta-feira - 19h30Entrega das obras de recuperação da Barra e da

Sala Giuseppe Verdi - visita ao Beco da Memória pela comitiva deautoridades e cerimônia junto ao Museu da Cidade – (A Sala Giuseppe

Verdi estará aberta à visitação pública até o dia 10 de julho,das 09h00 às 16h30).

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